Opinie Halfprice Retail Polkowice - 435 opinii - GoWork.pl

Opinie(435)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mia

18.08.2026 14:23

Inne

Mam do was pytanie, bo to co się dzieje w halfprice Ciechanów mnie mega dziwi i zastanawia o co chodzi. Otóż któregoś dnia byłam zareklamować rzecz która ewidentnie nadawała się do przyjęcia jej na miejscu i oddania pieniędzy ale liderka czy tam ktoś upierał się żeby to wysłać. Jakby po co XD. No ale dobra mówię jej że dlaczego nie na miejscu a ona że no oni wysyłają ale ona może mi zrobić na miejscu ale zwrot tylko na kartę podarunkową XD. Jakby nie można reklamować rzeczy na kartę podarunkową jeżeli klient się nie zgadza, to nie zgodne z prawem. No ale dobra machnęłam ręką i już wzięłam tą kartę podarunkową. Dzisiaj znowu idę dam i idę na przymierzalnie. Ja nie mierze nic ale moja mama tak więc chciałam wejść z nią. Ale mam ze sobą karton z butami kupionymi zaraz obok w eobuwie btw. A pani na przymce każe mi ten karton jej zostawić. Ja mówię ale no to są moje rzeczy prywatne kupione w innym sklepie , paragon jest. Mówię jej że no wie pani ja też w halfie pracowałam i z czymś takim się nie spotkałam na co ona że no każdy sklep ma swoje zasady itp. Jakby serio co tam się wyprawia ?? Jeżeli ja bym jej zostawiła ten karton, torebkę nie wiem cokolwiek i ona by się odkręciła jak to na przymce większy ruch ludzie wchodzą wychodzą i ktoś by ten karton wziął sobie, to przecież ona (sklep) ponosi za to odpowiedzialność. Ja nie wiem czy problem był w tym że to był karton, że to były buty czy jakbym miała siatki z innych sklepów też bym je miała zostawić tak?? No ja pracowałam w sklepie w Trójmieście i wręcz przeciwnie kazałam ludziom zabierać swoje siatki, rzeczy ze sobą żeby nie brać za nie odpowiedzialności no na logikę xd, w Olsztynie nikt praktycznie nigdy nie stał na przymce i było hulaj duszo piekła nie ma a tu to ja nie wiem co się dzieje. Nie wiem czy to kwestia kierownika czy to regionalnego ale serio ludzie robicie sobie pod górkę. Szkoda mi tylko tych pracowników ...Czy u was w sklepach też tak jest czy to ja czegoś nie rozumiem?

obiektywne spojrzenie

19.08.2026 20:03

Pracownik

@ Mia . Postaram się obiektywnie ocenić Twój wpis. Jako były pracownik powinnaś znać jakie są zasady reklamowania towaru w HP. Masz rację wg zasady reklamacja uznana powinna być zwracana w takiej samej formie jak był dokonany zakup. Jeśli miałaś tu rację to dla czego nie zgłosiłaś się do MS lub poprosiła o kontakt ze strony MS do Ciebie (jeśli go nie było w danym momencie w sklepią a zastępowali go inni ) aby poprosić o wyjaśnienia sytuacji . Przyjmowanie i rozpatrywanie reklamacji w HP uzależnione jest od pewnych czynników. Można to zrobić na kilka sposobów ale zależy to od indywidualnej sytuacji klienta . Powinnaś też wiedzieć że Ty jako były pracownik nie możesz ocenić tego sama czy reklamacja jest zasadna jak i również sprzedawcy tego sklepu też nie mogą tego zrobić. Może to tylko zrobić osoba funkcyjna. Co do Twojej wizyty w następnym dniu w tym samym sklepie to też się trochę dziwię że nie zgłosiłaś się do MS z prośbą o wyjaśnienie sytuacji w której sprzedawca nie zgodnie z zasadą nakazuje Tobie pozostawić pudełko z butami które kupiłaś w e-obuwie. Uważam,że nikt nie chce ponosić odpowiedzialności za rzeczy klientów przy wyjściu do przebieralni. Myślę że to też był dobry czas na wyjaśnienie tej sytuacji z pierwszego dnia. Myślę również że stawiasz w bardzo złym świetle sklepy z Olsztyna mówiąc o tym że tam nikt nie stoi w strefie przebieralni. Jako były pracownik powinnaś też wiedzieć że są pewne standardy które są sprawdzane przez bezpieczeństwo HP w audytach i nie wierzę że Olsztyn tak pracuje jak piszesz. Za przestrzeganie tych zasad odpowiada MS. Uważam że nie powinnaś szukać tu afery tylko proponuje się Tobie udać do sklepu i wyjaśnić sprawę bo częściowo masz rację a częściowo chyb próbujesz zrobić aferę. Jesli nie masz odwagi to proponuje napisać również na BOK. Wierze, że każdy z nas kierowników sklepu uważa tak samo.Tu się nie rozwiązuje problemów. Problem możesz rozwiązać jak udasz się osób zainteresowanych i porozmawiasz o tym bo może też być tak że czasami sprzedawca coś zrobi niezgodnego z zasadą a MS może tego nie zauważyć.

Lila

20.08.2026 08:29

Inne

Bardzo dobry temat został poruszony - kwestia przyjęcia reklamacji. Trochę nie rozumiem tego, że nie przyjmują reklamacji na miejscu, tylko każą odsyłać, ale już zwrot pieniędzy odbył się na kartę podarunkową... jak to jest z takimi kwestiami i czy ktoś miał podobną sytuację? 🤔

Leluska

22.06.2026 19:23

Były pracownik

Nie polecam pracy w Halfie, pracowałam na stanowisku lidera, miasta podawać nie mam zamiaru, śmieszne pieniądze nie warte zapieprzu, lider zapieprzal jak sprzedawca a nawet wykonywał jego obowiązki, sprzedawcy na każde zadanie tylko potrafili pyskować, a jak nie jesteś przydupasem kierownika to co chwile zjeby I (usunięte przez administratora) Człowiek starał się i zajeżdżał kosztem własnego zdrowia. Na rozmowie gadki jaka to nie jest praca jakich nie ma super benefitow a benefity tylko 2x w roku kosztem podwyżek, ucięte zniżki pracownicze, a o podwyżce możesz marzyć. Kierownik stojąca za sprzedawcami, a jak zgłaszasz co robią nie tak to że problem jest w Tobie. Częste uwago w postaci żartów i wysmiewania się, obrabianie (usunięte przez administratora) na każdym kroku.

Zk

09.08.2026 23:55

Były pracownik

może u ciebie w sklepie, porównaj sobie najpierw obowiązki kierownika i lidera jedyne co musi robić lider to pilnować zmiany, czasami odesłać reklamację, wyrzucić żywność, poprawić ewentualne błędy na kasie i ją rozliczyć, a i tak często dzielą się między sobą tymi obowiązkami i i jedna osoba robi tylko jedną rzecz z ww i liderzy nic nie robią a dosłownie najwięcej narzekają jakby na kopalni robili i nie chce robić z kierowników i zastępców jakiś męczenników ale jeżeli wywiązują się ze swoich obowiązków to i tak mają więcej do roboty niż nieuk lider, znałem takiego zk co nic nie robił, nawet na kasę nie poszedł pomóc jak nie mógł nikt inny pomóc żadnej pomocy na dziale przy przekładaniu mat albo przebudowach homa a wychodził z biura tylko na wizytacje narzekając jak to ma ciężko ale dostał za to zjebe od regionalnej bo nic nie było w biurze zrobione i wziął l4 od psychiatry potem go ZUS podobno złapał bo to było lewe l4 i w tym czasie jeździł na wakacje koncerty i wszystko dawał na swoje media społecznościowe ale taki delikwent to jeden na tysiąc a ja mam nadzieję że to był wyjątek potwierdzający regułę większość pracuje a ty nie narzekaj

Hanna

10.08.2026 10:16

Inne

Hej, wiadomo że zawsze znajdą się osoby, które nie wywiązują się ze swoich obowiązków. Z opisem stanowiska liderskiego masz rację, to nie tylko picie kawy... głównie duza odpowiedzialność. Tak z ciekawości, dobrze się dogadujecie z liderami?

Nowa

31.07.2026 13:42

Kandydat

Mam pytanko. Zastanawiam się nad aplikowaniem na managera lub zastępcę do nowo otwieranego sklepu. Czy to dobry pomysł? Jak wyglądają zarobki? Jak wygląda praca? Ile osób pracuje na sklepie? No i ogólnie czy polecacie tą pracę?

Chloe

02.08.2026 15:04

Były pracownik

Pracowałam co prawda na stanowisku sprzedawcy, ale napiszę ci co wiem :) Ilość ludzi na sklepie zależy od powierzchni sklepu i lokalizacji. W Gdańsk Forum pracuje około 70 osób a w mniejszych HP czasem 20-30. Dużo ludzi pracuje na małe etaty 1/4, 1/2 plus dochodzą umowy zlecenia, które pojawiają się głównie w wakacje i okresie świątecznym. I też w zależności właśnie od sklepu, kadra menadżerska składa się z określonej liczby osób. Manager jest 1, nie spotkałam się żeby było więcej. Pod managerem są zastępcy w zależności od sklepu 1-2. I pod zastępcą liderzy 3-6 osób. I to jest cała kadra menadżerska. Reszta pracowników to sprzedawcy i jeden albo kilka tzw. "dekoratorów" no i umowy zlecenia. Fajnie że oferta jest do nowo otwieranego sklepu wtedy od początku znasz zespół i nie wchodzisz "między ludzi". Plus jakbyś została managerem to możesz odpowiednio pokierować swój zespół :) Ogólnie zadania całej kadry menadżerskiej są podobne - głównie prowadzenie zmiany, wsparcie sprzedawców. U mnie np. zastępcy robili grafiki, kiedyś jedna liderka, może to nie jest jakieś odgórnie ustalone. Ale ogólnie kadra menadżerska jest na tyle duża że menadżerowie pracują też czynnie na sklepie, nie na kasie ale przy przebudowach, w towarze. Manager na pewno jest "głową". Rekrutację przeprowadza kadra menadżerska. Jeżeli chodzi o DM to zależy od sklepu ale w moim halfie wizyty zdarzały się co tydzień nawet. Głównie chodzicie po sklepie i zajmujecie się VM. Jest dużo przebudów czyli przestawianie mebli, zmiana biegu produktu. Ogólnie jeżeli chodzi o właśnie takich pracowników "góry" to mogę powiedzieć że ludzie są głównie pozytywni. Oprócz oczywiście Pana prezesa :/ DM jak DM wymaga, bo od niego też wymagają i tak się trochę to tworzy, jak w każdym sklepie. Ale też potrafią pochwalić:) miło jest widziec satysfakcję u menagerow i pracowników jak wizytacja pójdzie dobrze. Także zależy na jaką osobę trafisz i to jest podstawa w pracy z ludźmi. Są ludzie z którymi chce się pracować no i tacy z którymi niekoniecznie. Z minusów na pewno są goldy których już chyba każdy ma po dziurki. Zwroty są na kartę podarunkową i klienci się często o to prują no i chcą menadżera itd. Są rzeczy które są tak skomplikowane że niektórzy ludzie nie umieją skumać o co chodzi w goldzie czy niektórych promocjach. Więc niestety dosyć często zdarzają się nieprzyjemności przy kasie. Kasowanie też przy tym wszystkim trwa bardzo długo, a standardowo firma oszczędza więc pracowników nie jest wystarczająco dużo. Ogólnie roboty się nie przerobi, co niestety odbija się na niektórych menagerach którym zależy. Ale jak się dobrze kieruje ekipą i szanuje pracowników to wtedy są efekty i lecą pochwały od DM albo wyżej :) Pracownicy też patrzą na kadrę menadżerska i widzą jeżeli u nich luzik, kawusia to u sprzedawców też. Natomiast gdy kierownik pracuje ramię w ramię- ustanie na kasie przy dużym ruchu, pomoże w przebudowach i w dostawie to sprzedawcy na pewno też inaczej pracują :)..i mówię tu na swoim przykładzie. A więc nie jest to praca głównie biurowa ale na sklepie też. Ja ogólnie pracę wspominam dobrze, bywało momentami ciężko ale przy dobrej ekipie daje się radę :). Są awanse, ludzie są tam od kilku lat także myślę że najgorzej nie jest, liderzy chętnie awansowali na zastępców. Jeżeli się załapie o co chodzi to później już jest dobrze :) Trzymam kciuki za rekrutację! Myślę że warto spróbować :)