Opinie Drogeria Hebe Warszawa - 1522 opinie - GoWork.pl

Zapraszam za mną

04.06.2020 13:02

Inne

Praca sama w sobie nie jest najgorsza, ale cała negatywna energia sprowadza się do kierownictwa, które jest humorzaste i nieprofesjonalne. Ciężkie dostawy, brak wystarczającej ilości pracowników na zmianie, totalny brak szacunku za wykonywaną pracę albo za zrobienie czegoś dodatkowego. Kierownik prędzej wyśmieje w twarz niż da jakieś nagrody, którymi dysponuje, a które chowa - nie wiedzieć dla kogo i po co, aż strach zapytać. O każde próbki kosmetyków trzeba się uprzejmie dopraszać i przypominać, za darmo nic ekstra się w hebe nie dostaje, mimo że nagrody/próbki są, ale wszystko zależy od dobrej woli i humoru kierownika. Cokolwiek nie zrobisz na sklepie/zapleczu - nigdy nie jest wystarczająco zrobione. Konsultanci "muszą" mierzyć się ze złodziejami, mimo że nie jest to zupełnie w obowiązkach naszej pracy. Hebe powinno zmienić nazwę stanowiska podstawowego na "konsultant-sprzedawca-ochroniarz", bo za najniższą krajową dostajemy przykaz od kierownictwa, żeby pilnować droższych produktów, a jak widzimy złodzieja mamy za nim podażąć - ryzykując własne życie i zdrowie. Ochroniarzy nie ma. Niedocenienie pracy jest bardzo przykre, szczególnie kiedy widzimy kierowniczkę regionalną dostającą bez problemu towary, których nam się odmawia, mimo że sami te towary zbieramy i porządkujemy, odwalając najcięższą robotę. Po pandemii koronawirusa nadal mamy obniżone pensje i czas pracy do 0,8 etatu, ale powróciły nam wszystkie standardy i obowiązki, które normalnie są na całym etacie. Mało tego - zmniejszył nam się czas pracy, a wyniki sprzedaży pozostały niezmienione. Jak my mamy to zrobić? Nie wiem. Kierownictwo też nie wie, ale ich to nie obchodzi - po prostu masz to zrobić, bo jak nie, to jest już 10 osób na twoje miejsce, szykuj się. Jeśli nie robisz wyznaczonych wyników w sprzedaży to masz rozmowę z kierowniczką, dowiadujesz się, że się nie starasz i ogólnie jesteś zerem, też się szykuj. Kierownictwo dostaje chyba szkolenia jak mobbingować ekipę konsultantów. O docenieniu własnej pracy zapomnij, to nie miejsce dla sprawiedliwości. Prędzej spotkasz się z mobbingiem, będą chcieli cię wycisnąć jak cytrynę, a potem będą się śmiać, że latasz jak głupia/głupi. Niska pensja, żadnych realnych benefitów, brak poszanowania jak człowiek człowieka. "Piękna, piękniejsza, Hebe!!!" :) :) :) Śmiech przez łzy i żenada. Serdecznie pozdrawiam kierowników, którzy zaglądają na gowork.pl. Jakiego produktu Pani poszukuje?

Krajzera

24.02.2023 11:15

Były pracownik

Zgadzam się kompletnie. Pracowałam w Hebe przez pół roku i to jak kierownictwo potrafi się zachowywać jest nie do zaakceptowania. Jedna konsultantka na sklepie, podczas gdy kierowniczka i specjalistka od sprzedaży siedzą sobie na zapleczu, palą papierosy i plotkują, ale ty masz narobić sprzedaży za 3 osoby bo jak nie to ty się będziesz tłumaczyć regionalnej z małych wyników. Praca zupełnie nie warta czasu i stresu.

Xd

09.02.2024 13:54

Pracownik

Masakra , pracownik który najwięcej robi ma najnizsza krajowa i jest najgorzej traktowany. Mam nadzieję że ci kierownicy w końcu doczekają się pracowników którzy na prawdę nie będą nic robić i co kolejny to gorszy to wtedy docenią starych wcześniejszych życzę każdemu hamowi kierownikowi.

XYZ

18.12.2022 15:54

Były pracownik

Jeden z bydgoskich salonów, praca na początku ok, ale z czasem okazało się, że to firma, która wysysa całą pozytywną energię z człowieka. Zamiast zajmować się pracą, kierownictwo, jak i obsada zajmują się plotkami nt. pracowników i rozwiązywaniem konfliktów, które sami tworzą. Podwójne standardy w danym salonie to norma dnia codziennego. Przykładów jest mnóstwo... 1. Układanie grafików pod siebie, niewspółmierna liczba zmian na rano i popołudnie, zmiany grafiku bez pytania pracownika o zgodę (!) w trakcie trwania danego miesiąca. 2. TK - niektórzy mają po dwa podejścia do obsługi tajemniczego klienta, jeśli za pierwszym razem nie pójdzie im dobrze - oczywiście mowa o kierowniku, no bo jakże by inaczej. W moim przypadku było tak, że zawaliłam TK i dostałam pisemne upomnienie. Szkoda, ze nie miałam również drugiej próby, wtedy z pewnością zaliczyłabym go na 100% jak kierownik. :) 3. Łamanie regulaminu pracy - chodzenie na papierosa w czasie pracy, gdzie inni, nawet po spytaniu czy mogą iść po kanapkę dostają odpowiedź negatywną, 4. Używanie towaru sklepowego w celach prywatnych - zastępca kierownika w momencie kiedy miał podwyższoną temperaturę użył termometru wkładając go pod pachę, po czym włożył go z powrotem do opakowania. Obrzydliwość!!! Myślę, że z perspektywy klienta jest to bardzo nie w porządku, no ale cóż...kierownictwo może...:) 5. Wpisy do dziennika (jak w podstawówce) - oczywiście ja je otrzymałam, za coś co zgłaszałam, ale inni ich nie dostawali. W momencie gdy była duża kontrola z zewnątrz i parę osób zawaliło sprawy - nikt nie otrzymał wpisu. Na co dzień za spóźnianie się do pracy również nikt z pupili nie otrzymał w/w wpisu. 6. Zwiększona liczba przerw dla wybranych pracowników. Ja miałam jedną przerwę na 8-10h pracy, gdzie inni mieli przerwy co 2-3h. Nie ukrywam, że można w Hebe iść napić się kawy w wolnej chwili, ale nikt z pracowników bez szczególnej sympatii nie może usiąść 3-4 razy na dzień pracowniczy na jedzenie. 7. Rozpowszechnianie informacji przez kierownictwo, które powinno być tylko do informacji kierownika - w moim przypadku dotyczyło to zawalenia obsługi TK, gdzie dowiedziałam się o tym jako 3cia, jak nie później. Takie informacje, według regulaminu pracy, są to wglądu tylko i wyłącznie kierownika danego sklepu i pracownika, którego kontrola dotyczyła. Brak poszanowania pracownika pod każdym względem. 8. Przeglądanie kamer przez zwykłych sprzedawców - nawet na szkoleniu były informacje, że kamery może przeglądać tylko Ochrona sklepu bądź kierownictwo - tam gdzie pracowałam te zasady nie miały miejsca - a to są również podstawy do wpisu do dzienniczka. :) 9. Obgadywanie, obgadywanie, obgadywanie - przychodzenie do pracy i dowiadywanie się niestworzonych historii, które rzekomo ktoś powiedział, przeinaczanie słów, dziecinna atmosfera. Nie ukrywam, że ja zostałam zwolniona z pracy, bez podawania powodu. Nigdy nie byłam konfliktowa, zawsze wolałam siedzieć na uboczu, jeśli chodzi o różnego typu opinie, bardzo dużo informacji, które wiedziałam, trzymałam dla siebie. W momencie zwalniania mnie Kierownik Rejonu poinformował mnie, że nie rozmawiamy o innych, tylko o mnie - czyli krótko mówiąc nie interesują ów Panią sytuacja, jaka ma miejsce w jej salonie. Przypuszczam, że zostałam zwolniona z powodu L4, gdzie przez pierwsze miesiące w ogóle nie chorowałam, a później chorowałam na covid, miałam sytuacje z pogotowiem itp. Kierownik salonu bardzo dwulicowy, kłamanie w oczy to sprawa codzienna. Sama praca przyjemna, przynajmniej z mojej perspektywy, jednak wiadomo, że podstawą do dobrej pracy jest team. Tam tego teamu nie ma. Dodam jeszcze, że zanim zostałam zwolniona to otrzymałam informację od osób na tym samym stanowisku co ja, że chcą się pozbyć mnie i innej osoby. Mam nadzieję, że te słowa trafią do kogoś właściwego i skończy się faworyzowanie pupilów i trzymanie ludzi wulgarnych na sklepie.

Mary

26.02.2023 10:13

Były pracownik

Wylatuje, wylatuje !!!! Ja po L4 tez wyleciałam, bo cyt. Kierowniczkę z Żelaznej (Warszawa): "przez ciebie posypał się grafik"....

Eva

26.02.2023 17:05

Pracownik

Co za bzdury, nikt nie zwalnia z powodu l4, a już na pewno nie z Żelaznej, kiedyś tam pracowałam i KS była bardzo w porządku

Pracownik

14.10.2022 12:59

Pracownik

Jesteś uczciwy, wrażliwy i pomocny? Szukasz pracy i uważasz, że praca w hebe to strzał w dziesiątkę? Nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz! Pewnie myślisz, ale jak to.. przychodzę do drogerii zrobić zakupy i Panie ekspedientki są bardzo życzliwe, wspaniale doradzają. W rzeczywistości wcisną Ci produkt z rekomendacji lub konkursu aby zdobyć odpowiednie wyniki dla firmy. Wykują na blachę informacje o produkcie, a potem powtarzają to klientowi, który myśli, że ekspedientki są profesjonalne. Nie wciskasz produktów? Zaczną przeprowadzać z Tobą rozmowy, stawiać nierealne cele sprzedażowe. Nie zapomnij o tym ,że jesteś nowym pracownikiem i dziewczyny starsze stażem pracy będą wyręczać się Tobą. Na każde zadane przez Ciebie pytanie zaczną kręcić nosem i robić łaskę żeby odpowiedzieć i pokazać. Pomyliłaś się wykonując dane zadanie bo nikt Ci tego nie wytłumaczył? Mimo iż prosiłeś o pomoc? Mają powód aby iść do kierowniczki/ zastępcy kierownika i na Ciebie nakablować. Lądujesz na dywaniku. Nagle zaczynasz rozumieć, że panuje tam zwykłe "kolesiostwo", ten kto kabluje jest doceniany. Próbujesz wyrazić swoje zdanie, zauważają, że nie jesteś (usunięte przez administratora) Zmieniają do Ciebie stosunek. Nagle w każdym dniu lądujesz na dywaniku i każdy zaczyna mieć jeszcze większe pretensje do Twojej pracy. Zaczynasz mieć dość bo czujesz, że jesteś niesprawiedliwie oceniany. Coraz bardziej odczuwasz stres i budzisz się w nocy, niechętnie idziesz do pracy. Systematyczne uwagi w pracy są już niewystarczające- zaczynają się uwagi na grupie pracowniczej, aby ośmieszyć Ciebie przed całym zespołem :) Wniosek? Jeśli jesteś wrażliwy i zależy Ci na spokojnej pracy w dobrej atmosferze- nie aplikuj nigdy do Hebe. Nie warto tracić zdrowia psychicznego i ranić swoją wrażliwą duszę.

Kawa

10.02.2023 10:39

Były pracownik

Pracowalam na Żelaznej w Warszawie i dokładnie takie zachowania i zwyczaje tam panowały !!!!! Mogłabym napisać dokładnie taką samą opinię, więc nie będę się powtarzać.

Katarzyna

30.08.2022 09:55

Były pracownik

Żenada nikomu nie zależy na pracownikach niestety 29 czerwca przeszłam operacje,szpital po wystawił zwolnie o którym informowalam kierownika od razu,po 19 dnia kiedy jest juz po zwolnieniu dowiaduje sie ze nie dotarło do firmy mimo iz idzie elektronocznie i pracownik ma 3 dni na dostarczenie.Poprosilam więc adres kierownika A potem zastępcę gdzie mogę wysłać w formie papierowej,gdzie zostałam bez odpowiedzieć, w końcu do kadr.Ok wszystko wysłałam poczta poleconym.itd.zeby jak najszybciej,po dwóch tygodniach ciszy okazuje się że nip jest zły bo zamiast na sp.z o.o. jest na ograniczona.Lekarz wkurwiona z tekstem szkoda że firma za polroku o tym Pani niepowiedzalam,ZUS również aż w końcu i ZUS i szpital potwierdził że nip jest teraz automatycznie w systemie i firma w której pracuje musiała coś w tym czasie zmienić,dlatego nastąpiła pomyłka.W konsekwencji której ZUS wstrzymał wszystko ponieważ trafiły dwa zwolnienia z tego samego na inne dane i trzeba wyjaśni co trwa 30 dni.Oczywiscie ZUS poszedł.mi na rękę przyspieszają wszystko żebym jak najszybciej dostała środki finansowe na życie bo zostałam z niczym.A firma stwierdziła że wyślą mi przy następnej wypłacie mimo iż ja od miesiąca niemam na życie i rachunki i nawet na dojazd do pracy.I jeszcze usłyszałam że to mój problem nie ich ponieważ nie interesowała się zwolnieniem,gdzie kilka krotnie interesowałam sie i prosiłam o kontakt gdyby nie dotarlo,zostalam z lana.Na dodatek pani stwierdziła że to moja wina i koniec kropka super po prostu.Reakcja kierownika też bezcenna jeszcze się obraził że ja składam wypowiedzenie na tychmiast i usłyszałam tekst bo ja za to bekne.No cóż życie ja też teraz za to beknelam bo zostałam bez środków do życia.Byl czas na wyjaśnienie.Niechce mieć z taka firma nic wspólnego ,która nie dość że płaci najniższe stawki A wymagania z kosmosu,to jeszcze nie szanuje pracowników.Malo tego usłyszałam jeszcze słowa, że każdy ma problemy tylko że moje są problemy teraz przez firmę bo zostałam olana i ktoś niedopilnowal na czas A ja niemam za co żyć ,A rachunki trzeba oplacic.Jeszvze bezczelnie nikt się nuepoczuwa winny i wszyscy zwalii na mnie winne.Super rewelacja i zdziwienie że odchodzę w trybie natychmiastowym.Nigdy więcej nawet nieprzekrocze progu tej firmy jako sklepu.Po takim zachowaniu,z takich miejsc trzeba się ewakuować szczególnie po takiej sytuacji.