Opinie o Odido (Makro Cash And Carry Polska S.A.) w Warszawa

1.9/5
Na podstawie 95 ocen


Branże: Przemysł Alkoholowy - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Makro Cash And Carry Polska S.A. w Warszawa

Przedstawiciel handlowy
Były pracownik

Mam nadzieję, że moja opinia pomoże wszystkich żeby omijali tego pracodawce szerokim łukiem!!! Więc tak pracowałam tam jako PH dwa lata podstawą pensji roznic się wszyscy PH robią tak samo wszystko a ja np miałam 4300 brutto a ktoś nowy 4800 o premiach można pomarzyć chyba , że wchodzi się dobrze w tyle przełożonemu to masz podstawę 4900 plus coś miesiąc 7tys premii targety są ogromne ja dostawałam target po ponad 500 tys nie mając bazy mocnej bo miałam tylko wiochy wszyscy klienci ceniony sobie jakoś i cenę produkty odeszli z makro poszli do konkurencji jeżeli chodzi o narzędzia pracy to dostaje się rozwalony tele samsung i skoda Fabia z 2020 r , ale nie można kupować na kartę paliwową np płynu docszyb dostawaliśmy jeden baniak na miesiąc jak się chciało pobrać więcej niż jeden baniak w miesoacu musieliśmy tłumaczyć dlaczego że pogoda brzydka chlapa na dworze itd NIE POLECAM NIE NIE NIE !!! Ja pracujqc tam ponad dwa lata 1 tylko dostałam premie UWAGA 800 zł brutto ????????

Anonim.
Pracownik
@Przedstawiciel handlowy

Odpowiedź godna kadry managerskiej Makro. Co do targetu, ustawiane tak że naprawdę trzeba wręcz żebrać żeby to pospinać, zapomnieliście napisać że fajki nie wliczają się w Target a stanowią często gęsto 50 % obrotów klienta, 0 negocjacji cenowych z kupcami przy większych transakcjach, apropos auta , to tez nie do końca tak jest… niektórzy dawno przekroczyli 110 tys i dalej jeżdżą. A jeszcze jedno auta nie mają AC … więc drogi managerze Z Makro, nie obrażaj komentujących , nie nazywaj ich słabymi handlowcami , bo pewnie Makro Ci życie uratowało i tak tu kwitniesz od 20 lat i odgrzewasz stare kotlety licząc na to że znowu ktoś w zarządzie się na to nabierze i pobrał kolejny uda się przeczekać kolejny roczek????

kandydat
Kandydat

Na początku października 2022 miałem rozmowę rekrutacyjną na teamsach, która trwała bardzo długo. Nie powiem, rozmowa była ok. Ok tygodnia później odbyłem rozmowę telefoniczną z przyszłą Panią Kierownik. Do końca tygodnia miała zostać podjęta decyzja. Do dnia dzisiejszego nie ma informacji zwrotnej. Jeśli kandydat dotarł do tego etapu to może warto wysłać do niego chociaż krótką wiadomość, nawet jeśli ma być negatywna. Zważywszy, że kandydaci rezerwują swój czas na telekonferencje i rozmowy.

Aga
Pracownik
 Pytanie
@kandydat

Możesz powiedzieć jak wyglądała ta rozmowa jakie były pytania?

Dyrektor generalny Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 2 dni.
Kandydat
 Pytanie

Proces rekrutacj to jakaś farsa. Czas i ilość etapów jakby prowadzili konkurs na dyrektora generalnego. Aplikacja, trzy tygodnie później zaproszenie na rozmowę online, czas oczekiwania na rozmowę dwa tygodnie. Rozmowa ok, info że odpowiedź będzie za trzy tygodnie. Brak odpowiedzi, odzywają się po czterech, że mają obsowke i żeby czekać. Po czterech dniach info, że dostajesz się do drugiego etapu. Ok, odbywa się kolejna rozmowa online. Czas oczekiwania na odpowiedź dwa tygodnie. A więc czekasz, aby po w sumie ośmiu tygodniach dostać podziękowanie i info że nie dostałeś się do kolejnego etapu. Sorki, ale czy żeby przyjąć handlowca potrzeba więcej niż jednego etapu? Serio?

Przedstawiciel handlowy
Były pracownik

Mam nadzieję, że moja opinia pomoże wszystkich żeby omijali tego pracodawce szerokim łukiem!!! Więc tak pracowałam tam jako PH dwa lata podstawą pensji roznic się wszyscy PH robią tak samo wszystko a ja np miałam 4300 brutto a ktoś nowy 4800 o premiach można pomarzyć chyba , że wchodzi się dobrze w tyle przełożonemu to masz podstawę 4900 plus coś miesiąc 7tys premii targety są ogromne ja dostawałam target po ponad 500 tys nie mając bazy mocnej bo miałam tylko wiochy wszyscy klienci ceniony sobie jakoś i cenę produkty odeszli z makro poszli do konkurencji jeżeli chodzi o narzędzia pracy to dostaje się rozwalony tele samsung i skoda Fabia z 2020 r , ale nie można kupować na kartę paliwową np płynu docszyb dostawaliśmy jeden baniak na miesiąc jak się chciało pobrać więcej niż jeden baniak w miesoacu musieliśmy tłumaczyć dlaczego że pogoda brzydka chlapa na dworze itd NIE POLECAM NIE NIE NIE !!! Ja pracujqc tam ponad dwa lata 1 tylko dostałam premie UWAGA 800 zł brutto ????????

Pracownik obecny
Pracownik
@Przedstawiciel handlowy

Jestem pracownikiem Makro na stanowisku PH. Opinia troszkę wyolbrzymiona. Uważam, że mało pracowałeś jeżeli tylko raz udało Ci się wypracować premie. Jak mówią- jaka praca taka placa. Premia 800 zł w odniesieniu do stawki jest nierealna - jeżeli wyrobiłeś premie powinna być ona wyższa zgodnie z założeniami firmy. (%) Ja jestem pracownikiem i polecam pracę w tej firmie.

PH były
Były pracownik
 Pytanie
@Przedstawiciel handlowy

U nas w zespole było identycznie, po zatrudnieniu okazało się że mam wyższą podstawę niż kolega na tym samym stanowisku z dłuższym stażem w handlu, ponadto cały zespół nie mógł doprosić się 300 PLN brutto podwyżki w ciągu roku, słyszeliśmy wieczne zbywania ze strony FOM-a , a nowo zatrudnieni pracownicy dostawali wyższe podstawy, często nie mając wcześniej doświadczenia w handlu. W kwestii targetów również mieliśmy podobnie , grupka " ulubieńców" FOM-a mogła zawsze liczyć na dosyć rozsądne targety co przekładało się na wysoką realizację, a tacy którzy nie wchodzili w tyłek i wyrażali obiekcje podczas zebrań co do innych działów w firmie lub dodatkowych zadań mieli wysoko postawioną poprzeczkę aby ledwo wyrobić target lub wcale, podczas gdy faworyci potrafili mieć w momencie wgrania do TGA miesięcznego celu od razu prognozę np. 120%. Myślę że dużo zależy tutaj od FOM-a ,na szkoleniach w Akademii Inspiracji podczas rozmów z innymi PH z różnych miast, część twierdziła że mają spoko przełożonego. W kwestii Twojej premii to mówisz o premii za wykonanie zadania kwartalnego tak? to jest 900Brutto uściślając. Tak jak ktoś napisał poniżej, premia za miesięczną realizację targetu to zdecydowanie większy % od podstawy. Ogólnie nie polecam pracy w tym miejscu, nieważne ile zrobisz w danym miesiącu firma i tak będzie chciała więcej, aby przypadkiem przedstawiciele z danego regionu nie mieli zbyt wysokich premii, nikogo nie interesują bieżące problemy na bazie oraz w firmie ( brak kierowców, dostępności produktu, szwankująca zamawiarka, opóźnienia w akceptacji indywidualnych kontraktów cenowych przez centralę, remont u największego klienta na bazie itd.) miałeś dobry poprzedni miesiąc to ten musisz mieć jeszcze lepszy. Z rozmów na szkoleniach wiem że dział dostaw psuje robotę praktycznie w każdej hali ( opóźnienia, brak kontroli na pickerami= braki pomimo stanów, brak czytania komentarzy od klientów itd) , nic się nie zmienia pomimo dziesiątek maili, zebrań i obietnic , DM też nie zależy na trzymaniu stanów lub sprowadzaniu nowych produktów pod klienta. Reasumując wszystko spada na PH, telefony od klientów i wieczne tłumaczenie za błędy popełnione przez innych. Do tego mnóstwo zadań dodatkowych w e-leaderze, ankiety rozbudowane o zbędne pytania, wciskanie klientom różnych narzędzi etc, a ciężko doprosić się o koszulkę/bluzę dla kucharza po roku współpracy z topowym klientem. Gra niewarta świeczki za takie pieniądze

Ph
Kandydat
@PH były

Nic dodać nic ująć. Zależy wszystko od FOMA ja miałem takiego że miała swoich ulubieńcówa mi dawała targety wyższe. Przyszedł kolega podstawę dostał 4600 a ja 4200 ponad dwa lata a jak poszedłem po podwyżkę Ti w odpowiedzi dostałem przecież masz umowę na stałe śmiech na sali mój fom potrafiła wejść do biura i opowiadać czego sobie nie kupiła albo gdzie nie była tragedia nigdy w życiu nie wróciłbym bym do tej firmy

Nick
Były pracownik
@PH były

Wszelkiej maści (usunięte przez administratora) mają w miarę dobrze. Najgorzej jak masz swoje zdanie i nie podlizujesz się kierownikowi. Ta firma skazana jest na upadek. Korupcja jak w Rosji.

Przedstawiciel handlowy
Pracownik
@Przedstawiciel handlowy

Czytając to, co napisałaś, można wywnioskować tylko jedną rzecz. Jesteś wyjątkowo beznadziejnym przedstawicielem, skoro przez dwa lata, tylko raz udało Ci się ogarnąć target. I to chyba też ledwo co, bo 800 brutto to jest jakieś 98-99% targetu. Dlatego też pewnie zostałaś zwolniona. Jestem tego prawie pewien. Jak się liczy na to, że premia zrobi się sama, no to sorry... Nie trzeba wchodzić w (usunięte przez administratora) przełożonemu, wystarczy umieć handlować i mieć dobre relacje z klientami. Makro nie jest idealne, ale o pracownika dba. Co do płynów do szyb, nie trzeba się nikomu tłumaczyć jak bierzesz je do auta. Jakość telefonu jest zależna od tego, jak o niego dbał Twój poprzednik. Są wymieniane co dwa lata. Auto dostajesz nówkę, chyba że przejmujesz teren po kimś, to i przejmujesz jego auto. Wymieniają co 3 lata lub co 90 tys km. A co do podstawy, to ile uda Ci się wynegocjować, tyle masz. Nie potrafisz walczyć o swoje, to dostajesz ochłap. Za robotę się weź zamiast narzekać. Zaraz pewnie pojawi się kolejna Twoja słaba opinia o innym miejscu pracy do którego poszłaś, bo będą kazali Ci pracować ... Ludzie, ogarnijcie się wszyscy, bo narzekać każdy umie, taki kraj...

Jeszcze PH
Pracownik
 Pytanie
@Przedstawiciel handlowy

Widac, ze jestes tym z wielu ktorzy wlaża w d komu sie da i nie masz pojecia o czy mowisz. A raczej masz ale swiadomie zaklinasz rzeczywistosc. Wiele jest aut w historii Makro ktore przejezdzily ponad 200tys km i ponad 4 lata i jakos nie zostaly zmienione (auta osobowe). To ze taki powinno byc robione (3 lata/90tys km) to nie znaczy ze jest. Znam wielu PH z kilkuletnim stazem, z wypracowanymi terenami i klientami, ktorzy miesiami nie robia targetow. Nie dlatego, ze nic nie robia, tylko dlatego, ze nie sa faworytami FOMow. A i znam tez takich swiezaków, ktorzy na beszczela odbijaja wizyty jedna po drugiej siedzac na kawce u klienta i targety sa zrobione, jak i FOM nie widzi problemow w eleaderze. Ogolnie nie polecam. Firma od lat idzie w dol, choc na konferencjach klepia zrebaka jak to nie jest zajedwabioscie i jakie to Makro nie jest wspaniale. Niestety od pewnego czasu pokazuja bez ceregieli gdzie maja pracownikow z roznych dzialow i jak bardzo sa pro - pracownik. Wywalaja bez znaczenia kto ile pracowal, i jak bardzo byl oddany firmie. Z dnia na dzien, bez dalszego swiadczenia stosunku pracy. Kierownicy, dyrektorzy, zwykli PH.... I jeszcze jedno. Czesciej slyszysz od klienta - Makro? Nigdy wiecej! Niz, "o super ze Pan jest, jestem zainteresowany wspolpraca" P.S. czasem warto rzucic sie na gleboka wode, by moc pozniej docenic cos innego :)

anon
Kandydat
 Pytanie
@Jeszcze PH

Jakie sa targety obecnie, aby uzyskac do 40% premi (ta premia jest liczona od podstawy)?

Anonim. Nowy wpis
Pracownik
@Przedstawiciel handlowy

Odpowiedź godna kadry managerskiej Makro. Co do targetu, ustawiane tak że naprawdę trzeba wręcz żebrać żeby to pospinać, zapomnieliście napisać że fajki nie wliczają się w Target a stanowią często gęsto 50 % obrotów klienta, 0 negocjacji cenowych z kupcami przy większych transakcjach, apropos auta , to tez nie do końca tak jest… niektórzy dawno przekroczyli 110 tys i dalej jeżdżą. A jeszcze jedno auta nie mają AC … więc drogi managerze Z Makro, nie obrażaj komentujących , nie nazywaj ich słabymi handlowcami , bo pewnie Makro Ci życie uratowało i tak tu kwitniesz od 20 lat i odgrzewasz stare kotlety licząc na to że znowu ktoś w zarządzie się na to nabierze i pobrał kolejny uda się przeczekać kolejny roczek????

Anonim Nowy wpis
Były pracownik

Pracowałem w Makro w siłach sprzedaży na dwóch stanowiskach. Generalnie duży plus do firmy za program szkoleniowy, co prawda czasami było tego dużo i nie zawsze na dobrym poziomie, ale jeżeli chcesz , to wyniesiesz coś dla siebie , aby wykorzystać to w dalszej karierze zawodowej. I to by było na tyle z pozytywów,… jeden wielki chaos, nikt nie słucha pomysłów, konstruktywnej krytyki, a jeżeli zaczniesz mieć coś do powiedzenia i się wychylisz , lub nie daj Boże wdasz się w dyskusję z pseudomenagerem Marcinem K, wiedz że masz przesrane. Ten pan od kilkunastu lat grzeje stołek w siłach sprzedaży Marko i pozbywa się ludzi mających swoje zdanie, pomysł na siebie. Robi to w białych rękawiczkach. Mam tylko nadzieję , że Zarząd to w końcu zauważy i podziękuje temu Panu za pracę. Podsumowując , jeżeli chcesz złapać doświadczenie, uzupełnić wiedzę z handlu w branży, to można Makro potraktować jako praca na 2-3 lata. Nie ma tu co liczyć na fajne pieniądze , bo podstawa to ok 6 tys , a premii praktycznie nie uświadczysz , gdyż targety są tak ustawiane że mimo harówki i tak na koniec miesiąca się wyłożysz. Poza tym ciągle kombinują i zmieniają system premiowy. Gdyby nie szkolenia , to zmarnowany czas…

Paweł Nowy wpis
Inne

Jak oceniacie prace w kontroli jakości? Może ktoś będzie chciał opowiedzieć o atmosferze i zarobkach. Ciekawią mnie też opcje na rozwój tutaj. Organizują jakieś szkolenia albo rekrutację wewnętrzne, na wyższe stanowiska?

Magazynier
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Nawet miło się rozmawiało.

Pytania

Pytali o doświadczenie i dostępność, co do zmian.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Anonim
Pracownik

Praca bez perspektyw. Firma wymaga zaangażowania, ale w zamian nie daje nic dlatego nie warto się starać. Płaczą że obroty spadają, ale jak nie ma towaru to jak ma być obrót a potem tabelki się nie spinają. Lepiej już iść nawet do zwykłego Lidla czy biedronki

kandydat
Kandydat

Na początku października 2022 miałem rozmowę rekrutacyjną na teamsach, która trwała bardzo długo. Nie powiem, rozmowa była ok. Ok tygodnia później odbyłem rozmowę telefoniczną z przyszłą Panią Kierownik. Do końca tygodnia miała zostać podjęta decyzja. Do dnia dzisiejszego nie ma informacji zwrotnej. Jeśli kandydat dotarł do tego etapu to może warto wysłać do niego chociaż krótką wiadomość, nawet jeśli ma być negatywna. Zważywszy, że kandydaci rezerwują swój czas na telekonferencje i rozmowy.

Aga
Pracownik
 Pytanie
@kandydat

Możesz powiedzieć jak wyglądała ta rozmowa jakie były pytania?

Prosty chłop ze wsi
Kandydat
 Pytanie

Szukam czegoś z ubezpieczeniem w lux-medzie albo czymś podobnym. Można tutaj przystąpić do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach?

mietek
Inne

Od kierownika działu suchej żywności wymagali dyspozycyjności w porach nocnych i w weekendy. Czy wtedy płacą dodatki za taką pracę?

Tomek
Kandydat
 Pytanie

Specjalista ds ekspansji franczyzy na jakie warunki można liczyć?

Człowiek
Inne

W ogłoszeniu dla koordynatora stoiska piszą ze można liczyć na przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. a jak ta praca wygląda i czy faktycznie jest taka łatwa i przyjemna?

mesjasz
Inne
 Pytanie

Witam, chciałem spytać Was jakie otrzymujecie zarobki na stanowisku pracownika konsolidacji w Delivery...? wiadomo, że system kompletacji nieco uległ zmianie ale co z zarobkami? czy także...? jak to wygląda np w stolicy...?

ooo
Inne

Specjalista ds.wina ma szanse na rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych? Czytałem o tym w ogłoszeniu i stąd moje pytanie.

Zosia
Inne

Widziałam ofertę dla pracownika sprzedaży i oferują możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe. Naprawdę te szkolenia są w pełni finansowane przez firmę?

ABBA
Inne
@Zosia

Tak, całkowicie jest finansowane przez firmę

Zbyniu
Inne

Pracowałem w wielu sieciówkach na dzialach mięsnych i chciałbym ubiegać się o stanowisko kierownika stoiska mięsnego. Makro to dość duża sieć jako kierownik za ile osób będę odpowiedzialny? Premie są liczone inwidualnie czy zespołowo?

.
Inne
 Pytanie
@Zbyniu

A czy to nie bedzie zależało od placówki? Zadzwoń najlepiej do nich i zapytaj

Były ph
Były pracownik

Jako ph trader/detal podstawa między 5 a 6k brutto zależy jak wynegocjujesz. Nowy Yaris do użytku totalnie bez limitu, nikt tego nie kontroluje tylko w weekendy tankować nie możesz. Jesteś od wszystkiego. Zakładasz klienta, ogarniasz mu termin, kopiesz się z działem kredytów, zbierasz zamówienia, wyjaśniasz płatności, jak delivera nawali dowozisz towar bo był na już, przyjedzie w krótkiej dacie to wymieniasz, przygotowujesz oferty na ceny tzw kontrakty, bo ceny 100 to tragedia i nikt normalny po tyle nie zamówi. Generalnie bardzo dużo roboty i do wszystkiego inny system który nie koniecznie działa tak jak powinien. Premia to rzadkość, zejdzie Ci się total to w marży zabraknie, w następnym miesiącu odwrotnie, a w trzecim wszędzie 80%. Firma popełniła dużo błędów w przeszłości i dlatego tak mało znaczy na rynku, mimo manii wielkości nie jest w stanie tego nadrobić. W ciągu max kilku lat druga Belgia. Mimo wszystko dla początkującej osoby polecam, szkolenia sprzedażowe są dobre. Pozdrawiam

Alutka
Inne

Pracownik działu dostaw ile ma tych weekendów do wypracowania? Bo przeczytałam w ogłoszeniu, że też trzeba przychodzić, a do tego zmiany są. Ale chyba nie w każdy?

ABBA
Inne
@Alutka

Nie jest to praca w każdy weekend. Gdzieś głównie 2 weekendy na miesiąc.

MoH
Pracownik

Nie ma dodatków za weekendy, za godziny nocne 20% minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy w danym miesiącu. Odpiszę hurtem na sporo pytań: W zasadzie w makro jak nie pracujesz na deliverce i nie robisz 300 linii dziennie, to zbytnio nie ma co liczyć na normalny zarobek. A nie oszukujmy się, 300 linii dziennie to trzeba się narobić. Benefity to karta multisport, ubezpieczenie, medicover, zniżki 5% na żywność i 10% na przemysłówkę. Ludzi nie ma, płacą marnie, nikt się niczym nie przejmuje, kierownictwo ma wszystko gdzieś. Ogólnie przyjść i popracować na chwilę ok, ale kariery i pieniędzy tu nie zrobisz.

Mania
Inne

Głównie o kasę i benefity ludzie tu pytają ostatnio i zastanawiam się czy to nie dlatego ze atmosfera jest po prostu jakaś bez zarzutu. Można na spokojnie potwierdzić ze nie jest zła i ze nie ma zbędnego ciśnienia?

Ja
Pracownik

Pracuję od kilkunastu lat w centrali i jestem zadowolony. Korporacja jest niemiecka, więc po godzinach się nie pracuje, jak nie ma jakiegoś kryzysu. Stosunki z menagerami i kolegami są super. Benefity są dobre. Tylko imprez integracyjnych jest mało. Praca jest hybrydowa 2 dni w domu/ 3 w pracy. Jak dogadasz się w sprawie pensji, spokojnie można się zatrudniać.

Pracownik
Pracownik

Wszystkie benefity dostajesz od razu po zatrudnieniu :) Dofinansowanie do wypoczynku to około chyba 400/500 zł na osobę jak weźmiesz dwa pełne tygodnie urlopu. Ofc multisport, luxmed, ubezpieczenie.

Ryszard
Inne

System online do zakupów w makro zniechęcający, opinie bardzo negatywna. Prowadzę działalność, i w tym momencie rezygnuję z dużego zamówienia

Pytanie
 Pytanie

Czy w Makro Cash And Carry Polska S.A. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Przedstawiciel Handlowy?

Zapleczetargetu
Pracownik

Standardem w Makro jest umowa o prace. Są różne scenariusze, w pierwszym masz umowę na okres próbny, i kolejne umowy wg prawa pracy. Drugi scenariusz to taki w którym od razu otrzymujesz umowę na rok- raczej dotyczy ludzi z doświadczeniem.

Zostaw merytoryczną opinię o Makro Cash And Carry Polska S.A. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Makro Cash And Carry Polska S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Makro Cash And Carry Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 65.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Makro Cash And Carry Polska S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 4 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Makro Cash And Carry Polska S.A.?

    Kandydaci do pracy w Makro Cash And Carry Polska S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Makro Cash And Carry Polska S.A.
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii