Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Plus (Polkomtel) Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 367 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1113)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Płock
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Barlinek - Plus

Białystok - Plus

Bielsko-Biała - Salon Firmowy PLUS GSM /POLKOMTEL S.A./

Bogatynia - Plus

Bolesławiec - Plus

Brzeziny - Plus

Chojnice - Plus

Chorzów - Plus

Choszczno - Plus

Chrzanów - Plus

Człuchów - Plus

Dąbrowa Górnicza - Plus

Drezdenko - Plus

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Polkomtel Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Polkomtel Sp. z o.o.

UL. KONSTRUKTORSKA 4 02-673 Warszawa

NIP: 5271037727

KRS: 0000419430

REGON: 011307968

Telekomunikacja

Oddziały Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)

Barlinek - Plus

Białystok - Plus

Bielsko-Biała - Salon Firmowy PLUS GSM /POLKOMTEL S.A./

Bogatynia - Plus

Bolesławiec - Plus

Brzeziny - Plus

Chojnice - Plus

Chorzów - Plus

Choszczno - Plus

Chrzanów - Plus

Człuchów - Plus

Dąbrowa Górnicza - Plus

Drezdenko - Plus

Głogów - Plus

Golub-Dobrzyń - Plus

Gorzów Wielkopolski - Plus

Gorzów wlkp. kostrzyn n/o - Plus

Grodzisk Wielkopolski - Plus

Gryfów Śląski - Plus

Jaworzno - Plus

Jelcz-Laskowice - Plus

Jelenia Góra - Plus

Katowice - POLKOMTEL S.A

Kąty Wrocławskie - Plus

Kołobrzeg - Plus

Kożuchów - Plus

Kraków - Plus GSM

Kraśnik - Plus

Krosno Odrzańskie - Plus

Legionowo - Plus

Lwówek Śląski - Plus

Łęczna - Plus

Międzychód - Plus

Międzyrzecz - Plus

Mińsk Mazowiecki - Plus

Myślenice - Plus

Namysłów - Plus

Nowa Sól - Plus

Nowy Sącz - Plus

Oborniki - Plus

Ostrów Wielkopolski - Plus

Ostrowiec nad Kamienną - Plus

Oświęcim - Plus

Piotrków Trybunalski - Plus

Polkowice - Plus

Pruszków - Plus

Puławy - Salon Plus

Racibórz - Plus

Rzeszów - Plus

Skierniewice - Plus

Słubice - Plus

Sosnowiec - Plus

Środa Wielkopolska - Plus

Starachowice - Plus

Strzelce Krajeńskie - Plus

Sulechów - Plus

Suwałki - Plus

Świdnica - Plus

Świdnik - Plus

Świebodzice - Plus

Świebodzin - Plus

Szamotuły - Plus

Szczecin - Plus

Szczecinek - Plus

Szprotawa - Plus

Tarnowskie Góry - Plus

Warszawa - Plus

Wejherowo - Plus

Wieruszów - Plus

Wodzisław Śląski - Plus

Wrocław - Komplus Autoryzowany Przedstawiciel Polkomtel S.A.

Zambrów - Plus

Zamość - Plus

Zbąszyń - Plus

Zgorzelec - Plus

Zielona Góra - Plus

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Polkomtel Sp. z o.o.. Znajdziesz po...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Premium Mobile Sp. z o.o.

Vindix S.A.

Esoleo Sp. z o.o.

Pak-Pce Polski Autobus Wodorowy Sp. z o.o.

Archiplex HRF Sp. z o.o. sp.k.

Pak Górnictwo Sp. z o.o.

Konfederacja Lewiatan

Sferia S.A.

Antyweb Sp. z o.o.

Exion Hydrogen Polskie Elektrolizery Sp. z o.o.

Fundacja Polsat

Grupa Interia.Pl Media Sp. z o.o. sp.k.

Plus Flota Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Remontowe Pak Serwis Sp. z o.o.

CKS Ossa Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (68 firm)

Operatorzy kablowi i mobilni - Warszawa

Publishing Room Sp. z o.o.

Ppi Target Group Sp. z o.o.

Lowol Group Sp. z o.o.

Global Electronic Toll Collection Sp. z o.o.

3Play Sp. z o.o.

Amernet Sp. z o.o.

Skydder Sp. z o.o.

Music Box Group Sp. z o.o.

Karty Sim Kamiński sp.j.

Soundplace Sp. z o.o.

Nowy wpis

kokardka

30.06.2026 20:03

Pracownik

Firma ewidentnie idzie na (usunięte przez administratora) Rynek pracy zapewnia podwyżki chociażby inflacyjne,a Polkomtel nic. Teraz łączą działy, zwalniają ludzi i każdy boi się, że z dnia na dzień zostanie bez pracy. Pracownicy przestali juz marzyć o podwyżkach. Podsumowując wymagania z górką,zarobki to niewiele wyższa kwota od krajowej najniższej i premia, która jest coraz niższa. Benefity to dopłata do Luxmedu i Multisporta. Atmosfera? Pracownicy traktowani są jak rzeczy dosłownie. Nie polecam nikomu.

#SpecjalistaDsObslugiKlienta

Nowy wpis

Ignacy

01.07.2026 09:05

Inne

Które działy łączą? Może ktoś coś więcej opowiedzieć jak to wygląda?

NIezadowolony

15.06.2026 09:31

Inne

Dział HR to dramat jak cala firma, znajomosci i znajomosci. Osoby czekające na zloty wiek emerytury i polecające swoje dzieci po znajomosci. Nie polecam robisz za starych , jak najprościej bo się pogubią i nie daj Boże będą cos musieli zmieniać. a HR...ach HR no złoto nieogarnięcia

Nowy wpis

Ignacy

17.06.2026 11:54

Inne

Ktoś ma pomysł co jest nie tak z HR? Bo po tym wpisie to można tylko zgadywać, o co chodzi.

Nowy wpis

Kaja

15.06.2026 21:29

Inne

ile mniej więcej wynoszą widełki na stanowisku młodszego specjalisty od obsługi biura i nieruchomości i co wchodzi w skład benefitów? zastanawiam się czy jest szansa na 8 tysięcy brutto.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Kaśka Maryśka rum tum tum

09.06.2026 09:11

Inne

Pobierają opłatę za SMS wysłany na włoski numer telefonu mimo, że jego właścicielka była w tym czasie w Polsce.

Ismi

11.06.2026 10:05

Pracownik

Wszystko zgodnie z cennikiem.

Ignacy

11.06.2026 14:34

Inne

Też kiedyś tego nie ogarniałem. Kontakt z zagranicznym numerem to zawsze działa na zasadzie kontaktu międzynarodowego nie ważne czy ty jesteś w Polsce czy za granicą czy ten numer jest Polsce itp.

Titemnaharen

11.06.2026 10:12

Były pracownik

Połączenie dwóch infolinii CP i PLK to jakiś pomysł z kosmosu. "Bo pracownicy z salonu obslugują". Nie obsługują tylko kłamią, malwersują, często na granicy prawa. Nas też pan Piotr Skrzypczak tak uczy. To jest firma krzak. A tą ochronę inrernetu se w (usunięte przez administratora) wsadź!

#ObslugaKlienta

Przyszły pracownik?

13.04.2026 14:59

Kandydat

Jak oceniacie pracę? Będę szła na rozmowę i chciałabym się dowiedzieć czego się spodziewać. Słyszałam, że rozmowy z klientami podczas dzwonienia bazy mają być nagrywane. Czy to prawda?

#DoradcaKlienta

Mona

02.06.2026 22:33

Były pracownik

Oczywiscie, że prawda. Kasa marna, plany wywalone w kosmos, 20% obejmując Ci z (usunięte przez administratora) bo ktos zmarł lub przeniósł numer bez twojej wiedzy. Skrzypczak wlazł i stała się katastrofa. Nie polecam. 12 letnie doświadczenie 8 lat kierownictwa i podziękujemy. Były pracownik zaznaczam z dumą

Ignacy

08.06.2026 07:30

Inne

O co chodzi z tym że klient zmarł? W sensie chyba powinno być odejmują, a nie obejmują, jeśli dobrze myślę, ale to co do tego ma doradca jak coś takiego się stało.

Mona

02.06.2026 22:26

Były pracownik

Pracowałem ponad naście lat.. dramat tragedia od kiedy skrzypczak doszedł do władzy to pracownicy sa nic nie warci. Plany sa nierealne a najlepsze, ze odejmuja Ci jeszcze 20% kasy za wnioski rezygnacyjne na które nie masz wpływu! Nakładają na Ciebie jakąś grupę klientów ktora jest przypisana do twojego salonu i jak wypowie, przeniesie czy nawet umrze liczą ci to do planu ! I jestes z tego rozliczany. Plan na rezygnacje 20 parę sztuk.. takze niemożliwe do wyrobienia potem jezdzi taki wybitny koordynator pan Jacek.P "wrócę z odpowiedzią" i cały mikrorynek ma z niego bekę .. i sugeruje Ci i mowi wprost, że masz umowy na ludzi którzy juz nie żyją przedłużać bo uwaga moze żona chce !. Cisnienie i masa nerwow. Nie polecam nikomu

#DoradcaKlienta

Hubert

04.06.2026 13:11

Inne

Było Was tam więcej niezadowolonych z planów, założeń do planów, a co najważniejsze z pieniędzy? Do porozmawiania o pieniądzach za pracę z prezesem czy kimś takim... Wiem, że już tam nie pracujesz, pytanie, jak ta organizacja reaguje na sygnały pracowników.

Kaja

05.05.2026 18:22

Inne

jakie możliwości daje dostęp do platformy szkoleniowej osobie na stanowisku specjalisty ds administracyjnych? podano to jako benefit w ofercie, zastanawiam się w jakie strony można się dzięki temu rozwijać i czy kursy są darmowe dla pracowników.

Kuba

31.05.2026 19:31

Pracownik

Darmowe tylko raczej szału nie ma. Taki standard nie liczyłłbym na duży rozwoj.

Kaja

01.06.2026 10:11

Inne

Spoko, ale co w przypadku, jak ktoś ma ambicje na rozwój zawodowy? Jest przestrzeń, żeby zgłosić pomysł na szkolenia do przełożonych? 🙄

Kuba

25.05.2026 21:03

Inne

Najgorszy operator z jakim miałem do czynienia w życiu Człowiek płaci abonament jak za normalną usługę, a dostaje poziom działania jak sprzed dwóch dekad Zasięg w bloku jest tak żenujący, że żeby normalnie porozmawiać przez telefon muszę chodzić po mieszkaniu i stać przy oknie Serio? W XXI wieku i czasach 5G? To jest po prostu kpina z klientów Prawdziwy cyrk zaczął się przy rezygnacji Zrobiliśmy cesję i nikt nawet słowem nie wspomniał, że wyłączą internet Oczywiście człowiek dowiaduje się o wszystkim po fakcie Efekt? Zostałem bez internetu do końca miesiąca mimo tego, że wszystko było załatwiane zgodnie z procedurą Obsługa klienta – tragedia Na koniec jeszcze dodatkowe 20 zł do abonamentu za ostatni miesiąc, koszty cesji i kolejne opłaty Mam wrażenie, że polityka tej firmy polega na tym, żeby do samego końca wyciągnąć od klienta każdą możliwą złotówkę Najbardziej irytujące jest to, że reklamy, zapewnienia w salonach i internetowe opisy mają bardzo mało wspólnego z rzeczywistością Obiecują świetny zasięg, jakość i zadowolenie klienta, a kończy się staniem przy oknie i walką o podstawowe działanie telefonu Po tej przygodzie uciekam stamtąd najszybciej jak się da Nie poleciłbym tej sieci nawet komuś, kogo naprawdę nie lubię

Ignacy

25.05.2026 11:45

Inne

Był ktoś na stażu i może coś opowiedzieć? Jest opcja 6 miesięcy płatnego stażu, ale ogólnie ciekawe jak skomplikowane są obowiązki no i wiadomo jak z pracą po tym pół roku.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Maria

24.05.2026 10:30

Były pracownik

Rozwój w grupie Polsat plus chyba już dawno się skończył. Ostatnie lata pracy w Polkomtel to niestety po części boksowanie się z niekompetentną kadra - jest sporo osób, które znają się na pracy i świetnie zarządzają swoim obszarem (I tu wielkie brawa) jednak są i tacy którzy nie mają pojęcia o pewnych sprawach i ciężko im cokolwiek uświadomić. Pracownicy wyższego szczebla w pewnym obszarze mają dużą skonnosc do przekazywania niesprawdzonych i nie związanych z pracą informacji. Wręcz żyją tym. Może w końcu się ktoś temu przyjrzy i zrobi porządek. Na pewno podwyższy to poziom zarządzania.

#KierownikProjektu

Wioletta

24.05.2026 20:33

Inne

A jak te różnice w podejściu kadry przekładały się na pracę na co dzień albo na większe tematy i decyzje?

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma bywa chwalona za pozytywnych ludzi na stanowiskach bezpośredniej obsługi – pojawiają się pojedyncze głosy na temat uprzejmości i pomocności sprzedawców w wybranych punktach. 1. Przyjazny kontakt z niektórymi pracownikami: Zdarzają się opinie, że obsługa klienta w poszczególnych salonach potrafi być miła i kompetentna. 2. Szkolenia na start: Pozytywnie oceniane jest wstępne szkolenie umożliwiające szybkie wdrożenie w podstawowe obowiązki. 3. Różnorodność ludzi: W firmie można spotkać osoby o różnych stylach pracy i osobowościach, co czasem jest atutem dla nowych osób lub tych lubiących dynamiczne środowisko. 📋 Podsumowanie Na plus można zaliczyć pojedyncze pozytywne doświadczenia z obsługą klienta na poziomie punktów sprzedaży oraz szybkie szkolenia wstępne. Zdecydowana większość opinii dotyczy jednak dużego stresu, presji na wyniki i sporego chaosu w organizacji pracy. Często powraca temat niepłatnych nadgodzin i braku jasnych zasad dotyczących premii, awansów czy wsparcia od przełożonych. Wiele osób zwraca uwagę na stale powtarzające się rekrutacje na te same stanowiska i wysoki poziom rotacji. Na jakość pracy i atmosferę duży wpływ ma dany dział oraz przełożony, dlatego doświadczenia są skrajnie różne. 💬 Główne pytania 1. Premie i zarobki: Padają pytania o rzeczywistą wysokość wynagrodzeń, zasady przyznawania premii i różnice dla nowych względem długoletnich pracowników. 2. Rotacja i atmosfera: Użytkownicy dociekają dlaczego tak często pojawiają się te same ogłoszenia i jak naprawdę wygląda sytuacja z atmosferą i rotacją w poszczególnych działach. 3. Nadgodziny i wymagania: Często pojawiają się wątpliwości co do liczby i wypłacalności nadgodzin oraz realności stawianych celów sprzedażowych i jakościowych.

Tamara

14.05.2026 17:25

Inne

Czy "super atmosfera" z ogłoszenia na analityka HR to prawda czy tylko chwytliwe hasło, które ma zwabić kandydatów? 😜 Praca stacjonarna więc to ważne z kim się spędza połowę dnia.

Tośka

14.05.2026 21:31

Inne

Zapytaj się ilu już było przed Tobą i ile czasu wytrzymali. Jestem ciekawa jaką odpowiedź uzyskasz😉 Przegoogluj w sieci po stanowisku i zobacz z jaką regularnością pojawia się ta rekrutacja.

Iwona

17.05.2026 21:30

Inne

Ale w sensie o co dokładnie Ci chodzi? 😅 Piszesz to tak, jakby tam była jakaś grubsza historia w tle. To stanowisko serio tak ludzi mieli, czy po prostu masz jakieś info z zaplecza?

Sławomir

13.05.2026 15:55

Inne

Drobne, acz systemowe oszustwa w ramach tzw. usługi łączonej z Polsatem (2 telefony, światłowód i TV Polsat). Aktualnie płacę podwójnie za streamingi (HBO Max i Sky Showtime): 30 zł do Plus-a i 40 zł do Polsatu. Mam te konta połączone ! Jestem klientem obu tych firm od października 2025 r. - i w miesiącu grudniu i styczniu Polsat przeprowadził na mnie bezprawny atak windykacyjny: kilkadziesiąt razy żądał dopłaty 10 zł+ koszty windykacji za pakiet telewizji M ... potem łaskawie przeprosili. GROZA !!! Nadzór państwowy, czyli UKE, UOKiK, Prokuratura - na takie bezprawne praktyki pozwalają. Ba, nawet roztaczają "parasol ochronny".

#OpiekunKlienta

Iwona

03.04.2026 04:48

Inne

Może ktoś wytłumaczy, o co chodzi z tym całym hybrydowym modelem pracy na stanowisku admina? Bo ja to rozumiem tak: trochę robisz z domu, a trochę musisz przychodzić do biura, tylko nie do końca wiadomo jak to się rozkłada.

djBigMack

21.04.2026 17:47

Pracownik

18 dni pracy zdanej w miesiącu

Ignacy

08.05.2026 15:38

Inne

Okej to w zasadzie praktycznie całkiem zdalne. I to dla każdego tyle, czy trzeba jakieś warunki spełnić?

Kandydat

04.11.2025 21:51

Kandydat

Napiszcie proszę wszystko, szczerze co powinien wiedzieć kandydat do działu reklamacji? Co jakiś czas pojawiają się oferty i jestem ciekaw czy kandydować.

#SpecjalistaDsReklamacji

Były pracownik

23.03.2026 14:47

Były pracownik

Zgadzam się z wypowiedzią wyżej. Nadgodziny za darmo, żeby dobić podstawowy wynik. Oczywiście nie jest to wymogiem, po prostu inaczej nie wyrobisz celu. Nie interesuje ich w jaki sposób to zrobisz, ale jak nie osiągniesz wyniku to nie jest kwestia tylko tego, że nie dostaniesz premii, ale jest wywierana bardzo duża presja psychiczna na pracowniku i poczucie, że długo nie zagrzeje tu miejsca. Dlatego pracownicy decydują się zostawać po godzinach.

Były pracownik

02.04.2026 18:46

Były pracownik

Ludzie robią nie płatne nadgodziny, żeby wyrobić cel i nie mieć obciętej premii. Jak chcesz robić płatne nadgodziny to i spraw musisz więcej zrobić bo wtedy cel rośnie.

Marlena

24.03.2026 12:17

Inne

Firma szuka specjalisty ds. Personalnych, czy ktoś wie na jakie widełki płacowe można liczyć? Wymagania nie są jakieś mocno wygórowane

Wioletta

14.03.2026 02:27

Inne

Patrzę na ogłoszenie na starszego specjalistę ds. projektów i ciekawi mnie jedno czy da się tu wyciągnąć sensowną kasę i normalnie pracować w trybie hybrydowym, czy w praktyce większość czasu i tak siedzi się w biurze i klepiecie bieżące zgłoszenia użytkowników🤨

anonim

26.02.2026 20:27

Były pracownik

Hahahaha.... W związku z przenosinami na podwarszawska WIOCHE jest juz nowy adres na Ggogle Maps :))))))) Czy ktokolwiek chce tam jeszcze pracować???? Chyba tylko przegrywy życiowe !!!

Obserwator Katastrof

28.02.2026 09:41

Były pracownik

a kiedy przenosiny? wszystkich przenoszą? czy będzie powszechna telepraca?

Wioletta

02.03.2026 15:19

Inne

Widzę, że temat przeprowadzki na tę „podwarszawską wiochę” mocno was grzeje 😂 Wiadomo już coś konkretnie wszystkich biurowych przenoszą na nowy adres, czy będzie jakaś opcja hybrydy/telepracy dla osób z dalszych dzielnic?

Nowy

11.02.2026 02:28

Kandydat

Jakie zarobki, atmosfera, wymagania, benefity?

#KierownikSalonu

Ignacy

24.02.2026 18:30

Inne

Ktoś odpowiedź jak to u tych kierowników wygląda? 2 tygodnie kolega czeka a temat na pewno ciekawy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Plus (Polkomtel)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Bianka

12.02.2026 13:37

Inne

Cześć! Macie jakieś rady co do rekrutacji dla Recepcjonistki, tak aby dostać min. 5500 brutto powiedzmy?😊 Dajcie znać, czy to w ogóle możliwe, lub na jaką pensję się nastawić.

Pracownik

31.01.2026 20:30

Były pracownik

Firma bardzo (usunięte przez administratora)- pośrednicy posiadający punkty Polsat box cyfrowego Polsatu plusa tzw. franczyzobiorcy wystawiają ogłoszenia o pracę że zatrudnia na umowę o pracę, a się na rozmowie okazuje że to zlecenie.

#SpecjalistaDsWsparciaSprzedazy

Ignacy

09.02.2026 14:35

Inne

Ale to chyba od franczyzobiorcy zależy nie? Znaczy tak mi się wydaje, że nie ma reguły.

Xxx

08.02.2026 17:44

Inne

Jaka atmosfera jest w biurze na pradze? Tak samo jak na woli?

Anonim

06.02.2026 15:35

Kandydat

Ogłoszenie cały czas wisi na portalach z pracą, w zasadzie to kilka ogłoszeń z różnych agencji pracy. Państwo z Polkomtel przełożyli termin szkolenia z grudnia na styczeń, z powodu sytuacji finansowej musiałam podjąć inną pracę tymczasową. Państwo z Polkomtel natomiast śmiertelnie się obrazili i już nie dają szansy na powrót do chociażby rozmów. Wasza strata, ale radzę zmienić nastawienie do potencjalnych pracowników, ponieważ daje to też pogląd na to jak traktujecie już zatrudnionych w firmie. Życie pisze różne scenariusze, a w dzisiejszych czasach rynek pracy i sytuacje finansowe potrafią być okrutne. Życzę więcej empatii i poszerzenia horyzontów.

#KonsultantTelefoniczny

Iwona

07.02.2026 02:37

Inne

Możesz doprecyzować, na jakie stanowisko była ta rekrutacja i czy po zmianie terminu szkolenia próbowałaś jeszcze kontaktu z ich strony lub swojej 🤔 Pytam, bo takie sytuacje niestety się zdarzają na rynku i warto wiedzieć, jak firma faktycznie podchodzi do kandydatów w takich przypadkach 🙂

anonim

01.02.2026 13:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Iwona

02.02.2026 01:35

Inne

No super gdybyś miał jakieś argumenty za tym bo za taki komentarz to naprawdę można mieć problemy i piszę to uczciwie.

Abonament 1

21.01.2026 23:23

Inne

Usluga sieci lezy I kwiczy, zglaszanie nic nie daje, obsluga techniczna niekrycie obrazona ze wogule dzwonisz. Bardzo mili za to sprzedawcy w punkcie, obiecujacy gruszki na wierzbie podczas gdy Sami prywatnie korzystaja z tmobile.

Ignacy

22.01.2026 16:14

Inne

Okej a jakaś reklamacja? Bo obsługa techniczna to jedno no ale jak sieć nie działa to klientowi też się chyba coś należy 🤔

Obserwator Katastrof

28.01.2026 21:22

Były pracownik

W sieci można poszukać. Plus ma około 9000 stacji, konkurencja około 13 000. Nie może być dobrego zasięgu bez odpowiedniej infrastruktury. Od Plusa co roku odchodzi najwiecej klientów. To oficjalne informacje z UKE. wnioski sam wyciągnij.

Staruszon

15.01.2026 13:16

Inne

Hej, ktoś coś słyszał o premiach?

plk

19.01.2026 11:27

Pracownik

Juz wypłacone są.

Swagger

12.01.2026 18:00

Kandydat

Witam. Mocno się zawiodłem, podczas rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. organizacji i zakupów wydarzeń biznesowych. Umówiłem się z panią rekruterką na 22.12 na 14:00. Dołączyłem do poczekalni, czekałem 15min i nikt nie odebrał. Napisałem maila do tak zwanej baby z hr-u, z która mialem mieć rekrutację. Do dnia dzisiejszego nie dostałem żadnej odpowiedzi. Poziom rekrutacji to jakiś żart. Nie polecam.

Ignacy

16.01.2026 10:37

Inne

Dobra, bo nie wiem, czy dobrze rozumie. Czyli to nie tylko przy rekrutacji, ale ogólnie w "funkcjonowaniu"? Bo zaraz wyjdzie, że np. z podwyżkami jest tak samo 🫣

Obserwator Katastrof

19.01.2026 09:46

Były pracownik

z mojego doświadczenia - tylko przez rzucenie papierami masz szanse na podwyżkę.

Stryjko

13.01.2026 12:29

Inne

Rozpatrywanie reklamacji technicznych to kpina i fikcja. 2btygodnie bez odpowiedzi a konsultanci zasłaniają się regulką że nie ma prawnie ustalonego terminu na usunięcie problemu ale że jest brak możliwości korzystania z ich usługi z ich winy to już mają w .... poważaniu. Totalna błazenada. Ich system to dziurawy ser szwajcarski który na każdym kroku daje.... i nie potrafią sobie z tym poradzić. NIE POLECAM!!!!

#DoradcaTechniczny

Xxxxd

25.10.2023 20:47

Pracownik

Praca na stanowisku specjalista ds. Ochrony danych osobowych. Dział ten boryka się z(usunięte przez administratora) brakiem szacunku do pracownika. Nie polecam tego stanowiska w tej firmie.

Agnieszka

11.01.2026 13:07

Były pracownik

Jedyną zmianą, jaka wchodzi w grę, jest wymiana kadry zarządzającej, żadne szkolenia nic nie pomogą, bo mają stare nawyki. W tej firmie spotkałam się z dyskryminacją i poniżaniem na taką skalę, że jedyne, czego żałuję, to że nie skierowałam sprawy do sądu. Wyniki nie mają tam żadnego znaczenia.

Obserwator Katastrof

13.01.2026 09:45

Były pracownik

nie wiem czy całej kadry.. ale tych, co spędzają całe dni tygodnie, miesiące i lata na memach w internecie i tak "zarządzają" aby do nich "nikt się nie przyczepił" I właśnie przez takich menadżerów odszedłem z pracy.

P

08.01.2026 12:03

Były pracownik

Pracowałem w plusie 15 lat. W ostatnich latach pracy nie było tygodnia, gdy mój szef nie krzyczał na zespół, nie ignorował wiadomości i maili ode mnie. Jeśli nie chcecie usłyszeć, że "ja UŻ nie uznaję", uważacie, że po 15 latach pracy i milionach zaoszczędzonych dla firmy należy wam się chociażby "Dziękuję" i nie chcecie, aby w czasie leczenia, którego przyczyną był wasz własny szef, was po prostu wyrzucili bez słowa, nie zatrudniajcie się w PLK.

#SpecjalistaDsWsparciaSprzedazy

kokardka

05.01.2026 12:21

Pracownik

Mam pytanie do pracowników Działu Windykacji,jak wygląda atmosfera w tym dziale? Zobaczyłam ogłoszenie w intranecie na stanowisko młodszego specjalisty i chciałabym się dowiedzieć jak oceniacie podejście kierownictwa, atmosferę i zarobki? będę wdzięczna za informację.

Nick

15.10.2025 13:40

Pracownik

Czy wiadomo dokąd przeniesie się Polkomtel z ul. Konstruktorskiej? Gdzie bedzie lokalizacja nowego biura?

KILLER biurowych skamielin

22.12.2025 09:29

Były pracownik

Dobry opis !!! :))) Po krótkiej przygodzie w tym grajdole zaczynam nowa ścieżkę gdzie indziej a te przegrywy życiowe niech tam dalej gnija sobie ! Wesołych Świąt polkomtelowskie spady i mamuty!

Obserwator Katastrof

30.12.2025 11:56

Były pracownik

jako były pracownik z przyjemnością będę obserwował kolejne zmiany w zarządzie. I może wśród eksponatów skansenu wsi radomskiej XD

Gaspar V piętro

19.12.2025 15:38

Pracownik

Witam wszystkich serdecznie! Zbliżają się święta więc chciałbym złożyć wam życzenia, że mimo wszystko że ciągnięcie nasz dział na (usunięte przez administratora) nierealne cele, brak bazy do dzwonienia, to wszystkiego najlepszego z okazji świąt, a wam konsultantom życzę samych sukcesów i owocnych umów oraz aby po nowym roku osoby zarządzającej wami przestały pełnić swoje obowiązki i przyszedł ktoś kompetentny, kto będzie działał moralnie oraz korzystnie dla reszty pracowników którzy grają na ich sukces. Życzę wam kogoś kto doceni was za Waszą ciężką pracę, za którą coraz mniej wam płacą. Pozdrawiam Gaspard

#KonsultantTelefoniczny

Ignacy

19.12.2025 20:21

Inne

Jak robiłem u pomarańczowej konkurencji to grudzień też zawsze był gruby, ale każdy robił cel. Serio tutaj w najlepszym miesiącu roku nie będzie fajny premii? Bo to rozumiem przez docenienie. Również Wesołych Świąt!!!

Gaspar V piętro

19.12.2025 20:35

Pracownik

W plusie najlepsze miesiące to są inne, czym bliżej świat, końca roku tym gorzej, domyślam się, że budżet im się nie spina, a premia to w postaci nie zrobienia celu.

Leszek

05.07.2025 15:39

Inne

Jestem klientem Plusa od miesiąca i już mam ich dosyć. Infolinia działa beznadziejnie, pracownicy niedouczeni podają różne sprzeczne informacje. Odpowiedzi na reklamacje pisemne są standardowe i reklamacje nieuznane. Szczytem bezczelności było naliczenie mi opłaty 30 zł za SMSa Premium, którego nie wysłałem. Naciągają w ten sposób klientów, czy na tyle są niezabezpieczeni, że każdy może podpiąć się pod mój telefon. Kilkanaście lat byłem w innej sieci i nie spotkałem się z takimi oszustami. Pani na infolinii 3x umawiała się ze mną na podpisanie umowy, bo zawsze coś się zawiesiło w systemie. W końcu nie zadzwoniła, najwidoczniej niedouczona. Poziom obsługi w plusie to żenada.

inżynier

09.10.2025 12:31

Były pracownik

czyli gdzieś cos zawodzi/ klient jest obciążany za usługę której nie wykonał, bo nie ma tego w wykazie. wiec jeśli się nie zorientuje lub nie będzie miał czasu na reklamacje, to zostanie oszukany? serio?

Andzik

30.11.2025 18:37

Inne

Proszę nie pisać głupot...opłaty są naliczane. A jak naiwny klient nie napisze reklamacji to płaci. Jeśli zgłosi taką informację to dostajesz korektę. Nie ma co się wypowiadać jak nie ma sie pojęcia o sprawie

Noey

15.11.2025 21:03

Kandydat

Cześć, czy ktoś może szczerze powiedzieć jak się pracuje w Łodzi na infolinii jako konsultant ds obsługi klienta?

Andzik

30.11.2025 18:32

Inne

Czeka cię 3 miesiące okresu ochronnego. Najpierw duzo wiedzy na szkoleniu. Jak dasz sobie radę to dostaniesz kolejna umowę. Praca przez agencję na 18 miesięcy. ( umowy kierownik na miesiąc, 3 lub 6- to max). Jeśli chodzi o ludzi...znajdziesz tam ludzi na maxa zafiksowanych na punkcie wyniku i takich którzy podchodzą normalnie do tej pracy. Jak w każdej pracy gdzie jest duzo kobiet jest duzo zawiści i obgadywania. Jeśli chodzi o kierowników...zalezy do kogo trafisz. Jeden bedzie ok i nie bedzie zwracał na ciebie uwagi dopóki będziesz wyrabiać cel, inny Jeśli mu sie nie spodobasz to ci nie przedłuży umowy przy najbliższej możliwej okazji. Ogolnie niektórzy kierownicy uważają się za wybitne jednostki. Niektórzy widzą problem jak czegoś nie wiesz bo przeciez miałeś szkolenie. Sama praca ujdzie w tłoku. Jeśli lubisz rozmawiać z ludźmi i nie masz oporów, aby kłamać i naciągać klienta to dasz radę. Bo najważniejsze jest to, aby cel był zrobiony. Nikt nie zwraca uwagi na to czy klient uzyska poprawna odpowiedz na pytanie bo to najmniejszy problem. Minusem są zmiany bo raz możesz miec na 6 a innym razem na 16.00. Od czasu do czasu dostaniesz nockę. Jak dobrze sprzedajesz to ok. Jeśli nie i nie masz układów to raczej praca na chwilę.

Ariel

29.10.2025 06:38

Kandydat

Witam Kwestia taka że, aby korzystać z internetu w pakiecie za 30 zł trzeba mieć środki na koncie nawet 1 grosz a nie informują o tym klienta podczas zakupu. Jak stracisz grosz to nie możesz korzystać z internetu mimo że zapłaciłeś za pakiet. Jest to oszustwo i naciąganie klientów bo w ofercie którą reklamują nie ma o tym wzmianki. Place za usługę i jej nie ma jak nie mam nic na koncie. OSZUSTWO!!!

Eh

25.11.2025 20:23

Inne

Jakby czytało sie regulaminy, to by sie wiedziało. Pracownik ma sie domyślić, ze korzystasz z usług na ślepo?

Mo

20.11.2025 14:30

Były pracownik

Pracowało się w tej firmie w miarę ok ale odkąd została zatrudniona nowa RKS Joanna B w naszym regionie wszystko się zmieniło. Kontakt z nią to istny dramat, nie szanuje wg pracowników i nastawia jednych na drugich. Słyszałam i sama byłam świadkiem jak wypowiadała się o innych pracownikach z innych salonów w taki sposób że byłam w szoku że tak zachowuje się kierownik regionu. Notoryczne problemy z ustaleniem czegokolwiek to była nasza codzienność. Podkładanie kłody pod nogi zarówno pracownikom jak i kierownikom salonu tak samo było codziennością. To właśnie przez nią rozlecialo się kilka zespołów sprzedażowych i ludzie odchodzą i będą odchodzić z pracy... A najgorsze jest to że wielokrotnie pracownicy jak i kierownicy dawali do zrozumienia "górze" że dzieje się źle ale oni nic z tym nie zrobili. Ciesze się że już nie muszę pracować z tą "wspaniała" RKS i mam nadzieję że niedługo inni też się uwolnią z tej toksycznej sytuacji... Pomijając już fakt że kompletnie się nie nadaje do tej pracy to zakres jej wiedzy i umiejętności tak samo pozostawia wiele do życzenia. Widziałam że już ktoś tu się wypowiadał na jej temat i potwierdzam tamte słowa. Nie wiem czy zatrudniona przez plecy czy nie ale tak to wygląda. Jeśli chcecie pracować z kimś kto was nie szanuje i wręcz gardzi pracownikami to jak najbardziej polecam Mam nadzieję że "góra" w końcu to dostrzeże i zareaguje odpowiednio bo do momentu jej zatrudnienia mieliśmy fajne zespoły w salonach w naszym mieście i dobrze to działało ale odkąd pojawiła się Joanna to jest równia pochyła Odradzam jakąkolwiek współpracę z tą kobietą i cieszę się że ja już się uwolniłam od niej

Ewelina

08.11.2025 18:24

Inne

Dziś 8/11/2025 na infolinii w godzina dopołudniowych pracowała kobieta, która powinna mieć w tej firmie jak i w każdej innej zakaz kontaktu z klientami. Jako konsultant i doradca powinna być pomocna, empatyczna i cierpliwa bo nie każdy ogarnia sprawy organizacyjne i techniczne jakie panują w plusie. Tymczasem kobieta miała od początku rozmowy chamski ton i obrażała klientów, ewidentnie sprawiała wrażenie jakby łaskę robiła, że odebrała telefon i rozmawia z klientem. Kompletnie nie miała ochoty rozwiązać problem i pomóc klientowi. Takie praktyki w stosunku do klienta to były stosowane za PRL

#DoradcaKlienta

Poiuytrew

05.11.2025 12:28

Inne

Żenada. Pani mk dawno powinna ulice sprzątać, bo do przeprowadzenia rozmów w ogóle się nie nadaje. Te uśmieszki bym ci z buźki szybko zmazał za komentarze kto ile i gdzie robił. Ha ci w plecy następna.k

Zostaw merytoryczną opinię o Polkomtel Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.