ABRA

Kraków

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 803 ocen.

Opinie o ABRA

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ABRA

Anonim

Czyżby Pan regionalny Z poszedł do odstrzału ? Dołożyli mu sklepów i dziwnym trafem teraz jest na L4. Ten poprzedni też chorował a jak wrócił to mu podziękowali za współprace raz dwa.

Pracownik

Śpieszmy się doceniać pracowników bo tak szybko odchodzą :(

audytor

Wchodzę do sklepu Abra Płock a tam dziewczyna robi zdjęcie selfi minki dzióbki przy meblach Pozostawię to bez komentarza....

Klient

Nowe kierowniczki które nie mają zielonego pojęcia i młode dziewczynki ledwo co po średniej szkole zatrudnione... Brak doświadczenia zawodowego.... Kompletny brak umiejętności,kompetencji w sprzedaży bezpośredniej.... co za obsługa niewykfalifikowana...

Laik
@Klient tydzień temu
Nowe kierowniczki które nie mają zielonego pojęcia i młode dziewczynki ledwo co po średniej szkole zatrudnione... Brak doświad...

Odezwała się ta/ten co urodzili się z kompetencjami do sprzedaży i jako niewolę umiało sprzedawać

Klient
@Laik tydzień temu
Odezwała się ta/ten co urodzili się z kompetencjami do sprzedaży i jako niewolę umiało sprzedawać

Jeżeli ktoś nie jest adekwatny co do stanowiska to po co w ogóle pcha się w tym w to a później macie efekty sprzedażowe. Non sens.... Brak doświadczenia w B2C

Abra

Co raz słabsze wyniki sprzedażowe czas się obudzić. Firma nie może przynosić straty.

jeszcze obecna
@Abra 2 tygodnie temu
Co raz słabsze wyniki sprzedażowe czas się obudzić. Firma nie może przynosić straty.

Minimalna praca za minimalne wynagrodzenie...

Anty Abra

Ciagle tylko narzekacie,ludzie to jest praca nie wakacje jak wam zle to sie zwolnijcie a od tych komentarzy lepiej zarabiac niebedziecie.

Kierownik 2

Mam pracownika który jest sumienny, pracuje bez migania się. Problemem jest wejście - 105 cm i mały magazyn z podwójnymi drzwiami. Także już wiesz o czym mówię :) To nie powinno być tak że pracownik techniczny musi dorabiać by godnie żyć. Mówię głośno o zbyt małych pensjach i was również o to proszę. Pewnie długo nie będę pracował, z tym że nie obawiam się ponieważ za te pieniążki wszędzie znajdę pracę. Pozdrawiam czytający zarząd, jeżeli ze sklepów odejdzie jedna, dwie najbardziej zaangażowane osoby to poziom pracowników spadnie do poziomu nieakceptowalnego. Uświadomcie sobie że filarem filmy są LUDZIE. Zwiększenie ewentualnej premii po wyrobieniu planu nie nazwałbym podwyżką. Osiągam plan miesięczny, dość często. Jeżeli macie wrzucać w e-maile motywujące cytaty i grafiki, dajcie spokój. Doświadczeni pracownicy umierają ze śmiechu zaglądając na odcinki z wypłaty. To pewnie by było na tyle. Trzymajcie się.

Anty Abra
@Kierownik 2 3 tygodnie temu
Mam pracownika który jest sumienny, pracuje bez migania się. Problemem jest wejście - 105 cm i mały magazyn z podwójnymi drzwia...

Ja mam dostawy 2 razy w tygodniu po 32tys jestem sam i nikt mi niepomaga,czasami jak jest dobry kierowca,w tym samym czasie musze jeszxze zaladowac transporty i odbiory,oraz poskrecac expo

Pracownik techniczny

@Kierownik nr2 Miło że ktoś pisze o tym jak jest.Miło że się tym przejmujesz ale technicznego musisz mieć trochę nie bardzo.No chyba że masz ciężkie warunki - małe drzwi do magazynu itpv Ja zdejmuję dostawę 25tys sam.Zajmuje mi to dwie godziny z zegarkiem w ręku.Po tym czasie mam wszystko poukładane systemami i mogę wydawać.Rola kierowcy ogranicza się tylko do przywiezienia mi towaru.

Kierownik nr2

Agato, oczywiście że wyładunek mebli nie leży w obowiązku kierownika sklepu. Co nie zmienia faktu że dostawa musi być przyjęta, czy jest kadra na sklepie czy jej nie ma. Drugą sprawą jest dbanie o swoich ludzi, pracownik techniczny zarabia najniższą krajową. Jeżeli nie odciążysz go przy dostawie która wraz z poukładaniem mebli na magazynie trwa 3-6h to rzuci papierami i będę musiał szukać kogoś nowego. Dlatego ważna jest WSPÓŁPRACA a nie władza nad pracownikami. Jeżeli pracownik źle zarabia to przynajmniej chcę stworzyć w sklepie dobrą atmosferę. Jestem przekonany że pracujesz w naszej Firmie, więc z całą pewnością wiesz jak wygląda sprawa dostaw. Pozdrawiam.

Agata
użytkownik zarejestrowany

@Kierownik2 czyli do zadań podczas pracy kierowniczej, należy również wyładunek dostawy? W jakim systemie są one w takim razie realizowane? Just in time, czy też firma prowadzi duże magazyny przy każdym punkcie? To bardzo osobliwa sytuacja. Czy wynagrodzenie jest zatem większa od "zwykłego" pracownika?

Kierownik 2

Wyładunek ciężarówki oraz układanie na ciężarówce a nie żadne stawianie ptaszków :)

Danio1193

hah ... w poprzedniej firemce tez byl taki "kierownik"od stawiania ptaszków na dokumentacji towaru xD Miałem aplikowac ale ... dam sobie spokój po co sie denerwować jeszcze za te pieniadze ...

Nowy

stanie i zakreślanie cyferek na kartce to przyjmowanie dostawy w teori

Anty Abra

Szykujmy sie na kuchnie bo i te chyba niedlugo,moze ktos cos wie kiedy? To dopiero bedzie armagedon

Agata
użytkownik zarejestrowany

@były techniczny, rozumiem, że z Twojego punkt widzenia rotacja jest spora ale z ofert pracy, wcale tak nie wynika, jest ich teraz co prawda parę ale każda na inną lokalizację. @pracownik techniczny, na pewno masz rację w tym co piszesz odnośnie wysokości zarobków, stąd zastanawiam się czy istnieje w Abra możliwość renegocjacji i podwyżki?

Byly techniczny
@Agata 09.09.2017, 11:11
@były techniczny, rozumiem, że z Twojego punkt widzenia rotacja jest spora ale z ofert pracy, wcale tak nie wynika, jest ich te...

Zanim podjolem decycje zeby sie zwolnic to probowalem wynegocjowac podwyzke z regionalnym obiecywal ze pogada z prezesem i na tym sie konczylo. Nie chorowalem ogarnialem wszystkie tematy ale to sie nie liczylo w tej firmie tego nikt nie docenia. Nic sobie z czlowieka nie robia .

Pracownik techniczny

W ostatnim miesiącu zarobiłem 2 z groszami na ręke czyli tyle ile techniczni powinni mieć samej nieuwarunkowanej podstawy.Za ten miesiąc gdzie sklep zrobił prawie 120% obrotu zamiast tych 2 powinienien zarobić 3.Sprzedawca sprzeda i ma większą premie a ja musze sam przyjąć i wydać towar sprzedany przez 3 osoby.Nikogo to nie obchodzi że 3 dostawy w tygodniu przekraczają możliwości magazynu.Dlaczego firma niżej ceni moją ciężką pracę od tych co siedzą na facebookach? Jakbym nie przyszedł to firma staje a ich jest troje i ktoś drugi zrobi coś za kogoś.Za mnie nikt nic nie zrobi.

Kierownik 2
@Pracownik techniczny 08.09.2017, 22:21
W ostatnim miesiącu zarobiłem 2 z groszami na ręke czyli tyle ile techniczni powinni mieć samej nieuwarunkowanej podstawy.Za...

Zależy w którym sklepie, ja jestem kierownikiem i przyjmuję dostawy tak samo jak magazynier.

Anty Abra

Magazyn w nowym nieogarnia,bo ludzie sie pozwalniali,nikt niechce robic za te kase,dostawy pospozniane,niedlugo i techniczni tez to zrobia,bo zapierdziel taki sam albo i wiekszy a pseudo wyplata stoi.

Były Abrowiec
@Anty Abra 07.09.2017, 09:25
Magazyn w nowym nieogarnia,bo ludzie sie pozwalniali,nikt niechce robic za te kase,dostawy pospozniane,niedlugo i techniczni te...

Widzę, że niewiele się zmieniło; Abra to wciąż bardzo agresywna firma w stosunku do klientów i swoich pracowników. A czy p. Marcin Zaborowski jeszcze u Was zawiaduje?

Byly techniczny
@Anty Abra 07.09.2017, 09:25
Magazyn w nowym nieogarnia,bo ludzie sie pozwalniali,nikt niechce robic za te kase,dostawy pospozniane,niedlugo i techniczni te...

Wystarczy spojrzec na oferty pracy nie ma dnia zeby sie nie ukazala nowa a to znaczy ze ktos sie zwolnil ! To daje do myslenia ze ta firma to nic ciekawego czlowiek jak nie ma pracy to sie zatrudnia ale jak zobaczy co tu jest grane i za jaka kase to ucieka gdzie pieprz rosnie.

Anonim

W piątek luzik w pracy bo kierownicy jadą na spotkanie z nowym wodzem w regionie

Agata
użytkownik zarejestrowany

Czyli pomimo zwolnienia ze stanowiska PH, nadal nie powinno się spodziewać rekrutacji na te stanowisko @Anonim? Czy może to rozszerzenie obszaru to rozwiązanie przejściowe?

Pracownik techniczny

Pewnie niedługo przyjedzie do mnie nowy pajac i nawymyśla bo musi się wykazać przed górą jaki to on jest kreatywny itd. Musi się wykazać na moich plecach- przestaw, pomaluj , podnieś , przesuñ itd.Pewnie myśli że nie mam co robić,a w magazynie tyle towaru że się nie mieści a oni by chcieli dostawe co dwa dni najlepiej. Choćby kazał postawić gówniane ,drogie martigny przy samym wejściu to i tak by nikt tego nie kupił.

Zdziwiony
@Pracownik techniczny 25.08.2017, 20:39
Pewnie niedługo przyjedzie do mnie nowy pajac i nawymyśla bo musi się wykazać przed górą jaki to on jest kreatywny itd. Musi si...

Postaw,przesun,pomaluj..to chyba zakres obowiązków o ktorym wiadomo przed podjeciem pracy. Przestawianie,malowanie,jest po to zeby poprawiac wyglad sklepu,zachecac do wejsc,z czego wiem praktykuje sie to wszedzie. A skoro magazyn zawalony to moze nalezy pilnowac klientow zeby towar odbierali.. Taka moja sugestia..

Anonim

Panu regionalnemu pedantowi MZ powiększy się zasięg bo innego wyrzucili.

Anty Abra
@Ciekawski 24.08.2017, 18:17
A kogo tam wykopali?

No jak 2 regionalnych w tym jeden olek

doceń szefa swego..zawsze możesz mieć gorszego
@Anonim 23.08.2017, 19:55
Panu regionalnemu pedantowi MZ powiększy się zasięg bo innego wyrzucili.

Pan Regionalny MZ jak to ktoś napisał jest wymagający, ale "normalny" . Miałem wielu KR i jeśli ktoś o tym człowieku pisze źle to albo dlatego, że jest leniwy albo zazdrości mu stanowiska. Wytykanie chyba, że miał to być komplement.. Bo rozumiem, że osoba pisząca chciała by na swoim sklepie mieć syf..lub go miała, albo ma. Facet robi dobrą robotę, więc litości.. Smarować to każdy potrafi. Życzę ci lepszego przełożonego w przyszłości..i żebyś się nie zdziwił... pozdrawiam

Agata
użytkownik zarejestrowany

@Olek o jakiej dokładnie placówce ABRy piszesz? W aktualnych ofertach pracy na sprzedawcę gwarantują umowę o pracę, pakiet socjalny w prywatnej placówce medycznej, szkolenia, więc jak to ma się do Twojej opinii?

Olek
@Agata 22.08.2017, 12:58
@Olek o jakiej dokładnie placówce ABRy piszesz? W aktualnych ofertach pracy na sprzedawcę gwarantują umowę o pracę, pakiet socj...

Umowa o prace to i owszem za 2000 brutto i sprawdz co to jest fundusz socjalny bo tego w tej firmie nie ma a jakas prywatna opieka medyczna za ktora ci odciagaja kase co miesiac to zadna rewelacja. A te szkolenia to nic innego jak pranie mozgu zeby klijenta zachecic do kupna tandetnych mebli.

Były-Bogu Dzięki-Pracownik
@Agata 22.08.2017, 12:58
@Olek o jakiej dokładnie placówce ABRy piszesz? W aktualnych ofertach pracy na sprzedawcę gwarantują umowę o pracę, pakiet socj...

O każdej placówce można tak powiedzieć a te brednie, które ty starasz się propagować zachowaj dla siebie

Nowy

Jakbym miał żone i dziecko to bym dawno te robote rzucił a tak to moge robić.

Olek
@Nowy 17.08.2017, 21:30
Jakbym miał żone i dziecko to bym dawno te robote rzucił a tak to moge robić.

I tu masz racje w abrze mozna pracowac jezeli jest sie singlem ! Zero socjalu zero paczek dla dzieci. No i zarobki najnizsza krajowa to jest firma ktora nie mysli o czlowieku tu sie licza tylko cyferki czyli zysk .

Agata
użytkownik zarejestrowany

@Nowy a jesteś nowym pracownikiem ABRA, czy też masz porównanie w dłuższym okresie zatrudnienia? Czy takie premie są realne w bardziej regularnych odstępach czasu? Premie są bardzo dużym atutem zatrudnienia dla wielu, pytanie jednak o ich wysokość, częstotliwość wydaje się być zasadne.

Nowy

ile wynosi podatek od premii dla technicznego ?

Nowy
@Olek 06.08.2017, 18:11
O jakiej premi ty mowisz jako techniczny zapomnij o premi.

Właśnie dostałem w tym miesiącu przeszło 600zł premii ale przerzuciłem ok 33 tys towaru ponad plan.Prawie cały miesiąc po 2 dostawy do tego masa pakowania tapicerki z expo.Raz wziołem fajną wypłatę

Byly pracownik
@Nowy 11.08.2017, 22:28
Właśnie dostałem w tym miesiącu przeszło 600zł premii ale przerzuciłem ok 33 tys towaru ponad plan.Prawie cały miesiąc po 2 do...

Tak trzymaj abra potrzebuje takich a jak juz bedziesz mial rece do ziemi i garb ci wyrosnie to abra sie wypnie na ciebie.

anonim

tragedia tragedia tragedia

Techniczny

Pracuje jako techniczny ta praca to moja najwieksza porazka musze stad spadac bo szkoda zycia ta firma to kompletne dno ! Przestrzegam wszystkich omijajcie abre duzym lukiem.

Olek
@Techniczny 25.07.2017, 20:50
Pracuje jako techniczny ta praca to moja najwieksza porazka musze stad spadac bo szkoda zycia ta firma to kompletne dno ! Przes...

Popieram regionalni to wazeliny. Wiecznie przestawiaja meble z jednej sciany na druga byle oszukac klijenta ze cos sie zmienilo meble kiepskiej jakosci od tego przestawiania ledwo sie kupy trzymia. I te banery i plakaty mysla ze jak ktos kupuje meble to sie po suficie rozglada szajbusy kompletne.

Kierownik 2

Nie ma podwyżki ze względu na staż pracy. Awanse są realne jeżeli jesteś w stanie praciwać na 120% I ogarniać sklep.

Agata
użytkownik zarejestrowany

Czy jest szansa na wzrost wypłaty wraz ze stażem pracy? Jak rozumiem @Maria awanse na stanowiska kierownicze są tutaj realne? Możesz opowiedzieć jak to wyglada?

Kierownik nr2

Pensje są za małe - to jest fakt. Może nie ma co narzekać tylko zacząć o tym głośno mówić ? Gdy ja mówiłem o tym na zebraniu to każdy udawał że wszystko jest super. Hmmm ?

techniczny

taki przykład techniczny składa komodę sprzedawca sprzedaje komode z expo bo klient nalega i chce skręconą 1 klient ma skręcony mebel na już 2sprzedawca ma premie za sprzedaż 3 techniczny musi spakować i załadować towar bo klient nie potrafi sam a potem za tydzieñ musi skręcić drugi raz gdy towar znów przyjedzie na sklep.Techniczny ma tylko zbędny wysiłek za darmo. tak właśnie działa abra

Ola

Czy w takim razie jest tu ktoś kto zarobił w jakimś miesiącu więcej niż 2000 zł na rękę?

Maria

W tej firmie trzeba być chyba przynajmniej kierownikiem żeby cos zarobić!

KTOŚ

Ta firma to jest najgorszy wzorzec kapitalizmu . Po czynajac od technicznego ,sprzedawcę i kierownika zarobki zdecydowanie małe. A wymagania duże. W tej firmie zawsze jest mało obojętnie jakie obrót to mało. Otwierają sklepy w każdej pipiduwie. Towar z gazetki wiecznie na brakach klient czeka tyg. Socjal tak jak ktoś wspominał brak a przepraszam jest bon dla dziecka na Mikołajki całe 100 zł ,w następnym miesiącu jest sciagany podatek z tej kwoty ,żebyś nie oszal że szczescia.

Daro

@adela Zarobki jeżeli pracujesz z agencji i się uczysz osiągają 1800-1860 złotych. Jeżeli od razu pod firmę to spodziewaj się brutto 2100, netto wychodzi to 1600 na rękę a premia jest dopiero po pół roku oraz jest to stała premia 300 zł, czyli 1900 razem wychodzi prawie, jakoś tak. Chyba, że co [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] zależnie od kierownika zmiany to obcina Ci tą premię. Jednym to pasuje, drugim nie, jeżeli z agencji oraz opisują "skręcanie mebli" to nie nastawiaj się na to. To samo miałem, skręcanie mebli niby, a tu przygotowanie paczek do wysyłki, zapierdol roboty od groma naładowanie palet paczkami ważącymi 40-70 kilo nawet w większości z nich, a naładować trzeba na jedną minimum 1,5 - 1,7 tony, a czasami jest ich 7 na dzień także pracy sporo jest.

Uhh
@Daro 26.06.2017, 22:36
@adela Zarobki jeżeli pracujesz z agencji i się uczysz osiągają 1800-1860 złotych. Jeżeli od razu pod firmę to spodziewaj si...

Jak piszesz o pracy na magazynach głównych to może i tak jest ale tak to i techniczni i sprzedawcy mają 2000 brutto, 1440 na rękę po odtrąceniu pierdół, co daje w sumie nic dla osoby która chce sie usamodzielnić. Podwyżki ? po ponad 10 latach pracy przyszła podwyżka z 1800 na 2000 i to tylko dlatego że miały zostać podwyższone wynagrodzenia minimalne, a zarząd Abry chciał być chytry i że niby dają podwyżkę... podwyżki w Abrze są tak jak są podwyżki w państwie. Premie marne (techniczny sam nie może na siebie pracować, musi być zdany na sprzedaż koleżanek), niby zmienił się system premiowania jakiś miesiąc temu na lepszy ale tak czy siak na sklepie który robił obroty po 500tys aktualnie jest problem zrobić 200 ... . Aktualnie biorąc pod uwagę zmiany nadchodzące na przełomie siepień/wrzesień i szykujący się wraz z nimi zachrzan można stwierdzić że porażka. Roboty coraz więcej a kasy jak nie było tak nie ma. Nie mówiąc już że na większości sklepów jest tylko jeden magazynier co przy schodkach np stanowi wielki problem żeby cokolwiek zrobić bez proszenia się co chwile o pomoc kochanych kolerzanek które zawsze mają jakąś wymówkę żeby nie pomagać. I jeszcze dopowiem że tak to jeżeli chodzi o BHP ubiór ten sam czy -20 czy +30 (teraz można zdechnąć w długich grubych bojówkach i plastikowym polo) czy inne mało "niebezpieczne" pierdoły, to się przyczepią i upomną. Ale jeżeli chodzi o dźwiganie paczek po 30+ kilo czy zwalanie 100 kilowych sol z wysokości ponad metra (tir) samemu, auta załadowane pod sam dach z tłumaczeniem że chcieliśmy towar to mamy... gdzie już było kilka przypadków że ktoś chciał przechylić sofe na wózek a na twarz spadała my inna mała niewidoczna paczka.... Socjal zerowy , brak benefitów pracowniczych na kupno mebli, brak premi paczek czy innych bajerów na święta czy coś, wczasy pod gruszą, zapomnij, dbałość o pracowników na poziome bycia tylko murzynem do zarabiania dla nich pieniędzy. Ogólnie czy to techniczny czy sprzedawca, to już lepiej iść gdzieś na zlecenie i mieć te 11zł netto i siedzieć w jakimś kiosku niż tyrać jak wół za najniższą krajową . Wiadomo co sklep i kierownik to jest inaczej czy to z urlopami czy dniami wolnymi etc ale ogólnie firma porażka.

Rafal
@Uhh 28.06.2017, 18:58
Jak piszesz o pracy na magazynach głównych to może i tak jest ale tak to i techniczni i sprzedawcy mają 2000 brutto, 1440 na rę...

Widzę ,ze jak było dno tak jest dno ,,, Zal ,a podobno Polska jest liderem jezeli chodzi o produkcje mebli ,A ABRA PŁACI MINIMUM KRAJOWE niech spada z rynku !!!

adela

Ile zarabiacie? premie możliwe? podwyżki po jakim stażu pracy?

Daro

Cześć, od niedawna PRACUJĘ w firmie, także chciałbym się co nieco wypowiedzieć. Przed rozpoczęciem pracy, przed podpisaniem umowy krępowałem się iść po tutejszych opiniach, aczkolwiek jedna przykuła mą uwagę, że "nie jest wszędzie tak samo". Jak się okazało po przyjściu w jednym z oddziałów, było inaczej z opisywanych tutaj rzeczy. Ten oddział dużo różni się od opisywanych, przede wszystkim kadra jest dość ogarnięta oraz wyrozumiała. Kierownik jest osobą ogarniętą, po trzydziestce - jak każdy z nas może mieć wady, aczkolwiek w pracy ich nie ukazuje oraz nie wyżywa się na pracownikach, gdzie nawet nie potrafi przeklinać w obecności samych pracowników, iż odkąd pracuje to ani razu nie usłyszałem wulgarnych słów. Co do osób pracujących też brak zarzutów, jak w pracy żarty, wyzywanie się humorystycznie i wulgarnie, aczkolwiek wiadomo trzeba mieć dystans to tego i znać się na żartach. Zarobki zarobkami, wysokie no nie są, gdzie tutaj się zgadzam - zapierdol w pracy, bieganie codzienne, wyładunki ciągłe i załadunki po sam dach i milimetr od klapy, aczkolwiek narzekać nie można.

Klientka

A to chyba normalne bo ostatnio kupowałam w sklepie w Rudzie Śląskiej i pan kierownik wynosił meble. To się na żywa kompleksowa obsługa na początek sprzedaje a potem wnosi tylko montować nie chciał bo mu się spieszylo

Klient
@Klientka 22.06.2017, 17:54
A to chyba normalne bo ostatnio kupowałam w sklepie w Rudzie Śląskiej i pan kierownik wynosił meble. To się na żywa komple...

A czy to w Rudzie jest bardzo drogie wnoszenia ja płaciłem za wnoszenia kierownikowi który oczywiście wnosil na 4 piętro 70 zł

Kierownik
@Klient 22.06.2017, 22:14
A czy to w Rudzie jest bardzo drogie wnoszenia ja płaciłem za wnoszenia kierownikowi który oczywiście wnosil na 4 piętro 70...

Szanowni "koledzy"!!! Jak chcecie podpipie....ć kierownika to zróbcie to klasycznie i napiszcie do szefa wszystkich szefów a opisujcie tego tu jako niby klient i klientka. Swoją drogą widać ile zarabia kierownik i kalki jest poziom Kierownika który dorabia na wnoszeniach. Pomyslcie zanim zaczniecie rozwijać wywody o pensjach Kierowników

Anula

Witam, ja chciałam się podzielić taką sprawą, że nie którzy pracownicy a szczególnie jeden kierownik u mi sobie poradzić, z tak skromnymi zarobkami. Jeździ sobie oczywiście w godzinach pracy na wnoszenia i tak zarabia dość często jest na L-4 i jest dobrze. Czy w normalnej firmie takie rzeczy są dopuszczalne ,proszę sobie odpowiedzieć na to pytanie?

Pytanie

Jaki grafik? Godziny pracy ma sprzedawca w Abra? System wynagrodzeń?

Wkurwiona

kolejny genialny pomysł - z okazji otwarcia 111 sklepu wszystkie sklepy w Polsce w niedzielę 9 lipca otwarte ! pod siedzibe abry w krakowie i tych idiotów to tylko bombe podłożyć

Były pracownik
@Wkurwiona 15.06.2017, 00:17
kolejny genialny pomysł - z okazji otwarcia 111 sklepu wszystkie sklepy w Polsce w niedzielę 9 lipca otwarte ! pod siedzibe...

Połż papierek i wyluzuj :) Zwyczajnie koleżanki z biura nie mają zielonego pojęcia jak wygląda praca w sklepie. A te w marketingu to już kompletnie nie mają zielonego pojęcia co mają robić. Stąd tak idiotyczne akcje jak 11% z okazji 111 sklepów. Wystarczy jeden guzik, przelicz rabat i po sprawie... w końcu ilość metek robiona ręcznie jest przecież znikoma, wręcz równa zeru!

Agnes warszawa

Jak wygląda praca kierownika? Obowiązki, godziny pracy? Czy po okresie próbnym jest podwyżka? A premia realna? Jak wysoka?

Abra -Nie polecam

Walka i podkradanie sobie klientów - podkładanie świń na każdym polu !!! tzn przez tzw ,, Stare Wygi w sposób bezczelny i poniżej wszelkiej krytyki w związku z tym atmosfera okropna .Kierownik nie nadający się na kierownika ,niekomunikatywny mruk .Zarobki - nie wiadomo czy się śmiać czy płakać ,bardzo słabe i to miało miejsce w jednym ze sklepów w miescie Warszawa :)

Domi

Tak czytam opinie i same są negatywne czy naprawdę firma nie zdaję sobie sprawy jak to wygląda od środka . Ciągła rekrutacja . Zarobki to jakiś żart. Od technicznego po kierownika.Co raz trudniej o dobrego pracownika , bo za takie pieniądze nikt nie chce pracować.Proszę nie idzie tą drogą!

Kierownik

Mam wiadomości że kilku kierowników aktualnie szuka angażu. Trzech ze sklepów typu C i jeden z sklepu typu B. Mówię tu o północy Polski, region 6 oraz 5. A jak u was ?

Nowy
@Kierownik 15.05.2017, 23:09
Mam wiadomości że kilku kierowników aktualnie szuka angażu. Trzech ze sklepów typu C i jeden z sklepu typu B. Mówię tu o północ...

Pracuję już prawie 4 lata i pierwszy raz miałem 2 z przodu na wypłacie. Poprawiło się po zmianie przeliczników premii, dawniej miałem maks 200zł jak były obroty a to też różnie bywa. Najbardziej irytuje mnie że jakbym się teraz zwolnił to przyjeliby kogoś nowego, kto nie ma pojęcia o składaniu mebli , o zawartości paczek na magazynie itp a i tak zarobiłby to samo co ja.

Piotr

Tu się zgadzam kierownik w abrze zarabia adekwatnie mało do pełnionej funkcji. A socjal takie coś w abrze nie istnieje.

Pat W

Kierownik agata meble podstawa 3.500 na reke minimalnie plus prowizja zalezy 4000-4500 jest raczej zawsze,pozdrawiam innych kierownikow meblowych,pseudo,salonow.☺ szczegolnie abry ktora kierowniczka bylam i powiem ze to byly najgorsze lata mojego zycia jako pracownik,zero czlowieka,zero socjalu,a socjal maja lepsszy ludzie u prywaciarzy niz w tej zjebanej firmie abra ,o fuj do tej pory na ta nazwe mi niedobrze...

Daniel

Tydzień możliwego urlopu w wakacje to wwymysł zarządu a co za tym idzie regionalnych którzy są jak galarety. Ja życzę pracownikowi technicznemu jak najwięcej ale by zabierać sprzedawcą lub kiedowniką ? Przecież od kierownika więcej zarabia sprzątaczka w IKEI :D

Zdzichu

Dlaczego w tym roku nie było podwyżek dla pracowników technicznych ? Zawsze było odrobinę więcej niż minimum a teraz stoimy na 2 brutto.Jak nie ma skąd na to, to zabrać sprzedawcom czy kierownikom.

jeszcze obecna

a ja właśnie rezygnuje bo juz mam odruch wymiotny,więcej nie przełknę.

Zostaw opinię o ABRA - Kraków

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ABRA