Opinie o wurth.pl - Würth Polska Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(839)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie ściemniam, mówię jak jest

06.03.2020 19:57

Inne

Witam, odradzam pracę na stanowisku przedstawiciela handlowego. Zacznę od początku. Szkolenie w Warszawie na duży plus. Panowie szkoleniowcy posiadają bardzo dużą wiedzę. Nowi koledzy "przedstawiciele" bardzo sympatyczni. Ogólnie atmosfera w hotelu jak i w siedzibie Wurth bardzo obiecująca. Brakowało mi tylko szkoleń z zakresu technik sprzedaży. Przejdźmy teraz do konkretów. Na początek dostaniesz 3000 zł brutto (ok.2100 zł na rękę). Chyba, że kierownik zagwarantuje Ci 2500 zł miesięcznie na rękę, ale nie wszyscy doświadczają takiego KOMFORTU. Firmy z Twojego top 20 to klienci w których połowa nie chce kupować, ani się spotykać. Często nie chcą nawet rozmawiać i różne są tego powody. Niektóre firmy w top 20 znalazły się tam przypadkiem. To klienci z tzw. "złotego strzału" (jeden okazjonalny zakup za np. 2tys i firma już jest w Twoim top 20) hahaha :) Brak jakiegokolwiek promowania firmy dzięki prezentom. Firmy konkurencyjne potrafią rozdawać kubki, czapki, koszulki, zapalniczki, kalendarze natomiast Ty na początku roku na 500 klientów (niestety tylu miałem na początku w swojej bazie) dostajesz 10 kalendarzy. Śmiech na sali. Totalny brak gazetek reklamowych. Co jest dla mnie nieporozumieniem. Miesięcznie do wykonania priorytetu na tylu klientów dostaje się 5 gazetek. Jeśli nie przywieziesz sobie katalogów ze szkolenia z Warszawy z 1 piętra to nie masz praktycznie nic na start. No chyba, że kierownik łaskawie da Ci np. katalog tarcz diamentowych z roku uwaga, uwaga 2015. U niektórych klientów zostawia się katalogi po czym mówi, że odbierzesz je za tydzień. Czasami nawet nie możesz ich zostawić i wręcz prosisz o oddanie po przeglądnięciu bo np. została Ci ostatnia sztuka. Od samego początku mojej pracy do dnia zwolnienia nie miałem zrobionej trasówki. Kierownik nie palił się do pomocy w jej zrobieniu nawet po wielokrotnych pytaniach o nią i prośbach. Czyli generalnie jeździsz gdzie dusza zapragnie. Spotkania z kierownikiem (RKS-regionalny Kierownik Sprzedaży) wyglądają tak że zamiast np. 8 jazd szkoleniowych w miesiącu kierownik jeździ z Tobą np. tylko 3 razy. Może to i dobrze, bo i tak niczego się od niego nie nauczysz, ponieważ nie posiada wiedzy asortymentowej i często nie wie o czym mówi. Nie ma żadnej pomocy ze strony kierownika pod względem rozwijania firm tzw. "zerowych" tam gdzie jest największy problem. Jeździsz z nim tylko po największych firmach, takich które i tak kupują regularnie. W ciągu dnia każdy PH powinien odwiedzić ok. 12/14 firm, natomiast z RKS odwiedzisz ich aż ok. 3/4 kończąc dzień z wynikiem 0zł na Twoim koncie. Tracisz dzień od którego zależy Twoja wypłata (wyrobienie planu, marży, priorytetu). Częste namawianie klientów na rozbudowanie wielokanałowości, czyli zamawianie przez internet kończy się tak, że przy pomocy kierownika klient otwiera konto na e-shopie wręcz prawie do tego zmuszony. Ilość zamówień w miesiącu musi się zgadzać i nie ważne, że klient nie skorzysta już ponownie z tej opcji, ponieważ jest to dla niego niewygodna forma zamawiania produktów. Większość osób woli się spotkać, porozmawiać w cztery oczy i zamówić u Ciebie poprzez iPada. Klienci często przy kolejnej wizycie sam na sam proszą aby nie przyjeżdżać już z kierownikiem, ponieważ jest za bardzo natrętny. Często takie spotkania nie wyglądają jak handel tylko "wciskanie produktów na siłę" wbrew woli klienta. Gdzie tutaj budowanie relacji z klientem? Na koniec dodam jeszcze tylko, że bardzo męczące jest ciągle pisanie maili w sprawie odblokowania ofert, bądź też uwaga, uwaga AKCEPTACJI ZAMOWIENIA. Sprawa wygląda tak, że puszczasz zamówienie po czym musisz PROSIĆ ŁASKAWIE o jego zaakceptowanie. Męczące są też ciągle rozmowy z COK (Centrum Obsługi Klienta) w sprawach zaległości, ofert itp. itd. Mam nadzieję, że choć trochę pomogłem i rozwiałem pewne wątpliwości.

Adik 15

16.03.2022 13:32

Były pracownik

Szczera prawda, niestety :(

Asm

12.05.2024 12:03

Pracownik

Witam. Pracuje w firmie 20 lat . Czytając to nie mogę pokusić się o komentarz. Ludzie zawsze stosują zasadę jak Kalemu ukraść krowę to zły uczynek , ale jak Kali ukraść to dobry. Szanowny Panie, zamówienia wymagają akceptacji gdy Handlowiec wpisuje cenę niezgodna z cennikiem. Jeżeli wprowadza się zgodnie z ceną zamówienie natychmiast się realizuje. Zgodnie z polityką zamówienie jest realizowane w 48 h. Nie ma potrzeby pisać e-mail po wpisaniu zamówienia, chyba że chcesz go przyspieszyć. Ale ze względu na logistykę to i tak nie zawsze zadziała bo w pierwszej kolejności są realizowane zamówienia z "wczoraj" czyli te do 48h. Co do trasówki , dziwne ale wiem że możliwe że nie miałeś zrobionej. Ja mam korygowaną zawsze kiedy potrzebuję. Nie ma czegoś takiego jak zloty strzał w przypisaniu klientów. Otrzymuje się ich adekwatnie do przydzielonego planu. A jak chcesz więcej to trzeba coś z siebie dać i popracować nad tym. Odnośnie pozostałych aspektów - jeżeli jest tak jak napisałeś ,miałeś pecha że trafiłeś do takiego RKS . Nie mniej jednak uważam ta wypowiedź za bardzo subiektywną. Ja staram się patrzeć pozytywnie na cały świat i wiem jedno: " Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma"

Szczery

19.12.2022 21:56

Były pracownik

Szanowni Państwo, szczerze odradzam pracę w tej firmie...przepracowałem w niej długi czas i jedyne co mnie trzymało, to zobowiązania finansowe, które jak tylko spłaciłem, uwolniły mnie z tego okropnego kieratu. Poniżej info, dlaczego nie polecam pracy w Wurth Polska: - firma jest zarządzana przez konflikt, wielodywizyjność, wewnętrzna konkurencja i "wycinanie" jeden drugiego w rynku, - potężna presja na wynik, człowiek się tam nie liczy, pracownicy mają nr ADM jak w (usunięte przez administratora) - dziś zasłaniają się RODO ale nr ADM były tam jeszcze przed RODO - jesteś ADEMEM - CYFERKĄ, - wysoka niekompetencja i chamskie zachowania osób zarządzających poszczególnymi dywizjami jak i dyrektora generalnego, - nierówne traktowanie pracowników, - bardzo słaba płaca - jedna z najniższych podstaw na rynku pracy, - bardzo dużo pracy po godzinach - handlowcy nie mają szans na wykonanie swoich zadań w 8 godzinach, dlatego firma sprytnie w umowie zamieszcza zapis o zadaniowym czasie pracy, - przez potężny nakład pracy i naciski na wykonanie planu ludzie się nerwowo wykańczają, - przez bardzo dużą wewnętrzną konkurencję, jest trudność odnośnie wykonania planu, - często cele krótkookresowe są nadawane tak, aby handlowcy nie mogli ich wykonać, a co za tym idzie nie dostają premii, - przez mobbing ludzie borykają się z chorobami, osobiście znam osoby, które chodzą do psychiatry, był nawet przypadek zgonu - nikt o tym nie mówi, wszystko jest przykrywane, - opnie na tym portalu są bardzo mocno sprawdzane przez HR i pilnują by wymazywać nieprzychylne komentarze - na szczęście nie mogą wszystkiego usunąć, - kiedy chcesz się zwolnić, stajesz się wrogiem nr jeden, nie liczy się to co dokonałeś i ile zrobiłeś dobrego dla firmy, potraktują Cię jak "śmiecia" - nie pożegnają się z Tobą i nie podziękują Ci, odbiorą Ci wszystkie narzędzia pracy i zablokują dostępy jak (usunięte przez administratora) - osoby zarządzające, to bardzo zakompleksione jednostki, przekonane o swoim "pięknie" - wyjątek stanowi dyrektor finansowy, który jest człowiekiem na poziomie, ale nie ma wpływu na dział sprzedaży (szkoda), GENERALNIE OMIJAJCIE TĄ FIRMĘ SZEROKIM ŁUKIEM, NIE WARTO IŚĆ NA ROZMOWĘ - STRATA CZASU. Osobiście dwa lata temu znalazłem pracę w zachodniej, rodzinnej firmie, gdzie atmosfera jest fantastyczna, a płaca solidna. Po firmie Wurth musiałem kilka miesięcy dojść do siebie. Powodzenia w szukaniu pracy ale nie tutaj!!!

Anonim

10.01.2023 12:20

Pracownik

Generalnie ze wszystkim się zgadzam oprócz opinii o dyrektorze finansowym, który ma ogromny wpływ na dział sprzedaży, ponieważ dyr. handlowy jest skrajnie niekompetentny to finansowy rządzi wszystkim ze swojego fotela, przy czym jest to człowiek wybuchowy i nieprzewidywalny, wywołuje strach wśród pracowników. Odradzam pracę w tej firmie, nie możesz liczyć na wsparcie ze strony swoich przełożonych, a jeśli już jakimś cudem je dostaniesz to szybko obróci się to przeciwko tobie. Pracownik jest tylko numerkiem, jest tak od bardzo dawna, ma przynosić zyski jak najmniejszym kosztem dla firmy.

Jolant

21.01.2023 17:15

Pracownik

Musisz sprawdzić osobiście czy jest mobbing , uporczywe nękanie zastraszanie , sprawdź czy są perspektywy pracy , szacunek , zaufanie , wiara w człowieka , prawdomówność , napuszczanie na siebie , plany nie do zrobienia , malowanie trawy na zielono ,nepotyzm , podwyżki przy inflacji , brak kompetencji kierowników , dyrektorów,, kłamstwa kłamstwa kłamstwa sprawdź jak masz tak z rok na naukę to zapraszamy , zobaczysz korpo w najlepszym wydaniu spożywka przy tym to pikuś ,przyzwyczaisz się

Pracownik Wurth

21.07.2020 16:24

Pracownik

Oto moje spostrzeżenia: Dla wyjaśnienia - pracuję w Wurth (nie jestem frustratem, który został wyrzucony i wylewa żale w internecie) - 60 aktywnych ofert pracy non stop daje dużo do myślenia - wnioski wyciągnijcie sami (ogromna fluktuacja wśród sprzedawców) - Wurth to bardzo dobra marka, przez wielu klientów uznawana i szanowana, ALE w Polsce sukcesywnie niszczona przez tzw. kadrę menedżerską od samej góry po teren, która nie ma nic wspólnego z branżą techniczną, a metody zarządzania stosuje sprzed 20 lat. - W siedzibie Wurth w Warszawie kolesiostwo sięga granic absurdu. - W Wurth pracuje bardzo dużo przedstawicieli handlowych z ogromną wiedzą branżową.... - Co z tego, skoro nikt do nich nie ma szacunku i traktuje się ich jak cyfrę. (całą resztę również) - Kompletny brak zaufania do pracowników - Stos bezsensownych procedur sprzedażowych - Pensja podstawowa na poziomie ok. 3000 brutto to w dzisiejszych czasach nieporozumienie. - Wewnętrzna konkurencja (w dużych miastach kilkunastu/dziesięciu przedstawicieli, w małych miastach i miasteczkach co najmniej kilku na jednym terenie). Praktycznie NIE MA żadnego podziału na kanały sprzedaży KS2, KS3, nie ma też w praktyce podziału na Dywizje. Starsi pracownicy mają w miarę poukładany rynek i pracuje się im dobrze. Nowy sprzedawca dostaje bazę 300 klientów, z czego aktywnie kupujących jest ok. 20. Peace

Niby tak

27.11.2022 22:57

Pracownik

Można pracować 10 lat robić dwucyfrowe wzrosty i parametry w okolicy 95 % i nic nie dostaniesz bo braknie ci np 1,5 % i co ,,, to firma nic na mojej robocie nie zarobiła przez te 10 lat

Ja

06.12.2022 15:39

Pracownik

Od początku pracy masz dostęp do wszystkich procedur. Przecież to jest cześć umowy. Nie robisz wyników to nie masz premii. Jest tylu pracowników, ze nikt nie roztrząsa pojedynczych przypadków. Jeśli się z tym nie zgadzasz to można iść do prywaciarza, z którym nawiążesz relacje i się będzie litował. Mi pasuje, ze nie jestem z nikim emocjonalnie związany i jestem rozliczany ze swojej pracy. Zrobię to co założy firma to zarobię/ mam podwyżkę nie zrobię to nie mam i tyle. Nie muszę liczyć na czyjaś litość lub cokolwiek innego.

3 latek

23.10.2022 22:58

Pracownik

pracuję 3 lata dostałem sporo fajnych klientów dużo sam zdobyłem zarobki w miarę ok kasa na czas fura ok , jest sporo (usunięte przez administratora) dziwnych procedur ale da się żyć , dyr w metalu trochę mitoman wtrąca w rozmowy sporo anglizmów zadufany w sobie ,,, a u nas w marsie to się robiło kocha mówić mistrz autoreklamy mnóstwo tanich sztuczek socjotechnicznych trochę (usunięte przez administratora) , psychologii może czarów , nieco drobnych (usunięte przez administratora) w postaci zakładania e klientów przez handlowców wszystkie zakupy z jednego komputera , przywożenie na dni otwarte kth z zamówieniami , a super piątki te z ulotką super , niektórzy handlowcy zbierają zam od poniedziałku by mieć 10-15 zam i dostać gifta , później magazyn do czwartku nie daje rady ,, ale lepsze są piątki z dzwonieniem bez ulotki i wsparcia szczególnie tak koło 16 gdzie ludzie na zakupach a my dzwonimy kup pan coś , ludzie, dzwonią po rodzinie olx allegro , kupują rowery , narty , sadzonki jagód , umawiają dentystę ,jak robisz swoje i siedzisz cicho jesteś uległy i zapatrzony w swojego kierownika to będzie się super pracować , kierownicy przeważnie bez jakiegoś specjalnego wykształcenia , twardo wierzą w to co mówią , towar super marki premium , nie mający praktycznie porównania z niczym we wszechświecie mawiają , ale za kasę zrobią wszystko ogólnie polecam praca nietuzinkowa jak ktoś chce sporo się nauczy , asortyment ogromny , jest co sprzedawać , teraz nieco kręcą z marżami , prawdopodobnie zrobili plan i poprawiają czynniki , szkoda ,że ten menagment z góry taki nieco skamieniały , siedzą tu podobno od zawsze i trochę sie z nich tłuste koty zrobiły , najlepiej mają product menagerowie i key account , zrobi taki ulotkę a4 i ma cały miesiąc wolne ale oni to mają tzw plecy , wszędzie trzeba pracować nie ma co narzekać nie ma idealnych firm jak ktoś nie lubi stresu i ciśnienia to trzeba szukać pracy w bibliotece

Majiek

24.10.2022 10:35

Pracownik

Gdybyś nie dostał na start tych fajnych klientów co sam piszesz to nie byłbyś taki pełen entuzjazmu. Większość nowych PH dostaje same odpady i zerowych klientów. Poza tym racja z tym że jeśli dobrze liżesz zad kierownika i siedzisz cicho to praca dla ciebie. Niestety kłuci się z własną etyką i poczuciem godności.

3 latek

25.10.2022 21:28

Pracownik

całkowita racja kredyt na dom i dwoje dzieci i zapomina się o zasadach honor zastępuje honorarium ,nie mam specjalnego wykształcenia znam tylko angielski nauczyłem się na wyspach , może za jakiś czas coś zmienię ,,,ale teraz nie bardzo ,,, sporo ludzi z tego co słyszę bierze tabletki na uspokojenie bo nie potrafią normalnie funkcjonować ,,,,szkoda bo fajni kolesie pozdrawiam cię chłopie może się kiedyś spotkamy w innym wcieleniu

Michał

30.03.2021 12:45

Pracownik

Pracuje 3 lata (chociaż od roku już nie chcę) i zgadzam sie z negatywnymi opiniami. Zacznijmy od hierarchii: - kierownik jest najwiekszym kłamcą i szują, łga w żywe oczy i nie ma pojecia asortymentowego przy okazji ubierając cie u klienta w jakiegoś idiotę. Mentalność i prezencja traktorzysty z kółka rolniczego. - dyrektor - jest ponad (wszystkimi), swoje 3 grosze wtrąci nawet do wytycznych zarządu, jest Panem na swoim folwarku a zarządzać może najwyżej stadem owiec (tak, traktują handlowców jak barany), lubuje się w "motywacyjnych" mailach i telefonach - zarząd - ciepłe stołki, nie interesują Ich problemy na dole, wytyczne, procedury (polowy nie znam, nigdy nie poznam lub zmieniane są w trakcie). Po drodze masa może i kompetentnych ludzi ale z małą werwą do pomocy. Baza klientów- zazwyczaj w trakcie rotacji co atrakcyjniejsi klienci w dziwnych okolicznościach znikają, dostajesz/masz gónwno, wszystko za przyzwoleniem kierownika, ale jakby co to nieeeee. Pieniądze- biorąc pod uwagę fakt ile trzeba się namyśleć, nakombinować, stresować to nie są tego warte, niezależnie czy jest to 3k czy 6k. Perspektywy- żadne, żadne czytaj ŻADNE. Asortyment- 20% ok, pozostałe pozycje odklejone od jakichkolwiek realiów rynkowych, w wurcie nie działają zasady ekonomii i podstawowe prawo popytu i podaży. Towar do klienta potrafi jechać 2 miesiące (nie, nie technologia łazika marsjańskiego, zwykły klucz) Przepływ informacji, szacunek gazetki po 3szt na łeb na miesiąc, to już było-prawda. Plany liczone jak wygodniej, byle dokręcić śrube, byle utrudnić, jak nie zrobisz-wzrost od planu, jak zrobisz (i to z górką)-wzrost od górki, oficjalnie nie wiadomo na jakich zasadach jest wyliczany. I najlepsze. Plan na marżę ale sprzedając produkty nie wiesz w czasie rzeczywistym na jakiej marży- firma nie udostępnia w aplikacji sprzedażowej marży na produktach. Ja szczerze odradzam, sam mialem wielkie nadzieje, zawiodłem się, nie spodziewałem się takiego szamba po takim koncernie. Czekam na lepszą koniunkturę, stać mnie na więcej i jestem więcej wart. Nie marnujcie swojego czasu.

Technik

24.05.2022 22:07

Były pracownik

Prawda

Bonex

18.09.2022 20:52

Kandydat

Zawsze mnie zastanawiają opinie osób, które piszą, że w firmie jest beznadziejnie po czym dodają, że pracowali tam 10-20 lat. Trzymali was tam wszystkich na siłę ludzie?