Opinie o eobuwie.pl S.A. Zielona Góra i sklepie Modivo - GoWork.pl

Opinie(1189)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kierownik sklepu

25.05.2026 10:15

Pracownik

Przebieg rekrutacji Umówiłam się na rozmowę rekrutacyjną w nowo otwieranym salonie. W związku z tym, że salon był jeszcze w remoncie, rozmowa miała odbyć się w innym miejscu, lecz podczas rozmowy nie zostało ono ustalone. Miałam dostać kolejny telefon z dokładnym miejscem spotkania, jednak tak się nie stało. Oczywiście, na dzień przed rozmową sama próbowałam się skontaktować, aby ustalić miejsce spotkania, ale nikt nie odebrał telefonu i nie odpisał na SMS. W dniu rozmowy Na dwie godziny przed dostałam telefon z informacją, gdzie ma się to spotkanie odbyć. Oczywiście zapaliła mi się czerwona lampka, ponieważ już na starcie wydało mi się to mało profesjonalne podejście, Ale z ciekawości poszłam. Sama rozmowa przebiegła w miarę pozytywnie, lecz nie podobało mi się to, że ja opowiedziałam o swoim doświadczeniu, o tym, co mogę od siebie zaoferować jako pracownik. Odpowiedziałam na całą masę pytań, a nie dostałam nic w zamian, czyli Odpowiedzi na pytanie, co firma ma mi do zaoferowania w zamian. Na koniec usłyszałam, że przemyślą moją kandydaturę i niezależnie od decyzji i tak w wyznaczonym terminie dostanę informację zwrotną, co oczywiście się nie stało. Oczywiście się tego spodziewałam po pierwszej sytuacji i nie czekałam na żaden kontakt, ponieważ i tak nie zatrudniałabym się w miejscu, gdzie podejście do pracownika wygląda w ten sposób już na samym początku, tylko mogę sobie wyobrazić, co byłoby później. Warto na przyszłość pamiętać, że rozmowa kwalifikacyjna działa w obie strony. Przyszły pracownik też ma oczekiwania względem pracodawcy i chciałby wiedzieć, co dana firma może mu dać od siebie, a nie zakładać z góry, że ktoś będzie brał pracę w ciemno, nie dowiadując się o niej niczego i nie znając wysokości zarobków, czyli najważniejszej kwesti. Generalnie oceniam to jako brak profesjonalizmu, zbyt wysoką pewność siebie oraz brak szacunku do drugiej strony, nie polecam. Pytania Rozmowa kwalifikacyjna

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#KierownikSklepu

Agata

25.05.2026 21:51

Inne

😬 Skoro nie chcieli zdradzić co firma ma do zaoferowania, to na spotkaniu padło chociaż pytanie o Twoje własne oczekiwania finansowe?

Pracownik

26.05.2026 07:34

Inne

Nic takiego nie padło.

manulka566

22.10.2025 15:37

Kandydat

Chciałabym podzielić się bardzo negatywnym doświadczeniem związanym z procesem rekrutacyjnym do pracy magazynowej w firmie MODIVO / E-OBUWIE. Po znalezieniu oferty pracy dotyczącej sortowania i pakowania paczek, złożyłam aplikację. Już następnego dnia otrzymałam wiadomość, że moja kandydatura została przyjęta, a kolejne dni przyniosły następne potwierdzenia i prośby o potwierdzenie obecności na spotkaniu rekrutacyjnym. Na wszystkie wiadomości odpowiadałam uprzejmie i z pełnym zaangażowaniem, potwierdzając chęć współpracy. Na spotkanie rekrutacyjne przybyłam pół godziny wcześniej, chcąc pokazać swoje przygotowanie i szacunek do czasu rekruterów. W wiadomości od firmy otrzymałam numery kontaktowe do dwóch pań, które miały pomóc mi dostać się na miejsce spotkania. Niestety, gdy próbowałam się z nimi skontaktować – w obu przypadkach włączała się tylko poczta głosowa. Po przybyciu na miejsce zastałam grupę osób, z których – ku mojemu zdziwieniu – wszyscy byli obywatelami Ukrainy. Nie usłyszałam ani jednego polskiego słowa, mimo że rekrutacja odbywała się w Polsce. W końcu pojawił się mężczyzna, również pochodzenia ukraińskiego, który zaczął wyczytywać nazwiska kandydatów – wszyscy z Ukrainy. Moje nazwisko nie zostało nawet wspomniane. Cała grupa poszła dalej, a ja, mimo wcześniejszego potwierdzenia obecności i kontaktu z firmą, zostałam sama – stojąc w deszczu, bez żadnej informacji zwrotnej, telefonu ani wiadomości. Czułam się całkowicie zlekceważona i upokorzona. Nie otrzymałam żadnego wyjaśnienia, przeprosin ani próby kontaktu ze strony rekruterów. Uważam, że takie traktowanie kandydata – tym bardziej osoby, która sumiennie potwierdzała obecność i przychodzi punktualnie – jest niedopuszczalne. Firma, która w Polsce prowadzi rekrutację, powinna szanować wszystkich kandydatów, niezależnie od narodowości. Chciałabym ostrzec innych, zwłaszcza osoby rzetelne i zorganizowane, że proces rekrutacyjny w MODIVO / E-OBUWIE może być bardzo chaotyczny, nieprofesjonalny i nierzetelny. Zdecydowanie odradzam marnowania swojego czasu i nerwów.

#Rekrutacja

Agata

23.10.2025 01:44

Inne

To że telefony rekruterek były wyłączone, to już jest szczyt braku profesjonalizmu. Czy później jakoś próbowałaś napisać maila ze skargą na HR Modivo, no bo ciekawi mnie jak zareagowali.

Szewc

08.01.2026 10:04

Kandydat

Niestety dzisiejsze społeczeństwo zaburzone. Wiekszosci przypadkow mysla ze wtniki pracy mozna zwiekszyc przez brak empati i zrozumienia. Chętnie stwoze zespół ludzi ktorzy cenią wzajemny szacunek bliskosc i zrozumienie. Efekty bedą oszałamiające klijenci bedą sami wracac jak do przytulnej chatki pełbej ciepła i zrozumienia. Dosc czesto kierownicy nie maja empati i niszczą relacje miedzyludzkie. 736844237