Opinie Bluesoft Warszawa - 288 opinii - GoWork.pl

Opinie(288)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marek Mostowiak

12.01.2026 15:14

Kandydat

Brałem udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Senior Java Developer. Podczas rozmowy okazało się, że dokładnie rok temu brałem udział w dokładnie tej samej rekrutacji na to samo stanowisko. Dodam tylko, że nie byłem tego świadomy podczas wysyłania CV. Podczas rozmowy rekruter z dumą ogłosił, że skoro rok temu, doszli do wniosku, że nie są zainteresowani dalszym procesowaniem mojej kandydatury na to stanowisko to teraz aplikując na to samo dalej nie będą zainteresowani. Pracując 7 lat w tej branży bardziej irracjonalnego tłumaczenia nie słyszałem. W rok czasu można stać się ekspertem w danej dziedzinie, zaczynając od zera. Dodam tylko, że moje umiejętności znacznie przekraczały wymagania jakie były podane w ofercie na którą aplikowałem. Zakładając, że pierwszy etap trwa 30-40 minut można to rozwiązać w dużo bardziej profesjonalny sposób(np. zadać 2-3 pytania i po 15 minutach powiedzieć, że to już wszystko - odezwiemy się do Pana) i chociaż poudawać, że jest się zainteresowanym danym kandydatem, jeśli już nie chce się sprawdzić profilu kandydata przed rozmową i zweryfikować czy już brał w nim udział. Bardziej absurdalnej sytuacji jeszcze w branży IT nie miałem podczas rekrutacji. Serdecznie nie polecam tej firmy. Omijać szerokim łukiem.

#ProgramistaJava

Nowy wpis

Malwina

26.02.2026 14:21

Inne

Popieram. Też wolę wiedzieć po rozmowie dlaczego im nie odpowiadam i czego mi brakuje, co jest potrzebne na dane stanowisko. Natomiast uważam, że wygląd nie powinien mieć wpływu na decyzję co do wyboru kandydata. Jak to mówią nie szata zdobi człowieka. Spotkałeś się kiedyś z taką sytuacją gdzie ci osoba rekrutująca powiedziała, że się na ciebie nie zdecydują i dlaczego? Czy napisałeś tylko jakie masz zdanie w tym temacie?

Nowy wpis

Marcin

26.02.2026 18:00

Inne

Takie informacje dostawałem kilka razy i były trafione – zwykle firmy nie dzielą się takimi szczegółami albo wręcz podsyłają informacje od innych kandydatów, gdzie nic się nie zgadza. Dla wielu firm feedback ogranicza się do zdawkowego: "Niestety, nie zatrudnimy Pana/Pani" lub ogólnego opisu, który mógłby pasować do każdego. Obecnie coraz częściej stosują tzw. AI slop – automatyczne generowanie odpowiedzi. Parę razy zdarzyło mi się jednak usłyszeć: "Słuchaj, nawet jeśli teraz nie masz tych umiejętności, nauczysz się ich u nas. Zastanów się, czy chcesz i daj znać" – po okresie próbnym (3 miesiące za pół stawki) zatrudnili mnie na stałe. W firmie panowała przyjazna atmosfera, ludzie byli uśmiechnięci, nie czuło się presji – chciało się tam pracować. Niestety, takie podejście rzadko reprezentują osoby bezpośrednio odpowiedzialne za rekrutację (tzw. "frontmani"). Zauważ, wysyłasz CV, anonimowa osoba traktuje je jak tabelkę w Excelu, a potem idzie do domu – to prowadzi do zatrudniania osób, których jedynym celem jest realizacja własnych ambicji, bez uwzględniania dobra firmy. Nie przejmowałbym się feedbackiem, jeśli firma potrafi zwolnić jednego pracownika i jednocześnie zatrudnić innego w innym miejscu, gdzie zadania można przenieść. To może być sposób na "odświeżanie" zespołu – starzy pracownicy wiedzą zbyt wiele i nie dają się już nabrać na ściemę. Dobry szef nie stosuje ściemy, lecz zatrudnia osoby, którym nie musi jej serwować, a jednocześnie może liczyć na ich pomoc w rozwoju firmy. Często, aby to zapoczątkować, daje się im udziały w firmie i nowe zadania żeby nie robili wiecznie tego samego.

Kandydat

28.10.2024 14:15

Kandydat

Brałem udział w rekrutacji na stanowisko Senior Data Engineera. Na początku wszystko wyglądało sprawnie ze strony HR: potwierdzenie stawki u Managera, umówienie HRowego oraz technicznego spotkania. Samo spotkanie techniczne szybkie, sprawne i merytoryczne. Niestety do tego momentu nie wiem nic o kliencie, branży, czy projekcie jedynie znam stack technologiczny. Ciągłe zasłanianie się NDA przez firmę, że nie mogą takich informacji ujawniać. Było to bardzo dziwne w moim odbiorze, bo nie była to moja pierwsza rekrutacja i nikt wcześniej, aż takich szopek nie robił. Po tygodniu dopytuję o feedback po rozmowie technicznej. Po kilku dniach dostaję maila od HRów, że feedback techniczny jest pozytywny, ale Manager nie podjął decyzji jeszcze i potrzebują zaledwie kilku dni, żeby ją podjąć (czytaj szukają kogoś tańszego). Zgodziłem się na kilka dni, ale zaznaczyłem że decyzję o nowym stanowisku chcę podjąć do końca następnego tygodnia i potrzebuję informacji o tym projekcie, bo do tej pory nic o nim nie wiem. Oczywiście do końca przyszłego tygodnia nie otrzymałem feedbacku, więc poinformowałem HRy, że rezygnuję z procesu z powodu braku feedbacku. Zero odzewu od HR - nie mówię już tu o jakichkolwiek przeprosinach za brak feedbacku, na którymkolwiek z etapów i za to że musiałem się o niego upominać. Ale chodzi raczej o zwykłe podziękowanie za proces i za poświęcony czas. Bluesoft niestety nie umiecie w rekrutację. Dużo musicie się jeszcze nauczyć. Zacznijcie od szanowania czasu innych.

Ryziol

11.08.2025 11:02

Były pracownik

Zatrudnij się tam, to szybko zobaczysz, że komentarz wnosi wszystko co potrzebne. Omijaj tą firmę szerokim łukiem, niech się sama zaora do samego końca a wiele nie brakuje.

V-2

16.10.2025 14:30

Były pracownik

@Ryziol być może wszystko, co potrzebne tobie, który już tam pracowałeś. Ale nie komuś, kto nie pracował, a chciałby się dowiedzieć się jakichś konkretów. Przy takim podejściu, po co w ogóle portal do dzielenia się opiniami, wystarczy wystawić dwa przyciski - z łapką w górę i łapką w dół. Porada, żeby samemu się gdzieś zatudnić i "szybko zobaczyć", jest jeszcze glupsza. Gdyby ludzie chcieli sami się gdzieś zatrudniać i o negatywach przekonywać dopiero na własnej skórze, strony takie jak GoWork nie byłyby potrzebne w ogóle i w żadnej formie. Toż po to właśnie istnieją, by sobie takich przygód oszczędzać. Być może jesteś w sytuacji życiowej, w której możesz sobie psychicznie, czasowo i finansowo pozwolić na takie eksperymenty (można pogratulować), ale spora część ludzi takiego komfortu nie ma.

Travis

26.09.2023 15:35

Były pracownik

Współpracowaliśmy krótko (byłem kontraktorem). Firma w porządku, powiedziałbym, że standardowy software house. Na pewno nic złego nie powiem o firmie, natomiast dwa projekty, które mi się trafiły, były akurat nieprzyjemne. Obydwa z branży bankowej, oba kompletnie niedostosowane do realiów pracy zdalnej, problemy z logistyką, sprzętem itd. Zwłaszcza, że model współpracy to był bardziej taki body leasing, czyli bezpośrednio z zespołem klienta. Nie obwiniam o to BlueSoft, bo w takim modelu jako firma nie mieli za wiele do powiedzenia. (Muszę też podkreślić, że nikt z BlueSoft nie prowadził wobec mnie żadnej dezinformacji - byli transparentni). Z drugiej strony, jak firma prowadzi projekty w modelu, kgdzie nie ma wiele do powiedzenia, to jest to konkretne ryzyko, które potencjalny kandydat musi moim zdaniem brać pod uwagę. Z tych względów ocenę oznaczam jako neutralną. Mam nadzieję, że mają też nagrane fajniejsze tematy i ja po prostu nie miałem szczęścia.

Travis

29.09.2023 09:44

Były pracownik

Parę miesięcy na krzyż. Odszedłem sam, bo znalazłem odczuwalnie lepszą ofertę (czy właściwie ona mnie znalazła). BS - jak i klient końcowi - byli zresztą gotowi, by w tej sprawie powalczyć (w sensie negocjacji finansowych), ale mnie się ten klient końcowy szczerze mówiąc w takim stopniu nie podobał, że czułem się już zdecydowany. Jeszcze raz podkreślę, że kiepscy byli klienci końcowi, z którymi miałem styczność' sam BlueSoft to taka firma jak firma, a ludzie mili.

Travis

16.10.2023 19:34

Były pracownik

Ja współpracowałem jako kontraktor przez agencję zewnętrzną, a nie bezpośrednio z BlueSoft. Tak że moja odpowiedź nie będzie niestety miarodajna, bo takie wynagrodzenia są z reguły osobno budżetowane i to jest inna sytuacja. Wtedy zresztą dopiero w trakcie procesu dowiadujemy się, że klientem będzie np. BlueSoft. Ale tak czy siak stawka była na tamten czas przyzwoita a widełki realne - ubiegałem się o maksimum, wylądowałem bodaj 5 zł poniżej.