Opinie AIUT Gliwice - 523 opinie - GoWork.pl

Opinie(523)

Praca i zarobki

SubiektywnaŻaba

11.08.2025 14:24

Pracownik

Nie można powiedzieć czegoś o całej firmie. Niektórzy nie rozumieją, że każdy dział tutaj to osobne zarządzanie, osobny budżet, a często wręcz firma- córka i dlatego wszyscy się rozliczają między sobą z każdej roboty i unikają robienia czegoś za kogoś bo jak takie prace rozliczyć. Jest dużo rodzin czy małżeństw/par to fakt, czy jest rodzinnie? W związku z powyższym tak, ale co to znaczy "rodzinna atmosfera"- moim zdaniem głupi banał? Kontakty są luźne i wszyscy ze wszystkimi po imieniu, ale atmosfera zależy mocno od konkretnej komórki. Nie istnieje taka opcja żeby wszyscy lubili wszystkich i każdy się dogadywał z każdym. Największym problemem organizacyjnym jest brak przepływu informacji i brak dążenia do ulepszeń, ale tych nie ma kto wprowadzać. Wypłata w ciągu 3 lat ani razu nie była opóźniona. Z początku były roczne podwyżki, ale mój dział nie otrzymał takowej od 2024. Firma zmaga się z problemami finansowymi, które będą trwały na pewno jeszcze cały przyszły rok. Jest to związane z kosztami budowy trzeciego budynku, niskim popytem na światowym rynku oraz ekspansją na pewien rynek zagraniczny. Mocno widać w firmie podejście "dział zarabia, dział otrzyma", wiec jeśli aplikujesz do komórki, która z założenia przynosi straty lub nie generuje zysku to nie czekają cie awanse i podwyżki, a sprzet będzie słaby albo wcale go nie będzie. Jeśli aplikujesz do komórki generującej zyski to dostaniesz wszystko, a i premie wpadną. Nie ma tu zasad korporacyjnych i tych wszystkich korpobzdur, ale z drugiej strony w pewnych kwestiach panuje bałagan, którego w korpo by nie było.

Anna

09.09.2025 09:07

Pracownik

Trzeba było odbierać telefony, to by Ci home office nie odcięli. Sama jesteś sobie winna. Plus inni teraz na tym cierpią. Dziękujemy.

Roman

10.09.2025 07:51

Były pracownik

W rozwiniętych firmach istnieje coś takiego jak indywidualne wyciąganie konsekwencji od takich pracowników.....

dx

22.07.2025 22:48

Były pracownik

Pracowałem na produkcji swego czasu, więc moja opinia pewnie nie jest najświeższa, ale wątpię żeby coś się tam zmieniło na lepsze, bo z tego co mi wiadomo to tylko na gorsze. Pieniądze słabe, nawet bardzo. Nadgodziny niepłatne, premia absolutnie żenująca. Przez swoją zawrotną karierę nie doczekałem się podwyżki, a przy przechodzeniu na UOP nawet byłem stratny 😂 ludzie jak ludzie, lepsi i gorsi, chociaż chyba za bardzo wzięto sobie do serca rodzinną atmosferę bo ilość rodzinek obsadzających różne stanowiska była spora. Wdrażanie bezsensownych pomysłów w imię pożal się boże innowacji z pominięciem zdania pracowników najniższego szczebla to chleb powszedni, co w sumie tylko wzmacniało frustracje. Moim ulubionym aspektem była regularna rotacja dyżurnych wywożących śmieci do kontenerów. Wspaniała sprawa moknąć w deszczu i marznąć zimą, nabawiłem się nawet po tym L4 zimą więc było wesoło. Atmosfera między działami kiepska, wręcz wydawało mi się że jest tam jakiś wyścig szczurów o uścisk dłoni prezesa. Działy biurowe wydawały się patrzeć z góry na plebejuszy z produkcji. Z plusów to tam była całkiem spoko stołówka z dofinansowaniem, więc w robocie można było śmignąć na śniadanko za pół darmo. Benefity? Podstawowe, no ale jakieś są. A no i jeszcze z plusów to jest nawet gdzie zaparkować pod firmą*. Nawet za bardzo wpisu do CV po pracy tam nie ma, bo w zasadzie robi się na autorskich programach w związku z czym nie bardzo jest się czym pochwalić nowemu pracodawcy. Robota chyba tylko dla studentów, bo nawet idą im na rękę i dla osób które siedzą tam od X lat narzekając jak jest słabo, ale jednocześnie nie robiąc nic by cokolwiek zmienić. *chyba że robiłeś na drugą zmianę, to wtedy tylko pozostało liczyć, że akurat ktoś z pierwszej będzie wychodzić z roboty i zwolni miejsce.

Jolanta

23.07.2025 13:27

Inne

No właśnie interesuje mnie jak traktują tam studentów bo napisałeś że idą im na rękę tzn że można pracować na zleceniówce? Jest opcja jakos dogadywać się pod względem grafiku?

dx

23.07.2025 19:55

Były pracownik

Tak, można pracować na uz. Nigdy nie było problemu z dostosowywaniem grafiku. Teoretycznie chcieli żeby być minimum 100-120h, ale jak trafił się miesiąc z mniejszą ilością to nikt nie robił o afery.

Były pracownik

18.06.2021 19:01

Pracownik

Zwolniłam się jakiś czas temu i długo zastanawiałam się nad napisaniem mojej opinii, ale stwierdziłam, że może się ona komuś przydać podczas zastanawiania się nad ofertą. Po prawie 3 latach pracy w korporacjach w Katowicach postanowiłam zmienić pracodawcę właśnie na AIUT. Zostałam głównie zachęcona „przyjazną, rodzinną atmosferą”, ale bardzo szybko zorientowałam się, że coś takiego tu nie istnieje. Proces szkoleń oraz wdrożenia do działu telemetrii pozostawiają wiele do życzenia. Osoba odpowiedzialna za szkolenia, nigdy nie powinna być na tak odpowiedzialnym stanowisku, ponieważ od pierwszych dni tworzy bardzo negatywny obraz firmy, nie wspomnę już o traktowaniu nowo zatrudnionych pracowników, które było poniżej krytyki. Praca sama w sobie nie miała określonych obowiązków, co chwilę pojawiały się nowe, dodatkowe zadania. obsługa klienta odbywa się głównie telefonicznie, dodatkowo dochodzi obsługa serwisantów, których kultura osobista pozostawia wiele do życzenia. Dostrzeganie błędów w procesach oraz proponowanie zmian spowodują, tylko wyzwiska i obgadywanie za plecami, wzmocniło się to jeszcze bardziej po złożeniu przeze mnie wypowiedzenia. Pensje na tym samym stanowisku i za taką samą pracę nie są ujednolicone, a proszenie się o wyrównanie nie przynosi żadnych efektów. Podczas okresu, w którym był przyrost zakażeń większość firm dalej oferowała wszystkim pracownikom home office, ale podczas wzrostu zakażeń AIUT wprowadza pracę hybrydową i zmusza ludzi do powrotu do biura. Odniosłam wrażenie, że AIUT wcale nie chce się rozwijać w kierunku korporacyjnym (tylko się mówi o rozwoju w tym kierunku), tylko czas się zatrzymał dla nich parę ładnych lat temu. Z plusów na pewno panie z działu HR, które zawsze służą pomocą. Karta na stołówkę pracowniczą również jest bardzo dużym plusem. Po skończonej „współpracy” z AIUT wróciłam do zagranicznych korporacji i zdecydowanie odetchnęłam, ale mam już pewność, że nie chcę już nigdy pracować dla polskiej firmy. Plusy: Dział HR Karta na stołówkę pracowniczą Parking Minusy: Pensja Atmosfera (usunięte przez administratora) Zarządzanie Przestarzałe systemy Brak otwartości na zmiany

Merie_^^

25.11.2021 11:10

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Co masz na myśli?

Były pracownik

05.12.2022 07:56

Były pracownik

Wyzwiska na chacie firmowym, pisanie prywatnych wiadomości, że i tak tu się nie pasuje i ma się(usunięte przez administratora), że dobrze, że się zwalniam, bo nie będzie problemu. Absolutnie nie polecam pracy z tymi ludźmi, zamknięte rozumy, samouwielbienie i zachwyt marną pracą walnął do głowy.

KMP

08.02.2022 23:18

Były pracownik

Przepracowałem w tej firmie ponad 3.5 roku. Na szczęście, już nie mam "przyjemności". Zacznijmy od tego co mogę powiedzieć o Telemetrii.... Kierownicy - grupa niekompetentnych ludzi, do zastąpienia przez 13-latków. Większość została kierownikami, bo zatrudnili się w AIUT przy jego początkach i dostali stanowiska z racji na staż, a nie kompetencje (oczywiście mówię obecnie o kompetencjach technicznych).Dla większości liczył się przez długi czas podpis na umowie chyba ze względu na %, które wpływały na kont. Kompetencje miękkie kierowników? Brak - automatyczne dzień dobry "w stopce", to dopiero początek. Po 3.5 roku pracy, gdy się zwalniałem kierownik działu nawet ze mną nie rozmawiał odnośnie mojej decyzji, nawet pomijając wcześniejsze złe nastroje w całym dziale. Dużym PLUSEM jest ubóstwianie osób, które nic nie robią i mydlą oczy, ale ze względu na brak kompetencji kierownictwa, są oni ulubieńcami ;) Załoga zespołów w telemetrii - większość osób nie znajdzie nigdzie indziej pracy ze względu na brak umiejętności i wiedzy, a więc są trzymani tylko i wyłącznie dlatego, iż "dobrzy" pracownicy regularnie się zwalniają, a nikt nie chce pracować w AIUT za śmieszne pieniądze. Część osób ma stanowiska i wypłaty po znajomości, za podlizywanie, albo są ulubieńcami kierowników, mimo iż reszta wie, że do niczego się nie nadają. JEŻELI WIESZ, ŻE NIC NIE POTRAFISZ I CHCESZ ZOSTAĆ DOCENIONY, TO AIUT JEST MIEJSCEM DLA CIEBIE ! - tak powinien brzmieć slogan zapraszający kandydatów do pracy. Nastroje w firmie - produkcja, programiści, wsparcie klienta - wszędzie to samo - gdzie nie pójdziesz, tam każdy ma dość, ale nie zmienia pracy z przyzwyczajenia/ strachu przed zmianą - obiecywane podwyżki, dorzucany nakład obowiązków, brak rąk do pracy. Firma obcięła pakiety socjalnie, jak i premie, po czym powstaje 3 budynek zakładu w Gliwicach, została wykupiona inna firma oraz otrzymana została tarcza (do momentu przyjazdu i wywiadu premiera, zarząd utrzymywał, że AIUT nie wziął tarczy - tak szybkiego sprostowania ze strony zarządu nigdy nikt nie widział w historii tej firmy). Umiejętności do nabycia w firmie - programy autorskie nie używane w innych firmach, przestarzałe technologie, rozwiązania niczym na studiach przez studentów, tylko po to żeby uzyskać zaliczenie. Szkolenia ? Jedyne jakie miałem to, gdy sam je prowadziłem szkoląc klienta. Przepraszam, miałem jedno szkolenie wewnętrzne po 3 latach pracy wraz z całym działem z kompetencji miękkich i radzenia sobie z klientem na wniosek naszego kierownika, który nie zna się rozwiązaniach firmy i zarządzaniu firmy ( większość z nas pracowała z klientem dzień w dzień od wielu lat). Podwyżki, stanowiska - Nie dostałem ani jednej podwyżki lub zmiany stanowiska, bo ktoś mnie docenił, każda była ze względu na dołożenie obowiązków, przez to iż ktoś się zwolnił lub "wychodziłem" u kierownika po wielu spotkaniach wniosek o podwyżkę. Stanowiska w większości mało przydatne do CV - polityka firmy ma na celu dawanie nie przydatnych stanowisk do CV, aby pracownik nie uciekł z firmy. Premie ? W moim dziale, przez długi czas premią było wzięcie dodatkowego dyżuru w weekend, lub zapierdalanie za innych, żeby dostać 100 zł więcej za wyniki w pracy. Organizacja firmy - przez 3.5 roku zmian w dziale/sekcji było tak dużo, że zgubiłem się w liczeniu. 95% zmian przynosiło tylko negatywne nastroje wśród pracowników oraz pogarszało relacje z klientami i ich odczucia w jakości obsługi. Firma próbuje kreować wizerunek jako korporacyjny, ale nie jest to możliwe przez za dużą ilość nie nadającej się do zarządzania kadry kierowniczej, (usunięte przez administratora) procedur zwielokrotniających prace pracowników jak i klientów. Trzymanie urządzeń na dworze w namiocie, ze względu na ograniczenia po pożarze, który miał miejsce chwilę przed pandemią. Zarząd- jak już wspomniałem, pokazywanie jak to nie jest dobrze, mimo złej sytuacji w całej firmie. Prezes obiecuje klientowi iż postawiony zostanie serwer na tosterze, lub iż będzie działać 99% urządzeń, gdzie jak 90% wyjdzie z firmy sprawnych do klienta, to jest cud. Potem za duże projekty są zwalniani ludzie w trybie dyscyplinarnym, którzy jeden po drugim wygrywają sprawy w sądzie z firmą. Godziny pracy - tutaj nie mam akurat nic do zarzucenia, nie było nadgodzin, plusem też jest na wielu stanowiskach elastyczny czas pracy. Z tego co wiedziałem w momencie odchodzenia z firmy, nastroje, status finansowy i zarządzanie było niemalże takie same w pozostałych działach. Wielu pracowników przy n-tej wywalczonej podwyżce mimo chęci zmiany pracy, nie znaleźliby pracy z takimi wymogami finansowymi i tak słabymi umiejętnościami jakie pozwala zdobyć AIUT. Pracę mogę polecić tylko i wyłącznie studentowi, który ma małe doświadczenie i ciężko o prace w poważnej firmie.

Papuga

11.08.2022 10:26

Były pracownik

Budowa budynku na przeciwko głównej siedziby została zatrzymana, to może świadczyć o problemach z jakimi boryka się firma. Na jednego pracownika produkcyjnego przypada kilkunastu biurowych.

Były pracownik

28.11.2022 12:55

Były pracownik

Dodam że nie płacą na czas i jeszcze mają pretensje ż im o tym przypominasz.