Opinie o Momentum Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 16:56
Asystent AI
Firma szukała analityka biznesowego IT (solution consultant). Wynagrodzenie było od 10800 do 16000 zł brutto na umowie o pracę. Wymagali ponad 3 lat doświadczenia w IT, znajomości branży medycznej i bardzo dobrej angielszczyzny. Oferowali elastyczny czas pracy, prywatną opiekę zdrowotną i kartę sportową.
Jak oceniacie poziom trudności rekrutacji i warunki pracy? Czy rzeczywiście można było liczyć na rozwój i fajną atmosferę?
Nowy wpis
30.09.2025 20:08
Asystent AI
Hej,
ktoś z Was pracuje jako project manager w IT? Jak wygląda tu zakres pracy i czy 15 000 brutto to realna stawka, czy raczej trudno się tyle dostać? Jak oceniacie wymagania firmy?
Trzeba znać biegle angielski i polski, przydaje się doświadczenie z Jirą. Z benefitów jest multisport i elastyczne godziny pracy. Stawiają też na min. 2 lata doświadczenia w IT jako project manager.
Nowy wpis
Gość22.11.2025 12:59
Były pracownik
Nie polecam Ci tego miejsca pracy, szkoda Twojego czasu.
Toksyczne środowisko, matactwa i wyzysk. Uciekaj.
Przychody i zysk Momentum
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
14,2 mln
1,8 mln
24,4 mln
2,8 mln
23,7 mln
428,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Gość22.11.2025 12:57
Były pracownik
Przestrzegam przed tą firmą. Ostatnio otworzyli wiele rekrutacji i nie bez przyczyny. Rotacja jest ogromna. Kiedy zostałem zatrudniony obserwowałem jak pracownicy jeden po drugim sami się zwalniają lub zostają zwolnieni. Często niezrozumiałe wręcz awanse dostają osoby, które podlizały się prezesowi. Prezes i ludzie zarządzający firmą to już materiał na artykuł do mediów bo takiego zakłamania i parcia na szkło nie widziałem nigdy. Bananowe dzieciaki, które zajmują się coachingiem biznesowym podczas gdy ich firma to jedna wielka kontraktowania bez żadnych większych sukcesów. Dla każdego kto chce się rekrutować - nie nastawiajcie się ani na spokojne miejsce pracy ani na długą współpracę.
Jedyne na co czekam na kolejny artykuł o Piotrze S i Janie K - demaskujący tę farsę.
28.08.2025 13:54
Asystent AI
Hej, jak wspominacie pracę jako Frontend Developer z wynagrodzeniem 8330–15 000 zł brutto? Wymagana była mocna znajomość Vue i Typescript oraz komunikatywny angielski. Firma oferowała elastyczny czas pracy i prywatną opiekę medyczną. Jak ocenialiście możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami i korzystania z funduszy rozwojowych?
Tamara11.07.2025 04:07
Inne
Według niektórych firma tutaj wręcz idzie na (usunięte przez administratora) strasznie dziwne, to jakaś oficjalna wersja? Nie wydaje się, po co mieliby dawać te wszystkie oferty i zatrudniać ludzi, chyba nie aby ich za moment zwolnić
Rotacja14.07.2025 11:26
Były pracownik
Właśnie na tym polega duża rotacja. Osoby są zatrudniane a zaraz się okazuje że nie ma dla nich pracy albo nie spełniają odklejonych oczekiwań i ich zwalniają. Jak ktoś szuka pracy na max 3-6 msc to może warto. I tak, były tworzone stanowiska które utrzymywały się 5-6 msc i były pewnego rodzaju eksperymentem, ale kończyły się nagle i bez szacunku dla ludzi.
Odpowiedź12.11.2024 14:14
Inne
Zadane zostało przeze mnie jakiś czas temu pytanie.
Rebranding applover ma uratować tonący statek. Ta firma nie ma nic wspólnego z technologią. Jest to kontraktornia działająca w sposób nieetyczny. Oprócz tego, że jest tam zbiór programistów, jak w każdej wypożyczalni ludzi, znajomość IT zarządzających firmą, a zwłaszcza dwóch właścicieli, ps i jk równa się ZERO. I jeszcze w takie coś "inwestuje" venture capital. xD
Developer z firmy27.06.2025 20:49
Pracownik
To jest tak wielka nieprawda, że aż śmieszne. Jeśli chodzi o procesy to firma ma obecnie jedne z najlepszych procesów związanych z wytwarzaniem oprogramowania. Wystarczy zobaczyć z jakimi firmamy współpracujemy oraz jakie są opinie firm na temat współpracy. Część devów rzeczywiście idzie na outsourcing, ale tylko część. Ja jestem jednym z nich. Pracujemy dla zagranicznych firm z dużymi projektami. I tam nie tylko "klepiemy kod", ale również pomagamy wprowadzić nowe procesy. I procesy nasze, a wielu innych firm to nieba a ziemia. Zastanawiam się kto mógł zostawić takie nieprawdziwy komentarz, ale stawiam na jakiegoś zwolnionego pracownika
Odpowiedź10.07.2025 20:21
Pracownik
Czemu kłamiesz? Applover to jest wypożyczalnia ludzi. Firma nie ma NIC wspólnego z wytwarzaniem oprogramowania, próbuje się bawić w shared service od kilku lat, ale bardzo jej to nie wychodzi. Nie macie ŻADNYCH procesów. Najlepszy dowód tego co mówię to to, że współtwórca firmy, Radek, który jako jeden z nielicznych miał pojęcie o technologii odszedł w porę z tego tonącego statku. A Piotrek S. go niechybnie utopi.
Były pracownik17.07.2024 12:16
Były pracownik
Te pozytywy to jakiś żart. Zgadzam się z wszystkimi negatywnymi opiniami, zwłaszcza tymi dotyczącymi podejścia zarządu, szczególnie prezesa, który oczekuje cudów i pracy po godzinach, oczywiście za darmo. Premie? Nigdy nie było i nadal nie ma. Zwolnienia? Oczywiście, że są. Tak samo przymusowe bezpłatne urlopy, zmniejszanie etatów, odwołanie wyjazdu integracyjnego – bo oszczędności.
Nie przeszkadza to jednak w wycieczkach zarządu z całymi rodzinami i wydawaniu na sponsorowane artykuły, zamiast zadbać o pracowników. Zarząd ma swój świat i swoją wersję rzeczywistości, która w realu prezentuje się marnie. Na święta zamiast premii prezes daje HR budżet na słoik dżemu. Ludzie się dla niego nie liczą, interesuje się nimi tylko, jak potrzebuje siedzenia po godzinach, bo znowu źle wycenili apkę. Notoryczne spóźnienia w wypłacaniu pieniędzy, a kontrahentom i współpracownikom mają się tłumaczyć wszyscy, tylko nie prezes.
Samochwalstwo i ułuda sukcesu to trafne określenia, szkoda tylko, że tych sukcesów i świetnych, nagradzanych aplikacji w prawdziwym świecie nie ma. Wszystkie negatywne opinie są prawdziwe pod każdym kątem. Nie marnujcie sobie psychy w tej firmie.
Developer27.06.2025 21:06
Pracownik
No nie no po tych pracach po godzinach za darmo aż nie chce się czytać 😂 przecież to jest tak głupie kłamstwo, że nie ma szans żeby to pisał ktoś szczery. Nawet w pierwszych latach Applovera, gdzie były kiedyś problemy z wyngarodzeniami, nikt nie oczekiwał pracy za darmo po godzinach. Zawsze były one płacone. A później byłoby to nie do pomyślenia
1. Te wycieczki z całymi rodzinami to też kłamstwo
2. Po godzinach nikt nie musi obowiązkowo siedzieć
3. Nie ma żadnych opóźnienień w wypłacanych pieniądzach
4. Nie, za projekt tłumaczy się PM, taka jego rola. Nie devowie.
5. Aplikacje w pradziwym świecie są. Nie zawsze są one bardzo popularne, bo przez długi czas głównym targetem były startupy, gdzie wiadomo, że nie zawsze wychodzi, a czasem profil firmy się zmienia mimo sukcesu aplikacji. A część aplikacji to aplikacja wewnątrz firmowe, np. do zarządzania, więc wiadomo, że na google play się aplikacji nie znajdzie
Pracownik08.07.2025 13:42
Inne
Jak kłamstwo skoro prezes we wczorajszym podcaście dostał pytanie od prowadzących czy poleciał do stanów z rodziną podczas największego kryzysu i przy zwolnieniach i powiedział, że tak zabrał rodzinę. Potem dostał pytanie czy wypłacał sobie też pensję w tym czasie i również potwierdził 😂 ustalcie wersję. 2. Ja siedziałem po godzinach wielokrotnie bo się paliło za każdym razem kiedy chłopaki obiecywali klientom rzeczy, których nikt z firmy nie był w stanie dowieźć. 5. L.O.L. nie skomentuję. Masa niedokończonych projektów i konfliktów z klientami. Tak wygląda ta firma.
Pracownik08.07.2025 13:37
Inne
Lol 😃 Po serii nowych komentarzy zachwalajacych firmę od "DEVELOPER" od razu widać, że rekrutacje nie idą więc wzięli się za ratowanie goworka 😂. Rebranding nie pomógł? Już jedno takie podejście mieli przy zwolnieniach, że nasłali HR na pisanie wylewnych komentarzy z bajkami jak tam jest wspaniale. Teraz kolejna tura. Tylko kto to pisze skoro HR'u już nie ma? Piotrek, to Ty? xd Janek, łatamy dziury podkrętką?
23.06.2025 15:37
Asystent AI
Była oferta na Machine Learning Engineera z pensją od 8 330 do 15 000 PLN brutto miesięcznie na umowę o pracę. Najważniejsze oczekiwanie to silne doświadczenie z Pythonem oraz wdrażaniem modeli uczenia maszynowego. Z benefitów najbardziej zapadła w pamięć elastyczność godzin pracy i szeroki dostęp do benefitów pozapłacowych przez Worksmile.
Jak Waszym zdaniem wypadały wymagania w stosunku do widełek finansowych? Czy rekrutacja rzeczywiście była aż tak wymagająca, jak to wynika z ogłoszenia?
Developer29.06.2025 17:41
Pracownik
Szkolenia i kursy są raczej wewnętrzne, chociaż pamiętam, że były również dobrowolne budżety na udział w konferencjach czy szkoleniach kiedyś, nie wiem jak jest teraz. Teraz przede wszystkim są szkolenia związanym z HealthTechem (HIPAA i inne regulacje z wytwarzaniem oprogramowania dla HealthTech), ale są też teamy edu gdzie można wyciągnąć dużo wiedzy i fajnych wzorców architektonicznych. Ta firma ma bardzo doświadczonych programistów i dzięki współpracom z firmom zza granicy mamy też przyniesione od nich najlepsze wzorce
Developer29.06.2025 17:42
Pracownik
A co do umowy lojalnościowej - na UOP nie, nie jestem pewien jak z B2B, ale chyba też nie
Pytanie22.11.2024 00:36
Kandydat
CZY TO PRAWDA, ŻE W OSTATNIM CZASIE NIE TYLKO POLECIELI DEVELOPERZY ALE TEŻ CAŁY MARKETING I HR? CZY TO SĄ JAKIEŚ ŻARTY? XDXDXD
Zainteresowany04.12.2024 14:10
Kandydat
Zastanawiam się nad rekrutacją. Przybliżysz bardziej temat zwolnień?
Developer27.06.2025 21:17
Pracownik
Rzeczywiście poprzedni rok miał dużo zwolnień, były problemy z pozyskaniem nowych projektów, szczególnie dla niektórych technologii. Z tego powodu trochę zwolnień było, a przy tym restrukturyzacja HRu i marketingu. Marketing i HR ciągle mamy, ale bardziej okrojony i skupiony na health techu. Projektowo jest już znacznie lepiej, także rekrutacje ruszyły. Co do zwolnień warto również zaznaczyć, że szukano projektów nawet tymczasowych, żeby zwolnień nie było. To był pierwszy rok gdzie rzeczywiście zwolnienia były większe niż zawsze. Zwykle zwolnienia dotyczyły developerów, którzy od dłuższego czasu "siedzieli na ławce" i nie było perspektyw na nowy projekt.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
bis09.09.2024 13:58
Inne
Widziałem we wpisach stwierdzenie ze nie macie żadnych poważnych projektów. czy ci co jeszcze pracują mogą sie do tego odnieść? faktycznie słabo wypadają czy jednak trochę dramatyzowali?
Developer27.06.2025 20:58
Pracownik
Dramatyzowanie przez byłych pracowników, pewnie tych zwolnionych. Typowy gowork gdzie były pracownik idzie obsmarować byłą firmę, bo coś się nie udało. Projekty są nowe, ciekawe, przede wszystkim z branży HealthTech obecnie. Część developerów pracuje na outsourcingu, ale zwykle te projekty są dla bardzo fajnych firm. Ja osobiście nie narzekam. Rok poprzedni rzeczywiście był gorszy, ale ten rok jest już spoko
Oki23.05.2024 21:31
Inne
Ta stabilność mnie zaciekawiła o której teraz ktoś wspomniał bo jak wiadomo w IT zaczęły sie ciecia etatów dla devów. W całej historii firmy nie było tak ze trzeba było zwalniać ludzi z braku projektów i tym podobnych?
Kłamstwa10.07.2024 14:47
Były pracownik
Ludzie, to wszystko to (usunięte przez administratora). Nie wiem czy to akcja HR czy Marketingu, ale nic z tego nie jest prawdą. Pracowałam w Applover i ostatnio było dużo zwolnień z dnia na dzień, mimo że zarząd zapewniał, że nikt nie poleci. Wielu devom ucięto etat lub wysłano na przymusowy bezpłatny urlop, innych przerzucają z umowy op race na B2B. Zarząd (usunięte przez administratora) wymagają cudów i pracowania po godzinach. Benefitów nie ma. Premii czy podwyżek tym bardziej. Kiedyś atmosfera rzeczywiście była super, niestety to się zmieniło i nikomu nie zależy już na ludziach, atmosfera siadła a biuro stoi puste. bardzo się zawiodłam na tej firmie, naprawdę lepiej poszukać czegoś innego, ta firma jest statkiem, który tonie.
Bujdy na resorach06.11.2024 16:54
Były pracownik
(usunięte przez administratora) Oczywiście, że zwolnili! Czasami po 3-4 osoby miesięcznie! Nic tam nie jest stabilne i nikt nie dostał żadnego wsparcia xd
Pytanie22.10.2024 10:33
Inne
Co państwo sądzą o rebrandingu applover? Ja swoją opinię mam, ale wypowiem się później.
Kandydat02.09.2024 15:36
Kandydat
Firma jak i sam dział HR reprezentują jedne z największych problemów panujących na rynku IT związanych z rekrutacją, nic dziwnego że sytuacja jest coraz gorsza z takim podejściem.
Skoro dostaję prywatną wiadomość z propozycją współpracy, następnie po przesłanym CV nadal jest zainteresowanie ze strony firmy to można założyć że kandydat wpisuje się pod konkretne stanowisko? - Okazuje się że według Applover absolutnie nie. Podczas rozmowy pytania były bardzo ogólne, niejasny temat związany z obładowaniem różnych projektów a co za tym idzie nadgodzin. Nie było też przedstawiciela z konkretnego działu który mógłby zweryfikować czy faktycznie są odpowiednie kwalifikacje pod dane stanowisko.
Po kilku dniach otrzymałem wiadomość zwrotną że proces rekrutacyjny nie będzie kontynuowany, ponieważ nie mam odpowiedniego doświadczenia. Sama treść była tak ogólna, że nic z tego nie wynikało - kiedy zapytałem na jakiej podstawie oceniają czyjeś doświadczenie to kobieta po drugiej stronie już nawet nie raczyła odpisać.
Skoro już marnujecie czas potencjalnych kandydatów to przynajmniej podczas rozmowy/wymiany mailowej posługujcie się konkretami, a po wszystkim nie bawcie się w głuchy telefon, jest to po prostu niedojrzałe jak na firmę która kreuje się na grupę ekspertów. Największym chichotem losu okazało się że tydzień później dostałem się na to same stanowisko, gdzie poziom rekrutacji był znacznie wyższy, składający się z kilku etapów - powinno to dać każdemu do myślenia.
Maurycy23.09.2024 11:47
Inne
Na serio z tymi zwolnieniami? Masakra jeśli tak bo szukam roboty właśnie. No ale wiecie finansowo firma rozlicza sie z każdym? No bo i pensje i jakieś odprawy czy coś.
Były pracownik23.09.2024 19:03
Były pracownik
Jak nie podpadłeś to dostaniesz ale wypłata na czas to teraz żadna łaska.
Były pracownik11.07.2024 13:53
Były pracownik
Nie wiem skąd wzięły się tu jakiekolwiek pozytywne opinie zwłaszcza w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Niektórzy tu mówią o jakiś podwyżkach i premiach w trudnych czasach, świetnych benefitach, umowach na czas nieokreślony od początku pracy itd. W praktyce firma ma problemy finansowe, zdarzały się przymusowe bezpłatne urlopy oraz masowe zwolnienia pracowników przez nieudolność zarządu w prowadzeniu firmy i pozyskiwaniu nowych projektów. O żadnych podwyżkach nie ma mowy, nie mówiąc już o jakiejkolwiek premii świątecznej. Tworzona jest sztuczna atmosfera sukcesu i samochwalenie się na lewo i prawo. Firma postuje, że jest top 500 najszybciej rosnących firm w europie kupując sobie miejsce w jakimś rankingu jednocześnie redukując etaty. Niektóry odchodzą sami, wypaleni zawodowo. Nie mam pojęcia co to za boty piszą tu pozytywne komentarze, ale firma absolutnie nie ma się dobrze. Zarząd kłamie w żywe oczy mówiąc ludziom, że jest stabilnie i nie przewidują żadnych zwolnień tylko po to, żeby po chwili zrobić masowe zwolnienia. To nie jest poważne zachowanie.
Jakaś Izka wypisuje tu jeszcze w dniu 07.07.2024:
"Nie, w Apploverze nie doszło do żadnych zwolnień co więcej pracownicy dostali znaczne wsparcie od zarządu w tych trudnych czasach. Firma jest stabilna, komfortowa, za same benefity warto pracować w tej firmie a osoba, której należą się największe brawa jest prezes, który jest prawdziwym filarem bezpieczeństwa."
Przecież to jest jawne kłamstwo pisząc to chyba nieco ponad miesiąc po masowych zwolnieniach? Jaki prezes jest filarem bezpieczeństwa? Ten który lata sobie z rodzinką do stanów i inwestuje sobie w startupy, gdy firma mu notuje straty? Jakie znaczne wsparcie dostali pracownicy od zarządu? Jedyne co dostali to kopa za drzwi. Takie udawanie w socjalach że wszystko jest okej, jest po prostu ochydne.
Ida07.08.2024 10:11
Inne
Też by mnie tył bolał gdyby firma wyrzuciła mnie na bruk. To tutaj nie ma nawet ostrzeżenia tylko od razu idziesz out? Daliby chociaż szanse
Była pracowniczka21.09.2024 20:11
Były pracownik
Potwierdzam, że w Applover prezes miesiącami zapewniał, że firma jest stabilna finansowo, a późniejsze zwolnienia odbyły się bez sygnałów ostrzegawczych. Co więcej, niektórzy zostali wysłani na „urlop” z komunikatem, że mają się nie martwić a potem ich zwalniali. Do tego przez ostatni rok były praktykowane awanse bez podwyżek, a po roku kiedy pracownicy domagali się wynagrodzenia za więcej odpowiedzialności, były zwolnienia. Ta firma to upadek, ich komunikacja w Internecie wszystko co podają w artykułach, postach na LinkedIn itd to są kłamstwa. Firma nie ma w zasadzie żadnej apki, którą mogą się pochwalić, żadnych większych osiągnięć, dużo spięć z klientami wynika z tego, że Applover obiecuje rozwiązania, których nie są w stanie dowieźć. To firma pisana kłamstwami o wielkim rozwoju blablabla a tak naprawdę bazuje na kupionych miejscach w rankingach i uwaga słowo klucz, które często można usłyszeć pracując w Applover - PODKRĘTKACH. Nie polecam nikomu tam pracować, ale również klientom odradzam współpracę bo szkoda pieniędzy na opóźnienia i średnie efekty współpracy.
Bartek23.05.2024 21:13
Pracownik
Ludzie! Applover to NAJLEPSZE miejsce pracy, jakie możecie sobie wymarzyć. Serio. Lepiej się nie da. Regularne podwyżki, świetne benefity, integracje zagraniczne, umowa na czas nieokreślony od początku pracy, najnowszy sprzęt - to wszystko czeka na Was w Apploverze!
Pracuję od 2 lat i jest coraz lepiej, Applover to ZŁOTO. Takiej atmosfery nie znajdziecie nigdzie. Dla mnie Applover to rodzina i najlepsze ziomki. Praca z moim zespołem to zaszczyt. Wiele inspiracji leci prosto od team leaderów, którzy zawsze są dla nas.
(Pozdrawiam prezesa Pitera - zrobiłeś kawał dobrej roboty chłopie, zapewniając nam stabilność i świetne warunki rozwoju).
Bart24.06.2024 14:17
Inne
Ja to tak kminie gdzie tu będzie jakiś haczyk w takim razie bo coś za słodko tu piszecie. Jeśli warunki takie dobre pewnie ciężko sie dostać? słabo swoja rekrutację tu widzę…
Ola07.07.2024 13:38
Pracownik
W Applover nie ma haczyków, każdy pracownik potwierdzi, że to świetna firma.
kandydat29.06.2024 23:24
Kandydat
Jak wygląda rozmowa na QA? angielski jest sprawdzany? jakie są pytania?
Paulina z Applover04.07.2024 14:21
Pracownik
Cześć!
Rekrutacja na stanowisko QA Specialist składa się z następujących etapów:
1. Weryfikacja CV,
2. Zadanie rekrutacyjne,
3. Spotkanie rekrutacyjne.
Podczas rozmowy rekrutacyjnej sprawdzamy wiedzę oraz doświadczenie kandydata, omawiamy również zadanie rekrutacyjne. Angielski jest weryfikowany na początku rozmowy podczas części prowadzonej przez rekrutera.
Pozdrawiam
Paulina z Applover
Zuza17.04.2024 05:01
Inne
Witam. jest teraz oferta dla Fullstack Developera. Mimo, że 3+ komercyjnego doświadczenia jest wymagane z zakresu .NET i Angulara to możecie przybliżyć w jakiej formie teraz będzie przeprowadzana rozmowa rekrutacyjna? Jasne, że nawiązuję do części technicznej. :)
Aleksandra z Applover17.04.2024 10:26
Pracownik
Cześć! Rekrutacja składa się z 3 etapów: rozmowa z HR i osobą techniczną, a po pozytywnej weryfikacji umawiamy z klientem. Podczas rozmowy skupiamy się na części backendowej, pytamy o wiedzę i doświadczenie w tych obszarach.
Paulina16.04.2024 12:17
Pracownik
Pracuję w Applover od ponad roku i postanowiłam napisać tę opinię po otrzymaniu znaczącej podwyżki, która bardzo mnie ucieszyła. Applover wyróżnia się nie tylko równością płac, ale również wsparciem dla pracowników w ważnych momentach życiowych. Cenię sobie regularne podwyżki i brak „martwego sezonu” w projektach (dzięki czemu ławeczki są bardzo, bardzo rzadkim zjawiskiem), co zapewnia stabilność zawodową. Firma oferuje także urlopy menstruacyjne, co jest wyjątkowe na polskim rynku. Bardzo podoba mi się atmosfera wewnątrzfirmowa, a zwłaszcza wspólne celebrowanie ważnych momentów dla pracowników takich jak narodziny dziecka czy wzięcie ślubu. Zawsze można podczas takich okazji liczyć na bonusy finansowe i drobne upominki od zarządu. Małe bonusy, a także dodatkowy dzień wolny, wpływają też z okazji urodzin, co buduje silne więzi i poczucie przynależności do zespołu. Dla mnie jako kobiety, praca w Applover to nie tylko rozwój zawodowy, ale też bycie częścią organizacji, która szanuje i wspiera swoich pracowników. BRAWO APPLOVER!
Michał10.04.2024 15:29
Pracownik
Applover to firma, która naprawdę wie, jak zrobić dobre wrażenie na swoich pracownikach. Co mnie najbardziej urzekło, to ich podejście do workation - zabierasz rodzinę i pracujesz z pięknych miejsc. To nie jest coś, co widzisz codziennie. Dodatkowo, często sponsorują wyjazdy rodzinne, co pokazuje, jak bardzo dbają o zadowolenie swojego zespołu. A umowa na czas nieokreślony od startu? W dzisiejszych czasach to prawdziwy luksus. Krótko mówiąc, Applover pokazuje, że liczy się nie tylko praca, ale też jakość życia pracowników, co robi z nich naprawdę wyjątkowego pracodawcę.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Momentum?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
kandydat05.04.2024 10:38
Kandydat
Dział rekrutacji zaczyna proces rekrutacyjny od zadania. Bez nawet krótkiej, wstępnej rozmowy, poznania kandydata, wzajemnych oczekiwań. Uważam, że jest to zdecydowanie za wcześnie na rozwiązanie 3 zadań i dzielenie się swoimi pomysłami, doświadczeniem bez wcześniejszego poznania się. Wizerunkowo wygląda to bardzo kiepsko.
Aleksandra z Applover08.04.2024 12:37
Pracownik
Cześć! Zadania rekrutacyjne na stanowiska techniczne i business supportowe, są obecnie standardem na rynku IT. Dzięki nim, możemy zachować szybki i sprawny proces rekrutacyjny a kandydaci mogą poznać rodzaj zadań jaki będzie ich czekać na danym stanowisku.
Dev02.04.2024 13:49
Pracownik
Pracowanie w Applover to doświadczenie przekraczające wszelkie oczekiwania, prawdziwy przywilej w dzisiejszych niestabilnych czasach. Gdy świat wokół nas zmaga się z kryzysem, firma ta jawi się jako niezachwiana ostoją stabilności i wzrostu. Mój osobisty przykład jest tego żywym świadectwem - pomimo trudnych warunków, otrzymałem wyjątkowo wysoką podwyżkę, która nie tylko podniosła moją motywację do pracy, ale również umocniła moje przekonanie, że jestem częścią czegoś wyjątkowego.
Co zaskakujące, Applover nie poprzestaje na samych podwyżkach. Firma oferuje pakiet korzyści, który bije na głowę konkurencję - od premium opieki zdrowotnej po karty Multisport Plus i zróżnicowany system kafeteryjny. To dowód na to, że nawet w obliczu kryzysu, priorytetem dla Applover pozostają pracownicy, a nie cięcia kosztów czy redukcje zatrudnienia. To zdecydowanie odróżnia nas od wielu innych firm na rynku.
Świąteczny bonus, który otrzymaliśmy w tym roku, był nie tylko hojny, ale także pełen ciepła i troski. Pokazało to, jak bardzo firma dba o nasze dobro. Dodatkowo, prezenty dla rodzin i dzieci sprawiły, że te święta były jeszcze bardziej wyjątkowe. To wszystko sprawia, że czuję się nie tylko pracownikiem, ale prawdziwym członkiem rodziny Applover.
Atmosfera panująca w firmie jest nie do zdarcia. Wspieramy się nawzajem w każdej sytuacji, a zarząd jest zawsze gotowy do wysłuchania i wsparcia, co jest szczególnie cenne. W Applover nie ma mowy o samotnej walce z problemami - tu każdy problem jest wspólny, a wsparcie jest nieustanne.
Podsumowując, praca w Applover to niezwykłe doświadczenie, które daje poczucie bezpieczeństwa, rozwoju i przynależności. To firma, która naprawdę stawia pracowników na pierwszym miejscu, oferując nie tylko materialne dowody uznania, ale co ważniejsze, tworząc atmosferę pełną wsparcia, troski i wzajemnego szacunku. To rzadkość w dzisiejszych czasach i coś, za co jestem niezmiernie wdzięczny.
Patryk04.04.2024 11:58
Pracownik
Zgadzam się z każdym słowem. Rzeczywiście, te wszystkie dodatki i podwyżki są super (sam dostałem niedawno o 20%), ale to, co dla mnie robi różnicę to ludzie i atmosfera. Ludzie naprawdę się wspierają i zarząd słucha tego, co masz do powiedzenia. A finanse? No cóż, wygląda na to, że Applover stoi na bardzo solidnym fundamencie. Nie każdy wie, że pracujemy na najnowszych Macbookach Pro, co jest mega ważne. To nie jest standard w każdej firmie, a co dwa lata sprzęt wymieniany jest na nowy, firma naprawdę inwestuje w nasze narzędzia pracy. Czuć, że twój wkład ma znaczenie.
Ania02.04.2024 14:17
Inne
Hej, widziałam, że jakoś w okolicach początku roku potrzebny był Flutter Developer, niczego nie wznowiono, więc pewnie stanowisko jest zajęte, ale i tak wymagano wcześniejszego doświadczenia w opisie. Zastanawiam się przy tym co z opcja pracy dla juniora? Czytając niektóre opinie odnośnie atmosfery i traktowania pracownika chciałabym spróbować. od jakiej stawki by się wtedy zaczęło?
Pracownik02.04.2024 14:24
Pracownik
Hejka, ja akurat zaczynałem w Apploverze rok temu jako junior i na początku zarabiałem 11tys netto b2b więc super warunki oferuje firma jak widzisz. Generalnie dużo się nauczysz i szybko można zostać midem co wiąże się z dużą podwyżką więc polecam. Warto wysyłać cv nawet jak nie ma ogłoszenia, ponieważ Applover czesto daje szanse kiedy widzi potencjał ;)
Aleksandra z Applover02.04.2024 15:24
Pracownik
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą! Na ten moment nie szukamy juniorów, natomiast na naszej stronie jest możliwość wysłania CV poza dostepnymi ofertami. Zachęcamy do wysłania swojego CV abyśmy mieli do Ciebie kontakt jak tylko otworzymy rekrutację na juniora :)
anonim27.12.2023 04:25
Inne
Witam, czy na stanowiska juniorskie będą jakieś przyjęcia? nie widzę by ostatnio o nich pisano, podobnie jest w ofertach na stronie, dostępne są teraz poziomy mid / senior, do których jeszcze raczej mi daleko. jak od strony merytoryki ocenilibyście prace? jakie teraz mogą być dostępne szkolenia?
Aleksandra z Applover30.01.2024 09:56
Pracownik
Cześć! Obecnie nie poszukujemy juniorów ale to może się zmienić w przyszłości. Nasze oferty pracy pojawiają się na bieżąco zarówno na stronie internetowej, jak i na naszych social mediach.
Nick12.09.2023 09:29
Inne
Jakaś ocena z działu kontroli jakości? Jest teraz oferta na stronie i jak na razie się jej przyglądam. Co do tego wątku odnośnie opóźnień w opłatach mógłby się ktoś z innych działów wypowiedzieć? Jak u was to wyglądało? Co do kontroli jaki macie stosunek nakładu pracy co do zarobków? widzę podane widełki na UoP od 5,6 do 9,6 tys., w praktyce czym głównie zespól teraz się zajmuje?
Aleksandra z Applover18.09.2023 11:26
Pracownik
Liczne, pozytywne opinie na Clutch są dowodem na wysoką jakość naszej pracy. Ponadto cieszymy się uzyskanem certyfikatem ISO 13485, który specyfikuje wymagania dotyczące systemu zarządzania jakością do dostarczania wyrobów medycznych i związanych z nimi usług tak, aby aby ściśle spełniały wymagania prawne.
Jeśli chodzi o zakres pracy to mamy w portfolio projekty z różnych branż, chociaż naszą specjalizacją jest HealthTech. Niemniej jednak pracują z nami specjaliści z każdej dziedziny, żeby zapewnić najwyższą jakość dostarczanych projektów.
Opóźnienia w płatnościach zdarzają się na całym świecie i we wszystkich branżach, ale nie mają one wpływu na zobowiązania wobec pracowników.
Zachęcam do przesłania CV i poznania nas przy okazji ewentualnej rozmowy!
Darek25.05.2023 20:35
Były pracownik
Nie polecam - współpracowałem przez około rok, prawie zawsze opóźnienia w płatnościach (faktury z terminem na 14 dzień miesiąca płacone notorycznie 17, 18 dnia miesiąca).
Aleksandra z Applover01.09.2023 12:31
Pracownik
Opóźnienia w płatnościach zdarzają się na całym świecie i we wszystkich branżach, ale nie mają one wpływu na zobowiązania wobec pracowników. Chętnie poznamy Twoje uwagi, bo każda z nich może przyczynić się do poprawy naszej pracy. Nasz adres e-mail: [email protected].
Darek08.09.2023 15:42
Były pracownik
Aleksandra - tak jak wspomniałem, opóźnienia były co miesiąc, praktycznie przez cały okres współpracy. Nie bardzo rozumiem co miałbym wysłać na tego maila co podałaś, moją opinię wyraziłem tutaj.
Kontraktornia23.05.2023 11:04
Inne
Kolejny januszowy sposób tej firemki na działanie to "współpraca w modelu white label". Sprowadza się to do tego, że pozyskują projekt(y) w technologii(technologiach), których nie widzieli na oczy, potem łapią z rynku kontraktorów lub ich wypożyczają skądkolwiek, a potem nie płacą za wypożyczenie - tak jakby kontraktorzy byli "ich" od zawsze. Przestrzegam przed współpracą jak tylko usłyszycie od kogokolwiek z applover hasło "współpraca w modelu white label".
Niestety oprócz tego janusza biznesu istnieje jeszcze kilka, które w tym "modelu" "pracują"...
Kontraktornia23.06.2023 11:53
Były pracownik
Nie jest to prawda i nie kłam. Wiem że odpisujesz mi, bo Tobie za to płacą. Nie macie pojęcia o developmencie w technologiach innych niż Ruby i mobilki, a pozyskujecie z rynku wszystko udając ekspertów. Udajecie też, że znacie sie na wszystkich branżach. Nie jest to profesjonalne.
Aleksandra z Applover01.09.2023 12:13
Pracownik
@Kontraktornia, cały czas rozwijamy nowe obszary kompetencyjne wewnątrz organizacji. Naszą specjalizacją jest HealthTech, ale mamy w portfolio projekty dla firm z różnych branż. Pracują u nas specjaliści, których kompetencje są sprawdzane przy okazji rozmów rekrutacyjnych i jesteśmy pewni, że nasze usługi są na najwyższym poziomie. Gdybyś miał więcej pytań odnośnie branż, które obsługujemy zapraszamy do kontaktu pod adresem [email protected].
Gencjana Fioletowska14.06.2023 16:45
Kandydat
wiecie czy na co dzień używa się angielskiego w mowie w tej pracy, czy tylko w pisaniu? I jak sprawdzają angielski na rozmowie? strasznie dużo firm odrzuca na etapie rekrutacji doskonałych ekspertów IT tylko dlatego, że potrafią jedynie pisać, a nie mówić po angielsku. Natomiast potem w pracy okazuje się, że mówienie po angielsku przydaje się dokładnie 0 razy w roku, co jest mocno irytujące. Tracą na tym obie strony
Paulina z Applover16.06.2023 11:48
Pracownik
Język angielski jest weryfikowany już na początku procesu rekrutacyjnego. Współpracujemy z klientami z różnych krajów, dlatego ważne jest dla nas, aby biegle posługiwać się językiem angielskim.
Pracownik08.03.2023 16:47
Pracownik
Atmosfera i warunki do rozwoju - super. Wspierający szefowie i chętni do pomocy współpracownicy. Precyzyjnie określone wymagania, nowoczesne narzędzia pracy i przejrzyste procedury. Polecam i będę polecał.
Oskar05.01.2023 15:28
Pracownik
Profesjonalne podejście, w bardzo przyjaznej atmosferze! Każdy jest bardzo pomocny i wyrozumiały. Nie spotkałem się z rzadną nieprzyjemną sytuacją. Polecam Applover z czystym sumieniem.
Oskar Madej05.01.2023 15:32
Pracownik
żadną*
Tad02.01.2023 09:50
Były pracownik
Nie polecam współpracy z tą firmą. Nieprofesjonalne, kłamliwe podejście zarówno do klientów jak i pracowników, opóźnienia w płatnościach faktur.
Kasia z Applover
05.01.2023 14:56
Pracodawca
Cześć,
spółka Applover każdorazowo weryfikuje przesłaną fakturę. Jeśli kwoty oraz dane na dokumencie są zgodne, płatności dokonywane są terminowo. W przypadku gdy strony nie współpracują w tym zakresie lub nie są zgodne co do szczegółów płatności, termin realizacji może ulec zmianie.
Alicja02.01.2023 09:55
Inne
Jakiś czas temu firma szukała w sieci kogoś jako HR & Recruitment Specialist. Podali w ogłoszeniu że to praca hybrydowa. A ma ktoś info ile dni można pracować w domu a na ile idzie się do biura?
Kasia z Applover
05.01.2023 14:43
Pracodawca
Cześć, część naszych pracowników pracuje wyłącznie zdalnie, niektórzy pół na pół. Są też fani biura, którzy są w nim niemal codziennie. Jeśli jest możliwe w pełni wykonanie obowiązków przypisanych do danego stanowiska, wówczas nie ma konieczności pracy z biura. Chociaż jednak gorąco do tego zachęcamy!
26.10.2022 19:48
Ela
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja była krótka i rozpoczęła się rozmową z osobą z działu HR. Następna była rozmowa techniczna, po której otrzymałam decyzję. Oferowane stawki nie pokrywały się z podanymi w ogłoszeniu ani ze stawkami rynkowymi.
Pytania
Atmosfera podczas rozmowy była przyjazna, jednak pytania dotyczące technologii były dość ogólnikowe - nie padały konkretne zadania czy polecenia.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pytanie30.09.2022 10:48
Inne
Czy w Applover Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Kasia z Applover03.10.2022 14:29
Pracownik
Co roku organizujemy spotkanie świąteczne, które ma również charakter podsumowujący cały rok pracy naszego zespołu. Pracownicy otrzymują wówczas świąteczne upominki od firmy.
Kinga29.09.2022 10:02
Pracownik
W Applover nie pracuję długo, jest to jednak miejsce, w którym czuję się bardzo dobrze. Atmosfera panująca w firmie jest profesjonalna i widać, że wszystkim zależy na wzajemnym rozwoju. Jako nowy pracownik, dostaję pełne wsparcie od całego zespołu, co odjęło mi bardzo dużo stresu przy wdrożeniu. Na pewno polecam każdemu pracę w Applover, jest to dobry przykład miejsca, które dba o komfort pracowników!
Pracownik18.08.2022 15:59
Pracownik
Zdecydowanie polecam Applover!
Jestem tu już od ponad roku i w tym czasie zaliczyłem bardzo duży progres dzięki współpracy z ludźmi którzy mają bardzo dużą wiedzę i chętnie się nią dzielą. Nie ma monotonii, ponieważ projekty są ciekawe i znacznie różniące się od siebie dzięki czemu stawiają przed nami co raz to nowe wyzwania.
Dużym plusem jest też sama atmosfera w firmie. Jednym słowem można czuć się tutaj jak w domu.
Podsumowując w 100% polecam tę firmę :D
Pracownik08.08.2022 12:36
Pracownik
Już na etapie rekrutacji do Applover czułam się w pełni zaopiekowana, proces był szybki i zakończony rzetelnym feedbackiem. Od pierwszej chwili dołączenia do zespołu czułam się jego ważną częścią. Wśród współpracowników nie brakuje wsparcia i wzajemnej motywacji do działania. Projekty są bardzo ciekawe, różnorodne i rozwijające. Z całą pewnością mogę polecić Applover
Kasia z Applover16.08.2022 16:29
Pracownik
Cześć @Ewelina!
Oczywiście, każdy z naszych kandydatów otrzymuje feedback po zakończonym procesie rekrutacyjnym od naszego działu HR.
Pracownik08.08.2022 12:28
Pracownik
najlepszy software house w Polsce i na świecie, polecam
Pracownik21.07.2022 09:05
Pracownik
Do Applover dołączyłem w maju. Od razu zaskoczyło mnie w tej firmie połączenie profesjonalizmu i luzu. Cały czas czuję, że rozwijam się jako specjalista w swoim fachu, a jednocześnie nie ciąży na mnie stresująca presja. Ta firma to przede wszystkim ludzie, z którymi chce się działać i iść do przodu, nie tylko dlatego, że wspierają mój własny rozwój ale są to po prostu kumple i kumpele, z którymi chce się spotykać również po pracy. Projekty, z którymi mam do czynienia są wymagające, ale dają dzięki temu satysfakcję i poczucie ciągłego robienia kroków naprzód. Polecam tę firmę :)
Agata27.05.2022 13:15
Pracownik
A ja polecam Applover :) Jestem tu ponad rok. Pracowałam w kilku rozwojowych projektach, z mega fajnymi i pomocnymi ludźmi :) Nie spotkałam się z sytuacją, w której nie mogłam się z kimś dogadać więc jest to po prostu kwestią chęci ;)
Zostaw merytoryczną opinię o Momentum Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Momentum Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
