Opinie Bluesoft Warszawa - 288 opinii - GoWork.pl

Opinie(288)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr Programista

21.08.2018 22:48

Inne

Ja osobiście zaś polecę pracę w BLS - jako osoba, która szuka ciągle "czegoś nowego" nigdy nie miałem problemu z tym, że kiedy coś zaczynało mnie zwyczajnie nudzić, szybko znajdowano mi projekt w zupełnie nowej klasie systemu lub wręcz tematyce. Wiadomo, że przełożeni są lepsi i gorsi, ale szczerze mówiąc nigdy nie spotkała mnie "totalna chamówa" - w przypadku jakiś naprawdę nagłych sytuacji nikt nie robił problemu, by móc wziąć wolne lub zrezygnować ze wsparcia w weekendy. Często miałem szczęście pracować także w zadanych projektach z naprawdę zwariowanymi pasjonatami, którzy potrafili długo przy whiteboardzie wykłócać się, czy dana metoda powinna mieć dany parametr, czy powinno się to rozdzielić na osobną klasę. Nawet siedzenie po nocach nad dokończeniem zadanych tasków z takim zespołem uważam, że edukujące i dla prawdziwych pasjonatów naprawdę fajne przeżycie. W końcu dev4life :) Każdy ma prawo do swojej opinii, jednak mam wrażenie, że najwięcej do powiedzenia mają tutaj pojedyncze, niezadowolone jednostki. Jak na 700 pracowników - i tak jest to w miarę względnie mały wskaźnik. Wręcz mam wrażenie, że w opiniach zalęgło się parę zielonych trolli, co nie potrafią pohamować radości z jakiejś nowej, pojedynczej opinii nie do końca pochlebnej, a każdy kto myśli inaczej ma "sprany mózg" :D

Katarzyna

24.08.2018 06:33

Inne

>wolne lub zrezygnować ze wsparcia w weekendy To super, że możesz wziąć wolne w weekend!! Wow.

Karol S

25.08.2018 10:12

Inne

"Nawet siedzenie po nocach nad dokończeniem zadanych tasków z takim zespołem uważam, że edukujące i dla prawdziwych pasjonatów naprawdę fajne przeżycie." - przykład pracownika który uważa że Bluesoft jest dobrym pracodawcą czyli wszyscy ci co zgadzają się na pracę po godzinach i nocami a wypłatę i czas wolny uznają za sprawę drugorzędną a w ogóle najlepiej jeśli takie osoby jeszcze zamiast nadgodzin i nocek wbijają w bluesie 8h dziennie. Poza tym co z tymi co mają partnerów ? albo dzieci ? Też powinni w pogoni za pasją po nocach kosztem wolnego czasu i życia rodzinnego siedzieć ku chwale Bluesoftu? Piotr tylko potwierdza to co widać w pozostałych komentarzach - Bluesoft może wydawać się dobry dla nowych na wejście w branżę IT.

Andrzej

20.08.2018 21:32

Inne

W BlueSofcie pracowałem ponad rok i absolutnie nie polecam tej firmy. Jeżeli ktoś chcę się rozwijać i mieć realny wpływ na ścieżkę tego rozwoju powinien poszukać zatrudnieia w innym miejscu. Firma rekrutuje developerów po czym przydziela im projekty niezwiązane z ich umiejętnościami w technologiach, które większość wolałaby omijać z daleka. Wystarczy wejść na stronę BlueSoftu i zobaczyć w czym się specjalizują. Zamiast pracy z kodem na pracowników czekają takie wynalazki jak Informatica, WebMethodsy albo Mule ESB. Managerowie snują wizje pojawienia się ciekawszych i lepszych projektów, które nigdy się nie spełniają. BlueSoft jest także flagowym przykładem, że programistę można zastąpić skończoną liczbą studentów. Często zespoły składają się z kilku juniorów i seniora, który jakkolwiek próbuje dotrzymać terminów, pozostawiając jakość jako sprawę drugorzędną. W tym całym pośpiechu zdarzały się nawet projekty, w których coś takiego jak codereview zupełnie nie istniało. Warto również wspomnieć o częstej praktyce, jaką jest szkolenie pracowników na szybko z danej technologii i przedstawianie ich klientowi jako specjalistów, głównie dlatego, że BlueSoft takich specjalistów na stanie po prostu nie posiada. Inną ciekawą kwestią, poruszaną we wcześniejszych postach, jest to, że wynagrodzenie wypłacane jest przez firmę z miesięcznym opóźnieniem. Jeżeli chodzi o plusy, to tutaj zaliczę elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnie. Odnośnie wynagrodzenia uważam, że stawki przeciętne, przy czym o podwyżki trzeba się wyraźnie dopominać. W mojej opinii, firma jest dobra tylko na start żeby wejść w branżę, dla całej reszty osób będzie to strata czasu oraz nerwów. Plusy: - elastyczny czas pracy - możliwość pracy zdalnej Minusy: - słabe projekty - obietnice bez pokrycia składane przez managerów - brak realnego wpływu na ścieżkę rozwoju - ogólny chaos i bylejakość - pensja wypłacana z miesięcznym opóźnieniem

Dev

23.08.2018 07:38

Inne

Potwierdzam (pracuję od ponad roku). O ile - jeśli ktoś chce zajmować się integracją - to webMethods i Mule ESB są właśnie dla niego, o tyle jeśli ktoś chce być programistą bardziej popularnych technologii, to może się rozczarować. A wystarczyłoby wskazać w ogłoszeniu, kogo naprawdę się szuka albo na rozmowie powiedzieć wprost: oczekujemy, że będziesz pracować także w innych, niszowych technologiach. W wielu projektach nie ma czasu na testy, code review i informację zwrotną. Z pracą zdalną i elastycznym czasem pracy jest różnie - jeśli ktoś trafi do projektu na T&M do klienta, to wszystko zależy od klienta. I wtedy niestety nie ma co liczyć na wsparcie menadżerów - rola kierownika projektu sprowadza się do dostarczania herbaty i kawy, jeśli klient tego nie zapewnia. Na plus: w większości zespołów są fajni ludzie i tylko możliwość ewentualnej pracy z nimi jeszcze mnie tu trzyma.

Karol S

09.08.2018 21:50

Inne

Firma kiepsko wypada na tle innych w dziedzinie IT i im dłużej tam nie pracuje (po przepracowanych 2 latach jako tester manualny, pod koniec pracy tester automatyczny) tym bardziej widzę jak złą firmą byli i odradzam podejmowania tam pracy. Po pierwsze umowy: do wyboru umowa o dzieło albo kontrakt B2B - czyli najtańsze pod względem kosztów dla pracodawcy. Zarobki za to oferują poniżej przeciętnej w branży, kto dobrze poszuka znajdzie porównywalną albo i lepszą stawkę na umowie o pracę (mówię tu o kwocie netto). Naturalną rzeczą jest to że przy takiej formie współpracy można zapomnieć o płatnym urlopie czy płatnym zwolnieniu chorobowym. Wynagrodzenie wypłacane jest z miesięcznym opóźnieniem. Po drugie Szkolenia: Owszem są, zarówno wewnętrzne jak i możliwe jest wysłanie pracownika na szkolenie zewnętrzne, co naprawdę sprzyja dzieleniu się wiedzą i rozszerzaniem kompetencji w zespole. Jednak w przypadku szkoleń zewnętrznych trzeba zwrócić uwagę że podpisując umowę o współpracy z Bluesoftem, jest zapis że jeżeli pracownik zwolni się w ciągu 2 LAT od szkolenia, to oddaje firmie całe pieniądze za szkolenie. Po trzecie atmosfera: Sporo zależy od zespołu, ja trafiłem do takiego, w którym ciągle czuło się atmosferę ciągłego pędu żeby tylko skończyć jak najszybciej zlecone zadanie, kierownicy chodzący po biurze z odwiecznym pytaniem "jaki jest status" czy "na kiedy będzie to gotowe" tylko potęgują stres i efekt, że nie wyrabiamy się z terminem. Z pozytywnych stron: + Mają dopłaty do karty multisport i opieki medycznej + Możliwość pracy zdalnej bez limitu ale w rozsądnych granicach + 2 cykliczne imprezy firmowe (wyjazdowa latem, na miejscu w Warszawie zimą) + Ludzie Tworzący zespół (poza kierownikami). + Możliwość rozwoju w wybranej przez siebie ścieżce kariery + Elastyczne godziny pracy Podsumowując: Firma do ewentualnego rozważenia jeżeli kandydatem jest student/świeżo upieczony absolwent, bez żadnego doświadczenia w IT a nawet wtedy nie poleciłbym firmy jako miejsce pracy "na dłużej". Należy patrzeć na Bluesoft jako miejsce tymczasowe - do zdobycia doświadczenia i poszukania pracodawcy bardziej zorientowanego na to, żeby w pracy było miło nie tylko w dzień wypłaty.