Edag Engineering Polska Sp. z o.o.

3.7 Dodaj merytoryczną opinię
baner wywiady

Opinie o Edag Engineering Polska Sp. z o.o.

Pracodawca

 Aktualność
Serdecznie witamy na profiluEdag Engineering Polska!

Dziękujemy Wam bardzo, że jesteście tu z nami i wyrażacie swoje opinie na temat naszej firmy. Zawsze cenimy konstruktywną krytykę, bo to dzięki niej możemy się rozwijać. Wszystkie wasze komentarze są dla nas niezwykle cenne, umożliwiają nam bowiem ulepszanie naszych działań, tak abyście mieli jedynie pozytywne doświadczenia związane z kontaktem z naszą firmą.

Działamy w oparciu o wartości takie, jak uczciwość, szacunek i otwarty dialog. Pragniemy, abyście czuli, że możecie na naszym profilu poruszyć każdy temat, prosimy jednak, aby nasze dyskusje pozostały merytoryczne i kulturalne :) Pamiętajcie, że prawo do swobody wypowiedzi nie oznacza prawa do pisania nieprawdy lub też obrażania kogokolwiek i naruszania jego godności.

Prawo polskie zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię. Ochronie prawnej podlega też ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa.

Z uwagi na to, pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu GoWork.pl, będą archiwizowane przez Administratora.

Zachęcamy Was bardzo do śledzenia naszej aktywności na profilu GoWork oraz w naszych mediach społecznościowych, a także przeglądania aktualnych ofert pracy. Jeśli macie jakieś wątpliwości, jak wygląda praca w naszej firmie, to zadawajcie śmiało pytania – na wszystkie chętnie odpowiemy :)

Zachęcamy Was również do odwiedzenia naszej strony pl.edag.com, gdzie znajdziecie kontakty do osób reprezentujących naszą firmę, jak i jej poszczególne oddziały. Poznajmy się bliżej!

 Pozdrawiamy, Zespół EDAG Engineering Polska Sp. z o.o.
Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Edag Engineering Polska Sp. z o.o.?

Nowy wpis

Pracodawca

@Pytanie

Dzień dobry, niestety nie jesteśmy w stanie jednoznacznie odpowiedzieć, ponieważ oferowane przez nas wynagrodzenie zależy od stanowiska i doświadczenia kandydata. Prosimy o zaaplikowanie na naszą ofertę pracy, a szczegółów dowie się Pan/Pani na rozmowie kwalifikacyjnej. :-) Pozdrawiamy. :)

Angelka Nowy wpis
Inne

Cześć. Jak coś to ile teraz dni pracujecie w biurze? Bo widziałam informacje w takim ogłoszeniu, które we wrześniu wygasło, że tam jest jednak opcja pracy hybrydowej, to nadal aktualnie tak wygląda? Senior Product engineer, o to mi chodzi. Chciałabym wiedzieć, bo im więcej pracy w domu, tym lepiej dla mnie.

Nowy wpis

Pracodawca

@Angelka

Dzień dobry, na chwilę obecną nasze biuro pracuje w trybie hybrydowym. Serdecznie zapraszamy do złożenia swojego CV na stanowisko Senior Product Engineer, a więcej szczegółów ustalimy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. :)

Ciekawy
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda stawka godzinowa B2B u Was dla pracownika 7+ lat doświadczenia w automotive. Znającym dobrze programy Catia , NX oraz PLM.y. na co można liczyć w 23' roku gdy inflacja zżera większość wypłaty. Czy były także podwyżki jak w 60-70% firm? Pozdrawiam

Pracodawca

@Ciekawy

Dzień dobry, zachęcamy do złożenia swojego CV poprzez formularz aplikacyjny na naszej stronie. :) Informujemy, że informacje dot. wynagrodzenia są ustalane indywidualnie i przekazywane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Stawka jest uzależniona od rzeczywistych umiejętności kandydata, które są weryfikowane poprzez test na miejscu z programów Catia/NX.

Ciekawy
Pracownik
 Pytanie
@Edag Engineering Polska Sp. z o.o.

A może ktoś wypowie się z pracowników?

Tomasz
Kandydat
@Ciekawy

Dobre pytanie. Inna sprawa, czy zechcą, tym bardziej, że ponoć wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie. Całkiem też możliwe, że są jakieś widełki płacowe, powyżej których więcej nie zarobisz. Wtedy rzeczywiście mógłby ktoś chociaż napisać, w jakim zakresie można negocjować pensję zasadniczą? No chyba, że to tajemnica? Kto wyjaśni sprawę?

Kamil
Były pracownik
@Tomasz

Edag nie zatrudnia na B2B, jedynie co na wypadek pożaru zatrudnią starych pracowników i z nimi współpracuje. Stawka B2B dla doświadczonych w innych firmach od 100 zł za godzinę…

GF
Kandydat
@Kamil

To jaka forma zatrudnienia? Umowa o pracę czy inna? W ogóle nie ma możliwości pracować na B2B nawet jak kandydat preferuje taką formę współpracy?

Kamil
Były pracownik
@GF

UoP

Kamil
Były pracownik
@GF

UoP

TK
Kandydat
 Pytanie
@Kamil

Była mowa o elastyczności w projektach oraz elastycznym czasie pracy, czemu nie ma takiej możliwości w przypadku właśnie umowy? Co ją blokuje? Wracając jednak do projektów czy możecie omówić tegoroczne? Chyba opinii z tego obecnego nie było, albo mi coś mi się przeoczyło?

Czeski_okret
Były pracownik
@TK

Elastyczny czas pracy, czyli z gumy - rozciąga się do granic możliwości i nigdy nie wiesz, o której wyjdziesz :) spróbuj wyjść po 8h to Cię zjedzą wzrokiem

Pracodawca

@TK

Zawarcie umowy B2B nie jest uzależnione tylko od chęci obydwu stron odnośnie zawarcia takiej umowy, ale przede wszystkim od kwestii formalnych, które są zdefiniowane w Ustawie o swobodzie działalności gospodarczej oraz w Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Taka współpraca musi spełniać ściśle określone warunki, aby nie została uznana za stosunek pracy. Nie stosujemy umów B2B w sytuacji, kiedy warunki formalne do zastosowania takiej umowy nie są spełnione. Jeżeli jest Pan/Pani zainteresowany podjęciem współpracy na warunkach B2B prosimy o kontakt na adres rekrutacja@edag.com.

CZ
Inne

Czemu tak piszesz? Ktoś próbował być na b2b i nie wyszło? Niby jak patrzę na aktualne oferty to dla asystentki i inżyniera teraz tylko uop jest wpisane. Czemu ludzie wzajemnie się zjadają po tych ósemkach? Od kiedy takie wspomniane podejście się zaczęło, że faktycznie ma ono miejsce? I jak to liczyć w nadgodzinach? Parę lat temu ktoś o nie pytał, o soboty także

Pracodawca

@CZ

Dzień dobry, zapraszamy osoby zainteresowane pracą na stanowisku Design Engineer'a do przesłania swojego CV - formę zatrudnienia omówimy na rozmowie kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami. W przypadku naszych innych ofert pracy, tj. Asystentki oraz Inżyniera procesu proponujemy zatrudnienie w oparciu o UoP. W razie wątpliwości proszę śmiało się z nami kontaktować - na pewno rozwiejemy wszelkie wątpliwości. :) Nasz adres e-mail: rekrutacja@edag.com. Pozdrawiamy

Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w Edag Engineering Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?

Pracodawca

@Pytanie

Dzień dobry, w przypadku osób polskojęzycznych rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w ojczystym języku, w przypadku obcokrajowców możemy prowadzić ją również w j. angielskim/niemieckim. :) Podczas rozmowy krótko weryfikujemy także poziom znajomości języków obcych kandydata.

????
Kandydat
@Edag Engineering Polska Sp. z o.o.

Ok. A czy już podczas zatrudnienia i podpisywania umowy, to trzeba pokazać, złożyć jakiś certyfikat znajomości języka? Czy nie trzeba żadnych takich dokumentów składac do kadr?

Pracodawca

@????

Certyfikaty nie są wymagane, aczkolwiek zawsze mile widziane. :)

Zainteresowany
Kandydat
@Edag Engineering Polska Sp. z o.o.

Witam. W maju w odpowiedzi na czyiś wpis wymienili Państwo kilka korzyści z pracy dla Was. W tym przytulne biura, miła atmosfera. Co więc czynicie, by podtrzymywać pozytywną atmosferę i łagodzić napięcia, związane z obciążeniem obowiązkami? Organizujecie jakieś spotkania, by się poznać poza kontekstem pracy i lepiej zintegrować?

Pracodawca

@Zainteresowany

Tak, organizujemy m.in. integracje, pikniki, wigilie firmowe i inne wyjścia :-)

 Rozmowa kwalifikacyjna
W jaki sposób weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Edag Engineering Polska Sp. z o.o.? Czy pracodawca zawsze powiadamia o wyniku rekrutacji?
Rozczarowany
Kandydat

Żałosne wręcz wynagrodzenie jak na Warszawę, podstawa 4k plus max 1k jeśli będzie się cały czas na projekcie. Do tego lojalka na 3 lata i w 3 roku zatrudnienia max 6.5k. Tyle to się w lidlu zarabia

Jolanta
Inne
@Rozczarowany

A co to za lojalka? To każdy pracownik w tej firmie podpisuje taki papier i jeszcze co konkretnie ta lojalka nakazuje?? I czy chodzi o to, że przez 3 lata nie można podjąć pracy na tożsamym stanowisku, czy w podobnej branży? Jak to wygląda?

Pracodawca

@Rozczarowany

Dzień dobry, podane przez Pana wynagrodzenie dotyczy wyłącznie oferty pracy dla Młodszego Konstruktora–Stażysty i obowiązuje jedynie pracowników na początku swojej drogi zawodowej, tj. bez żadnego doświadczenia, po ukończeniu szkoły średniej lub I etapu studiów. Staramy się stworzyć sprzyjające warunki do rozwoju tych osób, a wraz ze wzrostem ich doświadczenia i umiejętności podwyższamy wynagrodzenie. Umowa lojalnościowa polega na zobowiązaniu się Stażysty, że przepracuje w naszej firmie 2 lata po zakończeniu 1-rocznego technicznego szkolenia. Firma ponosi duże koszty związane ze szkoleniem nowych pracowników – udostępniamy licencje, przydzielamy wykwalifikowaną osobę w roli szkoleniowca, pracujemy na nowoczesnym sprzęcie itd. A’propos zarobków w supermarkecie – być może zarobki na początku kariery są podobne, jednak charakter pracy jest zupełnie inny. Dajemy o wiele większe możliwości rozwoju, otrzymania awansu i „pięcia” się ku górze po szczebelkach wynagrodzeń. Nie wspominając, że pracujemy w przytulnych biurach, miłej atmosferze, międzynarodowym środowisku i w elastycznym czasie pracy... :)

Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa kwalifikacyjna do Edag Engineering Polska Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?

Pracodawca

@Pytanie

Dzień dobry, jeśli chodzi o stanowisko Młodszego Konstruktora - Stażysty to rozmowy odbywają się online. W przypadku doświadczonych konstruktorów zawsze zapraszamy kandydatów do naszego biura, aby móc lepiej poznać ich doświadczenie i oczekiwania, a także zaprezentować dotychczasową działalność firmy.

Pozytywny
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry chciałbym zwrócić się z pytaniem czy możliwość aplikowania dla młodych konstruktorów jest dostępna przez cały rok, tylko w określonych terminach stażowych przez pracodawcę. Pozdrawiam.

Jolanta
Inne
@Pozytywny

Hej, dołączam się do serii pytań. Widziałam że trwa właśnie rekrutacja na pozycję Inżyniera procesu / Planisty produkcji. Zaciekawił mnie benefit: bony żywieniowe. Co to jest? Jak można je zrealizować, gdzie no i na ile te bony są? Jak to działa? Ktoś wie?

Pracodawca

@Pozytywny

Dzień dobry, jeśli chodzi o młodych konstruktorów bez doświadczenia zawodowego faktycznie zachęcamy do aplikowania w terminach stażowych – jest to związane z określonym cyklem szkoleniowym, który przeprowadzamy dla naszych najmłodszych pracowników  Szczegółowe informacje o terminach naboru i startu kolejnych edycji programu stażowego będziemy publikować na naszych profilach społecznościowych, a także na naszej stronie kariery i na portalach z ogłoszeniami pracy. Pragniemy poinformować, iż z uwagi na duże zainteresowanie uruchomiliśmy właśnie nabór do Warszawy i Poznania ze startem od 01.02.2023 r. Z kolei konstruktorów z minimum rocznym doświadczeniem w projektowaniu dla branży automotive serdecznie zapraszamy do aplikowania przez cały rok :) Pozdrawiamy, Zespół HR EDAG Engineering Polska Sp. z o.o.

Pracodawca

@Jolanta

Dzień dobry, jednym z benefitów, który oferujemy naszym pracownikom jest karta lunchowa. Karta tą można płacić za gotowe posiłki w restauracjach, punktach gastronomicznych, a także na wszystkich portalach do zamawiania jedzenia z dostawą lub na wynos. Pozdrawiamy, Zespoł HR EDAG Engineering Polska Sp. z o.o.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Nadal oferują 5 brutto z czego 2.5 jako stała, a reszta dodatki do pensji za projekt? Bo tak zenujacej oferty w całej karierze zawodowej nie dostałem :D

Honorata
Inne
@Kandydat

A to skąd wiesz, że takie stawki są?

Pracodawca

@Kandydat

Dzień dobry, wynagrodzenia w naszej firmie są uzależnione m.in. od doświadczenia zawodowego w projektach komercyjnych dla klientów w branży automotive. Kwotę 5000 zł brutto owszem oferujemy, ale osobom bez doświadczenia zawodowego. Wyżej wymieniona kwota składa się z 4000 zł części stałej i do 1000 zł części motywacyjnej za godziny sprzedane w projektach. Struktura wynagrodzeń w pierwszych trzech latach jest jawna, a zapoznać się z nią można (oraz z dodatkowymi benefitami oferowanymi przez nas) w ogłoszeniu dotyczącym programu stażowego, którego kolejna edycja rozpoczyna się od 01.09.22: https://www.gowork.pl/oferta/mlodszy-konstruktor-stazysta-m-k-start-od-01.09.2022,2qTXDaaJaCq9ZKhYcIsxXA,krakow. Wynagrodzenia w dalszym okresie zatrudnienia uzależnione są od rozwoju zawodowego Pracownika i ustalane indywidualnie. Pozdrawiamy, Zespół HR EDAG Engineering Polska Sp. z o. o.

Kandydat
Kandydat
@Edag Engineering Polska Sp. z o.o.

Moja rekrutacja odbywała się jakieś 2lata temu i mając 2lata doświadczenia w Catii w tym bardzo dobra powierzchniowka, po 2h rozmowy jeszcze na miejscu zaproponowano mi zatrudnienie na wspomnianych warunkach (5k brutto, z czego 2.5 STAŁE, a 2.5 od wyrobionych godzin). Usłyszałem, że mimo umiejętności i wiedzy nie mogę zarabiać więcej niż ktoś to jest już w firmie 2lata. Januszerka na levelu TOP. Być może zmienił się rozkład na te 4 do 1, ale nadal te stawki są zenujace. Także jak ktoś chce się nauczyć to niech idzie na rok czy 2 i ucieka.

Pracodawca

@Kandydat

Dzień dobry, wynagrodzenie w wysokości 4000-5000 zł brutto oferujemy konstruktorom bez doświadczenia, których uczymy pracy konstrukcyjnej od podstaw. Nie uważamy w związku z tym, żeby była to stawka żenująca, tym bardziej, że oferujemy również dofinansowanie do studiów, premie, karty lunchowe i inne benefity. Dziękujemy za rekomendację odnośnie tego, że można się u nas ”nauczyć”. Jednakże zapraszamy kandydatów, którzy nie tylko będą chcieli zdobyć u nas wiedzę i doświadczenie konstrukcyjne, ale również zostać z nami na dłużej. Pozdrawiamy, Zespół HR EDAG Engineering Polska Sp. z o. o.

Byly
Były pracownik
@Kandydat

Zapraszam do IT 12brutto na start u mnie w firmie jest dla osoby bez doswiadczenia , delikatne umiejetnosci teoretyczne sa potrzebne. Nie wliczam w to premii rocznej. Takie sa stawki w dobrych firmach w IT obecnie w 2022 roku. Nie wyrazam negatywnej opini o Edag bo dobrze ja wspominam ale zarobki sa tragiczne ...

anonyomus
Były pracownik

Bardzo dobra atmosfera pracy, fajni współpracownicy i bardzo ładne biuro w Warszawie. Ale zasady wynagrodzenia dziwne - zależne od liczby wypracowanych godzin w projektach, które czasem są a czasem nie ma (a wtedy zarobki są mniejsze niż w biedronce). Początkujący pracownicy podpisują umowę lojalnościową, która ich wiąże z firmą na 3 lata, co w połączeniu z brakiem projektów (a co za tym idzie-niskimi zarobkami) jest po prostu nie do przyjęcia.

EDAG PL
Pracownik
@anonyomus

Dziękujemy za opinię. Nasz system wynagrodzenia promuje prokreatywnych konstruktorów, którzy szybko wdrażają się do pracy, a kierownicy i klienci chcą z nimi współpracować i wracają do nich z kolejnymi zadaniami. Ww. pracownicy nawet w kryzysowych czasach mają obciążenie w projektach. Wybierając pracodawcę sugerujemy patrzeć nie tylko na to, ile można zarobić "teraz", ale również jakie są w danej firmie możliwości rozwoju zawodowego i tym samym finansowego w przyszłości. Koszt wyszkolenia dobrego konstruktora jest znacznie wyższy niż wdrożenie pracownika w supermarkecie, stąd umowy lojalnościowe. Pozdrawiamy i zapraszamy do nas ambitnych kandydatów i kandydatki, którzy lubią wyzwania EDAG PL

1
anonyomus
Były pracownik
@EDAG PL

"Wybierając pracodawcę sugerujemy patrzeć nie tylko na to, ile można zarobić "teraz", ale również jakie są w danej firmie możliwości rozwoju zawodowego i tym samym finansowego w przyszłości" - W waszej firmie nie ma rozwoju zawodowego i tym samym finansowego w przyszłości :(

3
SantaCC
Kandydat
@EDAG PL

Żenujące tłumaczenie działu HR o wynagrodzeniu. "Prosimy patrzeć na to ile można zarobić w przyszłości " i jeszcze słowotwórstwo "prokreatywnych" śmiechu warte! Języka polskiego zacznijcie używać ludzie ;-)Proponuję aby dział HR zabrał się za jakąś "prokreatywną" robotę za to śmieszne wynagrodzenie i przestał gadać bzdety !

Pracodawca

@SantaCC

Dzień dobry, oczywistym jest, że obecne wynagrodzenie jest ważne – tego nikt z nas nie neguje. Niemniej jednak, perspektywy rozwoju zawodowego, które daje praca przy ciekawych i różnorodnych projektach dla międzynarodowych klientów, jakie oferuje nasza firma, powinny być również istotne dla ambitnych ludzi. I nieważne, czy nazwiemy naszych pracowników „prokreatywnymi”, czy też kompetentnymi i zaangażowanymi – te cechy są szczególnie doceniane zarówno przez nas, jak i przez naszych klientów - co znajduje odzwierciedlenie w wynagrodzeniach i premiach naszego zespołu. Pozdrawiamy, Zespół HR Edag Engineering Polska Sp. z o. o.

Technolog
Kandydat
@EDAG PL

System wynagrodzenia będzie zawsze ważniejszy niż korporacyjne bajki o rozwoju. Proszę podać oficjalnie w jakim przedziale zarabia konstruktor. 8000-12000 brutto, bo jeżeli mnie to szkoda czasu do was startować.

Pracodawca

@Technolog

Dzień dobry, zgadza się, konstruktor/starszy konstruktor z doświadczaniem w branży automotive, bardzo dobrą znajomością systemu Catia / NX i modelowania powierzchniowego, ale też z chęcią rozwoju, może tyle zarabiać, ile Pan podał. Chyba, że chodzi o młodszego konstruktora, to wówczas mniej wg ogłoszenia: https://www.gowork.pl/oferta/mlodszy-konstruktor-stazysta-m-k-start-od-01.09.2022,2qTXDaaJaCq9ZKhYcIsxXA,krakow Pozdrawiamy, Zespół HR EDAG Engineering Polska Sp. z o. o.

Lukasz

W internecie wisi ogłoszenie na konstruktora, możecie napisać mi jak wyglada praca na tym stanowisku? Nadgodziny, soboty? Zarobki? To prawda ze podpisuje się lojalkę? Projekty wykonuje się tylko w catii? Ja pracuje od ~2 lat jako konstruktor w automotive do VW również w catii ale w part design i assembly design a dużo mniej w module do powierzchniowki. Mam szanse na prace w edag? Proszę o odpowiedz gdyż zależy mi na tym.

Jerry
@Lukasz

Kolesiostwo, lojalki, stres i mega dużo pracy. Lepiej szukać gdzie indziej gdzie są lepsze warunki w tym te płacowe

Dział HR EDAG PL
@Jerry

Dzień dobry, mamy dużo zleceń, a tym samym sporo pracy. Niemniej jednak nie jest to powodem smutku wśród naszych pracowników, gdyż dzięki temu mogą oni liczyć na wyższe wynagrodzenie, co jest związane z motywacyjnym systemem wynagrodzeń w naszej firmie. Jest to również przejaw rozwoju firmy. Wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia i zaangażowania. Czym jest się lepszym specjalistą, tym pensja coraz wyższa. Co do tzw. lojalek, obowiązują one w przypadku osób, które zaczynają swoją karierę zawodową. Osoby z doświadczeniem doskonale wiedzą, że nie tak łatwo zostać specjalistą i trzeba się wiele nauczyć. Kto jest jednak pewien swoich umiejętności, aplikuje do nas bez żadnych obaw. Zachęcamy zatem do wejścia na naszą stronę internetową www.edag.pl i przejrzenia aktualnych ofert. Pozdrawiamy Dział HR EDAG PL

nikt
@Dział HR EDAG PL

A propos : "trzeba się wiele nauczyć " . Przecież Catia / NX to tylko "młotek" .Czyż nie tak Panie Prezesie ?

Dział HR EDAG PL
@nikt

@nikt obsługi młotka też trzeba się nauczyć :) Pozdrawiamy

@nikt
@Dział HR EDAG PL

Tego właśnie oczekiwałem po biurze inżynierskim...

postronny
Inne
@nikt

To ze umiesz wbijac gwozdzie mlotkiem lub gryzmolic olowkiem nie oznacza ze narysujesz i zbudujesz dom, co najwyzej ptasia budke. Majac prawo jazdy niekoniecznie bedziesz dobrym taksowkarzem tylko dlatego ze umiesz prowadzic samochod, potrzebne jest pare innych umiejetnosci. Nie ma substytutu na doswiadczenie. Francuzi by odpalac rakiety w kosmos musieli zatrudnic inzynierow z Rosji bo ci mieli doswiadczenie w tzw Rocket Science. I tu dochodzimy do kolejnego punktu na ile znasz angielski techniczny, bo po fillologii angeilskiej masz pojecie o literaturze i dziennikarstwie moze, ale techniczny angielski to inna bajka

Schwarzenegger
Kandydat
 Pytanie
@Dział HR EDAG PL

czy są osoby w firmie, które potrafia obsługiwać dwa młotki na raz ? :)

Pracownik
Pracownik
@Schwarzenegger

Większość z nas obsługuje dwa a nawet więcej, co pozwala na elastyczność jeśli chodzi o projekty.

Postrzegawczy
Kandydat
 Pytanie
@postronny

Postronny , czy wiesz co to jest sarkazm ?

DD
Kandydat
 Pytanie

Na jaką stawkę może liczyć początkujący konstruktor? (oddział w Krakowie)

DD
Kandydat
 Pytanie

Jaką stawke firma oferuje początkującym konstruktorom w krakowskim oddziale?

Witek
Kandydat
 Pytanie

Hejka. Szukam nowej robótki, wobec tego przeglądam oceny pracowników. Mam nadzieję, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Warszawy. Proszę, dajcie znać jaka jest atmosfera pracy w firmie Edag Engineering Polska Sp. z o.o.? Czy firma zapewnia jakieś świadczenia pozapłacowe? A może jest kantyna z dofinansowaniem? W fabryce Henkel codziennie zamawiałem posiłek z dofinansowaniem pracodawcy przez aplikację mobilną. Pozdrawiam Witek

cba
Kandydat
 Pytanie

Jakie moduły CATII i w jakim stopniu powinien znać kandytat na konstruktora (tzn. co rekruter rozumie przez "conajmniej podstawową znajomość")? Czy w Krakowskim oddziale też jest trzyletnia lojalka?

Pracodawca

@cba

Dzień dobry, z technicznego punktu widzenia, najczęściej wykorzystywanymi przez nas modułami są Generative Shape Design oraz Part Design, dobrze byłoby więc, aby Kandydat znał ich podstawy. Zdajemy sobie jednak sprawę, że znajomość tak zaawansowanych narzędzi przychodzi wraz z praktyką, a tę trzeba gdzieś nabyć, dlatego kierujemy naszą ofertę również do osób bez doświadczenia i znajomości wyżej wymienionych modułów. Jeśli chodzi o umowę lolajnościową, to obowiązuje ona we wszystkich naszych oddziałach, ale dotyczy tylko Pracowników, którzy przychodzą do nas z niewielkim doświadczeniem zawodowym i uczą się u nas konstruowania od podstaw. W zamian gwarantujemy rozwój zawodowy oraz cykliczny wzrost zarobków. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół HR EDAG Engineering Polska Sp. z o. o.

Przemek
Kandydat
 Pytanie

Cześć, Czy mógłbym prosić o info na temat warunków zatrudnienia na stanowisku programisty SPS? Jakie projekty prowadzi firma, w jakiej branży, jaki system pracy, atmosfera, możliwość rozwoju... widełki zarobków?

HR
Pracownik
@Przemek

Dzień dobry, prowadzimy różnorodne projekty w zakresie branży automotive, warunki finansowe są dopasowywane indywidualnie do kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zależą od jego doświadczenia i umiejętności, pracujemy w nowoczesnym biurze w Poznaniu, mamy świetną atmosferę i elastyczne godziny pracy, organizujemy ciekawe delegacje, a nasz młody zespół automatyków ciągle dynamicznie się rozwija. Po więcej informacji zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną. :) Z pozdrowieniami, Zespół HR Edag Engineering Polska Sp. z o. o.

Przemek
Kandydat
 Pytanie
@HR

Zespół HR uprasza się o nieodpowiadanie na pytania, jeżeli odpowiedziom brak esencji i jakiejkolwiek merytoryki :) Ciekawe projekty? Elastyczne godziny pracy? W delegacji w Chinach? :) W moim pytaniu celowo padło swojo WIDEŁKI. Warunki finansowe dopasowywane "indywidualnie" czyli nijak i wstyd podzielić się kwotami?

HR
Pracownik
@Przemek

Informacje, o które Pan prosi, to są poufne dane, których nie udostępniamy na forum publicznym. Jeśli jest Pan zainteresowany pracą w naszej firmie, to prosimy o przesłanie swojego CV (szczegóły w ogłoszeniu o pracę). Podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej udzielimy stosownych informacji. Przy czym zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane zgłoszenia. Z pozdrowieniami, Zespół HR EDAG Engineering Polska Sp. z o. o.

Przemek
Kandydat
@HR

Poufne dane dotyczą konkretnej, prywatnej osoby, a nie propozycji zarobkowej i to tej podanej w dowolnych widełkach. Zespół HR do książek.

HR
Pracownik
@Przemek

Życzymy miłego dnia Zespół HR EDAG Engineering Polska Sp. z o.o.

SantaCC
Kandydat
@HR

Niestety ale podczas rozmowy też nie udzielicie odpowiedzi na temat wynagrodzenia jakie oferujecie, to również będą poufne informacje ! Żądacie aby to kandydat podał swoją stawkę i nie otrzymał żadnej informacji zwrotnej. Żenujące w dzisiejszych czasach! Do pracy chodzi się przede wszystkim po pieniądze! Można również ze względu na prestiż ale Państwa firmy to nie dotyczy !:-)

Pracodawca

 Pytanie
@SantaCC

Szanowna(y) Pani / Panie, skąd założenie, że podczas rozmowy nie udzielimy informacji nt. oferowanego wynagrodzenia? Czy był(a) Pani / Pan już u nas na rozmowie? Podczas rozmowy przedstawiamy kandydatom warunki finansowe i/lub odnosimy się do ich oczekiwań. Standardem też jest, że w przypadku pozytywnie zakończonego spotkania kwalifikacyjnego, oferowane warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie, potwierdzane są pisemnie. Staramy się tak kształtować warunki i atmosferę pracy, żeby pracownicy przychodzili do pracy nie tylko po pieniądze. Pozdrawiamy, Zespół HR Edag Engineering Polska Sp. z o. o.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Edag Engineering Polska Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?

pracownik
Pracownik
@Pytanie

Jak zajdzie taka potrzeba, to tak.

Pracodawca

@pracownik

Dzień dobry, oczywiście, organizujemy zarówno szkolenia zewnętrzne, jak i wewnętrzne. Dzięki nim nasi pracownicy mogą stale podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół HR Edag Engineering Polska Sp. z o. o.

Pdn
Kandydat

Dostałem wiadomość mailowa o ustaleniu terminu spotkania na test catii. Odpisałem z prośbą o kontakt telefoniczny w celu ustalenia terminu i cisza... Ciekawe jest to że wysyłają maila o umowienie sie na test catii a nawet nie pofatygowali sie zeby zadzwonic wstepnie i porozmawiać. Mail byl od Pani Sylwii, pozdrawiam

Sylwia
Pracownik
@Pdn

Szanowny Panie Pdn, proszę wybaczyć brak odpowiedzi (4dni robocze) :) Już naprawiłam swój błąd. Pozdrawiam ciepło i życzę Panu przeuroczego dnia :) Sylwia

2
Paulina
Inne
@Sylwia

Skoro tam pracujesz to może napiszesz kiedy można się spodziewać rekrutacji na jakieś biurowe stanowiska? Bo jestem doświadczona i zainteresowana :)

Pracodawca

@Paulina

Dzień dobry, w styczniu pojawią się dwie nowe oferty pracy na stanowiska biurowe, zachęcamy zatem do zaglądania na nasz profil pracuj.pl oraz do zakładki "Oferty pracy" w GoWork :) Pozdrawiamy serdecznie, Zespół HR Edag Engineering Polska Sp. z o. o.

Pracodawca

 Aktualność
Serdecznie witamy na profiluEdag Engineering Polska!

Dziękujemy Wam bardzo, że jesteście tu z nami i wyrażacie swoje opinie na temat naszej firmy. Zawsze cenimy konstruktywną krytykę, bo to dzięki niej możemy się rozwijać. Wszystkie wasze komentarze są dla nas niezwykle cenne, umożliwiają nam bowiem ulepszanie naszych działań, tak abyście mieli jedynie pozytywne doświadczenia związane z kontaktem z naszą firmą.

Działamy w oparciu o wartości takie, jak uczciwość, szacunek i otwarty dialog. Pragniemy, abyście czuli, że możecie na naszym profilu poruszyć każdy temat, prosimy jednak, aby nasze dyskusje pozostały merytoryczne i kulturalne :) Pamiętajcie, że prawo do swobody wypowiedzi nie oznacza prawa do pisania nieprawdy lub też obrażania kogokolwiek i naruszania jego godności.

Prawo polskie zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię. Ochronie prawnej podlega też ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa.

Z uwagi na to, pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu GoWork.pl, będą archiwizowane przez Administratora.

Zachęcamy Was bardzo do śledzenia naszej aktywności na profilu GoWork oraz w naszych mediach społecznościowych, a także przeglądania aktualnych ofert pracy. Jeśli macie jakieś wątpliwości, jak wygląda praca w naszej firmie, to zadawajcie śmiało pytania – na wszystkie chętnie odpowiemy :)

Zachęcamy Was również do odwiedzenia naszej strony pl.edag.com, gdzie znajdziecie kontakty do osób reprezentujących naszą firmę, jak i jej poszczególne oddziały. Poznajmy się bliżej!

 Pozdrawiamy, Zespół EDAG Engineering Polska Sp. z o.o.
Anonim
Były pracownik

Podpisuję się pod opiniami poniżej. Od pracownika się wymaga, ale już nie płaci. Perspektywa "rozwoju" (tak jak "koszty szkolenia") to jedynie wymówka żeby mniej płacić. Dla zainteresowanych: na początek około 3000 brutto, potem rzędu kilkaset złotych.

Julia
Inne
@Anonim

W jakim sensie "potem kilkaset"? Przychodzisz do pracy i zarabiasz 3 tys. zł, a potem nagle obniżają Ci zarobki do kilkuset zł, mimo że obowiązuje najniższa krajowa? No sorry, ale własnie tak napisałeś Chyba, że miałeś na myśli "potem podwyżki kilkaset zł"! :D

MR
Były pracownik

Ta firma to jakiś żart jeśli chodzi o zarobki że osoba z magistrem zarabia tyle co osoba po maturze.

Dział HR EDAG PL
Inne
@MR

Prosimy o informację, z jakiego źródła pochodzą ww. dane, ponieważ na pewno nie z list płac EDAG PL. Niemniej jednak faktem jest, że nie wynagradzamy pracowników za posiadane tytuły, tylko za jakość wykonywanej pracy, zaangażowanie, samodzielność itp.

Zostaw merytoryczną opinię o Edag Engineering Polska Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Edag Engineering Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Edag Engineering Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.

Edag Engineering Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii