Dzień dobry, była oferta na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży systemów ERP. Trzeba było mieć doświadczenie w sprzedaży oprogramowania biznesowego. W zamian obiecywali realną możliwość rozwoju, prywatną opiekę medyczną i elastyczny wybór umowy – o pracę albo B2B. Duży nacisk kładli na umiejętności analityczne.
Jak wspominacie ten proces rekrutacji? Czy rzeczywiście rozwój i wsparcie były mocnymi stronami, czy raczej tylko na papierze? Ile faktycznie można było zarobić oraz czy premie były osiągalne?