Opinie o Plus (Polkomtel) Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Szczery
19.01.2025 11:59
Nie polecam. Ja spotykałem ludzi, ktorym niewiele się chce, może poza przaglądaniem internetu a chcą przetrwać w pracy do końca dnia, do końca tygodnia, do urlopu.
Nie ma co liczyć na rozwój, szkolenia, awans.
Praca tam może tylko dobra dla kogoś, kto zaczyna prace po studiach i gdzieś chce się zaczepić. Byle nie dłużej dlużej niz 2 lata.
specjalista ds płac
20.11.2024 13:10
Na pracuj.pl jest ogłoszenie na specjalistę ds płac. Warto aplikować?
Fifi
21.11.2024 13:33
Bo atrakcyjne wynagrodzenie ma przełożona i co najwyżej jej wybrane pudelki:) Co do zakresu obowiązków to zgadzam się nieadekwatny do zarobków!!!
zmiana
30.12.2024 10:08
Teraz to ogłoszenie Polkomtela przepoczwarzylo się na ogłoszenie Polsat Box.
Może stwierdzili że łatwiej złapać kandydatów na nazwe PolsatBox niż Pokomtel
Kandydat ?
29.12.2024 15:59
Widziałam ogłoszenie na stanowisko ds.importu z Chin. Czy ma ktoś więcej informacji nt. tego stanowiska w Polkomtel? Warto aplikować?
Jesteś Pracodawcą?
Super
10.12.2024 10:55
Śmieszne są te artykuły dotyczące niby wygranej w sadzie i dzisiejsze nagłówki gazet :))))
I tak jak będzie chciał zrobi swoje i zainstaluje kogo będzie sobie życzył. Nie tym sposobem to innym.
Zmiany i tak nadejdą - i wiele wysiadywaczy stołków może się już pakować :)))
Fifi
08.09.2024 20:38
Bez znajomości programu Sap na specjalistę do sp płac nie polecam, okres próbny (3m) jest stanowczo za krótki i nauka tego programu w tym czasie jest awykonalna. Rozmowa w kwestii ewentualnego zostania w firmie po próbnym, bardzo demotywująca, a raczej zachęcająca do nieprzedłużania umowy co jest zwczajnie słabe...
Stokrotka
18.11.2024 18:26
A jak atmosfera w dziale płac i przełożony? Dlaczego rozmowa przy przedłużeniu demotywująca? Brak podwyżki czy ogólna ocena pracy?
Fifi
21.11.2024 13:28
Atmosfera bardzo sztywną. Starsze stażem koleżanki patrzą na siebie strojąc głupie miny i przerwracając oczami, no bo jak możesz po miesiącu nie wiedzieć co i jak masz robić, przecież to taki kawał czasu że powinnaś być już obnimusem. Przełożona z pozoru ok, ale w gruncie rzeczy bardzo wyniosła osoba. I z tego co słyszałam zespół za nią nie przepada. W przeciwnych zespołach płacowych bo jest ich kilka są dużo bardziej życzliwe osoby. Nie gwiazdorzą a i miłe słowo usłyszysz. Wdrożenie di zadań w skali od 1 do 5 =2 a wymogi na 5. I te ich miny za plecami co myślą że człowiek jest tak głupi że tego nie wyłapie. Ja nie polecam!!!
Dorto
18.11.2024 13:48
Byłem na rozmowie i niby wszystko poszło świetnie.
"już nie szukamy bierzemy pana, zadzwonimy dogadać szczegóły"
Po tygodniu oczywiście cisza, nikt nie dzwoni, ogłoszenie dodane ponownie.
Tak właśnie wygląda poszukiwanie pracowników.
Zmarnowany czas.
Krokus
07.10.2024 17:08
To już pewne.
Informacje z pierwszej ręki, sądne dni nadchodzą.
Zwolnienia są potwierdzone.
Skończy się kolesiostwo, skrajna niekompetencja i przyspawanie latami do ciepłych stoków.
Wszystko w swoim czasie.
era dinozaurów
25.10.2024 11:53
Dinazaury chcą odbebnić tzw szychtę od do i iść do domu. Żadnej inwencji twórczej, nowych pomysłów bo i po co. Byle wiecej zarobic a robote wymagającą uzycia nowych narzędzi zrzucić na nowych pracowników, ktorzy zarobią nawet nie połowe tego co dinozaury. Aby do wypłaty
Opinia
14.11.2024 13:22
Takie "złogi" to bolączka tej firmy.
Przez całe dekady zalegają stanowiskach które objęli z wysługa lat ale co największym jest problemem z czasem tracą kontakt z rzeczywistością i z rynkiem pracy również.
Wiedzą ze ich wartość jest niska na rynku, zatem próbują dobujać do emerytury. No bo gdzie znajdą robote? Chyba tylko po znajomości. I to jest prawda ze zrzucają co tylko mogą na kogo się da to tworzy chorą atmosferę i warunki pracy. Tyle ze latami było to w tej firmie tolerowane. Teraz się skonczy. Dinozaury z boiska.
Prawda
10.10.2024 10:11
Niestety w firmie jest źle. Kroją pracowników ostatnio jak tylko mogą . Wiecznie podnoszą plany (pomimo braku realizacji poprzednich ) , stawki za telefony zależne od sprzedaży światłowodu (absurd ) .
Niedość, że na sprzętach jest duży narzut to pracownikom dają ochłapy .
Niedługo kwota multibonusa to będzie z 500 zł .
Wykonywane obowiązki, nieadekwatne do pieniędzy które się zarabia.
Matt
03.11.2024 10:51
Maskra co się dzieje,potwierdzam na każdym kroku podwyżka planów, dla nowych klientów abo po 10-15 zł a pracowników przez to kroją z mb, żeby telefony były w planach i co miesiąc coraz mniejsze dopalenie. Nie polecam przerost treści nad formą te wszystkie wymagania. Mb to w tym momencie padaka totalna a nie zrób telefonów,vas i światłowódow to premia 30 proc nizsza
Nick
28.10.2024 09:14
Na skutek ostatnich wydarzeń na stronie internetowej są już widoczne zmiany w Radzie Nadzorczej naszej firmy.
Zaczyna się robić naprawdę interesująco.
Ciekawe co i kto będzie następny?
porządki
31.10.2024 21:26
Oby nowa miotła wymiotła dinozaury. Widać że dobrze się mają bo co chwila usuwają ten komentarz
pytanie
06.09.2024 14:14
Witam. Czy jest szansa dostać prace za 7000 netto dla osoby bez doświadczenia ? Jesli tak to na jakim stanowisku
Pracownik
14.10.2024 09:16
Kiedyś na doradcy klienta w salonie , jak najbardziej. Niejednokrotnie nawet więcej . Natomiast na chwilę obecną przez to że obcinają wszystko , marne szanse tym bardziej bez doświadczenia
@kandydatka
29.09.2024 19:55
Proszę o opinie na temat pracy w cc Łódź. Jak wygląda szkolenie i atmosfera.
Aaaaakkkk
27.09.2024 07:16
Czy możecie coś powiedzieć o pracy w HR w oddziale w Koninie? Zastanawiam Się nad aplikacja na stanowisko specjalisty ds personalnych
doświadczony
27.09.2024 10:56
Odechce Ci sie jak zobaczysz zakres obowiązków. Szukaj w innym miejscu
executor
26.09.2024 11:20
Pracowałem w Polkomtelu i to co się działo na szczycie hierarchii organizacyjnej, to (usunięte przez administratora) jakich mało.
Solorz stworzył sobie mocno patologiczne środowisko, dobierając sobie do swojego bliskiego grona klakierów i kolesi zamiast ludzi merytorycznych, więc wcale mi go teraz nie żal.
anonim
16.09.2024 09:26
(usunięte przez administratora)
nick
16.09.2024 20:56
Najwyższy czas aby ciepłe posadki które mają niektóre osoby skończyły się. Nieprawdopodobne jest ze sa w tej firmie osoby które na ciepłych posadkach są ponad 20 lat.
Pracownik
18.09.2024 15:57
Wkrótce będą zmiany aż się ziemia zastrzesie. To już potwierdzone.
Podobno w pierwszej kolejności poleca te bezambicyjne jednostki które są po kilkanaście lat i dłużej.
W dalszej kolejności personel pozatrudniany na dziwaczne twory umowy roznej masci przez agentury i inne hybrydy.
Powodzenia na rynku pracy!
Litka
10.09.2024 08:46
Prawdopodobnie będę w dziale biznesu. Czy osoby tam pracujące są w miarę ok? Czy na kogoś trzeba szczególnie uważać????
Była niewolnica Polkomtela
22.08.2024 10:59
Pracowałam tam kilka latek i to stracone latka najpierw przez jedną potem druga trzecia agencję za najniższą krajową... Obiecali zatrudnić zawodzili aż wyjścia nie mieli bo by ludzi nie mieli z laską przyjeli. Zero rozwoju kasy normalnej brak ludzie niestety dwulicowi, kierownicy koordynatorzy niekompetentni do zarządzania zespołem często po znajomościach się dostali jeden słyszałam to nawet wilka z wallstreet był fanem hehh wylądowałam u psychiatry z wypalaniem zawodowym przed 30 stka... Teraz pracuje sobie w normalnej firmie za większe pieniadze i nikt nie stoi ciągle nad mną . Moja rada nie idźcie tam szkoda zdrowia i nerwów. Pozdrawiam mysie pysie.
Kierownik POS
28.06.2024 22:29
Od 3 lat mam nieprzyjemność pracować w punkcie sprzedaży . Jeżeli chodzi o warunki pracy są "fenomenalne". Oczywiście jeżeli chodzi o zarobki to standardowo podstawa + premia. Plany sprzedażowe które pozwalają jakkolwiek dorobić do płacy minimalnej są nieadekwatne do położenia punktu. Plany sprzedażowe w małym mieście są większe niż w punkcie w galerii bądź punktu który znajduje się na najbardziej ruchliwym deptaku w większym mieście. Prowizja obcinana jest na każdym możliwym kroku, jeżeli dany miesiąc ci się nie powiedzie po twojej myśli możesz bardzo mocno "spaść z rowerka" i dostać tylko część tego co wypracowałes/as w cały miesiąc. Najbardziej frustrujące ze wszystkiego jest działanie systemów na których firma pracuje. Nie ma dnia gdzie nie byłoby problemu z jakaś aplikacją . Chcąc wykonać plany codziennie jest poskładana ci kłoda w postaci wyskakujących błędów . Nie rozumiem jak tak duża firma może mieć tyłu pracowników a aplikacje są projektowane jak na lekcji w gimnazjum a do tego jeszcze nie działają. Ciągle parcie z góry odnośnie sprzedaży przy wciąż rozj**** systemach . Stos dekoderów, wymienianych hurtowa ilością bo "aktualizacja" nie pobrała się jak powinna . Jak to mawia klasyk " kto pracuje w Plusie ten się w cyrku nie śmieje.
Magda
29.02.2024 23:03
Jaka jest atmosfera w dziale ochrony danych osobowych.
Pracownik
09.04.2024 15:26
Nie ma znaczenia gdzie trafisz, bo i tak będziesz robił wszystko. Dział reklamacji to miejsce, w którym nie masz co liczyć na awans, rozwój i wynagrodzenie adekwatne do ilości obowiązków. Cięgle zmieniające się procedury, przepisy brak szkoleń, dodatkowe obowiązki, przełożeni bez podstawowej wiedzy do zarządzania, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, obśmiewanie, brak reakcji na zachowania innych pracowników (liderów) krzyczących, chamskie komentarz. Klimatyzacja brudna, kurz i roztocza na każdym kroku. Nie polecam.
XD
09.06.2024 00:25
W firmie mówi się o złej atmosferze i dużej rotacji
Tomasz Grelecki
29.05.2024 05:59
Nie polecam przy zakupie tv zostaliśmy namówieni na abonament na 3 karty sim Pan gwarantował że plus to lepszą sieć od wszystkich i zasięg będziemy mieli wszędzie daliśmy się namówić ze względu że mamy chora córkę a sygnał jest dla nas bardzo ważny jak i internet 20 mają zostały przeniesione numery z pley już 22 mają składałem pierwsza skargę o braku sieci i internetu i przez kolejny tydzień dzwoniłem I składałem kolejne Pan z ul.kaminskiego w plusie obiecał pomoc rozwiązać umowę wprowadzając nas w błąd czy to zrobił nie wiem bo wczoraj dostałem odmowę rozwiązania umowy . Namawiają ludzi na abonament wciskając kit o super zasięgu nie prawda (usunięte przez administratora) ludzi bo dla tak dużej firmy liczy się kasa nie człowiek mimo nie rozwiązania umowy przez nich będę walczył i nie odpuszczę a umowę sam zerwie bo nie mam wyjścia tu chodzi o nasza chora córkę a sytuację która nas spotkała będę opisywał wszędzie. Nie polecam tej sieci i będę walczył o swoje 731 036 496
Tomasz Grelecki
29.05.2024 05:53
Nie polecam przy zakupie tv zostaliśmy namówieni na abonament na 3 karty sim Pan gwarantował że plus to lepszą sieć od wszystkich i zasięg będziemy mieli wszędzie daliśmy się namówić ze względu że mamy chora córkę a sygnał jest dla nas bardzo ważny jak i internet 20 mają zostały przeniesione numery z pley już 22 mają składałem pierwsza skargę o braku sieci i internetu i przez kolejny tydzień dzwoniłem I składałem kolejne Pan z ul.kaminskiego w plusie obiecał pomoc rozwiązać umowę wprowadzając nas w błąd czy to zrobił nie wiem bo wczoraj dostałem odmowę rozwiązania umowy . Namawiają ludzi na abonament wciskając kit o super zasięgu nie prawda (usunięte przez administratora) ludzi bo dla tak dużej firmy liczy się kasa nie człowiek mimo nie rozwiązania umowy przez nich będę walczył i nie odpuszczę a umowę sam zerwie bo nie mam wyjścia tu chodzi o nasza chora córkę a sytuację która nas spotkała będę opisywał wszędzie. Nie polecam tej sieci i będę walczył o swoje 731 036 496
Powiadomienia o Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ela
14.05.2024 17:36
Kultura HR wymaga poinformować potencjalnego kandydata nawet o negatywnej decyzji co do rekrutacji. Oj Pani z HR powinna wrócić na szkolenie. Jeśli tak się traktuje potencjalnych pracowników, to ciekawe jak pracowników... Żenada.
grzegorz brzęczyszczykiewicz
29.04.2024 21:11
Nie polecam aplikowania do działu Reklamacji. Życia by zabrakło, żeby opisać to jak wygląda cały ten bałagan. Przepracowałem tam nieco dłuższą chwilę, ale w żadnym wypadku nie wspominam tego czasu dobrze - ba, od momentu odejścia nie wspominam go w ogóle i to zdecydowanie na plus, nomen omen.
Miałem do czynienia z różnymi ludźmi, ale tak niekompetentnego przełożonego, a raczej przełożonej nie dane mi było - a przypuszczam że nie będzie jeszcze długo - ujrzeć na własne oczy.
O ile kierownik działu, jak i zespołu są w porządku - wiedzą, co jest pięć i próbują jakkolwiek trzymać to w ryzach, aczkolwiek z nimi nie mamy praktycznie w ogóle do czynienia - o tyle kierownik sekcji (o takim samym imieniu, co pewna marka kosmetyków) działa tak 'doskonale', że nie powierzyłbym jej do zarządzania grupy osób zamiatających jesienne liście z chodnika (z całym szacunkiem do tej grupy!). Jej sposób pracy i organizacji sekcji nadawałby się na film Barei - mówiąc bardzo delikatnie. Idealnie pasuje również do mema z serii "Jak oni się tam dostali?".
Co do wyznaczonych celów - ktoś, kto wymyśla minima przy takiej rotacji ludzi, częstych odejściach doświadczonych pracowników - nie ma za bardzo pojęcia, co robi. W ogóle - wyznaczenie obligatoryjnego, a nie stricte statystycznego celu zrobienia tylu i tylu reklamacji to jakiś nieśmieszny żart. Wyrobienie tych celów nie zostając po godzinach jest trudne, zwłaszcza przy ciągle zawieszających się programach (awarie potrafiły być niemal codziennie - nie wiem, jak obecnie to wygląda) i w tak nerwowej atmosferze. Możliwe, ale trudne. A zaznaczę, że gdy go nie wyrobicie - o premii możecie zapomnieć. Motywacja do pracy? Życzę powodzenia w jej szukaniu tym, którzy mimo wszystko zdecydują się na podjęcie rękawicy i wysłanie tam CV. Na początku oczywiście wszystko fajnie, pięknie i kolorowo jak to zawsze w nowej pracy - ale z czasem... kto pracował, ten wie. A kto dopiero będzie, ten się dowie.
Ludzie? Jak to ludzie. Są ludzie i ludziska. Ogólnie dość hermetyczna grupa, aczkolwiek są tam osoby, które do końca życia będę wspominał pozytywnie - bo faktycznie mimo tak żenujących zarobków starały się, wykazywały nadzwyczajną wiedzą i zaangażowaniem.
Samo biuro - to trzeba po prostu zobaczyć i wyrobić sobie własne zdanie. "Porządek", o którym pisali wcześniej inni, latające mole - to nie są wyssane z palca bajki.
Powiem tak - jeżeli ktoś szuka roboty na przeczekanie, to nie namawiam, ale z braku laku... I przyjacielska rada - jeżeli traficie do sekcji zarządzanej przez ww. osobę, to od razu możecie się rozglądać za nową pracą - chyba, że lubicie ciągły pokaz nieudolności i niezbyt wysoki poziom kultury w relacjach przełożony <> pracownik - w żadnym wypadku nie z waszej strony.
Ika
16.04.2024 19:45
Dzień dobry wczoraj zapłaciłam ostatnią ratę za telefon i do dzisiaj nie został odblokowany
Były pracownik
08.04.2024 23:34
Zdecydowanie nie polecam pracy w Polkomtel Dział reklamacji. Przepracowałam tam pół roku i to było najgorsze doświadczenie zawodowe w moim życiu. Na rozmowie rekrutacyjnej przedstawione warunki (słabe ale zależało mi na zmianie pracy). Po 3 msc okresu próbnego miała być podwyżka i tak śmiesznej pensji (3000 netto). Po 3 msc usłyszałam, że są ze mnie zadowoleni więc przedłużyli mi umowę…na kolejne 3 msc próbne oczywiście zostawiając taką samą pensję. Szkolenie obejmuje max 30% tego co Cię potem czeka. Byłam uczona podstawowych rzeczy, ale gdy skończyło się szkolenie, zostałam wrzucona na głęboką wodę. Sprawy dotyczące windykacji? Radź sobie. Gdy pytałam o pomoc zostałam wyśmiana przez jedną z liderek. A gdy popełniłam błąd zostałam zjechana. Oczywiście na głos, na forum by każdy słyszał. Potwornie wulgarne zamknięte towarzystwo. Nowy pracownik nie doczeka się nawet slowa „cześć”. Wszyscy mają Cię gdzieś. No i zapomniałabym - biuro przy Przyce 20 to istny (usunięte przez administratora) Takiego (usunięte przez administratora) nigdy nie widziałam. Tam tygodniami nikt nie sprząta. Ilość kurzu i latające mole są na porządku dziennym. Stara gwardia urządza sobie zawody w zabijaniu robali. Przez ten koszmarny (usunięte przez administratora) co miesiąc lądowałam na L4 bo byłam chora. Po wizycie u alergologa okazało się, że nabawiłam się alergii na kurz i roztocza. Zawsze byłam okazem zdrowia (po zmianie pracy momentalnie wróciłam do siebie pod względem zdrowotnym). Opinie swoją zakończę przytaczając krótką historia zwrotu telefonu służbowego (wydanego nie wiem po co). Musiałam specjalnie jechać na Konstruktorską 4 by oddać telefon. Przy jego odbiorze zostałam ostentacyjnie zlustrowana wzrokiem przez pracownika i usłyszałam tekst „ja bym dla pani jakieś miejsce znalazł, może jako asystentka?”. Mogłabym napisać całą rozprawkę odnośnie moich przeżyć tam. Przestrzegam każdego kto rozsądza tam pracę. Nie idźcie tam. To miejsce to porażka.
szczypiorzasty
29.03.2024 20:38
Frima dramat, niekonkurencyjne ceny, fatalne traktowanie klientów jak i pracowników, chwalą się wielkimi nowościami które rzekomo zrewolucjonizują ofertę... po czym wprowadzają ofertę HBO+Disney+PolsatBox... na letnie wieczory gdyż podobno tego oczekują klienci :D :D :D
jak pracownik nie uraczysz wsparcia czy docenienia w postaci premii... znaczy premia jest, tylko na kazdy możliwy sposób jest ci ucinana, to za tajemniczego klienta, to za test wiedzy, to za brak realizacji jakże istotnego planu na ubezpieczenia telefonów. Przy okazji nie licz na sprawiedliwie wyznaczony plan. Pracujesz w małym mieście? Nie martw się, dostaniesz niewiele mniejszy plan niż punkt w duzym mieście znajdującym się w galerii. (jak mozna sie domyslac, nie robisz planu nie masz dostaniesz lepszych pieniędzy) a wiadomo ze lepiej zeby wieksze pieniądze zarobiło 5% sprzedawców niz 75%.
Jeżeli chodzi i klientów? myslisz ze idąc do punktu dostaniesz najlepsza ofertę? Nie, dostaniesz taką ofertę zeby się opłacało dla własciciela punktu gdzyż także oni są (usunięte przez administratora) na pieniądze w kazdy mozliwy sposób i jezeli sprzedawca nie podniesie ci abonamentu to zwyczajnie nie zarobi na takiej umowie i na dluzsza metę punkt idzie do zamkniecia gdyż jest nierentowny.
Czy operatorowi zalezy na tym by było duzo punktów obsługi? nie. Robi wszystko by były one zamykane swoja postawą wobec włascicielom punktów, ofertą (karta preepaid jest atrakcyjniejsza od abonamentu). Także ludzie badzcie gotowi ze pracujac bedziecie wstydzili sie spojrzec w lustro a klienci lepiej zeby uciekali bo niedlugo albo bedziecie placic 100zl za numer albo nie zalatwicie zadnych spraw poza infolinia bo nie będziecie mieli gdzie tego zrobic.
P
27.03.2024 09:01
Ta firma schodzi na psy. Dosłownie. Do biura pozwalają przyprowadzać piszczącego, szczekającego pieska bo ma lęk separacyjny?
Nikt z "ważniaków" się nie zainteresował czy ludzie w biurze nie mają uczulenia na zwierzęta i nikogo nie obchodzi, że pies wyje jak właścicielka odejdzie na dwa metry.
Śmiech na sali. Grunt, że piesek słodki no nie?
Karolina
27.03.2024 13:01
Niektórzy wypaleni i wiecznie niezadowoleni pracownicy zrobili sobie z go worka księgę skarg i zażaleń Jesli Ci to przeszkadza informujesz osobiście zainteresowana osobę lub zglaszasz to komuś innemu w firmie, chociażby anonimowo Wiele jestem w stanie zrozumieć ale jak można skarżyć się publicznie w takiej kwestii? Jest sporo pracodawców na rynku ktorzy pozwalaja i zachęcają do pracy w towarzystwie pupili Wszędzie odbierane jest to pozytywnie Tutaj oczywiście wszystko na nie Dramat
Wandzia Team.
27.03.2024 16:56
Może zamiast wylewać swoje żale, powinieneś/powinnaś wziąć się za rozpatrywanie reklamacji? Norma się sama nie zrobi. Chyba, że masz problem z rozpatrywaniem a jedyne co potrafisz to pisanie opinii na tym portalu? Anonimowo każdy jest bohaterem :) A czy w życiu realnym tak jest? Skoro swoje niezadowolenie pokazujesz pisząc komentarze... Zamiast wylewać swoje frustracje, wystarczyłoby podejść i porozmawiać ze swoim przełożonym... ''pies wyje jak właścicielka odejdzie na dwa metry" - taka sytuacja ani razu nie miała miejsca, a co najlepsze nikt nawet nie słyszał jak szczeka :) Dlaczego wprowadzasz w błąd? Przełożeni bardzo miło zachowali się, że pozwolili na jej obecność (pozytywne zaskoczenie :) ).
Zastanów się następnym razem, zanim coś napiszesz... i wypij sobie meliskę w kubku :)
Ella
03.03.2024 16:57
Czy premie "uznaniowe" na 2024 rok zostały przyznane?! Chciałabym wiedzieć czy po raz kolejny mnie pominięto ???? W dziale, w którym pracuję tylko (usunięte przez administratora)dostają i ci, którzy utrzymują jakieś prywatne relacje z kierownikami. Co roku się łudzę, że może jednak moje starania nie pójdą na marne ????
Tyracz
06.03.2024 12:05
Wszystko zależy, w jakim dziale pracujesz. Są takie, w których docenia się Twoją pracę. Są niestety też takie, w których liczą się wyłącznie układy. Mało tego - premie uznaniowe traktowane są przez niektórych kierowników jako narzędzie do manipulacji pracownikiem.
Ella
27.03.2024 07:32
W których działach pracownika się docenia?
Agnieszka
22.03.2024 08:35
Bardzo proszę o garść informacji na temat pracy Młodszy Specjalista ds. Obsługi Zmian na Kontach Klienta. Jaka tam jest atmosfera, a szczególnie liderzy? Tutaj najgorzej oceniacie właśnie chyba liderów w konkretnych działach, a ja nie chcę wpaść na takie osoby. Czy można spokojnie pracować i jak uzyskuje się premie?
Ewa
27.03.2024 07:28
Dział obsługi posprzedażowej. Praca na tzw " akord " , bo trzeba zrobić normę. Ogólnie ja nie polecam ze względu na samą firmę. Polski Januszex. Zero dodatkowych pieniędzy np 13 tek, jubieleuszowych. Podwyżki to tylko te wymuszone przez najniższą krajową. Atmosfera średnia, bo przełozeni naciskani na normy, więc muszą się na kimś wyżyć. Lepiej poszukaj naprawdę dobrego miejsca pracy.
Paweł Ko
23.11.2023 13:28
Polecam pracę w firmie Polkomtel. Plus to najszybciej rozwijająca się sieć komórkowa w Polsce. Pracownicy, których znam są bardzo zadowoleni z pracy. Pozdrawiam :)
Paranoja
19.03.2024 15:06
Ja to się w ogóle dziwię, że ktoś jeszcze w tym (usunięte przez administratora) pracuje. Odchodziłem stamtąd 5 lat temu do innej komórki i od tego czasu wyłapałem już 3 awanse. A jak tak patrzę po pracownikach, to większość siedzi nadal z takim stanowiskiem jakie miał 5 lat temu. Masakra
Hahaha
20.03.2024 08:00
Ciekawe którzy to pracownicy są tacy zadowoleni???
Z własnego doświadczenia wiem, że praca w DR wiąże się z ciągle rosnącymi wymaganiami proceduralnymi, niską płacą, atmosferą toksyczną, ciągła inwigilacja
xxx
07.03.2024 15:59
Po jakim czasie dają decyzję co do zatrudnienia?
Angela
12.02.2024 12:48
Zamierzam aplikować na stanowisko.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie otrzymałam jasnej odpowiedzi na pytanie, a co oczywiste chciałabym uniknąć takich sytuacji.
Czy w tej firmie są lub kiedyś były jakieś negatywne zachowania dotyczące relacji damsko-męskich pomiędzy przełożonymi a podwładnymi, czyli nieformalnych związków na polu towarzyskim?
To przerażające i całkowicie naganne, ale słyszałam ze kiedyś takie ekscesy towarzyskie dość głośne na całą firmę miały miejsce....
Jak firma mogła tolerować takie związki personelu? Czy obecnie takie zachowanie zostały już wyeliminowane?
Observer
26.02.2024 10:44
Poziom tej firmy jest niestety określany przez takie indywidua jak patchworkowy grafoman i jego wiejsko-błazeńskie nie mające nic wspólnego z rzeczywistością, kabotyńskie wypociny.
Patyczak
20.02.2024 10:46
Omijać szerokim łukiem. Bonusy roczne przyznawane co roku tym samym osobom (czytaj ulubieńcom), i jeszcze tekst *tylko nie mów nikomu, że dostałeś*. Nie doceniają w ogóle pracowników. Widzę że przez 3 lata co już nie pracuje nic się nie zmieniło.
Wieczny Konsultant
20.02.2024 11:33
Zgadzam się. Nagrody roczne przyznawane wyłącznie w oparciu o relacje z przełożonymi. Wykonana praca nie jest w żadnym stopniu brana pod uwagę. Nie wspomnę już o sytuacjach, w których brak przyznania bonusa stanowił karę dla pracownika, który miał odwagę wyrazić swoje negatywne zdanie o pracy w Dziale.
K
09.02.2024 08:40
Pracowałam w dziale reklamacji przez dłuższy czas, kilka lat temu i od czasu do czasu zerkam na opinie z nadzieją że może coś się tam zmienia. Niestety jak widać nie, zarobki były tragiczne i widzę że nadal są. Praca w DR jako pierwsza praca dla osoby na studiach była do zniesienia ale po kilku latach ciężko było wytrzymać. Odejście to najlepsza decyzja jaką podjęłam i wszystkim obecnym pracownikom którzy się tu wypowiadają polecam również podjęcie tej decyzji. Życzę wam odwagi i szacunku do siebie bo doskonale pamiętam jak sama praca na Przycach jak i współpraca z "liderami" i "kierownictwem" potrafi pozbawić wiary we własne możliwości.
PS. Czy kierownik Emil nadal działa w DR? Mam szczerą nadzieję że nie, lata mijają a nieprzyjemne wspomnienia nadal potrafią wracać, najgorszy przełożony z jakim kiedykolwiek miałam do czynienia. Z całym szacunkiem
EZ
10.02.2024 20:13
Dziękuję za opinię, szkoda tylko że nie przekazaną prosto w oczy kila lat temu.
Niemniej cóż lepiej strzelać z ukrycia. Co mogę powiedzieć ja też kiedyś uważałem za zło nauczycieli ze szkoły ale później po latach wspominam ich z sympatią i tego też Ci życzę. Jak sama napisałaś wyszło znakomicie odnalazłaś swoje miejsce gdzieś indziej. Pozdrawiam serdecznie mimo wszystko.
Analityk HR
02.12.2023 16:32
Dlaczego komentarz o rekrutacji na stanowisko Analityka HR został usunięty z forum gowork?
Wstydzicie się już, że co chwila szukacie kogoś na to stanowisko?
Zostałaś/eś zaproszony na rozmowę o pracę na stanowisko Analityk HR?
Nie zapomnij zadać pytania ile osób odeszło już od nich w krótkim okresie czasu
uwaga
07.12.2023 14:41
Jeżeli zaproszą Cię na rozmowę o pracę na Analityka HR zapytaj ile spółek otrzymasz do analiz.
Jeżeli w obecnej pracy masz 1 lub 2 spółki do rozliczania i trochę niższe wynagrodzenie, to tu otrzymasz kilka lub kilkanaście spółek przy niewiele większym wynagrodzeniu.
Wynagrodzenie zupełnie nie rynkowe, nie odpowiadające realiom rynkowym Warszawy
NIE WARTO !
ciekawska
10.01.2024 13:07
Dała się już złapać na pracę kolejna osoba na analityka hr w polkomtelu?
Jak długo wytrzyma?
Ile osób już było?
Ktoś to jeszcze liczy?
Wiktoria
06.02.2024 01:58
Planuję wysłać aplikacje na stanowisko Specjalista ds. Kancelarii i Recepcji. Pisali, że mile widziane jest doświadczenie. A można wiedzieć, czy ma ono jakiś wpływ na wysokość stawki, którą zaproponują? Ciekawa tego jestem.
Były pracownik
06.02.2024 16:26
Myślę, że nie ma. W Polkomtelu pensje nie są negocjowalne, chyba że to się zmieniło w ostatnim czasie. Generalnie jest to firma, która chce mieć jak najlepszych pracowników za jak najmniej. Więc doświadczenie i umiejętności są mile widziane. Ale nie liczyłabym na wyższą z tego powodu pensję od takiej jak sobie na to stanowisko założyli.
Plissalon
31.01.2024 17:35
Kplesiostwo wśród regionalnych na mazowszu. Co to ma być że prscownicy doświadczeni są kumulowani w jednym salonie. Obecnie jest ogromna potrzeba kogoś ogarniętego do salonu w blue city.. to nie lepiej dać kogoś na WP . Bezmyślne głąby. Tutaj trafiają same wyrzutki a później dziwne że salon nie sprzedaje.
???
31.01.2024 20:18
Blu Citi chyba nigdy nie będzie miało dobrej ekipy. Tam ludzie idą w zapomnienie....
I zaraz uciekają z tamtego salonu wcale się nie dziwie brak perspektyw brak dobrego składu ,brak motywacji przez to do zbudowania zgranego zespołu!!!
Bc
01.02.2024 07:50
Dokladnie. Jest parcie na wynik. jeśli chodzi o osoby to dają tutaj zrzutki z całej Warszawy.
Tu musi trafić ktoś kto ma już doświadczenie żeby rozruszać ten salon. W obecnej sytuacji przy odejściu kolejnej doświadczonej osoby spadniemy znowu na dno.
Klient
19.01.2024 04:30
Nie polecam bo nie potrafią zadbać o klienta. 4 raz nie dostałem potwierdzenia zapłaty i na chwilę obecną nie mam internetu
Basia
30.01.2024 19:31
Zabrzmi to źle ale to skutek . Pracownik który nie jest wystarczająco wynagrodzony przez pracodawcę NIE ZADBA o klienta . Wystarczy poczytać jak grupa Polsat dba o swoich ludzi.
V piętro
27.02.2023 20:22
Zarząd... jesteście żałośni! Gorzej zarządzanej firmy nigdy nie widziałem. Pracowników coraz mniej, niedługo kierownicy będą dzwonić i zapisywać umowy. Słyszałem że mają w planach dzwonić po starych pracownikach i pytać czy chcieliby wrócić, a jestem w stanie w to uwierzyć. Koordynatorów zostało już garstka, za chwilę kierowników będzie więcej niż koordynatorów. Konsultantów z 70 zrobiło się niecale 40 w przeciągu roku. Solidni pracownicy, którzy zarabiali spore pieniądze to odeszli, albo poważnie myślą o odejściu. Konsultanci są karani za to że chcą wyjechać i odpocząć, aby wrócić pełni energii do pracy. Ludzie kiedy wy się obudzicie, że tutaj lepiej już nie będzie. W tym roku aby dostać pełna prowizje na 160h trzeba zapisać 210 umów dla porównania lekko ponad rok temu wystarczyło 170 i to za większe pieniądze. Kierownicy mówi że jest dobrze i nie mamy co narzekać. Najpierw cały rok obniżali nam sukcesywnie prowizje aby później dać podwyżki, które i tak są mniejsze niż to co było przed obniżkami. Jeżeli występują jakieś zmiany w rozliczeniach umów nikt nas nie informuję co moim zdaniem jest żałosne. Namawianie na zapisywanie umowy za którą mamy płacone 0 zł..
W takich sytuacjach zamiast ukrywać jakieś zmiany, powinniście w końcu zorganizować zebranie całej sekcji, aby wytłumaczyć się w końcu z tych wszystkich sytuacji, ludziom się to należy, Pozdrawiam Pana Skrzypczaka mam nadzieję, że nie jest świadomy tego co tu się odwala. Zacznijcie w końcu coś działać, bo to już ostatnia szansa, aby cokolwiek uratować, bo wszystko zaczyna wymykać się spod kontroli.
ciekawski
19.11.2023 20:28
co jest na V pietrze w polkomtelu?
Ula
16.01.2024 18:04
Chyba Dział Utrzymania Klienta. Mega trudna robota
Kandydat
16.01.2024 17:09
Jakieś opinie o pracy jako specjalista ds. logistyki?
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Premium Mobile Sp. z o.o.Vindix S.A.Esoleo Sp. z o.o.Pak-Pce Polski Autobus Wodorowy Sp. z o.o.Archiplex Sp. z o.o.Pak Górnictwo Sp. z o.o.Konfederacja LewiatanSferia S.A.Antyweb Sp. z o.o.Interia.Pl Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowe Pak Serwis Sp. z o.o.Fundacja PolsatExion Hydrogen Polskie Elektrolizery Sp. z o.o.Plus Flota Sp. z o.o.CKS Ossa Sp. z o.o.Sprawdź więcej (68 firm)
