Opinie ARTIMOD (właściciel marek VENEZIA i UNISONO) Warszawa - 404 opinie - GoWork.pl

ARTIMOD (właściciel marek VENEZIA i UNISONO)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(43)

Opinie(404)

Aktualności(43)

O nas

Benefity

Proces rekrutacyjny

Kontakt

Social media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ARTIMOD S.A. (właściciel marek VENEZIA i UNISONO)

24.01.2023 11:17

Pracodawca

Aktualność

Serdecznie witamy wszystkich Użytkowników serwisu GoWork.pl poszukujących informacji o firmie ARTIMOD S.A. (dawniej VENEZIA Oganowska Nachiło Sp.j)

W ARTIMOD SA cenimy otwartą, aktywną komunikację z poszanowaniem rozmówcy. Tego samego oczekujemy od Was. Jesteśmy otwarci na opinie zarówno obecnych, jak i byłych Pracowników. Zamierzamy na bieżąco odpowiadać na Wasze pytania i wyjaśniać kwestie związane z zatrudnieniem w naszej firmie.

Merytoryczne komentarze pomagają nam w pełni przeanalizować sytuację, udzielić odpowiedzi lub podjąć stosowne działanie. W trosce o zachowanie dobrego imienia naszej firmy, informujemy, że wszelkie publikowane opinie powinny być zgodne z prawdą, merytoryczne oraz pozbawione treści zniesławiających, obraźliwych i naruszających dobra osobiste przedsiębiorstwa, jego pracowników lub klientów. Apelujemy o odpowiedzialność, rozwagę oraz kulturę wypowiedzi przy wyrażaniu publicznych opinii na temat działalności firmy oraz zachęcamy do konstruktywnego dialogu opartego na faktach.

Przypominamy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z kodeksem karnym oraz kodeksem cywilnym, publikowanie fałszywych, obraźliwych lub hejterskich opinii, stanowiących zniesławienie lub naruszenie dóbr osobistych, może skutkować wszczęciem postępowania karnego lub cywilnego wobec ich autorów. W przypadku stwierdzenia naruszeń tego rodzaju, firma podejmie wszelkie konieczne kroki prawne mające na celu ochronę swoich praw oraz renomy.

Zapraszamy do kontaktu!

Normalna

27.01.2023 16:05

Pracownik

Wrocilam do firmy po 2 latach, popracowałam trochę u „konkurencji” i napatrzyłam się na wiele. Taka prawda wszędzie dobrze gdzie nas nie ma…. Tutaj przynajmniej wypłata jest na czas, nikt ci bezsensu nie zabiera premii, jak w salonie są fajne dziewczyny to naprawdę nie ma na co narzekać :)))) pozdrawiam koleżanka z salonu

Lin

14.11.2025 20:07

Pracownik

Środowisko pracy w budynku Unisono na przewodowej i Venezii na rosiczki jest kompletnie nie profesjonalne. Masowe zwolnienia są tu praktykowane - co miesiąc, dwa, trzy, a nawet pięć miesięcy (to że jest podpisana umowa na rok nic nie znaczy dla przełożonych jak im nie sprzyjasz to znajdą powód dla Twojego zwolnienia po mimo umowy). Chociażby przykładem jest obecny fotograf, który utrzymuje się przez "dobre stosunki" z menagerstwem kompletnie nie znając się na fotografii studyjnej. Ciągle pyta innych współpracowników o pomoc w technicznych kwestiach, nie zna podstaw adobe lightroom, jak przerzucać masowo zdjęcia do poszególnych folderów, adobe bridge i jak z niego sprawnie korzystać, nie mówiąc już o retuszu zdjęć, gdyż zdjęcia z sesji wyglądają jak by były rawami z postprodukcji. Takie skrajne niedoświadczenie spowalnia całą współpracę w zespole, gdyż część osób zamiast zajmować się swoją faktyczną pracą - pomaga lub poprawia błędy spowodowane przez niedoświadczenie tegoż pracownika. W wyniku tego przełożeni opacznie mylą faktyczne doświadczenie danych pracowników, faworyzując tych którzy im sprzyjają, a nagminnie zwalniając tych którzy mają faktyczne wieloletnie doświadczenie w fotografii. Odradzam jak tylko mogę, szkoda czasu i swojej kreatywności, bo i tak nikt tego nie doceni, a finalnie zostaniesz zwolniony.

end2025

12.12.2025 20:21

Były pracownik

Droga Koleżanko, nieważne skąd, nieważne jaka, jeżeli firma nie odpowiada to się ją zmienia, zamyka rozdział i idzie dalej. Łatwo się krytykuje i obrzuca wszystkich błotem jako "prawie" anonimowa osoba. Proponuję na początek zrób coś swojego, załóż firmę, odnieś sukces albo nawet nie, na starcie może nawet ponieś porażkę, ale miej pomysł, odwagę, nie poddaj się, pociągnij za sobą ludzi, którzy w to uwierzą, ponieś ryzyko, odnieś sukces, podziel się nim, zdobądź doświadczenie. Zobacz jak to jest i dopiero wtedy komentuj ale merytorycznie. Nie sztuką jest przyjść do firmy, dać zwolnienie a później anonimowo obrzucać wszystkich błotem. Oczywiście jak każdy człowiek zrobisz z tym, co uważasz ale pamiętaj, ze po pierwsze to niesprawiedliwe, a po drugie, większą wartość ma rozmowa z drugim człowiekiem bo jest wyrazem dojrzałości i szacunku (w ogóle), czy zna lightroom czy nie, czy pisał na kolanie czy nie. Powodzenia, kimkolwiek zdecydujesz sie być.

Luiz

13.12.2025 07:17

Pracownik

Do pani "fotograf" w końcu karma wróciła. Sztuką jest pracować, a nie nic nie robić i tylko plotkować na temat innych w kuchni, gdzie cały budynek musi tego słuchać.

Luiz

08.09.2025 21:45

Pracownik

Atmosfera pracy tragiczna. Brak wsparcia i motywacji ze strony menagera jak i pracowników. Zrzucanie na nowych pracowników cięższych obowiązków jak również ostracyzm jakoby ktoś jest gorszy od nich (natomiast ich staż to zaledwie parę miesięcy pracy). Wyśmiewanie się, robienie memów i rozsyłanie ich między sobą na temat modelek, co potęguje toksyczną atmosferę w firmie. Poza zrzucaniem pracy na nowych pracowników, inni kompletnie nic nie robią, wychodzą rozmawiają przez telefon godzinę, spóźniają się notorycznie wychodząc wcześniej z pracy i puszczają muzykę na cały budynek Unisono co przeszkadza innym współpracownikom. Głos w budynku bardzo się niesie, gdyż to stare budownictwo, nie raz zgłaszaliśmy to managerowi, ale nic to nie poskutkowało. Zwrócenie uwagi jednej dziewczynie skończyło się kłótnią i obrażaniem innych, którzy pracują na wyższych piętrach i mają wieloletnie doświadczenie w pracy. W kuchni non stop jest pozostawione mleko, znikają szklanki z szafek i słychać darcie się i śmiechy gdzie obok jest dział Inoplex oraz praca umysłowa pracowników, która wymaga pełnego skupienia. Wielokrotnie byla zwracana uwaga, ale zderzalismy się ze ścianą. Dodatkowo w firmie na wyższych stanowiskach panuje nepotyzm i praktykowane jest zatrudnianie ludzi niedoświadczonych po znajomości. Osoby kreatywne, znające się na modzie, które chcą wnieść świeżość do firmy są skutecznie tłamszone, a finalnie zwalniane, bo to nie ten vibe co oczekiwał zarząd. Obiecywanie danej pensji na rozmowie o pracę a przy podpisywaniu umowy okazywało się, ze stawka jest dużo niższa, niż ta co była ustalona na rozmowie o pracę. Obiecywanie wyrównania tego w premii, natomiast wielokrotnie dana premia nie dotarła na konto bankowe. Odradzam jak tylko mogę pracy w tej firmie, gdyż równa się to z brakiem rozwoju, staniem w miejscu, stresem związanym z toksyczną atmosferą i szczególnie brakiem motywacji.

Szczęśliwy były pracownik

21.08.2025 21:45

Były pracownik

Omijajcie tę firmę szerokim łukiem. Przez moje trzy lata pracy tu widziałam, jak wszystko się coraz bardziej psuje. Można mieć stary system, stary sprzęt (właśnie tu), można mieć stare biuro (biuro Unisono to stary budynek, niech Was na rekrutacji nie zmyli nowoczesne biuro siostrzanej wiodącej marki Venezia)- to są wszystko kwestie drugorzędne, ale najważniejsi w pracy są zawsze ludzie. Tu ludzie się nigdy nie liczą. Za to toksyczne układy, zachowania, zła atmosfera pracy, parcie po trupach do celu - owszem. Wszystkie fajne i doświadczone osoby odeszły, wieloletni pracownicy nie byli doceniani i zrezygnowali, chwała im za to, bo nic tu dobrego na nich nie czekało, tylko nerwy, demotywacja i frustracja . Przykre, że szefostwo nie reaguje na (usunięte przez administratora), otacza się wrednymi ludźmi, a doświadczonych i fajnych traci, bo im zwyczajnie na ludziach i na dobrze współpracujących, zgranych, silnych zespołach nie zależy. Ci, co zostali nie znają się w ogóle na modzie. Pracodawca kusi w ogłoszeniach z ofertami pracy dla Unisono wyjazdami służbowymi, udziałami w targach, realnym wpływem na kolekcje odzieży-de facto to tylko obiecanki. Zostają potulni, którzy nie mają własnego zdania albo nie znający się na trendach, lubiący tylko analizy cyferek, z których nie wyciągają żadnych, ale to żadnych wniosków. Jeśli tylko masz pomysły, energię, by coś zmienić, radość, wykazujesz się inicjatywą, z marszu jesteś stopniowo wdeptywany w przysłowiowy dywan, słyszysz, że twoja wizja nie pasuje do wizji firmy albo że masz trudny charakter. Gaśniesz tu, więdniesz, autentycznie zaczynasz się dusić i męczyć. Jeśli choć trochę kochasz modę, lubisz zabawę ubraniami i jesteś na bieżąco z aktualnymi trendami, stylizacjami, jeśli z serca chcesz pracować w tej branży- to nie ten adres. Wiem co mówię po latach pracy w modzie jeszcze przed Unisono. Mam porównanie. Tu w Unisono nie ma czegoś takiego jak planowanie kolekcji, za to zamawia się ubrania z przypadku, dawno niemodne i coraz gorszej jakości, bo takie masz wytyczne. Klientki skarżą się na ceny. Nie dziwne. Wystarczy pójść do salonu lub zobaczyć nieatrakcyjną stronę on line sklepu z ofertą. Tu modowo czas stanął w miejscu już dawno temu….Praca w biurze-zero rozwoju, merytorycznej rozmowy z szefami, wrogo nastawionymi współpracownikami. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, otwarte umysły, pomysły, rozwój, a atmosfera w pracy i wzajemny szacunek są dla Ciebie najważniejsze -to nie ten adres. Szkoda Twojego czasu i nerwów, by tu aplikować. Trzy lata pracy tu okazały się dla mnie tylko szkołą psychologii oraz zarządzania z cyklu „jak nie prowadzić firmy”, „jak zepsuć rekrutacje”, „Jak rozwalać innym zgrany zespół”, „jak koncertowo tracić wartościowych pracowników i promować tych o wątpliwym kręgosłupie moralnym bez wartości”, „jak nie szanować ludzi”. Dziękuję za te cenne lekcje. Mody ani pracy twórczej tu nie znajdziesz. Nie wspomnę o niesprawiedliwym traktowaniu, donosach i kobietach, które są sobie wilkiem. Brak sympatii, dobrej energii, zamiłowania do mody. Jeśli masz dobrą energię, nie będziesz tu pasować, bo króluje tu toksyczne środowisko pracy, wszyscy pozytywni ludzie odeszli. To daje do myślenia. Niech i wam da, jeśli faktycznie nadal chcecie tu aplikować.

nick00

30.08.2023 17:12

Były pracownik

kilkanaście miesięcy temu zakończyłam moja współpracę z firmą Venezia mimo że miałam fantastyczny zespół i naprawdę odnajdywałam się w tej pracy, ale w końcu trzeba było powiedzieć sobie: dość, lepiej nie będzie. ilość pracy w ostatnim czasie jest ogromna, ilość obowiązków jakie spadły na kasjerów w sklepach jest coraz większą, mam wrażenie że niemalże zastąpią zaraz Biuro. firma nie docenia pracowników, zwłaszcza tych z wieloletnim stażem, którzy za sobą mają nawet 10-12 lat pracy! znam przypadek dzziecwzyny, która była naprawdę przykładnym i oddanym pracownikiem, a dwa lata spędziła na najniższej krajowej... o ile to nie jest Venezia, to firme nie bardzo interesuje czy w sklepach jest odpowiednia ilość ludzi do pracy, on ma zostać otwarty i kropka, nawet jest przez 5 dni dwunastogodzinnych zmian ma w nim stać jedna osoba. niech stoi. a propos stania, to również jest ich wymog. nawet jeśli w okresie styczeń - kwiecień klientów można policzyć na palcach jednej ręki, to i tak masz stać jak ten przygłup, wyprostowana i czekać na klienta, bo to przecież taka marka premium. osoby pracujące w biurze w ogóle nie znają realiów pracy w sklepie, były dni że byłyśmy z dziewczynami zawalone robota, że o przerwie w trakcie 12h mogliśmy zapomnieć. przewalanie towaru, do tego dostawy, odsylki do sklepu internetowego, ale w tym wszystkim klient i nienaganną obsługa najważniejsza. podwyżki - albo ich nie ma w ogóle, albo są i to tak skąpe że w ogóle się tego nie odczuwa. wszelakie prośby kierowane do koordynatorów o podniesienie pensji nawet nie wiem, czy finalnie trafiały do szefostwa, podejrzewam że nie, ciągle słyszałysmy że firma przechodzi kiepski okres, że nie ma pieniędzy i rachunki za prąd takie wysokie, coby wzbudzić w nas współczucie i wyrzuty sumienia, że w ogóle o to prosimy. jako sklep z naprawdę świetna obsługa, ekipa, z wielkim oddaniem nie byłyśmy w ogóle doceniane, nasze wyniki się nie liczyły. kiedy w salonach był organizowany konkurs zwykle wygrywał ten, który przez ostatnie kilka miesięcy sobie bimbał a na czas trwania konkursu wziął się do roboty i wypracowywał wynik. dla firmy nie liczyło się nasza STAŁA praca na wysokim poziomie, sumienne wydawanie kart stałego klienta czy duże paragony. ubrania w ostatnim czasie bardzo straciły na jakości wykonania, stałe przychodzą rzeczy z dziurami czy wadami a ceny rosną, przez co musiałyśmy się bardzo często mierzyć z niezadowolonej (często stałych) klientek. praca naprawdę wymagająca, w której potrzeba ogromu twardej psychiki i cierpliwości, klientki to zwykle panie 50+, które marudzą i czasami z jedną spędza się 1-2h w salonie dobierając ubrania by finalnie nic nie wzięła. należy też przygotować się fizycznie na przerzucanie ogromu towaru, stania na zmianach 12h kilka razy w tygodniu, mierzenia się z czasami okropnymi i wstrętnymi ludźmi, a wszystko to za niewiele powyżej najniższej krajowej. nigdy nie miałam okazji powiedzieć swoich żali wprost do szefostwa, widzę że publikują tu różne posty i moja prośba - abyście potraktowali ten komentarz jako apel. skoro kreujecie się na taką super markę premium, ze świetnymi butami i ubraniami - niechże ma to odzwierciedlenie również w pensjach waszych pracowników.

Monika

18.12.2024 15:10

Pracownik

(usunięte przez administratora) , łamanie czasu pracy,wydaje mi się że właściciele nic nie wiedzą o tym koordynatorzy wszystko tuszują.

2025

16.03.2025 12:14

Pracownik

Potwierdzam, pracuję tu parę miesięcy i szukam czegoś innego.Stanie po 12 h bez możliwości odpoczynku gdy nie ma klientów, jest to praca w pozycji wymuszonej więc według przepisów pracodawca ma obowiązek, zapewnić miejsce do siedzenia w pobliżu stanowiska pracy.Coraz więcej obowiązków, milion tabelek do wypełniania.Premia...smiesznie niska.Za to wymagania i cele coraz większe do zrobienia.Tu można nabawić się tylko bólu kręgosłupa i nóg.