Pracodawca jest dobry i o pracownika dba, skoeo likwiduje premie, czyz nie? ;) Premia wynosila kilkanaście procent, a teraz będzie tylko jednorazowa podwyżka pensji zasadniczej o 10%. Brawo OPL, teraz to sami sprzedawcy w tej firmie zostana (ktorzy oczywiscie premie maja, swiete krowy OPL), jak zobaczycie ile na przyszły rok ludzi szykuje sie do odejscia bo ma dosc tej glupizny to sami sie zdziwicie.
Ostatnio było spotkanie w sprawie premii, to cudowne jak ta firma ewidentnie negatywne komentarze probowala przerobić na swoją modłę - moze gdzies na plazzie jest nagranie, polecam obejrzeć. Niedawno przecież byly ankiety z ktorych jednoznacznie wynika, że pracownicy sa zdemotywowani - brak premii na pewno pomoze podnieść morale, na pewno. Co do sprzedawcow - co chwila dostajemy spam z OPL praca na skrzynki odnośnie innych ofert w strukturach firmy, co chwila szukaja sprzedawców - w tej firmie specjalisci nie sa widac potrzebni. Podejrzewam ze nie doczekam juz czasow, gdy sprzedawca za ewidentne machloje - co jakis czas sie slyszy ze jakis ktosiu z salonu podpisal umowy na slupa, albo wcisnal starszej niedołężnej osobie pakiet za kilka stow - zostanie zwolniony. To glownie ich szemrane dzialania sprawiaja ze OPL nie ma dobrej prasy.
Zapomniał Pan dodać najważniejszego. Premie managerów zostają a budżet na ten cel poprawia się z 11,75% na 12,5 % :-)
Pardon, moje niedopatrzenie ;) Nie sądzę jednak by wielu menagerow dostawało solidne premie od przyszłego roku... Dużo osób szykuje sie do odejscia, przyjęć nowych osób nie ma, a szeregowym pracownikom - jak ja - bedzie kolo uja latalo staranie sie, skoro i tak premii na oczy nie zobaczę :) A motywowanie przez zastraszanie, jak niektore menagiery maja w zwyczaju, juz na nikim wiekszego wrazenia nie robi - zbyt wiele spraw OPL przegral o mobbing, albo o propozycje nie do odrzucenia typu przenies sie do Kalisza - mowiac to pracownikowi z Gdanska... Ida zmiany, ida ;)
Założę się, że nie dałbyś sobie rady na tym prostym sprzedażowym stanowisku specjalisto. Poza tym firma zarabia na sprzedaży i stąd Twoja pensyjka. Nikt nikogo nigdzie siłą nie trzyma. Jest tyle wspaniałych miejsc do pracy.
Haha, firma owszem, zarabia na sprzedaży - ale MIEDZI I BUDYNKÓW :) co jednak sprzedawca wciskajacy umowy moze o tym wiedzieć... :)
Kalisz już zlikwidowali pod koniec kwietnia 2019, a pracownicy dostali propozycje pracy w Toruniu, Poznaniu lub Szczecinie :)
Obstawiajmy - do ilu tys. Pracownikow Francuzi zejda nim sprzedadzą Orange Niemcom? Czemu służby nie zainteresuja sie tym co sie dzieje w OPL? Opuszczanie lokalizacji tylko dlatego by staly (pod pozorem bo moze ktos kupi), a przenoszenie pracownikow do wynajmowanych lokalizacji, to jawne dzialanie na szkodę firmy. Czemu w EBIDZIE nie bedzie juz brana pod uwage kasa pochodzaca ze sprzedaży nieruchomosci? Byleby wykazać stratę i nie musieć placic pracownikom. Do kiedy szanowne OPL i tfu, zwiazki zawodowe, planują ciagnac umowe spoleczna?
Czy może mnie ktoś uświadomić jak firma ma lepiej działać skoro zwalnia sie pracowników technicznych (DiSU na czele z OTK), nowych osób nie zatrudniaja na ich miejsce, za to co chwila szukają sprzedawców? Gdzie tu logika??
Piszesz bzdury nie wiedząc jak wygląda praca w salonie sprzedaży. Cele są tak wyśrubowane że zrobienie ich to naprawdę niezły wysiłek przy tak nasyconym rynku i zblizonych cenach usług u konkurentów. Skoro premię są tylko w sprzedazy to zapraszam do podjęcia pracy. Wakaty są wszędzie. Będziesz użerać się ze starymi babami które nie wiedzą nawet jak włączyć telefon czy zwiększyć w nim głośność ale wymagania będzie miała jak VIP placąc przy tym doladowanie 50 zl na pól roku. Zapraszam
Info z 4 lat kiedy odchodziłam bo zamknęli w Wałbrzychu że zamykają w ciągu 10 lat albo więcej wszystkie oddziały z mniejszych miejscowości zostaną tylko Warszawa Wrocław i te podobne duże miasta. Cieszę się że nie pracuje już w Orange to (usunięte przez administratora). Teraz mam normalną pracę. Jeśli mam doradzić szukajcie innej pracy i nie żałować.
Moze tak ma byc wlasnie. Z kazdym rokiem coraz bardziej cisna pracownikow. Co mozna zabrac to zabieraja a obowiazkow przybywa. Wiecej trzeba robic a w rozmowie trzeba byc idealnym i wszystko przekazac a tu liczy sie czas rozmowy. Ludzie w koncu odchodza patrzac co sie dzieje. Kto nie ma wyjscia bo ma np. Kredyt to musi zostac.
Święte krowy to siedzą w Miasteczku, czy się stoi czy się leży hajs się należy, sprzedawcy ciągną ten interes, na nas spoczywa ogromna odpowiedzialność i mnóstwo obowiązków a spotykamy się tylko z przeszkodami rzucanymi nam pod nogi przez nikogo innego jak ludzi siedzących w Miasteczku oderwanych od rzeczywistości, wymyślających coraz to nowe głupoty, które nie interesują klientów a pracownikom tylko przeszkadzają. Nie no nie wytrzymam, święte krowy... zapraszam do salonu na 11 godzin gdzie masz minimum 300 klientów wylewających na Bogu ducha winnego pracownika swoje żale spowodowane tymi durnotami, które wymyśla centrala, presja ze strony kierownictwa bo wynik trzeba zrobić, kopanie się z bezsensownymi procedurami i przeszkodami typu: ja jako sprzedawca nie mogę się skontaktować z technikiem a na odpowiedz na maila czekam tydzień, w międzyczasie klient pójdzie do konkurencji zamiast korzystać z naszego światłowodu... takich i innych przypadków jest mnóstwo wiec nie gadaj że handlowiec to święta krowa, bo święte krowy się szanuje, a handlowca niestety niekoniecznie.
Bo tylko na tyle was stac.Nie podoba sie to zmien firme. Takie jest podejscie. A nowi nie chca pracowac ciagla rotacja jest. Ciekawe jak bez tych doradcow firma by prosperowala.
Wszysko sie zgadza. Do tego praca w Orange to praca glownie zatrudnianie przez firmy zewnetrze na niepełne etaty i jako umiwa tymczasowa. Mlodzi nie wytrzymyja i odchodzą.
Potwierdzam jako były już pracownik...I chyba nie tylko ja patrząc na kadrę kierowniczą i nie tylko, która w tym roku odeszła z tego bagna. Zdecydowanie Nie polecam Orange
a jest w razie czego szansa, żeby taki przykładowy opisać, bo jednak na poważnie nie każdy go widział? uzasadnisz szerzej czemu to według Ciebie jakaś bzdura jest?
Twój pasek w lepszej kondycji jest niż tutaj u pozostałych? wiadomo od czego może zależeć? chodzi o premie jakieś lub doświadczenie lepiej zagradzają?
@As, w swojej wypowiedzi zarzuciłeś firmie poważny zarzut jakim jest mobbing. Jak pewnie wiesz forum gowork.pl jest forum publicznym, dlatego wyrażanie w swoich komentarzach tak poważnych zarzutów względem firmy powinno być odpowiednio uzasadnione. Zapytam Ciebie czy dobrze rozumiesz pojęcie mobbingu? Czy w firmie Orange Polska występuje zjawisko systematycznego krytykowania, reagowanie na wypowiedzi i uwagi pracownika krzykiem lub wulgaryzmami? Doświadczyłeś może również naśmiewania się bądź odizolowania od pozostałych pracowników? Odnieś się proszę w sposób uzasadniony do mojego wpisu.
Oczywiscie :) dodatkowo - knucie i przerywanie wypowiedzi lub niedopuszczanie do glosu oraz niedwuznaczne propozycje po pijaku a także podczas oceny RIO. Większość osób które tak robiły nie pracują od niedawna w orendz.
@Iza, temat mobbingu to faktycznie delikatna materia. Pamiętajmy, że to nie tylko wykrzykiwanie i przeklinanie, ale również bardziej wyrafinowane działania, do których zaliczyć można, wspomniane przez Ciebie, izolowanie od innych pracowników, wyłączanie z obiegu informacji, przydzielanie zadań poniżej kompetencji, czy wreszcie rodzaj sądów kapturowych, a więc zaoczne ocenianie Twojej pracy bez informowania Cie o tym. Z tymi wszystkimi przejawami mobbingu spotkałem się niestety w Orange, więc mogę jedynie potwierdzić, że oceny As nie są wyssane z palca.
Potwierdzam, znam osoby który nie bez powodu wylądowały na zwolnieniu psychiatrycznym w tej firmie.
A i jeszcze dodam że niech się cieszą że jeszcze nikt ich do sądu nie podał za mobbing i wywalczenie odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu psychicznym
Ja też wylądowałam na zwolnieniu psychiatrycznym. Mało tego, wciąż muszę się leczyć, choć już zakończyłam współpracę z Orange i mam nową lepszą pracę. Mało tego - mam dodatkowe problemy zdrowotne (związane z sercem i układem odpornościowym) dzięki pracy w Orange. Znam więcej takich osób jak ja.
mobbing o którym piszą przedmówcy był na porządku dziennym w tej firmie, 10 lat pracy wymęczyło mnie tak psychicznie że nikomu nie polecę tej firmy. Odradzam każdemu, płakać mi się chcę nad losem tych ludzi którzy tam pracują.
Potwierdzam wszystko co pisze Doran - ja tez padlam ofiara dokladnie takich praktyk
Dlatego, jeżeli macie pewność, że rzeczywiście zachowania, które spotkaliście w firmie Orange Polska S.A. miały znamiona mobbingu to, jak pewnie zauważyliście, na forum dostępna jest nowa opcja, gdzie możemy zgłosić i poprzeć swoją wypowiedź konkretnymi dowodami na ten temat. Jest to zjawisko, z którym należy bezwzględnie walczyć, więc myślę, że warto skorzystać z tej opcji i szczegółowo opisać, jak to wyglądało.
W tej Firmie - Orange Polska - jest mobbing...Są nagrania...Tylko po co się babrać w G... kupie... Tona czasu, tona zeznań ...a efekt końcowy będzie zerowy. Najlepiej jest odejść z tej francuskiej koloni Pomarańczowej.. Ta firma słynie z bałaganu, mobbingu, wyścigu szczurów, zabaw w konfidenta, uprzejmie donoszę...manipulacji , mieszania ludziom w głowach.. Dobiera kadrę tak, aby ludzie KS, KW nie wiedzieli, że sami się zrobili KAPO. Ślepo wykonywali rozkazy odgórne. A ludziom mówili : " Ja tylko wykonuje rozkazy.." Skąd my to znamy...
Jeżeli masz rzeczywiście potwierdzone informacje na temat tego, że w firmie Orange Polska panuje mobbing, to mimo wszystko zachęcam, aby z takim zjawiskiem walczyć. Są to działania, które nie powinny mieć miejsca w żadnym miejscu pracy, dlatego, więc forum gowork.pl daje możliwość, aby móc taki fakt zgłosić i odpowiednio go umotywować.
Nie bardzo wiem, co masz na myśli pisząc o potwierdzonych informacjach. My po prostu opisujemy jak to wyglądało- mam na myśli (usunięte przez administratora)któremu nas poddano- i robimy to po to żeby przestrzec innych, żeby mieli właściwy obraz sytuacji. Nie twierdzę, że wszyscy w Orange poddani są(usunięte przez administratora), ale, że jest on bardzo rozpowszechniony i dotyczy nie tylko pracowników z małym doświadczeniem, których łatwo zastraszyć, ale też doświadczonych ekspertów, których z jakichś powodów firma chce się pozbyć. To są fakty. Natomiast potwierdzenie tego, np w trakcie procesu sądowego to inna sprawa. Wiadomo, że potrzebni są świadkowie a tymi świadkami są koledzy z pracy, którzy przecież dobrze wiedzą, że jeśli pisną słowo w zeznaniach to natychmiast wylatują za burtę. Nie oznacza to oczywiście, że nie należy walczyć, ale trzeba to robić rozumnie, szacując szanse na wygraną.
A ja powiem o swojej córce. Mądra, pracowita, niepełnosprawna. Ma otrzymać w listopadzie ok 6o0zł za wypracowanie umów-nie otrzymuje, w grudniu rownież. Boi się podnieść larum. Jedne studia, drugie, trzecie.Znajomość języków obcych: niem, ang... komunikatywna-chyba, bo ja tych jęz nie znam- a ona dorabiała korepetycjami... Miało być tak dobrze.OK .Zna różne programy inf. Może powinnam jako mama powiedzieć, że PL to tylko ochrona albo sprzątanie?!Albo wyjazd z PL.Nie ma mowy o wyegzekwowaniu urlopu w/g prawa.Agencja która zatrudnia mówi-ORANGE.ORANGE-agencja.SMUTNE. Matka dobrego, mądrego, pracowitego-choć niepełnosprawnego dziecka prawie 30 letniego.PS ona nie wie ze piszę.
To faktycznie bardzo smutne, co Pani pisze, jednak wydaje się, że trudno przypisać winę za ten stan rzeczy wyłącznie firmie Orange. To zapewne nieuczciwe praktyki agencji pracy, która zatrudnia Pani córkę. A może PFRON potrafi doradzić jak zachować się w takiej sytuacji. To przecież karygodne, żeby osoby niepełnosprawne nie otrzymywały wynagrodzenia za swoją pracę.
jest inaczej niż piszesz. Były sprawy sadowe, ciągnące się jednak z winy pracodawcy, ale zakończone odszkodowaniami.
Moja partnerka od kiedy poszła do pracy w Orange na call center, potem do salonu, stała się bezmózgim chamskim skretyniałym małpiszonem. Zwierzęciem potrafiącym tylko obrażać mnie jako partnera, krytykującym za wszystko. Przenosiła zachowanie z pracy, nerwy na tym całym call center na relacje prywatne. A wcześniej była sympatyczną, pogodną dziewczyną. Powiedziałem co o tym myślę przestałem utrzymywać relację. Omijam firmę szerokim łukiem, przeniosłem numer do Plusa i zrezygnowałem z NC+.
Czy Pani uważa że pracownik wskaże palcem z której strony doznał mobbingu? Znam sytuacje w Orange w Warszawie w kilku salonach i nie ma zastrzeżeń do kierowników! Są zastrzeżenia do pewnej cudownej Pani RKS- E która stosuje (usunięte przez administratora) wyzywa pracowników poniża ich do kierowników, kierowników również poniża i wyzywa mając siebie za nie wiadomo kogo. Druga kwestia jest taka że wydaje polecenia kierownikom po czym do swoich przełożonych odwraca kota ogonem tak aby ona była gwiazdą a pracownik gównem. Zastanawiam się tylko kto taka paskudną babę wybrał na stanowisko RKS to baba dwulicowa fałszywa nie doceniająca nikogo poza sobą. Stosującą szantaze wobec podwładnych. I ta sprawa zahacza o Inspekcje Pracy bądz Sąd Pracy . Polecam kierownictwu Orange przyjrzeć się tej sytuacji porozmawiać z pracownikami aby mówili prawdę jak jest nie bojąc się o stanowisko pracy.
Tylko, że Orange zatrudnia chyba głównie przez biura pośrednictwa pracy. Orange jako Orange chyba nawet połowy swoich pracowników nie zatrudnia. ????
Orange call center Jelenia Góra- (usunięte przez administratora)wśród pracowników na porządku dziennym. Degradacja pracownika, odizolowanie, naśmiewanie i to wszystko jawnie. Dyrektor nic z tym nie zrobi bowiem "grupa trzymająca władze" robi pieniążki. Intelektualne dno. Pozostali pracujący to raczej (usunięte przez administratora) własnej głupoty.
Niestety nie ma takiej możliwości. Czyli managerowie nie traktują pracowników zbyt dobrze? Nawet jak miałeś e-maile to nie można było ich przesłać wyżej żeby coś zrobili w tej sprawie? Wszystko jest zamiatane pod dywan?
Cześć. Dostałam propozycje pracy jako doradca biznesowy, praca oparta o B2B. Otrzymałam informacje, ze zarobki na poziomie 8-15tys. Czy ktoś pracował na w/w stanowisku i serio to realne zarobki? Twierdzą, ze maja pewna baze klientów do ściągnięcia. Jestem w branży telekomunikacji już wiele lat, pracowałam dla innej firmy. Posiadam spore doświadczenie.
Cześć, podpinam się. Takie zarobki to już z prowizją, pytanie czy jest w ogóle podstawa. Jeżeli sama prowizja to znaczy że szukają jelenia do wyciśnięcia. B2B nie wiąże się z żadnymi kosztami dla nich i mogą Ci podziękować z dnia na dzień.
Ale tak Ci powiedzieli? W ogłoszeniu na sprzedawcę korpo jest info o podstawie + prowizji. Pamiętasz czy na biznesie była taka informacja? Brak chociaż tych 4/5k podstawy to żenada.
W ogłoszeniu była informacja o podstawie i prowizji, a na rozmowie wyszło, ze nie ma podstawy. Jest to agencja działająca pod Orange, wiec propozycja nie wypłynęła typowo od Orange (oni zatrudniała na umowę o prace). Rozmowę miałam w głównej siedzibie Orange w Gdańsku. Ta agencja ponoc działa od 15 lat na rynku. W internecie jest noname. Nie znalazłam żadnych informacji o nich
Dzięki za info. Takie agencje to najgorsze co może być. Pracujesz jak pośrednik ale w ofercie masz tylko jednego usługodawcę xD. Ja na Twoim miejscu bym olał tą propozycję bo wykorzystasz możliwość bycia na małym ZUSie. Wal bezpośrednio do Orange albo konkurencji. Bez podstawy niech sami oblatują klientów, ale znając realia niestety znajdą się naiwni na te faktury po 15k XD. Ja uderzam tutaj: https://b2b.orange.pl/, to jest raczej bezpośrednio, zawsze tak lepiej niż po drodze zapełniać sakwę komuś.
Byłem na rozmowie tell coś tam podlega pod Orange. regionalna jakaś dziwna zero konkretów ile się zarabia albo coś. Tylko abstrakcyjne pytania "ile byś chciał" ogólnie nie polecam zero konkretów.
(usunięte przez administratora)
Ile najlepsi zarabiają na technice teraz? Jaka lokalizacja? Zaczynałem na słuchawce w obsłudze i dało się dobrze zarobić ze sprzedaży, będę wdzięczny za info
Ja bym nie powiedział najlepsi ale ci o najszerszych plecach zarabiają nawet naście tysięcy, dokładnie nie wiem ile, ale jak się było Dyrektorem to płaca pozostała. Można siedzieć wysoko, najedzonym, za nic nie odpowiadać i brać niezłą kasę. Tak ogólnie to do pensji można dorobić nawet nieźle na awariach (zwłaszcza optycznych) ale trzeba mieć dobre zdrowie. Jedna taka jest opisana w trzeciej i czwartej części wspomnianej wcześniej książki.
Witam nie jestem zadowolony ponieważ pracownik salonu Orange znajdujoncy się w Kwidzynie pszy ulicy Chopina Pani Ewelina W udostępniła moje dane osobowe osobom kture wykorzystują to wlamujonce mi się na konto zaraz po zgłoszeniu pracodawcy ten udał że nic się nie stało dla uzyskania korzyści majotkowych za pomocom znajomych zamiutł wszystko pod dywan moje dane kronzom w sieci pracownik nadal udostępnia dane a pracodawca zamiata sprawę pod dywan bo wie że za to jest wyrok jeśli ktoś mi nie wieży mogę udostępnić materiały dowodowe gdzie pracownik udostępnia dane
Jak wygląda praca na stanowisku : Account Manager – Klient Biznesowy, chodzi o zarobki i ogólne wrażenia, w ogłoszeniu jest kwota: 10 000–25 000zł, może ktoś podpowiedzieć jak to wygląda naprawdę?
Bardzo ciezka praca. Twoja wyplata jest zalezna od wielu czynników. Na część z nich nie masz wpływu. Tym samym domyslasz sie ze system jest tak zorganizowany aby Ci jak najmniej zostalo. Poza tym nie ma stabilności a ZUS u trzeba placić. Pamietaj ze jak cos sprzedaz a klient nie bedzie oplacal rachunkow na czas lub z jakos powodow niezaleznych od Ciebie cos sie wylaczy a nie daj .... zeby to byla usluga np ftth ktora odpala Ci kase w postaci premii to zwracasz wszystko. Najgorsze w tym jest to ze Ty swpja prace wykonales i poniosles koszty np dpjazdu do klienta etcJest jeszcze wiele takich rodzynków jak np permanentne reklamacje pliku prowizyjnego bo ciagle cos sie nie zgadza ale pewnie zapisalbym jeszcze kilka kartek. Ogolnie jezeli sytuacja materialna Cie nie zmusza to nie polecam !
Dzięki bardzo za odpowiedź ! A na jakie zarobki można liczyć ? Pracując nie opierdzielajac się ????
Kolega tam pracuję, mówi że świetna praca na rok czasu, zarobki spokojnie ponad dychę a i górne widełki mu się zdarzały. Chociaż z tego co opowiadał jak wygląda system prowizyjny i ile zmian jest co miesiąc, albo że plany są dostępne w połowie zaczętogo miesiąca to nie chciałbym tam pracować, non stop praca urlop nie istnieję. Jak komu, nie chciałbym aktualnie iść do pracy w której po pracy jestem w czasie pracy....
zatrudnienie jest poprzez firmę 2G4 Telekomunikacja, warto coś o niej wiedzieć przy podpisywaniu umowy ?
Rekrutację przeprowadzała Pani kierownik salonu Orange. Nadała nieformalny ton rozmowie poprzez luźne przywitanie się, zwracanie się po imieniu, co zupełnie mi nie przeszkadzało, później zdrabniała moje imię. Kiedy Ja zwracałem się w ten sam sposób widać było zdenerwowanie na twarzy rekruterki. Po pytaniach zadanych przez kierownik, zostało zadane pytanie jak wygląda sprawa awansu w firmie, czy są stanowiska np. dla trenerów sprzedaży. Pani kierownik obruszyła się wyraźnie i nie powiedziała nic prócz zadania trzy razy pytania zwrotnego "Nie rozumiem za bardzo pytania, Czy można prosić o wyjaśnienie?". Zagadnienie pozostawiłem bez wyraźnego rezultatu, dowiedziałem się, że trenerami są osoby spoza firmy, jednak co do awansu w tak dużym salonie(ok. 20 sprzedawców)nie otrzymałem odpowiedzi. Kierownicza dała mi wrażenie megalomanki, skupiającej się na udowodnieniu kandydatowi iż praca w tak prestiżowym miejscu będzie najlepszym co może mnie spotkać.
Kilka rzeczowych, czyli: -proszę opowiedzieć coś o sobie i doświadczeniu zawodowym. -jakie jest aktualne stanowisko, okres wypowiedzenia -jak radziłeś sobie z trudniejszym okresem w sprzedaży, kiedy zagrożone było wyrobienie planów sprzedażowych -dlaczego właśnie Orange Kilka zupełnie nieprofesjonalnych: -Ile zarabiasz? -tak mało? Wiadomo że tam mało płacą. -Ostatnio dużo osób z waszej firmy przechodzi do nas, mam bardzo dużo "cefałek" -ten salon(w stosunku do mojego poprzedniego miejsca pracy)robi wrażenie co?Z pewnością jest lepszy niż Twój poprzedni
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Software Engineer - Tools and Infrastructure
IoT Embedded Software Engineer C, C++, Python, Nvidia, nRF
Jak wygląda praca na stanowisku : Account Manager – Klient Korporacyjny, chodzi o zarobki i ogólne wrażenia, w ogłoszeniu jest kwota: 10 000–25 000zł, może ktoś podpowiedzieć jak to wygląda naprawdę?
Byłem pracownikiem przez ponad rok, przez większość czasu było fajnie, ale na koniec w dniu rozwiązania umowy przez pracodawcę zostałem praktycznie wyrzucony z firmy. Szef stał nade mną i mnie poganiał żebym jak najszybciej wyszedł. W związku z tym nie zdążyłem zabrać swoich rzeczy i zgrać z komputera swojego CV. Kiedy przyszedłem to zrobić następnego dnia już zdążyli mi wyłączyć dostęp do poczty i przeglądarki. Ponadto jakieś 2 tygodnie wcześniej jakiś nieogarnięty pracownik wyłączył konto mnie i koleżance które potem włączali przez ponad tydzień. Niestety stwierdzam że praktyki w tej firmie są żenujące, nie polecam
Nie polecam klienci zamawiają usługi na moj orange tam mają 6 mies 0 zł w salonie konsultant nie ma nic dla klienta , później jedynie przyjmuje zwroty i ustawia telefonu które klient zamówił przez aplikację. kiedyś praca była fajna teraz ogromna rotacja pracowników , ruch w salonach zerowy praktycznie
Firma ktora za szkolenia płaci poniżej minimalnej, bez żadnej umowy, gdyż umowę zlecenie podpisujecie po skończeniu szkoleń, przez pierwsze 2 miesiące będą ucinać wam do 20% wypłaty (z pensji minimalnej) ze względu na to, że nie jesteście pełnowartościowymi pracownikami XD.
Jaki dział czy lokalizacja? Warto pisać konkrety, jak zaczynałem na słuchawce z 8 lat temu to na szkoleniu była zkeceniowka później umowa o pracę, nie chcę mi się wierzyć że gdzieś są takie praktyki ;p
Czy są jeszcze jakieś działy które pracują na crm? Strasznie mnie drażni te omni i wysyłanie gdzieś umów do wypisania co potrafi się ciągnąć tygodniami... Ciekawi mnie czy wszystkim ucięli dostępy czy jakaś FL bądź salony mają dostęp? Pozdrawiam
Praca w tej firmie to porazka Wymagania z kosmosu, wynagrodzenie z III Swiata. Zatrudnienie przez posrednika za teoretycznie najnizsza krajowa a praktycznie posrednik (usunięte przez administratora) ci jeszcze ponad 1zł z kazdej twojej godziny. Zatrudnienie najlepiej na 1/2 max 3/4 etatu Tak wiec zapomnij ze na poczatek zarobisz chociaz najnizsza krajowa O kierownikach i układach nawet nie chce sie pisac Typowe korpo w najgorszym znaczeniu.
Długie lata pracowałam w Orange. Przeszłam przez kilka działów ale zawsze z kontaktem z klientem. Stara ekipa pracowników to rzetelne trybiki w nieszanujacej ich maszynie. Najniższa krajowa, nawet jak były podwyżki to dla najlepszych a i tak zjadała je inflacja.(usunięte przez administratora) każdy dzień tygodnia w różnych godzinach nawet po 10h. Pozytyw to taki ze to duża korpo w której jesteś numerkiem. W Statystykach znikają gdzieś L4, opieki, wolne na zadanie itd. Idziesz na własną odpowiedzialność. Jak trafisz dobrze , masz super ekipę i kierownika ( dzięki nim.wytrzymalam 11 lat) co daje dużo na plus. Jednak w innym przypadku UCIEKAJ!!
Dzięki że tak to opisałaś bo nadal bardzo się zastanawiam czy warto się tu dostać. Z tymi 10h to często tak bywało?
Masz racje. Dodam jeszcze, że obecnie cele sprzedażowe są windowane w taki sposób, aby nie można było ich wyrobić. Możesz pracować kilka lat i pracujesz za najniższą krajową. I to pod ciągłą presją innych wskaźników.
Z daleka od tej firmy biuro obsługi to minimum po 30 minutach odbiera internet (usunięte przez administratora) totalne nic w tej sieci dobrze nie działa .
(usunięte przez administratora)
To nie jest kwestia czy warto próbować. Bo ciężko się na słuchawki nie dostać. Pytanie ile wytrzymasz i co chcesz osiągnąć. Na pierwszą pracę yo szkoła życia :) albo przetrwania :D
Pracowałem w tej firmie około pół roku, najgorsze doświadczenie zawodowe. Najpierw pracowałem z kierownikiem który był oderwany od rzeczywistości + jego pracownicy tak samo. Zdarzało się, że jeden z najgorszych pracowników nie otworzył punktu do godz 12, nikt się nawet nie skapnął, kierowniczka powinna się cieszyć, że nie dostała wtedy kary. Pensje śmiechu warte 2400, targety z kosmosu, uczenie pracowników by nie pomagali klientom, gdzie nie mogą podpisać umowy w danym momencie w związku z czym tyle niezadowolonych klientów pisze opinie. Bo pracownicy Orange są uczeni by robić problem nawet z przełożeniem karty. Kary za brak podpisu, kary za brak elementu przy dekoderach gdzie obciąża się tym pracowników. A nie klientów. Jeden pracownik na sali, reszta często na socjalu. Za (usunięte przez administratora) do klientów nie potrafią zwolnić pracownika, który robił największe przekręty. Ta firma to kuriozum
Jest tu moze osoba która pracowała w Orange na ul Wrocławskiej Radom i może wstawic jakąś opinie o tym miejscu? Warto tam aplikować
Jeśli dobrze się czujesz w sprzedaży to jasne że tak jest podstawą + premia.
Wczoraj byłam w salonie orange przy ul. Ostrobramskiej 75c po odbiór telefonu Pani Katarzyna M sprzedała mi obudowę do tel. I ładowarkę, która się nie nadaje. Zwróciłam się o zwrot niewłaściwej i sprzedaż nadającej się. Niestety mimo wielokrotnej prośby nie przyjęto sprzętu. To nagorszy salon w jakim byłam. Tym bardziej że jestem klientem orange 20 lat i moja emerytura nie pozwala na wyrzucenie ładowarki. Zostawiłam ją w sklepie. Pani wzięła ale pieniędzy nie zwróciła. Nie kupujcie tam niczego. To przykre doświadczenie tym bardziej że kupiłam tel.za 4 tys. Aipada za 1,5 tys. W jednym dniu. W związku z takim podejściem rozpatruję zmianę operatora
Mogę dostać pracę jako doradca biznesowy. Firma to 2g4 Czy jest to mozolna praca na słuchawce? Jak wygląda praca na rejon Wielkopolski?
Około 80 rozmów dziennie i wciskanie ludziom oferty, powodzenia xD
Czy ktoś pracował już na stanowisku "Doradcy klienta biznesowego"?
Jak wygląda płaca? Na stronie widnieją widełki między 8900 a 14900 xD Ile w tym prawdy? Wiadomo jaka jest baza?
Po co komuś dzisiaj abonament, jak jest subskrypcja za 30 zł. i masz więcej niż w abo i do tego kasa sama się pobiera z konta bankowego bez tego bzdurnego robienia przelewów, bawienia się fakturami, umowami i całym tym syfem, nie ma umowy to jak sieć coś zawali idziesz do konkurencji bez spiny!
Panie, numery w abonamencie można zrobić od 0 do 20 zł miesięcznie, kwestia jak pracownik się postara. Oczywiście przy większej liczbie usług bo jeden goły numer jest aktualnie rzadko kiedy opłacalny
Jako jeden z klientów Orange jestem zaniepokojony opiniami pracowników. Jako osoba korzystająca z usług operatora chcę mieć pewność, że ludzie którzy tam pracują otrzymują godne wynagrodzenie i są traktowani w pracy z szacunkiem. Oczywiście pracownicy winni wykonywać swoje obowiązki rzetelnie. Ze względu na komentarze, rozważę zmianę operatora.
Hej, dostałem ofertę rekrutacji na stanowisko: Opiekun Klienta (Sprzedaż do Instytucji Publicznych - Poznań Kalisz). Jak realnie wygląda ta praca i jakie są realne zarobki na tym stanowisku?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Orange Polska S.A. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Orange Polska S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Orange Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Orange Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 124.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Orange Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 84, z czego 3 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Orange Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Orange Polska S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Al. Jerozolimskie 160
02-326 Warszawa - NIP: 5260250995 REGON: 12100784 KRS: 0000010681
- Oddziały Orange Polska S.A. »
- Andrychów - Orange
- Andrychów - Orange
- Biała Podlaska - Orange
- Białystok - Orange
- Białystok - Orange
- Białystok - Orange Polska
- Bogatynia - Orange
- Brzeziny - Orange
- Buk - Orange
- Bychawa - Orange
- Bytom - Orange
- Bytom - Orange
- Chełm - Orange
- Chełm - Orange
- Chełm - Orange
- Chełm - Orange
- Chorzów - Orange
- Chorzów - Orange
- Chorzów - Orange - salon Orange
- Chorzów - Orange Polska S.A.
- Choszczno - Orange
- Choszczno - Orange
- Chrzanów - Orange
- Cieszyn - Orange
- Cieszyn - Orange
- Czechowice-Dziedzice - Orange
- Częstochowa - Orange
- Człuchów - Orange
- Dąbrowa Górnicza - Orange
- Dąbrowa Górnicza - Orange
- Dąbrowa Górnicza - Orange
- Dobre nad Kwisą - Orange
- Drezdenko - Orange
- Elbląg - Orange
- Ełk - Orange
- Ełk - Orange
- Ełk - Orange
- Gdańsk - Orange
- Gdańsk - Orange
- Gdańsk - Orange
- Gdynia - Orange
- Gdynia - Orange
- Gdynia - Orange
- Gdynia - Orange
- Gdynia - Orange
- Gliwice - Orange
- Głogów - Orange
- Gniezno - Orange
- Gniezno - Orange
- Gorzów wlkp. kostrzyn n/o - Orange
- Grójec - Orange
- Grójec - Orange
- Grudziądz - Orange
- Grudziądz - Orange
- Gubin - Orange
- Jastrzębie-Zdrój - Orange
- Jastrzębie-Zdrój - Orange
- Jaworzno - Orange
- Jelenia Góra - Orange
- Kalisz - Orange
- Katowice - Orange
- Katowice - Orange
- Katowice - Orange Polska
- Kędzierzyn-Koźle - Orange
- Kępno - Orange
- Kielce - Orange
- Kielce - Orange
- Kłodzko - Orange
- Koluszki - Orange
- Konin - Orange
- Konin - Orange
- Konin - Orange
- Kozy - Orange
- Kraków - Orange
- Kraków - Orange
- Kraków - Orange
- Kraków - Orange
- Kraków - Orange
- Krapkowice - Orange
- Krasnystaw - Orange
- Kraśnik - Orange
- Krosno Odrzańskie - Orange
- Krzeszowice - Orange
- Kutno - Orange
- Legionowo - Orange
- Legionowo - Orange
- Legionowo - Orange
- Legnica - Orange
- Leszno - Orange
- Leszno - Orange
- Lębork - Orange
- Lubań - Orange
- Lublin - Orange
- Lublin - Orange
- Lublin - Orange
- Lublin - Orange
- Lublin - Orange
- Lublin - Orange
- Lublin - Orange Polska
- Lubsko - Orange
- Łagów - Orange
- Łomża - Orange
- Łowicz - Orange
- Łowicz - Orange
- Łódź - Orange
- Łódź - Orange
- Łódź - Orange
- Łódź - Orange
- Łódź - Orange
- Łódź - Orange
- Łódź - Salon Orange
- Łuków - Orange
- Mielec - Orange
- Międzychód - Orange
- Mikołów - Orange
- Mińsk Mazowiecki - Orange
- Mysłowice - Orange
- Namysłów - Orange
- Nowa Sól - Orange
- Nowy Sącz - Orange
- Nowy Sącz - Orange
- Ostrołęka - Orange Polska
- Ostrowiec nad Kamienną - Orange
- Ostrów Wielkopolski - Orange
- Ostrów Wielkopolski - Orange
- Ostrów Wielkopolski - Orange
- Oświęcim - Orange
- Oświęcim - Orange
- Oświęcim - Orange
- Otwock - Orange
- Parczew - Orange
- Piła - Orange
- Piotrków Trybunalski - Orange
- Pleszew - Orange
- Pleszew - Orange
- Poddębice - Orange
- Police - Orange
- Police - Orange
- Poznań - Orange
- Poznań - Orange
- Poznań - Orange
- Poznań - Orange
- Poznań - Orange
- Poznań - Telekomunikacja Polska (Orange)
- Pruszków - Orange
- Pyrzyce - Orange
- Racibórz - Orange
- Racibórz - Orange
- Radom - Orange
- Radom - Orange
- Radom - Orange
- Radom - Orange
- Radomsko - Orange
- Ruda Śląska - Orange
- Rumia - Orange
- Rzepin - Orange
- Rzeszów - Orange
- Sandomierz - Orange
- Siedlce - Orange
- Siedlce - Orange
- Siedlce - Salon Orange
- Skawina - Orange
- Skierniewice - Orange
- Słubice - Orange
- Słupca - Orange
- Sochaczew - Orange
- Sokołów Podlaski - Orange Polska
- Sosnowiec - Orange Polska
- Starachowice - Orange
- Stargard Szczeciński - Orange
- Starogard Gdański - Orange
- Sulechów - Orange
- Suwałki - Orange
- Suwałki - Orange
- Szamotuły - Orange
- Szczecin - Orange
- Szczecin - Orange
- Szczecin - Orange
- Szczecin - Orange
- Szczecin - Orange
- Szczecin - Orange
- Szczecin - Salon Orange
- Szczecin - Telekomunikacja Polska S.A i Orange
- Szprotawa - Orange
- Środa Wielkopolska - Orange
- Świdnica - Salon Orange
- Świdnik - Orange
- Świebodzin - Orange
- Świętochłowice - Orange
- Świnoujście - Orange
- Tarnów - Orange
- Tarnów - Orange
- Tczew - Orange
- Tomaszów Mazowiecki - Orange
- Trzebiatów - Orange
- Turek - Orange
- Warszawa - Orange
- Warszawa - Orange
- Warszawa - Orange
- Warszawa - Orange Centertel
- Warszawa - Sklep Orange
- Wejherowo - Orange
- Wejherowo - Orange
- Wieruszów - Orange
- Wodzisław Śląski - Orange
- Wrocław - Orange
- Wrocław - Orange
- Wrocław - Orange Polska
- Wrocław - Salon Orange
- Wschowa - Orange
- Zabrze - Orange
- Zambrów - Orange
- Zamość - Orange
- Zamość - Orange
- Zamość - Orange
- Zgierz - Orange
- Zgorzelec - Orange
- Zielona Góra - Orange
- Zielona Góra - Orange
- Zielona Góra - Orange
- Złotoryja - Orange
- Żagań - Orange
- Żary - Orange
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |