Mam nadzieję, że moja opinia pomoże wszystkich żeby omijali tego pracodawce szerokim łukiem!!! Więc tak pracowałam tam jako PH dwa lata podstawą pensji roznic się wszyscy PH robią tak samo wszystko a ja np miałam 4300 brutto a ktoś nowy 4800 o premiach można pomarzyć chyba , że wchodzi się dobrze w tyle przełożonemu to masz podstawę 4900 plus coś miesiąc 7tys premii targety są ogromne ja dostawałam target po ponad 500 tys nie mając bazy mocnej bo miałam tylko wiochy wszyscy klienci ceniony sobie jakoś i cenę produkty odeszli z makro poszli do konkurencji jeżeli chodzi o narzędzia pracy to dostaje się rozwalony tele samsung i skoda Fabia z 2020 r , ale nie można kupować na kartę paliwową np płynu docszyb dostawaliśmy jeden baniak na miesiąc jak się chciało pobrać więcej niż jeden baniak w miesoacu musieliśmy tłumaczyć dlaczego że pogoda brzydka chlapa na dworze itd NIE POLECAM NIE NIE NIE !!! Ja pracujqc tam ponad dwa lata 1 tylko dostałam premie UWAGA 800 zł brutto ????????
Jestem pracownikiem Makro na stanowisku PH. Opinia troszkę wyolbrzymiona. Uważam, że mało pracowałeś jeżeli tylko raz udało Ci się wypracować premie. Jak mówią- jaka praca taka placa. Premia 800 zł w odniesieniu do stawki jest nierealna - jeżeli wyrobiłeś premie powinna być ona wyższa zgodnie z założeniami firmy. (%) Ja jestem pracownikiem i polecam pracę w tej firmie.
U nas w zespole było identycznie, po zatrudnieniu okazało się że mam wyższą podstawę niż kolega na tym samym stanowisku z dłuższym stażem w handlu, ponadto cały zespół nie mógł doprosić się 300 PLN brutto podwyżki w ciągu roku, słyszeliśmy wieczne zbywania ze strony FOM-a , a nowo zatrudnieni pracownicy dostawali wyższe podstawy, często nie mając wcześniej doświadczenia w handlu. W kwestii targetów również mieliśmy podobnie , grupka " ulubieńców" FOM-a mogła zawsze liczyć na dosyć rozsądne targety co przekładało się na wysoką realizację, a tacy którzy nie wchodzili w tyłek i wyrażali obiekcje podczas zebrań co do innych działów w firmie lub dodatkowych zadań mieli wysoko postawioną poprzeczkę aby ledwo wyrobić target lub wcale, podczas gdy faworyci potrafili mieć w momencie wgrania do TGA miesięcznego celu od razu prognozę np. 120%. Myślę że dużo zależy tutaj od FOM-a ,na szkoleniach w Akademii Inspiracji podczas rozmów z innymi PH z różnych miast, część twierdziła że mają spoko przełożonego. W kwestii Twojej premii to mówisz o premii za wykonanie zadania kwartalnego tak? to jest 900Brutto uściślając. Tak jak ktoś napisał poniżej, premia za miesięczną realizację targetu to zdecydowanie większy % od podstawy. Ogólnie nie polecam pracy w tym miejscu, nieważne ile zrobisz w danym miesiącu firma i tak będzie chciała więcej, aby przypadkiem przedstawiciele z danego regionu nie mieli zbyt wysokich premii, nikogo nie interesują bieżące problemy na bazie oraz w firmie ( brak kierowców, dostępności produktu, szwankująca zamawiarka, opóźnienia w akceptacji indywidualnych kontraktów cenowych przez centralę, remont u największego klienta na bazie itd.) miałeś dobry poprzedni miesiąc to ten musisz mieć jeszcze lepszy. Z rozmów na szkoleniach wiem że dział dostaw psuje robotę praktycznie w każdej hali ( opóźnienia, brak kontroli na pickerami= braki pomimo stanów, brak czytania komentarzy od klientów itd) , nic się nie zmienia pomimo dziesiątek maili, zebrań i obietnic , DM też nie zależy na trzymaniu stanów lub sprowadzaniu nowych produktów pod klienta. Reasumując wszystko spada na PH, telefony od klientów i wieczne tłumaczenie za błędy popełnione przez innych. Do tego mnóstwo zadań dodatkowych w e-leaderze, ankiety rozbudowane o zbędne pytania, wciskanie klientom różnych narzędzi etc, a ciężko doprosić się o koszulkę/bluzę dla kucharza po roku współpracy z topowym klientem. Gra niewarta świeczki za takie pieniądze
Nic dodać nic ująć. Zależy wszystko od FOMA ja miałem takiego że miała swoich ulubieńcówa mi dawała targety wyższe. Przyszedł kolega podstawę dostał 4600 a ja 4200 ponad dwa lata a jak poszedłem po podwyżkę Ti w odpowiedzi dostałem przecież masz umowę na stałe śmiech na sali mój fom potrafiła wejść do biura i opowiadać czego sobie nie kupiła albo gdzie nie była tragedia nigdy w życiu nie wróciłbym bym do tej firmy
Wszelkiej maści (usunięte przez administratora) mają w miarę dobrze. Najgorzej jak masz swoje zdanie i nie podlizujesz się kierownikowi. Ta firma skazana jest na upadek. Korupcja jak w Rosji.
Czytając to, co napisałaś, można wywnioskować tylko jedną rzecz. Jesteś wyjątkowo beznadziejnym przedstawicielem, skoro przez dwa lata, tylko raz udało Ci się ogarnąć target. I to chyba też ledwo co, bo 800 brutto to jest jakieś 98-99% targetu. Dlatego też pewnie zostałaś zwolniona. Jestem tego prawie pewien. Jak się liczy na to, że premia zrobi się sama, no to sorry... Nie trzeba wchodzić w (usunięte przez administratora) przełożonemu, wystarczy umieć handlować i mieć dobre relacje z klientami. Makro nie jest idealne, ale o pracownika dba. Co do płynów do szyb, nie trzeba się nikomu tłumaczyć jak bierzesz je do auta. Jakość telefonu jest zależna od tego, jak o niego dbał Twój poprzednik. Są wymieniane co dwa lata. Auto dostajesz nówkę, chyba że przejmujesz teren po kimś, to i przejmujesz jego auto. Wymieniają co 3 lata lub co 90 tys km. A co do podstawy, to ile uda Ci się wynegocjować, tyle masz. Nie potrafisz walczyć o swoje, to dostajesz ochłap. Za robotę się weź zamiast narzekać. Zaraz pewnie pojawi się kolejna Twoja słaba opinia o innym miejscu pracy do którego poszłaś, bo będą kazali Ci pracować ... Ludzie, ogarnijcie się wszyscy, bo narzekać każdy umie, taki kraj...
Widac, ze jestes tym z wielu ktorzy wlaża w d komu sie da i nie masz pojecia o czy mowisz. A raczej masz ale swiadomie zaklinasz rzeczywistosc. Wiele jest aut w historii Makro ktore przejezdzily ponad 200tys km i ponad 4 lata i jakos nie zostaly zmienione (auta osobowe). To ze taki powinno byc robione (3 lata/90tys km) to nie znaczy ze jest. Znam wielu PH z kilkuletnim stazem, z wypracowanymi terenami i klientami, ktorzy miesiami nie robia targetow. Nie dlatego, ze nic nie robia, tylko dlatego, ze nie sa faworytami FOMow. A i znam tez takich swiezaków, ktorzy na beszczela odbijaja wizyty jedna po drugiej siedzac na kawce u klienta i targety sa zrobione, jak i FOM nie widzi problemow w eleaderze. Ogolnie nie polecam. Firma od lat idzie w dol, choc na konferencjach klepia zrebaka jak to nie jest zajedwabioscie i jakie to Makro nie jest wspaniale. Niestety od pewnego czasu pokazuja bez ceregieli gdzie maja pracownikow z roznych dzialow i jak bardzo sa pro - pracownik. Wywalaja bez znaczenia kto ile pracowal, i jak bardzo byl oddany firmie. Z dnia na dzien, bez dalszego swiadczenia stosunku pracy. Kierownicy, dyrektorzy, zwykli PH.... I jeszcze jedno. Czesciej slyszysz od klienta - Makro? Nigdy wiecej! Niz, "o super ze Pan jest, jestem zainteresowany wspolpraca" P.S. czasem warto rzucic sie na gleboka wode, by moc pozniej docenic cos innego :)
Jakie sa targety obecnie, aby uzyskac do 40% premi (ta premia jest liczona od podstawy)?
Odpowiedź godna kadry managerskiej Makro. Co do targetu, ustawiane tak że naprawdę trzeba wręcz żebrać żeby to pospinać, zapomnieliście napisać że fajki nie wliczają się w Target a stanowią często gęsto 50 % obrotów klienta, 0 negocjacji cenowych z kupcami przy większych transakcjach, apropos auta , to tez nie do końca tak jest… niektórzy dawno przekroczyli 110 tys i dalej jeżdżą. A jeszcze jedno auta nie mają AC … więc drogi managerze Z Makro, nie obrażaj komentujących , nie nazywaj ich słabymi handlowcami , bo pewnie Makro Ci życie uratowało i tak tu kwitniesz od 20 lat i odgrzewasz stare kotlety licząc na to że znowu ktoś w zarządzie się na to nabierze i pobrał kolejny uda się przeczekać kolejny roczek????
Na początku października 2022 miałem rozmowę rekrutacyjną na teamsach, która trwała bardzo długo. Nie powiem, rozmowa była ok. Ok tygodnia później odbyłem rozmowę telefoniczną z przyszłą Panią Kierownik. Do końca tygodnia miała zostać podjęta decyzja. Do dnia dzisiejszego nie ma informacji zwrotnej. Jeśli kandydat dotarł do tego etapu to może warto wysłać do niego chociaż krótką wiadomość, nawet jeśli ma być negatywna. Zważywszy, że kandydaci rezerwują swój czas na telekonferencje i rozmowy.
Proces rekrutacj to jakaś farsa. Czas i ilość etapów jakby prowadzili konkurs na dyrektora generalnego. Aplikacja, trzy tygodnie później zaproszenie na rozmowę online, czas oczekiwania na rozmowę dwa tygodnie. Rozmowa ok, info że odpowiedź będzie za trzy tygodnie. Brak odpowiedzi, odzywają się po czterech, że mają obsowke i żeby czekać. Po czterech dniach info, że dostajesz się do drugiego etapu. Ok, odbywa się kolejna rozmowa online. Czas oczekiwania na odpowiedź dwa tygodnie. A więc czekasz, aby po w sumie ośmiu tygodniach dostać podziękowanie i info że nie dostałeś się do kolejnego etapu. Sorki, ale czy żeby przyjąć handlowca potrzeba więcej niż jednego etapu? Serio?
Mam nadzieję, że moja opinia pomoże wszystkich żeby omijali tego pracodawce szerokim łukiem!!! Więc tak pracowałam tam jako PH dwa lata podstawą pensji roznic się wszyscy PH robią tak samo wszystko a ja np miałam 4300 brutto a ktoś nowy 4800 o premiach można pomarzyć chyba , że wchodzi się dobrze w tyle przełożonemu to masz podstawę 4900 plus coś miesiąc 7tys premii targety są ogromne ja dostawałam target po ponad 500 tys nie mając bazy mocnej bo miałam tylko wiochy wszyscy klienci ceniony sobie jakoś i cenę produkty odeszli z makro poszli do konkurencji jeżeli chodzi o narzędzia pracy to dostaje się rozwalony tele samsung i skoda Fabia z 2020 r , ale nie można kupować na kartę paliwową np płynu docszyb dostawaliśmy jeden baniak na miesiąc jak się chciało pobrać więcej niż jeden baniak w miesoacu musieliśmy tłumaczyć dlaczego że pogoda brzydka chlapa na dworze itd NIE POLECAM NIE NIE NIE !!! Ja pracujqc tam ponad dwa lata 1 tylko dostałam premie UWAGA 800 zł brutto ????????
Jestem pracownikiem Makro na stanowisku PH. Opinia troszkę wyolbrzymiona. Uważam, że mało pracowałeś jeżeli tylko raz udało Ci się wypracować premie. Jak mówią- jaka praca taka placa. Premia 800 zł w odniesieniu do stawki jest nierealna - jeżeli wyrobiłeś premie powinna być ona wyższa zgodnie z założeniami firmy. (%) Ja jestem pracownikiem i polecam pracę w tej firmie.
U nas w zespole było identycznie, po zatrudnieniu okazało się że mam wyższą podstawę niż kolega na tym samym stanowisku z dłuższym stażem w handlu, ponadto cały zespół nie mógł doprosić się 300 PLN brutto podwyżki w ciągu roku, słyszeliśmy wieczne zbywania ze strony FOM-a , a nowo zatrudnieni pracownicy dostawali wyższe podstawy, często nie mając wcześniej doświadczenia w handlu. W kwestii targetów również mieliśmy podobnie , grupka " ulubieńców" FOM-a mogła zawsze liczyć na dosyć rozsądne targety co przekładało się na wysoką realizację, a tacy którzy nie wchodzili w tyłek i wyrażali obiekcje podczas zebrań co do innych działów w firmie lub dodatkowych zadań mieli wysoko postawioną poprzeczkę aby ledwo wyrobić target lub wcale, podczas gdy faworyci potrafili mieć w momencie wgrania do TGA miesięcznego celu od razu prognozę np. 120%. Myślę że dużo zależy tutaj od FOM-a ,na szkoleniach w Akademii Inspiracji podczas rozmów z innymi PH z różnych miast, część twierdziła że mają spoko przełożonego. W kwestii Twojej premii to mówisz o premii za wykonanie zadania kwartalnego tak? to jest 900Brutto uściślając. Tak jak ktoś napisał poniżej, premia za miesięczną realizację targetu to zdecydowanie większy % od podstawy. Ogólnie nie polecam pracy w tym miejscu, nieważne ile zrobisz w danym miesiącu firma i tak będzie chciała więcej, aby przypadkiem przedstawiciele z danego regionu nie mieli zbyt wysokich premii, nikogo nie interesują bieżące problemy na bazie oraz w firmie ( brak kierowców, dostępności produktu, szwankująca zamawiarka, opóźnienia w akceptacji indywidualnych kontraktów cenowych przez centralę, remont u największego klienta na bazie itd.) miałeś dobry poprzedni miesiąc to ten musisz mieć jeszcze lepszy. Z rozmów na szkoleniach wiem że dział dostaw psuje robotę praktycznie w każdej hali ( opóźnienia, brak kontroli na pickerami= braki pomimo stanów, brak czytania komentarzy od klientów itd) , nic się nie zmienia pomimo dziesiątek maili, zebrań i obietnic , DM też nie zależy na trzymaniu stanów lub sprowadzaniu nowych produktów pod klienta. Reasumując wszystko spada na PH, telefony od klientów i wieczne tłumaczenie za błędy popełnione przez innych. Do tego mnóstwo zadań dodatkowych w e-leaderze, ankiety rozbudowane o zbędne pytania, wciskanie klientom różnych narzędzi etc, a ciężko doprosić się o koszulkę/bluzę dla kucharza po roku współpracy z topowym klientem. Gra niewarta świeczki za takie pieniądze
Nic dodać nic ująć. Zależy wszystko od FOMA ja miałem takiego że miała swoich ulubieńcówa mi dawała targety wyższe. Przyszedł kolega podstawę dostał 4600 a ja 4200 ponad dwa lata a jak poszedłem po podwyżkę Ti w odpowiedzi dostałem przecież masz umowę na stałe śmiech na sali mój fom potrafiła wejść do biura i opowiadać czego sobie nie kupiła albo gdzie nie była tragedia nigdy w życiu nie wróciłbym bym do tej firmy
Wszelkiej maści (usunięte przez administratora) mają w miarę dobrze. Najgorzej jak masz swoje zdanie i nie podlizujesz się kierownikowi. Ta firma skazana jest na upadek. Korupcja jak w Rosji.
Czytając to, co napisałaś, można wywnioskować tylko jedną rzecz. Jesteś wyjątkowo beznadziejnym przedstawicielem, skoro przez dwa lata, tylko raz udało Ci się ogarnąć target. I to chyba też ledwo co, bo 800 brutto to jest jakieś 98-99% targetu. Dlatego też pewnie zostałaś zwolniona. Jestem tego prawie pewien. Jak się liczy na to, że premia zrobi się sama, no to sorry... Nie trzeba wchodzić w (usunięte przez administratora) przełożonemu, wystarczy umieć handlować i mieć dobre relacje z klientami. Makro nie jest idealne, ale o pracownika dba. Co do płynów do szyb, nie trzeba się nikomu tłumaczyć jak bierzesz je do auta. Jakość telefonu jest zależna od tego, jak o niego dbał Twój poprzednik. Są wymieniane co dwa lata. Auto dostajesz nówkę, chyba że przejmujesz teren po kimś, to i przejmujesz jego auto. Wymieniają co 3 lata lub co 90 tys km. A co do podstawy, to ile uda Ci się wynegocjować, tyle masz. Nie potrafisz walczyć o swoje, to dostajesz ochłap. Za robotę się weź zamiast narzekać. Zaraz pewnie pojawi się kolejna Twoja słaba opinia o innym miejscu pracy do którego poszłaś, bo będą kazali Ci pracować ... Ludzie, ogarnijcie się wszyscy, bo narzekać każdy umie, taki kraj...
Widac, ze jestes tym z wielu ktorzy wlaża w d komu sie da i nie masz pojecia o czy mowisz. A raczej masz ale swiadomie zaklinasz rzeczywistosc. Wiele jest aut w historii Makro ktore przejezdzily ponad 200tys km i ponad 4 lata i jakos nie zostaly zmienione (auta osobowe). To ze taki powinno byc robione (3 lata/90tys km) to nie znaczy ze jest. Znam wielu PH z kilkuletnim stazem, z wypracowanymi terenami i klientami, ktorzy miesiami nie robia targetow. Nie dlatego, ze nic nie robia, tylko dlatego, ze nie sa faworytami FOMow. A i znam tez takich swiezaków, ktorzy na beszczela odbijaja wizyty jedna po drugiej siedzac na kawce u klienta i targety sa zrobione, jak i FOM nie widzi problemow w eleaderze. Ogolnie nie polecam. Firma od lat idzie w dol, choc na konferencjach klepia zrebaka jak to nie jest zajedwabioscie i jakie to Makro nie jest wspaniale. Niestety od pewnego czasu pokazuja bez ceregieli gdzie maja pracownikow z roznych dzialow i jak bardzo sa pro - pracownik. Wywalaja bez znaczenia kto ile pracowal, i jak bardzo byl oddany firmie. Z dnia na dzien, bez dalszego swiadczenia stosunku pracy. Kierownicy, dyrektorzy, zwykli PH.... I jeszcze jedno. Czesciej slyszysz od klienta - Makro? Nigdy wiecej! Niz, "o super ze Pan jest, jestem zainteresowany wspolpraca" P.S. czasem warto rzucic sie na gleboka wode, by moc pozniej docenic cos innego :)
Jakie sa targety obecnie, aby uzyskac do 40% premi (ta premia jest liczona od podstawy)?
Odpowiedź godna kadry managerskiej Makro. Co do targetu, ustawiane tak że naprawdę trzeba wręcz żebrać żeby to pospinać, zapomnieliście napisać że fajki nie wliczają się w Target a stanowią często gęsto 50 % obrotów klienta, 0 negocjacji cenowych z kupcami przy większych transakcjach, apropos auta , to tez nie do końca tak jest… niektórzy dawno przekroczyli 110 tys i dalej jeżdżą. A jeszcze jedno auta nie mają AC … więc drogi managerze Z Makro, nie obrażaj komentujących , nie nazywaj ich słabymi handlowcami , bo pewnie Makro Ci życie uratowało i tak tu kwitniesz od 20 lat i odgrzewasz stare kotlety licząc na to że znowu ktoś w zarządzie się na to nabierze i pobrał kolejny uda się przeczekać kolejny roczek????
Pracowałem w Makro w siłach sprzedaży na dwóch stanowiskach. Generalnie duży plus do firmy za program szkoleniowy, co prawda czasami było tego dużo i nie zawsze na dobrym poziomie, ale jeżeli chcesz , to wyniesiesz coś dla siebie , aby wykorzystać to w dalszej karierze zawodowej. I to by było na tyle z pozytywów,… jeden wielki chaos, nikt nie słucha pomysłów, konstruktywnej krytyki, a jeżeli zaczniesz mieć coś do powiedzenia i się wychylisz , lub nie daj Boże wdasz się w dyskusję z pseudomenagerem Marcinem K, wiedz że masz przesrane. Ten pan od kilkunastu lat grzeje stołek w siłach sprzedaży Marko i pozbywa się ludzi mających swoje zdanie, pomysł na siebie. Robi to w białych rękawiczkach. Mam tylko nadzieję , że Zarząd to w końcu zauważy i podziękuje temu Panu za pracę. Podsumowując , jeżeli chcesz złapać doświadczenie, uzupełnić wiedzę z handlu w branży, to można Makro potraktować jako praca na 2-3 lata. Nie ma tu co liczyć na fajne pieniądze , bo podstawa to ok 6 tys , a premii praktycznie nie uświadczysz , gdyż targety są tak ustawiane że mimo harówki i tak na koniec miesiąca się wyłożysz. Poza tym ciągle kombinują i zmieniają system premiowy. Gdyby nie szkolenia , to zmarnowany czas…
Jak oceniacie prace w kontroli jakości? Może ktoś będzie chciał opowiedzieć o atmosferze i zarobkach. Ciekawią mnie też opcje na rozwój tutaj. Organizują jakieś szkolenia albo rekrutację wewnętrzne, na wyższe stanowiska?
Nawet miło się rozmawiało.
Pytali o doświadczenie i dostępność, co do zmian.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Praca bez perspektyw. Firma wymaga zaangażowania, ale w zamian nie daje nic dlatego nie warto się starać. Płaczą że obroty spadają, ale jak nie ma towaru to jak ma być obrót a potem tabelki się nie spinają. Lepiej już iść nawet do zwykłego Lidla czy biedronki
Na początku października 2022 miałem rozmowę rekrutacyjną na teamsach, która trwała bardzo długo. Nie powiem, rozmowa była ok. Ok tygodnia później odbyłem rozmowę telefoniczną z przyszłą Panią Kierownik. Do końca tygodnia miała zostać podjęta decyzja. Do dnia dzisiejszego nie ma informacji zwrotnej. Jeśli kandydat dotarł do tego etapu to może warto wysłać do niego chociaż krótką wiadomość, nawet jeśli ma być negatywna. Zważywszy, że kandydaci rezerwują swój czas na telekonferencje i rozmowy.
Szukam czegoś z ubezpieczeniem w lux-medzie albo czymś podobnym. Można tutaj przystąpić do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach?
Od kierownika działu suchej żywności wymagali dyspozycyjności w porach nocnych i w weekendy. Czy wtedy płacą dodatki za taką pracę?
Specjalista ds ekspansji franczyzy na jakie warunki można liczyć?
W ogłoszeniu dla koordynatora stoiska piszą ze można liczyć na przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. a jak ta praca wygląda i czy faktycznie jest taka łatwa i przyjemna?
Witam, chciałem spytać Was jakie otrzymujecie zarobki na stanowisku pracownika konsolidacji w Delivery...? wiadomo, że system kompletacji nieco uległ zmianie ale co z zarobkami? czy także...? jak to wygląda np w stolicy...?
Specjalista ds.wina ma szanse na rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych? Czytałem o tym w ogłoszeniu i stąd moje pytanie.
Widziałam ofertę dla pracownika sprzedaży i oferują możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe. Naprawdę te szkolenia są w pełni finansowane przez firmę?
Pracowałem w wielu sieciówkach na dzialach mięsnych i chciałbym ubiegać się o stanowisko kierownika stoiska mięsnego. Makro to dość duża sieć jako kierownik za ile osób będę odpowiedzialny? Premie są liczone inwidualnie czy zespołowo?
A czy to nie bedzie zależało od placówki? Zadzwoń najlepiej do nich i zapytaj
Jako ph trader/detal podstawa między 5 a 6k brutto zależy jak wynegocjujesz. Nowy Yaris do użytku totalnie bez limitu, nikt tego nie kontroluje tylko w weekendy tankować nie możesz. Jesteś od wszystkiego. Zakładasz klienta, ogarniasz mu termin, kopiesz się z działem kredytów, zbierasz zamówienia, wyjaśniasz płatności, jak delivera nawali dowozisz towar bo był na już, przyjedzie w krótkiej dacie to wymieniasz, przygotowujesz oferty na ceny tzw kontrakty, bo ceny 100 to tragedia i nikt normalny po tyle nie zamówi. Generalnie bardzo dużo roboty i do wszystkiego inny system który nie koniecznie działa tak jak powinien. Premia to rzadkość, zejdzie Ci się total to w marży zabraknie, w następnym miesiącu odwrotnie, a w trzecim wszędzie 80%. Firma popełniła dużo błędów w przeszłości i dlatego tak mało znaczy na rynku, mimo manii wielkości nie jest w stanie tego nadrobić. W ciągu max kilku lat druga Belgia. Mimo wszystko dla początkującej osoby polecam, szkolenia sprzedażowe są dobre. Pozdrawiam
Pracownik działu dostaw ile ma tych weekendów do wypracowania? Bo przeczytałam w ogłoszeniu, że też trzeba przychodzić, a do tego zmiany są. Ale chyba nie w każdy?
Nie ma dodatków za weekendy, za godziny nocne 20% minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy w danym miesiącu. Odpiszę hurtem na sporo pytań: W zasadzie w makro jak nie pracujesz na deliverce i nie robisz 300 linii dziennie, to zbytnio nie ma co liczyć na normalny zarobek. A nie oszukujmy się, 300 linii dziennie to trzeba się narobić. Benefity to karta multisport, ubezpieczenie, medicover, zniżki 5% na żywność i 10% na przemysłówkę. Ludzi nie ma, płacą marnie, nikt się niczym nie przejmuje, kierownictwo ma wszystko gdzieś. Ogólnie przyjść i popracować na chwilę ok, ale kariery i pieniędzy tu nie zrobisz.
Głównie o kasę i benefity ludzie tu pytają ostatnio i zastanawiam się czy to nie dlatego ze atmosfera jest po prostu jakaś bez zarzutu. Można na spokojnie potwierdzić ze nie jest zła i ze nie ma zbędnego ciśnienia?
Pracuję od kilkunastu lat w centrali i jestem zadowolony. Korporacja jest niemiecka, więc po godzinach się nie pracuje, jak nie ma jakiegoś kryzysu. Stosunki z menagerami i kolegami są super. Benefity są dobre. Tylko imprez integracyjnych jest mało. Praca jest hybrydowa 2 dni w domu/ 3 w pracy. Jak dogadasz się w sprawie pensji, spokojnie można się zatrudniać.
Wszystkie benefity dostajesz od razu po zatrudnieniu :) Dofinansowanie do wypoczynku to około chyba 400/500 zł na osobę jak weźmiesz dwa pełne tygodnie urlopu. Ofc multisport, luxmed, ubezpieczenie.
System online do zakupów w makro zniechęcający, opinie bardzo negatywna. Prowadzę działalność, i w tym momencie rezygnuję z dużego zamówienia
Czy w Makro Cash And Carry Polska S.A. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Przedstawiciel Handlowy?
Standardem w Makro jest umowa o prace. Są różne scenariusze, w pierwszym masz umowę na okres próbny, i kolejne umowy wg prawa pracy. Drugi scenariusz to taki w którym od razu otrzymujesz umowę na rok- raczej dotyczy ludzi z doświadczeniem.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Makro Cash And Carry Polska S.A. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Makro Cash And Carry Polska S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Makro Cash And Carry Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Makro Cash And Carry Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 65.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Makro Cash And Carry Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 4 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Makro Cash And Carry Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Makro Cash And Carry Polska S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Al. Krakowska 61
02-183 Warszawa - NIP: 5220002860 REGON: 12775559 KRS: 0000047354
- Oddziały Makro Cash And Carry Polska S.A. »
- Aleksandrów Łódzki - Odido
- Aleksandrów Łódzki - Odido
- Aleksandrów Łódzki - Odido
- Baranowo - Odido
- Będzino - Odido
- Białośliwie - Odido
- Białystok - Makro
- Białystok - Odido
- Białystok - Odido
- Bielawa - Odido
- Bielsko-Biała - Makro Cash
- Bielsko-Biała - Makro Cash and Carry Polska S.A. al. Andersa 545
- Biernatki - Odido
- Biłgoraj - Odido
- Borek Stary - Odido
- Borowo - Odido
- Branewka - Odido
- Branewka-Kolonia - Odido
- Brenna - Odido
- Brochów - Odido
- Brodnica - Odido
- Brody - Odido
- Brojce - Odido
- Brzozów - Odido
- Bukowa - Odido
- Bydgoszcz - Makro
- Bydgoszcz - Makro Cash & Carry Polska
- Bydgoszcz - Makro- Cash
- Bydgoszcz - Odido
- Bydgoszcz - Odido
- Bydgoszcz - Odido
- Bydgoszcz - Odido
- Bydgoszcz - Odido
- Bydgoszcz - Odido
- Bydgoszcz - Odido
- Bydgoszcz - Odido
- Bytom - Odido
- Bytom - Odido
- Bytom - Odido
- Bytom - Odido
- Bytom - Odido
- Cecenowo - Odido
- Cegielnia Wielowieś - Odido
- Chełm - Odido
- Chełmsko Śląskie - Odido
- Chmielno - Odido
- Chociwel - Odido
- Chojnice - Odido
- Chorzów - Odido
- Chorzów - Odido
- Choszczno - Odido
- Chruszczobród - Odido
- Cieplice Śląskie-Zdrój - Odido
- Czarna Woda - Odido
- Czarnolas - Odido
- Czersk - Odido
- Częstochowa - Odido
- Częstochowa - Odido
- Częstochowa - Odido
- Czyżew - Odido
- Darzowice - Odido
- Dąbki \\ koszalin - Odido
- Dąbrowa Górnicza - Odido
- Dąbrowa Górnicza - Odido
- Dąbrowa Górnicza - Odido
- Dąbrowa Górnicza - Odido
- Dąbrowa Tarnowska - Odido
- Dąbrówka wlkp. - Odido
- Domaniew - Odido
- Droszków - Odido
- Dubie - Odido
- Dygowo - Odido
- Dzierzgoń - Odido
- Dzietrzychowice - Odido
- Dzwola - Odido
- Garczegorze - Odido
- Gardna Wielka - Odido
- Gąsawa - Odido
- Gdańsk - Odido
- Gdańsk - Odido
- Gdańsk - Odido
- Gdańsk - Odido
- Gdańsk - Sklep ODIDO
- Gdynia - Makro Cash & Carry w Gdyni
- Gdynia - Makro Cash & Carry Polska
- Gdynia - Odido
- Gdynia - Odido
- Gdynia - Odido
- Gdynia - Odido
- Gdynia - Odido
- Gdynia - Odido
- Gliwice - Odido
- Głuszyca - Odido
- Godziszów - Odido
- Gołaczewy kol. nadmłynie - Odido
- Gomunice - Odido
- Gorzów Wielkopolski - Odido
- Gościno - Odido
- Góra - Odido
- Grębów - Odido
- Gródek - Odido
- Iłowa - Odido
- Ińsko - Odido
- Janikowo - Odido
- Janów Lubelski - Odido
- Jasienica - Odido
- Jastków - Odido
- Jelenia Góra - Odido
- Jerzmanowice - Odido
- Jerzmanowice - Odido
- Jędrzejów - Odido
- Jędrzejów - Odido
- Kalisz - Makro C
- Kalisz - Makro Cash&Carry
- Kalisz - Odido
- Kalisz - Odido
- Kalisz - Odido
- Karlino - Odido
- Karsko - Odido
- Karsy Duże - Odido
- Kaszów - Odido
- Katowice będzin - Odido
- Katowice będzin - Odido
- Katowice - Makro
- Katowice - Makro cash & carry
- Katowice - Makro Cash and Carry
- Katowice - Odido
- Katowice - Odido
- Katowice - Odido
- Katowice - Odido
- Katowice - Odido
- Katowice - Odido
- Katowice - Odido
- Katowice - Odido
- Kazimierz Dolny - Odido
- Kąty Wrocławskie - Odido
- Kielce - Makro
- Kielce - Makro Cash
- Kielce - Odido
- Kietrz - Odido
- Kijewo Królewskie - Odido
- Klenica - Odido
- Kluszkowce - Odido
- Knurów - Odido
- Kobiernice - Odido
- Kokanin - Odido
- Kolonia Sobieszczany - Odido
- Kołczewo - Odido
- Kołobrzeg - Odido
- Komorno - Odido
- Korbielów - Odido
- Korzybie - Odido
- Kosina - Odido
- Koszalin - Makro Cash & Carry Polska
- Kosztowo - Odido
- Kotliska - Odido
- Kraków - Makro Cash & Carry Polska
- Kraków - Makro Cash and Carry
- Kraków - Makro Cash&Carry Polska S.A.
- Kraków - Odido
- Kraków - Odido
- Kraśnik - Odido
- Krosno Odrzańskie - Odido
- Krupski Młyn - Odido
- Krzeszowice - Odido
- Krzeszów - Odido
- Krzyż Wielkopolski - Odido
- Książki - Odido
- Kurowice Bankowe - Odido
- Laskowice - Odido
- Laskowice pomorskie - Odido
- Leszno - Odido
- Leszno - Odido
- Libidza - Odido
- Lipie - Odido
- Lisewo - Odido
- Lniano - Odido
- Lublin - Makro Cash & Carry Polska
- Lublin - Odido
- Lublin - Odido
- Lublin - Odido
- Lublin - Odido
- Lubliniec - Odido
- Lubostroń - Odido
- Łasin - Odido
- Łękawica - Odido
- Łowyń - Odido
- Łódź - MAKRO
- Łódź - Makro Cash and Carry
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łódź - Odido
- Łubowo - Odido
- Ługów - Odido
- Łupowo - Odido
- Maków - Odido
- Malczyce - Odido
- Małe Gowino - Odido
- Małomice - Odido
- Marszew - Odido
- Mechelinki - Odido
- Miały - Odido
- Miączyn - Odido
- Miedary - Odido
- Mieroszów - Odido
- Mikstat - Odido
- Mińsk Mazowiecki - Odido
- Mirowice - Odido
- Modlniczka - Odido
- Modrzyca - Odido
- Mrowino rokietnica - Odido
- Mrozów - Odido
- Mysłowice - Odido
- Natalin zofipole - Odido
- Niedoradz - Odido
- Niemce - Odido
- Nietków - Odido
- Nietków - Odido
- Nietków - Odido
- Nowa Wieś Lęborska - Odido
- Nowe Miasteczko - Odido
- Nowe Warpno - Odido
- Nowogród Bobrzański - Odido
- Nowy Sącz - Odido
- Olsztyn - Makro Cash & Carry Polska
- Olsztyn - Makro Cash and Carry
- Olsztyn - Odido
- Olszyna - Odido
- Opole - Makro Cash & Carry Polska
- Opole - Makro Cash & Carry Polska
- Opole - Makro Cash and Carry
- Ostrowsko - Odido
- Ostrówek - Odido
- Ośno - Odido
- Owińska - Odido
- Ożarowice - Odido
- Piaseczno - Odido
- Piasek - Odido
- Piaski - Odido
- Piaski Wielkie - Odido
- Piła - Makro
- Piła - Odido
- Pniewy - Odido
- Pobierowo - Odido
- Police - Odido
- Pomieczyno - Odido
- Porajów - Odido
- Poznań - MAKRO cash and carry
- Poznań - Odido
- Poznań - Odido
- Poznań - Odido
- Poznań - Odido
- Poznań - Odido
- Pruszcz Gdański - ODiDO grunwaldzka 42a
- Przedecz - Odido
- Przejazdowo - MAKRO
- Przełazy - Odido
- Przemków - Odido
- Przerośl - Odido
- Pszczew - Odido
- Racibórz - Odido
- Radom - Odido
- Radziejowice - Odido
- Radzionków - Odido
- Rakowice Wielkie - Odido
- Raszczyce - Odido
- Ratno-wambierzyce - Odido
- Reszel - Odido
- Rewal - Odido
- Ruda - Odido
- Ruda Śląska - Odido
- Ruda Śląska - Odido
- Ruda Śląska - Odido
- Ruda Śląska - Odido
- Ruda Śląska - Odido
- Ruda Śląska - Odido
- Ruda Wieczyńska - Odido
- Ruda-Bugaj - Odido
- Rudołtowice - Odido
- Rudy - Odido
- Rybna - Odido
- Rybna - Odido
- Rybnik - Makro Cash
- Rychnowy - Odido
- Rynarzewo - Odido
- Rzeszów - Odido
- Rzeszów - Odido
- Rzgów - Makro
- Sanok - Odido
- Santocko - Odido
- Santok - Odido
- Sączów - Odido
- Siedliska - Odido
- Siedliszcze - Odido
- Siedliszcze - Odido
- Siedliszcze - Odido
- Siemianowice Śląskie - Odido
- Siemianowice Śląskie - Odido
- Siemianowice Śląskie - Odido
- Siemirowice - Odido
- Sieniawa - Odido
- Skalmierzyce - Odido
- Sławków - Odido
- Sławno - Odido
- Smolno - Odido
- Smołdzino - Odido
- Soczewka - Odido
- Sokołów Podlaski - Makro
- Sosnowiec - Makro Cash And Carry
- Sosnowiec - Odido
- Sosnowiec - Odido
- Sosnowiec - Odido
- Stanowice - Odido
- Stary Zawidów - Odido
- Steklno - Odido
- Stróża - Odido
- Struga - Odido
- Strzepcz - Odido
- Strzepcz - Odido
- Suchynia - Odido
- Sumińska 9c, 44292 zwonowice - Odido
- Szczawno zdrój - Makro cash and carry Polska
- Szczecin - Makro Cash & Carry Polska
- Szczecin - Odido
- Szczecin - Odido
- Szczecin - Odido
- Szczecin - Odido
- Szczecin - Odido
- Szprotawa - Odido
- Świdwin - Odido
- Świebodzice - Odido
- Świebodzice - Odido
- Świebodzin - Odido
- Świerklany Górne - Odido
- Świętochłowice - Odido
- Świnoujście - Odido
- Tarczyn - Odido
- Tarnowskie Góry - Odido
- Trzebież - Odido
- Trzebownisko - Odido
- Tworóg - Odido
- Wałbrzych - Makro
- Wałycz - Odido
- Warszawa - MAKRO CASH
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Warszawa - Odido
- Wejherowo - Odido
- Wejherowo - Odido
- Wejherowo - Odido
- Wetlina - Odido
- Wiele - Odido
- Wielka Wieś - Odido
- Wierzchowo - Odido
- Wilkanowo - Odido
- Witoszyn Dolny - Odido
- Witoszyn - Odido
- Wodzisław Śląski - Odido
- Wojkowice - Odido
- Wola Uhruska - Odido
- Wólka Niedźwiedzka - Odido
- Wrocław - Odido
- Wrocław - Odido
- Wysoka - Odido
- Zaborze - Odido
- Zabrze - Makro
- Zabrze - Makro cash
- Zabrze - Odido
- Zabrze - Odido
- Zabrze - Odido
- Zabrze - Odido
- Zabrze - Odido
- Zawadka - Odido
- Ząbki - Makro Cash & Carry Polska
- Zgłobień - Odido
- Zielona Góra - Makro Cash & Carry Polska
- Zielona Góra - Odido
- Zielona Góra - Odido
- Zielona Góra - Odido
- Zielona Góra - Odido
- Zielona Góra - Odido
- Zielona Góra - Odido
- Złotniki Kujawskie - Odido
- Złotokłos - Odido
- Złotoria - Odido
- Zwierzyn - Odido
- Zybułtowo - Odido

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Przemysł Alkoholowy - pozostała działalność - Warszawa
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected]
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: [email protected]
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |