Opinie o lex.pl - Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(442)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KLucjan

05.06.2025 20:32

Były pracownik

Witam, zacznijmy może od tego, że Wolters Kluwer może nawet nie mieć pojęcia, że ma taki " piękny " PR tutaj 😊 Pracowałem do wiosny ale w spółce Imoqee i to o nich mowa w tych postach. Wolters podnajmuje ludzi od tej spółki. Wszyscy menegerowie i dyrektor są pracownikami Imoqee. Z tego miejsca nie pozdrawiam pani Kasi która " kręci " działem sprzedaży prw! Znerwicowana kobieta, która z kumoterstwa, autoreklamy i pozorowanych ruchów uczyniła sztukę. Znalazła sobie kilku wafelków, którzy dostają ciepłą bazę i zarabiają pieniądze. Reszta może liczyć na najniższą krajową i notoryczny (usunięte przez administratora) od pani menegerki. Działania nie tylko noszące znamiona mobbingu ale mobbingiem będące. Jedni na L4 a inni się zwolnili. Tak w skrócie można podsumować " wsparcie " od pani Kasi z Imoqee. Czemu nic z tym nie zrobiono? Może dlatego że większość zespołu ma swoje źródła klientów i mogą czasami i przez miesiąc nie mieć z nią do czynienia. Z rozmów z pracownikami o najdłuższym stażu wnioskuję, że szacunku tam żadnego nie ma i to raczej z wzajemnością. A przełożeni pani Kasi są na swoich stanowiskach ponieważ są od niej kilka razy bardziej bezwzględni. Nic nadzwyczajnego. Zwykłe korpo i takie charaktery. Jeżeli ktoś zastanawia się nad podjęciem współpracy z Imoqee radzę się zastanowić kilka razy. Zarobki takie jak w każdym januszexie a jak ktoś nie ma grubej skóry to się może skończyć na jakiś terapiach itp. Pozdrawiam

Rozsądek

11.06.2025 10:47

Pracownik

Czytam te wpisy i zastanawiam się jak trzeba być odklejonym od rzeczywistości, żeby zatrudniać się w CC, po czym ze zdziwieniem przyjmować, że praca polega na dzwonieniu, realizowaniu sprzedaży, itd. Rozumiem rozżalenie. Z pewnością trudno pogodzić się ze świadomością, że firma nie chce współpracować z osobami, które zwyczajnie pomyliły swoją ścieżkę zawodową i szukały łatwego zarobku. Czuję się dotknięta, ponieważ jestem jedną z niemal setki osób zatrudnionych w CC i zapewniam, że nie jesteśmy tu w akcie desperacji. Mało tego! Za wszystkie te osoby udzielające się w poniższych wpisach, wielokrotnie musiałam pracować, bo w końcu ktoś musi... Dlaczego tu pracuję? Po pierwsze - rozumiem po co tu przyszłam i co oznacza praca zespołowa. Po drugie - nie narzekam na wynagrodzenie. Po trzecie - jest tu masa fantastycznych ludzi, z którymi się zaprzyjaźniłam. Czy praca jest łatwa? Nie jest. Czy każdy się tu odnajdzie? Przypuszczam, że nie. Czy warto spróbować? Zdecydowanie polecam. Tylko błagam... Jak nic nie zamierzasz od siebie dać, poza żalem pod anonimowym nickiem, po prostu nie aplikuj. Ani do tej, ani żadnej innej firmy.

#KulturaOrganizacyjna

KLucjan

13.06.2025 12:36

Były pracownik

... pomijając już fakt, że twój wpis to zwykła grafomania nadmienię tylko, że ja się ze swoich obowiązków wywiazywałem sumiennie. Tak się złożyło, że trafiłem do zespołu gdzie karty zostały już rozdane i role przypisane. Nie sugeruj mi rzeczy które są jedynie twoją projekcją! Rolą pracownika na etacie jest sumienne wykonywanie obowiązków w ramach czasu kupionego przez pracodawcę od pracownika. Kiedy natomiast rolą pracownika zaczyna być pełnienie funkcji " worka treningowego " dla sfrustrowanych przełożonych to już jest toksyczne środowisko pracy. Świetnie, że tobie jest w Imoqee dobrze i cieszysz się dobrymi zarobkami. Ale ja również mam prawo do subiektywnej oceny tego co mnie w tej spółce spotkało. Miłego dnia

Marcin

14.07.2017 17:16

Inne

"Kolega" "Były pracownik Elki" się wypowiedział. Dawno się tak nie uśmiałem. Jestem drugim Marcinem, który został przyjęty do pracy wiec grudniu 2016 i opuścił WK w okolicach marca 2017. Generalnie to nie musiałem iść do pracy w wk ponieważ pracuję w innej branży tyle że w niestandardowych godzinach a miałem przez te prawie 4 miesiące czas na etat Pani EB jest antykierownikiem. Żaden szef w życiu nie powinien się tak nigdy zachowywać w stosunku do swoich pracowników, a już na pewno nie w tak "poważnej" podobno firmie. Odniosłem wrażenie że wszyscy koordynatorzy/supervisorzy działu wznowień byli zatrudnieni PO ZNAJOMOŚCI. Cała trójka była totalnie nieprzydatna w mojej krótkiej pracy. Smutne, ale prawdziwe. Co do "kolegi" który wypowiadał się tu o mnie - "Były pracownik Elki" - nie mnie to oceniać, ale ja bym go nie zatrudnił. Nie nadajesz się, choć nie mówię że dlatego wyleciałeś. Na koniec smutna konkluzja - czas spędzony w wk uważam za absolutnie stracony.

Rada

16.07.2017 11:28

Inne

Pisząc na forum nigdy nie powołuj się na „argumenty” Przemo-pajaca, którego zachowanie znacznie odbiega od normy. Nabijał się również z ciebie i ma gminną zasadę niewprowadzajta nowych jeszcze starych zwolniom. Nie miał prawa startować do kolegi. Dociskać śruby patafian może tylko w swoim ciągniku nie na open space.

Były pracownik Elki :)

16.07.2017 13:56

Inne

Przemek jest zwolennikiem niewprowadzania nowych pracowników? Ciekawa teoria. Zwłaszcza gdy zestawię ją ze swoim doświadczeniem, które polegało na tym, że Przemo zawsze mi pomagał, nieważne czy zgłosiłem się do niego z błahostką czy z bardziej złożoną kwestią :) A to, że wsiadł na Marcina N. było spowodowane kwestią, że przez niego musiał zmienić swoje ulubione miejsce na sali - N. był tak irytujący, że wyprowadził z równowagi swoją sąsiadkę, która była uosobieniem spokoju. Gdy raz spytałem go po pracy, czy on wnerwia ją swoim gapiostwem, czy robi to tylko dla beki, roześmiał się i stwierdził, że tak, robię to dla beki. Gdy prosiłem go o to, by na przerwach obiadowych zachował swoje przemyślenia dla siebie (o tym, kogo on by wywalił z pracy a kogo w niej zostawił, wygłoszone na głos) bo zwraca tym uwagę nie tylko na siebie, ale i na mnie, to wielce się zdziwił i powiedział "ale przecież to ja mówię?" Łącząc te elementy w całość nie dziwię się, że Przemo spuścił demony ze smyczy i przejechał się po N. I zrobił to w ostrym stylu, gdzie tekst "to jak to było z tymi twoimi awansami że we wszystkich firmach byłeś kierownikiem? Byłeś sam w zespole, że nie mieli kogo innego awansować, czy co?" był najłagodniejszy. A to że toczył ze mnie bekę za moimi plecami, who cares :)?

Taka jedna

06.11.2017 23:14

Inne

Jestem jedną z osób zredukowanych od początku roku. Pracowalam w marketingu. W firmie pracowało sie dobrze przez wiele lat. Dopiero w polowie zeszlego roku zaczelo sie psuć. Ciągłe zmiany strategii firmy inicjowane przez jedną z najważniejszych osób w firmie - członkinie zarządu, która trzęsie cała firmą, kocha zmiany ale nie za bardzo radzi sobie z ich planowaniem i wdrażaniem. Jedna zmiana nie zdażyła okrzepnąć kiedy byla wymyślana i na gwałt wprowadzana kolejna. Każda wiązała się ze zwolnieniami pracowników - specjalistów i kierowników. Chaos chaos i jeszcze raz chaos. Zwalniali ludzi a potem się orientowali, że nie ma kto się zająć tym czym zajmowali się zwalniani - po prostu nie ma komu przekazać ich obowiazków. Zdarzało się że ludzie na okresach wypowiedzenia byli totalnie zajeżdzani żeby tylko pozamykac jak najwiecej spraw. Jedna zła decyzja goniła inną złą decyzję. Teraz z tego co wiem to już tam sami dyrektorzy zostali i nie ma kto pracować operacyjnie za bardzo. Ja serdecznie odradzam. To jak się traktuje w wk wieloletnich oddanych pracowników, jak się zarządza zmianami, jaka jest ich komunikacja nadaje się na książkę "czego robić się nie powinno". Zwolnienia dotkneły zarówno marketing jak i redakcję jak i sprzedaż. A to że tutaj kilku totalnych frustratów telemarketerów jak byli pracownicy Elki i inni robi sobie auto psychoterapie jest słabe i zaciemnia obraz tej firmy. Jeśli chcecie pracować w cc to zrozumcie na jaką pracę aplikujecie - to że bedzie nad Wami ktoś stał z batem i wymagał wyniku to normalne. I jeśli tego nie chcecie to poszukajcie innej pracy zamiast tutaj robić sobie bloga ;) Pozdrawiam,

maria

26.11.2020 12:22

Pracownik

Nie zgodzę się. "to że będzie nad Wami ktoś stał [...] i wymagał wyniku to normalne" to akurat normalne - jest sprzedaż, jest oczekiwanie wyniku. Jednak nie zgodzę się, że we wszystkich firmach w działach telesprzedaży ktoś "stoi z batem" i nęka psychicznie pracowników. Jeżeli ktoś jest liderem z prawdziwego zadrżenia i ekspertem w swojej dziennie, to potrafi przekazać swoją wiedzę jak osiągnąć wynik, czyli dać wędkę, a nie tylko stać nad głowią, grozić na spotkaniach zwolnieniami i żądać dużo ryby =]

Darek

23.03.2022 19:05

Pracownik

A czego oczekiwalas skoro uważasz, ze ci ,""telemarketerzy"" to frustraci i zaciemniają obraz firmy. Sa firmy , gdzie można pracować w normalnych warunkach i są takie jak ta opisywana przez ciebie, w ktorej to ciebie nie chcieli. " Stanie z batem" to było normalne na plantacjach bawełny a nie w dzisiejszych czasach. A najśmieszniejszy jest fakt że to ty sama uskuteczniasz auto psychoterapię, a krytykujesz innych. A prawda jest taka że szkoda czasu dla osób,które się szanują.