nie polecam w ogóle, na rekrutacji 2 etapowej wszystko pięknie i oczywiście zadzwonimy jak będzie decyzja negatywna czy pozytywna to zadzwonimy dodam że rozmowa była 3,5 miesiąca temu nikt się nie odezwał, nie polecam maja ludzi za nic
nie jesteś jedyny do mnie też nikt się nie odezwał, było powiedziane że kontakt będzie bez względu czy decyzja będzie pozytywna czy negatywna
Witam pracowałam ponad 7 lat. Było spoko do czasu. Zmieniło się wszystko . Brak szacunku do pracowników, szukanie dziury w całym, straszenie w dobie korony przez jednego z kierowników konkretnie plus( 3 piętro ) ze jak nie ty to przyjdzie następny na twoje miejsce, jest tysiące osób, albo do zwolnienia jak nie zrobisz 100 procent. tak teraz jest w plus, Koordynatorzy , kierownicy już nie wspomnę o tym iż poziom ich wiedzy jest znikomy na tych stanowiskach.Mam wrażenie ,że są na tych stanowiskach z przypadku, o braku kultury chociaż tej minimalnej nie wspomnę. Jeżeli nie wchodzisz im w pewną część ciała ,to masz przerąbane. Czepiają się statusów , , chociaż sami ich nie przestrzegają.to kierownicy, co do dyrekcji Plus tez można pisać poematy, niby udają że fajni , na luzie ale jak przychodzi do konkretów porażka( POWINNO SIĘ WYMIENIĆ KADRĘ ZARZĄDZAJĄCA w PLUS od koordynatorów po panią Dyrektor). Potrafią wyrzucić cie z pracy za byle co. Nie ma drugiej szansy. Tak wygląda praca obecnie w plus., Pytanie czy pan Zygmunt Solorz wie co się dzieje w jego firmie i jak są traktowani jego pracownicy.Jedyny plus tej pracy, to niektórzy fajni ludzie z którymi utrzymuje kontakt,( mowa o konsultantach)
Masz całkowitą rację. Pracowałem w tej firmie 4 lata na CC (Orco)robiąc wyniki powyżej 100%. Na B2B. Nie dostałem podwyżki mimo że ludzie co mieli podobny staż otrzymali. gdy zapytałem się o nią to kierowniczka MZ skwitowała - Nie interesuje się sprawami które Cię nie dotyczą. Kierownictwo kompletnie z przypadku, bez wykształcenia i doświadczeń. Mają się za niewiadomo kogo a słoma w butach. Zero jakiegokolwiek wsparcia z ich strony, nawet psychicznego. Pracownicy z kolei to zwykła zbieranina z "łapanek". Była nawet sytuacja ze zatrudniono osobę niepełnoletnią! Przyszła matka tego kolesia aby go zwolnili bo się nie uczy do egzaminów tylko siedzi w CC trzepiąc prowizje. Co to ma być???? Najlepiej to się zatrudnić nachapać się prowizjami i nie patrząc czy to Twoja umowa czy cudza. Robić i już. O relacje nie ma co patrzeć bo i tak są nic nie warte. Zarobić co się da, odłożyć i zmienić na inną firmę na etat lub swój interes (jak sam zrobiłem)
Praca na przycach to porażka cieszę się, że od stycznia już nie pracuje i uwolniłam się od kierowników bez podstawowej wiedzy do zarządzania. Wynagrodzenie to porażka rzucają 3 brutto i jeszcze wielcy łaskawcy i po rękach się ich powinno calowac i zasuwać na premie dla kierownika, który z nikim się nie liczy. Atmosfera dramatyczna, większość osób obrabia sobie (usunięte przez administratora) łącznie z kierownikami w szczególności tymi palącymi. Masakra nie polecam
Niestety muszę się z tym zgodzić kierownictwo ma w poważaniu pracowników i to, że z taką pensja niedługo ludzie nie będą mieli za co przeżyć od wypłaty do wypłaty. Cele, aby wyrobić premie są prawie nie mozliwe do zrealizowania aby dostać premie zwiększająca pensje na tyle żeby godnie żyć. A co do obgadywania to historie jakie ludzie opowiadają są niesamowite.
Szczerze mówiąc ta praca dała mi bardzo dużo możliwości rozwoju, atmosfera wprost idealna, bardzo atrakcyjne prowizje, duża możliwość awansu.Najbardziej zaskakującym elementem tej pracy jest możliwość dostosowywania godzin indywidualnie.Nowy system prowizyjny, mimo złych oczekiwań wśród pracowników, okazał się bardzo skuteczny.Firma stawia duży nacisk na częste konkursy w tym np. Dron itp.
To prawda, zarobki rozpieszczają. Ostatnio był konkurs z wyjazdu do Disneyland, niestety nie udało mi się, ale było blisko. Może następnym razem. System prowizyjny ma swoje wady jak i zalety. Czekam na dalszy rozwój w plusie.
Jeżeli ktoś to czyta to kategorycznie nie polecam tej sieci chyba że ktoś ma stalowe nerwy. Tragiczny internet LTE zasięg też na minimalnym poziomie. Dałem się naciągnąć na dwuletnią umowę na dwóch zerach poprzez rozmowę telefoniczną z konsultantem Polkomtel który zapewniał mnie że zasięg plus ma bardzo dobry prosiłem go nawet aby sprawdził zasięg w rejonach w których jeżdżę ponieważ jestem kierowcą zawodowym w praktyce okazało się zupełnie co innego od tego co gwarantował. Jedna karta SIM po roku przestała działać której duplikat oczywiście muszę wyrobić sobie na własny koszt. Oczywiście jestem tym faktem zbulwersowany i mimo to abonament muszę płacic. Mimo niewywiązywania się sieci Plus z umownych ustaleń to jest między innymi bardzo dobry zasięg o którym zapewniał mnie konsultant dzisiaj idę do innej sieci i przenoszę oba numery oczywiście będę musiał zapłacić karę umowną bo plus w żaden sposób nie poczuwa sie w najmniejszym stopniu odpowiedzialny za niedogodności jakie mnie spotykają od 15 miesięcy odkąd przeszedłem do firmy Plus. Z całego serca nie polecam tego operatora
Czy ktoś może wreszcie tego naczelnego patchworkowego grafomana uspokoić żeby takich bzdur nie wypisywał bo wstyd przynosi całej firmie?
Wstyd całej firmie przynosi kto? Jak twierdzisz, że czyjaś opinia jest bzdurą to trzeba było oznaczyć komentarz o który Ci chodzi. A na przyszłość polecam nie używać przypadkowych zestawień słów tylko dlatego,że brzmią mądrze bo to przynosi największy wstyd. Twój wpis nie wniósł nic dla osób zainteresowanych pracą, szukających informacji o firmie. Jeśli chcesz coś wnieść to powiedz jak wygląda praca w dziale sprzedaży, aktywacji albo reklamacji.
Autor wpisu ma racje. A ty po cholere się wtrącasz? Nie chcesz to nie czytaj a nie głupio komentujesz... jakbyś był trochę w temacie to byś wiedział o kogo chodzi. Zresztą szkoda czasu na polemikę z takim trollem albo sam jestes tym grafomanem. Polecać to możesz swojej starej promocje w biedronce...
Haha grunt to sobie samemu przyznawać rację. .. jakbyś nauczył czytać się ze zrozumieniem to byś wiedział do czego służy strona gowork, a służy do dzielenia się informacjami o pracy w danej firmie, a nie do nic niewnoszacych komentarzy tłuczków, którzy nie znają znaczenia słów,których używają.
Panie Piotrze S, niestety to co piszą to sama prawda a zmiany wprowadzone przez pana w lutym negatywnie wpływają na obecnych pracowników. Nie jest to w porządku żeby nowi pracownicy zarabiali więcej od obecnych. Skoro wprowadzamy nową siatkę płac to zacznijmy od obecnych pracowników, potem od nowych. Coraz więcej osób odchodzi, nie zastanawia to pana dlaczego ?
widze..ze tu ladnie sobie dowalaja..chcialem poczytac jestem zwiazany umowa z Wasza siecia .ale juz nie zamierzam dalej.sam odczulem ..widze..ze tu jest (usunięte przez administratora) zepsute..SIEC PLUS STOCZYLA SIE NA (usunięte przez administratora)
O ten komentarz pokazuje kulkuture kadry zarządzającej i szacunek do pracowników. Obraźliwe komentarze i groźby to norma. Jak z resztą pięknie zostało pokazane nieraz w takich komentarzach. Nie polecam pracy w tym miejscu.
Jaka jest szansa na pracę zdalna w domu ?
Raczej tylko dla wybranych. Chyba że dobrze symulujesz przeziębienie swoje lub dzieci to wtedy cały czas siedzisz na zdalnym
co jest nie tak z ofertą pracy "Analityk HR" lub po zmianie "Specjalista ds. raportowania i sprawozdawczości HR", że co rusz pojawia się w internecie rekrutacja? Aż tak tam jest źle?
SPRZEDAWCA / SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY W BUTIKU BRUNELO CUCINELLI
Recepcjonistka do biura w Kancelarii Adwokackiej
Pracowałam w Dziale Utrzymania Klienta na 5 piętrze w Blue Point i hmm.. doszłam do wniosku, że nie jest to praca dla mnie, ponieważ nie byłam w stanie zrobić celu, który ode mnie wymagano. Jestem wręcz przekonana, że nie był on wykonalny z bazą jaką miałam. Nie wykluczam jednak, że to ja się nie nadawałam do tego typu pracy i również miało to wpływ na moją decyzję o rezygnacji. Natomiast nawet biorąc pod uwagę i taką ewentualność fakty pozostają faktami. Mianowicie zarobki były tak śmieszne (bez prowizji) jak co najmniej posiadanie MIXa w sieci Plus. Nie chcę się wypowiadać źle o kierownictwie czy innych pracownikach funkcyjnych, ponieważ problem leży gdzie indziej... Nic tam nie działa dobrze, począwszy od celów, ofert, aplikacji... No serio wszystko nie tak. "Nowy" system prowizyjny, który wygląda i liczy jak 10 latek na lekcji robotyki w ramach zajęć informatycznych w państwowej podstawówce. Celowo użyłam słowo "wygląda", bo uważam że jest to przemyślane, aby świadomie zmniejszać pracownikom ich prowizje co za tym idzie ich wynagrodzenia... Podsumowując tak na prawdę ktoś grubo nad tym myślał i głupi nie był, aby gdzieś tam wyżej hajs się zgadzał. Ogólnie praca i pogarszające się warunki, które oferuję firma to Żart. Jedyne co mnie tam spotkało dobrego to ludzie, których poznałam. Lubię ludzi, a tam mogłam spotkać bardzo dużo różnych osobowości. Koordynatorzy z jakimi było mi dane pracować byli cudowni i pomocni, a atmosfera bez żadnego mobbingu o którym zdarza się tu czytać... Plus to plus.. Wiadomo jaka sieć taka praca, natomiast nie czułam się mobbingowana w niej (bardziej bym powiedziała że tak luźnej pracy jeżeli chodzi o atmosferę nigdy nie miałam) I może na tym zakończę..
Zarząd... jesteście żałośni! Gorzej zarządzanej firmy nigdy nie widziałem. Pracowników coraz mniej, niedługo kierownicy będą dzwonić i zapisywać umowy. Słyszałem że mają w planach dzwonić po starych pracownikach i pytać czy chcieliby wrócić, a jestem w stanie w to uwierzyć. Koordynatorów zostało już garstka, za chwilę kierowników będzie więcej niż koordynatorów. Konsultantów z 70 zrobiło się niecale 40 w przeciągu roku. Solidni pracownicy, którzy zarabiali spore pieniądze to odeszli, albo poważnie myślą o odejściu. Konsultanci są karani za to że chcą wyjechać i odpocząć, aby wrócić pełni energii do pracy. Ludzie kiedy wy się obudzicie, że tutaj lepiej już nie będzie. W tym roku aby dostać pełna prowizje na 160h trzeba zapisać 210 umów dla porównania lekko ponad rok temu wystarczyło 170 i to za większe pieniądze. Kierownicy mówi że jest dobrze i nie mamy co narzekać. Najpierw cały rok obniżali nam sukcesywnie prowizje aby później dać podwyżki, które i tak są mniejsze niż to co było przed obniżkami. Jeżeli występują jakieś zmiany w rozliczeniach umów nikt nas nie informuję co moim zdaniem jest żałosne. Namawianie na zapisywanie umowy za którą mamy płacone 0 zł.. W takich sytuacjach zamiast ukrywać jakieś zmiany, powinniście w końcu zorganizować zebranie całej sekcji, aby wytłumaczyć się w końcu z tych wszystkich sytuacji, ludziom się to należy, Pozdrawiam Pana Skrzypczaka mam nadzieję, że nie jest świadomy tego co tu się odwala. Zacznijcie w końcu coś działać, bo to już ostatnia szansa, aby cokolwiek uratować, bo wszystko zaczyna wymykać się spod kontroli.
Odradzam wszystkim nowym kandydatom. Rozmowa rekrutacyjna: - brak zaangażowania - brak słuchania - przeszkadzanie podczas mówienia - spóźnienie (oczywiście to Ty ubiegasz o pracę więc nawet przeprosin nie dostałam) - brak odzewu Szacunek z tej firmy? Widać po samej rozmowie rekrutacyjnej, że będzie jego brak a dodatkowo śmiem twierdzić, że nawet jak się prace dostanie to jesteś jedynie numerkiem dla tych wszystkich kierowników. Najgorsza rozmowa rekrutacyjna jaką miałam.
To faktycznie może być tylko od działu zależne, że tak się potoczyło? to Twój dział to jaki skoro Cię to tak zaskoczyło, u Ciebie rozmowa jak mogła wyglądać?
I tacy ludzie tam pracują, nie szanują niczego i nikogo no chyba, że się jest lizusem, bo do tego przywykli. Praca bez perspektyw i z nędznym kierownictwem.
Gratulacje, bo od razu poznałeś prawdziwe oblicze osób z którymi miłabyś pracować. Nie pracuje się z kimś, kto nie umie słuchać, nie ma etyki i nie jest pozytywnym człowiekiem.
Nie polecam.( Dział reklamacji) Obrabianie (usunięte przez administratora) na każdym roku do tego śmieszna jałmużna w wysokości 4000 tys brutto . Aplikacje na których się pracuje są totalną porażką, wyglądają jak programy z lat 90.
Żalisz się,.że masz 4 brutto na start, a tu pracownicy po 10 latach pracy mają raptem 400 zł brutto więcej i to dopiero jest jałmużna... jak cele mają 3 krotnie większe, sprawy same trudne bo łatwe są dla swiezakow I jeszcze wiecznie naburmuszony kierownik co ma swoich (usunięte przez administratora) dla których jest miły, a resztę traktuje jak zło konieczne...
Nie polecam tej sieci nawet dla posiadania telefonu. (usunięte przez administratora) klientów zatrzymując im pieniądze z ich konta.Bardzo nieładnie.
Chciałam dopytać obecnych pracowników o prace w dziale reklamacji przy ulicy Przyce w Warszawie. Jaka jest rzeczywiście atmosfera i ile jest pracy ? Na rozmowie usłyszałam, że jest premia którą pracownicy na spokojnie wyrabiają , czy to prawda ?
Haha spokojnie to nic się nie wyrabia w tym dziale, spokój to słowo które powinnaś wykreślić ze słownika rozpoczynając pracę na przycach...masakra, słaba płacą, wygórowane oczekiwania i cele przy których czlowiek się wykańcza żeby wpadło 3 stówki BRUTTO.
Nie polecam. Ja tam wytrzymałam jakieś 3 miesiące i nie dałam rady psychicznie. Dziwna atmosfera odgadywania. Niektórzy pracownicy traktują cię wręcz jak wroga. Stare sprzęty, stary system i niestety brudno w biurze o kuchni nie wspomnę. No i oczywiście psie pieniądze, za które nawet nie da rady się utrzymać... W ostateczności lepiej już iść na kasę w Żabce bo tam jak nic będzie więcej spokoju i bardziej normalne towarzystwo.
Dobrze że już nie pracuje,ale pracowałem w górnictwie w hałasie 41 lat.i jeszcze emerytury nie chcieli mi dać .Musiałem przez sąd sie starać.Emeryt 5 lat
Pracowałam dawno ale nikomu nie polecam tej pracy. Kierownictwo w sprzedaży jest marne i nie umie dobrego pracownika z szacunkiem traktować. Robili głupie zabawy z mojej osoby, nie otrzymywałam zniżek tak jak lizusy. Zachowywali się jakby mieli z 10 lat. Nie dość, że kiepska paca, kiepska pensja to jeszcze kierownikami zostają ludzie bez mózg... Trzeba być debilem żeby w takim miejscu i z takimi ludźmi pracować. Nauczcie się być ludźmi.
I warto aby moja opinia była wysoko żeby każdy, kto idzie na rozmowę od razu wiedział z jakimi ludźmi będzie pracował, jaką mają etykę, jakimi są kierownikami i jak płacą. Można zarabiać mało ale nie trzeba marnować czasu na pracę w kiepskim towarzystwie.
Jeżeli ktoś chce się zatrudnić na Konstruktorskiej, to odradzam. Od kilkunastu tygodni nie ma dnia żeby nie było jakiejś awarii aplikacji na których się pracuje. Zdarza się, dosyć często, że nie działa 80% aplikacji na których pracujesz, no a cele trzeba zrealizować i nikogo nie obchodzi, że nie masz narzędzi. Awaria goni awarię i nie ma komu tego naprawić. Już nie wspomnę o tym, że to programy z lat 90-tych. Polkomtel na zewnątrz wygląda wspaniale ale w środku to jest jakiś dramat. Zauważa się problemy dopiero jak wyjdzie jakaś gruba afera czy związana z procedurami czy naruszeniem danych osobowych. A jeśli już mowa o procedurach... nikt ich nie przestrzega, bo nie są jasno określone. Jeden wielki (usunięte przez administratora)
Jak wygląda kwestia benefitów pozapłacowych w Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)? Dokładnie chodzi o prace na stanowisku Kierownik Projektu - takie ogłoszenie pojawiło się na Pracuj.pl 4 grudnia.
Czy w callcenter obslugowym praca jest zdalna czy z biura?
Prosze sieć o odpowiedź Czy może ktoś powiedzieć dlaczego PIT z prowizji wystawiany jest jako POMOC PRZY ZBIORACH?Przecież tak rozliczają się rolnicy ?
Czy może ktoś powiedzieć dlaczego PIT z prowizji wystawiany jest jako POMOC PRZY ZBIORACH?Przecież tak rozliczają się rolnicy ?
Zmiany od stycznia, a właściwie ich brak. Po cichemu zwiększenie celu, aby nikt nie dowiedział się. Śmieszne podwyższenie prowizji. Szczycenie się zwiększeniem godzinówki do 25zł. Nowi na starcie maja to samo co stażowi pracownicy, a nawet są lepiej traktowani. Śmieszne to że kierownicy błagają, aby zostać w tej firmie bez żadnych perspektyw i argumentów. Dział sprzedażowy, a zgłoszenia do działu obsługi klienta... "Internet w sieci plus" żenada, nie dziwię się, że klienci mają problem z kontaktem na ten dział.
Witam pracowałam ponad 7 lat. Było spoko do czasu. Zmieniło się wszystko . Brak szacunku do pracowników, szukanie dziury w całym, straszenie w dobie korony przez jednego z kierowników konkretnie plus( 3 piętro ) ze jak nie ty to przyjdzie następny na twoje miejsce, jest tysiące osób, albo do zwolnienia jak nie zrobisz 100 procent. tak teraz jest w plus, Koordynatorzy , kierownicy już nie wspomnę o tym iż poziom ich wiedzy jest znikomy na tych stanowiskach.Mam wrażenie ,że są na tych stanowiskach z przypadku, o braku kultury chociaż tej minimalnej nie wspomnę. Jeżeli nie wchodzisz im w pewną część ciała ,to masz przerąbane. Czepiają się statusów , , chociaż sami ich nie przestrzegają.to kierownicy, co do dyrekcji Plus tez można pisać poematy, niby udają że fajni , na luzie ale jak przychodzi do konkretów porażka( POWINNO SIĘ WYMIENIĆ KADRĘ ZARZĄDZAJĄCA w PLUS od koordynatorów po panią Dyrektor). Potrafią wyrzucić cie z pracy za byle co. Nie ma drugiej szansy. Tak wygląda praca obecnie w plus., Pytanie czy pan Zygmunt Solorz wie co się dzieje w jego firmie i jak są traktowani jego pracownicy.Jedyny plus tej pracy, to niektórzy fajni ludzie z którymi utrzymuje kontakt,( mowa o konsultantach)
Masz całkowitą rację. Pracowałem w tej firmie 4 lata na CC (Orco)robiąc wyniki powyżej 100%. Na B2B. Nie dostałem podwyżki mimo że ludzie co mieli podobny staż otrzymali. gdy zapytałem się o nią to kierowniczka MZ skwitowała - Nie interesuje się sprawami które Cię nie dotyczą. Kierownictwo kompletnie z przypadku, bez wykształcenia i doświadczeń. Mają się za niewiadomo kogo a słoma w butach. Zero jakiegokolwiek wsparcia z ich strony, nawet psychicznego. Pracownicy z kolei to zwykła zbieranina z "łapanek". Była nawet sytuacja ze zatrudniono osobę niepełnoletnią! Przyszła matka tego kolesia aby go zwolnili bo się nie uczy do egzaminów tylko siedzi w CC trzepiąc prowizje. Co to ma być???? Najlepiej to się zatrudnić nachapać się prowizjami i nie patrząc czy to Twoja umowa czy cudza. Robić i już. O relacje nie ma co patrzeć bo i tak są nic nie warte. Zarobić co się da, odłożyć i zmienić na inną firmę na etat lub swój interes (jak sam zrobiłem)
Cześć @Janusz, czy dobrze rozumiem, że przez te cztery lata pracy nie otrzymałeś żadnej podwyżki, ani awansu? Być może Polkomtel oferuje innego rodzaju benefity dla swoich pracowników?
Żadnej podwyżki, żadnego awansu. Praca na B2B i nawet po przejściu na "wysoki ZUS". Benefitów nie ma. A nie...są. Eventy z darmową kawą lub ciastkami xD czy multisport potrącany z wypłat.
No niestety potwierdzam, do tego cięcia finansowe wszędzie gdzie się da, przez co wypłaty są mniejsze i brakuje motywacji żeby przymknąć oko na pewne rzeczy. Jeżeli chodzi o zarządzanie i logistykę - (usunięte przez administratora) totalne.
A czy jest jakaś firma którą polecasz?/ Ogólnie patrzę na opinie firm z podobnej branży i widzę dużo opinii typu: nie polecam, brak premii, dobre miejsce na początek kariery, mobbing... itp...
Jaki BOSS- byly wspolpracownik SB- taka Kadra ,pewnie. Zeby sie poswiecic firmie , a jestes dobrym specjalistom , sprawdz zyciorys Szefa! Praca zagranica czeka ! Mysle , ze szantaz w Polsce typu ,ze wielu czeka w kolejce za praca sie juz skonczyl. Rozumiem , bo bylem w takiej sytuacji. . Chociaz skala bezrobocia na poziomie 18%! w tym czasie 2004- 2005 sprzyjala przeciebiorstwom a juz nie wspomne kto w tym czasie rzadzil w Polsce .Mieszkam za granica juz 18 Lat, ale tesknie za Polska , za Polska ktora sklada sie z patriotow z ducha i kosci oraz szanuje ludzi i pracownikow .Chcialbym wierzyc ze jest lepiej w Polsce i dla ludzi ktorzy chca pracowac w Polsce tez . :) . Chociaz komentarze Wasze mne przerazaja.Moze to tylko POLKOMTEL. Pozdrawiam ,
Pracowałam w tej firmie i kierownictwo jest na bardzo niskim poziomie. Szkoda czasu, zdrowia i na pewno nie ma możliwości rozwoju.
z tym rozwojem to widzę, że różnie piszą... Ty jakiego konkretnie byś oczekiwała, że stwierdzasz tutaj jego brak?
Cześć, jak wygląda rozmowa rekrutacyjna do DR? Jak długo trwa szkolenie do czasu, aż pracuje się samodzielnie? Proszę o powstrzymanie się od komentarzy - nie idź tutaj, nie warto.
Cześć, nie wiem jak teraz bo się zatrudniałam dawno temu, ale rozmowa była z rekruterka i kimś jeszcze. Zadawały pytania typu: jak się odnajdujesz w nowym miejscu, czy umiem współpracować, czy umiem działać pod presją czasu, dlaczego się zwolniłam z poprzedniego miejsca pracy (i w międzyczasie dodatkowe pytania), oczekiwania finansowe. Następnie się wypełnia ankietę i jak wszystko ok to po tygodniu/dwóch jest telefon - w moim przypadku pozytywnie i przyjęcie do pracy. Obecnie szkolenie nowych pracowników trwa miesiąc- przeważnie z jedną osobą, ale różnie to bywa, zależy do jakiej specjalizacji później cie przydzielą. Później robisz sam, ale jesteś sprawdzany przez lidera więc nawet jak popełniasz na początku błędy to wszystko jest monitorowane. Na własną rękę to robisz jak już kierownik i lider jest pewny że sobie poradzisz, różnie bywa czasem po 6 miesiącach, czasem po 10 ale na pewno do 11 miesięcy.
Miesiąc szkolenia z kimś? To ja nie wiem gdzie, bo napewno nie w reklamacjach. W DR to 5 dni szkolenia z kimś, a potem siadasz i robisz i pisma sprawdza i zatwierdza ci starszy konsultant, bo nawet nie ma w DR takiego stanowiska jak lider... robotę robi jak lider, ale pensje ma jak szary pracownik...
Skoro jesteś byłym pracownikiem ... to chyba czas szkolenia przez ten czas mógł ulec zmianie prawda ?
Oj chyba już dawno się zwolnił*ś i nie wiesz jak to teraz wygląda :D Zgadza się, nie ma takiego stanowiska jak "lider" ale to jest umowne że osoby które konsultują sprawy (w każdym dziale ktoś inny, czasem dwie osoby w jednym dziale) i osoby które pilnują nowych pracowników to liderzy :) Pensja zależy od stanowiska - jeżeli "lider" jest starszym konsultantem to wiadomo że będzie miał mniejsza pensje niż specjalista, ale nikt im nie kazał brać tej roboty :P A szkolenie trwa miesiąc, a nie 5 dni jak mówisz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polkomtel Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Polkomtel Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 102.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polkomtel Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 7 to opinie pozytywne, 61 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Polkomtel Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Polkomtel Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
