Opinie o Bluesoft Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Mateusz
29.08.2018 09:53
Ja ze swojej strony jestem zadowolony z pracy w BlueSoft. Wiadomo wszystko zależy od projektów, do których się trafi ja trafiłem do projektu zdecydowanie pokrywającego się z moimi umiejętnościami oraz kierunkiem rozwoju, dodatkowo możliwość pracy zdalnej wraz z elastycznymi godzinami pracy daje naprawdę komfortowe warunki pracy. Formy zatrudnienia są jakie są, jednemu mogą odpowiadać drugiemu nie, mi akurat taka forma zatrudnienia bardzo odpowiada. Firma oferuje dofinansowania do kart multisport, organizuje szkolenia wewnętrzne oraz wyjazdy integracyjne. Wiele osób wspomina tu o pracy weekendami i wielu nadgodzinach, pewnie w każdym projekcie jest inaczej natomiast w tych w których ja byłem nie robiłem nadgodzin. Raz na dwa miesiące jakiś dyżur w jeden wieczór przy wdrożeniu a i tak z możliwością pracy zdalnej więc nie widzę w tym żadnego problemu.
Konrad
29.08.2018 08:19
Potwierdzam to co Piotr napisał. Jest wiele projektów w których można się realizować. Wiadomo, jak w każdej pracy trafiają się projekty lepsze i gorsze. Tak samo z ludźmi (czy to manager czy dev bądź ops). Jeśli nie pasuje projekt lub ludzie można zmienić na inny, który akurat jest dostępny. Jest wiele technologii w których można się sprawdzić lub wybrać takie, które spełniają nasze warunki. Pojawił się również cykl szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, które umożliwiają dalszy rozwój.
Praca w zespole do tej pory była bezkonfliktowa i przyjemna. Widać, że firma stawia na rozwój oraz ludzi. Co do płac też nie narzekam stawki są rynkowe. Brakuje jednak większej elastyczności w formie umowy współpracy, ale informacje o dostępnych są podawane już na etapie rekrutacji więc nie ma zaskoczenia.
Praca w nocy w weekendy tylko wtedy kiedy są noce wdrożenia lub widać, że konieczne jest dodatkowe wsparcie ze strony zespołu. Nie spotkałem się, by ktoś tego nie akceptował i widać zrozumienie, gdyż w końcu pracujemy wspólnie na osiągniecie zadanego efektu. W innych firmach spotkałem się z podobnym podejściem. Elastyczny czas pracy to dodatkowy plus. Nigdy nie zdażyło się by ktoś odmówił dnia wolnego lub wyjścia wcześniej jeśli wystąpiła taka sytuacja (nawet w omawianym już przypadku pracy weekendowej).
Z minusów brakuje większego feedbacku co do rozwoju i postępów pracownika ze strony kierownictwa. Spotkania ewaluacyjne mogłbyby odbywać się częściej.
Praca u klienta na T&M też wyglada inaczej. W takich sytuacjach dopasowujemy się do specyfiki pracy w danym miejscu, a z tym bywa różnie. Jeśli nie ma code review lub dobrych praktyk praca nie należy do najprzyjemniejszych. Zależy co kto lubi
Przychody i zysk Bluesoft
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
197,7 mln
34,7 mln
246,8 mln
43,1 mln
290,0 mln
65,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Piotr Programista
21.08.2018 22:48
Ja osobiście zaś polecę pracę w BLS - jako osoba, która szuka ciągle "czegoś nowego" nigdy nie miałem problemu z tym, że kiedy coś zaczynało mnie zwyczajnie nudzić, szybko znajdowano mi projekt w zupełnie nowej klasie systemu lub wręcz tematyce. Wiadomo, że przełożeni są lepsi i gorsi, ale szczerze mówiąc nigdy nie spotkała mnie "totalna chamówa" - w przypadku jakiś naprawdę nagłych sytuacji nikt nie robił problemu, by móc wziąć wolne lub zrezygnować ze wsparcia w weekendy. Często miałem szczęście pracować także w zadanych projektach z naprawdę zwariowanymi pasjonatami, którzy potrafili długo przy whiteboardzie wykłócać się, czy dana metoda powinna mieć dany parametr, czy powinno się to rozdzielić na osobną klasę. Nawet siedzenie po nocach nad dokończeniem zadanych tasków z takim zespołem uważam, że edukujące i dla prawdziwych pasjonatów naprawdę fajne przeżycie. W końcu dev4life :)
Każdy ma prawo do swojej opinii, jednak mam wrażenie, że najwięcej do powiedzenia mają tutaj pojedyncze, niezadowolone jednostki. Jak na 700 pracowników - i tak jest to w miarę względnie mały wskaźnik. Wręcz mam wrażenie, że w opiniach zalęgło się parę zielonych trolli, co nie potrafią pohamować radości z jakiejś nowej, pojedynczej opinii nie do końca pochlebnej, a każdy kto myśli inaczej ma "sprany mózg" :D
Katarzyna
24.08.2018 06:33
>wolne lub zrezygnować ze wsparcia w weekendy
To super, że możesz wziąć wolne w weekend!! Wow.
Karol S
25.08.2018 10:12
"Nawet siedzenie po nocach nad dokończeniem zadanych tasków z takim zespołem uważam, że edukujące i dla prawdziwych pasjonatów naprawdę fajne przeżycie." - przykład pracownika który uważa że Bluesoft jest dobrym pracodawcą czyli wszyscy ci co zgadzają się na pracę po godzinach i nocami a wypłatę i czas wolny uznają za sprawę drugorzędną a w ogóle najlepiej jeśli takie osoby jeszcze zamiast nadgodzin i nocek wbijają w bluesie 8h dziennie. Poza tym co z tymi co mają partnerów ? albo dzieci ? Też powinni w pogoni za pasją po nocach kosztem wolnego czasu i życia rodzinnego siedzieć ku chwale Bluesoftu?
Piotr tylko potwierdza to co widać w pozostałych komentarzach - Bluesoft może wydawać się dobry dla nowych na wejście w branżę IT.
Jesteś Pracodawcą?
Andrzej
20.08.2018 21:32
W BlueSofcie pracowałem ponad rok i absolutnie nie polecam tej firmy. Jeżeli ktoś chcę się rozwijać i mieć realny wpływ na ścieżkę tego rozwoju powinien poszukać zatrudnieia w innym miejscu. Firma rekrutuje developerów po czym przydziela im projekty niezwiązane z ich umiejętnościami w technologiach, które większość wolałaby omijać z daleka. Wystarczy wejść na stronę BlueSoftu i zobaczyć w czym się specjalizują. Zamiast pracy z kodem na pracowników czekają takie wynalazki jak Informatica, WebMethodsy albo Mule ESB. Managerowie snują wizje pojawienia się ciekawszych i lepszych projektów, które nigdy się nie spełniają. BlueSoft jest także flagowym przykładem, że programistę można zastąpić skończoną liczbą studentów. Często zespoły składają się z kilku juniorów i seniora, który jakkolwiek próbuje dotrzymać terminów, pozostawiając jakość jako sprawę drugorzędną. W tym całym pośpiechu zdarzały się nawet projekty, w których coś takiego jak codereview zupełnie nie istniało. Warto również wspomnieć o częstej praktyce, jaką jest szkolenie pracowników na szybko z danej technologii i przedstawianie ich klientowi jako specjalistów, głównie dlatego, że BlueSoft takich specjalistów na stanie po prostu nie posiada. Inną ciekawą kwestią, poruszaną we wcześniejszych postach, jest to, że wynagrodzenie wypłacane jest przez firmę z miesięcznym opóźnieniem. Jeżeli chodzi o plusy, to tutaj zaliczę elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnie. Odnośnie wynagrodzenia uważam, że stawki przeciętne, przy czym o podwyżki trzeba się wyraźnie dopominać. W mojej opinii, firma jest dobra tylko na start żeby wejść w branżę, dla całej reszty osób będzie to strata czasu oraz nerwów.
Plusy:
- elastyczny czas pracy
- możliwość pracy zdalnej
Minusy:
- słabe projekty
- obietnice bez pokrycia składane przez managerów
- brak realnego wpływu na ścieżkę rozwoju
- ogólny chaos i bylejakość
- pensja wypłacana z miesięcznym opóźnieniem
Dev
23.08.2018 07:38
Potwierdzam (pracuję od ponad roku).
O ile - jeśli ktoś chce zajmować się integracją - to webMethods i Mule ESB są właśnie dla niego, o tyle jeśli ktoś chce być programistą bardziej popularnych technologii, to może się rozczarować. A wystarczyłoby wskazać w ogłoszeniu, kogo naprawdę się szuka albo na rozmowie powiedzieć wprost: oczekujemy, że będziesz pracować także w innych, niszowych technologiach.
W wielu projektach nie ma czasu na testy, code review i informację zwrotną.
Z pracą zdalną i elastycznym czasem pracy jest różnie - jeśli ktoś trafi do projektu na T&M do klienta, to wszystko zależy od klienta. I wtedy niestety nie ma co liczyć na wsparcie menadżerów - rola kierownika projektu sprowadza się do dostarczania herbaty i kawy, jeśli klient tego nie zapewnia.
Na plus: w większości zespołów są fajni ludzie i tylko możliwość ewentualnej pracy z nimi jeszcze mnie tu trzyma.
Karol S
09.08.2018 21:50
Firma kiepsko wypada na tle innych w dziedzinie IT i im dłużej tam nie pracuje (po przepracowanych 2 latach jako tester manualny, pod koniec pracy tester automatyczny) tym bardziej widzę jak złą firmą byli i odradzam podejmowania tam pracy.
Po pierwsze umowy: do wyboru umowa o dzieło albo kontrakt B2B - czyli najtańsze pod względem kosztów dla pracodawcy. Zarobki za to oferują poniżej przeciętnej w branży, kto dobrze poszuka znajdzie porównywalną albo i lepszą stawkę na umowie o pracę (mówię tu o kwocie netto). Naturalną rzeczą jest to że przy takiej formie współpracy można zapomnieć o płatnym urlopie czy płatnym zwolnieniu chorobowym. Wynagrodzenie wypłacane jest z miesięcznym opóźnieniem.
Po drugie Szkolenia: Owszem są, zarówno wewnętrzne jak i możliwe jest wysłanie pracownika na szkolenie zewnętrzne, co naprawdę sprzyja dzieleniu się wiedzą i rozszerzaniem kompetencji w zespole. Jednak w przypadku szkoleń zewnętrznych trzeba zwrócić uwagę że podpisując umowę o współpracy z Bluesoftem, jest zapis że jeżeli pracownik zwolni się w ciągu 2 LAT od szkolenia, to oddaje firmie całe pieniądze za szkolenie.
Po trzecie atmosfera: Sporo zależy od zespołu, ja trafiłem do takiego, w którym ciągle czuło się atmosferę ciągłego pędu żeby tylko skończyć jak najszybciej zlecone zadanie, kierownicy chodzący po biurze z odwiecznym pytaniem "jaki jest status" czy "na kiedy będzie to gotowe" tylko potęgują stres i efekt, że nie wyrabiamy się z terminem.
Z pozytywnych stron:
+ Mają dopłaty do karty multisport i opieki medycznej
+ Możliwość pracy zdalnej bez limitu ale w rozsądnych granicach
+ 2 cykliczne imprezy firmowe (wyjazdowa latem, na miejscu w Warszawie zimą)
+ Ludzie Tworzący zespół (poza kierownikami).
+ Możliwość rozwoju w wybranej przez siebie ścieżce kariery
+ Elastyczne godziny pracy
Podsumowując:
Firma do ewentualnego rozważenia jeżeli kandydatem jest student/świeżo upieczony absolwent, bez żadnego doświadczenia w IT a nawet wtedy nie poleciłbym firmy jako miejsce pracy "na dłużej". Należy patrzeć na Bluesoft jako miejsce tymczasowe - do zdobycia doświadczenia i poszukania pracodawcy bardziej zorientowanego na to, żeby w pracy było miło nie tylko w dzień wypłaty.
Arek
06.08.2018 13:50
Firma typowo outsourcingowa. Niekorzystnie wyglądają kwestię płac - wynagrodzenia premiowe za zrealizowane projekty zaplanowane są na 2 miesiące po końcu kwartału, a jeżeli chcemy odejść wcześniej - nie otrzymamy pieniędzy. Nawet jeśli zrealizowaliśmy projekt i zakończył się sukcesem. Nie jest to zdrowe i uczciwe podejście. Firma milczy i nie odpowiada na pisma w sprawie zaległości, a tak jak wspomniał poprzednik, managerka ucieka od jakichkolwiek rozmów i wyjaśnień, zasłaniając się brakiem czasu na rozmowę.
An
29.07.2018 22:58
A ja trafiłem na bardzo bardzo fajny projekt z w porządku ludźmi i project managerem, który był bardziej jak lider niż jak szef. Firma ma trochę wad, nie wszystkim tak dobrze się trafia jeśli mają np. utrzymanie, ale dla mnie był to dobry wybór. Nie wiem jak z tymi co odchodzą, ale kasa tak jak miała wpływać przed końcem nąstępnego miesiąca tak wpływała dotychczas. Po tym jak się zyska trochę zaufania można też uzgodnić częściową pracę zdalną. Na atmosfęrę nie będę też narzekał, może nie super, ale czuję, że jestem traktowany z szacunkiem i sympatią.
Maja
18.07.2018 11:32
@Dev a jakie są warunki zatrudnienia w Bluesoft? Czy poza pensją firma oferuje także dodatkowe bonusy, typu karta sportowa lub prywatna opieka medyczna? Pracodawca inwestuje w szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe zatrudnianych przez siebie osób? Jest możliwość awansu? Również takie aspekty są istotne dla osób poszukujących pracy.
Dev
20.07.2018 23:31
Dofinansowane są: opieka medyczna i karta sportowa. Można zapisać się na angielski (nie wiem, czy w każdym mieście). Możliwość awansu - jeśli ktoś się rozwija technicznie, dostaje coraz bardziej zaawansowane zadania. A raczej - można się spodziewać bycia wrzuconym na głęboką wodę, ale nie tak, żeby się utopić. Moim zdaniem nie jest to firma dla ludzi szukających ciepłej posadki albo w ogóle niewychodzących poza strefę komfortu.
Są szkolenia wewnętrzne (nagrywane, więc można je obejrzeć w dowolnym czasie); ostatnio powstała też platforma e-learningowa.
Katarzyna
26.07.2018 19:45
Masz tak wyprany mózg - jesteś tak zmanipulowany, że aż przykro to się czyta... Naprawdę. Szkolenie o gaslighting dla Ciebie nagrać na początek.
Ania
24.07.2018 16:05
Nie polecam pracowałam ponad rok ostatniej wypłaty nie dostałam. Ogólnie praca to koszmar masa nadgodzin do tego zarwane weekendy bo terminy. Jak idziesz na przerwę to kierownik pyta dlaczego taka dluga przerwa.
Dział HR
25.07.2018 11:14
Ania, nie mamy zgłoszonej nformacji o braku wypłaty, ale prosimy o kontakt i wyjaśnimy ta sprawę.
Gregor
14.07.2018 19:13
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy. Warto starać się o pracę?
Dev
16.07.2018 21:02
Zależy, do którego działu i do jakiego projektu trafisz. Możesz trafić na dobrą atmosferę, ciekawe projekty i fajnych ludzi, będących ekspertami w swojej dziedzinie, albo... nie będę mówić. Jeśli będziesz pracował u klienta w zespole klienta, na Twoją pracę największy wpływ będzie miała kultura organizacji klienta, a nie BlueSoftu.
Jeśli interesuje Cię integracja aplikacji - jest to jedno z najlepszych miejsc do rozwoju w tej dziedzinie. Inna ciekawa "działka" to technologie chmurowe.
Ważna jest elastyczność i otwartość na zmiany i podejmowanie różnych ról - w jednym projekcie możesz być stricte developerem, w innym - developerem i analitykiem albo dostaniesz zadania devopsowe czy integracyjne.
Firma nie jest idealna, ale rozwija się i to - moim zdaniem - w dobrym kierunku.
Niki
09.06.2018 18:35
Pewnie niektórzy żałują straty pracy w dobrej firmie.
anonymous
14.07.2018 19:11
Sądzisz, że ktoś się złapie na tak marną fałszywkę? Bluesofcie, nie tak dba się o dobrą opinię.
anonymous
27.05.2018 11:11
Murzynownia. Wstawianie bajek, śmieciówka... podczas gdy potrafią zgarnąć 2/3 stawki za outsourcing ludzi.
Nick
27.05.2018 12:37
A tak swoją drogą jak walniętą trzeba mieć psyche, aby siedzieć w takiej "biedrze" dłużej niż skapnięcie wymaga mając porządane na rynku kwalifikacje? Dając się "kiwać" cwaniakom wspieracie i tworzycie kolejną "biedrę IT" - wasza cegiełka. Piękny świat fundujecie dzieciom, naprawdę piękny..
anonymous
09.06.2018 10:02
Czepiasz się bezpodstawnie, bo sam sobie wymyśliłeś, że tam ktokolwiek siedzi dłużej. Ja znam pojedyncze takie przypadki. Uciekłem jak tylko zorientowałem się w sytuacji i znalazłem coś lepszego.
Zuza
22.05.2018 21:08
Bluesoft jest firmą z opinią dobrego pracodawcy!!
anonymous
27.05.2018 11:09
Chyba macie taką opinię sami o sobie w dziale HR. XD
James
22.05.2018 19:53
Z ostatnich badań wynika, że "Under Corporate Psychopaths, employees encountered bullying 84x per year". Czy zarząd Bluesoftu ma opracowane jakieś prewencyjne środki eliminujące tego typu zachowania? Typu testy obnażające socjopatyczne skłonności jednostki i odpowiednią "policy"?
Marcin
27.02.2018 14:31
Jeśli ma się szczęście i trafi do dobrego zespołu to można zdobyć super doświadczenie i regularnie zgarniać podwyżki (oczywiście o ile się o nie poprosi), jeśli ma się pecha to z dnia na dzień można dostać informację, że cały dział zostaje zamknięty i wszyscy zostają bez pracy. W przypadku spraw organizacyjnych, hr-owych dramat, między takim średnim hr z jakim można mieć do czynienia w przeciętnej firmie, a tym, który jest w BS jest przepaść. Człowiek się zastanawia jak ci ludzie tam trafili i za co biorą pieniądze, może dobrze organizują prezesowi prywatne wycieczki? Brak normalnej opieki medycznej – niby Medicover, ale oczywiście brak dostępu do placówki, która jest parę pięter niżej – esencja BS… z perspektywy niejednego pracownika, taki kołchoz… regularnie praca w weekendy, od samego rana… szczęście, że chociaż płacą za to przyzwoicie.
anonymous
20.02.2018 22:14
słaby klimat i mało profesjonalny management projektowy.
piter
16.01.2018 13:20
pytanie do pracowników na umowie o dzieło:
- stawkę macie godzinową?
- jaką stawkę można wołać za dwa lata doświadczenia w branży, rok jako programista w technologiach wymaganych?
- jak z urlopami?
wacek
16.02.2018 09:39
- godzinową
- nie wiem, nie jestem programistą
- urlopy bezpłatne...
MM
03.02.2018 21:44
Widze ze firma BlueSoft skutecznie usuwa niekorzystne opinie zostawiajac tylko to co im nie zaszkodzi... szkoda bo w ten sposob nikt nie pozna prawdy o firmie :) Ponawiajac swoja wypowiedz NIE polecam. Dojenie ludzi to ich specjalnosc. Najlepiej to robic nadgodzinki i tracic zycie. Zero przyjaznej atmosfery. Ludzie zapatrzeni na siebie. Zero pomocy od innych. Dziwne uklady i ukladziki. Za plecami robia non stop komus. Straszna beznadzieja. Ani to przyjazne ani dobre miejsce na rozwoj! Nie wspomne juz o dziwnych projektach szefostwa bo pewnie znow wpis zniknie :) pozdrawiam szukajacych opinii i jeszcze raz odradzam!
...
04.02.2018 11:22
"Honesty is an expensive gift. Do not expect from cheap leaders." Warren Buffett
...
04.02.2018 11:27
"Honesty is an expresive gift. Do not expect from cheap leaders". Warren Buffett
Informer
20.11.2017 16:28
Nie marnujcie tutaj czasu, wszystkie negatywne komentarze są usuwane. Zapuście żurawia w branży...
sytłos
03.02.2018 21:59
Potwierdzam. Firma zostawia tylko pozytywne i neutralne. Wszelkie negatywne są kasowane aby łajno nie wylało się z wiaderka.
Karol
04.01.2018 17:30
Nikt nie twierdzi, że Bluesoft jest idealna firmą ale z pewnością nie jest tak źle jak piszą niektórzy!!!
Nick
06.01.2018 14:15
Proste - co posiejesz, to zbierzesz. Nic nie dzieje się przez przypadek...
Powiadomienia o Bluesoft
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Tmk
06.11.2017 14:23
Praca średnio, umowy śmieciówki. Na rozmowie rekrutacyjnej sprzeczne informacje z rzeczywistością, bo obiecują projekty, które spełniają się tylko częściowo. Coś załatwić u rekruterek to wyzwanie i w dodatku strach o coś poprosić lub zapytać taka panuje tam "miła" i"uprzejma" atmosfera. Sam musiałem się dopytywać o wyniki rekrutacji i z wielką łaską odpowiedź po kilku dniach.... Generalnie fajni ludzie na projekcie, ale to nie wszystko więc nie polecam. Praca może dobra na start na 2-3 miesiące żeby zdobyć doświadczenie, a potem szukać gdzie indziej.
Stary Wojtek
10.10.2017 20:43
Nie wiem Tomaszu, a czy u Ciebie w firmie prezes nakazuje lajkowanie swoich postów pracownikom na facebooku? Nie oceniam, ale dla mnie byłoby to trochę jednak lekkim nadużyciem... Na bazie Twojego miłego słowa sprawdziłem też swoje stanowisko i niestety do prezesa mi daleko, niemniej dziękuje, chociaż nie rozumiem, co to ma do przedstawionych faktów.
anonim
27.09.2017 11:43
(usunięte przez administratora)
Stary Wojtek
10.10.2017 00:10
Ubezpieczanie zdrowotne (indywidualne i rodzinne), multisport, angielski i jako ciekawostkę - rejsy po Karaibach żaglowcem (http://www.fryderykchopin.pl/) - w przypadku tego ostatniego ciemną stroną jest wpierw jakoś dotrzeć na te Karabiny na rejs, bo jednak przelot na drugi koniec świata trochę kosztuje :)
Tomek
10.10.2017 12:01
No dobra prezesie a powiedz mi czemu (prawie) nikt nie lajkuje twoich postów (to samo jest na fb). Przecież masz ponad 400 ludzi na pokładzie!
mm
13.09.2017 18:40
Panie @StaryWojtek. Wyrazilem swoja opinie. Troche tam pracuje i mowie to, co widze. Pozdrawiam i NIE polecam.
Stary Wojtek
13.09.2017 09:57
Panie mm, bardzo mi przykro z powodu Pana niezadowolenia, jednak mój odbiór jest zupełnie inny (opisany powyżej). Nie rozumiem dlaczego mówi Pan o problemach z wypłatą - jest scentralizowany system wypłat, niezależny kompletnie od kierowników - jak wiele lat pracuje w firmie, nigdy nie było opóźnienia, nawet jest miła tradycja przyśpieszenia ich przed świętami bożonarodzeniowymi.
Szczerze to nie rozumiem problemu z "patrzeniem na taski" - w końcu firma realizuje projekty i rozlicza z ich wykonania, a nie siedzenia radośnie przed monitorem. Czy to problem, że przełożeni czegoś wymagają od Pana? Może problem leży w komunikacji z drugiej strony? Byłem wiele razy świadkiem sytuacji, w której ktoś informował, że się nie wyrobi z zadaniem z różnych powodów, czy to rodzinnych, czy że zadanie okazywało się dużo bardziej skomplikowane - prawie nigdy nie było z tym problemu (prawie zawsze, jak dotyczy to błędu krytycznego to każdemu skacze ciśnienie ze zrozumiałych powodów :) )
W firmie jest masa osób, głównie programistów, która pracuje tutaj już od wielu lat - 5-10. Jeżeli to co Pan pisze byłoby prawdą - musieliby mieć oni chyba jakieś masowe urojenia? :)
Stary Wojtek
05.09.2017 16:39
Rozwiewając wątpliwości:
- wejście jest na kartę, bo jest to standard budynku, nie istnieje żaden system monitoringu czasu pracy, bo realną prace rozlicza się wedle tego co ktoś np. commituje poprzez gerrita, indywidualnie
- proces rekrutacyjny składa się ze wstępnej rozmowy przez telefon, a następnie spotkania z docelowym liderem zespołu, czasami jakaś dogrywka lub spotkanie z innym liderem, jeżeli on też jest zainteresowany daną osobą
Od siebie dodam, że firma jest bardzo elastyczna pod kątem przydziału zadań - nie podoba Ci się aktualny projekt / technologie? Raczej nie ma problemu ze zmianą. W razie jakiś problemów zdrowotnych / rodzinnych też raczej wszyscy idą na rękę.
Maja
18.07.2017 11:37
@Silipisze, że wszędzie jest wejście na kartę. Ktoś z Was może napisać, czy jest to forma monitorowania czasu pracy, czy też po prostu rodzaj zabezpieczenia przed dostępem osób do tego nieupoważnionych?
K
18.07.2017 16:07
@Maja: rodzaj zabezpieczenia przed dostępem osób upoważnionych. Norma we wszystkich biurowcach.
Sili
22.05.2017 18:38
Nie pracowałem u nich - nie wiem więc jak jest w firmie wewnętrznie.
Byłem na rekrutacji, goście wydali się bardzo mili i - w mojej ocenie, po ponad 3 latach doświadczenia w branży - profesjonalni.
Jednak sama firma, wydaje się dziwna - cisnął na umowę o dzieło.
Rozliczenie godzinowe (nie okresowe) - nikt tego jasno nie powiedział, ale z komentarzy wyżej wnioskuję, że faktycznie - zapomnij o chorobowym czy urlopie.
Do tego wypłatę dostaje się z miesięcznym opóźnieniem (jest opcja zaliczki)...
Wszędzie dostęp na kartę, więc nie zdziwił bym się, gdyby komputer liczył czas pracy co do minuty.
Korki w windach (przynajmniej w tych godzinach, w których tam byłem).
Trochę przypomina Mordor XD - niby wnętrza jak z wersalu, ale wszyscy wiemy, co się z tym wiąże...
No i może ja jestem za drogi, ale po treści rekrutacji wnioskuję, że bida z hajsem...
Ludzie mili ale firma... dziwna :)
Maja
10.04.2017 13:04
Przypominam, że komentarze muszą spełniać wymogi Regulaminu forum. Nie mogą dotyczyć konkretnych osób, ani zawierać pomówień.
@James
a co więcej możesz powiedzieć na temat Twoich doświadczeń w Bluesoft?
James
03.06.2017 23:45
@Maja
Mam alergię na "Piotrusiów Panów". To nie dla mnie miejsce..
Pzdr.
Lowelas
31.01.2017 13:58
Z tego co wiem i widać w social media to Kamila Stylińska to nadal tam pracuje :). Jak to się mówi na rynku:
zarobki uzależnione od doświadczenia i kompetencji.
Dużo ludzi ostatnio zatrudniają, więc pewnie źle nie jest, choć sam nie bylem na rekrutacji u nich. Dużo się mówi o tej firmie w moim gronie znajomych z IT.
kluwka
31.01.2017 15:40
>Dużo się mówi o tej firmie w moim gronie znajomych z IT.
To z pewnością im jest na rękę, bo tam akurat sporo wampirów energetycznych siedzi, więc potrzebują dużo uwagi, zamieszania, generalnie by było o nich głośno i się mówiło. Wtedy kwitną, inaczej więdną.
Error
22.12.2016 12:38
A jak zarobki? Warto?
pracownik
20.11.2016 22:02
Pracuję w Blue już dobrze ponad 5 lat i jakoś nie narzekam. Zgodziłem się na rozliczanie na podstawie umowy o dzieło, bo dla mnie jest to zaleta, a nie wada. Kiedy mam ochotę na urlop 5 razu w roku po 2 tygodnie, to nie ma z tym problemu. NFZ - można sobie samodzielnie opłacić i wychodzi to korzystniej, niż umowa o pracę.
Umowa o dzieło daje też pewne możliwości - kiedy chcę zarobić więcej, pracuję dłużej i efekty widać na koncie z racji rozliczania godzinowego.
Odnośnie rozwoju - szkoleń co prawda brak, ale projekty realizujemy bardzo różne, przez co zmienia się technologie, przez co rozwój jest solidny i nie siedzę ciągle w jednym i tym samym.
Polecam dla osób, które nie mają pretensjonalnego podejścia i betonowych oczekiwań, a są otwarci na różne możliwości.
Bystry
23.11.2016 09:19
Podsumowując - za urlop nie zapłacą, na szkolenie nie wyślą, z racji umów prawo pracy Cię nie obowiązuję. Czyli - to nie jest software house, to jest zwykły pośrednik - agencja pracy, która zapewni Ci tylko kontrakt. (Dla bystrych - Bez pośrednika jak znajdziesz sobie sam kontrakt, to więcej zarobisz).
anonim
02.10.2016 21:41
(usunięte przez administratora)
anon
22.10.2016 17:28
Jakieś pytanie o wzorce, proste pytania o javę, proste zapytanie SQL, nic strasznego.
Nick
28.09.2016 14:28
Pracuję w Blue od ok. 2 lat. Wcześniej pracowałem w kilku innych firmach, w tym w korporacji IT. Jak dotąd wydaje się , że to najlepsza z firm, z którymi miałem do czynienia. Bardzo fajny klimat, partnerskie relacje. Warunki finansowe i benefity ponad średnią rynkową. Wyjątkowe możliwości rozwoju technologicznego i okazja spotkania wymiataczy i innych ciekawych ludzi.
Sprawy administracyjne są dosyć upierdliwe, ale nie odbiegają od standardów w innych firmach.
Co do form zatrudnienia, to po latach doświadczenia i pracy w różnych formułach, mogę stwierdzić, że dla mnie B2B to optymalna forma zatrudnienia. Trzeba tylko przy podejmowaniu decyzji o wyborze firmy właściwie porównywać oferowane wynagrodzenia np. porównując wynagrodzenie roczne z uwzględnieniem dni urlopu/ewentualnej choroby.
anonim
03.08.2016 21:37
(usunięte przez administratora)
Jajko
04.08.2016 17:12
Niektórzy potrzebują więcej czasu, żeby zrozumieć w co naprawdę wdepli. Są też i tacy, którzy nigdy nie zajeżą w co naprawdę wdepli. Mądrzy nazywają to rozwojem.
ramona
31.07.2016 11:39
Ta firma to (usunięte przez administratora) Procowałam tam dwa lata. Odradzam.
James
23.07.2017 15:13
A Ty co się do niej "przyp****iłeś"? Z szefem też w ten sposób rozmawiasz? Czy może raczej niewidzialny pyłek strzepujesz z krzesła jak widzisz, że dyrektor departamentu będzie siadał? LOL
Mister Boo
02.10.2017 11:16
@James Widzę, że logika w koledze jest silna :) Ja o jednym, ty o drugim. Powodzenia, widzę, że będzie Ci potrzebne!
Gość
02.05.2016 11:19
Witam
Bylem kiedyś na rozmowie o pracę. Na młodszego programistę. Pisali, że wymagaja C++, ja w tym jezyku chcialem tworzyć, jednak na miejscu dowiedziałem sie, ze to Java, a jechalem z innego miasta. Oni są jacyś z kosmosu czy jak?
Gonzo
03.05.2016 20:43
>a jechalem z innego miasta.
To był test na "łysą kobyłę". Żaby pracować w Astralsofcie (czytaj Bluesofcie ihaha) musisz mieć gen niewolnika. Oblałeś he he
Gonzo
28.04.2016 10:53
Bardzo dużo zawdzięczam tej firmie. Jak tam pracowałem, to obserwowałem sobie, jak to wszystko działa, skąd mają zlecenia, jak spływają płatności, jaka jest rotacja ludzi, jak firma jest zarządzana (słabo, nie naśladować) etc. I dzisiaj jestem na swoim. Nieżle się rozwijamy, ale tyramy jak woły. Thanks.
raco
22.04.2016 08:46
Byłem na rekrutacji. Muszę powiedzieć, że bardzo pozytywne wrażenie na mnie zrobili. W prawdzie nie zdecydowałem się na pracę bo zatrudniają na b2b ale muszę przyznać, że kuszący mają dodatkowy system wynagrodzenia. Benefity, o których piszą @Ted i @miu są w większości firm. No może po za wycieczkami na Karaiby.
Ted
21.04.2016 09:52
Niedawno rozpocząłem prace w Bluesoft. Też się zastanawiałem jak tu będzie. Benefity o których wspomina @miu nawet i ja mam a nie pracuję jako kierownik IT. Z tego co mówią na rozmowach to każdy może z nich korzystać.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Spokey Sp. z o.o.Orange Polska S.A.Craftware Sp. z o.o.Telekomunikacja Polska Sp. z o.o.Networks Sp. z o.o.Integrated Solutions Sp. z o.o.Światłowód Inwestycje Sp. z o.o.Fundacja OrangeLife And Joy Kijowska-Dober sp.k.Pracownicze Towarzystwo Emerytalne Orange Polska S.A.Projekt 24 Sp. z o.o.Stowarzyszenie Emitentów GiełdowychStowarzyszenie LidersheSubity Sp. z o.o.
