Opinie o wurth.pl - Würth Polska Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(839)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szymon_Stk

31.10.2025 18:12

Były pracownik

biorąc pod uwagę aktualne ogłoszenie o pracę na stanowisko Przedstawiciel handlowy w branży technicznej w Wurth - chętnie podzielę się swoim doświadczeniem, jako były, 2 letni pracownik. Zaczynając od wypłaty, podstawa taka sama u wszystkich - najniższa krajowa, jednak system premiowy był do początku roku 2025 bardzo korzystny. Szczerze mówiąc potrafił podwoić podstawę. Niestety przy możliwościach zarobkowych handlowców na poziomie dyrektorskich - zaszły zmiany w systemie premiowym. Dzisiaj jest ona zdecydowanie niższa. Realnie do najniższej krajowej + prowizja od sprzedaży + premie za wyrobienie planu + premia za sprzedaż określonych produktów (co miesiąc inną gama). W 1 roku pracy przy niższych planach realne zarobki to okolice 6-7k, przy dość sumiennej pracy + dobra baza klientów, odziedziczona po kimś. Co do niskich planów, tu jest właśnie Kruczek. Na samym starcie przy niskich planach jesteście w stanie robić porządne „górki”, które dają wam wysokie premię. Z każdym miesiącem plan rośnie, przez co premia maleje. Oczywiście każdy pracuje inaczej, są jednostki, którym idzie świetnie i progresują co miesiąc, jednocześnie i wykonując narzucony, wyższy plan pracy i zbierając swoją premię. Jednak statystyka, moje obserwacje w dużej większości pokazywały zupełnie coś odwrotnego. Ja uważam tą pracę za „pracę na pół roku/rok czasu”. W przypadku trafienia na dywizje Inwestycje budowlane, musicie być nastawieni na 2 służbistów, (usunięte przez administratora) którzy są od niedawna. Typowe osoby bazujące na tabelkach w Excelu. Po za dyplomacją i szukaniem winy w całym zespole, nie zważając na swoje zarządzanie - w zasadzie to nic nie wnoszą. Produkty WURTH sprzedają się dość dobrze jeśli chodzi o chemię budowlaną, reszta nijako i drogo. Te produkty w praktyce dobrze sprzedają się do małych firm, o dużych firmach i dużych budowach - zapomnijcie. Pamiętajcie o przymusowym miesięcznym szkoleniu na terenie Warszawy w przypadku startu tutaj. W tygodniu szkolenie, na weekend zjazd do domu. To chyba tyle z moich informacji.

#PrzedstawicielHandlowy

Myszeczka

04.03.2026 09:19

Były pracownik

Tak, siedzisz przez miesiąc w hotelu z drugą osobą ( bo pokoje są dwuosobowe ), którą widzisz pierwszy raz w życiu 😊

Luiza

05.03.2026 15:26

Inne

Hej, i na czym polega to szkolenie, bo ja chyba nie rozumiem. 🤔 Miesiąc wydaje się wiecznością, ono realnie przygotowuje do pracy jako PH, firma wszystko opłaca?

Korporacyjny

31.12.2025 12:04

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie prawie 10 lat i napiszę tak jeżli trafisz na dobry teren dobrą bazę a przede wszystkim normalnego przełożonego da się pracować i rozwijać. oczywiście jak to w korporacji dużo rzeczy działa na korzyść firmy niekoniecznie Twoją i klienta ale to osobny temat. Chciałbym tu poruszyć istotny temat współpracy z kierownictwem,która potrafi dać Tobie skrzydła lub z najlepszego handlowca zrobić najgorszego. Niestety miałem nieprzyjemność przez prawie cały okres tych 10 lat pracować z wieloletnim kierownikiem (usunięte przez administratora) Człowiek bez kręgosłupa moralnego ,którego podstawowym narzędziem pracy jest (usunięte przez administratora) ,manipulacja (usunięte przez administratora) Człowiek ,który celowo skłóca handlowców w swoim regionie szczególnie tych którzy mają dobre relacje ze sobą tak aby nie grali przeciwko niemu. W tym roku stanowisko (usunięte przez administratora) ,którego rekrutował (usunięte przez administratora) moje rozstanie z tym człowiekiem oczywiście przebiegło w złej atmosferze ponieważ przez te wszystkie lata nie tolerowałem zachowań pana (usunięte przez administratora) wytykałem i krytykowałem otwarcie jego działania. Co zrobił pan (usunięte przez administratora) nowego (usunięte przez administratora)nastawił mocno przeciwko mojej osobie co zakończyło się moim wypowiedzeniem i odejściem z firmy. Niestety ten człowiek (usunięte przez administratora) przez ponad 20 lat swojej pracy w Wurth jest tolerowany przez zarząd pomimo tego że w ubiegłym roku zwolniło się z grupy ponad 6 osób i pomimo tego że skrzywdził w swojej karierze wiele osób Osoba pana (usunięte przez administratora) w swojej karierze była degradowana ze stanowisk i otrzymywała nagany ale niestety jak to się mówi pewna masa zawsze wypływa na powierzchnię.

#PrzedstawicielHandlowy

Kandydat

12.02.2026 10:50

Były pracownik

Od tego jest inspekcja pracy, nie wiem czemu ludzie sie boja tego co powinni robic. Ja korzystalem x PIP i jestem bardzo zadowolony z rezultatów

Ilona

21.02.2026 09:55

Inne

Jasne, że warto jest walczyć o dobre imię i szacunek. Jeśli PIP zadziałał, to jakie były skutki Twojego zgłoszenia?

Budownictwo Wrocław

31.01.2025 23:23

Były pracownik

Chciałbym w tym komentarzu zawrzeć wszelkie praktyki jakie są stosowane w Wurth aby była to przestroga przed wkraczaniem w szeregi tej firmy. Poniższe zachowania będą opisywać wieloletniego Kierownika (usunięte przez administratora) Wrocław. 1. Twoja baza klientów nie jest twoja, jeśli RKS postanowi ci zabrać klienta to zrobią to bez pytania 2. (usunięte przez administratora) stosuje metody zastraszania na jazdach i podczas rozmów telefonicznych z handlowcem np. dzwonienie do ciebie wściekłym i krzyki do słuchawki bo kto inny go zdenerwował a za 15 minut już jest miły. A przekleństwa podczas jazd i agresja słowna to generalnie standard. 3. Jak będziesz miał słabe wyniki ( bo zabrali ci klientów ) to zaczną stosować pkt 2 żebyś sam się zwolnił 4. Jak się zwolnisz to RKS ma w zwyczaju mówić, że byłeś (usunięte przez administratora) ( serio ) 5. (usunięte przez administratora) nawet bez twojej wiedzy ( np podczas urlopu ) wyśle zamówienie do klienta żeby zrobić wynik a później ty musisz odrabiać zwrot ( klient oczywiście nic nie zamawiał ) Oczywiście na urlopie byłoby najlepiej gdybyś odbierał telefony od klientów. 6. Bagażnik - (usunięte przez administratora) ma w zwyczaju nie rozliczać budżetu, który jest tam nazywany bagażnikiem. W każdym momencie może ci coś rozliczyć lub nie. Zdarzały się sytuacje w których dorzucał coś od innego handlowca. Pod koniec roku są wykonywane kombinacje jak ukryć fakt, że nic się z budżetem nie zgadza. Przykład: bierzesz na budżet szlifierkę i dajesz ją klientowi ( polecenie kierownika) natomiast na papierze nadal ją masz w bagażniku i tylko Pan Bóg wie czy zostanie ona rozpisana z budżetu czy nie. 7. Obiecywanie giftów - Pan (usunięte przez administratora) ma w zwyczaju obiecywać gifty na które klient może czekać miesiącami lub nie dostanie ich nigdy. 8. Dopisywanie ilości artykułów - klient zamówił 5 szt? Pan (usunięte przez administratora) z Wrocławia zmusi cię żebyś wpisał 10szt. 9. Wielu handlowców na jednym terenie. Po tym samym terenie jeździ handlowiec z Instalacji, Inwestycji, Budowlanki i oczywiście jeszcze ktoś się wciska z Drewna i jeszcze KS3. 10. Wieczne malowanie trawy na zielono. Większość statystyk jest fałszywa. Sam zakładasz e-shopa za klienta , wysyłasz mu towar na 2 razy żeby było więcej zamówień dziennych. Zrobiłeś plan ale 10tyś obrotu to i tak zwrot i musisz odrobić 11. Bardzo duża rotacja na wszelkich stanowiskach. Zamieszanie z Dywizjami, które wchodzą sobie w kompetencje. Rotacja nawet na stanowiskach Dyrektorskich. 12. (usunięte przez administratora) klientów: dzwoniłeś do klienta tydzień temu? To nic zadzwoń jeszcze za tydzień i za tydzień i za tydzień. A musisz to zrobić bo sprawdzają bilingi. 13. Paliwo: masz duża trasę i nie starcza Ci paliwa? Zalej za swoje. 14. Pierwszy klient o 8 a ostatni o 16 czyli zmuszanie do nadgodzin. 15. Wzywanie do Warszawy na poranne godziny. Masz 5 godzin do Warszawy i musisz coś załatwić w centrali? To nic nie szkodzi masz być na 9.00 bez hotelu. Czyli 5 godzin jazdy w jedną stronę, załatwiasz swoje sprawy w kilka godzin a później tego samego dnia powrót do domu co się składa na 15 godzin na nogach. 16. Fabia do końca życia... bo co roku są większe wymogi marży więc będziesz jeździć w kółko fabią :) 17. Bardzo mała ilość szkoleń no chyba, że czytanie karty katalogowej przez Product Managera na spotkaniu online można nazwać szkoleniem 18. Kierownik podczas jazd obraża innych handlowców z regionu. 19. Nie udało Ci się zrobić planu? Będziesz się z tego tłumaczyć wiele miesięcy. A jak odniesiesz sukces to ci powie: To było wczoraj... i już się nie liczy. 20. (usunięte przez administratora) ludzie: przez okres pracy w tym dziale dzięki własnych doświadczeniom oraz opowieściom handlowców, którzy tam pracowali jestem w stanie przywołać co najmniej kilkanaście osób, które są ofiarami Pana (usunięte przez administratora) przez ostatnie 15 lat. A najlepsze jest to, że On nawet nie był najgorszy bo w Wurthcie pracowali gorsi.

JFK

26.03.2025 23:00

Pracownik

Pracuję z tym kierownikiem wiele lat. To co opisujesz to jakieś totatalne bzdury. Praktycznie wszyscy handlowcy z tego regionu jeżdżą samochodami z możliwie najwyższej do osiągnięcia w Wurth półki. Oktawie, długie Astry czy też samochody przysługujące członkom Wurth Prestige Club. Jedyną prawdą o której piszesz to fakt, że kieras pilnuje by handlowcy byli w terenie między 8.00 a 16.00. Nie ma natomiast problemu by zwolnić się by np. Odebrać dziecko wcześniej ze szkoły lub załatwić coś pilnego w urzędzie, warunek jest jeden: kieras musi o tym wiedzieć. Odbieranie telefonów podczas urlopów: zawsze przekierowuję telefon na kierownika lub któryś ze sklepów podczas urlopu i nie ma z tym problemu. 1,5 roku temu zwolnił się handlowiec, który pracował kilka lat i zawsze jeździł Fabią bo nie mogł wejść na obroty umożliwiające otrzymanie lepszego samochodu. W regionie krążyły anegdoty o tym jak kieras łapał go w domu po godzinie 10.00 gdy ten spał jak suseł. Gość odszedł z Wurth i teraz pracuje w konkurencji. Na jego miejsce został przyjęty młody handlowiec, który rzetelnie i profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków. Po niespełna roku osiągnął obroty na tym samym terenie praktycznie dwa razy takie jago poprzednik i już jeździ Astrą. Niewiem kim jesteś ale skończ kłamać hejterze.

R.

28.03.2025 18:13

Pracownik

Trafiłeś w dziesiątkę