Opinie o Avanade Poland Kraków
Na podstawie 21 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Piroman04.04.2026 08:47
Inne
Zdziwiło mnie tam to pytanie czy zwalniają. Były co do tego ostatnimi czasy jakieś przesłanki?
Nowy wpis
Programista DotNet07.04.2026 14:21
Kandydat
Są przesłanki takie, że w trakcie 2025 sporo osób poleciało i równie dobrze mogli zwalniać dalej.
Nowy wpis
Ktoś08.04.2026 11:04
Inne
Jak tak dalej będą robić to spółka całkiem padnie 🤨 po pierwsze to powinni coś przeorganizować. Może już się za to wzięli
Nowy wpis
Alfred22.12.2025 08:27
Kandydat
Hej, jaka jest sytuacja firmie? Zatrudniają, dalej zwalniają? Jak z podwyżkami i premiami? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Przychody i zysk Avanade Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
106,5 mln
9,3 mln
120,9 mln
12,0 mln
115,5 mln
6,8 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Mietek16.06.2025 09:37
Inne
Ktoś tu wcześniej napisał ze niby przez 2 lata nie było ani awansu ani podwyżek. brak awansu jeszcze zrozumiem bo może stołków brakuje ok ale żeby przez 2 lata nie podnosili stawki? to raczej niemożliwe
Były pracownik Avanejd03.07.2025 10:41
Były pracownik
Nawet przez 3 lata nie podnosili stawki :)
Zywo07.09.2025 21:33
Kandydat
Czemu na stronie głównej firmy Avanade nie ma na liście oddziałów w Polsce? Czy firma nie zamierza się tutaj zwinąć?
Kozak08.09.2025 05:17
Inne
Błąd w bazie danych jeszcze nie powoduje sie oddział sie zamyka. W filtrach nawet nie ma Polski wystarczy ze to dodadzą a widocznie ktoś średnio sie tym zajmuje do wielu oddziałów nie ma nawet numeru kontaktowego 🤷
Zywo08.09.2025 10:26
Kandydat
Ciekawe, że ten "błąd w bazie" jest już kilka dobrych miesięcy, a słysząc opinie od innych to jest mało rekrutacji, a nawet była redukcja. Nie przekonałeś mnie, ale zobaczymy.
Pytanie30.06.2023 13:37
Inne
Jak w Avanade Poland Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
krakusek12.07.2023 09:24
Były pracownik
Ta firma nie jest rozni sie od innych - tutaj tez awanse i placa jest zalezna od roznych czynnikow, nie tylko posiadanych umiejetnosci ale takze i tego, czy je pokazesz. A to juz zalezy od tego, w jakim projekcie wyladujesz. To zalezy od tego zas, jak sprawna jestes w Ty oraz Twoj line manager (zwany tutaj Career Advisorem). Do tego kluczowosc projektu, to czy poprzedni klient Cie do niego pusci, czy bedzie za Ciebie zamiennik, czy projekt sie posypie, jak odejdziesz, czy Site Leader Cie zobaczy i doceni, etc. Wiec tak jak piszesz - roznie to bywa ;).
Hilfinger20.11.2024 09:22
Były pracownik
W ogóle nie wygląda. Od 2lat praktycznie zero awansow i zero podwyżek. B.d. rotacja
Lara19.04.2024 07:51
Inne
Właśnie szukam nowej pracy i widziałam, że kiedyś firma rekrutowała na stanowisko data engineer. Wymagają, aby znać Python, Scala, R, Java itd. A czy to oznacza, że na rekrutacji trzeba zrobić jakieś zadanie z tych programów? Bo czasami firmy tylko rozmową sprawdzają taką wiedzę. Jak jest tutaj?
Jan19.04.2024 16:58
Pracownik
Klient może sobie zazyczyc live coding na ich interview. Wszystko zależy od projektu.
Ile jest etapów interview zależy od projektu. Nikt nie odpowie na tak postawione pytanie.
Jan04.05.2024 20:50
Pracownik
Nie ma znaczenia na jakie stanowisko. Ma znaczenie na jaki projekt. Przygotuj się najlepiej jak potrafisz z tego co najbardziej umiesz i idź na interview. Jeśli będzie na to projekt i Twoja wartość będzie aktualnie potrzeba (na odsprzedaż klientowi) to dostaniesz etat.
kandydat16.08.2023 12:50
Kandydat
Firma prowadziła rekrutację na stanowisko Full Stack .NET Developer, w której wziąłem udział. Pierwsza rozmowa trwała 1h 45min. Dostałem po niej informację, że feedback interviewerów był pozytywny, wiec zaproszono mnie do final interview z dwoma managerami. Rozmowa miała trwać godzinę, ale przeciągnęła się do 1h 30min. Po kilku dniach dostałem informację, że wszystko było super - i technicznie, i jeśli chodzi o umiejętności miękkie, ale aktualnie nie mają projektu, do którego bym pasował. Wynika z tego, że firma nie szuka ludzi, których de facto szuka.
Straciłem nerwy i 3.5h cennego czasu.
Absurdalne i godne pożałowania ????????
Jan19.12.2023 12:36
Pracownik
Zapewne takie sytuacje będą coraz częściej. Dotyczy to całego rynku IT. Rynek aktualnie się zamraża, sam dostaje dużo mniej ofert pracy niż jeszcze rok temu. To samo znajomi. Co do drugiego. W firmie praktykowany jest tzw. Bench. Pobierasz normalnie pensje, w karcie pracy wpisujesz kod Avanade zamiast kod klienta. Ty jesteś w tym czasie zobowiązany się rozwijać tj kursy, certy. Firma szuka Ci projektu i pyta czy pasuje.
Jan03.01.2024 17:15
Pracownik
To się nazywa zarządzanie ryzykiem.
Standard w korporacjach. Pracowników mają tysiące, kontraktów grube setki. Clue to mieć czym obsadzić w najbliższej nieprzewidywalnej przyszłości. I tu jest właśnie to ryzyko zatrudniać czy nie. Bo to równa się $$. Sytuacje jak wyżej, strata czasu na rekrutacji. I Kolega stracił cenny czas i firma zasoby rekruterskie. A powodem jest sytuacja na rynku, oczywiście brak natychmiastowej komunikacji w firmie, co pragnę zaznaczyć, w korpo działających na wszystkich kontynentach to wg. mnie nie jest możliwe. Dodatkowo mogła zadziałać decyzja z góry bo ktoś tak zadecydował bo za to mu płacą. Odp na drugą część. Tak, jeden z kolegów z biura miał sytuacje że przeszedł rekrutację, ale brak było update z góry co robić na eu więc przeprosili i podziękowali. Za 3mc sie odezwali w ramach korekty rynkowej dali wyższa stawkę i pracuje z nami :)
Jan18.12.2023 18:46
Pracownik
Aplikowałem na dość pożądane stanowisko wiec byc moze moja opinia jest wypaczona ale.
Fajny, szybki i co dla mnie oczywiscie pozytywne, pozytywny proces rekrutacji. Trzy rozmowy, telefon z oferta + feedback.
Osoby na interview kompetentne a co wazne dobrane technicznie pod moj profil. Plus, bo u konkurancji zdazaly sie osoby z zupelnie innego tech stacku na interview lub porozumiewajace sie angielskim, ktorego zaden anglik by nie zrozumial :)
Sama organizacja, mimo iz wielkie korpo o mocnym zabarwieniu MS nie sprawia trudnosci przy adaptacji obecnych w fimie korpo regulacji. Znowu w porownaniu, naprawde malo jest tutaj compliance i regul okolo technicznych o ktorych trzeba pamietac. Mozliwy workation. Biuro dostepne 24/h, swietny standard a ponad standard wyposazenie chillroom[np ps5] oraz kuchni.
Nie oceniam projaktow bo wiadomo zalezy, w moim przypadku jest bardzo ok. Napewno jest mozliwosc zmiany projektu jak aktualny sie nie podoba. Atmosfera w biurze bardzo przyjacielska, nie widzialem tu smutasow a czesto bywam. Osoby zaawansowaniem raczej mid/senior/+. Dzieciakow nie widac. Co trzeba pochwalic mimo postpandemicznej rzeczywistosci organizowane sa czesto inicjatywy typu wyjscie na miasto, planszowki, pilkarzyki itp. Zawsze jest do kogo gebe otworzyc lub zagrac meczyk w przerwie od monitora.
Podsumowujac, prog wejscia moze byc wyzszy ale jesli nosisz w sobie wartosc jako pracownik to napewno nie zostaniesz tutaj mentalnie zredukowany a co najmniej szanowany/doceniony. Pensja zgodna z obecna sytuacja na rynku ofc zwiazana z Twoja wartoscia. Ktos Cie poprzednio wycenil jak miales mniej doswiadzenia to napewno tu bedzie up. Polecam, jak narazie moja topka, a w IT exp ponad 20y :)
Karolka16.07.2023 21:50
Inne
Myślicie, że kobiety są mile widziane na stanowisku Senior Data Engineer? Obawiam się trochę aplikować, tyle teraz się pisze o dyskryminacji różnej, dlatego chcę się tu upewnić jak jest. Czy zarobki są równe niezależnie od płci?
exAva09.08.2023 06:40
Były pracownik
Tak, kobiety sa mile widziane, przynajmniej przez management. Jest nawet KPI na stopien feminizacji staffu sledzony przez HRy. Na wyzszych szczeblach (oprocz HR) sami mężczyźni. W sieci znajdziesz pare wydarzen promujacych srodowisko z naciskiem na diversity.
exAva16.08.2023 07:11
Były pracownik
Nie zauważyłem, by kwestie płci były świadomie brane pod uwagę. Nie znam % feminizacji w zaleznosci od zajmowanego levelu.
(usunięte przez administratora)
Zażenowany09.04.2022 13:24
Kandydat
Bardzo długi proces rekrutacji. Rozmowa wstępna i techniczna w miłej atmosferze, pytania techniczne konkretne. Ostatnia rozmowa z managerem dość nieprzyjemna. Brak informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji od HR (mieli dać informację w ciągu kilki dni). Szkoda czasu. Analogiczne stanowisko i lepiej płatne udało mi znaleźć znacznie łatwiej u konkurencyjnej firmy.
@kandydat11.10.2022 10:48
Pracownik
Muszę zaznaczyć ważną rzecz, ja rekrutowałem do Avanade Consulting w Warszawie a nie Avanade Poland w Krakowie
kandydat19.10.2022 14:23
Pracownik
Tak, jest Avanade Poland Studio pracujące bardziej na rynek amerykański oraz Avanade Consulting Poland które ma być odzielną filią na rynek Polski, na tą chwilę głównie wspierają Włochów + szukają okazji na Polskim rynku.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
śmiech na sali05.08.2022 07:40
Kandydat
ta firma to jest jakiś nieśmieszny żart
Gacek28.08.2022 19:01
Kandydat
A kiedy się zorientowałes. Maju już chociaż numer telefonu na stronie ?
Uuuu, kiepsko!12.08.2022 14:46
Kandydat
Firma niestety nie szanuje Ustawy o Ochronie Danych Osobowych.
Na oficjalne dokumenty nie reaguje.
Lepiej nie brać udziału w rekrutacji, bo nigdy nie wiesz gdzie i jak daleko twoje dane osobowe "polecą".
Jan28.01.2022 22:14
Pracownik
Uderzyłeś się w głowę szafka, spadłeś że schodów, pies nasikal do buta, żona uciekła z parkingowym ? Jeżeli tak, propozycja kariery może wydać się atrakcyjna.
123413.01.2021 20:09
Pracownik
Pracuje tu już od kilku miesięcy i jak na razie nie mogę powiedzieć nic złego na temat firmy. Cieszę się, że w końcu trafiłem do miejsca gdzie mogę się spokojnie rozwijać w różnorodnych projektach w naprawdę fajnym zespole.
123420.07.2021 18:33
Były pracownik
Już mnie tam nie ma:p
Donatello08.02.2021 17:50
Pracownik
Cześć wszystkim,
Kilka pytań:)
1) Ogólne: czy warto aplikować na Visual Designera?
2) Czy firma zapewnia odpowiedni sprzęt i narzędzia?
3) Czy ekipa fajna i da się z przyjemnością pracować min. 2 lata?
4) Jak duży jest work load?
5) Czy widełki 8-10 brutto są możliwe?
6) Jak wygląda możlwość rozwoju finasowego na takim stanowisku (oczywiście przy założeniu, że kandydat/przyszły pracownik jest ogarnięty, dobrze się z nim współpracuje i się rozwija)??
Miki10.03.2021 17:10
Pracownik
Jak chcecie ożywiać dyskusje, to popracujcie nad zadawaniem jakichś sensownych pytań
.15.04.2021 18:37
Były pracownik
Praca w tym korpo była dla mnie koszmarnym doświadczeniem, które w okrutny sposób odbiło się na moim zdrowiu. Nigdzie indziej nie potraktowano mnie w tak perfidny sposób jak tutaj. Pusta propaganda, ani wręczanie klocków nie przysłonią tego, że jesteś tylko resourcem.
Adam02.03.2020 20:39
Inne
Jak w dziale HR? Fajna ekipa pracuje?
Me20.04.2020 14:11
Inne
Pracuję już tu kilka lat i tak zaangażowanego oraz aktywnego HR+TAS nie widziałem jeszcze w żadnej w której pracowałem. Jest ona krzywdząca i niesprawiedliwa.
Chyba że opinia dotyczy innej firmy bo osoba która wrzuciła ten komentarz nawet nie zna struktury w firmie i sytuacji.
obrzydliwe_świństwa05.10.2020 20:25
Pracownik
Niestety, jeśli chodzi o HR to zgadzam się w 100% z @Culture... obserwuję wszystko z bliska i brak mi słów...
Remigiusz17.06.2020 19:12
Inne
Jak nastroje w firmie w związku z aktualna sytuacją epidemiczną?
Kat10.09.2020 10:58
Pracownik
Hej, cały czas wszyscy pracujemy z domu, było też kilka eventów integracyjnych przeprowadzonych zdalnie przez teamsy typu „domówka party”. Poza tym cały czas jest praca w projektach, mamy też otwarte rekrutacje. Więc ogólnie jest w porządku, chociaż mi osobiście brakuje już kontaktu z ludźmi w biurze ;)
ania1818.05.2020 11:41
Inne
Ostatnio brałam udział w procesie rekrutacji dla Avanade. Moje ogólne wrażenie jest naprawdę dobre.
Na początku odezwał się ode mnie pan z rekrutacji, opisał rolę, kogo potrzebują i zapytał czy chcę umówić się
na rozmowę telefoniczną. Zgodziłam się i już następnego dnia miałam rozmowę z rekruterką, trwała ok 40 minut.
Rozmowa przeprowadzona w miłej atmosferze, rekruterka opowiedziała mi o firmie i benefitach, zapytała o moje doświadczenie (były też pytania w języku angielskim). Następnego dnia dostałam telefon z feedbackiem i zaproszenie na rozmowę w biurze.
W sumie były dwie rozmowy, feedback dostawałam na bieżąco i informacje o kolejnych etapach. Obie rozmowy bardzo przyjemne i profesjonalne. Miałam do wykonania też 2 zadania.
Ogólnie jestem zadowolona z procesu, przebiegł sprawnie i profesjonalne, ważne było dla mnie, że dostawałam feedback na bieżąco i wiedziałam, jakie są kolejne etapy.
Rozmowy z rekrutacją, zespołem technicznym i managerem były fajnie przeprowadzone, dużo ważnych dla mnie informacji, konkretne pytania na temat mojego doświadczenia, ciekawe zadania do wykonania, dostałam też odpowiedzi na wszystkie moje pytania.
Rozmowa techniczna29.07.2020 13:35
Kandydat
A możesz coś więcej powiedzieć na temat rozmowy technicznej? Jakiego rodzaju pytania były zadawane? Jakie zadania były do wykonania? Z góry dzięki.
KUBAK19.09.2019 09:00
Inne
Cześć,
widzę ze pojawiają się nowe oferty w necie.
jakiś update jak to wygląda od środka ? ostatnie posty z 2018..
dzięki z góry
Do M08.01.2020 16:47
Inne
WIdać że osoba pisząca komentarz jest pracownikiem HR który ratuje 4 litery firmie.
Akurat miałam przyjemność pracować dla firmy i powiem szczerze moge napisać że firma jest w czołówce źle zarządzających.
Skoro przyjmujecie po humanistyce ludzi do pracy to ludzie techniczni nie chcą tam pracować albo uciekają z firmy.
Wystarczy poszukać opinie w necie i nie wiele trzeba aby pokazać obraz firmy zresztą nawet tego robić.
To że na reklamę i marketing w mediach przeznaczają dużo i chwalą się z osiagnieć to w realiach tak pięknie to nie wygląda. Przez długie okresy nie wiele sie dzieje i klepie sie to samo.
Wysoki poziom nie wiem czego. Jedna z prostszych rozmów rekrutacyjnych.
M08.01.2020 16:58
Inne
Jakie oddziały?
Polecam zerknąć do KRS.
Jesteście oddzielnym podmiotem z NIP i REGON zarejestrowanym w Krakowie a nie jakimś tam oddziałem.
Centrala Warszawa a oddział do Kraków lub Wrocław lub Centrala Paryż a oddział Kraków.
Tutaj nic takiego nie widzę bo NIP to Kraków :)
Elentar19.12.2019 10:54
Inne
Fajny zespół i mocny technicznie
Wewnątrz biura można realizować swoje pomysły
Kilkadziesiąt projektów w różnych technologiach dla różnych klientów (Mobline Native+Xamarin, Azure, Angular,Angular,.Net, chatbots, AI)
W większości projektów mamy wpływ na to jak są wykonane, technologie czy Architektura.
Zazwyczaj praca z klientem, możliwości wyjazdów do niego.
Dużo lokalnych inicjatyw.
Dużo można zdziałać na poziomie biura, niewiele na poziomie firmy
Wewnętrzne systemy do wymiany
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Avanade Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ania10.10.2019 14:40
Inne
Czy są jakieś wolne wakaty w firmie?
rekruter18.12.2019 11:14
Inne
tak, zapraszamy do odwiedzenia naszej strony: https://www.avanade.com/en/careers/roles-and-locations
Maciej18.12.2019 11:15
Inne
Hej Ania,
Więcej szczegółów o Avanade oraz listę ofert pracy możesz zobaczyć tutaj:
https://www.avanade.com/en/careers/poland-digital-innovation-studio
Grzegorz15.08.2018 14:54
Inne
@tech-nick, czy można znaleźć gdzieś informację o tym przejęciu firmy Infusion Development przez firmę Avenade? Rozumiem, że firma, której dotyczy wątek główny już całkowicie nie istnieje? Wiesz może, czemu firma zdecydowała się na sprzedaż swoich udziałów innej firmie i tym samym zaprzestania działalności pod tą nazwą?
anonymous15.08.2018 20:15
Inne
Właściciele firmy z USA zdecydowali się na sprzedaż. Tylko tyle i aż tyle. Avanade zapłaciło dobre pieniądze to sprzedali ;)
tech-nick03.09.2018 04:09
Inne
Jak napisał poprzednik - kasa pewnie była niezła, ale były też inne powody, związane z osobą głównego właściciela oraz z powolnym wyczerpywaniem się formuły firmy. Nie wiem, powody to zawsze będą jakieś spekulacje, więc najpewniej stawiać na hajs :D
Grzegorz21.08.2018 12:13
Inne
@anonymous, czyli już tak na końcu precyzując obecnie firma Infusion Development działa pod nazwą Avenade? Co z pracownikami, którzy byli zatrudnieni w pierwotnej firmie? Zostali automatycznie przeniesieni do nowej firmy, czy nowy zarząd rozwiązał z nimi umowy? Wiesz może jak to wyglądało?
Manolo03.09.2018 04:05
Inne
Oczywiście automatycznie zostali przeniesieni, kadry były jedną z mocniejszych stron Infusion. Ale większość ogarniętych ludzi odeszła po mniej niż roku :) Takich prawdziwych seniorów, nie z nazwy to można tam teraz policzyć na palcach obu rąk z ponad 200 osób. Bo są też "seniorzy", którzy nie odróżniają GETa od POSTa a konflikty rozwiązują "use mine" :D
Niech to będzie wskazówka, jak się pracuje z nowym właścicielem :)
Administrator11.03.2018 12:07
Inne
Czy ktoś wie, jak aktualnie przedstawia się sytuacja Infusion Development na tle innych przedsiębiorstw? Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się bardzo istotną wskazówką dla osób zamieszkałych Kraków i okolice oraz poszukujących zatrudnienia.
tech-nick13.08.2018 19:56
Inne
Infusion juz nie ma - zostala kupiona przez Avanade. I zniszczylo to firme, bo Avanade jest jedna z gorszych firm na rynku.
Korporacyjny moloch z ogromna iloscia pustej propagandy, slabymi i ciagle slabnacymi kadrami.
W ciagu paru miesiecy po przejeciu odeszla z firmy zdecydowana wiekszosc seniorow, ludzi tworzacych rdzen organizacji od czasu jej zalozenia w PL w 2011.
Na programistow zatrudniani sa humanisci po internetowych "szkolach programowania". Cytujac klasyka: to jest dramat.
Do tego dorzuc jedne z gorszych obecnie warunkow finansowych w KRK, lokalny management, ktory jest sympatyczny, ale nic nie moze, bo wszystkie decyzje podejmowane sa w USA, bardzo slabe projekty. I masz obraz firmy, od ktorej trzeba sie trzymac z daleka, jezeli choc troche powaznie traktujesz siebie i swoj fach.
Moru27.11.2016 21:13
Inne
Wymagania podczas rekrutacji strasznie ambitne jakby wszystkie narzędzia i technologie trzeba znac gdzie w rezultacie w pracy nie jest ta znajomość wykorzystywana. Aplikacje tudzież systemy banalne nie wymagające zbyt wiele wysiłku. Raczej firma dla lubiących odpoczywać. Chcesz byc resourcem to wbijaj. Pracownik sprzedawany per projekt możesz byc tydzień tu tydzień tam po pare godzin w stu rożnych projektach. Nic tu nie jest pewne. Podwyżek brak awansy należą do rzadkości jak np w ramach reorganizacji struktury firmy. Ogólnie korpo ale słabe wykonanie, managementu pod psem raczej parodia i przykład jakich błędów powinno sie wystrzegać a do tego mikro managment.
m28.04.2016 09:53
Inne
@Elo - rezygnować z jakiejkolwiek firmy przez jedną negatywną w dodatku anonimową opinię przeczytaną w internecie... nie wydaje mi się, że to dobry pomysł.
Poza tym, chyba wszędzie plotki jakieś się znajdą, a jak masz 100 osób w firmie to też zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony, co wcale nie musi znaczyć, że firma jest słaba.
JO29.01.2016 09:59
Inne
Możecie napisać coś więcej na temat negatywnych aspektów pracy tutaj? Jestem w trakcie rozmów i nie wiem czy kontynuować ...
Elo10.04.2015 17:29
Inne
Dzięki za opinię, też słyszałem, że to jedna z gorszych firm w Kraku. Rezygnuję zatem z dalszych rozmów w nimi.
y12.10.2016 09:12
Inne
@Elo -- możesz podać jakieś konkrety?
Zgadzam się z m, że obiegowe opinie są subiektywne, a także często mało konkretne i opierają się na czyimś (odosobionym) wrażeniu.
Możliwe, że dużo się zmieniło od czasu Twego posta [kwiecień 2015].
Z tego co ja słyszałem, to na plus jest możliwość rozwoju, atmosfera, styczność z najnowszymi technologiami, a także chociażby i lokalizacja biura... Co powinni poprawić?
Wojciech09.11.2016 14:05
Inne
powinni po prostu zacząć uczciwie płacić i skończyć z polityką, gdzie osoby na tym stanowisku mają 100% rożnicę w wynagrodzeniu... Poza tym, firma godna polecenia i jedna z lepszych w tym mieście.
Zostaw merytoryczną opinię o Avanade Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Avanade Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
31 - 100 PLN brutto / godzinę