Opinie o DOZ S.A.
(usunięte przez administratora)
Warszawę polecam, szczególnie z Panią menedżer.
Z ostatniej chwili (usunięte przez administratora) chwała się ze po raz kolejny dostaną nagrodę great place to work. Choć wyniki będą dopiero w kwietniu. Ciekawe ze przy takiej rotacji w centralach setki nowych (usunięte przez administratora) Ciekawe czy ten kto daje ta nagrodę wie o zmuszaniu nas do podpisywaniu odpowiedzialności materialnej - wystarczy wejść na stronę pracuj.pl i zobaczyć ile kierowników aptek i techników szuka firma która szczyci się najlepszym miejscem pracy. Ja na szczęście za dwa miesiące odchodzę i nie muszę pisać tu pochlebnych informacji do których zmusza nas (usunięte przez administratora)
a ja znam taki przypadek
(usunięte przez administratora)Czy Twój koordynator nadal pracuje ? Przy takiej rotacji jaką mamy w regionie braku premii, poszanowania człowieka i zrobienia z niego maszyny do pracy nie wiem czy w ogóle można jeszcze wierzyć DOZ ? Czy inni kierownicy aptek też tak mają ? Ja mam straszenie i każdego z kim rozmawiam na roadshow kierowników słyszę to samo. Piękna mowa szefowej to za mało. Potrzebne są czyny. Potrzebne są zmiany w centrali.
Nie wiem o co Tobie chodzi. To, że regionalni nie dają rady nie jest winna centrala. Wszyscy pracujący w centrali działają dla dobra firmy i to jest fakt.
Niestety masz rację. Rotacja jest duza a szeregowi pracownicy uciekają do konkurencji. Będzie coraz gorzej ...Ale najważniejsze że kolejne forum za miesiąc :)
Nie rozśmieszaj mnie hahaha... centrala dba tylko kasę. Człowieka w regionie mają za nic. Ciekawe czemu odchodzą do innych firm i jest im dobrze. Gdyby nie nasza szefowa operacji czyli vice która tworzyła tą firmę to dawno ludzie by uciekli z aptek i regionu. Niech ktoś zrozumie, że to nie biedronka.
Jak widać ludzie w centrali cały czas są tresowani, aby obrażać byłych Pracowników i "odwracać kota ogonem". 90% przypadków rozstania się Pracownika z firmą była na wnioski samych Pracowników, a nie firmy. Ludzie odchodzą bo nie chcą brać udziału w tym całym cyrku i skakać jak małpy na zawołanie, no ale firma nigdy się do tego nie przyzna
Potwierdzam, nadal tresura. ZDROWIE PSYCHICZNE W CENTRUM UWAGI Zdrowiu psychicznemu sprzyjają zespoły ludzi o różnych kompetencjach. Takie, w których nie zarządza się strachem, nie napuszcza się ludzi na siebie, tylko panuje w nich otwartość, a każdy daje tyle, ile jest w stanie. Jeśli w miejscu pracy panuje autorytarny sposób zarządzania, a taki właśnie tam jest, to on powstrzymuje ludzi przed działaniem. Kiedy są tylko krytykowani za to, co źle zrobili, bez szerszego kontekstu, to przestają kreatywnie szukać rozwiązań. Bo kreatywne rozwiązanie to jest rozwiązanie nowe. Czy ono będzie dobre, czy niedobre — nie mamy pewności. Ale nie przekonamy się, jeśli nie pozwolimy ludziom go szukać.
Co możemy zrobić lepiej? Nic. ZDROWIE PSYCHICZNE W CENTRUM UWAGI powinno być, a nie jest. Pacjent , chyba jest., albo był, ale raczej nie jest, Bo psychika ludzka jest delikatnym tworem i jak się z nią obchodzi odpowiednio, to może przynieść tylko negatywy.. Zastraszanie, to nie warunki do pracy. Tym bardziej do bycia kreatywnym, Tak, by móc zrobić coś lepiej. Jeszcze bardziej idealnie. Z tego też tytułu odszedłem. Najwyżej postawiona osoba kierująca powinna zastanowić się nad poprowadzeniem /zorganizowaniem warsztatów o takiej tematyce.
(usunięte przez administratora) w tych aptekach pracują. Wciskają klientom leki których nie zamawiali, byle by drozsze. Nie znają asortymentu!
Płacą za staż magistrom farmacji?
Wymagane są nadgodziny i pracowanie de facto po pracy, czyli w czasie wolnym, niekompetentny w prawie pracy obecny zarząd spółki nie respektuje czasu pracy oraz zasad wynikających z prawa pracy pracowników, do tego zarząd powolny i mało pracowity i dlatego też sobie nie radzą i w czasie wolnym dzwonią do swoich podwładnych bo coś trzeba przygotować na już, bo to i tamto, stosując lekki, lecz nieustanny (usunięte przez administratora) Zbieram dowody na razie i rejestruje nieprawidłowości, na koniec mojej współpracy będzie sprawa.
Aplikuje na stanowisko Młodszego Menadżera Regionu mam obawy bo jest bardzo dużo ogłoszeń na różne miasta ? Czym spowodowane są takie zmiany w strukturach ?
na ich stronie w zakładce kariera
Jeśli chodzi o warunki pracy jest w porządku? Pracownicy są tutaj dobrze traktowani?
a jaki kontakt jest z przełożonymi gdy potrzeba coś załatwić?
Mnie by w ogóle interesowało czy jak się jakiś problem w pracy pojawi np ze współpracownikiem albo ktoś potrzebuje urlopu na żądanie to czy ma się możliwość to omówić i dogadać w razie potrzeby oczywiście
Dokładnie, dostępność wszystkich punktów jest w internecie rozpisana
nie wiem gdzie wcześniej pracowałeś, ale tak masz prawo do wolnego i takie rzeczy są zawsze do ustalenia
moim zdaniem pracownicy są dobrze traktowni, w sumie tak normalnie jest dość
Kandydat na specjalistę ds. SEO musi mieć kilkuletnie doświadczenie z pracy w branży aby się zakwalifikować. Zastanawiam się przy tym czy takie ponad 2 lata wystarczą? Tyle mam na koncie i nie wiem czy jest sens słania CV
a można sie skontaktować z firmą w razie jakichkolwiek pytań?
są i maile i telefony więc do wyboru do koloru
Nie jestem przekonana czy na wszystkie pytania będą mogli odpowiedzieć przez telefon lub nawet mailowo
Już jako były pracownik mogę się wypowiedzieć o pracy na infolinii doz. Żałuje ze siedziałam tam tak długo, płace są bardzo marne, podwyżki celów non stop a proziwzje corozaz mniejsze. Ale najgorsze to kadra zarządzająca to pomyłka. Brak decyzyjności, szef info boi się pani prezes, nic nie zrobi bez niej. Boi się rozmawiać z pracownikami i znika na całe godziny w swoim pokoiku. Trzeba mieć odwagę żeby walczyć o swoich pracowników. Sorry nigdy więcej
Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat stażu w centrali?
Na jakiej umowie pracujesz? Dawali ci jakieś do wyboru na początku czy jedna odgórnie np uop?
Tutaj jedynie umowa o pracę, czas się z tym pogodzić. Zresztą większości to odpowiada.
Witam, dzisiaj została dodana oferta dla Programisty Oracle. Nie ma poddanych nawet widełek, więc czy możecie się co do nich ustosunkować jak również do atmosfery na dziale? planuje aplikować i ciekawi mnie przy tym w jaki sposób przeprowadzany jest proces rekrutacyjny
podbijam pytanie i dodatkowo mógłby ktoś powiedzieć jakie u was pracownicy mają benefity? dzięki, pozdrawiam
Ponownie widzę ze dodali ofertę dla Oracle Deva. aplikowaliście? Potrzebuje konkret odnośnie zadania rekrutacyjnego, które ma być przydzielone. Po ogłoszeniu się tego nie domyślę tak samo jak tego ile mniej więcej trwa proces po złożeniu CV?
no nic dziwnego że się nie domyślisz, nie po to jest ogłoszenie...? jak rzeczywiście masz doświadczenie w temacie to podejrzewam że z zadaniem problemów nie będzie
ciężko też powiedzieć ile tra rekrutacja po złożeniu cv, u każdego inaczej to może wyglądać zależnie od dyspozycyjności, u mnie np. 3 tygodnie przeszło to wszystko trwało
moim zdaniem bardzo sprawnie bo czasem 3 tyg to sie czeka na pierwszy kontakt po złożeniu cv ;)
To nie wiem już po tych opiniach, aplikować na ten dział zakupów czy nie? mam doświadczenie ale nie jakieś super duże. Ofertę teraz niedawno wystawili, wiec jest dylemat. Tak dla pewności od razu mogę być na umowie o prace? cos pisali o zleceniu na początku
ja na twoim miejscu bym sie nie sugerowala opiniami ludzi tutaj - pamietaj ze wiekszosc negatywnych komentarzy pisza osoby ktore zostaly zwolnione czy cos, i w duzej mierze to jak wygladala ich sytuacja w pracy zalezala od nich samych
niestety tak to wygląda, a pozniej nie mozna sie dokopac do przydatnych info typu benefity, warunki itp.....
A czemu zwalniają pracowników? W sensie, czy powody są jakieś duże czy małe, bo ja naprawdę nie w jednym zakładzie pracowałem i widziałem różne sytuacje. Wypowiedzenie w ogóle przysługuje jak coś? Dla pewności też spytam.
Odkąd tu pracuję to przy mnie nikt nikogo jeszcze nie zwalniał, raczej była to kwestia końca umowy i prywatne powody odejścia, np przeprowadzka do innego miasta. Jak jesteś dobrym pracownikiem to się nie martwisz o to czy cię zwolnią, tym bardziej jak pracujesz na umowie o pracę.
Dział zakupów zalicza sie do Działu Handlowego - jeśli Pani Dyrektor sie nie zmieniła - panuje tam jeden wielki chaos. Zero wsparcia, pracownik traktowany jest jak robot - RÓB. Nieważne, że nie wskażą Ci co i jak. Pozytywne komentarze o pracy w centrali piszą tu chyba osoby które nigdy nie pracowały w Dziale handlowym lub są ratującymi sytuacje koleżankami z HR.
![DOZiara](/assets/images/company/blurred-text-small.png)
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
![była doziara](/assets/images/company/blurred-text-small.png)
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Witajcie, jest oferta w Bydgoszczy - pracownik komory przeładunkowej. Wiem się na czym polega ta praca, ale chciałbym wiedzieć w jakich godzinach jest zatrudnienie, czy weekendy tez są pracujące, gdzie konkretnie w Bydgoszczy jest ten magazyn? Może ktoś się orientuje, więc proszę o info. Dziękuję.
Aplikował ktoś na ten staż w dziale farmacji, który na stronie reklamują? Odezwali się już do kogoś, kiedy to się ma w ogóle zacząć? Trochę tak niejasno tam jest albo ja nie mogę znaleźć coś konkretów, chętnie skorzystam z Waszej pomocy, gdyby ktoś był tak miły :)
to moze ja zapytam - jakie umowy tutaj oferują?
głównie masz uopy, to taka podstawa, poza tym zlecenia dają na jakieś jednorazowe zadania czasem ale to głównie zewnętrzne prace
zależy jakie stanowisko i warunki tam panują, u nas jak bieda była to dawali na długo żeby przyciągnąć
porządnie, a macie ogółem spore rotacje?
Właśnie, jak jest tutaj ze stabilnością? przedłużają umowy? Można zostać na dłużej?
czy ja wiem, odkąd tu pracuje to raczej nie bylo rotacji, a pracuje juz blisko 2 lata
jesli wszystko idzie w porządku, wypelniasz swoje obowiazki i jestes samodzielny w tym co robisz, to nie ma powodow zeby ci nie przedluzyli, a jesli chodzi o stabilnosc to uwazam, ze firma jak najbardziej stabilna pod kazdym wzgledem
Dają znać jakoś w miarę z wyprzedzeniem jaka będzie decyzja po odbyciu okresu próbnego?
a często przedluzaja te umowy w ogole?
uwierz mi nie ma sie czym stresowac:)
Wysyłasz CV na ogłoszenie do działu IT. Ogłoszenie się terminuje. Ponawiają ogłoszenie. Twoja aplikacja nawet nie została otworzona.
Co powiecie o pracy w firmie DOZ S.A.? Niedawno szukali kogoś na Kierownik Apteki.
Hej, dziś pojawiła się oferta dla Analityka Biznesowo-Systemowego IT. Już z opisu wiem, że minimum roczne doświadczenie wystarczy aby aplikować ale czy możecie mi najpierw opowiedzieć coś więcej o samej rozmowie? W jakich warunkach jest teraz przeprowadzana? Co z częścią techniczna?
(usunięte przez administratora)
Warszawę polecam, szczególnie z Panią menedżer.
Z ostatniej chwili (usunięte przez administratora) chwała się ze po raz kolejny dostaną nagrodę great place to work. Choć wyniki będą dopiero w kwietniu. Ciekawe ze przy takiej rotacji w centralach setki nowych (usunięte przez administratora) Ciekawe czy ten kto daje ta nagrodę wie o zmuszaniu nas do podpisywaniu odpowiedzialności materialnej - wystarczy wejść na stronę pracuj.pl i zobaczyć ile kierowników aptek i techników szuka firma która szczyci się najlepszym miejscem pracy. Ja na szczęście za dwa miesiące odchodzę i nie muszę pisać tu pochlebnych informacji do których zmusza nas (usunięte przez administratora)
a ja znam taki przypadek
(usunięte przez administratora)Czy Twój koordynator nadal pracuje ? Przy takiej rotacji jaką mamy w regionie braku premii, poszanowania człowieka i zrobienia z niego maszyny do pracy nie wiem czy w ogóle można jeszcze wierzyć DOZ ? Czy inni kierownicy aptek też tak mają ? Ja mam straszenie i każdego z kim rozmawiam na roadshow kierowników słyszę to samo. Piękna mowa szefowej to za mało. Potrzebne są czyny. Potrzebne są zmiany w centrali.
Nie wiem o co Tobie chodzi. To, że regionalni nie dają rady nie jest winna centrala. Wszyscy pracujący w centrali działają dla dobra firmy i to jest fakt.
Niestety masz rację. Rotacja jest duza a szeregowi pracownicy uciekają do konkurencji. Będzie coraz gorzej ...Ale najważniejsze że kolejne forum za miesiąc :)
Nie rozśmieszaj mnie hahaha... centrala dba tylko kasę. Człowieka w regionie mają za nic. Ciekawe czemu odchodzą do innych firm i jest im dobrze. Gdyby nie nasza szefowa operacji czyli vice która tworzyła tą firmę to dawno ludzie by uciekli z aptek i regionu. Niech ktoś zrozumie, że to nie biedronka.
Jak widać ludzie w centrali cały czas są tresowani, aby obrażać byłych Pracowników i "odwracać kota ogonem". 90% przypadków rozstania się Pracownika z firmą była na wnioski samych Pracowników, a nie firmy. Ludzie odchodzą bo nie chcą brać udziału w tym całym cyrku i skakać jak małpy na zawołanie, no ale firma nigdy się do tego nie przyzna
Potwierdzam, nadal tresura. ZDROWIE PSYCHICZNE W CENTRUM UWAGI Zdrowiu psychicznemu sprzyjają zespoły ludzi o różnych kompetencjach. Takie, w których nie zarządza się strachem, nie napuszcza się ludzi na siebie, tylko panuje w nich otwartość, a każdy daje tyle, ile jest w stanie. Jeśli w miejscu pracy panuje autorytarny sposób zarządzania, a taki właśnie tam jest, to on powstrzymuje ludzi przed działaniem. Kiedy są tylko krytykowani za to, co źle zrobili, bez szerszego kontekstu, to przestają kreatywnie szukać rozwiązań. Bo kreatywne rozwiązanie to jest rozwiązanie nowe. Czy ono będzie dobre, czy niedobre — nie mamy pewności. Ale nie przekonamy się, jeśli nie pozwolimy ludziom go szukać.
Co możemy zrobić lepiej? Nic. ZDROWIE PSYCHICZNE W CENTRUM UWAGI powinno być, a nie jest. Pacjent , chyba jest., albo był, ale raczej nie jest, Bo psychika ludzka jest delikatnym tworem i jak się z nią obchodzi odpowiednio, to może przynieść tylko negatywy.. Zastraszanie, to nie warunki do pracy. Tym bardziej do bycia kreatywnym, Tak, by móc zrobić coś lepiej. Jeszcze bardziej idealnie. Z tego też tytułu odszedłem. Najwyżej postawiona osoba kierująca powinna zastanowić się nad poprowadzeniem /zorganizowaniem warsztatów o takiej tematyce.
(usunięte przez administratora) w tych aptekach pracują. Wciskają klientom leki których nie zamawiali, byle by drozsze. Nie znają asortymentu!
Bardzo lubię aptekę w Izabelinie przy ul. Tetmajera 14 bo jest tam szybka i fachowa obsługa oraz bardzo miła i pomocna . Bardzo pomagają przy wyborze kosmetyków szczególnie duża wiedza o marce enilome, którą polecają i dużą wiedzą o produktach dozu , które uwielbiam.
Jest nowa oferta dla specjalisty ds. zakupów. Wiecie jakie są teraz aktualne zasady względem umów? Niektórzy pisali, że od razu byli na tej o prace a tu w opisie widzę, że umowa zlecenie też się znalazła. Z czego wynika?
Wciąż szukają tego magistra farmacji? Jeśli tak, to zastanawia mnie tylko jedna rzecz, czemu akurat na umowę zlecenie? O ile nadal tak jest, bo nie mam nowszych informacji, niż to ogłoszenie z września. Dlatego weszłam tutaj. To są jakieś niestałe godziny, że nie ma UoP czy jak to wygląda?
Nie wiem co bylo nie tak z tą ofertą, ale z tego co ja wiem to w dozie glownie przyjmują wlasnie na uopa.
Na ile dostaje się pierwszą umowę w takim razie? Umowę o pracę oczywiście.
Okres próbny jest chyba wtedy jak masz właśnie umowę o pracę, na innej umowie nie ma raczej okresu próbnego z tego co się orientuję
spróbuję się tutaj zgrabnie podłączyć do komentarza i zapytać czy ktoś się orientuje czy rekrutacja jest zdalna czy stacjonarna?
jak ja sie zatrudnialam to rekrutacja byla stacjonarnie, znaczy dzwonili i sie umawiali
U mnie też wszystko stacjonarnie się odbyło, wspominam ogólnie dobrze całą rekrutację.
Rozmowa na poziomie, bez nietypowych pytań. Ogólnie bym powiedziała, że atmosfera była bardzo przyjazna.
Bez nietypowych? nie wiem do końca o jakie mogło chodzić ale skoro tak to możesz napisać jakie te typowe zostały zadane? Oraz przede wszystkim ile to wszystko trwało?
Mnie raz na rozmowie pytali co bym zrobił gdyby ze świata zniknęły pieniądze soł to się chyba zalicza do nietypowych
Chociaz wiadomo ze rozmowa nudna nie byla :) A tutaj jak jest z rozmowami? Sprawnie idzie?
ja od siebie moge powiedzieć odnośnie rozmów, że i z własnego doświadczenia i z tego co słyszałam od reszty to jest bardzo sprawnie, ktoś już pisał tutaj, że jest fajna atmosfera i dużo konkretnych info na rozmowie i ja się z tym zgadzam
Nie zgadzam sie, lepsze wrazenie na mnie robi to, gdy widze ze rekruterzy sa tak samo zainteresowani ta rozmowa jak ja, a nie ze to ich obowiazek i jedynie kolejna osoba do ''odbebnienia"
Da się już jakoś w trakcie rozmowy wyczytać jaka będzie ostateczna decyzja? albo czy ma się w ogóle jakieś szanse?
nie wiem, lepiej czekać na telefon, bo niestety ale takie przeczucia są najczęściej złudne :)
Pewnie dlatego ze ty mozesz zrobic na nich dobre wrazenie ale skad wiesz ze ktos po tobie nie zrobi jeszcze lepszego. Loteria troche.
nie ma co się martwić na zapas o takie rzeczy, tak wygląda życie. przecież nie zatrudnią wszystkich po kolei choćby chcieli
Witam Czy już przy pierwszej umowie próbnej 3-m o pracę w aptece, niezbędne jest podpisanie umowy o odpowiedzialności materialnej ??? Pytanie do obecnych pracowników aptek DOZ ;)
Cześć, zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Specjalisty ds. Zakupów. Jak wyglądają benefity w centrali? Ktoś mógłby się wypowiedzieć o samym stanowisku?
w centrali z tgeo co wiem na elastycznych godzinach robią więc chyba do ustalenia
skoro znajomość excela jest podkreślona w wymaganiach to zapewne na teście kompetencji może się coś z tym związanego również trafić
jeśli chodzi o centralę to już możesz trafić właśnie na taki test, o którym wspomniałam wyżej
wiesz może jaki poziom tego excela? bo podstawy umiem ale przyznam się że np. tych komend to za nic sobie nie przypomnę xd
Ja mysle, ze jesli w wymaganiach az masz to napisane to zapewne trzeba troche wiecej umiec na dobry poczatek.
Z benefitów pozapłacowych na tym stanowisku byly karta FitProfit, opieka medyczna enel medu - ale teraz jest chyba luxmed?, podarunkowa karta zdrowia na święta, wyprawka dla niemowlaka i fundusz socjalny
bo rozumiem że po stronie pracodawcy jest opłacenie tej opieki medycznej?
a to orientujesz się może czy są jakieś nocne dyżury? głównie interesuje mnie czy można np trafić do całodobowej apteki
oo wyjaśnisz proszę jak działa podarunkowa karta zdrowia? nie do końca umiem to sobie wyobrazić a nie korzystałem do tej pory z czegoś takiego
wiesz co tak szczerze to dla mnie nie ma różnicy żadnej. placówki są gdzie indziej, więc jak chcesz wizytę stacjonarnie, a nie jakąś teleporade to się liczysz z tym że jedziesz gdzie indziej i tyle
pewnie po 8h nie wyobrażam sobie, żeby apteki praktykowały zmiany od 7 do 20 XD
jak widać niezadowoleni też się znajdą, dlatego moja rada jest taka, żeby samemu się przekonać jak tu to wszystko wygląda z pierwszej ręki. a od siebie dodam, że w porównaniu z konkurencją jest naprawdę porządnie.
pracujesz w aptece czy na magazynie jeśli można spytać? mam kilka pytań w sumie o magazyn i nie jestem pewny czy mogę zapytać tutaj
głównie to zastanawia mnie jak trudno jest się tutaj dostać do pracy na magazynie i na jakie zmiany się pracuje
nie wiem co znaczy że trudno? jak spełniasz wymagania to raczej nie ma problemu, tam raczej z tego co widzę też zawsze coś na magazyn wisi u nich na stronie tylko nie wiem jaka lokalizacja
Mamy swoją stronę internetową, jak na nią wejdziesz to przejdź do zakładki kariera i tam zobaczysz oferty.
korzysta jeszcze ktoś ze strony farmacja? bardzo lubię tam interfejs i korzystam od lat, zastanawiałem sie czy odpowiadają na aplikacje przez tą stronę?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w DOZ S.A. - Warszawa
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
![DOZ S.A.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DOZ S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy DOZ S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 225.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DOZ S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 10 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 30 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DOZ S.A.?
Kandydaci do pracy w DOZ S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- DOZ S.A.
-
Al.Jerozolimskie 134
02-305 Warszawa - http://dozsa.pl
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Doradcy biznesowi - Warszawa i okolice
![Cover](http://www.gowork.pl/media/cache/company_background/uploads/company_profile_background/1/c/f/1cffa5a895bfda0166954fc5ceddc459.jpg)