Pracownicy traktowani jak maszyny do pracy, brak organizacji, ciągłe problemy, najczęściej brak czasu na rozmowe i zainteresowanie ze strony przełożonych lub osób odpowiedzialnych za projekt, brak komunikacji na każdym poziomie. Od 1 dnia w pracy można słuchać narzekań pracowników na firmę. Lepiej dać sobie spokój.
Przedstawisz jakieś konkretne? Widzę, że rekrutacja trwa i już niemal złożyłam aplikację, ale wciąż się waham...
Rozmowa rekrutacyjna do działu handlowego we Wrocławiu - bardzo konkretna i przyjemna. Bez zbędnych pytań o zastosowanie parasola czy prośby o sprzedaż długopisu. Odpowiedź i feedback otrzymałam tego samego dnia. Pracuję w firmie od 4 miesięcy i jestem szczerze zadowolona z warunków pracy i atmosfery.
Pracowałam w ITE nie zbyt długo, jednak firma dała się poznać tylko z dobrych stron. Naprawdę dobre warunki pracy, świetni ludzie. Firma ciągle się rozwija i ma duży potencjał. Niestety zrezygnowała z pracy ponieważ nie czułam się najlepiej w tematyce, która zajmuje się firma. Polecam spróbować swoich sił w tej firmie.
Rekruter spóźnił się na wideorozmowę 25 minut, po czym przeszedł do ogólnikowych pytań wymagając przy tym konkretów. HR wybierające kandydatów nie czyta cv. Od początkującego wymagana jest znajomość na poziomie mid/reg.Wielce obrażony na kwotę zarobków. Najprawdopodobniej szukają darmowych pracowników.
Programista PLC, HMI, SCADA
@takieo a na jakie stanowisko startowałeś? czyli kilka etapów jest rozmowy?
Programista .NET To był pierwszy etap, na którym był jedynie screening, jak i wypytywanie o oczekiwania finansowe itd. Jak zawsze było zapewnienie o tym, że otrzymam informację zwrotną na temat rozpatrzenia kandydatury, zarówno w przypadku pozytywnym, jak i negatywnym, jednak nigdy takowej nie otrzymalem. Niestety jest to standard w branży IT. Nie wiem po co w ogóle mówić komuś, żeby oczekiwał na feedback, skoro nigdy go nie otrzyma?
Podpowiecie czy firma potrzebuje pracowników? Jakieś newsy o pracy byłyby super.
Niby obiecuja dac feedback zwrotny po rekrutacji, ale w rezultaci cisza. Poza tym rekrutacja jak do typowego korpo. Pierwsza rozmowa tylko z hrem, w celu zbufowania profilu psychologocznego.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w It Excellence Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy It Excellence Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w It Excellence Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
