Opinie o eobuwie.pl S.A. Zielona Góra i sklepie Modivo - GoWork.pl

Opinie(1185)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dobrze do momentu ccc

27.04.2025 21:52

Pracownik

Pracuje w salonie sprzedaży kilka ładnych lat, na początku wszystko było w porządku, nawet bym powiedział ze ponadprzeciętnie dobrze jak na pracę w galerii. Rok po roku robiło się coraz gorzej aż przyszedł kulminacyjny moment czyli przejęcie przez januszex ccc. Nie wspominając o ucięciu wszelakich benefitów, idąc przez coraz gorsze procedury, które po latach w końcu dobrze funkcjonowały (do momentu wdrożenia systemów ccc) kończąc na nierealnych do wyrobienia premiach. Atmosfera w pracy jako salonie jest naprawdę w porządku, natomiast to co się dzieje na wierzchołku góry lodowej „giganta” ccc to istna parodia. Zaczynajac od wykluczenia kluczowych opcji które wyróżniały eobuwie na rynku ( jak np. Opcja przymierz zanim zapłacisz, naprawdę można było to rozwiązać z głowa a nie całkowicie wycofywać), idąc przez brak synchronizacji systemów i procedur ( zwrot obuwia zamiast tak jak kiedyś można było wykonywać w dosłownie 10 sekund teraz trwa z 5 minut) kończąc na tym ze na kasie pokazuje się inna kwota aniżeli jest na tablecie i widzi ja klient (szukanie dobrej ceny przy dużej kolejce naprawdę Panie Miłku nie robi dobrego wrażenia, zwłaszcza ze sytuacja powtarza się conajmniej kilka razy dziennie). W takich chwilach przypomina się słynny wywiad dotyczący zwolnienia jak się nie myle 100 specjalistów od IT. Ręce same składają się do oklasków przed zmianami systemów. Fenomenalny pomysl, pewnie na niego prezes wpadł jak to kiedyś mówił w wywiadzie w samolocie lecąc pewnie w egzotycznym kierunku, w którym małe dzieci robią rozklejające sie buty spod szyldu ccc. No i tu przechodzimy do reklamacji. Kiedyś można było je wypełnić na kartce i wprowadzić w wolnej chwili. Teraz? Conajmniej 15 minut pracowanik jest wyjęty i nie jest w stanie obsługiwać sali sprzedaży w należyty sposób. Naprawdę praca w tym miejscu kiedyś była fenomenalna, a teraz? Czuć tylko oddech na plecach schyłku eobuwie

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

@Pracodawca

08.04.2024 11:45

Kandydat

Chciałbym podzielić się wrażeniami po rozmowie z Panią Rekruter (usunięte przez administratora)na stanowisko Kierownika sklepu e-obuwie Stary Browar Poznań. Na samym początku rozmowa wydała się luźna, przejście na Ty, atmosfera ogólnie ok. Niestety zagłębiając się bardziej w pytania osoby rekrutującej i odpowiadając na nie miałem już odczucia, że w/w osoba jest znudzona moimi wypowiedziami, szybko ucinała wątki, jej wyraz twarzy wskazywał na niezadowolenie i brak zainteresowania. Uważam, że każda rozmowa kwalifikacyjna powinna być przeprowadzona wystarczająco długo, aby dać poczucie zainteresowania i swobodę wypowiedzi. Sam przeprowadzałem nie jedną taką rozmowę i nigdy nie dałem odczuć, że jestem znudzony daną osobą, która stara się o potencjalne stanowisko pracy. Dopytując o szczegóły funkcjonowania sklepu, Pani rekruter nie potrafiła udzielić stosownych informacji, podkreślając że nie wie tak naprawdę. Jak taka osoba może mieć świadome wyobrażenie o działaniu sklepu, handlu i tym jak budować trwałą załogę, podnosić wskaźniki i obrót placówki? Nie wspomnę już o decydowaniu kto spełnia, a kto nie spełnia oczekiwań i wymagań firmy. Może warto byłoby zatrudnić się jeden dzień na sklepie i zobaczyć jak wygląda praca od podszewki, a dopiero później rekrutować przyszłych pracowników. Kończąc mój feedback na koniec oczywiście Pani (usunięte przez administratora) zarzekała się że jakie to nie są procedury utrzymywane w firmie i na pewno niezależnie od decyzji dalszych etapów otrzymam informację zwrotną do dnia 03.04.2024. Jak można się domyśleć po moich odczuciach całą rozmową i postawą jaki reprezentowała Pani rekruter informacji zwrotnej brak. Rozumiem, że można być zmęczonym, znużonym rozmowami z przyszłymi kandydatami. To jednak jest ciężka i wymagająca praca, :) ale przynajmniej można pozostawić po sobie dobre wrażenie. Tutaj takiego wrażenia w odczuciu pozytywnym nie było.

Xd xd

10.04.2024 17:03

Inne

To kandydaci do pracy są od udzielania feedbacku rekruterom?? Xddd Autor posta napisał to nie po to żebym dać feedback rekruterowi tylko żeby dać znać kandydatom aby 2 razy zastanowili sie zanim poświęcą swój czas Xd mam nadzieję że zrozumiałaś Xd

7 lat

15.04.2024 08:02

Pracownik

Ostatni raz takie coś miałem może w 2020, kiedy w ciągu roku dostałem 2 aneksy z komentarzem "średnia wypłata na strefie przemysłowej w Kisielinie się zwiększyła, więc również dostajesz podwyżkę". W ciągu ostatnich lat było to jednak tylko "uważasz, że 3800 na rękę dla Działu Technologii to za mało i ludzie bez wykształcenia/wiedzy językowej/doświadczenia zarabiają w innym zakładzie tyle samo? A no okej, to dostaniesz podwyżkę żebyś się nie zwolnił" Może za długo tutaj pracuję - praca mi się podoba, atmosfera w samym zespole też. Tylko kiedy zaczynają wpływać na mnie decyzje nie bezpośredniego przełożonego, a tamte "górne", to nie czuję się tak zadowolony.