Opinie o Plus (Polkomtel) Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
NIezadowolony
15.06.2026 09:31
Dział HR to dramat jak cala firma, znajomosci i znajomosci. Osoby czekające na zloty wiek emerytury i polecające swoje dzieci po znajomosci. Nie polecam robisz za starych , jak najprościej bo się pogubią i nie daj Boże będą cos musieli zmieniać. a HR...ach HR no złoto nieogarnięcia
Titemnaharen
11.06.2026 10:12
Połączenie dwóch infolinii CP i PLK to jakiś pomysł z kosmosu. "Bo pracownicy z salonu obslugują". Nie obsługują tylko kłamią, malwersują, często na granicy prawa. Nas też pan Piotr Skrzypczak tak uczy. To jest firma krzak. A tą ochronę inrernetu se w (usunięte przez administratora) wsadź!
Kaśka Maryśka rum tum tum
09.06.2026 09:11
Pobierają opłatę za SMS wysłany na włoski numer telefonu mimo, że jego właścicielka była w tym czasie w Polsce.
Ismi
11.06.2026 10:05
Wszystko zgodnie z cennikiem.
Jesteś Pracodawcą?
Przyszły pracownik?
13.04.2026 14:59
Jak oceniacie pracę? Będę szła na rozmowę i chciałabym się dowiedzieć czego się spodziewać. Słyszałam, że rozmowy z klientami podczas dzwonienia bazy mają być nagrywane. Czy to prawda?
Mona
02.06.2026 22:33
Oczywiscie, że prawda. Kasa marna, plany wywalone w kosmos, 20% obejmując Ci z (usunięte przez administratora) bo ktos zmarł lub przeniósł numer bez twojej wiedzy. Skrzypczak wlazł i stała się katastrofa. Nie polecam. 12 letnie doświadczenie 8 lat kierownictwa i podziękujemy. Były pracownik zaznaczam z dumą
Kaja
05.05.2026 18:22
jakie możliwości daje dostęp do platformy szkoleniowej osobie na stanowisku specjalisty ds administracyjnych? podano to jako benefit w ofercie, zastanawiam się w jakie strony można się dzięki temu rozwijać i czy kursy są darmowe dla pracowników.
Kuba
31.05.2026 19:31
Darmowe tylko raczej szału nie ma. Taki standard nie liczyłłbym na duży rozwoj.
Kuba
25.05.2026 21:03
Najgorszy operator z jakim miałem do czynienia w życiu
Człowiek płaci abonament jak za normalną usługę, a dostaje poziom działania jak sprzed dwóch dekad
Zasięg w bloku jest tak żenujący, że żeby normalnie porozmawiać przez telefon muszę chodzić po mieszkaniu i stać przy oknie
Serio? W XXI wieku i czasach 5G?
To jest po prostu kpina z klientów
Prawdziwy cyrk zaczął się przy rezygnacji
Zrobiliśmy cesję i nikt nawet słowem nie wspomniał, że wyłączą internet
Oczywiście człowiek dowiaduje się o wszystkim po fakcie
Efekt? Zostałem bez internetu do końca miesiąca mimo tego, że wszystko było załatwiane zgodnie z procedurą
Obsługa klienta – tragedia
Na koniec jeszcze dodatkowe 20 zł do abonamentu za ostatni miesiąc, koszty cesji i kolejne opłaty
Mam wrażenie, że polityka tej firmy polega na tym, żeby do samego końca wyciągnąć od klienta każdą możliwą złotówkę
Najbardziej irytujące jest to, że reklamy, zapewnienia w salonach i internetowe opisy mają bardzo mało wspólnego z rzeczywistością
Obiecują świetny zasięg, jakość i zadowolenie klienta, a kończy się staniem przy oknie i walką o podstawowe działanie telefonu
Po tej przygodzie uciekam stamtąd najszybciej jak się da
Nie poleciłbym tej sieci nawet komuś, kogo naprawdę nie lubię
Maria
24.05.2026 10:30
Rozwój w grupie Polsat plus chyba już dawno się skończył. Ostatnie lata pracy w Polkomtel to niestety po części boksowanie się z niekompetentną kadra - jest sporo osób, które znają się na pracy i świetnie zarządzają swoim obszarem (I tu wielkie brawa) jednak są i tacy którzy nie mają pojęcia o pewnych sprawach i ciężko im cokolwiek uświadomić. Pracownicy wyższego szczebla w pewnym obszarze mają dużą skonnosc do przekazywania niesprawdzonych i nie związanych z pracą informacji. Wręcz żyją tym. Może w końcu się ktoś temu przyjrzy i zrobi porządek. Na pewno podwyższy to poziom zarządzania.
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma bywa chwalona za pozytywnych ludzi na stanowiskach bezpośredniej obsługi – pojawiają się pojedyncze głosy na temat uprzejmości i pomocności sprzedawców w wybranych punktach.
1. Przyjazny kontakt z niektórymi pracownikami: Zdarzają się opinie, że obsługa klienta w poszczególnych salonach potrafi być miła i kompetentna.
2. Szkolenia na start: Pozytywnie oceniane jest wstępne szkolenie umożliwiające szybkie wdrożenie w podstawowe obowiązki.
3. Różnorodność ludzi: W firmie można spotkać osoby o różnych stylach pracy i osobowościach, co czasem jest atutem dla nowych osób lub tych lubiących dynamiczne środowisko.
📋 Podsumowanie
Na plus można zaliczyć pojedyncze pozytywne doświadczenia z obsługą klienta na poziomie punktów sprzedaży oraz szybkie szkolenia wstępne. Zdecydowana większość opinii dotyczy jednak dużego stresu, presji na wyniki i sporego chaosu w organizacji pracy. Często powraca temat niepłatnych nadgodzin i braku jasnych zasad dotyczących premii, awansów czy wsparcia od przełożonych. Wiele osób zwraca uwagę na stale powtarzające się rekrutacje na te same stanowiska i wysoki poziom rotacji. Na jakość pracy i atmosferę duży wpływ ma dany dział oraz przełożony, dlatego doświadczenia są skrajnie różne.
💬 Główne pytania
1. Premie i zarobki: Padają pytania o rzeczywistą wysokość wynagrodzeń, zasady przyznawania premii i różnice dla nowych względem długoletnich pracowników.
2. Rotacja i atmosfera: Użytkownicy dociekają dlaczego tak często pojawiają się te same ogłoszenia i jak naprawdę wygląda sytuacja z atmosferą i rotacją w poszczególnych działach.
3. Nadgodziny i wymagania: Często pojawiają się wątpliwości co do liczby i wypłacalności nadgodzin oraz realności stawianych celów sprzedażowych i jakościowych.
Tamara
14.05.2026 17:25
Czy "super atmosfera" z ogłoszenia na analityka HR to prawda czy tylko chwytliwe hasło, które ma zwabić kandydatów? 😜 Praca stacjonarna więc to ważne z kim się spędza połowę dnia.
Tośka
14.05.2026 21:31
Zapytaj się ilu już było przed Tobą i ile czasu wytrzymali. Jestem ciekawa jaką odpowiedź uzyskasz😉 Przegoogluj w sieci po stanowisku i zobacz z jaką regularnością pojawia się ta rekrutacja.
Sławomir
13.05.2026 15:55
Drobne, acz systemowe oszustwa w ramach tzw. usługi łączonej z Polsatem (2 telefony, światłowód i TV Polsat). Aktualnie płacę podwójnie za streamingi (HBO Max i Sky Showtime): 30 zł do Plus-a i 40 zł do Polsatu. Mam te konta połączone ! Jestem klientem obu tych firm od października 2025 r. - i w miesiącu grudniu i styczniu Polsat przeprowadził na mnie bezprawny atak windykacyjny: kilkadziesiąt razy żądał dopłaty 10 zł+ koszty windykacji za pakiet telewizji M ... potem łaskawie przeprosili. GROZA !!! Nadzór państwowy, czyli UKE, UOKiK, Prokuratura - na takie bezprawne praktyki pozwalają. Ba, nawet roztaczają "parasol ochronny".
Iwona
03.04.2026 04:48
Może ktoś wytłumaczy, o co chodzi z tym całym hybrydowym modelem pracy na stanowisku admina? Bo ja to rozumiem tak: trochę robisz z domu, a trochę musisz przychodzić do biura, tylko nie do końca wiadomo jak to się rozkłada.
djBigMack
21.04.2026 17:47
18 dni pracy zdanej w miesiącu
Kandydat
04.11.2025 21:51
Napiszcie proszę wszystko, szczerze co powinien wiedzieć kandydat do działu reklamacji? Co jakiś czas pojawiają się oferty i jestem ciekaw czy kandydować.
Były pracownik
23.03.2026 14:47
Zgadzam się z wypowiedzią wyżej. Nadgodziny za darmo, żeby dobić podstawowy wynik. Oczywiście nie jest to wymogiem, po prostu inaczej nie wyrobisz celu. Nie interesuje ich w jaki sposób to zrobisz, ale jak nie osiągniesz wyniku to nie jest kwestia tylko tego, że nie dostaniesz premii, ale jest wywierana bardzo duża presja psychiczna na pracowniku i poczucie, że długo nie zagrzeje tu miejsca. Dlatego pracownicy decydują się zostawać po godzinach.
Były pracownik
02.04.2026 18:46
Ludzie robią nie płatne nadgodziny, żeby wyrobić cel i nie mieć obciętej premii. Jak chcesz robić płatne nadgodziny to i spraw musisz więcej zrobić bo wtedy cel rośnie.
anonim
26.02.2026 20:27
Hahahaha....
W związku z przenosinami na podwarszawska WIOCHE jest juz nowy adres na Ggogle Maps :)))))))
Czy ktokolwiek chce tam jeszcze pracować????
Chyba tylko przegrywy życiowe !!!
Obserwator Katastrof
28.02.2026 09:41
a kiedy przenosiny? wszystkich przenoszą? czy będzie powszechna telepraca?
Pracownik
31.01.2026 20:30
Firma bardzo (usunięte przez administratora)- pośrednicy posiadający punkty Polsat box cyfrowego Polsatu plusa tzw. franczyzobiorcy wystawiają ogłoszenia o pracę że zatrudnia na umowę o pracę, a się na rozmowie okazuje że to zlecenie.
Ignacy
09.02.2026 14:35
Ale to chyba od franczyzobiorcy zależy nie? Znaczy tak mi się wydaje, że nie ma reguły.
Xxx
08.02.2026 17:44
Jaka atmosfera jest w biurze na pradze? Tak samo jak na woli?
Anonim
06.02.2026 15:35
Ogłoszenie cały czas wisi na portalach z pracą, w zasadzie to kilka ogłoszeń z różnych agencji pracy. Państwo z Polkomtel przełożyli termin szkolenia z grudnia na styczeń, z powodu sytuacji finansowej musiałam podjąć inną pracę tymczasową. Państwo z Polkomtel natomiast śmiertelnie się obrazili i już nie dają szansy na powrót do chociażby rozmów. Wasza strata, ale radzę zmienić nastawienie do potencjalnych pracowników, ponieważ daje to też pogląd na to jak traktujecie już zatrudnionych w firmie. Życie pisze różne scenariusze, a w dzisiejszych czasach rynek pracy i sytuacje finansowe potrafią być okrutne. Życzę więcej empatii i poszerzenia horyzontów.
Abonament 1
21.01.2026 23:23
Usluga sieci lezy I kwiczy, zglaszanie nic nie daje, obsluga techniczna niekrycie obrazona ze wogule dzwonisz. Bardzo mili za to sprzedawcy w punkcie, obiecujacy gruszki na wierzbie podczas gdy Sami prywatnie korzystaja z tmobile.
Ignacy
22.01.2026 16:14
Okej a jakaś reklamacja? Bo obsługa techniczna to jedno no ale jak sieć nie działa to klientowi też się chyba coś należy 🤔
Obserwator Katastrof
28.01.2026 21:22
W sieci można poszukać. Plus ma około 9000 stacji, konkurencja około 13 000. Nie może być dobrego zasięgu bez odpowiedniej infrastruktury.
Od Plusa co roku odchodzi najwiecej klientów. To oficjalne informacje z UKE.
wnioski sam wyciągnij.
Staruszon
15.01.2026 13:16
Hej, ktoś coś słyszał o premiach?
plk
19.01.2026 11:27
Juz wypłacone są.
Swagger
12.01.2026 18:00
Witam. Mocno się zawiodłem, podczas rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. organizacji i zakupów wydarzeń biznesowych. Umówiłem się z panią rekruterką na 22.12 na 14:00. Dołączyłem do poczekalni, czekałem 15min i nikt nie odebrał. Napisałem maila do tak zwanej baby z hr-u, z która mialem mieć rekrutację. Do dnia dzisiejszego nie dostałem żadnej odpowiedzi. Poziom rekrutacji to jakiś żart. Nie polecam.
Ignacy
16.01.2026 10:37
Dobra, bo nie wiem, czy dobrze rozumie. Czyli to nie tylko przy rekrutacji, ale ogólnie w "funkcjonowaniu"? Bo zaraz wyjdzie, że np. z podwyżkami jest tak samo 🫣
Obserwator Katastrof
19.01.2026 09:46
z mojego doświadczenia - tylko przez rzucenie papierami masz szanse na podwyżkę.
Powiadomienia o Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Stryjko
13.01.2026 12:29
Rozpatrywanie reklamacji technicznych to kpina i fikcja. 2btygodnie bez odpowiedzi a konsultanci zasłaniają się regulką że nie ma prawnie ustalonego terminu na usunięcie problemu ale że jest brak możliwości korzystania z ich usługi z ich winy to już mają w .... poważaniu. Totalna błazenada. Ich system to dziurawy ser szwajcarski który na każdym kroku daje.... i nie potrafią sobie z tym poradzić. NIE POLECAM!!!!
Xxxxd
25.10.2023 20:47
Praca na stanowisku specjalista ds. Ochrony danych osobowych. Dział ten boryka się z(usunięte przez administratora) brakiem szacunku do pracownika. Nie polecam tego stanowiska w tej firmie.
Agnieszka
11.01.2026 13:07
Jedyną zmianą, jaka wchodzi w grę, jest wymiana kadry zarządzającej, żadne szkolenia nic nie pomogą, bo mają stare nawyki. W tej firmie spotkałam się z dyskryminacją i poniżaniem na taką skalę, że jedyne, czego żałuję, to że nie skierowałam sprawy do sądu. Wyniki nie mają tam żadnego znaczenia.
Obserwator Katastrof
13.01.2026 09:45
nie wiem czy całej kadry.. ale tych, co spędzają całe dni tygodnie, miesiące i lata na memach w internecie i tak "zarządzają" aby do nich "nikt się nie przyczepił"
I właśnie przez takich menadżerów odszedłem z pracy.
P
08.01.2026 12:03
Pracowałem w plusie 15 lat. W ostatnich latach pracy nie było tygodnia, gdy mój szef nie krzyczał na zespół, nie ignorował wiadomości i maili ode mnie.
Jeśli nie chcecie usłyszeć, że "ja UŻ nie uznaję", uważacie, że po 15 latach pracy i milionach zaoszczędzonych dla firmy należy wam się chociażby "Dziękuję" i nie chcecie, aby w czasie leczenia, którego przyczyną był wasz własny szef, was po prostu wyrzucili bez słowa, nie zatrudniajcie się w PLK.
kokardka
05.01.2026 12:21
Mam pytanie do pracowników Działu Windykacji,jak wygląda atmosfera w tym dziale? Zobaczyłam ogłoszenie w intranecie na stanowisko młodszego specjalisty i chciałabym się dowiedzieć jak oceniacie podejście kierownictwa, atmosferę i zarobki? będę wdzięczna za informację.
Nick
15.10.2025 13:40
Czy wiadomo dokąd przeniesie się Polkomtel z ul. Konstruktorskiej? Gdzie bedzie lokalizacja nowego biura?
KILLER biurowych skamielin
22.12.2025 09:29
Dobry opis !!! :)))
Po krótkiej przygodzie w tym grajdole zaczynam nowa ścieżkę gdzie indziej a te przegrywy życiowe niech tam dalej gnija sobie !
Wesołych Świąt polkomtelowskie spady i mamuty!
Obserwator Katastrof
30.12.2025 11:56
jako były pracownik z przyjemnością będę obserwował kolejne zmiany w zarządzie. I może wśród eksponatów skansenu wsi radomskiej XD
Gaspar V piętro
19.12.2025 15:38
Witam wszystkich serdecznie!
Zbliżają się święta więc chciałbym złożyć wam życzenia, że mimo wszystko że ciągnięcie nasz dział na (usunięte przez administratora) nierealne cele, brak bazy do dzwonienia, to wszystkiego najlepszego z okazji świąt, a wam konsultantom życzę samych sukcesów i owocnych umów oraz aby po nowym roku osoby zarządzającej wami przestały pełnić swoje obowiązki i przyszedł ktoś kompetentny, kto będzie działał moralnie oraz korzystnie dla reszty pracowników którzy grają na ich sukces. Życzę wam kogoś kto doceni was za Waszą ciężką pracę, za którą coraz mniej wam płacą.
Pozdrawiam Gaspard
Ignacy
19.12.2025 20:21
Jak robiłem u pomarańczowej konkurencji to grudzień też zawsze był gruby, ale każdy robił cel. Serio tutaj w najlepszym miesiącu roku nie będzie fajny premii? Bo to rozumiem przez docenienie.
Również Wesołych Świąt!!!
Gaspar V piętro
19.12.2025 20:35
W plusie najlepsze miesiące to są inne, czym bliżej świat, końca roku tym gorzej, domyślam się, że budżet im się nie spina, a premia to w postaci nie zrobienia celu.
Leszek
05.07.2025 15:39
Jestem klientem Plusa od miesiąca i już mam ich dosyć. Infolinia działa beznadziejnie, pracownicy niedouczeni podają różne sprzeczne informacje. Odpowiedzi na reklamacje pisemne są standardowe i reklamacje nieuznane. Szczytem bezczelności było naliczenie mi opłaty 30 zł za SMSa Premium, którego nie wysłałem. Naciągają w ten sposób klientów, czy na tyle są niezabezpieczeni, że każdy może podpiąć się pod mój telefon. Kilkanaście lat byłem w innej sieci i nie spotkałem się z takimi oszustami. Pani na infolinii 3x umawiała się ze mną na podpisanie umowy, bo zawsze coś się zawiesiło w systemie. W końcu nie zadzwoniła, najwidoczniej niedouczona.
Poziom obsługi w plusie to żenada.
inżynier
09.10.2025 12:31
czyli gdzieś cos zawodzi/ klient jest obciążany za usługę której nie wykonał, bo nie ma tego w wykazie. wiec jeśli się nie zorientuje lub nie będzie miał czasu na reklamacje, to zostanie oszukany? serio?
Andzik
30.11.2025 18:37
Proszę nie pisać głupot...opłaty są naliczane. A jak naiwny klient nie napisze reklamacji to płaci. Jeśli zgłosi taką informację to dostajesz korektę. Nie ma co się wypowiadać jak nie ma sie pojęcia o sprawie
Noey
15.11.2025 21:03
Cześć, czy ktoś może szczerze powiedzieć jak się pracuje w Łodzi na infolinii jako konsultant ds obsługi klienta?
Andzik
30.11.2025 18:32
Czeka cię 3 miesiące okresu ochronnego. Najpierw duzo wiedzy na szkoleniu. Jak dasz sobie radę to dostaniesz kolejna umowę. Praca przez agencję na 18 miesięcy. ( umowy kierownik na miesiąc, 3 lub 6- to max). Jeśli chodzi o ludzi...znajdziesz tam ludzi na maxa zafiksowanych na punkcie wyniku i takich którzy podchodzą normalnie do tej pracy. Jak w każdej pracy gdzie jest duzo kobiet jest duzo zawiści i obgadywania. Jeśli chodzi o kierowników...zalezy do kogo trafisz. Jeden bedzie ok i nie bedzie zwracał na ciebie uwagi dopóki będziesz wyrabiać cel, inny Jeśli mu sie nie spodobasz to ci nie przedłuży umowy przy najbliższej możliwej okazji. Ogolnie niektórzy kierownicy uważają się za wybitne jednostki. Niektórzy widzą problem jak czegoś nie wiesz bo przeciez miałeś szkolenie. Sama praca ujdzie w tłoku. Jeśli lubisz rozmawiać z ludźmi i nie masz oporów, aby kłamać i naciągać klienta to dasz radę. Bo najważniejsze jest to, aby cel był zrobiony. Nikt nie zwraca uwagi na to czy klient uzyska poprawna odpowiedz na pytanie bo to najmniejszy problem. Minusem są zmiany bo raz możesz miec na 6 a innym razem na 16.00. Od czasu do czasu dostaniesz nockę. Jak dobrze sprzedajesz to ok. Jeśli nie i nie masz układów to raczej praca na chwilę.
Ariel
29.10.2025 06:38
Witam
Kwestia taka że, aby korzystać z internetu w pakiecie za 30 zł trzeba mieć środki na koncie nawet 1 grosz a nie informują o tym klienta podczas zakupu. Jak stracisz grosz to nie możesz korzystać z internetu mimo że zapłaciłeś za pakiet. Jest to oszustwo i naciąganie klientów bo w ofercie którą reklamują nie ma o tym wzmianki. Place za usługę i jej nie ma jak nie mam nic na koncie. OSZUSTWO!!!
Eh
25.11.2025 20:23
Jakby czytało sie regulaminy, to by sie wiedziało. Pracownik ma sie domyślić, ze korzystasz z usług na ślepo?
Mo
20.11.2025 14:30
Pracowało się w tej firmie w miarę ok ale odkąd została zatrudniona nowa RKS Joanna B w naszym regionie wszystko się zmieniło. Kontakt z nią to istny dramat, nie szanuje wg pracowników i nastawia jednych na drugich. Słyszałam i sama byłam świadkiem jak wypowiadała się o innych pracownikach z innych salonów w taki sposób że byłam w szoku że tak zachowuje się kierownik regionu. Notoryczne problemy z ustaleniem czegokolwiek to była nasza codzienność. Podkładanie kłody pod nogi zarówno pracownikom jak i kierownikom salonu tak samo było codziennością. To właśnie przez nią rozlecialo się kilka zespołów sprzedażowych i ludzie odchodzą i będą odchodzić z pracy... A najgorsze jest to że wielokrotnie pracownicy jak i kierownicy dawali do zrozumienia "górze" że dzieje się źle ale oni nic z tym nie zrobili. Ciesze się że już nie muszę pracować z tą "wspaniała" RKS i mam nadzieję że niedługo inni też się uwolnią z tej toksycznej sytuacji...
Pomijając już fakt że kompletnie się nie nadaje do tej pracy to zakres jej wiedzy i umiejętności tak samo pozostawia wiele do życzenia. Widziałam że już ktoś tu się wypowiadał na jej temat i potwierdzam tamte słowa. Nie wiem czy zatrudniona przez plecy czy nie ale tak to wygląda.
Jeśli chcecie pracować z kimś kto was nie szanuje i wręcz gardzi pracownikami to jak najbardziej polecam
Mam nadzieję że "góra" w końcu to dostrzeże i zareaguje odpowiednio bo do momentu jej zatrudnienia mieliśmy fajne zespoły w salonach w naszym mieście i dobrze to działało ale odkąd pojawiła się Joanna to jest równia pochyła
Odradzam jakąkolwiek współpracę z tą kobietą i cieszę się że ja już się uwolniłam od niej
Ewelina
08.11.2025 18:24
Dziś 8/11/2025 na infolinii w godzina dopołudniowych pracowała kobieta, która powinna mieć w tej firmie jak i w każdej innej zakaz kontaktu z klientami. Jako konsultant i doradca powinna być pomocna, empatyczna i cierpliwa bo nie każdy ogarnia sprawy organizacyjne i techniczne jakie panują w plusie. Tymczasem kobieta miała od początku rozmowy chamski ton i obrażała klientów, ewidentnie sprawiała wrażenie jakby łaskę robiła, że odebrała telefon i rozmawia z klientem. Kompletnie nie miała ochoty rozwiązać problem i pomóc klientowi. Takie praktyki w stosunku do klienta to były stosowane za PRL
Poiuytrew
05.11.2025 12:28
Żenada. Pani mk dawno powinna ulice sprzątać, bo do przeprowadzenia rozmów w ogóle się nie nadaje. Te uśmieszki bym ci z buźki szybko zmazał za komentarze kto ile i gdzie robił.
Ha ci w plecy następna.k
Specjalista
28.10.2025 15:20
Praca niestety pozostawia wiele do życzenia. Wynagrodzenie to najniższa krajowa, bez realnej szansy na podwyżkę mimo doświadczenia i wyników. Brak jakiegokolwiek wsparcia ze strony przełożonych – jesteś zostawiony sam sobie, a szkoleń praktycznie nie ma. Nadgodziny są normą, ale nie są płatne – pracodawca każe odbierać je w systemie 1:1, co jest nieuczciwe. Grafik zmienia się praktycznie co tydzień, przez co trudno zaplanować cokolwiek poza pracą. Dodatkowo, nowo zatrudniani pracownicy dostają wyższe wynagrodzenie niż osoby, które już długo pracują w firmie. Brak docenienia i chaos organizacyjny sprawiają, że trudno tu o motywację i satysfakcję z pracy.
on
29.10.2025 11:11
Myślę, że warto wskazywać jakiego stanowiska/działu dotyczy opinia. Czytając takie komentarze ma się wrażenie, że w tej firmie jest 1dział w którym pracują 3 osoby...
A wiec
28.10.2025 07:19
Pracowałem w king cross Praga w plusie i cieszę się, że już tam nie pracuje. Notorycznie wmawiano mi, że mam braki w kasetce i źle wystawione przelewy, co ciekawe pracuję gdzie indziej i nie zdazyl mi się jeszcze ani jeden błąd na źle wydane pieniądze. Kierowniczka za to wiecznie skarżyła się na brak pieniędzy, co jest bardzo zastanawiające. 😉 jeśli ktoś notorycznie popełnia błędy na pieniądze to popełnia je wszędzie, a nie tylko w jednym miejscu pracy. Atmosfera mobbingu, wyzysk i chorej atmosfery.
Tamara
20.09.2025 19:08
Ile można pracować zdalnie w trybie hybrydowym? Większość ofert ma taką opcję i zastanawia mnie ile pozwalają czy to zależy od doświadczenia kandydata albo danego stanowiska.
B.P.
15.10.2025 20:06
2 dni zdalnej, 3 dni z biura, ale co departament to różne zasady. Generalnie czuć atmosferę grozy, że zdalnej może nie być, dlatego panują przeróżne dziwne zasady: a to nie można dwóch dni pod rząd, albo nie można powtórzyć schematu zdalnej z poprzedniego tygodnia, albo nie można wziąć przed świętem lub urlopem. Widać też uznaniowość, więksi pupile szefa dostają więcej zdalnej, albo mogą "łamać" niepisane reguły. Nowi pracownicy mogą korzystać ze zdalnej po 3 miesiącach pracy.
Diana
04.10.2025 21:54
Jak sytuacja w IT wygląda? Nie ukrywam że najbardziej mnie interesuje kwestia finansowa, jak ktoś coś wie na temat atmosfery w Wawie to też będę mega wdzięczna!!
Ignacy
09.10.2025 14:40
No do rozwoju może faktycznie słabo, ale do pracy? Brzmi całkiem spoko. Tak bez niepotrzebnej presji i stabilnie. Wiadomo coś za coś, ale komuś może właśnie na czymś w tym stylu zależy.
szcęśliuwy
10.10.2025 08:57
Nie tylko dla rozwoju. W tym systemie nie miałem szansy liczyć na wsparcie przełożonego. Jak coś nie wyszło, to lądowałem się na dywaniku, a przełożony dokładał jeszcze swoje trzy grosze. Bronienie pracownika mogło zagrozić jego pozycji. Podobnie na wsparcie merytoryczne nie można było liczyć.
Marta
07.10.2025 19:37
Nie polecam punktu plusa galera kometa w Toruniu pani z obsługi blondynka zamiast zająć się pracy to opawiada całe swoje życzenie al kolejka rośnie żenada 30 minut straconego czasu nie polecam
Plus
14.05.2025 16:54
Najbardziej bawi mnie w tej firmie przerost formy nad treścią ,wymagania jakby się co najmniej na stanowisku menadżerskim pracowało. A to tylko plus, gdzie biorą praktycznie prawie wszystkich. ????
Ignacy
20.05.2025 17:18
A ile przy takich wymaganiach płacą? W ofercie dla specjalisty ds. sprzedaży niby napisali 8k brutto, ale czy faktycznie to jest realne?
EDI
06.10.2025 01:24
8 tysięcy brutto? ja ostatnio miałem wypłatę na tym poziomie i uważam to za słabiznę i potniecie. o czym ty więc mówisz chłopaku
Oskar
04.10.2025 09:53
Zajebiste opóźnienia jestem w stanie jechać po fajki na drugi koniec polski zanim sie odetnie , te ścinki w waszym zapydziałym internecie są tak mocne ze mozna sie na nich powiesić, i gdzie ta wasza (usunięte przez administratora) nowa technologia którą tak chwalicie im nowszy ruter tym (usunięte przez administratora) gorzej
J.
25.09.2025 17:17
Zdecydowanie najgorszy operator. Ze wszystkim robią problemy, prośba o przeniesienie światłowodu pod inny adres, pod którym oczywiście jest dostępny kabel, jest możliwe tylko po zapłaceniu bardzo wysokiej kary! W innej sieci kosztuje to 50 zł... Przez prawie rok musiałam płacić za światłowód, którego nie mogłam używać! Zasięg jest bardziej niż beznadziejny, bo jak inaczej określić to, że nie ma się zasięgu w telefonie będąc w galerii handlowej w centrum miasta! Nie mówię już o przebywaniu w miejscowościach poza miastem. Jeszcze żaden operator nie napsuł mi tyle nerw co ten żałosny Plus. Na szczęście niebawem przenoszę się do innej sieci. NIE POLECAM
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Premium Mobile Sp. z o.o.Vindix S.A.Esoleo Sp. z o.o.Pak-Pce Polski Autobus Wodorowy Sp. z o.o.Archiplex Sp. z o.o.Pak Górnictwo Sp. z o.o.Konfederacja LewiatanSferia S.A.Antyweb Sp. z o.o.Interia.Pl Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowe Pak Serwis Sp. z o.o.Fundacja PolsatExion Hydrogen Polskie Elektrolizery Sp. z o.o.Plus Flota Sp. z o.o.CKS Ossa Sp. z o.o.Sprawdź więcej (68 firm)
