Opinie Esoleo Warszawa - 173 opinie - GoWork.pl

Opinie(173)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aKamil Bomber

18.04.2023 13:55

Branża OZE rozwija się wyjątkowo dynamicznie. Jaki jest sekret ESOLEO na utrzymanie pozycji lidera na tak szybko zmieniającym się rynku?

Rynek odnawialnych źródeł energii jest naszą teraźniejszością, a zarazem wyzwaniem na przyszłość. Świadomych Klientów chcących zmniejszyć ślad węglowy jest coraz więcej, a rosnące ceny energii elektrycznej same napędzają popyt na taką formę oszczędzania. Instalacje czerpiące zieloną energię ze słońca są zaś rozwiązaniem gwarantującym zarówno poprawę środowiska, jak i generowanie oszczędności. Bycie liderem nie wzięło się samo z siebie. To ciężka, wieloletnia i rzetelna praca, w której stawiamy bezpieczeństwo naszych Klientów na pierwszym miejscu. ESOLEO to także gwarancja szybkiego i jakościowego montażu, co owocuje po jakimś czasie, a my już widzimy tego efekty. Nasza ponad 8-letnia działalność wiąże się zatem z bardzo dużym zaufaniem Klientów indywidulanych, jak również biznesowych.

OZE to obecnie znacznie więcej niż tylko domowe instalacje fotowoltaiczne. Jakie jeszcze rozwiązania ESOLEO oferuje swoim klientom?

OZE to bardzo szerokie i nadzwyczaj popularne obecnie pojęcie. Jak definiuje to ustawa z 2015 r., OZE to: „odnawialne, niekopalne źródła energii obejmujące energię wiatru, energię promieniowania słonecznego, energię aerotermalną, energię geotermalną, energię hydrotermalną, hydroenergię, energię fal, prądów i pływów morskich, energię otrzymywaną z biomasy, biogazu, biogazu rolniczego oraz z biopłynów”. ESOLEO oferuje swoim Klientom rozwiązania w postaci instalacji fotowoltaicznych dla gospodarstw domowych i rolnych, a także przedsiębiorstw. Zapewniamy również inne rozwiązania, takie jak: magazyny energii, pompy ciepła, klimatyzatory czy energooszczędne oświetlenia w technologii LED. Będąc członkiem Grupy Polsat Plus mamy również dostęp do takich technologii jak: atom, wodór czy wiatr.

Czy klienci ESOLEO są coraz bardziej świadomi tego, jak ważne jest wykorzystywanie OZE w kontekście ochrony środowiska i kondycji planety?

Mamy taką nadzieję. Racjonalne odejście od paliw kopalnych jest nieuniknione i dążymy do tego, aby w jak najszybszy sposób dokonać transformacji energetycznej. Podczas różnych eventów tłumaczymy, że każda osoba, która realizuje proekologiczne postawy, przyczynia się do takiej zmiany i daje też przykład innym, tworząc tym samym zielony łańcuszek pozytywnej energii. Staramy się także uczyć naszych Klientów oraz wszystkich zainteresowanych postawy świadomego użytkowania energii wytworzonej przez własną instalację.

Zainteresowanie odnawialnymi źródłami energii rośnie. Czy w związku z tym ESOLEO jeszcze aktywniej poszukuje pracowników? Jeśli tak, na jakie stanowiska?

Nasza firma w 2021 roku zwiększyła zatrudnienie o ponad 160%. Fluktuacja w naszej centrali utrzymuje się na poziomie kilku procent, co bardzo nas cieszy i z czego jesteśmy dumni. Zachowujemy także parytety na stanowiskach kierowniczych. Zmiany ustawowe w ubiegłym roku nie przyniosły dobrej passy dla całej branży. Czas pandemii i wojny spowodował również zamknięcie się wielu firm. ESOLEO prowadzi procesy rekrutacyjne według swoich aktualnych potrzeb, czy to na stanowiska biurowe do departamentów technicznych, obsługi klienta, logistyki, czy całego back office. Będąc firmą handlową opartą na sprzedaży, cały czas udoskonalamy nasze siły sprzedażowe, dlatego też nasi kierownicy regionalni prowadzą rekrutacje w swoich regionach. Aktualne oferty zawsze zamieszczamy na naszej stronie internetowej w zakładce: „Kariera”.

Za każdym oferowanym rozwiązaniem stoi zespół. Kim są ludzie tworzący ESOLEO? Czy można znaleźć wspólny mianownik, który łączy wszystkich pracowników?

Zespół naszych pracowników tworzy trzon całej spółki. To od każdego z nich zależy cały proces podejmowanych działań, jego jakość i skuteczność. Jeśli mam opisać naszych pracowników, to jest to zgrany, doświadczony zespół życzliwych ludzi z nieskończoną energią do działania. Można podzielić go na trzy bardzo mocne obszary: pracowników centrali, siły sprzedażowe oraz doświadczone ekipy monterskie. Nieustannie staramy się zwiększać środki na automatyzację i rozwijanie naszych aplikacji. W ESOLEO nigdy nie stoimy w miejscu – stały progres i ewolucja w całej organizacji to klucz do sukcesu.

Jaką drogę musi przejść kandydat, który chciałby dołączyć do Państwa zespołu? Jak przebiega proces rekrutacji?

Ścieżka dołączenia do naszego zespołu jest prosta. Zainteresowani powinni wejść na naszą stronę internetową www.esoleo.pl do zakładki: „Kariera” i przejść do śledzenia aktualnie otwartych projektów rekrutacyjnych. Zawsze zaczynamy od wewnętrznej rekrutacji, a następnie razem z dyrektorami departamentów określamy sylwetkę pożądanego pracownika na konkretne stanowisko. Publikujemy ogłoszenia w różnych portalach rekrutacyjnych i jesteśmy obecni na targach pracy. W momencie zainteresowania się naszym ogłoszeniem zachęcamy do pozostawienia swojego CV. Następnie prowadzimy preselekcję aplikacji, zapraszamy kandydatów na rozmowę rekrutacyjną, przeprowadzaną w naszym biurze lub zdalnie. Odpowiednie na dane stanowisko osoby zapraszamy do współpracy i od tego momentu rozpoczynamy proces onboardingu. Cały proces rekrutacyjny odbywa się oczywiście z należytym szacunkiem do kandydata i w stałej komunikacji z nim.

Na Państwa stronie możemy zobaczyć logo Grupy Polsat Plus. Czy bycie częścią tak potężnej grupy medialno-telekomunikacyjnej niesie za sobą większą odpowiedzialność wobec klientów i dostarczanych rozwiązań?

Dzięki temu, że ESOLEO jest częścią Grupy Polsat Plus, czyli de facto największej grupy medialno-telekomunikacyjnej w Europie Środkowo-Wschodniej, możemy czerpać z jej 25-letniego doświadczenia, realizując własną wizję zrównoważonego biznesu opartego o najnowocześniejsze technologie i wiedzę ekspertów. Bycie w tej grupie daje oczywiście wiele przywilejów, takich jak marka i rozpoznawalność, co przekłada się na wiarygodność wobec naszych Klientów, ale niesie za sobą także troskę o wysoką jakość świadczonych usług.

Czego można życzyć liderowi w branży?

Przede wszystkim – szczęśliwych i usatysfakcjonowanych codzienną pracą pracowników i współpracowników, wielu zadowolonych Klientów korzystających z naszych instalacji oraz dalszego rozwoju i samych sukcesów.

pracuś

19.07.2022 07:42

Pracownik

(usunięte przez administratora) Leadów nie ma. (usunięte przez administratora) Atmosfera w pracy beznadziejna. Nie ma sprzedaży - nie ma pomysłów Centrali na przyszłość. Brak w ofercie produktów, które potrzebują klienci pomimo, że to zgłaszamy. Generalnie odradzam, chyba że chcesz sobie polatać dronem za darmo 3 miesiące i pojeździć służbowym autem. Z tym, że widzą na GPS gdzie jedziesz i jeżdżą za tobą. Generalnie odradzam.

Esoleo Sp. z o.o.

12.08.2022 14:32

Pracodawca

Pani Iwono, mamy pewne standardy obsługi naszych Klientów, których oczekujemy od naszych Doradców. Wykonywanie swoich zadań w rozumieniu "zrobić swoje i tyle" jest jak najbardziej pożądanym nastawieniem, bo wynika z rzetelnego wykonywania swoich obowiązków. Wykonywanie ponad jest in plus, bo to tylko przekłada się na wymierne korzyści finansowe. Są osoby, które często się wypowiadają a wychodzą z założenia, że warto zaczepić się, zapłacą i zobaczymy co będzie później, jak zwolnią to trudno...", a później wielkie rozczarowanie. Nam zależy na fachowych, solidnych pracownikach, którzy w sposób kompetentny reprezentują naszą firmę i w sposób rzetelny przekazują naszą ofertę a to już sami Klienci podejmują racjonalną decyzję, ku naszej radości wybierając ESOLEO. Pozdrawiamy, Zespół ESOLEO

Esoleo Sp. z o.o.

16.08.2022 11:35

Pracodawca

Szanowna Pani EX, odnosząc się do ilości osób w zespole, czyli w danym momencie były dwie osoby - tak też bywa, być może był to czas zmian; są zespoły sprzedażowe, podzielone na regiony gdzie jest kilkanaście osób, wszystko zależy od regionu, zapotrzebowania, zmiennych jest wiele. Na pewno nie można patrzeć wybiórczo. Dla lepszego funkcjonowania zespołów sprzedażowych cała Polska podzielona jest na Regionalnych Kierowników Sprzedaży, którzy koordynują działania w regionie. Uważamy, że wzajemna współpraca jest obustronna i każda ze stron powinna być przekonana, że jest w dobrym miejscu, spełnia się, jest zadowolona ze swoich osiągnięć i "czuć" całą organizację - na tym polega współpraca. Pozdrawiamy, Zespół ESOLEO