Opinie AIUT Gliwice - 523 opinie - GoWork.pl

Opinie(523)

Praca i zarobki

Wypalony

01.06.2026 08:22

Były pracownik

Pracowałem w firmie Aiut dość długo. Tam wszystko opiera się na znajomościach. ,,Trudne sprawy,, to tam normalne życie. Dobrze jest jak robisz swoje, nie chcesz podwyżki, nie zgłaszasz problemów i nie odmawiasz żadnej roboty. Tylko tak długo się nie da!!! Po pewnym czasie widzisz że stoisz w miejscu. Nie ma rozwoju a z kierowników nikt cię nie szanuje. Jesteś tam robotem i nie masz prawa głosu. Ta firma to beton. Lepiej szybko uciekać nim zastygniesz. Niektórzy tam myślą że są bogami życia i śmierci jak w dziale obróbki albo w Dkj. Są chamami , którzy niszczą twoją chęć rozwoju. Niszczą cię powoli aż sam się zastanawiasz czy coś właściwie umiesz. Widziałem i byłem świadkiem jak Niszczą ludzi aż sami się zwalniali. W Dziale kontroli , w mechanicznym i cnc jest (usunięte przez administratora) Uciekać!!!

@Franciszek

01.06.2026 11:42

Były pracownik

Nie wiem czy tam pracujesz, pracowałeś... Wystarczy że się starasz, znasz się i masz chęci, a przez rok nikt nawet cię nie zauważy nie pochwali. Nie dostaniesz podwyżki i zaczynasz się zastanawiać czy rzeczywiście coś znaczysz? Kiedy nikt cię nie informuje a na wypłacie brakuje ci 200zł , tak nagle... Tak wygląda proces ,,niszczenia,, niszczenia zapału, niszczenia energii Sam widziałem i byłem świadkiem poniżania pracowników w dziale kontroli gdzie w czasie ostatnich lat przewinęło się dużo zdolnych ludzi. Tak samo na CNC nawet jak umiesz pisać programy to nic nie znaczysz. To jest szok bo jesli ktoś nie jest tylko ,,guzików,, powinien być uważany za fachowca a nie idzie to w parze ani z uznaniem ani z zarobkami. Dla przykładu w Niemczech , ktoś robiący przebudowę na cnc to prestiż i duże zarobki. Tam taki ktoś to fachowiec. Zresztą nawet w innych zakładach w polsce zarobki na CNC przewyższają te które proponuje aiut

Nowy wpis

Łucja

11.06.2026 11:47

Inne

Hej, dało mi do myślenia te brakujące 200 zł na wypłacie. 🤔 Po zgłoszeniu że się nie zgadza normalnie firma daje wyrównanie?

Bardziej szczegółowo.

20.02.2026 09:32

Inne

Oni tam ostatecznie niech sobie robią co chcą w tym aiucie, nie nasz cyrk i nie nasze małpy. To już dawno mamy ustalone. Nie o to chodzi, by ktoś teraz za to przepraszał. Każda opinia tutaj na gowork ma na celu zobrazować sytuację, o której nikt nikomu na spotkaniu wstępnym nie powie. Nie pokaże ci nikt przed podpisaniem umowy, że na przykład swoje nowe auto będziesz od teraz parkował na gruzie i w błocie, że o godz. 9 nie ma gdzie zaparkować. Nie dowiesz się też wcześniej, że będziesz musiał dosłownie walczyć o swoje godne warunki pracy, o temperaturę pozwalającą pracować w pokoju, gdzie jest ok 20 osób. Nie wiesz, że masz się bawić w infolinię w takim tłumie, gdzie ludzie chodzą ci za plecami i głośno dyskutują. Nie spodziewasz się, że (usunięte przez administratora) będzie bez powodu gadał o platformie (usunięte przez administratora) a jego dobry kolega będzie kilka razy krzyczał w pokoju nieśmieszne żarty (usunięte przez administratora) Nie przewidzisz, że ten sam typ wystartuje do ciebie z tekstem „masz jakiś problem?”, żeby cię nastraszyć, bo zmniejszyłeś temperaturę o 1 stopień, bo jest ci za ciepło. Robisz dobrą robotę, ale mimo wszystko bez ustalenia nowej kasy masz po prostu iść podpisać nową umowę na pół roku i tyle.(usunięte przez administratora) ale pewnie nikogo to nie obchodzi, bo przecież chiał być miły... Na dyskomfort i przekraczanie granic umowy nie podpisujemy. Firma wymaga szacunku? Prawidłowo, ale nie od tylko jednego pracownika. Jak chce to kontrolować, to warto w całej firmie, w całym dziale to już dużo. Komuś naprawdę może się wydawać, że to fajna, kulturalna firma, a opinie piszą frustraci. To są po prostu kompetentni szanujący się ludzie, którzy od początku okazywali szacunek i tego oczekują z drugiej strony. Te opinie komuś pomogą na pewno, ale jesteśmy dorośli i wiemy, że nie wpływają na działanie organizacji.

Turek

25.02.2026 07:38

Inne

Ale z tą (usunięte przez administratora) to już gruba przesada żeby nie czuć, ze to w miejscu pracy nie wypada, pewnie już wjechała odklejka na tyle, ze myśleli, ze jak sie upodli kobiete to sie jej spodoba

FxTY

27.02.2026 19:51

Były pracownik

(usunięte przez administratora), to stan umyslu i imperium z papieru. Dostaną solidnego kopa w Ameryce i Trump im w tym pomoże. Traktowanie ludzi jak (usunięte przez administratora) a w firmie piszą o wzajemnym szacunku, szanowaniu odrębności płciowej i wyznaniowej jako ważnej tożsamości firmowej. Na papierze, (usunięte przez administratora)nie występuje, a jak donoszą można takie problemy przedstawić komisji składającej się z rady dyrektorów. I kto orzeka, dyrektor i ich kumple. Ludzie, tylko sąd pracy i zero pobłażliwości. Pociągnąć o.kase i od razu zmienić pracę, inaczej takich ludzi niczego się nie nauczy. Szkoda słów i oceny takich zachowań. To zwierzęta już lepiej się zachowują.

Marek

19.01.2024 20:42

Inne

Firma, ma dobry pijar ale pewnie za każda nagrodę płaci. Korporacją nie jest a schemat biznesowy temu przeczy. Green belt w tej firmie nie obowiązuje, gdyż kierownictwo wszystko torpeduje. Mało kto z tego kierownictwa ma odpowiednią wiedzę i kompetencje. Niektórzy to rodzina, znajomi i ci, którzy wzieli miejsce przez zasiedzenie. Niektórzy zachowują się jak(usunięte przez administratora). Pracownicy szeregowi, rzadko ze sobą współpracują a kompletna degradacja jest w obszarze miedzy wydziałami. Pełęn egoizm, tylko ja i nic mnie nie obchodzi. Trzeba wiele spraw wpuszczać jednym uchem i wypuszczać kolejnym. To miejsce dla młodych aby coś się nauczyć, zdobyć jakiś staż i po krótkim czasie z tego miejsca odejść. W wielu przypadkach nie ma się od kogo uczyć i motywacji brak. Jak nie masz pracy to się zadekuj ale potem szukaj innej i zmieniaj. Nie sądze aby pojawiło się myślenie w tej firmie, gdyż kadra menadzerska się do tego nie nadaje. Ale także nie można generalizować, gdyż w tej grupie są i dobrzy ludzie ale to są perełki i oni trzeba dbać. Można ich policzyć na palcach.

Marek

28.04.2024 11:31

Inne

Nie ma to jak cenzura i tak nic nie zmieni to w tej firmie. Zero pomysłów, spychologia, zrzucanie pracy na innych i inne wydziały. Zero współpracy albo minimum aby każdy kierownictwo najwyższe powiedział że ta współpracę widzieliśmy. Brak wiedzy i tylko liczy się czas i prikaz szefów. Zero myślenia ani przewidywania.Czlowiek sypie pomysłami a oni niewiedza czego chcą a klientowi nie potrafią powiedzieć, że to nie możliwe albo trzeba inaczej to zrobic

Dyr.

19.11.2025 22:10

Były pracownik

Jeden z dyr. jest tak dobry w zarzadzaniu i bystrości umysłu, ze dwóch kierowników jeden po drugim, zrezygnowali z pracy, a szczęścia poszukali w innym miejscu. Ale liczy się pijar i sukces. Jednym słowem Pan i Władca na łodzi. Do tego super dział IT, gdzie pracownicy muszą instalować i konfigurować sobie komputery aby rozpocząć na nich pracę. Potem wszystkie zmiany, aktualizację, muszą sami opanować, a naprawa problemu w wielu przypadkach spoczywa na samych pracownikach. Nic nie ma takiej samej konfiguracji i nie jest to automatyczne.

Eskalator:)

20.10.2025 23:06

Inne

Zakończyłem ponad siedmioletni okres współpracy z firmą Aiut. Oceniam go na mocne 4+, wiec całkiem dobrze! Miałem możliwość wykonywać prace twórczą która dawała mi satysfakcję i jest podstawą do dalszego/obecnego funkcjonowania na rynku. Oczywiście znajdą się elementy do rozwoju, poprawy-zgodnie z zasadą "kto się nie rozwija ten się cofa" tj.: prawidłowe określenie kompetencji pracowników i ich alokacja zgodnie z oczekiwaniami obu stron, "Zarządzanie poprzez Cele", ITIL, czytelne określenie zadań z harmonogramem realizacji i sposobami kontroli/odbioru, traktowanie trybu pracy zdalnej jako równorzędnego przy uwzględnieniu powyższego, realny rozdział kompetencji inżynierskich i menadżerskich względem ról/stanowisk osób(nie każdy wybitny inżynier jest dobrym menadżerem i odwrotnie..), trafne określenie potrzeb pracownika/ów i dostrzeżenie sposobów motywacji (nie tylko materialnych), doprecyzowanie rozliczania pracy zadaniowej(karty pracy),wiarygodność ustnych ustaleń! itd.. Jednocześnie w firmie jest dużo osób z których w mojej opinii warto brać przykład, z którymi współpraca była nader konstruktywna i którym mogłem szczególnie podziękować podczas pożegnania. Dodatkowo dziękuję też współpracownikom z pokoju(i nie tylko) za to że będąc tak różnymi osobami potrafiliśmy znaleźć wspólny język:) PS: Osobiście nie doświadczyłem negatywnych skutków opisywanego na tym portalu nepotyzmu. Ogólnie polecam i powodzenia AIUT!

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Karolina

21.10.2025 09:28

Inne

Brzmi zachęcająco ale ciekawią mnie dwie rzeczy: dlaczego odszedłeś i dlaczego ta ocena to 4+ a nie 5 czy wręcz 6 skoro piszesz same pozytywy. Co było jednak negatywnego?

SB

24.10.2025 15:44

Pracownik

Znając życie odpowiedz będzie brzmiała "chęć robienia czegoś nowego", ale dobrze wiemy, że chodzi o pieniądze i awanse. Pieniądze są w tej firmie średnie i niezwykle zróżnicowane względem "kto i co".