opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

WIELTON

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.4/5

Na podstawie 1443 ocen
Opinie(3988)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(3988)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Firma w liczbach
  • .
  • Produkty
  • .
  • Kontakt
  • .
  • Social media

O nas

Dołącz do nas

Firma w liczbach

Produkty

Kontakt

Social media

opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
Regulamin i polityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wieluń
  4. /
  5. Opinie o WIELTON S.A.

Opinie

Opinie o WIELTON Wieluń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Company logo

    WIELTON S.A.

    10.06.2021 15:44

    Pracodawca

    Aktualność
    Szukasz pracy? Obierz kierunek na Wielton! Różnimy się wiekiem, poglądami, doświadczeniem, ale mamy ten sam cel: pracować w stabilnej firmie, wśród kolegów, gdzie każdy lubi to, co robi.

    Dołącz do nas! RAZEM twórzmy i dostarczajmy najlepsze rozwiązania transportowe dla biznesu.

    Sprawdź oferty pracy: http://www.wspolnykierunek.pl

    ReviewUserIconSpawom spojrzeniem

    04.04.2023 13:36

    Pracownik

    Oczywiście, że sklejkę kompozytową można spawać tak samo jak spawa się plastiki.
    ReviewUserIconLol

    20.02.2026 21:19

    Pracownik

    Desperat,który chce pracować Wieltonie. Heee Nie zazdrość tym, którzy tutaj przychodzą do pracy. Widoczne nie mają dużych ambicji i oczekiwań.
    ReviewUserIconIndianiec

    21.05.2026 16:21

    Były pracownik

    Praca w tym miejscu to ogromne wyzwanie dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Mimo że firma obraca miliardami, warunki na halach produkcyjnych pozostawiają bardzo dużo do życzenia. Największym problemem jest brak odpowiedniej wentylacji mechanicznej przy stanowiskach spawalniczych oraz przy nieobudowanej plazmie tnącej grube blachy. Zimą, przy otwieranych bramach, pracownicy są narażeni na mordercze przeciągi i jednoczesne wdychanie ciężkiego, toksycznego smrodu palonej stali i dymu metalicznego. System grawitacyjny w ogóle sobie z tym nie radzi. Zysk jest stawiany znacznie wyżej niż podstawowy szacunek do człowieka i jego płuc. Stanowczo ostrzegam każdego, kto ceni swoje zdrowie i kręgosłup – to klasyczny, bezwzględny wyścig po tabelki, w którym pracownik ponosi zbyt wysokie koszty osobiste.

    Nowy wpis

    ReviewUserIconIndianiec

    04.06.2026 16:34

    Były pracownik

    „Kolego spawaczu, poziom rynsztoka i knajpiane wyzwiska, w które uciekasz, to najlepszy dowód na to, że kiedy kończą się argumenty merytoryczne, zaczyna się osobista agresja. Próba zakrzyczenia faktów o braku nowoczesnej wentylacji stanowiskowej, morderczych przeciągach przy otwartych bramach zimą i wdychaniu toksycznego dymu metalicznego pokazuje tylko, jak bardzo przywykłeś do warunków, które niszczą ludzkie zdrowie. To nie jest kwestia 'pasji do techniki', tylko podstawowego szacunku dla własnych płuc i kręgosłupa. Pisanie, że praca w smrodzie palonej stali to 'czysta przyjemność', podczas gdy zyski korporacji są stawiane wyżej niż bezpieczeństwo człowieka na dole, to zwykła naiwność. Możesz próbować mnie obrażać i uciekać w absurdalne wycieczki osobiste, ale faktów z hal produkcyjnych nie wymażesz. Życzę zdrowia, bo przy takim podejściu do BHP i własnego organizmu, szybko Ci się ono przyda.”

    Nowy wpis

    ReviewUserIconspawacz

    05.06.2026 11:51

    Pracownik

    Z magazynu w każdej chwili możesz sobie pobrać profesjonalną maske z filtrami, nie wiem gdzie ty widzisz problem. Chciałbyś bujać się w hamaku na hali, spawać oczami laserowo a stal podnosić i ustawiać telepatycznie? Jak ci tu praca nie pasuje to przestan sie żalić i idź pracować jako informatyk na komputerku bendziesz miał lekko bez dymów metalicznych. Chyba że umysł ci na to nie pozwala to zostaje ci kasa w biedronce za 3 brutto.

    Nowy wpis

    ReviewUserIconBilly the Zoophily

    29.05.2026 22:55

    Pracownik

    I co bankruci? Wielton defence is the past tense! Gdzie wasza współpraca z jelczem, z pzg? Lepiej byście wyszli na współpracy z wujkiem władkiem sprzedając wozidełka do transportu orieszników.

    Nowy wpis

    ReviewUserIconspawacz

    04.06.2026 14:19

    Pracownik

    Trzeba rozwiązać tę spółkę, a tych biurowych kierowniczków, którzy nic nie wnoszą, pozwalniać. Za dużo biurowych w tej firmie, siedzą, pierdzą w stołki przez ponad pół dnia udając że coś robią. A później w zarządzie się dziwią, że na prostą wyjść nie mogą. Nie wiem na co ten zarząd czeka. Trzeba podejmować twarde, stanowcze decyzje, mimo że czasami niełatwe.
    ReviewUserIconPstryk

    31.03.2026 21:38

    Inne

    Wczoraj i dziś kolejne 40 osób straciło pracę, miesiąc temu 30.... Od zeszłego roku Wielton uszczuplił się o ponad 500 osób z produkcji i biur. Kolejne zwolnienia już w kwietniu i maju. Potwierdzone. Dlaczego nikt o tymi nie piszę?
    #Elektromonter
    ReviewUserIconIndianiec

    21.05.2026 17:25

    Były pracownik

    Ta dyskusja idealnie pokazuje sukces strategii zarządczej opartej na zasadzie „dziel i rządź”. Podczas gdy góra operuje na miliardowych budżetach, pracownicy na dole – zamiast solidarnie wymagać bezpiecznych, czystych warunków pracy i nowoczesnej wentylacji – wolą skakać sobie do gardeł i licytować się, czy ważniejsze jest biuro, czy produkcja. Obrażanie ludzi z administracji i twierdzenie, że nie generują zysku, to tak samo naiwne myślenie jak ignorowanie faktu, że bez sprawnej logistyki i analityków żadna wywrotka nie opuściłaby fabryki. Najbardziej absurdalna jest jednak duma z morderczej pracy ponad siły w przeciągach i dymie plazmowym, podczas gdy prezesi na podstawie tych „podkolorowanych raportów” optymalizują wyłącznie własne premie, kosztem zdrowia ludzi na dole. Dopóki pracownicy będą kłócić się między sobą o okruchy, warunki na halach nigdy się nie zmienią.
    ReviewUserIconspawacz

    22.05.2026 17:09

    Pracownik

    A co ci przeszkadza w obecnych warunkach? Za mało ci płacą za siedzenie w biurze i pierdzenie w stołek? Standardy jakie u nas panują są bardzo dobre w porównianiu z innymi firmami. Na wypłate też nie narzekam. Tylko wy biurowi zatrudniacie swoich lebruf po znajomości a później ludzie się dziwią że kasa znika a wydajność procesów stoi w miejscu. Kto ma sensownie układać przepływy procesów i nimi zarządzać jak wy w biurach macie problemy z logicznym myśleniem. Polecam sudoku i gre w szachy.
    ReviewUserIconOlo

    10.04.2026 15:39

    Inne

    Dłuższy miesiąc o dwa dni a wypłaty o400 zł mniej, niektórzy pracownicy z kilkuletnim doświadczeniem nawet 4tys nie zarobili wstyd praca dobra dla dziadka albo kawalera co wydatków nie ma rodzice utrzymują
    ReviewUserIconIndianiec

    21.05.2026 17:12

    Były pracownik

    Mylisz pojęcie „wydajności” z systemowym wyzyskiem, a dumę z niszczenia własnego zdrowia z rzetelną pracą. Klasycznym błędem pracowników w tak dużych holdingach jest utożsamianie własnej wartości z tabelkami w Excelu zarządu, który obraca miliardami, nie zapewniając na halach nawet podstawowej wentylacji mechanicznej przy cięciu plazmą. Ochrona własnych płuc przed toksycznym dymem metalicznym i szacunek do własnego kręgosłupa to nie są „dwie lewe ręce” – to elementarna świadomość pracownicza i instynkt samozachowawczy, którego wielu osobom na tej hali najwyraźniej już zabrakło. Jeśli dla kogoś szczytem życiowych ambicji jest mordercza harówka w przeciągach przy lodowatej bramie za stawkę, która ledwo pokrywa koszty fizycznej eksploatacji organizmu, to gratuluję samozaparcia, ale rynek pracy w 2026 roku oferuje znacznie bardziej cywilizowane standardy. Warto odróżnić lojalność od dawania się dobrowolnie wykorzystywać za ułamek zysków, które generuje się dla góry.
    ReviewUserIconspawacz

    22.05.2026 17:00

    Pracownik

    Po pierwsze primo: pokaż mi ten twój wyzysk w tej firmie. Gdyby praca ta niszczyła moje zdrowie to dawno by mnie tu nie było albo nie byłoby mnie na tym świecie. A z powodzeniem pracuje tu już 27 lat. Pojęcia nie masz o wpływie tlenków metali z jakimi mamy do czynienia na zdrowie. W dłuższej perspektywie nie mają one w naszym przypadku żadnego negatywnego wpływu na zdrowie. Nawet nie jesteś narażony na gorączkę cynkową, to o czym ty człowieku w ogóle piszesz? Po drugie primo: zatrudniają tu mnóstwo osób które nie potrafią w ogóle myśleć, a o posługiwaniu się narzędziami nawet nie wspomne. Ostatnio gość ciągnie wózek z materiałem a przed nim leży odłączony kabel od przedłużacza. Zamiast podnieść przełożyć kabel i pojechać dalej to stanął rozejrzał się zawołał kolege i razem przenieśli wózek dobre 150kg nad kablem. Myślałem że krew mnie zaleje. Albo z miesiąc temu przychodzą do mnie dwa lewe "doświadczone" konstruktory co po dobre 10 lat już w biurze siedzą i sie pytają jak oni maja na rysunku spoine zaznaczyć bo ich magiczna reguła 0.7 razy grubość materiału nie zakryje całej dziury. Nie wspomne że nie wiedzieli nawet co to ścieg spoiny a jak kazałem im zaznaczyc na rysunku zeby spawacz w tym miejscu robil z dwoch blaszek wybieg na V jako podkładke dla zabezpieczenia jeziorka spawalnicznego i ochrone przed karbem na krawędzi to oczy wywalili na mnie jak bym jakimś prorokiem zbawicielem dla nich był. I to są właśnie te lewe ręce oraz lewe umysły. A twój instynkt samozachowawczy nie ma z tym nic wspólnego. I pokaż mi ten twój rynek gdzie spawacz lepiej zarobi jak w wieltonie? Na stoczniach tyle samo dzisiaj zarobisz. Przelotnie większe stawki jak znał ktoś TIGa minęly bezpowrotnie jakieś 8 lat temu przed covidem jeszcze. Po trzecie primo: kto cie zrobil ze takie farmazony wypisujesz? wódz toksyczna czerwona chmura?
    ReviewUserIconspawacz

    11.05.2026 18:31

    Pracownik

    i co z programem safe biurwy z wielton difense? postaraliśta sie czy siedzita bez sensu i pierdzita w stołki? bendziem mobilne wenzły łączności produkować albo jakąś wienkszą ilość naczep dżambo dla wojska?
    ReviewUserIconspawacz

    17.05.2026 13:12

    Pracownik

    I co nabraliśta wody w usta? Dokąd idą nasze ciężko wypracowane pieniądze? Na utrzymanie biurowych z wielton difense i tych od spieniania płyt co siedzą bezczynnie bo roboty dla nich nie ma?
    ReviewUserIconBystry

    09.05.2026 18:26

    Pracownik

    Bardzo proszę o częstrze sprawdzanie alkomatem na wejsciu bo naprawdę wódeczką pachnie rano na gazie wchodzą czyżby mają farta wszyscy powinni być sprawdzani
    ReviewUserIconSwa

    10.05.2026 19:25

    Pracownik

    Jeśli jesteś bystry a widać że nie zaprzestał bym tych działań...od jutra narkotesty wchodzą w życie...guma do żucia i goździki nie pomogą...pozatym wielbłąd to the end
    ReviewUserIconBystry

    05.05.2026 20:06

    Pracownik

    Ciekawe ile zarabiają jak robol co ich utrzymuj=4500-to pewnie za 5000-lazi jeden z drugim w porach czrwonych bez sensu
    ReviewUserIconBystry

    05.05.2026 20:01

    Pracownik

    Mam pytanie kto utrzmuje tych nierobow co łażą bez sensu dla zabicia czasu raczej po halach na czerwono przeciez to są ludzie bez wiedzy tylko pokazuja sie przed dyrektorem a poza tym plaza
    #Konserwator
    ReviewUserIconinwestor

    29.04.2026 22:06

    Inne

    Panie i panowie, to jest jeszcze coś w co można u was zainwestować czy gasicie światło?
    ReviewUserIconspawacz

    01.05.2026 09:16

    Pracownik

    W destylarnie spirytu na każdej hali. O tym marzymy jak pustynia o wodzie.
    ReviewUserIconBystry

    28.04.2026 06:07

    Pracownik

    Witam zwracam się z prośbą aby byly czestrze kontrole po halach z alkomatem jak i wyrywkowe na wyjsciu pracownicy ktorzy często podczas sprawdzenia siebie na wejsciu sa pod wplywem wodeczki a maja czesto takie dni powinni zostac spisywani na listę np.cztery czy wiecej takich dni w miesiącu to piersi do zwolnienia Jest to duzy problem poniewaz widac jednych i tych samych co sie sprawdzaja
    ReviewUserIconByły

    24.04.2026 21:59

    Pracownik

    Majówka pracująca???
    ReviewUserIconspawacz

    25.04.2026 16:06

    Pracownik

    standardowo ale dzień nie płatny tylko do odbioru w grudniu przed świętami
    ReviewUserIconSwa

    26.04.2026 07:38

    Pracownik

    Odbiór jest w tym samym miesiącu...poczytaj kodeks pracy...wielton to nie kodeks pracy ani żaden wewnętrzny regulamin...sprawa do pipu i dziękuję...pozdro
    ReviewUserIconTomek

    23.04.2026 21:47

    Inne

    Czekamy na weekend zobaczymy ile osób z działu HR przyjdzie do pomocy. Przy prezesie wyszli wszyscy i zgrywali ważnych.
    ReviewUserIconByły

    28.03.2026 11:57

    Były pracownik

    Dlaczego na bramie trzeba otworzyć maskę samochodu do kontroli Kogo to pomysł
    ReviewUserIconBystry

    23.04.2026 19:45

    Pracownik

    Oczywiscie ze powinni wszystko otwierac i sprawdzac bo uklady byly i sa a te wjazdy niby mechanikow meleksami to tu trzeba przeswietlic wszystko bo maja tyle skrytek ze pewnie taki ochraniarz znajomy jednego czy drugiego nawet w zyciu nie widzial ze moze taki meleks tyle wywieżdz rzeczy podczas wyjazdu z zakladu
    ReviewUserIconanonim

    08.04.2026 21:21

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIconRobol

    23.04.2026 10:32

    Pracownik

    Tutaj na trzeźwo nie da się pracować
    ReviewUserIconBystry

    22.04.2026 13:32

    Pracownik

    Dzień dobry dlaczego wszyscy nie są sprawdzani na stan trzeżwośći bądż jeden sie spradza dla zmylki a towarzystwo pod wpływem wódeczki szybciutko boczkiem proszę zwrocić na to uwagę bo sporo takich przypadkow patologicznych jeszcze jest
    ReviewUserIconspawacz

    23.04.2026 09:09

    Pracownik

    A co ci to przeszkadza? Popijesz zaraz robota lepiej idzie. Swoimi sprawami sie zajmij.
    ReviewUserIconZażenowany

    01.04.2026 13:04

    Pracownik

    A co z wojskiem? Jakie były plany co to nie będzie i coś ucichło?
    ReviewUserIconinwestor

    04.04.2026 23:19

    Inne

    Nie będzie niestety z tego nic, bo po prostu się nie opłaca. Mosty po stokroć lepsze Polska kupi od gdels z kaiserslautern, podkontenerówki dla wojska lepiej dopracowane ze schmitza w gotha i wyspawane tanio w kooperacji z gt trailers, a niskopodwoziówki od doświadczonego w temacie demarko. Jedyna nadzieja zostaje w kooperacji spawalniczej z rheinmetall, knds, arquus czy armoured car systems, o ile firmy te się na to zgodzą. I nie tylko w branży pojazdów drogowych. Do tego również potrzeba doświadczonego menadżera z dodatkowymi wysokimi kompetencjami technicznymi i językowymi, który temat by w ogóle rozpoczął, a takiej osoby w firmie na chwilę obecną nie ma.
    ReviewUserIconPracownik

    02.04.2026 08:02

    Pracownik

    Krótkie pytanie. Kiedy będę podwyżki ? Najniższa krajowa,po 15 lat pracy! to hańba Dla tak wybitnego zakładu. Może tu ktoś odpowie na to pytanie ? Przełożeni tylko wymagają, a odpowiedzieć nie potrafią.
    ReviewUserIconPracownik

    04.04.2026 08:51

    Pracownik

    Nie muszę, odpowiedz jest prosta, akurat ja na swoim stanowisku cenie się wysoko, ale jeśli pracodawca daje więcej pieniędzy obcokrajowcom i osobom młodym świeżo zatrudnionym, niż pracownikowi z wiedzą kilku letnią z wysokim bagażem doświadczenia to już jest źle. Odpowiadając na pytanie zasługuje i nie mam już w tej firmie co liczyć, więc żegnam i życzę sukcesów w tej wspaniałej firmie. Powodzenia!
    ReviewUserIconspawacz

    04.04.2026 22:22

    Pracownik

    A czym się niby wyrozniasz? Odwalasz taką samą robotę jak nowi. Oni po przeszkoleniu będą jeszcze efektywniej od ciebie pracować bo są młodzi i silniejsi. Skoro całe życie tkwiłeś na jednym stanowisku bez wyższych awansów to znaczy że do niczego się nie nadajesz i dlatego nie dostaniesz też żadnej podwyżki. Takie jest życie.
    ReviewUserIconPracownik PP

    06.03.2026 22:39

    Pracownik

    Kolejny menedżer z wielkiego świata przyjechał, żeby — jak zapewniano — podzielić się swoim bezcennym doświadczeniem i „usprawnić organizację”. Po kilku tygodniach widać już, na czym to doświadczenie polega: zwalnianie ludzi i cięcie kosztów tam, gdzie najłatwiej, czyli na pracownikach. Analiza procesów? Zrozumienie jak firma faktycznie działa? Po co, skoro Excel z kosztami się zgadza. No ale cóż — skoro liczba etatów spadła, to pewnie w prezentacji dla zarządu wszystko wygląda świetnie. Brawa i podwyżka dla pana menedżera za tę spektakularną „optymalizację”.
    ReviewUserIconPracownik PP

    02.04.2026 23:15

    Pracownik

    Dyskusja dotyczy dyrektorów, nie kierowników. Kierownicy u nas mają w pakiecie darmowe nadgodziny i najwięcej na głowie, bo muszą dopilnować wszystkiego. Nie bez powodu większość to miejscowi, a ci z zewnątrz, jeśli już są, mają po prostu odpowiednio wynegocjowane stawki.
    ReviewUserIconbiuro

    03.04.2026 11:48

    Pracownik

    No ja widzę jak dopilnowują wszystkiego. Wysłać maila, odhaczyć i później "to nie moja wina, ja maila wysłałem, ja przecież poinformowałem...". Zero własnej inicjatywy. Oby robote byle jak odbębnić, "a co później to nie moja sprawa". W firmie zostały tylko miejscowe miernoty (usunięte przez administratora), dlatego zostały awansowane do ról supervisorów. Każdy, kto miał możliwości umysłowe by stąd uciec dawno to zrobił, a przez obecne strategie zarządzania tkwimy w miejscu od dobrych paru lat...
    ReviewUserIconassmodeus

    27.03.2026 21:24

    Były pracownik

    W wieluniu, wszyscy wiedzą, że wielton opłaca gowork, aby ten kasował negatywne komentarze na jego temat. Niedlugo pójdzie ogólnokrajowa akcja kompromitujaca gowork na arenie całwego kraju za takie praktyki. i skończy sie gowork...
    #KierownikProjektu
    ReviewUserIconKlorens

    26.03.2026 11:44

    Były pracownik

    W tej fabryce nie ma chyba Europejskich standartów chcieli by aby nowy pracownik po tygidniu lub dwuch znał wszystko .To nie dobrze trzeba to robic metodycznie .Najpierw nauvxu sue jednej pozycji i pracuje na tej pozycji miesiąc ,a dopiero po tem uczymy czegis nowego .A w tej Fabryce wszystko na hura Dlatego bardzo mało nowych pracowników .Nie szanuje sie ludzi tylko aby ich zgnoić
    #Montazysta
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w WIELTON?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - WIELTON S.A.

    Felicji Rymarkiewicz 6 98-300 Wieluń

    NIP:8992462770

    KRS:0000225220

    https://wielton.com.pl
    Branże: Transport drogowy

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon

    Opinie

    ReviewUserIconMontażysta za niecałe 300

    27.02.2026 22:11

    Pracownik

    Zanim się tu zatrudniłem myślałem że to poważna firma, że robiąc na montażu trzeba coś umieć bo to jednak spora odpowiedzialność montować coś co później trafi na drogi i potencjalnie może ulec uszkodzeniu a następnie zagrozi życiu innym uczestnikom ruchu. No właśnie. Myślałem…. Na stanowisku montażu często coś nie pasuje, trzeba gotowe podwyroby typu mocowania przerabiać. To wszystko przez tych całych konstruktorów którzy zrobią rysunek który tylko ładnie wygląda na komputerku a w rzeczywistości nie ma pokrycia. Ale ja nie o tym. Kiedy się uczyłem często gdy nie byłem pewien sposobu i skuteczności montażu pytałem w cudzysłowiu „bardziej doświadczonych” pracowników ze stanowiska, co nóż słyszałem teksty typu „lepiej nie będzie” albo „za taką kasę nie ma co” lub gdy w zleceniu był napisany kraj przeznaczenia i widniało że idzie to do polskiego klienta to tekst typu „a to na Polskę idzie, zostaw tak”. I niby są te wieloetapowe punkty kontroli jakości ale co z tego? Ile razy była sytuacja wręcz absurdalna, klient odbiera naczepę, otwiera drzwi niby wszystko elegancko a one nagle odpadają. Dużo było takich sytuacji. Że coś nawet nie wyjechało a już zjebane. Osie często już na linii mają nalot rdzy bo wszystko pod chmurką na zakładzie stoi. Ja staram się robić dobrze, jako klient niechciałbym aby ktoś moją naczepę za grube pieniądze składał na oko albo na pałę. Przykre że to tak wygląda, ale cóż przecież mamy się my szaraki cieszyć z tych 3600 + premia bo przecież jest praca. Wielton to patologia ale szczerze, zależy też gdzie ale ilość pracy która się wykonuje a ile się dostaje jako młody do 26r.ż to jest do przeżycia, krótkoterminowo oczywiście.
    #Montazysta
    ReviewUserIconinwestor

    28.02.2026 16:48

    Pracownik

    nie stenkaj młody, ważne że robota je, nadchodzi SAFE i zara bendzieta samobieżne armatohaubice montować. Tylko tam nie strzelajta po halach jak popijeta !!! w rusiec walta !!!
    ReviewUserIconLol

    01.03.2026 22:45

    Pracownik

    To ,co napisałeś,to cała prawda. Kiedyś pracować Wielton,to był prestiż. Aby,dostać się do Wielton ,musiałeś mieć kontakty ,ale przedewszystkim musiałeś coś umieć bo w innym przypadku ,pracowałeś krótko a na Twoje miejsce,już czekali nastepni. Teraz do Wieltonu ,przychodzą w 90 % ludzie ,którzy nie mają wyjścia lub im się nie chce szukać innej pracy . Obecna praca Wielton ,to wegetacja i cofanie się w rozwoju.. Ludzie nie traktują,zakładu poważnie,co mozna każdego dnia usłyszeć,takim tekstami jak wspomniałeś. Pozostali,tacy jak ja ,co pracują Wielton ,ale dawaja od siebie minimum ,pomimo ,że mamy wielką wiedzę, która można wykorzystać,ale za takie pieniądze i atmosferę ,jest nie do sprzedania Czyli ,jak 90% załogi 8 godzin i do domciu. Gdzie, mając ochotę i pomysł ,można zarobić 2 tyle.. Tort ,cała prawda o Wielton, którą można podsumować,jednym zdaniem. Jaka płaca,taka praca..heeee A ,ubezpieczenie leci i oto chodzi.. Pozdrawiam Farmer..
    ReviewUserIconMontażysta

    20.02.2026 16:05

    Pracownik

    Firma fatalnie zarządzana, mistrzowie i dyrektorowie mają się za nietykalnych Bogów. Za mówienie prawdy zostaje się poniżanym oraz straszonym że nigdzie indziej nie znajdziesz pracy. Wymuszanie pracy 6 dni w tygodniu za marne pieniądze. Kadra kierownicza zmienia zdanie bardzo szybko na niekorzyść pracownika. Ciągły brak materiału i wymuszanie na pracowniku aby szukał sobie zajęcia lub wysyłanie na przymusowy urlop. Większość pracowników z którymi się spotkałem jest w porządku. Od ludzi pracujących więcej niż kilka lat można usłyszeć tylko, że tak źle w tej firmie jeszcze nie było. Należy też wspomnieć, że ręka rękę myje i PIP powinien zająć się tą firmą.
    #Montazysta
    ReviewUserIconspawacz

    21.02.2026 13:42

    Pracownik

    PIP już był wiele razy. Gdy były nawet wypadki poważne. Ale tylko dla picu. Przyjechali, pośmiali się, kawki napili i pojechali. Jak masz pieniądze to w polsce możesz wszystko.
    ReviewUserIconBadacz

    21.02.2026 13:34

    Były pracownik

    Dwóch pracowników i jeden ,, majster " Nie powinno to mieć miejsca na zakładzie i generować takich kosztów. Jest to obecnie realna i jednocześnie absurdalna sytuacja.
    ReviewUserIconWww

    17.02.2026 02:01

    Inne

    Firma bez kasy bez przyszłości, zadłużona na grube miliony, kolesiarstwo, ręka rękę myje....zarządzanie na poziomie przedszkola, czapa narosnieta jak w PGE, ludzie zatrudnieni bez żadnych kompetencji, wszystko po znajomości, firma krzak, nie placi zobowiązań mniejszym przedsiębiorcom, radzę uważać!
    ReviewUserIconbiuro

    18.02.2026 21:51

    Pracownik

    Posłuszniejsi i ślepo wierni wypierają kompetentnych, bo nie są zagrożeniem dla niekompetentnych wyżej. Jak wszędzie, gdzie nie ma R&D w pełnej krasie. Mogę tylko ostrzec przyszłych inżynierów by nie marnowali na tę firmę czasu i nie dali się omamić marketingowi jaki ta firma uprawia na lewo i na prawo.
    ReviewUserIconspawacz

    19.02.2026 20:46

    Pracownik

    Znajdzie się 1 czy 2 kumatych, reszta to zasiedziałe klikacze z klapkami na oczach, spoiny na rysunkach definiowane jak wiatr zawieje, nic nie przeliczone wytrzymałościowo tylko nawalone spoin przez co za dużo ciepła wprowadzane jest w konstrukcje i pojawiają się spore odkształcenia które musze później prostować najczęściej płomieniowo szybko studząc wodą co dodatkowo osłabia materiał. Tak to właśnie myślą w tej firmie konstruktorzy.
    ReviewUserIconsaszka

    17.02.2026 23:08

    Były pracownik

    praca jak praca,zależy na jakie stanowisko się trafi i na jakich ludzi. ja trafiłem na linie czesc ekipy pracuje,czesc się opieprza. 2 księżniczki fiony,że zderzaków połowę czasu pracy na palarni siedzą a ktoś za nie robi. 2 miesiące tam wytrzymalem kasa cienka.
    #Montazysta
    ReviewUserIconSwa

    15.02.2026 11:08

    Pracownik

    Wiadomo kto ciągnie zakład na dno...siatka powiązań ludzi z biura...brak kompetencji,doświadczenia z branży,brak komunikacji,brak planowania,brak zarządzania jednostką ludzką,marnotrawstwo materiału trwałego...itd tak na początek naszej konwersacji
    #QualityManager
    ReviewUserIconPracownik

    12.02.2026 13:27

    Pracownik

    Pytanie do kadr. Dlaczego tak późno dostajemy e-maile z paskami? Kiedyś potrafiły przychodzić, nawet przed wypłata. Dzisiaj mamy 2 dzień po wypłacie i pasków brak... Pozdrawiam,
    ReviewUserIconspawacz

    13.02.2026 14:28

    Pracownik

    Bo nima komu robić. Przyjdź i pomusz roznosić jak chcesz szybciej.
    ReviewUserIconStanislaw

    25.01.2026 22:00

    Inne

    Witam. Raczej nikt tego z góry nie przeczyta, a jak przyczyną to i tak nic nie zrobią ,ale może czas wsiąść się za biura? Od kierowników w górę , dyrektorów itp. nikt tam nie panuje ludzi wysyaljaj na wolne bez żadnych skrupułów na dziś jestem już 6dni z nowego urlopu na minusie bo dziś wolne , jutro też , jak coś będzie damy znać. Dyrekcja nie wie co się dzieje na hali jakie marnotrawstwo jest ,coś zmieniają konstruktorzy ok ,ale niech stary materiał zostanie wyrobiony,a nie odkładany w regał i leży ,a najlepsze to że dalej jest produkowany po starej i nowej rewizji . Ale na firmy zwykły pracownik to tylko pijak i (usunięte przez administratora) bo gdzie się nie obejrzysz to alkomat ,albo każą torby otwierać. A najlepsze jest to ,że np. Ukraińcy pracują po 12h a w tym czasie Polacy zatrudnieni na Wielton na wolne wysyłają to jest w porządku? Jak dla mnie ten kiedyś bardzo dobrze prosperujący zakład raczej już nie wróci do poziomu produkcji z urzędu lat z uwagi na brak odpowiednich rąk do pracy, firma musli ,że zatrudniając ludzi z każdego krańca świata udźwigną ta firmę, ale niestety tak nie będzie., a szkoda
    #Elektromonter
    ReviewUserIconLol

    11.02.2026 23:33

    Pracownik

    Wielton to , taka sezonowa praca. Ogórki,szparagi na zachodzie ,tylko 4-5 razy mniej płatna. Ludzi, którzy coś potrafią,jest jak na lekarstwo. Większość odeszła a ci co zostali ,nic od siebie nie dawaja ,tylko to co muszą i do domciu. Nowi ,są bardzo ,bardzo słabi,bo jeśli ktoś coś umie lub mu się chce ,to nie idzie do Wieltonu. Taką ,jest prawda o tym zakładzie. Ale,z drugiej strony ,jaka płacą taka praca. Kij, ma zawsze dwa końce,tylko ,że to trzeba zrozumieć a nie kozaczyć ,że jak się nie podoba to do widzenia . Takie podejście ,mają bardzo prymitywni ludzie. Powodzenia
    ReviewUserIconPracownik

    09.02.2026 14:13

    Pracownik

    Co się stało z dofinansowaniem do obiadów ??? Słuchamy ? Czemu w aplikacji dofinansowanie jest tylko na jeden dzień, a na kolejne dni płacimy już normalnie? Słuchamy!!!
    ReviewUserIconspawacz

    09.02.2026 22:37

    Pracownik

    czego stękasz mały człowieczku. Mało ci jeszcze zarobku że dofinansowania ci się zachciało? postaraj się bardziej to nie będziesz narzekał
    ReviewUserIconLol

    10.02.2026 12:34

    Pracownik

    Mały Człowieczek to masz na drugie,lub Cię zrobił.. Nie wypowiadaj się,jak nie rozumiesz tematu.. Pozdrawiam
    ReviewUserIconFred

    09.02.2026 09:40

    Pracownik

    Co z dofinansowaniem do obiadów?
    ReviewUserIconbiuro

    31.01.2026 01:35

    Były pracownik

    Zacznijcie szukać alternatywnego zatrudnienia na czarną godzinę, bo po ostatnich decyzjach mają być u was spore cięcia w biurach!
    ReviewUserIconDropsy

    30.01.2026 19:11

    Pracownik

    Proszę o rozliczanie pracowników zgodnie z zegarami odbicia wejścia i wyjścia z pracy
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIconDropsy

    30.01.2026 18:46

    Pracownik

    Do dyrekcji kierowników i mistrzów czas pracy w zakładzie rozpoczyna się o 6.00 , 14.00 I 22.00 to jest godzina która przechodzimy przez bramkę i wychodzimy nie czas który zaczynamy prace na stanowisku i je opuszczamy w tych godzinach jest przebranie się do pracy i przebranie się do wyjścia do domu za każde minuty wejścia na zakład do ogarnięcia stanowiska i materiału do pracy na danym stanowisku zakład musi zapłacić to jest w kodeksie pracy wyjście z pracy po godzinie 00 też należy zapłacić za każde 5 min tak mówi kodeks pracy i inspekcjia pracy kary za nie przestrzeganie kodeksu pracy są wysokie ciekawe czy zakład na to stać w obecnej sytuacji zakładu a tak ogólnie czy prezes wie że załoga nie ma z czego produkować bo niema blachy do produkcji naczep
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIconByły żołnierz

    23.01.2026 14:40

    Były pracownik

    To co się dzieje w tej firmie to jakaś masakra Ludzie odchodzą z pewnych względów A sprawy zamiatają pod dywan
    ReviewUserIconspawacz

    24.01.2026 13:43

    Pracownik

    firma jak firma kokosów nie zarobisz ale wypłata jest zawsze na czas a praca wcale nie jest ciężka więc da się przebiedować. Ludzie są w porządku jedynie niektórzy dyrektorzy bardzo chamsko się odzywają. Trzeba się pogodzić z tym że lepiej już nie będzie.
    ReviewUserIconinwestor

    11.01.2026 17:03

    Pracownik

    No panie i panowie, akcje firmy rosną, chyba niebawem zostaniecie przejęci i dofinansowani przez azjatyckiego tygrysa. Albo szerszenia. To się okaże hahaha.
    ReviewUserIconspawacz

    20.01.2026 13:30

    Pracownik

    żadnego przejęcia nie będzie, bo rusiecki magnat swoją chciwością doprowadziłby prędziej do hołodomora niż dał ludziom szansę odżyć i lepiej zarobić. Poza tym wie, że fałszywe żółtasy by go zjadły, mimo zobowiązań w umowach, a on chce czuć się jak donald mister amerika. Tak więc z biegiem lat będzie wymieniał wizjonerów i strategów i redukował personel, żeby biznes jakoś hulał. A wy będziecie robić za najniższą krajową, bo nie macie możliwości zmiany pracy na lepszą, ze względu na brak rozwoju kompetencji w tym zakładzie. I tak się będzie kręciło, lemingi.
    ReviewUserIconRobol

    03.01.2026 14:30

    Pracownik

    Ta firma nigdy nie wyjdzie na swoje tam wszyscy kradną ro jest zakład kleptomanoŵ od zwykłego pracownika wzwyż, jak sroki wszystko co się świeci to do kieszeni a marnotrastwo (bez komentarza) pracownicy chodzą tylko z palarni na palarnie przez większość dnia ,są działy które pracują ale oni na tych wszystkich nierobów nie zarobią a Ukraińcy to brak słów byłe by przebębnić dniówkę a zachowują się jak szlachcice niech siępopszenoszą do Patrolu albo do FAM to będę wiedzieli co to jest praca
    ReviewUserIconTomek

    19.12.2025 14:19

    Były pracownik

    Jak szukacie pracy to w Sieradzu zatrudniają - spawaczy, lakiernikow, montazystów tylko dojechac trzeba
    ReviewUserIconspawacz

    02.01.2026 15:42

    Były pracownik

    Firma koło zduńskiej woli, która spawa dla niemieckiego rheinmetallu. Łatwo znaleźć. Bardzo bardzo dużo zleceń i pieniądze ponad dwa razy większe niż w wieltonie.
    ReviewUserIconspawacz

    17.12.2025 15:13

    Pracownik

    Teraz jest najlepszy moment na sprzedanie firmy chińskiemu podmiotowi, gdyż jest on w stanie dofinansować firmę, uratować miejsca pracy i zapewnić ekspansję na całą Europę bazując na chińskich podzespołach, które mimo iż nie są tak doskonałe jak europejskie to są w zupełności wystarczające. A w Europie w obliczu kurczącej się gospodarki nikt nie będzie patrzył na europejskich dostawców i ich horrendalne ceny. Panie prezesie proszę nie bać się takiego kroku, stety niestety biegunowość gospodarcza zmienia się dynamicznie i tymczasem na korzyść chińczyków.
    ReviewUserIconByly

    18.12.2025 08:34

    Były pracownik

    Spawacz ekspert jak prowadzić ogromną spółkę, opinia specjalisty spawacza od strategii i rozwoju
    ReviewUserIconinwestor

    18.12.2025 21:23

    Pracownik

    zobaczysz jak ci pomoże kolega ekspert po najwyższej szkole w lądynie. jak kryzys na rynku się utrzyma to pierwszy się zawinie a ty zostaniesz z wypłatą godną prawdziwego rogacza.
    ReviewUserIconanonim

    08.12.2025 21:01

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIconLol

    10.12.2025 21:35

    Pracownik

    Mają ZFŚS to ,można płacić za udzielanie,negatywnych opinii. O tej firmie opinie należy pisać tylko pochlebne i takie mogą mieć ludzie, którzy mieli z nią doczynienia z folderów , zdjęć itp. Ale,jeśli będziesz z nią miał doczynienia fizycznie to już, jest inna historia i oliwą się wylała.. Po strzec na markę i prestiż firmy ,to Idę o zaklad,ze 2 takiej firmy z tyloma negatywnymi opiniami na forum nie ma.. W czymś,jest naprawdę dobra..heee
    ReviewUserIconPora odejść

    07.12.2025 07:32

    Pracownik

    Pracuje w tej firmie 15 lat i pora odejść bo to już nie ma sensu tylko szkoda że tak późno to do mnie dotarło. Jeśli ktoś myśli o podjęciu pracy w tym zakładzie to naprawdę odradzam!!! nie warto!
    ReviewUserIconLol

    07.12.2025 20:59

    Pracownik

    Gratuluję dobrej decyzji.!! Uwierz nie będziesz żałować..!! Znam kilka osób,które tu pracowały i się zwolniły, żaden z nich nie żałuję, że stąd odszedł a o tym zakładzie nawet nie wspomnę.. Powodzenia
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 28

    Opinie

    Zostaw merytoryczną opinię o WIELTON S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o WIELTON S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.