Opinie Ericsson Warszawa - 97 opinii - GoWork.pl

Opinie(97)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcin

19.06.2018 16:47

Inne

Wszedłem z czystej ciekawości, zainteresowany profilem firmy, która złożyła mi ofertę pracy. Zaglądam i "co ja pacze". Patatajnia? Toksyczna firma? Menedżerowie, którzy starają się zniszczyć pracownika? Nie wiem, jak jest w Łodzi, ale w Krakowie byłem już w paru projektach pod niejednym menedżerem i mogę co nieco napisać. 1. Toksyczna firma? Co to znaczy? Że zatruwa życie? Ta firma jest jedną z najlepiej ocenianych przez pracowników pod względem balansu życie prywatne - praca. Atmosfera jest znakomita; zawsze spotykałem się z przyjaznym nastawieniem zarówno ze strony kierownictwa, jak i kolegów (z zespołu i z innych zespołów). 2. Patatajstwo - jasne. Jak jesteś nierobem, trafisz do zespołu nierobów i będziesz robił "małpią" robotę - powtarzalną, nudną i nierozwojową. Ale nawet z takiego dołka zawsze masz szansę wyjść. Wystarczy chcieć i pracować, a nie przeglądać fejsa ze słuchawkami na uszach. 3. Menedżerowie, którzy tłamszą ludzi - no to jest bajka nie z tej ziemi. Każdy menedżer odpowiada za swoich pracowników i wyniki ich pracy. Atakowanie pracownika w jakikolwiek sposób raczej nie wpłynie dobrze na jego rezultaty, prawda? Więc po co miałby to robić? Toż to strzał w kolano, obniżenie morale swoich zespołów i same kłopoty: albo trzeba będzie rekrutować nowych ludzi i wdrażać ich, albo wymienić cały zespół. Banalne kłamstwo i nawet nieprzemyślane. Już niejednokrotnie zastanawiałem się nad zmianą firmy, przejściem do konkurencji lub zmianą profilu z telecom IT na coś innego. Jednak znakomita atmosfera, dobre warunki socjalne oraz naprawdę rozwojowa praca zatrzymały mnie do tej pory. Menedżerowie mają dużą autonomię w nadawaniu podwyżek i awansów i chociaż wszystko musi być klepnięte, to administracja działa bardzo sprawnie. Nie z wszystkimi aspektami szwedzkiej kultury się zgadzam, ale z ich kulturą pracy - całkowicie. Jeśli nie ma się problemu z wdrożeniem w tryby pracy korporacji i człowiek jest pracowity - można pracować w E///, mieć z tego dobry pieniądz, rozwój osobisty i satysfakcję.

Ola

25.03.2022 18:15

Były pracownik

Ericsson to nie jest wielka firma. Przeciwnie - małość, to słowo najlepiej opisuje Ericssona. Nisko opłacana praca, która nie wymaga dużych umiejętności. Ericsson tak właśnie nas postrzega - tanich pracowników o niezaawansowanych umiejętnościach. Takich potrzebuje. Support w Malezji, serwis oprogramowania w Indiach i Polsce. Tak się przedstawia "wielkość" Ericssona. Szwedzi mają taką prymitywną mentalność. To jest kwestia faktów, a nie wiary.

Ola

11.04.2022 16:28

Były pracownik

Liczyć można na niskie zarobki. Ktoś napisał "dziadowska praca za dziadowskie pieniądze". A jak ktoś się chce dowiedzieć, ile zarobi w Ericssonie na pożądanym stanowisku to niech poszuka, ile płacą w innych firmach i podzieli tę kwotę na pół. To będzie jego pensja w Ericssonie.

ArXX

14.06.2016 14:20

Inne

Generalnie najgorsze korporacja w jakij pracowalem. A procowalem juz w kilku. Nie ma jakichkolwiek ensownych szkolen. Co najwyzej koledzy dziela sie wiedza podczas godzinnej sesji. Podejscie do pracownika jest takie - rob i nie zawracaj gitary, a jak ci sie nie podoba to spadaj. Managerowie lubia miec swiaty spokoj i ni biora na siebie zadnej odpowiedzialnosci za rozwoj pracownika. Generalnie dramat. Korpo w stylu, albo utoniesz albo sie jakos utrzymasz kosztem stracenia nerwow itp.

elo

29.10.2020 20:27

Pracownik

potwierdzam w 100% Jeden z moich LM na pytanie o szkolenia z produktu najpierw zrobił minę jakbym mówił do niego w innym języku potem powiedział coś w stylu szkoda na to czasu, sam mam się uczyć produktu implementując z marszu funkcjonalność. Wiki strony - są ich tysiące i w 95% nieaktualne. Interwały 6 miesięczne na dostarczenie funkcjonalności. Potem pretensje że za dużo błędów klient wykrywa... cyrk. Ehh co tu pisać, w porównaniu do Ericpola i kilku innych firm to jest to najsłabsza firma w jakiej miałem przyjemność pracować.

PMoj jo joj

21.04.2021 21:15

Były pracownik

STANOWISKO PM czyli "Sekretarka dla Hindusow" Organizacyjnie panuje tu kultura hołubienia wyczerpująco długich spotkań i calli', które powinny być maksymalnie dwuakapitowymi mailami i które ciągną się w nieskończoność. Rzecz jasna, po spędzeniu 25+ godzin tygodniowo na takich spotkaniach zdajesz sobie sprawę, że jesteś do tyłu z pracą, której nigdy nie nadrobisz, bo nadchodzą kolejne spotkania, catch-up'y, one-to-one, call'e z klientem, call'e zespołem regionalnym, call'e z zespołem regionalnym, team meeting'i, call'e projektowe, call'e o call'ach projektach i tak ad absurdum - do wyboru, do koloru. Taka kultura firmy zresztą promuje typ pracownika-bezrefleksyjnego cyborga, od którego wymagany jest nieustanny entuzjazm w stosunku do najbardziej bezsensownych czynności.

Zbyszek F.

07.04.2016 09:17

Inne

Witam serdecznie wszystkich. Czytam tu różne wypowiedzi na temat E/// i mogę powiedzieć, że jest tu dużo napisanej prawdy, ale i wiele bezpodstawnych obelg. Jeśli chodzi o ciężką i fachową pracę, za którą Eryk dobrze płaci to jest to prawda. Ja mam prawo wydać opinię na temat E///, ponieważ pracowałem przez prawie dwadzieścia lat w tej korporacji i poznałem tu wielu wartościowych ludzi i nauczyłem się bardzo, bardzo wiele. W zeszłym roku w kwietniu kiedy mnie zwalniano byłem w pierwszej dziesiątce najdłużej pracujących ludzi w Ericsson Polska. Nie powiem, było mi przykro, że po tak długim czasie zwolniono mnie lecz taka czasami jest kolej rzeczy. Skurczył się rynek i trzeba było zrobić cięcia i trafiło nam nie. Pracowałem w dwóch dużych projektach, budując sieć dla ERA-PTC a następnie w projekcie rozbudowy i utrzymania sieci dla Netii. Dzięki temu, że pracowałem w E///, który minie wykształcił i nauczył dobrych inżynierskich praktyk, nie miałem problemów ze znalezieniem pracy. Nie zauważyłem aby ktoś wspomniał o dodatkowych bonusach w E///, jak karta fitnes częściowo refundowana, pakiet zdrowotny, który obejmuje wszystkich członków rodziny, jak również wsparcie dla rodzin o niskich dochodach. Tu muszę wspomnieć, iż w E/// naprawdę dobrze płacą w świetle obecnych warunków na rynku mimo, boryka się z różnymi problemami finansowymi z konkurencją z Chin i nie tylko, które pogrywają nie czysto. E/// też bardzo przyzwoicie rozstaje się z pracownikami, dając bardzo dobre odprawy. Ja nie słyszałem aby inne korporacje w Polsce dawały ekstra odprawy po za przysługującą ustawową odprawą w tej formie. Moja odprawa zapewniła mi przeżycie na poziomie przyzwoitym prze mniej więcej rok. Wiem tylko o takich przypadkach odpraw w bankach dla kadry menadżerskiej i w budżetówce po zmianie rządów. Dla przypomnienia firma Ericsson nie jest firmą państwową lub bankiem. Jeśli ktoś twierdzi, że ERICSSON do "patatajnia" lub coś podobnego to znaczy, iż jest leniem, kombinatorem liczącym na łatwy zarobek za obijanie się. W każdej tego typu firmie jeśli chcesz do czegoś dojść, musisz ciężko pracować, być kreatywnym i przezwyciężać problemy wraz z przeciwnościami losu. Jeśli to komuś się nie podoba to nie ma co tu szukać, jak również w innych firmach tego typu, niczego nie znajdzie. Podziękowania dla współpracowników z którymi miałem przyjemność tak długo pracować, z wieloma do tej pory utrzymuję przyjacielskie stosunki. Zbyszek F.