Firma szukała specjalisty działu badawczo-rozwojowego na umowę o pracę przy tworzeniu nowych produktów żywnościowych. Wymagane było wykształcenie kierunkowe i znajomość procesu ekstruzji. Oferowano szkolenia, benefity pracownicze i możliwość zdobycia doświadczenia w organizacji produkcji.
Kto pracował na tym stanowisku – jak oceniane były warunki rozwoju? Opłacało się wchodzić w ten temat bez większego doświadczenia w ekstruzji? Jak z podejściem do szkoleń i benefitów?