Opinie Orange Polska Warszawa - 938 opinii - GoWork.pl

Opinie(938)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ph

12.11.2025 01:30

Inne

Ogólnie jak się dotrzesz z zespołem to praca fajna, wiadomo Klienci bywają różni, ale to jak wszędzie. Do wakacji - system premiowy normalny, dało się zarobić i mieć zadowalającą pensje. W trakcie wakacji zmieniono system premiowy i tu już przestaje być kolorowo. Przez pierwszy miesiąc plany były takie, że po przeliczeniu to 70 sztuk najwyższych planów taryfowych by trzeba było sprzedać żeby zapełnić koszyk Mobile, a normalnie w miesiącu to szło ich max 20. Po powiedzeniu Kierownikowi o Naszych obserwacjach - usłyszałem tylko "tak jest i trudno". Pracowałem w salonie agencyjnym i jak się później okazało to Dyrektor Regionalny tejże Agencji sam był w szoku jak zobaczył jakie OPL dał nam plany - gadka Kierownika się wtedy nagle zmieniła, ale już było za późno na reklamację, no cóż. Prawda jest taka, że to typowe korpo - ze wszystkiego jest się rozliczanym i ze wszystkiego się tłumaczysz. Jeśli kiedykolwiek ktoś planuje pracować w Orange, to polecam raczej bezpośrednio pod OPL, nie w salonach agencyjnych. Rządzą się one swoimi prawami - nakładają różne kary, których normalnie OPL nie nakłada. Przy okazji do Salonu OPL zazwyczaj ma się rozmowę z Regionalnym z OPL także to też duży plus, ponieważ nie polecam bycia później mobbingowanym w Salonie Agencyjnym na wizytę takiego Regionalnego tylko dlatego, że ma jakiś kompleks wyższości. Zdarzają się sytuacje, kiedy wylatujesz z dnia na dzień, ponieważ ktoś napisał wymyśloną opinie na Google, ale Twoje tłumaczenie nie ma znaczenia, nawet jeśli większość Klientów jest zadowolona z Twojej obsługi. Polecam mieć się na baczność, unikać takich sytuacji, aaa i zwracać uwagę czy Salon ma kamerę- jedyne wyjście, żeby wybronić się z niekomfortowej opinii.

Sprzedawca

15.02.2026 17:50

Pracownik

To jest świadoma decyzja góry, oferta która jest średnio rentowna, więc się utnie prowizję. Kto bardziej ogarnięty umie omijać, albo poruszać się w kolejnych zakazach i nakazach. Robiąc więcej, zarobisz mniej. Salony przestają robić plan bo odejścia i rezygnację, chwilę zajmie wdrożenie nowego, w międzyczasie kolejne odejście, ze względu na brak prowizji i ciśnienie na wynik. Ot takie błędne koło, zaraz pewnie redukacja etatów bo salony nie robią planów. Szkoda , że to jest skutek a nie przyczyna. Tak jest gdy rządzi exel, i wskaźniki. Co śmieszniejsze bo firma stawia na ludzi w oficjalnej komunikacji, nie czuję się tego w codziennej pracy

Żaneta

07.04.2026 10:34

Inne

Rzeczywiście, wygląda to jak błędne koło, kiedy są rotacje ze względu na brak w prowizji i ciśnienie na wyniki... jeśli trudno o sprzedaż i ludzie tak rotują to, co z tym fantem robi "góra"? Reagują w jakiś sposób, żeby podtrzymywać morale? 🤔

Bezpieczne zasady

06.04.2026 18:31

Inne

Słuchawki bezprzewodowe są połączone oraz uzyskują sygnał swój i zasięg ze światłowodów, światłowody te są umieszczone kablami pod asfaltem pod ziemią, pod chodnikami, a są sterowane przez ludzi na "centralach"- to znaczy pomieszczeniach z komputerami, często z gazem usypiającym i przyciskami do sterowania tym gazem usypiającym co do miejsca jego rozpylenia a miejsca przeróżne i bardzo pomysłowe przykładowo z wentylacji, z kanalizacji nawet z kotłowni, z kaloryferów opcji tego miejsca rozpylenia jest miliard ale gaz jest zawsze bezwonny i bezbarwny calkowicie przezroczysty i nie widać to a gołym okiem można dostrzec jedynie cząsteczki lub zaparowane szyby. To pomieszczenia rowniez z ekranami, monitoringiem, zapisem z kamer( zapis z kamer ogląda się tam na żywo z wielu różnych pozycji) oraz mikrofonami do wydawania poleceń do ludzi noszących te słuchawki zlokalizowanych w górnych częściach budynków (zazwyczaj na najwyższych piętrach) budynków usługowych, mieszkalnych, gospodarczych (tak naprawdę wszelakich). Osoba na centrali mówi do mnie przez mikrofon i widzi mnie na kamerach w swoim pomieszczeniu a ja nosząc taką słuchawkę słyszę jego głos i wykonuje polecenia, które on mi wydaje. Niektórzy ludzie nie wiedzą, że ja wykonuje czyjeś polecenia, myślą że ja sam/sama chce to zrobić. Polecenia mogą być różne zrób coś,podejdź do kogoś, powiedz coś itp itd. Tutaj dla noszących słuchawki zalecam zweryfikować czy ktoś też nosi taka słuchawkę zanim będziemy chcieli z nim porozmawiać i czy ta osoba zgadza się byśmy powiedzieli do niej cokolwiek nawet "przez siebie do kogoś". Również tutaj jak widocznie osoba nie nosi/nie wie co to jest/ nie zgadza się na to, to nie mówimy do niej tego co słyszymy z polecenia otrzymanego "np powiedz takie i takie słowo do osoby bez słuchawki" bo ta osoba zgłosi nas lub zgłosi osobę z tej centrali lub to nam się powinna myśl taka nasunąć aby to zgłosić żeby nie było nieporozumień. Jeśli coś jest wgrane gdzieś na naszych słuchawkach to też nie powtarzajmy tego do byle kogo bo tutaj powołujemy prawdziwych ludzi i prawdziwe historie w tzw. "ruch" i to się nie kończy nigdy dobrze, powodujemy bardzo duże problemy w życiu tych osób. Są jeszcze centrale pod ziemią, też są mikrofony do słuchawek, też są kamery i gaz ale tam są też sterydy. Nie rozmawiajmy z osobami przez słuchawki i przez sterydy, kiedy musimy im coś negatywnego zrobić bo te osoby albo nie wiedzą co to są sterydy albo nie dostają ich albo nie chcą mieć z tym kontaktu. Nie rozmawiajmy z osobami, które są bez sterydów jeśli te osoby nie zgadzają się na kontakt z nami. Pamiętajmy że po sterydach nasz charakter jest podbity, naszą siłą fizyczna się zwiększa, nasz iloraz inteligencji wzrasta do bardzo dużego stopnia i osoby bez sterydów może to przerazić, musimy zapytać się ich czy nie boją się nas (szczególnie o kobietach). Jeśli nie możemy się ich wprost zapytać to po prostu musimy się zachowywać ostrożnie. Pozwólmy osobom bez sterydów i bez słuchawek pracować w jakiejkolwiek firmie i nie zmuszajmy ich kontrolą umysłu do noszenia naszych sterydów i słuchawek, bo oni tego z jakichś powodów nie chcą. W chwili obecnej te osoby mają ogromne długi bo nie mogły nigdzie pracować ponieważ zajmowaliśmy im miejsca pracy i wyrzucaliśmy ich z naszych firm Nie zastraszajmy osób bez sterydów i słuchawek nie wciągajmy ich w nasze interesy, w nasze problemy bo te osoby nie mogą nam odpowiedzieć i często nie mogą nas nawet zobaczyć, jest to ograniczoną możliwość żeby nas zobaczyć. Osoba bez sterydów i bez słuchawek jeśli będzie chciała się z nami skonfrontować na jakiś poważniejszy temat np pod blokiem, kiedy wyjdzie do nas to zostanie uspana lub nas ktoś zabierze bo do tej konfrontacji nie może nigdy dojść decyzją organizatora Czasami może się wydawać że ktoś też jest na sterydach i słuchawkach, ale jeśli tej osoby nie ma z nami w naszym podziemiu sterydowym to oznacza że tej osoby nie powinniśmy traktować jak jednego z nas. Uważajmy na to że ktoś może się pod kogoś podszywać- zawsze weryfikujmy to z kim rozmawiamy W skrajnych przypadkach jedyna weryfikacja to weryfikacja przez odkłucie sterydów komuś igła ze strzykawką lub podanie tabletek z jodem, kropel z jodyną Nie róbmy z zakładów pracy oraz z domostw agencji towarzyskich, ponieważ nie każda kobieta i nie każdy mężczyzna chcą w tym stylu pracować.

Chupiqur

31.10.2025 22:33

Pracownik

Niestety, Pracuje 8 lat w Orange. Firma ostatnie miesiące zmieniła sposób rozliczania premii, plus ucina stawki. Szkoda bo lubiłem tą pracę, i jestem w trakcie wypowiedzenia. Ahoj.

#SpecjalistaDsSprzedazy

chupiqur

19.11.2025 10:04

Pracownik

Kierownik żyje swoim życiem i swoimi problemami, jemu to chyba podstawa wystarcza. Trochę też źle bo blokuje 4 etat, bo mogliśmy kogoś zatrudnić już po tych zmianach a nie chce. Chociaż po ostatnich rekrutacjach to mógł wybór kandydata zostawić nam, bo on w ogóle nie jest sprzedażowy(starszy pracownik TPsy nie jest już w temacie). Nie mam gdzie zmienić salonu, jedynie agenci, a już u nich pracowałem. A nie chce mi się tracić na dojazd więcej niż tą godzinę. Prędzej pójdę do sprzedaży aktywnej bo mam tam dobre znajomości, i wkręcić się nie problem. Bardziej chodzi o to, że mi ta praca odpowiadała i czasowo i finansowo. Jak teraz nie będziemy robić celu( to już 3 miesiąc ) to będą telka, bedą plany naprawcze, action plany czy coś ( ja nie miałem nigdy action planu na premię XD) Haha, nie wiem kto pisał wtedy maila ale mocno odklejony typ. W salonch gdzie jest battlefield mimo sprzedaży, to po zmianach Z'etek też chłopaki/dziewczyny odczuli zmiany po premiach. A mówili, że się nic nie zmienia

Sprzedawca

20.11.2025 14:24

Pracownik

Prawdę mówiąc, ja widzę ostrą patologie u Ciebie, na którą wszyscy pozwoliliście. Macie w zespole lenia i nieroba, którym jest Wasz menadżer. A na niego też jest plan nałożony. Dla mnie to jest nie do pomyślenia, żeby swoje obowiązki jak rekrutacja, przerzucać na innych. Jak to pracownicy mają zatrudniać pracownika, to po co on tam siedzi? Myślę że każdy może od siebie wymagać, bo jesteśmy zatrudnieni przez Orange tylko na różnych funkcjach. Już nie mówiąc o inspirującym podejściu, przychodzenia do pracy na załatwianiu prywatnych spraw, plus wyje... na wszystko. Pozwoliliście na to, więc idąc dalej ma też wywalone czy złotówkę dostaniecie prowizji. Pewnie wtedy narzeka na firmę i niesprawiedliwości świata. Rozliczanie zespołu to też jego obowiązek. Nie dajcie zrobić z siebie jelenia, tłumacząc się za wyniku zespołu, bo to praca jest menadżera, za to dostaje pieniądze. Widzę że standardem, średniej kadry menadżerskiej jest to, żeby przerzucać swoje obowiązki i odpowiedzialność na innych. Ja bym z nim gadał jaki ma pomysł na zespół, bo łaski nie robi.