Opinie PEKAO DIRECT Kraków - 1767 opinii - GoWork.pl

Opinie(1767)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dekle

14.03.2020 16:39

Inne

Czy zwolnili was do domu?

Monika

17.03.2020 00:27

Inne

W Krakowie podjęto takie środki, że płakać się chce nad sposobem myślenia osób je wprowadzających. Praca zdalna jest w powijakach i nie wiadomo czy w ogóle wypali. Najgorsze jest to, że ktoś "wpadła" na pomysł by pomieszać pracowników z różnych zespołów i pięter budynku. Ludzie siedzą bez dostępu do swoich przełożonych i materiałów pomocniczych obok obcych całkiem sobie ludzi, którzy kasłają i smarkają itd. Co z tego, że ciągle zmieniacie ludziom miejsca i piętra pracy jak nadal na salach jest koło setki osób. Tymi zmianami tylko stresujecie pracowników, a stres sprzyja łapaniu różnych choróbsk, bo obniża odporność organizmu. Najlepsze jest w tym, że dotąd dzielone słuchawki i przede wszystkim mikrofon między 2 osobami teraz ma się dzielić prawie z całym piętrem osób, bo nie dość, że w ciągu jednego dnia przynajmniej 2 osoby z nich korzystają, to na następny dzień do stanowiska z tymi słuchawkami przypisane są zupełnie inne 2 osoby. Wszystkie zarazki zlokalizowane w mikrofonach są teraz prezentowane wszystkim po kolei. Jak nie koronawirus to inną chorobę np. grypę czy anginę firma chce wszystkim sprezentować. Na dodatek klimatyzacja nastawiona na mrożenie! Sorry, że to napiszę, ale firma urządziła nam prawie "odra party" z tym mieszaniem różnych ludzi po całym budynku.

Robert

17.03.2020 00:40

Inne

To dzielenie słuchawek i mikrofonów!!! przez wszystkich trzeba będzie chyba gdzieś zgłosić, bo to jest całkowity brak higieny i środków ostrożności przy panującej jeszcze teraz epidemii. Teraz zamiast spać to walczę po nocy z 39 stopniami gorączki, której nabawiłem się w pracy. Rano jak zbierałem się do roboty to byłem zdrowy i styczności z ludźmi nie miałem, bo przyjechałem samochodem a nie komunikacją miejską a teraz walczę już z chorobą. Zresztą ciekawe ile osób po tym eksperymencie z mieszaniem ludzi i współdzieleniu mikrofonów pójdzie na L4 w tym tygodniu.

anonim

01.03.2020 14:07

Inne

(usunięte przez administratora)

Były Pracownik

09.03.2020 11:17

Inne

Poszedłem do CC ALIORA, wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Naprawdę praca w CBB (PEKAO Direct) jest ok, porównuje jabłka do jabłek. Piszesz bzdury, że nikt z nikim się nie zna, że jest nierówne traktowanie i etc. Jest to portal w którym wyrażasz swoją opinię więc napisz o sobie, że jesteś samotny, nikt z Tobą nie rozmawia. Nie oceniaj mnie, że jestem, czy też byłem jedną z tych ludzi (nawet mnie nie znasz), którzy bezczelnie siedzieli na youtubie, czy na facebooku, obrażasz mnie i myślę, że innych kolegów. Przez takich jak Ty, atmosfera się psuje, obrażasz, narzekasz, obrzucasz błotem. Pomóż sobie i daj szanse na lepsze jutro, poszukaj znajomych, ciesz się życiem zamiast jątrzyć i mącić. Ja uważam, że praca w PEKOA DIREC była SUPER, mam prawo tak myśleć i dzielić się tym na portalu do tego stworzonym. Porównałem to z obecna pracą stąd takie MOJE ZDANIE.

Klik gotówka

09.03.2020 20:57

Inne

No to były pracowniku zapraszamy z powrotem do CBB jak tak Ci źle w nowym miejscu pracy. Obecnie brakuje rąk do pracy prawie w każdym zespole. Nie trzeba być samotną osobą by zauważyć, że nawet w jednym zespole na jednej zmianie ludzie po prostu się nie kojarzą. Potrafią siedzieć osoby obok siebie w module i nie wiedzieć jak ta obok ma na imię o nazwisku już nie wspomnę. Pracuję w zespole, w którym często nie ma miejsc i wędruję po budynku za stanowiskiem pracy, że mogę Ci zacytować parę ciekawych tekstów usłyszanych z ust konsultantów. Np. sytuacja nr 1: koleżanka ma przesłać koleżance na stanowisku obok coś ważnego w pracy mailem i jak przychodzi już do wysyłki to nagle następuje cisza i tekst "jak Ty się nazywasz, no bo pracujemy tu już x lat i nie wiem". Sytuacja nr 2: chodzi liderka i prosi by przekazać koleżance Y (tu pada imię i nazwisko) by jak wróci z przerwy prywatnej to ma podejść do niej. Odchodzi liderka i tu nagle konsternacja konsultantek i pytanie, czy ktoś w ogóle taki pracuje z nimi. Sytuacja nr 3: czas składania podań o bony zapomogowe, padają nazwiska pań u których można takie złożyć i tu znowu konsternacja i pytania kim te panie są, jak wyglądają i gdzie można je spotkać. Mógłbym więcej tu tego przytoczyć, ale opiszę tu jeszcze jedną sytuację wręcz wisienkę na torcie ze stycznia. Koleżanka z 3 piętra, która przeszła do hrów, czy tam trenerów miała zbierać podpisy, czy tam poświadczenia uczestnictwa za szkolenia z lata roku 2019! Otóż ta pani przychodzi do swojego byłego zespołu, w którym pracowała parę lat i nie wie jak te osoby wyglądają i chodzi po prawie całej sali i pyta, która to Sylwia, Martyna, Ilona itd. Miny kolegów z tego zespołu były nietęgie, gdy ich była koleżanka z zespołu miotała się po sali szukając osób, które powinna znać, a trwało to długo i dostarczyło nam rozrywki w zastoju połączeniowym. Tak jak Zmiennik też uważam, że byłeś w grupie około 10% pracowników, którzy bezczelnie korzystali z telefonu w trakcie rozmów z klientami. Kolega zmiennik zapomniał wspomnieć jeszcze o takich co grają i głupi klienci przeszkadzają im w grze tak, że muszą zaczynać poziom od nowa.

ile można

25.02.2020 12:43

Inne

Rozumiem, że w CBB pracuje się pod przymusem. Rozumiem, że również net pozwala na pełną anonimowość i można pisać, że kierownicy, liderzy, trenerzy są niekompetentni. Najłatwiej jest szukać winny u innych ale nie u siebie. Rozumiem również, że to nie praca dorosłych ludzi tylko przedszkole. Jak mogli zabrać mi moje grabki!!?? Jak komuś źle to wolna droga. Nikt nikogo tutaj nie trzyma na siłę.

AK

27.02.2020 19:59

Inne

W życiu tu nikogo nie obraziłam.

Ania

08.03.2020 17:54

Inne

Ano właśnie ile to można udawać, że firma i praca w niej jest fajna, panuje atmosfera przyjaźni i pracują tu najkompetentniejsi przełożeni. Nikt nie pracuje tu pod przymusem, ale są osoby, które ciągle wierzą, że może będzie lepiej i czekają na zmianę. Niestety a raczej stety jest tych osób coraz mniej. Odchodzą osoby z dużym doświadczeniem, którzy mają dość tego co się dzieje w firmie: dyrektorzy, liderzy, trenerzy, rekruterzy no i przede wszystkim w ogóle nie doceniani konsultanci. Konsultanci odchodzą, a firma przyjmuje na ich miejsce nowych pracowników, którzy znikają zanim zdołasz zapamiętać ich imiona. Rekruterzy nawet nie kryją się z tym, że ciężko znaleźć pracowników do tej firmy i że nowo przyjęci szybko uciekają. Przyczyny tego nie należy szukać w tych osobach co odchodzą, a w strukturach i zarządzaniu firmą. Ktoś powie, że przesadzam, ale to prawda, że jak nie nastąpią zmiany na lepsze to nie będzie komu pracować w tym call center na słuchawkach. Najbardziej denerwujące są ciągle pojawiające się w mailach galerie zdjęć z imprez na których góra bawi się za zapracowane przez konsultantów pieniądze, a tymczasem zwykłych konsultantów nie stać nawet na bilet do kina przy pensji poniżej najniższej krajowej. Obecnie nieformalna struktura tej firmy to panowie władcy i ich słudzy konsultanci bez prawa głosu.

Whaaa

27.02.2020 22:55

Inne

Cześć. Pracuje w tej firmie już od ponad roku w dziale związanym z obsługą Klienta. Od tamtej pory organizacja przeszła transformację na wielu szczeblach, zarówno w sferze personalnej jak i procesów. Wynagrodzenie jest takie na jakie się "dogadujesz" z pracodawcą w dniu podpisania umowy, nie mniej. Więcej zawsze może być, ale to zależy od chęci i przede wszystkim nastawienia własnego. Są osoby, które non stop hejtują, są osoby, które tej pracy mają dosyć, nie ma co malować trawy na zielono. Tylko, że tak jest w każdej organizacji, to nie jest wyjątek. Można za to takie osoby podzielić na dwie grupy. Pierwszą z nich są osoby, które coś z tym robią, zgłaszają to do liderów, przełożonych i chcą mieć wpływ na swoje otoczenie - bo jest na to przyzwolenie i przestrzeń. Drugą są Ci "odważni hejterzy internetowi", którzy przychodzą do pracy, kręcą nosem, ale nie mają odwagi ani ambicji się odezwać w bądź co własnej sprawie. Tak jak ktoś słusznie zauważył w komentarzach poniżej - nikt nikogo nie trzyma na siłę. Jest możliwość rozwoju, są warunki, wystarczy chcieć. Reszcie serdecznie życzę więcej rozwagi.

Realista

28.02.2020 20:02

Inne

Na każdym kroku słyszę, że „wszelkie uwagi są cenne”, że „warto rozmawiać”, że „To Wy jesteście najbliżej klienta więc Wasze sugestie są na wagę złota”. Kadra zarządzająca od Prezesa, przez Dyrekcję i HR ciągle powtarza, że „jest otwarta na feedback”... Zależy Ci by było lepiej, nie chcesz być obojętny, masz coś do powiedzenia... więc idziesz i szczerze przedstawiasz swoje pomysły, wyrażasz swoje zdanie na temat tego, co Twoim zdaniem nie działa, co irytuje i powoduje niechęć ludzi a potem te wylewające się m.in na tym forum negatywne opinie... i wychodzisz z poczuciem dobrze spełnionego obowiązku- przecież działałeś w dobrej wierze, z najlepszymi intencjami. I tu po kilku tygodniach/miesiącach dowiadujesz się, że to co powiedziałeś zaszkodziło Ci i zostałeś postawiony obok innych niezadowolonych „buntowników”. Dlaczego? Bo wszyscy, którzy wcześniej zachęcali Cię do szczerego wyrażania swoich opinii nie dodali, że akceptują tylko feedback ”POZYTYWNY”... czyli tylko taki, w którym mówisz „Wszystko jest super!”. To brutalne ale ta „firma” już dawno przestała słuchać ludzi, którzy maja coś do powiedzenia. Przetrwają tylko lizusi, którzy wszystko chwalą albo Ci, którzy siedzą cicho... to dlatego tyle hate’u wylewa się tu teraz na tą firmę. Prawda jest taka, że ta firma zmieniła się diametralnie wraz z przyjściem Prezesa... wystarczy przeanalizować ilu wartościowych ludzi zostało zwolnionych lub odeszło samych. Dwa lata temu ściągałem tu znajomych, teraz stanowczo odradzam.

Nowa

01.03.2020 14:55

Inne

To się po co tu pracujesz?, nie narzekaj tylko zadbaj o swöj los, zmień pracę, chyba że NIKt inny Cię chce, postaw na rozwöj a nie na hejt!!!!

Sopel lodu

07.11.2019 23:30

Inne

CBB wpadło chyba na pomysł jak spowodować by prawie wszyscy pracownicy rozchorowali się w jednym momencie. Od ponad dwóch tygodni na salach pomimo ustawionej na termostacie temperatury około 23 stopni panuje straszny ziąb, taki, że ręce przymarzają do myszek i ledwo da się pisać na klawiaturze zgrabiałymi palcami. Osoby siedzące pod nawiewem z klimatyzacji siedzą w pracy w kurtkach, szalikach, a nawet czapkach i rękawiczkach. Wobec przepisów mówiących, że w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 stopni, niektórzy z nas postanowili sprawdzić jak to się ma w miejscu naszej pracy i od 3 dni chodzimy z termometrami. Z pomiaru wyszło, że najwyższa temperatura w najcieplejszym miejscu to 15 stopni, najniższa, czyli tam gdzie wręcz wieje to 9 stopni. Skutkiem takich temperatur jest to, że sale przypominają już sale szpitalne, bo pracownicy ciągle kichają, kaszlą, smarkają i ledwo mówią od bólu gardła. Dużo osób nie może sobie pozwolić by pójść na zwolnienie, bo i tak marna pensja będzie wtedy jeszcze niższa. Wszyscy czekamy na to kiedy wymagane 18 stopni będzie na salach w CBB.

Spod klimy

10.11.2019 11:28

Inne

Co racja to racja. Okropne zimno jest ostatnio w CBB. Zresztą nigdy zbyt ciepło nie było. Mam to nieszczęście, że siedzę pod nawiewem i mnie mrozi. Choroby w CBB biorą się nie tylko z zimna na salach, ale przede wszystkim od pracy na słuchawkach, z których korzysta dużo różnych osób. CBB nie zdaje sobie chyba sprawy, że korzystanie z jednych słuchawek z mikrofonem przez parę osób jest niehigieniczne. Mogę przedstawić ile to chorób można złapać od tych słuchawek. 1. na styku słuchawek z linią włosów i tylko tam zaczęłam mieć problemy skórne w tym łupież, a nigdy go nie miałam. 2. choroby od mikrofonu do którego się mówi a przy okazji chucha, kicha itd. i roznosi drogą kropelkową choroby w moim przypadku to anginy wywoływane przez pneumokoki (nie mam styczności z małymi dziećmi) i streptokoki. Mój internista był aż zdziwiony, że co się wyleczyłam to znowu pojawiałam się z infekcją bakteryjną gardła. Jak dowiedział się, że nie tylko ja korzystam ze słuchawek w pracy to kazał mi zmienić pracę (co już niedługo nastąpi, czekam na koniec okresu wypowiedzenia) i postraszył co jeszcze mogłam złapać np. zapalenie opon mózgowych, czy gruźlicę, bo pracują w CBB osoby ze wschodu a u nich jest epidemia tej choroby, a nie każdy się szczepił przeciw tej zakaźnej chorobie. Co do chorób to rehabilitacja niedługo będzie wszystkim potrzebna, bo nowe krzesła są źle wyprofilowane i najzwyczajniej w świecie plecy bolą od siedzenia na nich. Dałam radę 2 dni na nich siedzieć i brałam potem środki przeciw bólowe bo tak wygodne dla kręgosłupa są nowe krzesła. Jak nie chcecie ciągle chodzić po lekarzach to uciekajcie z CBB.

Madzia

03.11.2019 19:37

Inne

CBB to po prostu firma bieda, której na nic nie stać, bądź skąpi na wszystkim. Pracownicy wszystko muszą sami przynosić do pracy, bo nic w niej nie ma. Chcecie napić się kawy lub herbaty to musicie sami ją kupić i przynieść do pracy i mieć szczęście by dostać się do czajnika i nie przekroczyć przerwy prywatnej nawet o sekundę, bo uwaga jest jeden na całe piętro (na ok 100 osób), drugi jest ale zepsuty od wieków. Dystrybutorów z wodą lepiej unikać jeśli ma się wrażliwy żołądek, bo jest w nich zwykła kranówa, którą niejedna osoba już się struła. Nie ma dopłat do posiłków dla pracowników, a jedyne miejsce w którym można kupić obiad jest restauracja na parterze, która na kieszeń pracowników CBB jest za droga. Zresztą niektóre posiłki tam serwowane są tak kiepskiej jakości, że nawet pies tego nie chciał jeść. No i najlepsze wg mnie to robione przez CBB w sekrecie imprezy konkretnych zespołów tak by inne zespoły się o nich nie dowiedziały. Jeśli jesteście osobami, które taka "firmowa impreza" ominęła to nie martwcie się, bo jak przystało na CBB to trzeba też było z własnej kieszeni dołożyć, żeby napić się np. herbaty czy zjeść ciepły posiłek. Jednym słowem CBB to firma, która ma zarobić na pracowniku i jak najmniej mu od siebie dać, a wręcz jeszcze od niego wyciągnąć. Co do osób piszących, że CBB to korpo, Wy chyba nigdy prawdziwego korpo nie widzieliście.

Socjal?

06.11.2019 23:18

Inne

Nie ma żadnego socjalu, chyba, że ktoś uzna za socjal jednorazową zapomogę dla rodzin wielodzietnych, która kwotą też nie powala. W CBB nie ma dodatków okazjonalnych, czy upominków chociażby z okazji świąt takich jak Boże Narodzenie, Wielkanoc, co jest powszechne u innych pracodawców, nawet tych skąpych. O paczce z okazji mikołajek, czy urodzin pracownika już nie wspomnę. O kuchni pisała już koleżanka powyżej. Osoby chcące się napić herbaty lub kawy muszą kupić za własne pieniądze i potem przynieść do pracy i jeszcze zamknąć w szafce by nikt nie ukradł kawę, herbatę, cukier, mleko itd. Z jedzeniem też jest problem, bo tylko rano i to nie zawsze chodzi pan kanapka. Osoby zaczynające pracę po godz. 10 mają do wyboru drogą i jak już wspomniano mającą niezbyt strawne posiłki restaurację lub miesiącami wybłagany automat z batonami, paluszkami itp., których ceny też są znacznie wyższe niż sklepowe. Honorato pytasz o wynagrodzenie. Pensja to minimalna krajowa dla zwykłych konsultantów, specjaliści mają ciut większą pensję. Po opłaceniu czynszu, miesięcznego i podstawowych rachunków pozostaje na życie około 300 zł. Przy obecnej inflacji ciężko nawet kupić żywność dla jednej osoby na miesiąc za tę kwotę, o zakupie środków czystości, lekach, ubraniach, czy innych wydatkach nie wspominając. Jak widzisz jeśli nie ma się "sponsora" lub "majętnej" rodziny to lepiej nie szukać pracy w CBB bo za taką pensję nie da się wyżyć. A co do imprez firmowych organizowanych przez CBB to zespół naszych kolegów z 3 piętra miał propozycję ogniska parę dobrych kilometrów za Krakowem, na które to koledzy mieli sami zaopatrzyć się np. w kiełbaski, napoje itd. Najlepsze jest w tym, że od tego ogniska każdy pracownik miał zapłacić podatek pomimo tego, że sami koledzy mieli za swoje pieniądze zapłacić za wszystko oprócz miejsca na ognisko, ale przecież to CBB organizować miało imprezę i pokazać się jak to dba o pracowników. Jedno słowo opisuje najlepiej taki socjal od CBB i jest to WSTYD!

xyz

30.09.2019 10:54

Inne

Widzę ze komentarze nieprzychylne firmie lub niektorym pracownikom znow zaczynaja byc usuwane... Malowanie trawy na zielono, rozrost struktury firmy i nowi kierownicy i nowe miejsca dla dyrekcji a kasy jak nie bylo tak nie ma!

PEX

06.10.2019 20:22

Inne

Tak są premie dla najlepszych pracowników, czyli takich co pracują jak automaty i prawie nie korzystają z przerw prywatnych. Jeśli dla kogoś premia 200-300 zł dająca z podstawą niecałe 2000 zł przy zaharowywaniu się do zjechania krtani do stanu wręcz afonii jest zadowalająca to dziękuję za taki czynnik motywujący do pracy.

abc...

06.10.2019 21:08

Inne

No cóż, będą usuwać komentarze bo jest coraz gorzej w CBB. Po wpisach o braku czystości przez chwilę było w miarę czysto, niestety brud na salach i brak środków czystości w toaletach powrócił już w sierpniu. Przez wygląd toalety na 2 piętrze zrezygnowała jedna z nowo rekrutujących się kandydatek. Mamy już jesień, więc też czas na przychodzenie do pracy z kocem uważam już za otwarty (potrafi być często temperatura chłodni na sali). Na chorowanie nie można sobie pozwolić bo: 1. pensja nie starcza na leki i utrzymanie się przy tygodniowym L4 jeśli się jest jedynym żywicielem rodziny; 2. nie ma żadnych szans na premię; 3. pakiet medyczny dla cbb nie obejmuje nawet połowy tego co dla innych firm oferuje L...med. Atmosfera złudnie jest fajna, a czemu tak piszę, gdyż dużo osób bez łyknięcia tabletek od psychologa lub psychiatry nie dałoby rady przychodzić codziennie do tej pracy. W koszach często widać blistry po takich lekach. Pakiet medyczny nie obejmuje pomocy psychologicznej, już nie wspomnę o onkologicznej, a w przeciągu roku 5 osób z lokalizacji krakowskiej takiej zaczęło potrzebować. Co do kasy, już ponad pół roku temu niebieski obiecywał podwyżki pensji a ich nie ma, natomiast co rusz ogląda się za naszymi koleżankami z pracy o mało nie skręcając sobie przy tym karku. W CBB żyje się po prostu obiecankami, że coś będzie i niestety doczekać się tego nie da i nie ważne w jakiej kwestii.

pracownik

30.09.2016 22:32

Inne

Z całego serca polecam pracę w CBB - świetna atmosfera, Liderzy zawsze służą pomocą. Każdy spokojnie odnajdzie się w realiach telefonicznej obsługi klienta nawet, jeśli wcześniej nie miał z tym nic wspólnego lub miał dłuższe rozstanie z CBB. Bardzo dobra opcja dla studentów, możliwość elastycznego planowania pracy i wymiaru godzinowego - nawet na umowie o pracę udaje mi się pogodzić początki kolejnego kierunku z pracą. Kierowniczka do rany przyłóż - zawsze pogodna, wesoła i uśmiechnięta przy czym zawsze profesjonalna i pełna chęci pomocy w każdym temacie. Dyrekcja również - dwie Magdy zawsze dbają o to, by pracowało nam się jak najmilej. Zespół trenerów przygotuje Was na szkoleniach wstępnych w sposób aż nader wystarczający, po pewnym czasie będziecie mogli uczestniczyć w szeregu kolejnych szkoleń i gier sprzedażowych. Jeśli planujesz rozwój zawodowy to nie zawiedziesz się, wiele osób w oddziałach, spółkach powiązanych z bankiem czy na wyższych stanowiskach zaczynało właśnie od "słuchawki" w CBB.

Bert

20.01.2017 22:57

Inne

No proszę...jaki ładny post liderki ;)) czyli sytuacja dojrzała do tego aby zainterweniować. Niestety, realia są takie jak większość wypowiedzi na tym forum. Największym grzechem CBB jest utrzymywanie na stanowiskach liderów osób które zapomniały już o tym iż kiedyś też były konsultantami...Jakie wsparcie?Żarty...trzeba się podlizywać to i może coś się dostanie jeżeli chodzi o lepszy grafik, czasami stawkę...Kasa marna poza 2-3 miesiącami w roku gdy trafia się jakaś sensowna oferta lub akcja.Premie są iluzoryczne - no bo premia 200 brutto to żart przecież.Czasami z fanfarami przyznawana jest komuś jakaś większa - pupilkom liderów. Ogólnie - praca monotonna, kiepsko płatna, z bardzo ograniczonymi możliwościami rozwoju. Osoby o których tak lubia mówić liderzy że po CBB dostały super prace w bankowości - owszem istnieją ale pochodzą z "pierwszej zmiany" z czasów gdy CBB należało do banku BPH. Sprawdźcie sobie kiedy to było...

"Prawdziwy" pracownik

19.09.2019 15:02

Inne

Stare i nieaktualne

krótki komunikant

15.09.2019 20:46

Inne

Przez jakiś czas pracowałem w dziale sprzedaży w CBB w Krakowie i moim zdaniem nie warto. Pensja jest słaba. Co prawda na początku ma się bardzo niskie wymagania sprzedażowe i łatwo jest sobie uzyskać tzw. programy motywacyjne, jednak bardzo szybko stają się one o wiele cięższe aż do punktu kiedy nigdy nie są realizowane. Kiedy ja pracowałem był również dodatek za pracę w godzinach 17-21 i pensję dało się znieść ale został zlikwidowany. Wynagrodzenie co do wymaganego zaangażowania i poświęconego czasu jest zbyt małe, nawet z oferowanymi premiami sprzedażowymi. Nawet studenci mogą szybko znaleźć lepszą opcję w Krakowie. Osoby szukające pracy "na stałe" nie mają tam czego szukać, chyba, że desperacko potrzebują jakiejkolwiek pracy na kilka miesięcy (do czasu znalezienia innej). Liderzy są... w miarę. Bliżej poznałem tylko 2. 1. Liderkę prowadzącą grupę początkową, która nie była zła ale potrafiła grać na emocjach młodszych pracowników w celu zwiększenia sprzedaży czy godzin pracy. Często stosowane techniki manipulacyjne pozostawiają niesmak. 2. Lidera prowadzącego "średnią" grupę i mającego lekko wywalone co się dzieje i jak prowadzi grupę. Ciężko się było dogadać i od niego ucieka najwięcej osób. Atmosfera między pracownikami jest w porządku jednak biorąc pod uwagę, jak mało czasu ma się na przerwę - ciężko złapać bliższy kontakt w czasie pracy. Czasem zdarzały się nieprzyjemne sytuacje. np. byłem świadkiem kiedy jeden konsultant, który zajmuje się rekrutacją nowych pracowników, komentuje wyniki sprzedażowe konsultantów z niskim stażem mówiąc, że są "nierentowni i powinno się ich wymienić" Największą bolączką jest również nierówne traktowanie pracowników przez liderów oraz wysyłane sprzeczne sygnały. Wskaźniki takie jak "czas rozmowy" są rozliczane u wszystkich konsultantów nie licząc tych którzy wykręcają najwyższe wyniki. Dodatkowo im więcej sprzedajesz tym mniej szacunku możesz mieć klienta i dosłownie się na niego drzeć żeby wziął pożyczkę. Sama praca nie jest trudna ale męcząca. Teoretycznie wymaga kreatywnego myślenia i dobrego podejścia ale w praktyce "najlepsi" stosują podobne triki i wysyłają nieświadomych klientów do banku tylko po to by dłużej im się "zamroził" klient na ich koncie.