Opinie Orange Polska Warszawa - 940 opinii - GoWork.pl

Opinie(940)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nihilista

30.05.2023 13:07

Pracownik

Eh lubie te płaczki w komentarzach. Co do mobbingu - jeśli macie takie sytuacje, to nagrywajcie wszystko, i potem pyk zawiadomienie do PiP a potem sąd pracy. Sam przyszedłem do tej pracy czysty - bez problemów psychosomatycznych. W zespołach Panuje atmosfera kolesiostwa z kierownictwem, zmiany po cichu ("tylko nikomu nie mów"), i ciągłe groźby pokroju "Ojojoj będziesz miał plan naprawczy jeśli tego nie zrobisz" "ja nie mogę ci obiecać że cie nie zwolnimy, bo wiesz firma robi cięcia budżetu" - w skrócie co roku to samo w kółko. Firma ogólnie ma w (usunięte przez administratora) sugestie pracowników, a samej korespondencji panuje typowa korpopropaganda, która odbiega od logicznego myślenia ("klepanie się po plecach" w momencie kiedy firma nie przynosi dochodów") O samej firmie było głośno w mediach zagranicznych, a mianowicie sprawy z przed kilku lat że pracownicy francuscy masowo popełniali samobójstwa, przez właśnie traktowanie. Ktoś napisał że szkoda im nagradzać wieloletnich pracowników bo wolą zatrudniać nowych - to też prawda. Cele sprzedażowe są nie adekwatne, do tego jaka jest oferta - to tzw. marchewka na kiju; pracownik dąży do realizacji celu, nie wyrabia go, firma dostaje pieniążki, pracownik nie. Co jak co ale zdrowie psychiczne w tej firmie, to sprawa mocno bagatelizowana - sam przez właśnie nacisk, i złe traktowanie zostałem zmuszony do sięgnięcia po leki, i cykliczne wizyty u psychiatry. W tej firmie nikogo nie obchodzi że masz np. nerwice lękową - niema empatii, niema ludzkich uczuć, jest tylko robota którą masz wykonywać, i nikogo nie obchodzi jak się czujesz xD a jak nie daj Boże zachorujesz, albo pójdziesz na urlop - nikt ci nie będzie korygował celu sprzedażowego xD Jeszcze dostaniesz w morde zagrywką psychologiczną pt. "No nie wiem czy to dobrze, że idziesz teraz na L4, bo masz wyniki nie zrobione i oj oj teraz ponoć zwalniają za l4" co zwykle jest kłamstwem. Niestety, to co pisze to nie scena z horrogu Stephena Kinga, ani kadr z filmu "To nie jest kraj dla starych ludzi" a rzeczywistość pracy. To co pisze nie jest zgryźliwościa, a raczej efektem poczucia nie sprawiedliwości, i zażenowania zachowaniem firmy. Nikomu nie polecam pracy tam, no chyba że jesteś studenciakiem, chcesz wziąć za free pieniądze za szkolenie, i zniknąć po miesiącu xD

JaMa

19.06.2023 23:38

Pracownik

Pomarańczowa firma ma gdzieś doświadczonych pracowników. Według kierownictwa rotacja jest czymś dobrym (chyba tylko finansowo) bo przy tak rozbudowanej ofercie i robieniu przez wszystkich wszystkiego Klient nie dostaje profesjonalnej obsługi. Co do zostawania w pracy to nadgodziny są dla chętnych i rzadko bywają. Wszystko masz załatwić podczas rozmowy najlepiej trwającej max 2.min. Z góry masz zaplanowaną przerwę (ale według kierowników powinniśmy się cieszyć że jest 30 min). Cele sprzedażowe są masakrycznie wysokie (i chodzi o to że musisz sprzedawać określone rzeczy, a nie to co Klient akurat potrzebuje), a jak nie wyrabiasz dziennej normy to jesteś spakowany przez kierownika wiadomościami i ,,przypomnieniami". Obecnie w tej pracy trzyma mnie tylko fakt że jest zdalna i małe dzieci....co do(usunięte przez administratora) jest straszny i wyniszczający.

Mollek

27.06.2023 20:24

Były pracownik

Pamiętam te przerwy. W grafiku 1-2 godziny po rozpoczęciu albo przed zakończeniem pracy nawet jeśli danego dnia miałeś 10 godzin. I wielkie zdziwienie, że komuś może to nie odpowiadać i oburzenie jak nie przestrzegasz. Sam fakt tego monitorowania przerw, brak możliwości odejścia od biurka - to jest chore. Jak (usunięte przez administratora) Miliardy wskaźników wykluczających się nawzajem i zawyżanie celów sprzedażowych, byleby tylko móc zabrać pracownikom ich pieniądze. Wypłata to był żart i z tego co słyszałem nic się nie zmieniło mimo obecnej inflacji i wzrostu kosztów życia. Jeszcze ci klienci mieszający cię z błotem, bo mają taki kaprys a ty masz im na to pozwalać. Najgorsza praca w życiu, nie wiem jak bardzo musiałbym być zdesperowany żeby tam wrócić.

Młody

06.05.2022 11:34

Były pracownik

Orange jet tak beznadziejne,że nie wiem nawet od czego zacząć. Na rozmowie rekrutacyjnej obiecano mi wszestronny rozwój, porządne zarobki i rodzinną atmosferę. Zacznijmy od pensji, forsują oczywiście b2b i obiecują zaniżoną pensję przez okres wdrożeniowy... jednak gdy pracujesz już 1,5 roku nic się nie zmienia, obowiązków przybywa pieniadzę takie same. Jedyna podwyżka przez 3,5 roku pracy to wyrównanie dużego ZUSu po proszeniu szefowej kilka razy. No jeszcze zostałem (usunięte przez administratora) na premię, gdy powiedziano mi jak przejmę nadzór nad klientami kolegi to dostane + 2k.... cały jego etat za jednorazową premię ( juz słyszałem o kliku takich przypadkach). Oczywiście w rozdawaniu podwyżek nie ma priorytetu zwięszkony zakres obowiązków czy certyfikatów tylko kolesiostwo. Cały sprzęt na którym się pracuję zapewniasz sobie sam, jedyne co to udało mi sie upolować monitor w biurze po etatowym koledze, ale i tak w normlanej firmie byłby uznawany za gruz. Co ciekawe, gdy mój zwierzak zalał laptopa i zglosiłem się po nowy to mnie wyśmiali i powiedzieli żebym sobie kupił używany z własnej pensji (ofc ten na którym pracowałem też był mój).Gdy bezpieczeństwo upgradowało system mój przestał być kompatybilny to udawali, że mnie nie ma i nagle miałem miliony problemów z programami przez nizgodnoość komputera do WTG.Oczywiście jak zgłosiłem to do szefowej to usłysząłem, że "inni nie mają takich problemów" ofc nawet bez weryfikacji. No i tu kolejna sprawa przełożona na spotkaniach, na któryvh mielismy omawiac porblemy wolala sie rozgadywac o swoich poczynaniach w bieganiu czy o sowich poglądach, gdy zaczynały się tematy, że cos nie działa, nie ma dostępu albo że jakiś dział coś źle zrobił i trzeba eskalowac problem to potrafilismy usłyszeć, ze ma się wieczny prbolem i jej to nie obchodzi labo zostać obrażonym. Mega profesjonalne podejście jak na poświadczenia szefowej trzeba było czekać, ąz ta będzie miała dobry humor inczej Cie zwyzwa. Jeżeli chodzi o biura po za miasteczkiem to straszny (usunięte przez administratora) w niektóryvch nie ma nawet sali konferencyjnej więc gadasz z klientami albo w hałsie albo w kuchnii. Większość osób traktuję się jako wrogów,bo coś ktoś od Ciebie chce albo jak masz do kogoś interes to jest KRÓLU ZŁOTY. Przerzucanie zadań sprzedaży co do lokalizacji np apratów albo ich ilości czy rodzaju na techników to norma, bo jak się coś konfigurje to mozna też poświecić nadgodziny,żeby zrobić za kogoś prace, bo inaczej eskalacja do przełożonego handlowca, który zadzwoni Cię szatażować. O to ostatnie jest fajne masz na 9:00? Przyjdź na 9:10 i dostaniesz info,że jeszcze jedna tak kardynalna wpadka i wylatujesz, a kolega, który akurat się podlizał ostanio móże przyjśc nawet na 10:30 i udajemy, że ok. Wracając do rozwoju to na początku było to przerzucanie pracy na nowych pracowników, bo w praktyce sie cżłowiek uczy najlepiej, a potem mówienie, że brak budżetu na skzolenia. Za to skzolenia wewnętrzne mega sprawa pro forma i prowadzący często nie wie o czym mówi. Super sprawą też są wyjścia firmowe, oragnizowane przez pokrewne działy. Oczywiście musisz na nich płacić za siebie,bo firma nie ma budżetu, ale jak nie pójdziesz to jest wyklucozny z grona. Raz to nawet sąsiedni dzial zaprosił nasz na wsóplne piwo i nawt nie zarezrowali dla nas stolika, ale dzownili czy już idizmey bo czekają. Dyrektor nie wiem od czego jest, bo jedyne co robi to przekzuje zadania, których nawet sam nie wymyśla ani nie wdraża, ani nie nadzoruję, ale raz na spotkaniu firmowym, gduy zaproponowałem zmiane lokalu na inny powiedział mi wprost, że jak chce to moge sobie pójść, a jak się obruciłem to jeszcze dodał kilka słów za plecami. Atmosfera tak toksyczna, że ni polecam NIKOMU.

JJ

19.02.2023 17:26

Były pracownik

"Hitem bylo zwolnienie osoby z kilkunastoletnim stażem w tej firmie (kilka ostatnich lat na jednym stanowisku) a powodem zwolnienia byl.... brak studiow :), " - o takim przypadku nie słyszałem. Redukcje zatrudnienia, zwolnienia i wszystko co z tym związane to potwierdzam, - (usunięte przez administratora) Natomiast wiele co zostało napisane pod kątem sprzętu, oprogramowania itd jest przesadzone. Wszystko co jest potrzebne do pracy jest w firmowym SelfService. Jeżeli czegoś brakuje a potrzebujemy do pracy zgłaszamy i jest weryfikacja. Ludzie - to jest korporacja, musi pilnować licencji, bezpieczeństwa. Trochę zrozumienia.

Dobre

13.03.2023 21:22

Były pracownik

Jeszcze kilka lat temu wszyscy w znanych mi działach IT pracowali na stacjach niestandardowych. Należących do Orange oczywiście, a nie prywatnych, ale oznaczało to, że wolnych i mulących (Windows na 4GB RAM. TAK!). Programista z innego miasta natomiast skarżył się, że nie może zainstalować normalnego IDE, tylko klepie na jakimś Notepadzie++. Więc nie wiem, co za bajki tu piszecie o bezpieczeństwie. Takie "bezpieczeństwo", które niektórzy sobie omijają, a tym, którzy ominąć nie mogą, uniemożliwia wydajną pracę, to jest proszenie się o poważny incydent bezpieczeństwa. Zresztą nawet gdyby do niego doszło, to pewnie nikt by się tam nawet nie zorientował.

Mike

22.01.2019 09:16

Inne

Od 2 lat pracuje w salonie jako sprzedawca. Czytając poniższe opinie widzę falę hejtów na firme i przedtawienie jej w najgorszym świetle. Powiem tak - wybierając pracę w sprzedaży, trzeba być świadomym, że naszym zadaniem jest srzedać a nie siedzieć na tyłku i narzekać. Zgadzam sie oczywiście z tym, że jest bardzo wysoka presja ze stony kierownictwa jak i wyższych szczebli. Duża rywalizacja i wyścig szczurów. Ale mi to odpowiada, ponieważ jestem świadomy swojej pracy. To nie chodzi o to, że Orange jest złą firmą - każda praca w sprzedaży tak wygląda. Mam paru znajomych pracujących u konkurecji (telekomunikacja) i mówią "Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma". I całkowicie się z tym zgadzam. Taka natura Polaka - zawsze bedzie zle. A teraz wyraże swoją opinię na tema firmy Orange. Na początku przechodzi sie szereg szkoleń - głownie ofertowych oraz z technik sprzedaży - jeżeli trafisz na dobrego trenera to szkolenie może być interesujące. Jest strasznie dużo wiedzy do przyswojenia jeżeli chodzi o ofertę i procedury. Orange świadczy wiele usług (stacjonarne + komórkowe + prąd) co za tym idzie? Ponad kilkadziesiąt różnych ofert - oczywiście mamy stały dostęp do serwera sprzedaży gdzie mozna te oferty zobaczyc - natomiast jeżeli chcesz być dobry sprzedawcą musisz mieć te oferty w jenym paluszku. Jest strasznie dużo sytemów do ogarnięcia i sprzedażowych i obsługowych - natomiast pod knoniec tego tygodnia będzie 1 system sprzedażowy - co będzie dużym ułatwieniem dla nas. Jeżeli chodzi o zarobki - podstawę na start dostaje sie około 3000-3500 plus prowizję. Średnia prowizja za ralizację celu to około 2000 tys. Więc jeżeli sprzedajesz to zarbiasz dobrze. Jakie sa plusy pracy w Orange? - miła atmosfera ze strony współpracowników - ja trafiłem na super kierownika - który potrafi zmotywować - ale czasami oczywiście jest męczący haha - fitprofit, konursy, nagrody, bilety do kina, kurs angielskiego, szkolenia, wyjazdy intergacyjne - praca nie jest monotonna - coedziennie cos nowego sie dowiaduje - klienci są różni Minusy? - presja? ale jak dla mnie ona jest motywująca - trudna praca z klientem - szereg procedur, które są bezsensu no ale niestety nie mamy na to wpływu Generalnie moim zdaniem praca w Orange nie jest dla każdego - jeżeli dobrze sie czujesz w sprzedaży to polecam - robiąc wyniki - nikt sie nie będzie czepiał a Ty dobrze zarobisz.

zrób sobie sałatkę z moich jaj

29.08.2022 16:11

Pracownik

150 zł na rok XD tyle to na ulicy znajduję

Ktos

04.10.2022 18:21

Inne

Ale wiesz, że firma musi podnieść wynagrodzenie? Słyszałaś lub słyszałeś o czymś takim jak podwyżki płacy minimalnej? Istnieją od paru ładnych lat.