Opinie o Okucia Maco (Maco Polska) Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(846)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracuje na dziale Oksany

15.07.2026 19:46

Pracownik

Jako pracownik odnoszę wrażenie, że w firmie nie wszyscy są traktowani według tych samych zasad. Zdarzają się sytuacje, w których niektórzy pracownicy otwarcie kwestionują polecenia przełożonych, zgłaszają skargi przy każdej niezgodności z ich oczekiwaniami, a nawet opuszczają pracę przed końcem zmiany. Mimo to nie widać takich samych konsekwencji, jakie spotkałyby innych pracowników w podobnych sytuacjach. Wobec takich zachowań nadal stosowana jest pobłażliwość, co wywołuje poczucie niesprawiedliwości wśród pozostałych pracowników. Wielu z nas oczekuje, że kierownictwo w końcu zacznie konsekwentnie egzekwować obowiązki i stosować jednakowe zasady wobec wszystkich, bez wyjątków. Tylko równe traktowanie pracowników oraz wyciąganie konsekwencji wobec osób notorycznie naruszających obowiązujące zasady pozwoli odbudować zaufanie do przełożonych i poprawić atmosferę w zespole.

#PracownikProdukcji

Pracownik

11.08.2026 15:35

Pracownik

Możesz jaśniej.. O co chodzi z tym nierównym traktowaniem ? Nie rozumię zarzutu co do pracownika , który składa skargę jeśli występuje jakaś niezgodność... To chyba dobrze ...jeśli są jakueś niezgodności lub maszyna coś żle pracuje to bardzo dobrze że pracownik to zgłasza... A co do wyboru maszyn... Jeśli już rzucasz takie oskarżenia to napisz , która to niby osoba nie pracuje maszynach , do których została wyznaczona tylko sobie wybiera i w tedy inna osoba musi zmienić maszynę... Są to poważne oskarżenia ... Jeśli tak jest to napisz o kogo chodzi ... Przecież więcej was tam pracuje...czy ktoś oprócz ciebie to potwierdzi ? Przecież więcej was tam pracuje

Nowy wpis

Pracownik

12.08.2026 11:26

Pracownik

Każdy wie o kogo chodzi o panią ktorej wszystko uchodzi na sucho tak jest ważna ze ostatnio zmieniała nowego pracownika który zapomniał złomu wrzucić to kopła klt i spytała co to ma być śmiechu warte desperatka

człowiek

31.01.2024 19:20

Były pracownik

Chciałam napisać parę słów o odczuciach w firmie. Z rekrutacją nie miałam żadnego problemu. Pracodawcy doskonale wiedzieli, że posiadam brak wcześniejszego doświadczenia przy produkcji. Jeżeli chodzi o same początki to zero problemów. Każdy miły i przyjemny. Po czasie nie były mi nie znane czynności kontrolowania jakości produktu, znajdywanie materiału, rozpoznawanie mniej więcej gdzie są jakie stanowiska, relacja z pracownikami mojego działu. Starałam się jak mogłam. Pierwsza zmiana nocna nie była przyjemną sprawą ponieważ, nigdy w życiu tak nie pracowałam. Wtedy mam wrażenie zaczęły się problemy. „Za niska wydajność”, „szybciej rób”, „ja już mam normę i czekam na ciebie”. Takie słowa usłyszałam po miesiącu pracy w firmie. Jakoś tydzień temu kierownik działu zapytał czy zamierzam poprawiać swoje wyniki. Odpowiedź była pozytywna. Owszem chcę bo mi zależy na pracy. Zostałam przydzielona do stanowiska gdzie norma jest naprawdę ciężka. Dodatkowo pewnego dnia naprawdę bardzo się starałam pakować małe paczki z częściami. Następnego dnia zapytałam jak norma z wcześniejszego dnia na co dostałam odpowiedź szefostwo wie że ta norma jest nieosiągalna. Następnie przydzielono mnie do nowej dla mnie maszyny. indywidualnej. starałam się. drugi dzień robienia przy maszynie i dostaję wiadomość od AGENCJI że umowa nie zostaje przedłużona. Dlaczego!!? to agencja wysyła mi wiadomość a wcześniej nie zostałam poinformowana o możliwym nie przedłużeniu umowy? Dlaczego?!? jeżeli miałam poprawić swoje wyniki nikt nie dał mnie na maszyny osiągalne wyższe wyniki skoro widać, że się staram? Dodatkowo chciałabym stwierdzić ulgowe traktowanie obcokrajowców, którzy mając niskie normy są nie wiem „nietykalni?”. Jestem młodą osobą, która dopiero co zaczyna zbierać doświadczenie w pracy. Natomiast uważam, że pewne zachowania są mi lepiej znane od pracodawców. Sama kultura osobista i etyka zawodowa mówi i nakazuje informować pracownika o pewnych WAŻNYCH sprawach. Rozumiem, że nie przedłużenie umowy mogło nastąpić w tym samym dniu co wogóle jej zakończenie natomiast wolałabym mieć jasne informacje co do powodu dlaczego tak się stało. Co do tego to pracodawcy w bardzo śmieszny dla mnie sposób zwalają winę na siebie. Brygadzista mówi, że to góra decyduje o nie przedłużeniu umowy i powodzie a góra mówi że to brygadzista decyduje. Pozdrawiam

K.

12.02.2024 19:42

Inne

Tak właśnie wygląda produkcja,po miesiącu powinnaś wyrabiać normę.Tu nikogo nie obchodzi czy to twoja pierwsza nocka i czy pierwsza produkcja. Nikt za ciebie normy nie zrobi. Pracodawca nie musi cie informować o nie przedłużaniu umowy,robi to agencja pracy.

Pracownik

10.11.2024 11:07

Pracownik

Tak to prawda że brygadzista decyduje czy jest umowa przedłużona czy nie.