Opinie o avon.pl - Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(221)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik

16.04.2026 15:29

Były pracownik

Pracowałem tam prawie rok. Firma bez jasnej struktury. To nawet nie jest typowe korpo. Avon po prostu umiera. Jako marka kosmetyków już dawno odeszła do lamusa, kto to kupuje? Dawno nie widziałem by ktoś kupił to z własnej woli po cenie regularnej, może na promocji. Jeśli chodzi o pracę, to w działach finansowych jest brak jakichkolwiek instrukcji oraz przedstawienia procesów. Standardy są takie jak piszą osoby w poprzednich komentarzach, jak ktoś tak ustali to tak jest. Często jeśli starasz się dowiedzieć jak wykonać swoją pracę to pojawiają się pretensje oraz niewerbalna agresja typu - "czemu piszesz do mnie". No może dlatego, że jesteśmy w jednym dziale i pracujemy na innych procesach, które się zazębiają oraz wpływają na siebie. Ogólnie pojęta zawiść oraz strach przed zwolnieniem jest powszechny. Klasyczny typ osoby tam pracującej to osoba, która jest raczej stłamszona przez zycie/ kredyty. Strach jest zrozumiany przed zwolnieniem, ale wynika z tego, że te osoby są świadome ze ich umiejętności raczej na rynku pracy nie będą przydatne, bo robią coś od wielu lat tak jak jest powiedziane i nie próbują tego prostować do standardów współczesnego świata pracy. Trzeba też pamiętać, że to świadczy o tych osobach, więc ogólnie podstawowa kultura oraz to jak się do siebie tam ludzie odnoszą to stanowi wiele do powiedzenia, a przy długotrwałym wystawieniu na takie środowisko można uznać , że się jest mobbingowamy. No cóż, ogólnie nie polecam, systemy stare i niedostosowane, nie nauczysz się niczego przydatnego oprócz wpisu do CV, chociaż obecnie z tej firmy to on może mało znaczyć. Jeśli możesz to unikaj, a jak niestety tylko tam proponują to szykuj się na to, że może być ostro i bez litości.

Nowy wpis

były pracownik

14.05.2026 15:32

Były pracownik

Notatki miała osoba szkoląca, ale się nie podzieliła, wiadomo jak jest... Oficjalnych SOPów/instrukcji brakowało. Wdrożenie polegało na pokazaniu raz, gdy brakowało jeszcze przyznanych dostępów. Szkolenie uznano za odbyte, a każde pytanie do osoby szkolącej spotykało się z wrogością i pytaniem zwrotnym, że czemu nie wiem, przecież wszystko zostało powiedziane. Jak wiemy, początki przy systemach które nie są ogólnie stosowane zajmuje potencjalnie więcej niż przy innych, jak np przy SAP lub Concur albo Oracle. Ogólnie odradzam, chyba że no jak wspomniane, kasa lepsza albo krok do przodu w karierze. Tylko, że stres może dobić.

Nowy wpis

Maja

16.05.2026 14:31

Inne

Zastanawiam się teraz czy w tej firmie jest w ogóle kultura dzielenia się wiedzą, czy każdy trzyma swoje know-how dla siebie, żeby przypadkiem ktoś inny nie okazał się lepszy🤔

Ja

11.06.2022 22:32

Były pracownik

Pracowałam niecałe 2m, bo uciekłam przed zakończeniem okresu próbnego. Jest mocno średnio. Z plusow: będąc już dawno w innej firmie dostałam roczny bonus z tytułu przepracowania w Avonie tych 2m (proporcjonalny oczywiście). Więcej plusów niestety nie widzę. Minusy: atmosfera, ludzie nie chcą z tobą rozmawiać, zaszywają się po kątach udajac, że nie istniejesz. Przekłada się to też na pomoc, a raczej jej brak przy wdrażaniu się do nowej roli. Króluje motto: wdrażaj się sam, a jak czegoś nie wiesz (np specyfiki procesów w firmie) to twój problem. Kolejnym problematycznym punktem jest moim zdaniem mikromanagement i tendencja do organizowania długaśnych i niekonstruktywnych spotkań.

Była pracownica ADP

07.03.2024 13:50

Były pracownik

Wiem, że od pojawienia się tej opinii minęły prawie 2 lata, niemniej jednak troszkę się odniosę, bo ADP współpracuje z ACP. Świadczenia są super, akurat tu odnoszę się do Garwolina, bo tu Avon nie ma konkurencji jeśli chodzi o systemy motywacyjne. Siedziba ACP znajduje się w Warszawie, więc w innych firmach w Wawie na pewno są super warunki, w końcu to stolica i rzesza innych firm wkoło, nie narzekałabym na brak pracy mieszkając w Warszawie. Odnosząc się do pracy w ADP, to moja sytuacja z końcem kariery była związana z sytuacją ekonomiczną, więc w żadnym wypadku nie mam żalu, z klasą mnie załoga pożegnała, dlatego pewnie chciałabym wrócić, gdyby zaistniała taka możliwość. Co do procesu adaptacji w okresie próbnym i dalszym, to niestety w korporacji tak wygląda wdrażanie, ale jest to ogromny plus, bo naprawdę wiele możesz się nauczyć szukając informacji samodzielnie. Druga sprawa, jeśli pokażesz zespołowi, że Ci zależy na współpracy, to każdy naprawdę pomoze(jeśli to bedzie obszar, w którym pracuje). Trzecia sprawa, negatywny feedback od zespołu to motywacja do rozwiązania każdego problemu, walki z wyzwaniami, które jako nowicjusz spotykasz. Reasumując, nikt nie powiedział, że będzie łatwo, ale na pewno było warto!

Expracownik

03.04.2024 23:13

Były pracownik

Onboarding jest kiepski, ale to trzeba zgłaszać, mówić o tym głośno, bo dla długoletnich pracowników wszystko jest tak jasne, że dla nowego pracownika tym bardziej, a tu wielkie rozczarowanie. Tego już nie zmienisz, taka natura Avonu, jeśli nie ma kryzysu, to jest do przeżycia. Jesli jest kryzys finansowy w firmie, to niestety najmłodsze ogniwo musi odejść z przyczyn nie dotyczących pracownika. Większość ludzi jest dobrych, nie zrobią krzywdy, pomogą, atmosfera sprzyja. Jedyne, co mi się nie podobało, to to, że nie rekrutując wewnętrznie w organizacji na inne stanowisko, miałam wstępną rozmowę i dano mi gwarancję, że będzie kolejna rozmowa. Czekałam do ostatniego dnia, niestety bez odpowiedzi. Szkoda, że komunikacja nie zadziałała tak jak potrzeba, ale rozumiem, że wina jest kryzysowa sytuacja, ale jednak warto napisać, zadzwonic. Komunikacja wewnętrzna jest bardzo istotna. Poza tym bardzo polecam pracę