Jakie są opinie pracowników o pracy w WIELTON S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 383 , z czego 61 to opinie pozytywne, 147 to opinie negatywne, a 175 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy WIELTON S.A.?

Kandydaci do pracy w WIELTON S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

WIELTON

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3988)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(3988)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

O nas

Dołącz do nas

Firma w liczbach

Produkty

Kontakt

Social media

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o WIELTON Wieluń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

WIELTON S.A.

10.06.2021 15:44

Pracodawca

Aktualność

Szukasz pracy? Obierz kierunek na Wielton! Różnimy się wiekiem, poglądami, doświadczeniem, ale mamy ten sam cel: pracować w stabilnej firmie, wśród kolegów, gdzie każdy lubi to, co robi.

Dołącz do nas! RAZEM twórzmy i dostarczajmy najlepsze rozwiązania transportowe dla biznesu.

Sprawdź oferty pracy: http://www.wspolnykierunek.pl

Spawom spojrzeniem

04.04.2023 13:36

Pracownik

Oczywiście, że sklejkę kompozytową można spawać tak samo jak spawa się plastiki.

Lol

20.02.2026 21:19

Pracownik

Desperat,który chce pracować Wieltonie. Heee Nie zazdrość tym, którzy tutaj przychodzą do pracy. Widoczne nie mają dużych ambicji i oczekiwań.

Indianiec

21.05.2026 16:21

Były pracownik

Praca w tym miejscu to ogromne wyzwanie dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Mimo że firma obraca miliardami, warunki na halach produkcyjnych pozostawiają bardzo dużo do życzenia. Największym problemem jest brak odpowiedniej wentylacji mechanicznej przy stanowiskach spawalniczych oraz przy nieobudowanej plazmie tnącej grube blachy. Zimą, przy otwieranych bramach, pracownicy są narażeni na mordercze przeciągi i jednoczesne wdychanie ciężkiego, toksycznego smrodu palonej stali i dymu metalicznego. System grawitacyjny w ogóle sobie z tym nie radzi. Zysk jest stawiany znacznie wyżej niż podstawowy szacunek do człowieka i jego płuc. Stanowczo ostrzegam każdego, kto ceni swoje zdrowie i kręgosłup – to klasyczny, bezwzględny wyścig po tabelki, w którym pracownik ponosi zbyt wysokie koszty osobiste.

Nowy wpis

Indianiec

04.06.2026 16:34

Były pracownik

„Kolego spawaczu, poziom rynsztoka i knajpiane wyzwiska, w które uciekasz, to najlepszy dowód na to, że kiedy kończą się argumenty merytoryczne, zaczyna się osobista agresja. Próba zakrzyczenia faktów o braku nowoczesnej wentylacji stanowiskowej, morderczych przeciągach przy otwartych bramach zimą i wdychaniu toksycznego dymu metalicznego pokazuje tylko, jak bardzo przywykłeś do warunków, które niszczą ludzkie zdrowie. To nie jest kwestia 'pasji do techniki', tylko podstawowego szacunku dla własnych płuc i kręgosłupa. Pisanie, że praca w smrodzie palonej stali to 'czysta przyjemność', podczas gdy zyski korporacji są stawiane wyżej niż bezpieczeństwo człowieka na dole, to zwykła naiwność. Możesz próbować mnie obrażać i uciekać w absurdalne wycieczki osobiste, ale faktów z hal produkcyjnych nie wymażesz. Życzę zdrowia, bo przy takim podejściu do BHP i własnego organizmu, szybko Ci się ono przyda.”

Nowy wpis

spawacz

05.06.2026 11:51

Pracownik

Z magazynu w każdej chwili możesz sobie pobrać profesjonalną maske z filtrami, nie wiem gdzie ty widzisz problem. Chciałbyś bujać się w hamaku na hali, spawać oczami laserowo a stal podnosić i ustawiać telepatycznie? Jak ci tu praca nie pasuje to przestan sie żalić i idź pracować jako informatyk na komputerku bendziesz miał lekko bez dymów metalicznych. Chyba że umysł ci na to nie pozwala to zostaje ci kasa w biedronce za 3 brutto.

Nowy wpis

Billy the Zoophily

29.05.2026 22:55

Pracownik

I co bankruci? Wielton defence is the past tense! Gdzie wasza współpraca z jelczem, z pzg? Lepiej byście wyszli na współpracy z wujkiem władkiem sprzedając wozidełka do transportu orieszników.

Nowy wpis

spawacz

04.06.2026 14:19

Pracownik

Trzeba rozwiązać tę spółkę, a tych biurowych kierowniczków, którzy nic nie wnoszą, pozwalniać. Za dużo biurowych w tej firmie, siedzą, pierdzą w stołki przez ponad pół dnia udając że coś robią. A później w zarządzie się dziwią, że na prostą wyjść nie mogą. Nie wiem na co ten zarząd czeka. Trzeba podejmować twarde, stanowcze decyzje, mimo że czasami niełatwe.

Pstryk

31.03.2026 21:38

Inne

Wczoraj i dziś kolejne 40 osób straciło pracę, miesiąc temu 30.... Od zeszłego roku Wielton uszczuplił się o ponad 500 osób z produkcji i biur. Kolejne zwolnienia już w kwietniu i maju. Potwierdzone. Dlaczego nikt o tymi nie piszę?

#Elektromonter

Indianiec

21.05.2026 17:25

Były pracownik

Ta dyskusja idealnie pokazuje sukces strategii zarządczej opartej na zasadzie „dziel i rządź”. Podczas gdy góra operuje na miliardowych budżetach, pracownicy na dole – zamiast solidarnie wymagać bezpiecznych, czystych warunków pracy i nowoczesnej wentylacji – wolą skakać sobie do gardeł i licytować się, czy ważniejsze jest biuro, czy produkcja. Obrażanie ludzi z administracji i twierdzenie, że nie generują zysku, to tak samo naiwne myślenie jak ignorowanie faktu, że bez sprawnej logistyki i analityków żadna wywrotka nie opuściłaby fabryki. Najbardziej absurdalna jest jednak duma z morderczej pracy ponad siły w przeciągach i dymie plazmowym, podczas gdy prezesi na podstawie tych „podkolorowanych raportów” optymalizują wyłącznie własne premie, kosztem zdrowia ludzi na dole. Dopóki pracownicy będą kłócić się między sobą o okruchy, warunki na halach nigdy się nie zmienią.

spawacz

22.05.2026 17:09

Pracownik

A co ci przeszkadza w obecnych warunkach? Za mało ci płacą za siedzenie w biurze i pierdzenie w stołek? Standardy jakie u nas panują są bardzo dobre w porównianiu z innymi firmami. Na wypłate też nie narzekam. Tylko wy biurowi zatrudniacie swoich lebruf po znajomości a później ludzie się dziwią że kasa znika a wydajność procesów stoi w miejscu. Kto ma sensownie układać przepływy procesów i nimi zarządzać jak wy w biurach macie problemy z logicznym myśleniem. Polecam sudoku i gre w szachy.

Olo

10.04.2026 15:39

Inne

Dłuższy miesiąc o dwa dni a wypłaty o400 zł mniej, niektórzy pracownicy z kilkuletnim doświadczeniem nawet 4tys nie zarobili wstyd praca dobra dla dziadka albo kawalera co wydatków nie ma rodzice utrzymują

Indianiec

21.05.2026 17:12

Były pracownik

Mylisz pojęcie „wydajności” z systemowym wyzyskiem, a dumę z niszczenia własnego zdrowia z rzetelną pracą. Klasycznym błędem pracowników w tak dużych holdingach jest utożsamianie własnej wartości z tabelkami w Excelu zarządu, który obraca miliardami, nie zapewniając na halach nawet podstawowej wentylacji mechanicznej przy cięciu plazmą. Ochrona własnych płuc przed toksycznym dymem metalicznym i szacunek do własnego kręgosłupa to nie są „dwie lewe ręce” – to elementarna świadomość pracownicza i instynkt samozachowawczy, którego wielu osobom na tej hali najwyraźniej już zabrakło. Jeśli dla kogoś szczytem życiowych ambicji jest mordercza harówka w przeciągach przy lodowatej bramie za stawkę, która ledwo pokrywa koszty fizycznej eksploatacji organizmu, to gratuluję samozaparcia, ale rynek pracy w 2026 roku oferuje znacznie bardziej cywilizowane standardy. Warto odróżnić lojalność od dawania się dobrowolnie wykorzystywać za ułamek zysków, które generuje się dla góry.

spawacz

22.05.2026 17:00

Pracownik

Po pierwsze primo: pokaż mi ten twój wyzysk w tej firmie. Gdyby praca ta niszczyła moje zdrowie to dawno by mnie tu nie było albo nie byłoby mnie na tym świecie. A z powodzeniem pracuje tu już 27 lat. Pojęcia nie masz o wpływie tlenków metali z jakimi mamy do czynienia na zdrowie. W dłuższej perspektywie nie mają one w naszym przypadku żadnego negatywnego wpływu na zdrowie. Nawet nie jesteś narażony na gorączkę cynkową, to o czym ty człowieku w ogóle piszesz? Po drugie primo: zatrudniają tu mnóstwo osób które nie potrafią w ogóle myśleć, a o posługiwaniu się narzędziami nawet nie wspomne. Ostatnio gość ciągnie wózek z materiałem a przed nim leży odłączony kabel od przedłużacza. Zamiast podnieść przełożyć kabel i pojechać dalej to stanął rozejrzał się zawołał kolege i razem przenieśli wózek dobre 150kg nad kablem. Myślałem że krew mnie zaleje. Albo z miesiąc temu przychodzą do mnie dwa lewe "doświadczone" konstruktory co po dobre 10 lat już w biurze siedzą i sie pytają jak oni maja na rysunku spoine zaznaczyć bo ich magiczna reguła 0.7 razy grubość materiału nie zakryje całej dziury. Nie wspomne że nie wiedzieli nawet co to ścieg spoiny a jak kazałem im zaznaczyc na rysunku zeby spawacz w tym miejscu robil z dwoch blaszek wybieg na V jako podkładke dla zabezpieczenia jeziorka spawalnicznego i ochrone przed karbem na krawędzi to oczy wywalili na mnie jak bym jakimś prorokiem zbawicielem dla nich był. I to są właśnie te lewe ręce oraz lewe umysły. A twój instynkt samozachowawczy nie ma z tym nic wspólnego. I pokaż mi ten twój rynek gdzie spawacz lepiej zarobi jak w wieltonie? Na stoczniach tyle samo dzisiaj zarobisz. Przelotnie większe stawki jak znał ktoś TIGa minęly bezpowrotnie jakieś 8 lat temu przed covidem jeszcze. Po trzecie primo: kto cie zrobil ze takie farmazony wypisujesz? wódz toksyczna czerwona chmura?

spawacz

11.05.2026 18:31

Pracownik

i co z programem safe biurwy z wielton difense? postaraliśta sie czy siedzita bez sensu i pierdzita w stołki? bendziem mobilne wenzły łączności produkować albo jakąś wienkszą ilość naczep dżambo dla wojska?

spawacz

17.05.2026 13:12

Pracownik

I co nabraliśta wody w usta? Dokąd idą nasze ciężko wypracowane pieniądze? Na utrzymanie biurowych z wielton difense i tych od spieniania płyt co siedzą bezczynnie bo roboty dla nich nie ma?

Bystry

09.05.2026 18:26

Pracownik

Bardzo proszę o częstrze sprawdzanie alkomatem na wejsciu bo naprawdę wódeczką pachnie rano na gazie wchodzą czyżby mają farta wszyscy powinni być sprawdzani

Swa

10.05.2026 19:25

Pracownik

Jeśli jesteś bystry a widać że nie zaprzestał bym tych działań...od jutra narkotesty wchodzą w życie...guma do żucia i goździki nie pomogą...pozatym wielbłąd to the end

Bystry

05.05.2026 20:06

Pracownik

Ciekawe ile zarabiają jak robol co ich utrzymuj=4500-to pewnie za 5000-lazi jeden z drugim w porach czrwonych bez sensu

Bystry

05.05.2026 20:01

Pracownik

Mam pytanie kto utrzmuje tych nierobow co łażą bez sensu dla zabicia czasu raczej po halach na czerwono przeciez to są ludzie bez wiedzy tylko pokazuja sie przed dyrektorem a poza tym plaza

#Konserwator

inwestor

29.04.2026 22:06

Inne

Panie i panowie, to jest jeszcze coś w co można u was zainwestować czy gasicie światło?

spawacz

01.05.2026 09:16

Pracownik

W destylarnie spirytu na każdej hali. O tym marzymy jak pustynia o wodzie.

Bystry

28.04.2026 06:07

Pracownik

Witam zwracam się z prośbą aby byly czestrze kontrole po halach z alkomatem jak i wyrywkowe na wyjsciu pracownicy ktorzy często podczas sprawdzenia siebie na wejsciu sa pod wplywem wodeczki a maja czesto takie dni powinni zostac spisywani na listę np.cztery czy wiecej takich dni w miesiącu to piersi do zwolnienia Jest to duzy problem poniewaz widac jednych i tych samych co sie sprawdzaja

Były

24.04.2026 21:59

Pracownik

Majówka pracująca???

spawacz

25.04.2026 16:06

Pracownik

standardowo ale dzień nie płatny tylko do odbioru w grudniu przed świętami

Swa

26.04.2026 07:38

Pracownik

Odbiór jest w tym samym miesiącu...poczytaj kodeks pracy...wielton to nie kodeks pracy ani żaden wewnętrzny regulamin...sprawa do pipu i dziękuję...pozdro

Tomek

23.04.2026 21:47

Inne

Czekamy na weekend zobaczymy ile osób z działu HR przyjdzie do pomocy. Przy prezesie wyszli wszyscy i zgrywali ważnych.

Były

28.03.2026 11:57

Były pracownik

Dlaczego na bramie trzeba otworzyć maskę samochodu do kontroli Kogo to pomysł

Bystry

23.04.2026 19:45

Pracownik

Oczywiscie ze powinni wszystko otwierac i sprawdzac bo uklady byly i sa a te wjazdy niby mechanikow meleksami to tu trzeba przeswietlic wszystko bo maja tyle skrytek ze pewnie taki ochraniarz znajomy jednego czy drugiego nawet w zyciu nie widzial ze moze taki meleks tyle wywieżdz rzeczy podczas wyjazdu z zakladu

anonim

08.04.2026 21:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Robol

23.04.2026 10:32

Pracownik

Tutaj na trzeźwo nie da się pracować

Bystry

22.04.2026 13:32

Pracownik

Dzień dobry dlaczego wszyscy nie są sprawdzani na stan trzeżwośći bądż jeden sie spradza dla zmylki a towarzystwo pod wpływem wódeczki szybciutko boczkiem proszę zwrocić na to uwagę bo sporo takich przypadkow patologicznych jeszcze jest

spawacz

23.04.2026 09:09

Pracownik

A co ci to przeszkadza? Popijesz zaraz robota lepiej idzie. Swoimi sprawami sie zajmij.

Zażenowany

01.04.2026 13:04

Pracownik

A co z wojskiem? Jakie były plany co to nie będzie i coś ucichło?

inwestor

04.04.2026 23:19

Inne

Nie będzie niestety z tego nic, bo po prostu się nie opłaca. Mosty po stokroć lepsze Polska kupi od gdels z kaiserslautern, podkontenerówki dla wojska lepiej dopracowane ze schmitza w gotha i wyspawane tanio w kooperacji z gt trailers, a niskopodwoziówki od doświadczonego w temacie demarko. Jedyna nadzieja zostaje w kooperacji spawalniczej z rheinmetall, knds, arquus czy armoured car systems, o ile firmy te się na to zgodzą. I nie tylko w branży pojazdów drogowych. Do tego również potrzeba doświadczonego menadżera z dodatkowymi wysokimi kompetencjami technicznymi i językowymi, który temat by w ogóle rozpoczął, a takiej osoby w firmie na chwilę obecną nie ma.

Pracownik

02.04.2026 08:02

Pracownik

Krótkie pytanie. Kiedy będę podwyżki ? Najniższa krajowa,po 15 lat pracy! to hańba Dla tak wybitnego zakładu. Może tu ktoś odpowie na to pytanie ? Przełożeni tylko wymagają, a odpowiedzieć nie potrafią.

Pracownik

04.04.2026 08:51

Pracownik

Nie muszę, odpowiedz jest prosta, akurat ja na swoim stanowisku cenie się wysoko, ale jeśli pracodawca daje więcej pieniędzy obcokrajowcom i osobom młodym świeżo zatrudnionym, niż pracownikowi z wiedzą kilku letnią z wysokim bagażem doświadczenia to już jest źle. Odpowiadając na pytanie zasługuje i nie mam już w tej firmie co liczyć, więc żegnam i życzę sukcesów w tej wspaniałej firmie. Powodzenia!

spawacz

04.04.2026 22:22

Pracownik

A czym się niby wyrozniasz? Odwalasz taką samą robotę jak nowi. Oni po przeszkoleniu będą jeszcze efektywniej od ciebie pracować bo są młodzi i silniejsi. Skoro całe życie tkwiłeś na jednym stanowisku bez wyższych awansów to znaczy że do niczego się nie nadajesz i dlatego nie dostaniesz też żadnej podwyżki. Takie jest życie.

Pracownik PP

06.03.2026 22:39

Pracownik

Kolejny menedżer z wielkiego świata przyjechał, żeby — jak zapewniano — podzielić się swoim bezcennym doświadczeniem i „usprawnić organizację”. Po kilku tygodniach widać już, na czym to doświadczenie polega: zwalnianie ludzi i cięcie kosztów tam, gdzie najłatwiej, czyli na pracownikach. Analiza procesów? Zrozumienie jak firma faktycznie działa? Po co, skoro Excel z kosztami się zgadza. No ale cóż — skoro liczba etatów spadła, to pewnie w prezentacji dla zarządu wszystko wygląda świetnie. Brawa i podwyżka dla pana menedżera za tę spektakularną „optymalizację”.

Pracownik PP

02.04.2026 23:15

Pracownik

Dyskusja dotyczy dyrektorów, nie kierowników. Kierownicy u nas mają w pakiecie darmowe nadgodziny i najwięcej na głowie, bo muszą dopilnować wszystkiego. Nie bez powodu większość to miejscowi, a ci z zewnątrz, jeśli już są, mają po prostu odpowiednio wynegocjowane stawki.

biuro

03.04.2026 11:48

Pracownik

No ja widzę jak dopilnowują wszystkiego. Wysłać maila, odhaczyć i później "to nie moja wina, ja maila wysłałem, ja przecież poinformowałem...". Zero własnej inicjatywy. Oby robote byle jak odbębnić, "a co później to nie moja sprawa". W firmie zostały tylko miejscowe miernoty (usunięte przez administratora), dlatego zostały awansowane do ról supervisorów. Każdy, kto miał możliwości umysłowe by stąd uciec dawno to zrobił, a przez obecne strategie zarządzania tkwimy w miejscu od dobrych paru lat...

assmodeus

27.03.2026 21:24

Były pracownik

W wieluniu, wszyscy wiedzą, że wielton opłaca gowork, aby ten kasował negatywne komentarze na jego temat. Niedlugo pójdzie ogólnokrajowa akcja kompromitujaca gowork na arenie całwego kraju za takie praktyki. i skończy sie gowork...

#KierownikProjektu

Klorens

26.03.2026 11:44

Były pracownik

W tej fabryce nie ma chyba Europejskich standartów chcieli by aby nowy pracownik po tygidniu lub dwuch znał wszystko .To nie dobrze trzeba to robic metodycznie .Najpierw nauvxu sue jednej pozycji i pracuje na tej pozycji miesiąc ,a dopiero po tem uczymy czegis nowego .A w tej Fabryce wszystko na hura Dlatego bardzo mało nowych pracowników .Nie szanuje sie ludzi tylko aby ich zgnoić

#Montazysta

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w WIELTON?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - WIELTON S.A.

Felicji Rymarkiewicz 6 98-300 Wieluń

NIP:8992462770

KRS:0000225220

https://wielton.com.pl

Branże: Transport drogowy

Odwiedź nasz profil

Opinie

Montażysta za niecałe 300

27.02.2026 22:11

Pracownik

Zanim się tu zatrudniłem myślałem że to poważna firma, że robiąc na montażu trzeba coś umieć bo to jednak spora odpowiedzialność montować coś co później trafi na drogi i potencjalnie może ulec uszkodzeniu a następnie zagrozi życiu innym uczestnikom ruchu. No właśnie. Myślałem…. Na stanowisku montażu często coś nie pasuje, trzeba gotowe podwyroby typu mocowania przerabiać. To wszystko przez tych całych konstruktorów którzy zrobią rysunek który tylko ładnie wygląda na komputerku a w rzeczywistości nie ma pokrycia. Ale ja nie o tym. Kiedy się uczyłem często gdy nie byłem pewien sposobu i skuteczności montażu pytałem w cudzysłowiu „bardziej doświadczonych” pracowników ze stanowiska, co nóż słyszałem teksty typu „lepiej nie będzie” albo „za taką kasę nie ma co” lub gdy w zleceniu był napisany kraj przeznaczenia i widniało że idzie to do polskiego klienta to tekst typu „a to na Polskę idzie, zostaw tak”. I niby są te wieloetapowe punkty kontroli jakości ale co z tego? Ile razy była sytuacja wręcz absurdalna, klient odbiera naczepę, otwiera drzwi niby wszystko elegancko a one nagle odpadają. Dużo było takich sytuacji. Że coś nawet nie wyjechało a już zjebane. Osie często już na linii mają nalot rdzy bo wszystko pod chmurką na zakładzie stoi. Ja staram się robić dobrze, jako klient niechciałbym aby ktoś moją naczepę za grube pieniądze składał na oko albo na pałę. Przykre że to tak wygląda, ale cóż przecież mamy się my szaraki cieszyć z tych 3600 + premia bo przecież jest praca. Wielton to patologia ale szczerze, zależy też gdzie ale ilość pracy która się wykonuje a ile się dostaje jako młody do 26r.ż to jest do przeżycia, krótkoterminowo oczywiście.

#Montazysta

inwestor

28.02.2026 16:48

Pracownik

nie stenkaj młody, ważne że robota je, nadchodzi SAFE i zara bendzieta samobieżne armatohaubice montować. Tylko tam nie strzelajta po halach jak popijeta !!! w rusiec walta !!!

Lol

01.03.2026 22:45

Pracownik

To ,co napisałeś,to cała prawda. Kiedyś pracować Wielton,to był prestiż. Aby,dostać się do Wielton ,musiałeś mieć kontakty ,ale przedewszystkim musiałeś coś umieć bo w innym przypadku ,pracowałeś krótko a na Twoje miejsce,już czekali nastepni. Teraz do Wieltonu ,przychodzą w 90 % ludzie ,którzy nie mają wyjścia lub im się nie chce szukać innej pracy . Obecna praca Wielton ,to wegetacja i cofanie się w rozwoju.. Ludzie nie traktują,zakładu poważnie,co mozna każdego dnia usłyszeć,takim tekstami jak wspomniałeś. Pozostali,tacy jak ja ,co pracują Wielton ,ale dawaja od siebie minimum ,pomimo ,że mamy wielką wiedzę, która można wykorzystać,ale za takie pieniądze i atmosferę ,jest nie do sprzedania Czyli ,jak 90% załogi 8 godzin i do domciu. Gdzie, mając ochotę i pomysł ,można zarobić 2 tyle.. Tort ,cała prawda o Wielton, którą można podsumować,jednym zdaniem. Jaka płaca,taka praca..heeee A ,ubezpieczenie leci i oto chodzi.. Pozdrawiam Farmer..

Montażysta

20.02.2026 16:05

Pracownik

Firma fatalnie zarządzana, mistrzowie i dyrektorowie mają się za nietykalnych Bogów. Za mówienie prawdy zostaje się poniżanym oraz straszonym że nigdzie indziej nie znajdziesz pracy. Wymuszanie pracy 6 dni w tygodniu za marne pieniądze. Kadra kierownicza zmienia zdanie bardzo szybko na niekorzyść pracownika. Ciągły brak materiału i wymuszanie na pracowniku aby szukał sobie zajęcia lub wysyłanie na przymusowy urlop. Większość pracowników z którymi się spotkałem jest w porządku. Od ludzi pracujących więcej niż kilka lat można usłyszeć tylko, że tak źle w tej firmie jeszcze nie było. Należy też wspomnieć, że ręka rękę myje i PIP powinien zająć się tą firmą.

#Montazysta

spawacz

21.02.2026 13:42

Pracownik

PIP już był wiele razy. Gdy były nawet wypadki poważne. Ale tylko dla picu. Przyjechali, pośmiali się, kawki napili i pojechali. Jak masz pieniądze to w polsce możesz wszystko.

Badacz

21.02.2026 13:34

Były pracownik

Dwóch pracowników i jeden ,, majster " Nie powinno to mieć miejsca na zakładzie i generować takich kosztów. Jest to obecnie realna i jednocześnie absurdalna sytuacja.

Www

17.02.2026 02:01

Inne

Firma bez kasy bez przyszłości, zadłużona na grube miliony, kolesiarstwo, ręka rękę myje....zarządzanie na poziomie przedszkola, czapa narosnieta jak w PGE, ludzie zatrudnieni bez żadnych kompetencji, wszystko po znajomości, firma krzak, nie placi zobowiązań mniejszym przedsiębiorcom, radzę uważać!

biuro

18.02.2026 21:51

Pracownik

Posłuszniejsi i ślepo wierni wypierają kompetentnych, bo nie są zagrożeniem dla niekompetentnych wyżej. Jak wszędzie, gdzie nie ma R&D w pełnej krasie. Mogę tylko ostrzec przyszłych inżynierów by nie marnowali na tę firmę czasu i nie dali się omamić marketingowi jaki ta firma uprawia na lewo i na prawo.

spawacz

19.02.2026 20:46

Pracownik

Znajdzie się 1 czy 2 kumatych, reszta to zasiedziałe klikacze z klapkami na oczach, spoiny na rysunkach definiowane jak wiatr zawieje, nic nie przeliczone wytrzymałościowo tylko nawalone spoin przez co za dużo ciepła wprowadzane jest w konstrukcje i pojawiają się spore odkształcenia które musze później prostować najczęściej płomieniowo szybko studząc wodą co dodatkowo osłabia materiał. Tak to właśnie myślą w tej firmie konstruktorzy.

saszka

17.02.2026 23:08

Były pracownik

praca jak praca,zależy na jakie stanowisko się trafi i na jakich ludzi. ja trafiłem na linie czesc ekipy pracuje,czesc się opieprza. 2 księżniczki fiony,że zderzaków połowę czasu pracy na palarni siedzą a ktoś za nie robi. 2 miesiące tam wytrzymalem kasa cienka.

#Montazysta

Swa

15.02.2026 11:08

Pracownik

Wiadomo kto ciągnie zakład na dno...siatka powiązań ludzi z biura...brak kompetencji,doświadczenia z branży,brak komunikacji,brak planowania,brak zarządzania jednostką ludzką,marnotrawstwo materiału trwałego...itd tak na początek naszej konwersacji

#QualityManager

Pracownik

12.02.2026 13:27

Pracownik

Pytanie do kadr. Dlaczego tak późno dostajemy e-maile z paskami? Kiedyś potrafiły przychodzić, nawet przed wypłata. Dzisiaj mamy 2 dzień po wypłacie i pasków brak... Pozdrawiam,

spawacz

13.02.2026 14:28

Pracownik

Bo nima komu robić. Przyjdź i pomusz roznosić jak chcesz szybciej.

Stanislaw

25.01.2026 22:00

Inne

Witam. Raczej nikt tego z góry nie przeczyta, a jak przyczyną to i tak nic nie zrobią ,ale może czas wsiąść się za biura? Od kierowników w górę , dyrektorów itp. nikt tam nie panuje ludzi wysyaljaj na wolne bez żadnych skrupułów na dziś jestem już 6dni z nowego urlopu na minusie bo dziś wolne , jutro też , jak coś będzie damy znać. Dyrekcja nie wie co się dzieje na hali jakie marnotrawstwo jest ,coś zmieniają konstruktorzy ok ,ale niech stary materiał zostanie wyrobiony,a nie odkładany w regał i leży ,a najlepsze to że dalej jest produkowany po starej i nowej rewizji . Ale na firmy zwykły pracownik to tylko pijak i (usunięte przez administratora) bo gdzie się nie obejrzysz to alkomat ,albo każą torby otwierać. A najlepsze jest to ,że np. Ukraińcy pracują po 12h a w tym czasie Polacy zatrudnieni na Wielton na wolne wysyłają to jest w porządku? Jak dla mnie ten kiedyś bardzo dobrze prosperujący zakład raczej już nie wróci do poziomu produkcji z urzędu lat z uwagi na brak odpowiednich rąk do pracy, firma musli ,że zatrudniając ludzi z każdego krańca świata udźwigną ta firmę, ale niestety tak nie będzie., a szkoda

#Elektromonter

Lol

11.02.2026 23:33

Pracownik

Wielton to , taka sezonowa praca. Ogórki,szparagi na zachodzie ,tylko 4-5 razy mniej płatna. Ludzi, którzy coś potrafią,jest jak na lekarstwo. Większość odeszła a ci co zostali ,nic od siebie nie dawaja ,tylko to co muszą i do domciu. Nowi ,są bardzo ,bardzo słabi,bo jeśli ktoś coś umie lub mu się chce ,to nie idzie do Wieltonu. Taką ,jest prawda o tym zakładzie. Ale,z drugiej strony ,jaka płacą taka praca. Kij, ma zawsze dwa końce,tylko ,że to trzeba zrozumieć a nie kozaczyć ,że jak się nie podoba to do widzenia . Takie podejście ,mają bardzo prymitywni ludzie. Powodzenia

Pracownik

09.02.2026 14:13

Pracownik

Co się stało z dofinansowaniem do obiadów ??? Słuchamy ? Czemu w aplikacji dofinansowanie jest tylko na jeden dzień, a na kolejne dni płacimy już normalnie? Słuchamy!!!

spawacz

09.02.2026 22:37

Pracownik

czego stękasz mały człowieczku. Mało ci jeszcze zarobku że dofinansowania ci się zachciało? postaraj się bardziej to nie będziesz narzekał

Lol

10.02.2026 12:34

Pracownik

Mały Człowieczek to masz na drugie,lub Cię zrobił.. Nie wypowiadaj się,jak nie rozumiesz tematu.. Pozdrawiam

Fred

09.02.2026 09:40

Pracownik

Co z dofinansowaniem do obiadów?

biuro

31.01.2026 01:35

Były pracownik

Zacznijcie szukać alternatywnego zatrudnienia na czarną godzinę, bo po ostatnich decyzjach mają być u was spore cięcia w biurach!

Dropsy

30.01.2026 19:11

Pracownik

Proszę o rozliczanie pracowników zgodnie z zegarami odbicia wejścia i wyjścia z pracy

#PracownikProdukcji

Dropsy

30.01.2026 18:46

Pracownik

Do dyrekcji kierowników i mistrzów czas pracy w zakładzie rozpoczyna się o 6.00 , 14.00 I 22.00 to jest godzina która przechodzimy przez bramkę i wychodzimy nie czas który zaczynamy prace na stanowisku i je opuszczamy w tych godzinach jest przebranie się do pracy i przebranie się do wyjścia do domu za każde minuty wejścia na zakład do ogarnięcia stanowiska i materiału do pracy na danym stanowisku zakład musi zapłacić to jest w kodeksie pracy wyjście z pracy po godzinie 00 też należy zapłacić za każde 5 min tak mówi kodeks pracy i inspekcjia pracy kary za nie przestrzeganie kodeksu pracy są wysokie ciekawe czy zakład na to stać w obecnej sytuacji zakładu a tak ogólnie czy prezes wie że załoga nie ma z czego produkować bo niema blachy do produkcji naczep

#PracownikProdukcji

Były żołnierz

23.01.2026 14:40

Były pracownik

To co się dzieje w tej firmie to jakaś masakra Ludzie odchodzą z pewnych względów A sprawy zamiatają pod dywan

spawacz

24.01.2026 13:43

Pracownik

firma jak firma kokosów nie zarobisz ale wypłata jest zawsze na czas a praca wcale nie jest ciężka więc da się przebiedować. Ludzie są w porządku jedynie niektórzy dyrektorzy bardzo chamsko się odzywają. Trzeba się pogodzić z tym że lepiej już nie będzie.

inwestor

11.01.2026 17:03

Pracownik

No panie i panowie, akcje firmy rosną, chyba niebawem zostaniecie przejęci i dofinansowani przez azjatyckiego tygrysa. Albo szerszenia. To się okaże hahaha.

spawacz

20.01.2026 13:30

Pracownik

żadnego przejęcia nie będzie, bo rusiecki magnat swoją chciwością doprowadziłby prędziej do hołodomora niż dał ludziom szansę odżyć i lepiej zarobić. Poza tym wie, że fałszywe żółtasy by go zjadły, mimo zobowiązań w umowach, a on chce czuć się jak donald mister amerika. Tak więc z biegiem lat będzie wymieniał wizjonerów i strategów i redukował personel, żeby biznes jakoś hulał. A wy będziecie robić za najniższą krajową, bo nie macie możliwości zmiany pracy na lepszą, ze względu na brak rozwoju kompetencji w tym zakładzie. I tak się będzie kręciło, lemingi.

Robol

03.01.2026 14:30

Pracownik

Ta firma nigdy nie wyjdzie na swoje tam wszyscy kradną ro jest zakład kleptomanoŵ od zwykłego pracownika wzwyż, jak sroki wszystko co się świeci to do kieszeni a marnotrastwo (bez komentarza) pracownicy chodzą tylko z palarni na palarnie przez większość dnia ,są działy które pracują ale oni na tych wszystkich nierobów nie zarobią a Ukraińcy to brak słów byłe by przebębnić dniówkę a zachowują się jak szlachcice niech siępopszenoszą do Patrolu albo do FAM to będę wiedzieli co to jest praca

Tomek

19.12.2025 14:19

Były pracownik

Jak szukacie pracy to w Sieradzu zatrudniają - spawaczy, lakiernikow, montazystów tylko dojechac trzeba

spawacz

02.01.2026 15:42

Były pracownik

Firma koło zduńskiej woli, która spawa dla niemieckiego rheinmetallu. Łatwo znaleźć. Bardzo bardzo dużo zleceń i pieniądze ponad dwa razy większe niż w wieltonie.

spawacz

17.12.2025 15:13

Pracownik

Teraz jest najlepszy moment na sprzedanie firmy chińskiemu podmiotowi, gdyż jest on w stanie dofinansować firmę, uratować miejsca pracy i zapewnić ekspansję na całą Europę bazując na chińskich podzespołach, które mimo iż nie są tak doskonałe jak europejskie to są w zupełności wystarczające. A w Europie w obliczu kurczącej się gospodarki nikt nie będzie patrzył na europejskich dostawców i ich horrendalne ceny. Panie prezesie proszę nie bać się takiego kroku, stety niestety biegunowość gospodarcza zmienia się dynamicznie i tymczasem na korzyść chińczyków.

Byly

18.12.2025 08:34

Były pracownik

Spawacz ekspert jak prowadzić ogromną spółkę, opinia specjalisty spawacza od strategii i rozwoju

inwestor

18.12.2025 21:23

Pracownik

zobaczysz jak ci pomoże kolega ekspert po najwyższej szkole w lądynie. jak kryzys na rynku się utrzyma to pierwszy się zawinie a ty zostaniesz z wypłatą godną prawdziwego rogacza.

anonim

08.12.2025 21:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Lol

10.12.2025 21:35

Pracownik

Mają ZFŚS to ,można płacić za udzielanie,negatywnych opinii. O tej firmie opinie należy pisać tylko pochlebne i takie mogą mieć ludzie, którzy mieli z nią doczynienia z folderów , zdjęć itp. Ale,jeśli będziesz z nią miał doczynienia fizycznie to już, jest inna historia i oliwą się wylała.. Po strzec na markę i prestiż firmy ,to Idę o zaklad,ze 2 takiej firmy z tyloma negatywnymi opiniami na forum nie ma.. W czymś,jest naprawdę dobra..heee

Pora odejść

07.12.2025 07:32

Pracownik

Pracuje w tej firmie 15 lat i pora odejść bo to już nie ma sensu tylko szkoda że tak późno to do mnie dotarło. Jeśli ktoś myśli o podjęciu pracy w tym zakładzie to naprawdę odradzam!!! nie warto!

Lol

07.12.2025 20:59

Pracownik

Gratuluję dobrej decyzji.!! Uwierz nie będziesz żałować..!! Znam kilka osób,które tu pracowały i się zwolniły, żaden z nich nie żałuję, że stąd odszedł a o tym zakładzie nawet nie wspomnę.. Powodzenia

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o WIELTON S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o WIELTON S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!