Do Kadromierza rekrutowałem się w lipcu 2025 roku. Sam proces rekrutacyjny uważam za wygodny, zgodny z opisem w ogłoszeniu. Zero suchego odpytywania z teorii, czy wymyślanych zadań rekrutacyjnych, które zazwyczaj nijak weryfikują umiejętności. Zamiast tego krótka rozmowa telefoniczna a następne około 1.5h spotkania na którym nie jesteś odpytywany, tylko prowadzisz wartościową rozmowę na tematy architektoniczne, implementacyjne i Ty także masz szansę zadać pytania. Wybrałem Kadromierz spośród kilku opcji i jestem z tej decyzji bardzo zadowolony. Po 4 miesiącach widzę, że produkt nad którym pracujemy jest bardzo ciekawy i ma nadal bardzo duży potencjał do rozwoju, także samorozwoju. 😊 Atmosfera w zespole jest przewspaniała, doświadczam dokładnie tego, czego oczekiwałem: empatii, zrozumienia i wspólnego dążenia do celu. Podejście "pracodawcy" jest bardzo profesjonalne, a jednocześnie empatyczne, widać duże starania w zapewnieniu komfortu pracownika, myślę że jest to coś, co świadczy o dużym doświadczeniu i zaangażowaniu.
Pracuję w pełni zdalnie, nie spotkałem się z żadnym "musem" pojawiania się w biurze, jednak wiem, że jestem tam zawsze mile widziany i jeśli mogę, to korzystam z tej możliwości.
Stack technologiczny bardzo interesujący, osoby w zespole mają duże doświadczenie i wiedzę, którą chętnie się dzielą, a to bardzo duży plus i w branży czasami wręcz zaskoczenie - nie na spotykanej często "rywalizacji".
Trudno jest mi przyczepić się do czegokolwiek. Szczerość obu stron w procesie rekrutacyjnym bardzo zaowocowała.i czuję, że jestem we właściwym miejscu. Być może do zobaczenia na Slacku bądź w biurze! 😎
