Opinie Orange Polska Chorzów - 276 opinii - GoWork.pl

Opinie(276)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rafał

20.02.2019 22:56

Inne

O to kolejny wpis. Ostatnio się rozpisałem 06.11.2018 18:50. I nadszedł czas aby opisać kolejny etap pracy w firmie Orange. Trochę się zmieniło. Ale niestety nie na lepsze. Jest gorsze dno :-D Już wielu tu o tym napisało zmienił się system rozliczenia doradców. Ludzie stali się multiskilowi, czyli zaczynają robić już wszystko. Czyli firma zaczyna hodować małpy, a nie specjalistów. Każdy dostał w premii sprzedaż z wagą 30 procent. Zaczyna się chyba etap „pudrowania trupa”, kroplówkę podłączyli menażerowie, tylko zmieniło się nastawienie ludzi. Skoczyła się wiara. Wiara mogła być w Telekomunikację Polską. Ale w Orange to już NIE. Kolejny temat na czasie w Orange to program dobrowolnych odejść, więc w mieście X - 25 procent ludzi zadeklarowało chęć odejścia. No niestety na 20 osób dostało zgodę tylko 5. W sąsiednim Pionie zakładało sobie Orange, że odejcie 10 osób, deklarację wyraziło 30… Więc HR wylał na ludzi falę pism odmownych. Rolę się trochę odwróciły kiedyś HR po chamsku wyznaczał, wywalał ludzi, teraz nie musi. Ludzie sami chcą odejść. Niestety przez brak zgody na odejście wynika na to, że firmę Orange można tylko opuścić „nogami do przodu”, bo inaczej chyba się nie da. Większość pracowników czeka na likwidację lokalizacji. I kiedy to nastąpi to nie będzie smutku, tylko podejrzewam radość. Będzie przysłowiowe „wyzwolenie (usunięte przez administratora)”. Opłaca się tylko odchodzić w tym programie pracownikom z wyższym stażem. Młodsi mogą zapomnieć o tym programie bo nie wytrwają ... Firma Orange stała się firmą niestabilną, nieatrakcyjną zarobkowo, ani premiowo, ani grafikowo. Ktoś tu wspomniał o prowizjach, ale proszę pamiętać że trzeba wykonać wynik efektywności. Ludzie masowo zaczęli chodzić na L4, bo tego co się tam dzieje to żaden normalny człowiek nie jest w stanie wytrzymać. Spora część ludzi ma grafik tak ustawiony, że jak się trafi to czasem można mieć 4 tygodnie pracy bez dwóch dni wolnych pod rząd. Praca jest na pierwszą i druga zmianę i na tak zwaną sklepówkę, czyli po środku (10-18) lub 10-20 bo zmiany 10 godzinne też są. Często po wolnym dniu. Grafikowy dają ludziom wolne, pojedynczymi dniami, u nas najczęściej jest to wtorek lub czwartek, oczywiście zgodnie z kodeksem pracy. Wolny dzień jest tylko po to, aby zamieć pierwszą zmianę, na druga lub na odwrót z drugiej na pierwszą. Kolejnym wyczynem grafikowców to wyznaczenie 6 dni pracy na drugą zmianę , potem jeden dzień wolny w postaci niedzieli i w poniedziałek od rana pierwsza zmiana. To są normalne praktyki. W Firmie powstało coś takiego jak PULSOMETR, następca BUZZ BOXA. Ocena wiadomo zależy od tego czy jest się Gwiazdą czy Mrówką. Gwiazdy oceniają dobrze, bo mają błogo i wchodzą do tyłka swoim menażerom i donoszą, a mrówki mają już dość i oceniają źle i menażderów i firmę Orange. Oczywiście nie ma to najmniejszego przełożenia i nie wpływa na nic. Jest to dobra zabawa dla „warszawskich” menagerów, aby mieli co oglądać. Bo jedyne co lubią to oglądać słupki w prezentacjach. Co ciekawe, są to oderwani od rzeczywistości ludzie i nie widzą co się dzieje w firmie, co widać jak czasem przyjadą na tak zwaną wizję lokalną. No tak w Warszawa lubi delegacje. Na dziś to wszystko. Za kilka dni postaram się coś „rozbić na atomy”… przysłowiowe Gó…o na atomy. Firma planuje zrobić nabory w maju na Infolinię ,Front Line itp. . . .HAHA . Mam nadzieję że akcja po raz kolejny spali na panewce. Bo kto mądry przyjdzie do obozu pracować… i to jeszcze przez firmę zewnętrzną, za śmieszną stawkę. Zapomniałem, że pewno będzie kuszenie prowizjami za sprzedaż. No zawsze można się dać nabrać na hak jak karp na święta... Ciekawe jest to, że najpierw obiecanki o całym etacie, a od jakiegoś czasu ludzie dostają trzy czwarte etatu. Współczuje przy obejrzeniu - przelewu wynagrodzenia. Zbliża się dla etatu kolejny etap podwyżek. Już wiadomo kto dostanie… Lizusy i konfidenci, po przecież nie ludzie pracy. Do zobaczenia za jakiś czas...

Eks pomarańczka

04.04.2020 12:20

Inne

Najgorsza umowa jaka istnieje...

Marek

29.05.2023 18:27

Były pracownik

"Hmm nie można odejść z firmy? A to Ci dobre bo wystarczy położyć wypowiedzenie :D" - Kolega nie wie totalnie o czym mówi i nie wie o co toczy się gra..To wytłumaczę - to jest od 20 tys do 100 tys złotych za to, że się odejdzie za zgodą Orange tz. dobrowolne odejście....lub.... 0 PLN za położenie wypowiedzenia....Czy do kolegi @Kazrak teraz dotarła różnica...

Marko

21.01.2020 10:20

Inne

Moja opinia o pracy w Orange. Zaczne od tego, że szukałem stałej i dobrze płatnej pracy i niby trafiłem. Już na samym szkoleniu widziałem że coś nie gra- Dziwne wrażenia mam ze szkolenia, powiem tyle, te szkolenie nie zapewniło nam do końca wiedzy takiej, jaką powinienem otrzymać- Nie było odsłuchów, nie było powtorzeń. Szkolenie realizowane szybko, ale stwoerdziłem- Fajna praca to trzrba się spieszyć. Wyszkolono mnie bym pomagał temu klientowi. Pozniej okazało się że liczy się" liczba". Liczby te były ważniejsze niż żetelne spełnienie obowiązków. Czyli, lepiej robić na (usunięte przez administratora) ale mieć niskie aht bo pomoc się nie liczy. Dalej, nalepsze są te odsłuchy" moje pierwsze szlify z klientami po przerwie nie były zbyt dobre, ale z góry rzutowało to na moją wiarygodność. Najpierw wrzucano mi kolejke prepaid(gdzie nie odsłuchuje się tego) a pozniej nie przyjmowano że trzeba te rozmowy odsłuchać. Ani nie zostało to odliczona od wskazników. W raporcie i tak wciskano mi że te przekaczenia eh.. Szkoda gadać, więc nawet nic nie mówiłe. Dowiedziałem się też, że Orange realizuje pewien plan: Mają zostać tylko 4 placówki ze wszystkich jakie teraz stoją, co świetnie pokazuje sytuacje firmy. Mi przedstawiano, że to" stabilna firma, a tak naprawde, tonący titanic..Szczególnie, że po następne: System: Sami nie wiedzą jak ma działać, zainwestowali hajs w O i go stracili.. Nigdy nie spotkałem się z takim niedbalstwem jak tutaj..Najlepsze: Premia co 3 miesiące a jak nie wyrobisz słupka chodz jednego, to mają cie w (usunięte przez administratora) Najlepsze zasady wypłacania ever- Polecam..! A TERAZ najlepsze płaca 2600 brutto bo nie pyla się dać 17 brutto na h.. Po prostu śmiech na sali. Jeżeli traktujecie wszystkich jak nas tutaj to się nie dziwie: że nie chce się im pracować- Nieuczciwe firmy nie spotykają się z aprobatą ludzi. Zadałem kiedyś pytanie to samo, ciekawe czemu się ludzią nie chce robić" Usłyszałem nie wiem.. Teraz wiem, ludzie szybko uciekają; Jak mają być ruchani w (usunięte przez administratora) nawet na płacy czy premii. Czarna plama na honorze.. I jeśli to czytacie mają zwalniać 2000 osób oraz zamykać domy orange.. Dlatego wezme popkorn i usiąde..

Nick

22.01.2020 10:34

Inne

Pozbywaja sie budynków - zostawiają je puste a pracowników przenoszą do wynajmowanych pomieszczen by wykazać, ze sa in minus i dlatego 'nie moga dac premii' - mowa tu o pracownikach niesprzedazowych. Ciekawe jak beda wygladac słupki w nowym kwartale - ludzie bez premii klada lache bo skoro ich praca nie jest doceniana to po co sie starać, i dobrze. Pracownikow etatowych zwolnia by zostalo ich ok. 8 tysiecy i wtedy francuzi sprzedadza firmę Niemcom.

Naamach

22.11.2018 22:18

Inne

Wracam na forum po kilku dobrych miesiącach... czytam Szanowni koledzy/koleżanki Wasze komentarze i co widzę... ? Dalsze niezadowolenie płynące z pracy w Orange. Ja na przekór wszystkim zamierzam znowu w ogólnym podsumowanie dobrze wypowiedzieć się na temat firmy. Zacznijmy może od tych gorszych niuansów.. przypomnę jestem pracownikiem Orange Polska S.A. od około 3 lat, ostatnie 2 lata przepracowałem w jednym z salonów Orange (własnych tzw. firmowych) a rok na infolinii. Tak też ciekawostką jest to, że około 3 miesięcy temu został wprowadzony nowy system rozliczania prowizji, w wyniku którego niestety ale jestem stratny około 20% miesięcznie... w szczegóły nie będę wchodził ponieważ z przyczyn prawnych nie mogę. Kolejny minus jest taki, że nasze stawki prowizyjne za sprzedane produkty (te głównie sprzedawane) co miesiąc spadają. Jednakże jest to dosyć powszechny trend. Tak bywa, jak nowy produkt wchodzi na rynek to stawki mamy solidne, następnie z każdym miesiącem one spadają, następuje załamanie aż wchodzi nowy produkt/ nowa promocja i znowu zaczynamy od początku. Przejdźmy teraz do plusów: Zauważyłem, że pomimo tych wszystkich zabiegów, które firma przeprowadziła aby prawdopodobnie obniżyć koszty (zmiana sposobu rozliczania prowizji) moje zarobki w porównaniu do roku poprzedniego uległy znacznemu polepszeniu się. Obecnie jestem w stanie śmiało powiedzieć, że w Orange zarobki w granicach 5-6,5 tys, złotych netto są jak najbardziej do osiągniecia, i to nie w wybranych miesiącach. Zapewne zastanawiacie się z czego to wynika? Haa.. prawdopodobnie kłamie i więcej wciska kitu?.. Nic bardziej mylnego, w tym roku postawiłem na baczne analizowanie tabel prowizyjnych, na zachęcanie klientów do kupna pakietów telewizyjnych etc... Zastanawiałem się jak oni spojrzą na moje propozycje (to nie było wciskanie kitu, ja tak nie pracuje..) Mój kierownik powiedział mi coś bardzo cennego "Naamach (nie będę używał swojego imienia) nie mierz ludzi swoją miarą" miało to na mnie taki wydźwięk, że postanowiłem nie stawiać na to.,. czego ja bym nie kupił ale posłuchać ludzi na to na co Oni mają ochotę... To dało swoje rezultaty, to.. jak i wiele innych propozycji. Ludzie mają różne potrzeby i niekoniecznie zawsze chcą płacić mniej. Co więcej.. Może kultura pracy.. to tak.. nic się nie zmieniło, mój przełożony jest świetny, coraz bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że gdyby zwolnił się z pracy to ja razem z nim. Praca bez tego konkretnie przełożonego nie przynosiłaby mi tyle funuu ile teraz mam. Prawdopodobnie wrócę do swojej wypowiedzi i dojdę w końcu do puenty aczkolwiek w tym momencie muszę kończyć. 3majcie się i do usłyszenia.

bullshit

08.01.2019 14:19

Inne

A nie przyszło Ci do głowy(usunięte przez administratora), że stawki prowizyjne spadły ale zwiększył się wolumen sprzedaży?

Vik

06.12.2019 08:56

Inne

...Bo jak wprowadzony jest nowy produkt to jest wieksza sprzedaz pomimo nizszych prowizji na dotychczsowych produktach mozna zarobic wiecej.Znam to z autopsji tez pracowalam w pomaranczy i tesknie do tych czsow..szkoda ze nasza lokalizacja padla.te premie 3 krotnie wyzsze od podstawy..fajnie bylo

Rafał

06.11.2018 18:50

Inne

Orange Polska to (usunięte przez administratora). Tego nie idzie opisać. (usunięte przez administratora), Praca w soboty, niedzielę i święta. Brak wolnych dni za weekend. Pracujemy w sobotę na pierwszą zmianę, w niedzielę na druga i w zamian dostajemy wolne np: wtorek i czwartek.Dwa dni pod rząd to czasem się zdarzy 2 razy w miesiącu...Efektywność nie do wyrobienia, więc i premia zerowa. Praca od 8 do 12 godzin przy komputerze. Rejestrowany każdy klik i ruch myszką.Statystyki używanych procentowo i czasowo aplikacji w danym dniu.Nagrywane obrazy na komputerze. Pełna inwigilacja i(usunięte przez administratora) ze strony kierowników. Naciski na sprzedaż, (usunięte przez administratora)klientów za wszelką cenę aby wyrobić normy. Zarządzanie na poziomie przedszkola..Sikanie w 5 minut, naciski na krótkie rozmowy, czyli zbywanie klienta.Nie możliwe do zrealizowania czasy na zadane zadania. Oderwana firma od rzeczywistości. Za jakiś czas napiszę bloga w którym opisze cały dzień, miesiąc i wiele lat pracy i automatyzację z rodu z kamienia łupanego w Orange Polska..Najbardziej wytarte klawisze to CTRL+C i CTRL+V czyli kopiuj wklej.. W firmie mówi się o rozwoju i awansach... Ha Ha ... Firma raczej sprowadza ludzi do małp. Ogłupia i manipuluje. Po kilku miesiącach pracy człowiek nie wie jak się nazywa czasem. Przez zmiany losowe, chodzi zakręcony i nie wyspany. "Pozdrawiamy, Orange" Każdy to zna z każdego sms i każdego pisma ...to też w 70 procentach pisane jest z ręki. Moje sugestie dla Orange Polska S.A.: Czekam aż Orange Polska wróci pod nawę Telekomunikacja Polska i wyrwie się od tych francuskich kolonialistów. Praca w Orange Polska to jak (usunięte przez administratora) koncentracyjnych (usunięte przez administratora) Dużo nie odbiega...Różnica - w Orange Polska nie ma komór i pieców.. Jak można było sprzedać jeden z najbardziej płacących podatki zakładów Polskich... Teraz korzystają tylko Francuzi i France Telecom... Szkoda tylko że już nie będę w tej firmie pracować. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zacząć szanować pracowników. Czasem nagrodzić podwyżkami i docenić premią. Poprawić grafiki, aby ludzi mogli godnie pracować i widzieć się ze swoimi członkami rodziny. Wymienić kierowników wydziału w rejonie południowym, bo przypomina to FOLWARK ZWIERZĘCY. Święto Państwowe uchwalone 12 grudnia 2018 roku, a Orange Polska ściąga ponad 70 procent pracowników do pracy. To jest hańba i zdrada i godzi w godności Polaków. Brak patriotyzmu w Orange Polska. Wstydzę się tak jak moi koledzy i koleżanki Orange Polska od 2 lat. Przestałem się przyznawać, że tam pracuje. Na 25 lat pracy to są najgorsze 2 lata. Najgorzej zarządzane i najbardziej ubogie...

smutny

21.11.2018 17:05

Inne

W pełni się pod tym podpisuję. Sam tam pracowałem i mam wiele do opisania, opinię wrzucę tutaj i dodatkowo na Twoim blogu, tylko nie zapomnij go podlinkować to dolepię swoje 3 grosze,