Jakie są opinie pracowników o pracy w OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 163 , z czego 33 to opinie pozytywne, 111 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne.

O nas

Kim jesteśmy?

Kariera

Nasza kultura pracy

Galeria

Jak działa Oferteo

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o OFERTEO Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Nowy wpis

TomekCz

11.05.2026 13:21

Inne

Nawiązując do komentarza użytkownika Mariusz37373 — widzę, że nie tylko on ma takie odczucia. Osobiście również mam bardzo negatywne doświadczenia z platformą Oferteo i zaczynam mieć poważne wątpliwości co do jakości oraz wiarygodności sprzedawanych kontaktów. Wielokrotnie kupowałem kontakty do klientów i w 99% przypadków wyglądało to tak, że: nikt nie odbierał telefonu, nikt nigdy nie oddzwaniał, albo osoba, która odebrała, nie miała pojęcia o czym mówię i twierdziła, że nie wystawiała żadnego ogłoszenia. Naprawdę trudno nie odnieść wrażenia, że coś tutaj jest mocno nie w porządku i że klient jest po prostu nabijany w butelkę. Tym bardziej, że za każdy taki kontakt trzeba zapłacić. Mam więc pytanie do Oferteo: w jaki sposób weryfikowane są ogłoszenia i kontakty sprzedawane wykonawcom? Czy platforma sprawdza autentyczność zgłoszeń oraz to, czy dane osoby faktycznie oczekują kontaktu od firm? Dodatkowo pojawia się opcja wykupienia „bota”, który rzekomo ma przekierowywać oferty szybciej niż do innych wykonawców. Czy ktoś realnie zauważył poprawę skuteczności po wykupieniu tej usługi? Bo z boku wygląda to raczej jak kolejny sposób na wyciąganie pieniędzy od firm, które już wcześniej płacą za bardzo wątpliwe jakościowo kontakty. Chętnie poznam stanowisko Oferteo w tej sprawie.

Nowy wpis

Oferteo.pl

20.05.2026 16:42

Pracownik

Panie Tomaszu, przykro nam, że ma Pan takie doświadczenia po korzystaniu z naszego serwisu. Zapewniamy, że jakość dostarczanych zapytań oraz transparentna, profesjonalna współpraca z Użytkownikami to dla nas kwestie absolutnie priorytetowe. Odpowiadając na Pana pytania dotyczące procedur sprawdzania ogłoszeń, każdy Zlecający ma możliwość potwierdzenia swojego zapytania, na przykład poprzez kod SMS lub link aktywacyjny. Informacja o statusie weryfikacji danych potencjalnego klienta jest zawsze widoczna przed podjęciem decyzji o pobraniu kontaktu do obsługi. Warto zwracać uwagę na zlecenia, które posiadają oznaczenie potwierdzenia numeru telefonu. Więcej o naszych standardach piszemy na stronie https://www.oferteo.pl/bezpieczenstwo-dla-wykonawcow . Zdajemy sobie jednak sprawę, że mimo weryfikacji mogą zdarzyć się sytuacje, w których potencjalny klient nie odbiera telefonu, rezygnuje ze zlecenia lub nastąpiła pomyłka przy wpisywaniu numeru. Właśnie na takie przypadki przygotowaliśmy opcję Limitu zwrotu punktów. Jest to prosta metoda dostępna dla każdego Wykonawcy, która pozwala na sprawną reklamację leadów i odzyskanie środków. Zasady działania tej usługi można znaleźć pod adresem https://www.oferteo.pl/zwroty-kontaktow . Odnosząc się do narzędzi automatyzujących kontakt, są one w pełni opcjonalne. Z naszego doświadczenia wynika, że czas reakcji na zapytanie jest jednym z kluczowych czynników decydujących o pozyskaniu klienta, dlatego stworzyliśmy rozwiązania, które ten proces przyspieszają. Ostateczna skuteczność zależy jednak od specyfiki branży i odpowiedniego dopasowania ustawień do profilu działalności firmy. Chętnie przyjrzymy się szczegółom sytuacji na Pana koncie, przeanalizujemy zgłoszone trudności i pomożemy w optymalnym skonfigurowaniu profilu, aby platforma spełniała Pana oczekiwania biznesowe. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszymi Doradcami pod adresem [email protected] . Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii

Mariusz37373

06.02.2026 12:41

Inne

Chciałbym zadać tutaj pytanie do pracowników oferteo, obecnych/byłych. Nie tylko ja odnoszę takie wrażenie ale czy faktycznie firma wrzuca sztuczne ogłoszenia, gdzie dzwoni się i klient nie odbiera lub nie wie, o co chodzi i żadnego ogłoszenia nie wystawiam na remont itd. Traci się wyłącznie kasę, bo nic nie wpada. Proszę o wyjaśnienie, dziękuję za pomoc. Jest, to bardzo ważne dla wykonawców.

Nowy wpis

Oferteo.pl

22.04.2026 15:45

Pracownik

Panie Mariuszu, przykro nam, że pojawiły się takie odczucia i wątpliwości. Zdecydowanie podkreślamy, iż jesteśmy legalnie działającą firmą, nie generujemy sztucznych zapytań i stawiamy na transparentność oraz profesjonalną współpracę z Użytkownikami. Dbamy o jakość naszych leadów, o czym szerzej informujemy na stronie https://www.oferteo.pl/bezpieczenstwo-dla-wykonawcow. Warto zawsze zwracać uwagę na status weryfikacji danych potencjalnego klienta, ponieważ Zlecający mogą potwierdzić swoje zgłoszenie na przykład poprzez kod SMS lub link aktywacyjny. Informacja ta jest zawsze łatwo dostępna przed pobraniem leada do obsługi. Oczywiście zdajemy sobie sprawę z tego, iż czasami mogą zdarzyć się sytuacje, w których kontakt z klientem będzie utrudniony, niemożliwy lub Zlecający wycofa się ze swoich planów. Przypominamy, iż w takich przypadkach dostępna jest dla każdego Wykonawcy szybka i prosta metoda na reklamację kontaktów poprzez Limit zwrotu punktów. Dokładne zasady działania tej opcji można znaleźć pod adresem https://www.oferteo.pl/zwroty-kontaktow. Chętnie przyjrzymy się szczegółom opisywanej sytuacji i przeanalizujemy historię na Pana koncie. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszymi Doradcami pod adresem [email protected], gdzie służymy pomocą i postaramy się podpowiedzieć optymalne rozwiązania. Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii

Nowy wpis

Pytanie do Oferteo

24.04.2026 05:24

Inne

A możecie podać w liczbach, procentach? Jakieś dane statystyczne? Za wiele to mi nic nie mówi, bo każdy tak sobie może napisać z AI

Robert 123

27.02.2026 10:01

Inne

Nie polecam, pierwszy mój kontakt z oferteo miałem ponad rok temu. Wtedy mojej pierwsze kupione punktu przełożyły się na dwa zlecenia ale od tego czasu doładowałem konto już trzy krotnie i tylko cztery odzewy reszta to głuche telefony,brak odpowiedzi na wiadomości. Dzwoniąc do oferteo ze skargą otrzymywałem za każdym razem tą samą odpowiedź " nie odpowiadamy za tych co wrzucają zapytania na platformę". To dlaczego przy nr telefonu albo mailu piszą potwierdzony, w ten oto sposób poszło prawie 3tyś w błoto. (usunięte przez administratora)

Oferteo.pl

05.03.2026 15:17

Pracownik

Panie Robercie, przykro nam, że ma Pan takie odczucia po ostatnich próbach pozyskania zleceń. Chcemy podkreślić, że Oferteo to legalnie działająca firma, której priorytetem jest budowanie profesjonalnych relacji z Użytkownikami, opartych na zaufaniu. Rozumiemy, że brak kontaktu ze strony potencjalnych klientów po pobraniu leada jest frustrujący, dlatego przypominamy o możliwości skorzystania z prostej reklamacji w ramach Limitu zwrotu punktów. Szczegóły tej procedury znajdzie Pan pod adresem https://www.oferteo.pl/zwroty-kontaktow . Oznaczenie "Potwierdzony" przy danych kontaktowych pojawia się, gdy Zlecający zweryfikuje zgłoszenie np. kodem SMS lub linkiem aktywacyjnym, co zawsze jest widoczne przed pobraniem kontaktu. Na skuteczność pozyskania zlecenia wpływa wiele czynników, w tym szybkość reakcji oraz forma prezentacji firmy na Profilu. Nasi Doradcy chętnie przeanalizują historię Pana konta i podpowiedzą optymalne rozwiązania pod adresem [email protected] . Zachęcamy również do zapoznania się z materiałami w naszej Akademii pod adresem https://www.oferteo.pl/akademia . Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii

Bambo73

10.02.2026 15:40

Inne

To jest jakaś żenada ,wysyłam oferty pracy od ponad miesiąca i zero odzewu, jak dzwonię to nikt nie odbiera nie oddzwania albo numer zajęty. Napisałem do Oferteo o zwrot środków i zakonczenie współpracy i też Zero odzewu. Poprostu gdy próbują cie skusić na wykupienie Punktów to słodko pi...rdza a później radź sobie sam Wielkie (usunięte przez administratora)

Oferteo.pl

11.02.2026 14:34

Pracownik

Dzień dobry, przykro nam, że pojawiły się takie odczucia, ponieważ naszym priorytetem jest budowanie relacji z Użytkownikami opartych na zaufaniu i profesjonalnej współpracy. Zapewniamy, że zależy nam na dostarczaniu usług najwyższej jakości i każda taka sytuacja jest przez nas traktowana poważnie. Chcemy podkreślić, że nasi Doradcy działają w oparciu o swoją wiedzę i doświadczenie, a ich celem jest wspieranie Wykonawców w skutecznym pozyskiwaniu zleceń. Jeśli chodzi o brak kontaktu ze strony potencjalnych klientów, przypominamy o możliwości skorzystania z Limitu zwrotu punktów, który pozwala na prostą i szybką reklamację leada w określonych przypadkach. Na skuteczność pozyskania zlecenia wpływa wiele czynników, w tym szybkość reakcji oraz forma kontaktu, dlatego polecamy korzystać z różnych kanałów, takich jak telefon, SMS czy czat wewnętrzny. Bardzo zależy nam na wyjaśnieniu sprawy, w tym zgłoszonej prośby o zakończenie współpracy i zwrot środków. Prosimy o bezpośredni kontakt na nasz główny adres mailowy [email protected], abyśmy mogli przeanalizować historię konta i zaproponować rozwiązanie. Pozostajemy do dyspozycji i chcemy pomóc w rozwianiu wszelkich wątpliwości. Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii.

Bambo73

13.02.2026 22:45

Inne

Widzę że na platformie ogólnodostępnej umiecie odpisać ale już na maila wysłanego do was to już nie łaska. Tak właśnie dziala wasza aplikacja aby zdobyć klienta który zapłaci Serdeczne Dzięki

Hubert

03.09.2025 11:57

Inne

Witam Poraz kolejny i ostatni doładowałem konto za 250 punktów wykupiłem 5 kontaktów do klientów z czego pod trzema numerami brak kontaktu dzwoniłem z różnych numerów przez kilka dni i nigdy nikt nie odbiera , to już nie pierwszy raz myślę, że to wszystko ustawione jest przez oferteo aby jak najszybciej wyłudzić punkty. Dodam jeszcze, że te numery są cały czas aktywne. Jedno wielkie oszustwo szczerze nie polecam

Oferteo.pl

11.02.2026 14:41

Pracownik

Dzień dobry, przykro nam, że pojawiły się u Pana takie wrażenia, ponieważ naszym priorytetem jest budowanie trwałych relacji opartych na zaufaniu i profesjonalnej współpracy z Użytkownikami. Zdecydowanie podkreślamy, że stawiamy na rzetelność i transparentność, a naszym celem jest dostarczanie usług najwyższej jakości. Rozumiemy, że brak kontaktu z potencjalnym klientem po pobraniu leada może być frustrujący, dlatego dla każdego Wykonawcy przygotowaliśmy prosty mechanizm reklamacji. W sytuacjach, gdy kontakt z klientem jest utrudniony lub niemożliwy, zachęcamy do skorzystania z opcji Limitu zwrotu punktów, która pozwala na szybkie odzyskanie środków. Warto również pamiętać, że na skuteczność pozyskania zlecenia wpływa szybkość oraz forma kontaktu, dlatego polecamy korzystać z różnych dostępnych kanałów, takich jak SMS, telefon czy czat wewnętrzny. Przed pobraniem kontaktu zawsze można sprawdzić status weryfikacji danych klienta, co pomaga w podejmowaniu decyzji o wyborze zlecenia. Chętnie przeanalizujemy sytuację na Pana koncie i pomożemy w wyjaśnieniu wszelkich wątpliwości, dlatego prosimy o kontakt bezpośredni pod adresem [email protected]. Nasi doradcy pozostają do Pana dyspozycji i chętnie wesprą Pana w optymalnym korzystaniu z serwisu. Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii.

jacob1974

02.02.2026 09:20

Inne

Jestem klientem Oferteo ,czasem mialem od nich prace ale to co się teraz dzieje to już grube przegięcie , odblokowuje zlecenia z potwierdzonymi numerami tel. i wogole nie ma takich numerów , ostatnie zlecenie również potwierdzonym danymi- rzekomy klient napisał smsy do mnie ze nigdy nie dodawał na Oferteo żadnego zlecenia ,wiec jak może być potwierdzony numer ????? Zadne z ostatnich wielu leadów nie jest prawdziwe ,wiele zleceń nie istnieje (usunięte przez administratora) p.s. to już nie pierwszy raz

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

03.02.2026 15:05

Pracodawca

Dzień dobry, w Oferteo.pl każdy numer telefonu w systemie musi przejść autoryzację kodem SMS – nie da się go „potwierdzić” bez dostępu do aparatu telefonicznego. Jeśli jednak właściciel numeru twierdzi, że nie dodawał zlecenia, musimy to pilnie wyjaśnić bezpośrednio z nim i z operatorem. Prosimy o przesłanie numerów tych zleceń na [email protected]. Jeśli stan faktyczny się potwierdzi i leady były błędne, niezwłocznie zwrócimy punkty na Pana konto. Sprawdzimy też, czy nie doszło do nadużycia ze strony osób trzecich. Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii

Mariusz37373

11.02.2026 14:33

Inne

Bzdura i przestańcie kłamać. Żona wrzuciła ogłoszenie i jakimś cudem zostało potwierdzone, że klient szuka zlecenia. Nic nie kliknęła i nic nie potwierdziła. Mam na to świadków!

Mariusz37373

06.02.2026 18:32

Inne

Widzę, że moja opinia nie została dodana, więc piszę kolejny raz. Pytanie do byłych i obecnych pracowników. Tak szczerze, czy te leady, to taka ściema? Kupuję lead, dzwonię do klienta i ponoć nikogo nie szuka. Kupuję drugi lead i telefon jest cały czas wyłączony. Czytając opinie innych wykonawców, mam wrażenie, że Oferteo leci w kulki. Proszę oferteo nie pisać, że numer trzeba potwierdzić, bo moja żona wystawiła specjalnie ogłoszenie i numer z automatu był aktywny. Nie oszukujmy się, ale numerów można mieć sporo. Tak samo jak dziwna zbieżność imion, powielające się cały czas w ofertach.

Biuro

28.09.2025 16:19

Inne

Firma Oferteo wystawiła na moje dane fakturę, twierdząc, że zawarłam z nimi umowę telefonicznie. Poprosiłam o dowód w postaci nagrania rozmowy – nie posiadam żadnych połączeń z tego okresu, a numer, na który się powołują, nie należy do mnie. Mimo tego wciąż dostaję wezwania do zapłaty i groźby windykacyjne. Jako biuro nie miałabym interesu, żeby zawierać umowę jako osoba prywatna – to niedorzeczne. Dla mnie ta sytuacja jest bardzo niepokojąca, bo moje dane zostały wykorzystane wbrew mojej woli. Na ten moment nie mogę polecić współpracy – proszę uważać i domagać się zawsze pełnej dokumentacji przed podpisaniem czy potwierdzeniem czegokolwiek.

Biuro

29.09.2025 14:34

Inne

Dzień dobry, wolałabym kontakt poprzez wiadomość email, gdzie mam jakikolwiek dowód. Kiedy sama próbowałam się kontaktować w tej sprawie i wyjaśnić to przez telefon zostałam zbywana i Pani nadal obstawała przy swoim, że zawarła umowę ze mną. Później twierdziła, że może był to mój mąż i podała numer telefonu nie należący do mnie, także dziękuję za taki sposób rozwiązania sprawy.

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.09.2025 14:49

Pracodawca

oczywiście, przekazaliśmy prośbę o kontakt mailowy celem przekazania pełnych informacji związanych z tą konkretną sprawą. Dziękujemy za informacje i przepraszamy za niedogodności, mamy nadzieję, że sytuacja szybko się wyjaśni, Życzymy udanego dnia, Zespół Oferteo ds. Opinii

Renata

29.08.2025 22:09

Inne

Wystawiają niby przez pomyłkę dwie faktury za jeden zakup punktów, teoretycznie przyjmują reklamację, po czym nie anulują błędnie wystawionej faktury, tylko ciągle przypominają o płatności a w konsekwencji blokują konto. Nie reagują na żadne wiadomości, telefony, czekają chyba aż klient zmięknie i zapłaci im prawie 1000 za kolejne 125 pkt., wątpliwej jakości, chociaż nie możesz nawet do końca wykorzystać tych za które już zapłaciłeś. Skandal, uważajcie, można kupić tańsze leady albo samemu wydzwonię kontakty za darmo.

Zuzia

26.09.2025 22:24

Inne

Panią również „straszyli” windykacją? Dzisiaj dostałam maila z ponagleniem do opłaty faktury, której, de facto, w żadnym wypadku nie zamawiałam. I tak się zastanawiam, czy zlewać, czy jednak UOKiK XD

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.09.2025 08:31

Pracodawca

każda sytuacja związana z płatnościami jest u nas dokładnie weryfikowana – nic nie jest naliczane bez wyraźnego zamówienia złożonego przez użytkownika. Chcielibyśmy sprawdzić Pani zgłoszenie indywidualnie i wyjaśnić sprawę jak najszybciej. Prosimy o kontakt z naszym Biurem Obsługi Klienta: [email protected] – wówczas będziemy mogli szczegółowo przeanalizować sytuację i znaleźć rozwiązanie. Zależy nam, aby korzystanie z Oferteo było w pełni bezpieczne i transparentne. Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii

Maciej

25.08.2025 15:55

Inne

Korzystam z portalu Oferteo od sześciu lat. Przez ten czas nie zaproponowano mi żadnego szkolenia czy wsparcia, mimo że regularnie korzystałem z ofert. Dopiero teraz, gdy na moim koncie zabrakło punktów, otrzymałem telefon z propozycją pomocy. Uważam, że wsparcie powinno być oferowane systematycznie, a nie dopiero wtedy, gdy klient jest mniej aktywny. Liczę, że w przyszłości obsługa będzie działała bardziej proaktywnie, a szkolenia będą dostępne również wtedy, gdy klient jest w pełni aktywny i rozwija swoją działalność.

Oferteo.pl

26.08.2025 08:25

Pracownik

Panie Macieju, przykro nam, że miał Pan takie odczucia. W Oferteo stawiamy na najwyższą jakość usług, zadowolenie Użytkowników. Celujemy również w długofalowe relacje z naszymi Użytkownikami, oparte na zaufaniu i profesjonalnej współpracy. Nasi Doradcy są na bieżąco do dyspozycji, zawsze jesteśmy otwarci na kontakt bezpośredni - nasz adres to [email protected] . Doradcy również kontaktują się z Wykonawcami, np. w celu pomocy w konfiguracji konta, ustawienia usług dodatkowych wedle oczekiwań klienta, czy też w zakresie aktualnych zniżek i promocji na nasze Pakiety punktów. Bardzo prosimy o wiadomość na [email protected], przeanalizujemy historię prób kontaktu i rozmów na Pana koncie. Ze swojej strony polecamy wartościowe materiały, dostępne na naszych stronach, które także dostarczają solidną dawkę wiedzy na temat możliwości skutecznych działań z leadami uzyskanymi z naszej platformy. https://www.oferteo.pl/bezpieczenstwo-dla-wykonawcow https://www.oferteo.pl/akademia Dziękujemy za podzielenie się spostrzeżeniami, każdy głos od naszych Użytkowników pozwala nam na bieżąco budować jeszcze lepszy serwis, zarówno dla Wykonawców, jak i Zlecających. Ponawiamy zaproszenie do kontaktu, nasi Doradcy chętnie dzielą się wiedzą, doświadczeniem oraz odpowiedzą na pytania, rozwieją wątpliwości. Pozdrawiamy, Zespół Oferteo ds. Opinii

Maiya Yefimchyk

12.08.2025 15:54

Inne

Zakupione kontakty nie odpowiadają na wysłane oferty, a punkty znikają z konta. To z pewnością oszustwo właściciela platformy!!!

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

13.08.2025 06:37

Pracodawca

Oferteo działa w oparciu o realne zapytania składane przez Zlecających. Brak odpowiedzi na ofertę nie oznacza oszustwa – czasem wynika z tego, że Zlecający wybrał innego Wykonawcę lub po prostu nie zdecydował się na realizację zlecenia. Jeżeli kontakt jest nieaktualny lub wadliwy, można go zwrócić w ramach gwarancji do 15% wartości zakupionego pakietu punktów. W takiej sytuacji warto zgłosić taką informację mailowo na adres [email protected] - abyśmy mogli przyznać punkty z powrotem. Życzymy miłego dnia, zespół Oferteo.pl

Umowa Zlecenie

28.07.2025 23:05

Kandydat

"Zaczniemy od umowy zlecenia" Macie fantastyczne warunki dla nowych kandydatów, chyba zaaplikuję. Umowa zlecenie i pensja minimalna to coś, na czym mi bardzo zależy

ExPracownik 2.0

29.07.2025 08:55

Były pracownik

jak przejrzysz oferty pracy np. na Pracuj.pl - to zobaczysz, że w tym fachu również oferuje się umowy zlecenia w innych miejscach. Nie wiem co Cię dziwi. Jak chcesz inną umowę - to idź gdzie indziej 😊 ale nie musisz informować całego świata, że "uderzyłeś się w łokieć"

Aza

17.07.2025 17:23

Były pracownik

Ocena 4/5 no brawo kłamczuchy 🤣

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

18.07.2025 06:59

Pracodawca

dziękujemy za czujność i zainteresowanie naszym profilem. Nie widzimy jednak powodu do obrażania kogokolwiek – użyte powyżej określenie nie wnosi nic konstruktywnego do rozmowy. Jeśli chodzi o ocenę – to prawda, że zmienia się ona dynamicznie, ponieważ każda nowa opinia, w której użytkownik dodał rodzaj oceny, wpływa na estymację średniej. Wszystko działa zgodnie z mechanizmem platformy. Jesteśmy otwarci na rozmowę i zawsze gotowi do wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości. Zespół Zarządzający Oferteo

Były pracownik 75

02.07.2025 12:20

Pracownik

Czy możecie realnie wytłumaczyć to, że zwolniliście grono bardzo dobrych pracowników? Mowa o doradcach jak i koordynatorach i naszym menadżerze? Po to aby za chwilę wrzucać ogłoszenia o pracę w których piszecie, że zapewniacie przyjazną atmosferę która w maju tego roku niestety zniszczyliście? Czy nie lepiej wziac to na klate i zaproponować pracę ludziom których zeolniliscie? Macie do nich maile, macie numery telefonów, okażcie trochę pokory i szacunku do nich 🙁 Naprawdę lepiej inwestować w szkolenia nowych pracowników którzy zaraz pójdą na l4? Zweryfikujcie grupę ludzi którzy zwolniliscie i stwórzcie coś stabilnego ludzie naprawdę tego potrzebują....

Były pracownik 75

03.07.2025 11:34

Pracownik

Niektórzy pewnie by chcieli

trzepot_prawdy

03.07.2025 13:36

Inne

Kwestie przywrócenia do pracy pracownika zwolnionego w ramach zwolnienia grupowego regulują przede wszystkim przepisy: Art. 9 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych). Zgodnie z tym przepisem, jeśli pracodawca ponownie zatrudnia pracowników w tej samej grupie zawodowej, powinien w pierwszej kolejności zatrudnić pracownika zwolnionego w ramach zwolnienia grupowego, pod warunkiem, że ten zgłosi zamiar powrotu do pracy w ciągu roku od dnia rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek ponownego zatrudnienia dotyczy okresu 15 miesięcy od dnia zwolnienia. Kodeks pracy w art. 53 i art. 66 reguluje ponowne zatrudnienie w innych szczególnych przypadkach, jednak w kontekście zwolnień grupowych kluczowa jest ustawa o zwolnieniach grupowych. W praktyce oznacza to, że jeśli pracodawca zwolnił połowę zespołu w ramach zwolnienia grupowego, a po miesiącu prowadzi rekrutację na ich stanowiska lub podobne, to: Pracodawca ma obowiązek w pierwszej kolejności zaoferować zatrudnienie zwolnionym pracownikom z tej samej grupy zawodowej, którzy zgłosili chęć powrotu do pracy w ciągu roku od zwolnienia. Obowiązek ten trwa przez 15 miesięcy od daty rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca nie ma obowiązku informowania byłych pracowników o rozpoczęciu rekrutacji, ale ci muszą sami zgłosić zamiar powrotu.

Były pracownik 75

03.07.2025 12:34

Pracownik

Po spotkaniach które mają miejsce od wczoraj w firmie, potwierdzam zdanie wielu osób, że Pani Lucyna i Pan Tomasz to największe zło oferteo. Od kiedy się pojawili ta firma z dnia na dzień traci to co budowała tak wiele lat. Oferteo czy naprawdę wiecie co zrobiliście?

Duch

02.07.2025 12:25

Były pracownik

Chciałbym się dowiedzieć jak to jest, że już drugi miesiąc z rzędu mylicie się co do wyliczenia wypłaty dla zwolnionych pracowników? Proszę tego nie usuwać tylko odpowiedzieć. W mojej opinii są to bardzo podejrzane praktyki i liczenie na niewiedzę pracownika. Powinien się wami zainteresować PIP, skoro nie potraficie wyliczać wypłat dla pracowników.

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

03.07.2025 12:30

Pracodawca

dziękujemy za ten głos. Rozumiemy, że kwestie związane z wynagrodzeniem są niezwykle ważne – szczególnie w sytuacji zakończenia współpracy. Faktycznie, w jednym z ostatnich rozliczeń pojawił się błąd po stronie wewnętrznych wyliczeń, za który przepraszamy. Jak tylko został on zauważony, dział HR niezwłocznie mailowo skontaktował się indywidualnie z każdym pracownikiem, którego dotyczyła sytuacja, informując o pomyłce i wyjaśniając dalszą procedurę. Wszystkie środki – w pełnej, należnej wysokości – trafiły już na konta pracowników zgodnie z przekazaną informacją. Chcemy bardzo jasno podkreślić: nie jest naszym interesem kogokolwiek oszukać, co potwierdzają nasze dotychczasowe działania i podejście do współpracy z zespołem. Jeśli pozostały jakiekolwiek wątpliwości – zapraszamy do kontaktu z działem HR ([email protected]), by wyjaśnić je bezpośrednio i możliwie szybko. Zespół Zarządzający Oferteo

Szczera

30.06.2025 14:41

Były pracownik

Dzień dobry, chciałabym zadać pytanie, które niezwykle mnie nurtuje jako byłego pracownika Państwa firma i jednocześnie osoby, którą mogła dotknąć niedawna sytuacja związana z rzekomą "restrukturyzacją firmy" i grupowym zwolnieniem ok. 70 osób. Obecnie prowadzą Państwo rekrutację na stanowisko Doradcy Klienta Biznesowego - czyli dokładnie na to samo stanowisko, które zajmowała zdecydowana większośc pracowników objęta grupowym zwolnieniem. Co jest powodem otwarcia naboru - co warto podkreślić - równo 33 dni po zwolnieniu wspomnianej już grupy pracowników? Jestem bardzo ciekawa jak się Państwo do tego ustosunkują. I myślę, że nie tylko ja 😊 Pozdrawiam serdecznie byłych pracowników wyłączając z tego grona kadrę menadżerską/koordynatorów 🤜

Szczera

01.07.2025 18:02

Były pracownik

I tak mają Państwo racje - wszystko zadziało się z poszanowaniem prawa pracy. Ja natomiast pisałam o poszanowaniu człowieka i pracownika. O szacunku do ludzi, od których oczekiwaliście rzetelnej i uczciwej pracy. Jeśli nadal nie uważają Państwo, że można było cały proces przeprowadzić w inny, bardziej ludzki sposób, to "czas porzucić wszelką nadzieje" i życzyć więcej pokory w przyszłości.

Jęcząca Marta

01.07.2025 20:47

Były pracownik

No z tą wypłatom odpraw coś wam nie wyszło jednak XDDDDDDD Szczegółów pisał nie będę bo przecież zgłoszą

Grzegorz K

30.06.2025 12:41

Inne

Cześć! Miałem kłopot z oknami i drzwiami. Zamówiłem usługi w firmie ul Zawiszy Czarnego Łódź. Efekt piorunujący. Szybko ,fachowo wykonana usługa. Pan udzielił kilku praktycznych porad. POLECAM. Grzegorz

Oferteo.pl

01.07.2025 15:30

Pracownik

Cześć Grzegorz, dziękujemy za skorzystanie z serwisu. Cieszymy się, że mogliśmy pomóc w realizacji zapotrzebowania oraz nawiązaniu współpracy z solidnym Wykonawcą. Zapraszamy do dalszego korzystania z portalu. Pozdrawiam, Adam z Oferteo

Aza

24.06.2025 17:47

Były pracownik

Jeszcze chwilę pousuwacie opinie i będziecie krystalicznie czystą firmą. Nic nie przybywa, a średnia rośnie. No patrzcie jakie cuda 😊

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

25.06.2025 11:36

Pracodawca

dziękujemy za komentarz. Pragniemy jasno zaznaczyć, że nie usuwamy opinii, które mieszczą się w ramach konstruktywnej krytyki – wszystkie pozostają widoczne i można to samodzielnie zweryfikować, przeglądając historię profilu. Jeśli kiedykolwiek jakaś opinia została usunięta, to wyłącznie w przypadku, gdy naruszała zasady – była obraźliwa, wulgarna lub obelżywa. Takie treści są eliminowane zarówno przez nas, jak i przez administratorów platformy, zgodnie z jej regulaminem (np. GoWork). Co ważne – nie mamy interesu w ukrywaniu opinii. Wręcz przeciwnie: od początku otwarcie komunikujemy, że Oferteo przeszło restrukturyzację i towarzyszące jej zmiany. Zależy nam na rzetelnej, transparentnej komunikacji i wierzymy, że zaufanie buduje się właśnie w taki sposób: uczciwie i bez udawania, że wszystko zawsze jest idealnie. Zespół Zarządzający Oferteo

Sisterqa

27.06.2025 06:58

Były pracownik

Ta konstruktywna krytyka i zaufanie...obce Wam słowa. Jak wyświechtany slogan "ludzie oferteo". Pewnie moj komentarz jest mało konstruktywny, eh

GrzesiekR

26.06.2025 13:09

Inne

Są to poprostu (usunięte przez administratora) Uważajcie na nich. W ciągu trzech dni pobrali mi z konta prawie 1200zl i oczywiście nie zamierzają oddać mimo złożenia przezemnie reklamacji. (usunięte przez administratora)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w OFERTEO?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

Świeradowska 51/57 lok. 102A 50-559 Wrocław

NIP:8992693475

REGON:021182878

KRS:0000913981

https://www.oferteo.pl/

Branże: Content marketing

Odwiedź nasz profil

Opinie

Fred

04.06.2025 16:05

Inne

Pisałem tutaj kilka miesięcy temu i widzę, że sporo się sprawdziło(usunięte przez administratora) Nie będę się rozpisywał jak to wygląda, bo wszyscy doskonale to widzą ale polecam innym zarządzającym na przyszłość, poczytajcie sobie tutaj co wyrabiali zarządzający i jaki efekt ot przynosi(usunięte przez administratora) Przy takim rynku pracy i takiej ofercie usług na rynku robić takie akcje....co najmniej śmieszne...no i tragiczne doświadczenie dla pracowników, głównie emocjonalnie bo pracę znajdą z całą pewnością..(usunięte przez administratora). Powodzenia dla pracowników(usunięte przez administratora)

Jęcząca Marta

05.06.2025 21:21

Były pracownik

Jeśli w marcu pracownicy są zapewniani, że zwolnień nie będzie a w maju zostają zwolnieni to jest to mówienie nieprawdy, czyli kłamstwo. Osoby przebywające na L4 zostały odcięte od waszych oficjalnych kanałów firmy. Spójne są wasze szablonowe odpowiedz i tyle nic poza tym. (usunięte przez administratora) A wy nie informując pracowników wcześniej (to też kłamstwo bo napisaliście, że będą informowani) zostawiacie ludzi na życiu w domyśle czy nie stracą pracy. (usunięte przez administratora). A raczej nie waszym bo firmy zewnętrznej L*** jeszcze tam nie było, ale skoro się podpisujecie jako zarząd to mogę napisać śmiało że w waszym.

Jęcząca Marta

06.06.2025 14:35

Były pracownik

I miejcie trochę godności. Mówicie, że każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie, a gdy kulturalnie wyrażam swoje pisząc prawdę, która nie jest wygodna to zgłaszacie te wiadomości. No transparentność na najwyższym poziomie

Nowy były pracownik

30.05.2025 17:59

Były pracownik

I nie dodałam najwazniejszgo. Mimo rozzalenia i rozczarowania Wasza postawa cieszę się, że jestem w grupie osób zwolnionych. Osoby, które zostały mogą czuć się bardzo niepewnie, bo zobaczyli jak się liczycie z ludźmi takimi jak oni. Zapewnicie ich, że to już koniec zwolnień? Zmian, które będą dotyczyły w głównej mierze ich pracy ? Kto wam uwierzy ? Na pewno nie oni. Nadszarpneliscie poważnie swoje zaufanie 😊

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

04.06.2025 06:38

Pracodawca

dzień dobry, dziękujemy za pytanie, z naszych informacji wynika, że wszystko odbywa się zgodnie z przyjętymi przez nas procedurami i przepisami prawa. Zespół Zarządzający Oferteo

Jęcząca Marta

04.06.2025 09:18

Były pracownik

"Osoby nieobecne w miarę możliwości i z zachowaniem obowiązujących przepisów, informujemy wcześniej, zanim formalnie wrócą do pracy" Rozumiem, że osoby nieobecne zostały już poinformowane? Przepisy prawa nie ograniczają tego aby po ludzku poinformować pracownika, a jak wyglądają wasze procedury? Cóż się za tym kryje?

Były pracowniknr70

30.05.2025 12:32

Były pracownik

Zabraliście nam możliwość wypracowania planu przed samym końcem miesiąca- 2,5 dnia, konkurs w trakcie trwania, prostowanie windykacji bo tym też pracownik musiał się zajmować bajerując, że przecież mamy od tego specjalny dział. jak podejdziecie do tej sprawy?

Były pracowniknr70

30.05.2025 18:44

Były pracownik

Pytałam o konkurs, mam nadziej że wraz z wynagrodzeniem dostaniemy szczegółową rozpiskę

Oferteusz69x

30.05.2025 20:14

Były pracownik

Niestety nie można było do 5 dnia miesiąca zgłosić zwolnień grupowych w HRM więc obniżka planu oczywiście nie przysługuje.

Były pracowniknr70

30.05.2025 18:41

Były pracownik

Najpierw piszecie że od 29.05 mamy urlopy a teraz wysyłacie żenujące maile odnośnie oddania do paczkomatu najpóźniej do 04.06 sprzętu i jeszcze zapakowania go w karton.. JESTEM NA URLOPIE- jak mam to przepraszam zrobić? Proszę wysłać 50 zł dla każdego na zakup kartonu, spakowanie, czas myślę że to rozsądna cena. Wy macie kuriera pod drzwi to dlaczego my tego nie mamy? Tylko mam chodzić szukać, pakować i nosić - jaka jest odpowiedzialność za sprzęt? Jesteście coraz to bardziej „zdolni”

Nowy były pracownik

30.05.2025 16:41

Były pracownik

Dodam też coś od siebie , jako młodego,bylego juz pracownika tejże firmy . Wielkie brawa dla Was! Brawa za to, że tak pięknie wodziliscie nas za nos, zmanipulowaliscie i uwierzyliśmy w Was jako firmę, która tworzą ludzi z szacunkiem do siebie. Zaufaliśmy Wam, a wy to wykorzystaliście. Jesteśmy judaszami. Tego nie da się nazwać inaczej. Informacje, że umowa zostanie przedłużona. Bicie brawa przez managera za super wyniki... napiszecie w odpowiedzi, że wiemy, jakie to są trudne emocje? Nic nie wiecie, bo nie jesteście w naszej sytuacji i nawet Wam tego nie życzę. Pokazaliście, że ludzie się nie licza. Potraktowaliście wszystkichj hurtowo. Mam nadzieję, że Ci, którzy zostali a wierzyli w firmę mają ziarna niepewności. Bo zostali zwolnieni Wasi koledzy, którzy mieli takie same bądź lepsze wyniki, koordynatorzy, ludzie którzy odbierali nagrody za swoje x lat przepracowane. Pokazaliście w kilka minut, że ludzie nie mają dla Was najmniejszego znaczenia. Zgadzam się z tym, że nie ma dobrego sposobu na rozwiązanie umowy. Natomiast wybraliście najgorszy z możliwych sposób, co świetnie Was odzwierciedla i pokazuje to, kim naprawdę jesteście i jaki macie stosunek do współpracowników.

Były pracowniknr70

28.05.2025 15:18

Były pracownik

1 gwiazda to za duzo jak na tą śmieszną firmę. Banda osób która z przypadku znalazła się na stanowisku, która dorwała się do koryta. Nie patrzą na człowieka, pomysły możliwości. Zwolnili nas dziś na spotkaniu o 11 czekając 2 minutki na spóźnionych w kilka minut bez dyskusji podziękowali ponad 70 osobom- bez możliwości pisania na chacie czy możliwości odezwania się jakkolwiek. WSPÓŁCZUJE z całego serca tym, którzy nie byli na liście na której znalazłam się ja- niewiadomo kiedy będziesz to ty. Co do pracy: mobbing i wymagania ponad jakiekolwiek możliwości. Jedyne co ta firma pokazała to prostactwo na czele 2 osób strasznie przejętych dzisjszym zwolnieniem- HR I DYREKTOR FINANSOWY- tacy przejęci ze początek rozmowy przeszedł bez mikrofonu włączonego bo tak pochłonął go tekst wygenerowany w chacie gpt, na podnoszone ręce ( bo czat i mikrofon został wyłączony automatycznie) nawet obydwoje nie zwracali uwagę- Patrycja tylko kiwała głową „strasznie przejęta” że właśnie w jednym worku- koordynatorzy i pracownicy zostają zwolnieni- bo przecież to im wychodzi najlepiej - odradzam pracy w tym miejscu, a po ilości zwrotów kontaktów każdego dnia- korzystania rowzniez z portalu

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 12:32

Pracodawca

pragniemy wyjaśnić, że kwestia dotycząca problemu z odniesieniem się dotyczyła faktu, że powyższa opinia jest anonimowa i nie posiadamy opcji weryfikacji wskazanego w niej problemu. A odpowiadając - naszą intencją nie było pominięcie nikogo w przekazaniu najważniejszych informacji. Dołożyliśmy wszelkich starań, aby wszystkie niezbędne dokumenty dotarły do właściwych osób – również poprzez adresy mailowe podane podczas procesu rekrutacji. Jeśli z jakiegoś powodu informacje nie zostały skutecznie dostarczone lub brakuje w nich istotnych elementów, bardzo prosimy o kontakt z naszym zespołem pod adresem: [email protected]. Chcemy, aby każdy miał pełen dostęp do dokumentacji i odpowiedniego wsparcia. Zespół Zarządzający Oferteo

Były pracowniknr70

30.05.2025 12:02

Były pracownik

ExPracownik 2.0

29.05.2025 08:52

Były pracownik

Czytam te opinie i bardzo się dziwię 😊 widać od razu, że chyba ktoś pierwszy raz doświadcza zwolnień. A powiem Wam, że to jest codzienność wielu firm. W tym roku Google zwolniło MAILEM 300 osób, Amica zwolniła 50 podczas spotkania na hali produkcyjnej, a PricewaterhouseCoopers (PwC) pierwszy raz od 15 lat pożegnało aż 1800 osób. Żyliście w bańce, bo do tej pory Oferteo nie zwalniało. Restrukturyzacja to nie sypanie się firmy. Jakby zaprosili na spotkanie do firmy - to byłoby że napluli w twarz. Jak zrobili online - to jęczenie, że nie w firmie. Jak przekazali informacje na koniec miesiąca - czemu nie na początku. Jakby przekazali na początku - czemu każą nam pracować do końca miesiąca. I tak dalej... Dla czytających opinie: to moje 3cie zwolnienia grupowe; te przebiegły bardzo godnie. Byliśmy zdalnie, zorganizowano z nami call a w tym samym czasie na skrzynce pojawiły się dokumenty z bardzo jasnymi wytycznymi co do dalszych kroków. Mogę porozmawiać z przedstawicielami firmy - mam numer telefonu i maile, mam możliwość wsparcia się podczas poszukiwania pracy. Mogę pożegnać się z resztą zespołu bo mam do nich numery. Zawsze znajdzie się powód do narzekania 😉 pozdrawiam nieserdecznie

Aza

29.05.2025 18:09

Były pracownik

Czy to nie wasz głos? Bo śmierdzi z daleka

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 19:23

Pracodawca

uspokajamy, nie to nie jest nasz głos. Zespół Zarządzający Oferteo

paczka

29.05.2025 17:01

Były pracownik

Wasz filmik w sekcji „Nasza kultura pracy” pięknie się zestarzał 😂

Elegia 70, Jedenasty zegar

29.05.2025 14:47

Były pracownik

W godzinie, gdy wskazówka ku szczytom się zbliża, bez słowa nas zwołano - w milczeniu, bez człowieczeństwa krzyża. Jak (usunięte przez administratora) prowadzone na zatracenia drogę, bez głosu, bez sprzeciwu - zgięliśmy swą trwogę. Dwie minuty ciszy, dwie minuty hańby, z ust wyrok czytany, bez żalu, bez skarby. Mikrofon wciąż milczał, twarz była bez barwy, a my - w próżni zawieszeni, jak byt umarły. Ręce wznieśliśmy w górę - wirtualne wołanie, lecz żadna dłoń nie spotkała spojrzenia, pytania. Czat zamknięty, dostęp zgaszony w sekundzie, czyż człowiek nie znaczy nic w tejże urzędniczej grudzie? Obiecano zmiany - dla dobra, rzekomo, lecz zmiana ta przyszła w pogardzie, po kryjomu. Gdzie kadrowej urlop był zasłoną dymną, by zablokować konta, pozbawić nas dostępu z krwią zimną. Zamknięto komputery, wykreślono imiona, Nadzieje i plany, niczym kwiaty Gommage'u na ziemie upadły, bo system potrzebuje nowych ikon – bez ogona. I choć reklamy krzyczały: "Jesteśmy Ludźmi Oferteo", dziś brzmi to jak szyderstwo, jak chrzest zakłamany i krwią zbrukany. Nie człowiek, lecz cyfra. Nie głos, lecz statystyka. W excelu bez duszy topi się ludzka etyka. Czas na toaletę? To zbrodnia w harmonogramie. Wszystko, co ludzkie - w tej firmie w pogardzie, w kłamstwie potrącane. Lecz pamięć nie gaśnie, a prawda nie zginie, choć dziś jeszcze mrok i krzywda w rodzinie. Bo klasy nie mierzy się w złocie i w szkatułce luksusowej, lecz w tym, jak traktujesz tych niżej - w hierarchii swojej. Zabroniono nam mówić, lecz teraz mówimy, w wierszach, w relacjach - aż słyszą i klienci i niemi. Wyście zyskali ciszę, lecz stracili twarz, a echo tej krzywdy powróci - choć nie dziś, to nie raz. Bo co człowiek zasieje, to w czasie zbierze, i choć dziś przy korycie - jutro w pustej wieży zasiądziecie. A my? Choć dziś w cieniu, z podciętym istnieniem, ruszamy naprzód - silniejsi... z SUMIENIEM.

Bezrobotny

29.05.2025 13:48

Były pracownik

A jak się odniesiecie do słów, które były przez Was zamieszczane, że „nikt nikogo nie będzie zwalniał”, skoro zmiany były przygotowywane od początku roku? W którym momencie wprowadzaliście nas w błąd?

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 13:52

Pracodawca

pragniemy podkreślić, że na różnych etapach tego procesu rozważaliśmy różne scenariusze. Decyzja o redukcji etatów nie była ani łatwa, ani natychmiastowa – była wynikiem długiej i trudnej analizy sytuacji rynkowej, strukturalnej i operacyjnej, która ewoluowała z czasem. Nie było naszą intencją wprowadzanie kogokolwiek w błąd. Gdy stało się jasne, że konieczna będzie głębsza restrukturyzacja, rozpoczęliśmy przygotowania do jej przeprowadzenia, mając na celu maksymalnie sprawne i zgodne z przepisami przejście przez ten proces. Wiemy, że słowa mają znaczenie – i że rozczarowanie może być tym większe, gdy wcześniejsze komunikaty nie znajdują pokrycia w późniejszych działaniach. Zespół Zarządzający Oferteo

Parę słów

29.05.2025 13:07

Były pracownik

To jest podziękuję swoim klientom. Mimo,że nie znają nas osobiście to w jakiś sposób są w stanie do nas dotrzeć. Firma potraktowała Nas moralnie nagannie, klienci wspierają. My mamy szansę na coś nowego w nowym lepszym środowisku, a za wami brzydki zapach będzie się zapewne ciągnął latami. To jest przykre. Bo zapowiadało się tak dobrze.

ExPracownik

29.05.2025 12:46

Były pracownik

Dodając; - Zostaliśmy okłamani, że trzeba wysłać listy obecności szybciej niż zwykle bo "kadrowa idzie na urlop", a chodziło o to, że po wywaleniu nas po prostu zablokowali komputery i nie moglibyśmy sami tych list uzupełnić - mieli do nas wrócić, po ostatniej fali negatywów na goworku z informacją, jakie dla nas są zmiany wprowadzane, abyśmy byli szczęśliwsi i pracowało nam się lepiej bo przecież jesteśmy #ludzieoferteo! A jaki był call? Zwolnienie w 2 minuty ponad 70 osób. - aktualnie naszym klientom przekazywana jest informacja że zwolniliśmy się SAMI! (usunięte przez administratora) - mieliśmy też nie przychodzić do biura we wskazanych dniach, bo "remont" JAK WY MOŻECIE PATRZEĆ W LUSTRO? Czaje, restrukturyzacja. Ale oby do was karma wróciła ze zdwojoną siłą za kłamstwa! To już jednak są 3 metry mułu, a nie (usunięte przez administratora) Dziękuję za współpracę moim wszystkim klientom, z którymi nie udało się pożegnać.

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 12:54

Pracodawca

chcemy odnieść się do kilku poruszonych kwestii i przekazać nasze stanowisko w możliwie transparentny sposób. Po pierwsze – informacje dotyczące list obecności były zgodne z prawdą. Nasz zespół kadrowy rzeczywiście planował urlopy. W żadnym wypadku nie była to próba wprowadzenia kogokolwiek w błąd. Po drugie – nasi klienci są informowani o zachodzących zmianach w firmie w sposób zgodny z prawdą, czyli jako efekt wewnętrznej restrukturyzacji. Nie sugerujemy, że pracownicy odeszli sami – zależy nam na rzetelności komunikacji zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Odnosząc się do kwestii biura – remont faktycznie miał miejsce i był zaplanowany wcześniej. Nie był to pretekst mający na celu utrudnienie dostępu do przestrzeni pracowniczej. Przykro nam, że cała sytuacja budzi tak silne emocje – w pełni je rozumiemy. Restrukturyzacja to trudna decyzja i niezmiernie nam żal, że tak wiele osób zostało nią dotkniętych. Doceniamy ogrom pracy, zaangażowanie i relacje budowane przez Was przez lata. Zespół Zarządzający Oferteo

Były pracownik2

29.05.2025 12:31

Były pracownik

Może zamiast skupić się na „ratowaniu” wizerunku firmy, co jest daremnym trudem bo po wczorajszym zachowaniu w stosunku do byłych już pracowników, nieodwracalne go straciliście i nic co byście teraz zrobili to w żaden sposób go nie odzyskacie, to może zacznijcie odpisywać na przesłane wiadomości @? Skoro firma od dawna planowała zwolnienia i potrafiła w ciągu 15 min zwolnić 70 osób od tak, to co za problem aby do końca maja poprzesyłac odpowiednie dokumenty niezbędne niektórym osobom do zarejestrowania się w urzędzie pracy od następnego tygodnia bo dzięki wam taką osobą obecnie jestem! Wstyd jeszcze raz!

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 12:48

Pracodawca

na bieżąco odpowiadamy na przesłane maile i dokładamy wszelkich starań, aby zabezpieczyć wszystkie interesy osób, których dotyczyła zmiana. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne są dokumenty umożliwiające m.in. rejestrację w urzędzie pracy – dlatego też zespół intensywnie pracuje nad ich przygotowaniem i wysyłką. Przypominamy, że każdy przypadek ma indywidualny termin zakończenia stosunku pracy – zgodnie z podpisaną umową i podanymi w mailu informacjami. Nie jest tak, że stosunek pracy ustał z dniem wczorajszym. Dla części osób, których umowy kończą się z końcem maja, dokumenty będą przesyłane w pierwszej kolejności. Dla pozostałych – zgodnie z terminem ustania zatrudnienia. Jeśli ktoś nie otrzymał jeszcze wiadomości lub potrzebuje dodatkowych informacji – zachęcamy do kontaktu pod adresem [email protected]. Zespół Zarządzający Oferteo

OstatniaZmiana

29.05.2025 11:53

Były pracownik

Wczoraj zwolniono mnie razem z ok. 70 osobami. Wszystko trwało 2 minuty – jakiś człowiek beznamiętnie przeczytał coś z kartki uprzednio wyciszając wszystkich zebranych. W międzyczasie był problem bo go nie było słychać (usunięte przez administratora) ze ludzie podnoszą wirtualne ręce w górę bo mają może jakieś pytania do niego xd Odebrano nam dostęp do systemów, jakbyśmy z dnia na dzień przestali istnieć. Rozliczyli się i po problemie. Zero empatii, zero informacji wcześniej, zero człowieczeństwa. Od samego początku oczekiwano od nas nierealnych wyników – codziennie dostawaliśmy te same firmy do kontaktu, przez co klienci byli wkurzeni, to mało powiedziane, i czuli się nękani. Nie raz mówili o tym wprost. A my? Mieliśmy udawać, że wszystko jest w porządku i ciągnąć na siłę rozmowy bo czas się musi zgadzać.. to nie było dzwonienie(usunięte przez administratora). Liczony był nawet odstęp czasowy pomiędzy połączeniami więc wysmarkanie się czy pójście do toalety musiało być odznaczane w systemie jako przerwa. Rozmowy były nagrywane – jeśli nie zostały usunięte, wszystko można sprawdzić. Reakcje klientów na słowo oferteo czy ilość przekleństw rzucana w stronę handlowców. Dla porównania – zwolniono mnie również kilka lat temu ze znanej myślę każdemu, dużej firmie w Polsce. Zwolniono tam ponad 100 osób, ale każdy pracownik został poinformowany z wyprzedzeniem, miał możliwość przygotowania się, a osoby na umowie o pracę otrzymały 3-miesięczne i odprawy. Nie ważne czy ktoś pracował rok, trzy lata czy pięć. To była trudna sytuacja, ale przynajmniej przeprowadzona z klasą i szacunkiem do pracowników. W Oferteo tego totalnie zabrakło. Zwolnienia zostały przeprowadzone po cichu, bez żadnej ludzkiej twarzy. Zespół ludzi, który dawał z siebie wszystko, został potraktowany jak zbędny numer w tabelce. Jeśli firma wiedziała co się dzieje, znała kierunek do którego podąża sytuacja w której się znajduje: PO CO ZATRUDNIALIŚCIE NOWYCH LUDZI?! Odpowiedź: żeby (usunięte przez administratora)wyciągnąć ile się da, nowe głosy w słuchawce może klient kupi od Kasi bo Basia dzwoniła do niego w ostatnim miesiącu 20 razy. Nie polecam tej firmy – ani jako pracodawcy, ani jako partnera biznesowego. Na koniec do sterników tego topiącego się okrętu: prawdziwą klasę człowieka poznaje się nie po tym jak traktuje równych sobie, ale jak traktuje tych którzy są od niego zależni lub podlegli. Co od siebie dajemy to do nas wraca, czasem ze zdwojoną siłą .

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 12:20

Pracodawca

dziękujemy za podzielenie się swoim doświadczeniem – rozumiemy, że to trudna sytuacja. Restrukturyzacje nigdy nie są łatwe, ani dla pracowników, ani dla organizacji. Takie decyzje są podejmowane w wyniku długotrwałych analiz i są częścią szerszej zmiany strategicznej, która ma zapewnić stabilność firmy w przyszłości. To nie umniejsza emocji, jakie im towarzyszą – i nie zamierzamy tego bagatelizować. Chcemy jednocześnie podkreślić, że wszystkim osobom, których dotknęły zmiany, zapewniono odprawy zgodne z przepisami Kodeksu pracy oraz pełne wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia. Pracownicy otrzymali również komplet informacji o dalszych krokach, a także możliwość kontaktu i uzyskania wsparcia - wiemy, że wielu z tej grupy aktywnie korzysta z tych narzędzi. Doceniamy zaangażowanie każdej osoby, która współtworzyła Oferteo – również Twoje. Prosimy jedynie, by nie przypisywać intencji, które nie miały miejsca, ani nie formułować oskarżeń, które mogą godzić w osoby indywidualne. Zespół Zarządzający Oferteo

Martyna Nowosielska

29.05.2025 09:42

Były pracownik

Na wstępie informuje, że podpisuję się imieniem i nazwiskiem i jeżeli moja opinia zostanie usunięta, pozwę portal GoWork, moją pracę w tej firmie mogę udokumentować,do wczoraj byłam pracownikiem i do godziny 11 rozmawiałam jak gdyby nic z klientami. Po czym zostaliśmy zaproszeni na spotkanie.... Na spotkaniu nasze mikrofony i możliwość pisania na czacie zostały zablokowane. Poinformowano nas , że już nie pracujemy i wypowiedzenie znajduje się w mailu. Po czym zostaliśmy rozłączeni i w tym samym momencie dostęp do całego systemu i slacka został wyłączony . Nie ukrywam , że w pierwszym momencie myślałam , że to żart, bo kto w taki sposób traktuje prawników i osoby które zna od lat(usunięte przez administratora) Co o ile zwolnili doradców, i to jak zawsze byli traktowani , to w ten sam sposób zwolnili koordynatorów, którzy LATAMI dbali o dobro firmy!!!! Rekrutowali członków zespołu, szkolili ich, czuwali codziennie nad ich pracą , zostali zwolnieni koordynatorzy , którzy zawszę robili jedne z największych przychodów , gdzie ich zespoły zawszę gdzieś były wysoko w tabelce. Jak można było potraktować tak , osoby które budowały Oferteo. Zabrać dostępny i rozłączyć!!!! Bardzo chce podziękować zespołowi Amigosow, robię to tu gdyż nie mogłam nawet się pożegnać, praca z Wami była wielką przyjemnością ❤️(usunięte przez administratora) A i jeszcze do prezesów , którzy jeszcze miesiąc temu, (usunięte przez administratora)

Martyna Nowosielska

29.05.2025 10:41

Były pracownik

Nikt nikogo nie obraża, to sama prawda którą może potwierdzić ponad 70 osób 😉

od paru godzin były pracownik

29.05.2025 11:38

Były pracownik

Tak wiemy, że kupiliście abonament lepszy, pięknie się przygotowaliście na to. Listy obecności pod pretekstem urlopów, remont biura aby nikt nie przychodził 😊 P(usunięte przez administratora)

Raziel

28.05.2025 19:33

Były pracownik

Firma Oferteo zwolnila mnie dzisiaj bez uprzedzenia o tym, po prostu zrobili spotkanie online na cito i poinformowali ze wywalaja czesc pracownikow, w dokumencie ktore przeslali jest informacja ze juz 5 maja byla informacja o tym ale jakos nie dotarla do pracownikow. Powinniscie sie wstydzic w jakiej formie panstwo to zrobili amatorka i prymitywizm, , plujecie na ludzi jestescie nie powazni wrecz (usunięte przez administratora) i takie mam zdanie o panstwu do ktorego mam prawo, nie potraficie zoorganizowac prostej pracy w ramach bazy danych i karacie za swoja amatorszczyzne ludzi ktorzy sie starali w tym (usunięte przez administratora) cos zrobic. Pomimo0 zgloszen co nie dziala co poprawic bylisie glusi a wrecz potrafiliscie nekac pracownikow ktorzy w dobrej wierze zwracali uwage na bardzo duze niedociagniecia . Jesli jeszcze raz zostanie usniety ten komentarz to gowokrk poniesie prawne konsekwensje

Jęcząca Marta

29.05.2025 00:11

Były pracownik

Wasze wsparcie to mental benefit gdzie trzeba czekać 3 miesiące na psychologa? 😂 Zgłaszacie opinie licząc na to że zostaną usunięte. Ja jedyne co wyniosłem z tej firmy to niechęć do ludzi, obrzydziliście mi kontakty międzyludzkie. A poza tym waszego dobrego imienia nie można naruszyć bo go nie macie. Ś(usunięte przez administratora)

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 09:22

Pracodawca

Spieszymy wyjaśnić, że mental benefit to benefit w ramach tych standardowych, które przysługują wszystkim pracownikom. Dla osób, z którymi współpraca została zakończona w dniu wczorajszym - została uruchomiona specjalna infolinia, na której do końca czerwca będzie można skorzystać z pomocy specjalisty bez dodatkowego czekania. Zachęcamy do zapoznania się z biuletynem, który został załączony w mailu. Zespół Zarządzający Oferteo

ExPracownik

28.05.2025 23:02

Były pracownik

Dzisiaj bez wcześniejszej informacji, czy jakichkolwiek sugestii aby firma była niezadowolona z naszej pracy - zwolniono powyżej 70 osób. Następnie zablokowano nam dostępy do komputerów, nie mogliśmy w tym szoku nawet ze sobą porozmawiać. Co to za traktowanie ludzi? Drodzy klienci, jeśli na wiadomości i połączenia nie odpowiadają wasi opiekunowie, to wiecie czemu. Budowanie relacji, w miesiącach, w latach, nawet bez możliwości pożegnania... Tym co byli dla nas mili przez telefon dziękuję, mam nadzieję, że co wieczór macie patelnię na błysk. Tym co się wydzierali w słuchawkę i rozłączali na starcie nie dziękuję. Ta firma sypała się od środka już od grubych miesięcy. Jakość, wymogi, zmiany bez informacji pracowników, codzienne niespodzianki, każdy poważny człowiek na boku szukał pracy. (usunięte przez administratora) biorąc pod uwagę zażalenia klientów, których już nie musimy słuchać i na które już nie musimy odpowiadać. Koniec walki z klientami o ich zmianę zdania, pozostanie w serwisie i choć jeden marny zakup. Bo finalnie walczyć nie było warto. Giganci technologiczni, co nie umieli naprawić jakości połączeń. No i dobra, dziś śpimy spokojniej.

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

29.05.2025 07:19

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się tą opinią. Rozumiemy, że okoliczności budzą emocje – to naturalne w obliczu dużych zmian. Pragniemy jednak podkreślić, że podjęte działania są elementem szerszej strategii rozwoju i reorganizacji modelu współpracy z klientami. Choć nie ma idealnego sposobu na przekazanie tak trudnych informacji, zapewniamy, że decyzje te nie zostały podjęte pochopnie. Zespół Zarządzający Oferteo

Aza

29.05.2025 08:46

Były pracownik

Dokładnie, przyklaskuje. Niby utrata pracy, ale jednak kamień z serca. Nikt o zdrowych zmysłach nie zostanie w tym (usunięte przez administratora)

Hermiona

28.05.2025 15:26

Pracownik

Zwolnienie prawie 30% firmy to nie strategia, a desperacja. Tak samo jak rozbiórka to nie remont. Bo wiecie – zmiana strategii sprzedażowej to nie jest guzik „przełącz z cold callingu na coś innego”. To proces na co najmniej kilka miesięcy: długi i wymagający współpracy oraz zaangażowania wielu działów. Muszą go tworzyć pracownicy - tak, droga firmo, to ci sami, którzy dzisiaj są zdemotywowani, niepewni sytuacji i właśnie odświeżają swoje CV. Jak to wygląda w praktyce? Jeśli firma naprawdę zmienia model sprzedaży, to zazwyczaj: 💼 pojawiają się inwestycje w inne działy (marketing, customer care) – a za tym idą nowe rekrutacje (ktoś widział?) 📚 szkoli się zespoły, zapewnia się nowe ścieżki kariery (a nie „wywalanie na ryj”), uczy się sprzedaży konsultacyjnej, kładzie nacisk na customer experience 🔁 buduje się nowy lejek sprzedażowy – automatyzacje, lead scoring, czyli precyzyjne targetowanie i pielęgnowanie kontaktu 🔍 prowadzi się badania wśród obecnych klientów, żeby strategia odzwierciedlała ich realne potrzeby A tutaj? Jeden wielki ctrl+alt+delete w dziale sprzedaży. Czy ktoś z pracowników widział tę nową magiczną strategię? Jakiś plan, cele? Cokolwiek, gdziekolwiek? Niestety, to wygląda raczej na awaryjne cięcie kosztów albo gaszenie pożaru wizerunkowego. Co się raczej nie uda – bo oprócz Slacka trzeba by było ludziom odciąć też internet. I nie chodzi o to, żeby siać panikę. Chodzi o to, żeby nazwać rzeczy po imieniu i zachęcić firmę do czegoś, co było absolutnie kluczowe już dawno, ale dziś to już ostatnia deska ratunku: transparentnej komunikacji. Bo inaczej wróżę: - jeszcze większą demotywację, - dalszy odpływ talentów, - i wizerunek w strzępach.

Były pracownik2

28.05.2025 18:22

Były pracownik

Skoro decyzja była przemyślana to po co firma rekrutowała nowe osoby? Decyzja nie była podjęta z dnia na dzień? A to dzisiaj to co było? Czy ktokolwiek wcześniej wiedział że będzie masowe zwolnienie? Nie. Wy już chyba sami nie myślicie co piszecie.

Hermiona

28.05.2025 22:53

Pracownik

Niestety nie jestem z zewnątrz.

Bezrobotny

28.05.2025 22:18

Były pracownik

Serio myślicie, że kasowanie komentarzy jest rozwiązaniem? No, ale w sumie czego spodziewać się po ludziach, którzy po tych wydarzeniach nie mają problemu ze spojrzeniem w lustro?

Raziel

28.05.2025 19:41

Były pracownik

Jesli Panstwo nie udostepnia moim opinii zostana panstwo pociagniecie do odpowiedzialnosci prawnej na podstawie Według art. 54 Konstytucji Rzeczypospolitej Polski wolność słowa to wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji przynależna każdemu. Prawo do wolności słowa przysługuje człowiekowi, niezależnie od tego, jakie stanowiska zajmuje i jakie poglądy reprezentuje.

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

28.05.2025 21:42

Pracodawca

Pana opinie merytoryczne zostały opublikowane po upłynięciu regulaminowego dla GoWrok czasu od dodania opinii. Zespół Zarządzający Oferteo

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!