Praca bardzo korzystna zarobkowo, zwłaszcza polecam panią Julię Ch i pana Aleksandra J. Dzięki nim dowiedziałem się że ważniejsza jest miłość i korzyści z niej wynikające niż dobry pracownik. Polecam dla tych, którzy w ciekawy sposób chcą szybko awansować ;)
@erfg a na jakim poziomie ten angielski?
@czwarty nie teraz jest juz tylko oferta na stanowsiko Developer Java / Tibco w kilku wojewodztwach w Polsce wymagana jest m.in. znajomość TIBCO AMX, znajomość zagadnień integracyjnych SOA, no a dobra znajomość języka angielskiego jest koniecznością..
Jeśli chodzi o IS to maszynka do zarabiania pieniędzy dla Grupy. Nie będę wchodził w szczegóły, ale źle nie mają w IS, zwłaszcza w sprzedaży. Dodatkowo jakby ktoś startował na KAMa, to nie musi nic robić, bo dostaje tematy i tylko przygotowuje koncepcje techniczną i cenę.
Programista PLC, HMI, SCADA
Wg mnie praca trudna i wymagająca ale zarobki dobre. Jeśli szukasz spokojnej pracy to Orange a jeśli chcesz się rozwijać to IS. Podstawy chyba podobne w Orange i w IS ale w IS mają znacznie większe premie.
mi się wydaje, że firma ogólnie dobrze dba o swoich pracowników i nie ma co tutaj myśleć inaczej, no na pewno tak jest, zobaczcie po tych konkretnych i szczegółowych wpisach osób, które podaja faktyczne dane, a nie jakieś ogólniki, bo takim to nie ma co wierzyć, naprawde. Mam nadzieje, że teraz będzie już więcej komentarzy.
IS jest wspaniały zarobki super atmosfera super i nie pada na łeb a dodatkowo masa wyrobników w O. Żyć nie umierać
Można powiedzieć że pracowałem w sprzedaży, ale dokładny opis stanowiska sobie daruję. Social hmm masz Lux Med, kartę Multisportu i ewentualnie dofinansowanie tzw. "wczasy pod gruszą" przy założeniu, że masz odpowiednio niski dochód na członka rodziny (np dużo dzieci) + jakieś tam bony na święta. Dodatkowo premie jednak tu nie ma co liczyć na jakieś zawrotne kwoty. Co do pracy to polecam na początek lub przy niewielkim doświadczeniu, po 2-3 latach uciekać do poważniejszego integratora. Ogólnie to na zewnątrz wygląda to lepiej niż wewnątrz, trochę ruchy i działania tej organizacji są bardzo chaotyczne i do końca nie wiedzą co jeszcze zrobić. Na rynku integratorskim są strasznie agresywni, obiecują często gruszki na wierzbie, nie przejmując się co sprzedali - w myśl zasady przecież to my nie będziemy realizować a dodatkowo wszelkie ewentualne kary zapłacą inni a nie IS.
Umowy w całej grupie Orange są takie same tj na początku na czas określony (najczęściej 6 miesięcy) i potem umowa na czas niekreślony. Natomiast sposób przyjęty przez IS ma na celu zmniejszenie kosztów a tym samym zwiększenie zysków generowanych przez ten podmiot w całej grupie i nie ważne, że koszty są po stronie innych. Cała Orange to specyficzna grupa firm wzajemnie powiązanych i rozliczających się miedzy sobą, natomiast zadaniem IS jest generowanie zysku kosztem innych. Dodatkowo IS to takie oczko w głowie paru panów z wyższego szczebla kierownictwa, co sprawia, że pracując dla nich jesteś zawsze na wygranej pozycji w stosunku do innych pionów OPL.
Chodzi raczej o to, że pracujesz dla IS ale zatrudniony jesteś w Orange. W samym IS tylko część ludzi to pracownicy IS, cała reszta przeszła pod ich skrzydła ale zachowała pensje z OPL. Co do tej wydmuszki to trochę się zgadzam, tj. spółka na pokaz taki integrator od sprzedaży a realizacja leży po stronie innych w grupie OPL.
Bałagan i (usunięte przez administratora) Firma nie wie co chce robić i jak. Ani to operator, ani integrator. Odradzam na wszystkich frontach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Integrated Solutions?
Zobacz opinie na temat firmy Integrated Solutions tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
