Opinie Atman Warszawa - 120 opinii - GoWork.pl

Opinie(120)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Franek

18.05.2026 12:39

Kandydat

Odbyłem ostatnio rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko Inside Sales Junior Account Managera. Pierwsza rozmowa rekrutacyjna została przeprowadzona telefonicznie, Pani z HRu dopytywała o typowe rzeczy ale bardzo duży nacisk kładła na podanie przeze mnie oczekiwanych widełek finansowych (a raczej ich węższe określenie bo w ofercie pracy wypełniłem pytanie z tym związane). Moje pytanie o ich propozycję finansową spotkało się ze ścianą. Usłyszałem "rozmawiamy o tym w dalszych etapach rekrutacji". Druga rozmowa rekrutacyjna odbyła się na Teamsach, byłem bombardowany pytaniami przez bitą godzinę a na ostatnie minuty spotkania znowu, wielokrotnie zostało mi zadawane pytanie o oczekiwane wynagrodzenie. W związku z bardzo dużym naciskiem na odpowiedź (pytania były parafrazowane, zadawane kilkukrotnie i od obu Pań), zawężyłem swoje widełki i jednocześnie zapytałem jakie wynagrodzenie proponuje Atman. Moje pytanie zostało całkowicie zignorowane, nie otrzymałem odpowiedzi, ba, cała trójka od razu uznała, że oni już wszystko wiedzą i kończą spotkanie. Po ~2 tygodniach otrzymałem telefon, że "niestety" ale wybrali innego kandydata. Całość wyglądała jakby po prostu szukali najtańszej siły roboczej, a oczekiwana kwota kandydata całkowicie determinowała, kogo wezmą, zamiast doświadczenia zawodowego (tutaj zaznaczę, że moja liczba nie była wystrzelona, a ja sam kilkukrotnie podkreślałem, że jestem otwarty na negocjacje i/oraz "wymianę" części wynagrodzenia na benefity). Jeśli czyta to ktoś z firmy, to przypominam, że od jakiegoś czasu wszedł obowiązek informowania kandydata o zarobkach, szkoda, że nie stosujecie się Państwo do przepisów. Do wszystkich kandydatów, odpuście sobie, szkoda waszego czasu, straciłem kilka godzin życia, to chociaż swój czas zaoszczędźcie.

Nowy wpis

Nikodem

18.05.2026 18:11

Inne

A to już miał być ostatni etap rekrutacji? W ogóle taki mało wylewny feedback tak szczerzee.

aaa

17.04.2020 19:56

Inne

Nie sądzę aby praca w ATM różniła się bardzo od pracy w innych firmach. Zawsze się znajdą i lepsi i gorsi pracodawcy. Każdy z nas z różnych powodów podjął tutaj pracę i dla każdego inny powód jest ważny który go w tej pracy zatrzymuje. Na każdym też stanowisku spotykamy się z innymi problemami i warunkami działania. Jak dotąd udało mi się w ATMie pracować na 5 stanowiskach. Różne obszary: operacyjny, projektowy, managerski przyniosły mi dużo wyzwań, wiedzy, nowych umiejętności. Nie było też łatwo, nie raz trzeba było zacisnąć zęby i pokornie pochylić głowę ale póki co mogę powiedzieć że jeśli się chce pracować, jest się zaangażowanym to się pracę utrzymuje. Kokosów jednak nie ma. Kariery przez duże k zrobić się tutaj nie da. Atmanowi daleko jeszcze do bycia liderem na rynku pracy. Wynagrodzenia są średnie a o podwyżki trudno. Do tego stopnia; że dopiero odejście większości ludzi z działu może spowodować nieznaczny ruch w temacie ale wtedy zwykle jest już za późno. W ten sposób ATM potrafi tracić naprawdę dobrych fachowców. Szkoleń jest mało, najczęściej są to szkolenie wewnętrzne, produktowe dla handlu; pozostałym działom trudno coś uzyskać w tym zakresie. 4 lata temu było ich więcej ale wtedy miały pomóc pracownikom oswoić się ze zmianą jaka nastąpiła w zarządzie i organizacji firmy. Ostatnio odbyły się szkolenia z podstaw Excela. Decyzje kadrowe rzeczywiście bywają niezrozumiałe i czasami to naprawdę wygląda na kolesiostwo. Zdarza się tak że długoletniego pracownika obeznanego z realiami firmy, zaangażowanego we wprowadzanie zmian, po tym jak już wyprowadzi dany obszar na prostą, nagle zwalnia się i zastępuje dwoma innymi niedoświadczonymi pracownikami. Zdarza się tak że jedna osoba otrzymuje zakres obowiązków adekwatny dla dwóch odrębnych stanowisk, być może uzupełniających się okej ale czas nie jest z gumy i nawet najlepszy specjalista nie jest w stanie wyrobić się z takim nadmiarem. Zdarza się tak że obiecując zwiększenie zasobów danego działu przesuwa się w obszar jego obowiązków kilka procesow a następnie zabiera się im pracownika, procesy zostawiając. Są to decyzje przykre i niezrozumiałe. Ale nie wszystko co sie tu pisze o firmie jest prawdziwe, np o osobach wracających z urlopu macierzyńskiego. Wiele dziewczyn wróciło i pracują, nie zawsze na tych samych stanowiskach co wcześniej ale odnajdują się w nowych warunkach. Nieprawdą jest też drobiazgowe rozliczanie z czasu pracy. Jeżeli specyfika pracy danego działu na to pozwala możliwa jest praca zdalna; od dłuższego już czasu nie rejestruje się spóźnień i nie mają one wpływu na ocenę pracownika, pracę można zaczynać między 7:30 a 10:00 więc naprawdę jest możliwość dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb. Ludzie są fajni, naprawdę wielu z nas jest zaangażowanych i fajnie robi się wspólne projekty; jesteśmy empatyczni potrafimy być dla siebie wsparciem nie tylko w sprawach służbowych;

Atmanowiec

14.11.2019 13:17

Inne

Czytam poniższe wpisy i nie wierzę... Skąd takie opinie? Póki się pracowało to się podobało, ale jak ATM pożegnał (bo nie daje gwarancji dożywocia) to już co innego ??? Jak już brak argumentów to najlepiej napisać: i tak się sprzedają...Co za stek bzdur. Od razu widać, że takie opinie pochodzą od pustych główek. Zmiana akcjonariusza, która niekoniecznie się wydarzy, to nie to samo co sprzedać, zwolnić i zamknąć na klucz budynek. Nie jestem nikogo znajomym, nie znam ani jednej osoby z branży, ale za to mam duże doświadczenie, a co najważniejsze porównanie do pracy w innych firmach i wiem co to oznacza KORPORACJA. Tu jej nie ma. Praca dla ambitnych, super ludzie, świetna współpraca międzydziałowa, ale dużo trudnych tematów. Żeby była jasność: to nie jest organizacja pozbawiona problemów, ale po to tu jesteś, aby móc się wykazać i je rozwiązać. Tego Ci nikt nie zakaże. Jeśli nie potrafisz, nie przychodź do nas :) Co do pracy w sprzedaży, jest jedna prosta zasada: sprzedawaj.

Atmanowiec

19.11.2019 15:35

Inne

Powyższa wypowiedź utwierdza mnie w przekonaniu, że ktoś podjął dobrą decyzję o zakończeniu współpracy z JuzmiLepiej123 :)

Pracownik

21.11.2019 16:54

Inne

Kwestia z czasem pracy to złośliwe kłamstwo albo pamiętasz stare czasy, gdy naprawdę tak było. Teraz możemy pracować z domu, jak muszę coś załatwić w czasie pracy to nigdy nie było problemu, żebym wyszedł wcześniej, mogę przyjść na którą chcę i wyjść o której potrzebuję (no wiadomo, w granicach rozsądku :) ). Oczywiście pracy jest naprawdę sporo, tak jak ktoś napisał nie jest to firma bez swoich problemów, ale można tu coś zmienić. Nie jest korporacją. Pracują tu naprawdę fajni ludzie, są super zespoły i luźna atmosfera. Pracowałem też w wielu firmach (jak ktoś wyżej), widziałem prawdziwe korporacje, gdzie musisz nie tylko odbić się kartą, ale i relacjonować w systemach każdą czynność, którą wykonałeś danego dnia, przesyłać raporty tygodniowe z wykonanych prac, gdzie procedura jest ważniejsza niż robota, a polityk są setki i już nie wiesz, której musisz przestrzegać. Są tu rzeczy, które też mi się nie podobają, ale zawsze trawa jest bardziej zielona tam, gdzie nas nie ma :). I rozumiem, że ludzie, z którymi firma decyduje się rozstać są rozżaleni i wkurzeni. Widzę to tutaj i widziałem to w innych firmach. Zawsze ciężko jest przyjąć, że firma ma prawo do decydowania kto wykonuje zadania i że ma prawo ocenić naszą pracę. Tak jak i my mamy prawo decydować czy chcemy tu dalej pracować. Póki co ja tu zostaję, a tym, którzy są poza życzę powodzenia w nowych firmach. Każdy znajdzie swoje miejsce :) Peace and love!