Opinie CCC Polkowice - 412 opinii - GoWork.pl

Chce być anonim

15.03.2026 23:28

Pracownik

1. Regionalny to Bóg nad bogami i żaden regulamin go nie obchodzi, może robić wszystko. 2. Ciebie jako pracownika również żaden regulamin nie obchodzi, bo nie masz żadnych praw. Zniżki pracownicze? Jak znajdą na kamerach ze nie było cię obok osoby kupującej to możesz stracić pracę, nawet jeśli to twoja rodzina. Chcesz złożyć reklamację na buty w innym miejscu niż pracujesz? (Studiujesz i pracujesz w innym mieście niż mieszkasz, po czym zjeżdżasz na urlop) Za to też możesz wylecieć z pracy i zaczną sprawdzać twoje wszystkie paragony z aplikacji i kamery, żeby sprawdzić czy nie kradniesz 3. Urlop? Możesz pomarzyć - złóż sobie pół roku wcześniej, po czym i tak zostanie odrzucony bo kierownik chciał iść akurat wtedy na jeden dzień urlopu, bo tak. Bez pytania. 4. Chorobowe? Robisz to specjalnie, nawet jeśli masz zaświadczenie od szpitala - pewnie lewe i robisz to specjalnie, bo odrzuciliśmy ci urlop (jak się pracuje codziennie i jeszcze ma się problemy ze zdrowiem, bez możliwości urlopu to tak, faktycznie tobie to specjalnie) 5. Jak zaczynałam pracę a pracuje tutaj już drugi rok - kierownik słowem mi nie pisnął że przysługuje mi przerwa, więc pracowałam po 8h bez przerwy, bo nie wiedziałem czy mi przysługuje (pierwsza praca) 6. Masz choroby przewlekłe jak astma czy cukrzyca? Nie obchodzi ich to, masz być na sali sprzedaży choćbyś miała mdleć, no chyba że faktycznie zemdlejesz, wtedy robi się problem. (A kierownictwo i dekorator będą robić sobie z ciebie żarty do końca dnia ,,no ja też muszę zejść, bo cukier spadł/zrobiło mi się duszno,, 7. Próba obwiniania pracowników za błędy kierownika to już chyba norma. Generalnie nie polecam, no chyba że dla osób z twardymi nerwami. Przez tą firmę dostałam obrzydzenia do jakichkolwiek firm odzieżowych/galeriowych

Ksawery

16.03.2026 10:38

Inne

Okazuje się, że warto znać prawo pracy, wiedziałabyś, że przerwy Ci przysługują. Więc nawet jeśli było tak, jak piszesz, to na innym sklepie i z innym regionalnym może to wyglądać inaczej... Wiesz coś o pracy w innych lokalizacjach?

Tragedia

27.04.2025 21:54

Pracownik

Pracuje w salonie sprzedaży kilka ładnych lat, na początku wszystko było w porządku, nawet bym powiedział ze ponadprzeciętnie dobrze jak na pracę w galerii. Rok po roku robiło się coraz gorzej aż przyszedł kulminacyjny moment czyli przejęcie przez januszex ccc. Nie wspominając o ucięciu wszelakich benefitów, idąc przez coraz gorsze procedury, które po latach w końcu dobrze funkcjonowały (do momentu wdrożenia systemów ccc) kończąc na nierealnych do wyrobienia premiach. Atmosfera w pracy jako salonie jest naprawdę w porządku, natomiast to co się dzieje na wierzchołku góry lodowej „giganta” ccc to istna parodia. Zaczynajac od wykluczenia kluczowych opcji które wyróżniały eobuwie na rynku ( jak np. Opcja przymierz zanim zapłacisz, naprawdę można było to rozwiązać z głowa a nie całkowicie wycofywać), idąc przez brak synchronizacji systemów i procedur ( zwrot obuwia zamiast tak jak kiedyś można było wykonywać w dosłownie 10 sekund teraz trwa z 5 minut) kończąc na tym ze na kasie pokazuje się inna kwota aniżeli jest na tablecie i widzi ja klient (szukanie dobrej ceny przy dużej kolejce (usunięte przez administratora)nie robi dobrego wrażenia, zwłaszcza ze sytuacja powtarza się conajmniej kilka razy dziennie). W takich chwilach przypomina się słynny wywiad dotyczący zwolnienia jak się nie myle 100 specjalistów od IT. Ręce same składają się do oklasków przed zmianami systemów. Fenomenalny pomysl, pewnie na niego prezes wpadł jak to kiedyś mówił w wywiadzie w samolocie lecąc pewnie w egzotycznym kierunku, w którym małe dzieci robią rozklejające sie buty spod szyldu ccc. No i tu przechodzimy do reklamacji. Kiedyś można było je wypełnić na kartce i wprowadzić w wolnej chwili. Teraz? Conajmniej 15 minut pracowanik jest wyjęty i nie jest w stanie obsługiwać sali sprzedaży w należyty sposób. Naprawdę praca w tym miejscu kiedyś była fenomenalna, a teraz? Czuć tylko oddech na plecach schyłku eobuwie

Były pracownik CCC

21.03.2025 20:30

Były pracownik

Pracowałam w ccc 10 lat także śmiało mogę wypowiedzieć się na temat tej firmy z perspektywy paru lat, zaczynałam na 3/4 etatu jako pracownik bez doświadczenia byłam gnębiona przez pracowników z 15 letnim stażem bez pomocy jakiejkolwiek uważały, że powinnam wszystko umieć, moje wypowiedzenie czekało na mnie jednakże tego dnia była wizytacja RKS który zauważył potencjał, bez słowa zostałam przeniesiona do drugiego punktu w mieście z informacją że tam będzie mi lepiej… jednakże prawda była inna i była to moja ostatnia szansa szkoda że wtedy nie dostałam tego wypowiedzenia oszczędziło by mi to wiele nerwów, nie dziwię się temu że nie mówią prawdy pracownikom po czasie bo często w tej firmie (usunięte przez administratora) i zamiatają prawdę pod dywan… w następnym sklepie awansowałam lubiłam to co robiłam także przynosiło się to na fajne wyniki sprzedażowe… co kuło niejednego w oczy i niestety następny raz zostałam (usunięte przez administratora) przez RKS i kierownictwo ponieważ wierzył pracownikom w bajki które opowiadali zamiast zrobić konfrontacje i porozmawiać, wyjaśnić cokolwiek a po raz kolejny zostałam przeniesiona podczas mojego urlopu na inny sklep z informacją przeprowadziłaś się to będziesz miała mniej km do pracy i to dla twojego dobra. Ploty chodziły między kierownikami pracownikami i byłam wyrzutkiem z ostatnią szansą… aczkolwiek jak pisałam powyżej nikt nigdy nie powiedział nic w oczy wprost tylko każdy zamiatał wszystko pod dywan … kierownik z ostatniego sklepu w którym pracowałam dał mi czystą kartę i z biegiem czasu zyskałam zaufanie którego nie zawiodłam… RKs cały czas uśmiechał się mi w twarz a za plecami gadał jak długo będę ją tu oglądał, nie potrafił określić się w oczy a za plecami miał dużo do powiedzenia idealnie potrafił manipilować emocjami i wmawiać sobie i innym że to przecież ty jesteś tu … a ja ten lepszy więc nie podskakuj. Kierownictwo w sklepach w jakich pracowałam jest na niskim poziomie w porównaniu do firmy w której pracuje teraz obgaduje za plecami, siedzi na telefonach całe dnie i robi sensacje z byle bzdety, nie szanuje pracowników, wprowadza szantaże potrafią dzwonić na wolnym z milionem pytań i pretensjami o byle co.. dlatego nie polecam tej pracy nikomu z niskim progiem nerwów… mimo że tak bardzo chcieli się mnie pozbyć po wręczeniu wypowiedzenia też był problem z pożegnaniem się bo w tej firmie zawsze był i będzie jakiś problem… praca sama w sobie jak ktoś lubi układać i obsługiwać ludzi jest ok ale musi liczyć z niewiadomą co go czego dlatego nie wiązałabym dłuższego pobytu w tej pracy. Płaca którą otrzymywałam z perspektywy czasu to żenada za rycie całymi dniami w kartonach. Zmiany godzinowe są dla ludzi którzy nie mają rodzin albo nie mają swojego życia … dzieci po zmianie pracy dopiero zaczęły mnie dostrzegać w domu. Firma narzuca pełno pomysłów które wymyślają osoby z góry które nigdy nie miały doświadczenia w sklepie, dlatego często pracę którą wykonywaliśmy była poprawiana pięć razy. Etatyzacja ten temat był poruszany parę razy w ciągu miesiąca co wiązało się z bólem brzucha czy nie straci się pracy… z perspektywy czasu wiem że zmiana pracy to najlepsze co mogło mi przyjść do głowy i faktycznie RKs który powiedział jak komuś się nie podoba tam są drzwi pomógł mi w najpiękniejszej decyzji w moim życiu. Dziękuję :)

Były pracownik

24.07.2024 21:56

Były pracownik

Ciekawa jestem bo jak odchodzisz z firmy powinnaś dostać na maila ankietę dlaczego się zwolniłam. Nic nie dostałam dlaczego bo firma boi się opini czy o co chodzi

Xfk

02.09.2024 11:23

Pracownik

Oczywiście że jest ankieta, pracownikom którzy odchodzą wysyłamy mailem ankietę exit, w której mogą wyrazić opinię. Chyba że nie na każdym sklepie jest to praktykowane lub kierownik tego nie przekazuje osobie kończącej pracę.

Kpina

04.09.2024 09:24

Pracownik

U nas w przeciągu 10 lat odeszło mnóstwo osób. I nikt nie dostał żadnej ankiety!!!!!!! Każdy kto odszedł chciał wszystko opisać i nikt nie dostał. Kpina że taką ankietę kierownik daje, przecież od razu z góry wiadomo że nie da!!!!! To z firmy powinno przychodzić do pracownika bezpośrednio i do firmy bezpośrednio powinna być taka ankieta przesyłana.Żeby żaden kierownik z tego sklepu w którym pracował pracownik nie miał żadnego wyglądu w taką ankietę!!!! Wtedy każdy pracownik co odchodzi napisze szczerą prawdę!!!! Kpina po całości że tak ważną ankietę firma nie wysyła bezpośrednio do pracownika. I dlatego jest jak jest 90 % pracowników co się zwalnia nie dostaje takiej ankiety !!!!!!!! A kierownicy na sklepach robią co chcą,to co tu piszecie podczas kontroli wszystko zamiecione pod dywan.A jak kontrola wyjdzie to od nowa to samo wolność Tomku w swoim domku bo im nikt nie będzie mówił jak ani mają sklep prowadzić. I tak samo do kolejnej kontroli i tak w kółko od lat!!!!!! Ręka rękę myje!!!!!! A każdy kierownik powinien być szczegółowo sprawdzany dlaczego tak wielu ludzi odchodzi z danego sklepu??? Co się dzieje na takim sklepie??? Dlaczego ciągle są nowe osoby i to na krótko bo zaraz odchodzą !!!!!! Nikt z firmy się tym nie zajmuje!!!! A to powinno być najważniejsze!!! Bo to pracownik wyrabia te wszystkie wskaźniki!!!! A nie kierownik!!!! Gadaniem i to pustym żeby szybciej, żeby więcej .... To wskaźników się nie zrobi!!!!! Tu trzeba zakasać rękawy i się wziąć do roboty na sklepie!!!! A nie na zapleczu cały dzień tylko przy komputerze siedzieć i poganiać. Z takiej pustej gatki obrotu się nie zrobi!!!! I prawdę tu piszecie poczytałam tu te starsze opinie. Zgadzam się z Wami w 100 procentach!!!! Jest nadal mnóstwo kierowników co nadal nic nie robią na sklepie zero pomocy,na kasie nie pójdzie skasować klientów bo mu regionalna zabrania,na sklepie robić też podobno mają zabronione. Tylko mogą siedzieć przy komputerze i rozkazy wydać co jeszcze trzeba zrobić. Ha,ha,ha.......kpina po całości i nikt z wyżej postawionych osób w firmie ich nie kontroluje. Kpina!!!!!!! Zapewne są też sklepy że kierownik pracuje na sklepie z zespołem i stoi na kasie i kasuje klientów. Ale niestety w większości sklepów nic się nie zmieniło pomimo że są kamery nadal jest po staremu. Kpina!!!!!!!

Balbina

06.08.2023 18:44

Były pracownik

Cóż.. rekrutacja na stanowisko zastępcy kierownika, obiecywane złote góry i propozycja pracy od zaraz. W gruncie rzeczy 2 tygodnie byłam bez pracy, a bo jednak woleli zacząć od danego dnia. Z zastępcy kierownika zrobił się lider sprzedaży, z obietnicą szybkiego awansu. Szkolenie na innym sklepie to zupełny bezsens. Uczysz się tego jak działa dany sklep a przychodzisz do swojego i uczysz się raz jeszcze, bo każdy robi inaczej. Nie przeszkolili mnie merytorycznie, ale to ja byłam winna tego, że nie wiem jak planować dzień. Dodatkowo na szkoleniu traktowana byłam jak popychadło, zamiast uczyć merytorycznych rzeczy to stałam na wejściu i witałam klientów, przez 8 do 10 godzin xD Pierwsza umowa, która była na 2 miesiące nie została mi przedłużona. Tłumaczenie kierownika było takie, że nie ma zgody regionalnej, bo nie ma pieniędzy. Zostałam o tym poinformowana dzień! przed końcem umowy! Na drugi dzień na pracuj.pl już wisiała oferta na zastępcę xD Przez 2 czy 3 tygodnie przed końcem umowy pytałam co dalej? Kierownik wolał trzymać mnie w niepewności, bo się bał że pójdę na l4, gdzie w tym czasie 2 osoby były na l4 i 2 na urlopie. Dodatkowo już w drugi dzień pracy na docelowym sklepie musiałam sama rozliczyć kasy i zamknąć sklep, gdzie nikt nigdy mi tego nie pokazał. Kierownik wzruszył ramionami i kazał sobie radzić:) ogólnie kiepska atmosfera. Kobieta w wieku 40+ mająca problemy zdrowotne, dostała naganę, za to że nie słyszy xD Oczywiście została również straszona zwolnieniem, jeśli "się nie poprawi". KPI, NPS i inne duperele, zawracanie glowy co 2 czy 3 godziny, żeby sprawdzić kiedy będzie największy a kiedy najmniejszy ruch, powodują że jedna osoba znika, że sklepu, a ludzie nie mogą nikogo prosić o pomoc. Magazyn zawalony towarem po sufit, bo pan manager wiecznie na telefonie albo sobie sprawdza tabelki. Magazynierka, (usunięte przez administratora) kierownika, pracuje na niepełny etat, nie wykonuje swojej pracy do końca i jeszcze narzeka na pozostałych pracowników xD ogólnie to nie polecam, wszyscy z kijem w (usunięte przez administratora) i mają się za Bóg wie kogo. I codziennie, niby w żartach, kierownik mówi każdemu, że go zwolni :)