Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Platige Image Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 33 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(76)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Platige Image S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Platige Image S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Platige Image S.A.

UL. WŁADYSŁAWA SZPILMANA 4 02-634 Warszawa

NIP: 5242014184

KRS: 0000389414

REGON: 142983580

Film, wideo, kino

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

WIELTON S.A.

Mabion S.A.

CCC S.A.

Forum Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.

Foodhub S.A.

Prochem S.A.

Art Box Gallery S.A.

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

Dobro S.A.

Fundacja CV Music

Fundacja Instytut Pracodawców

Funwisher Sp. z o.o. S.K.A.

PJ Games Sp. z o.o.

4Cell Therapies S.A.

Bbi Development S.A.

Sprawdź więcej (25 firm)

Montaż, efekty specjalne i postprodukcja - Warszawa

Donau Trading Corp. Sp. z o.o.

Ap Investment Sp. z o.o.

Hada PR Gabriela Sobiech

Local Planet Poland Sp. z o.o.

Clickinstory Group Sp. z o.o.

Culture Atelier Sp. z o.o.

Vitapoldom Lubow Bura

True Holding Sp. z o.o.

z potrzeby piękna... Agnieszka Kwiatkowska

Winoblisko Sp. z o.o.

Kasia

25.07.2026 10:33

Inne

Hejka, przeglądam wątek i w maju pisaliście, że firma ma problemy finansowe. Jak obecnie wygląda sytuacja? 🤔

MM

08.08.2026 16:57

Były pracownik

Wiem tyle od znajomej z finansów, że koloryscie nie zapłacili faktur od maja.

Nowy wpis

Kasia

13.08.2026 08:27

Inne

Nieźle, jeśli od maja zalegaliby z opłaceniem faktur... ale to rzeczywiście - tylko niektóre osoby mają ten problem? 🤨

Nowy wpis

Anastazja

09.08.2026 11:12

Inne

Jest oferta na księgowego. Wie ktoś, czy można pracować zdalnie, czy trzeba być na miejscu? W większości firm nie ma problemu żeby pracować online na takim stanowisku więc ciekawe.

Nowy wpis

Anonim

12.08.2026 11:49

Inne

A gdzie znalazłaś tę ofertę pracy?

Nowy wpis

animator

12.08.2026 19:05

Inne

przez łóżko ktoś coś dziewczynie obiecał.

Przychody i zysk Platige Image

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

93,6 mln

10,9 mln

101,6 mln

2,8 mln

114,3 mln

-10,0 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Moris

03.03.2026 08:29

Inne

Będzie szansa żeby ktoś jednak wyjaśnił na czym polega aktualna niestabilność w firmie? była o tym mowa w poprzednim wątku ale nie wiem czy tak tylko nie postraszyli skoro brak wyjaśnień

Paweł&Gaweł

26.05.2026 15:19

Były pracownik

to prawda, pracownicy byli i obecni zwiewają stamtąd aż huczy, firma jest kompletnie nierentowna sztucznie przedłużane życie tylko dzięki krótkim kroplówkom finansowym.

Julian

27.05.2026 14:01

Inne

A jakie przyczyny spadku przychodów? I co ważniejsze, jakie pomysły na odwrócenie sytuacji... Poproszę o przedstawienie działań zarządu, również komunikacyjnych, względem pracowników...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mały interes

13.05.2026 12:54

Pracownik

Firma jest na skraju upadku, nie ma płynności, nie opłaca faktur podwykonawcom i dostawcom oraz nie płaci na czas pracownikom. Aktualny (jeszcze?) prezes pogrążył firmę pod okiem zarządu, który teraz nie wie jak odwrócić tę sytuację. IMO za późno, okręt tonie.

Aurora

26.03.2026 11:22

Asystent AI

Czy ktoś może napisać, jak wygląda praca jako samodzielna księgowa w tej firmie? Czy rzeczywiście aż tak bardzo zwracają uwagę na dokładność i czy to prawda, że współpracuje się tam z zagranicznymi spółkami? W ogłoszeniu wymagają 5 lat doświadczenia, zaawansowanego Excela i znajomości języka angielskiego. Nie ma podanej pensji, praca hybrydowa, a wśród benefitów m.in. opieka medyczna i karta sportowa.

#SamodzielnyKsiegowy

Samson

29.04.2026 16:05

Były pracownik

Niech za odpowiedz wystarczy fakt ze kazdy ksiegowy odchodzi po miesiacu albo znika na zwolnieniu lekarskim. Enough?

XYZ

07.01.2026 20:15

Inne

Cześć jaka obecnie sytuacja w firmie?

animator

19.01.2026 10:46

Były pracownik

niestabilnie, polecam unikać albo traktować tylko jako dodatkowe zajęcie.

anonim

07.10.2025 10:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Anastazja

19.11.2025 17:56

Inne

Czyli co oni bardziej szukają człowieka z doskoku a nie na dłużej, w tym sensie? Czasem firmy najpierw weryfikują czy ktoś się nadaje żeby dołączyć do jakiejś bazy pracowników która ma umowę na dłuższą współpracę, no ale nie jest to reguła.

Naiwniak2

22.11.2025 23:59

Kandydat

ani jedno ani drugie , w moim przypadku zapewne chodziło o wyłudzenie "pracy próbnej" na którą poświeciłem trochę nakładu własnego a nie dostałem żadnej odpowiedzi.

Sollemnis

29.08.2025 14:22

Asystent AI

Witajcie, ktoś pracował jako Executive Assistant i może powiedzieć, jaka była realna stawka oraz czy angielski na poziomie C1/C2 rzeczywiście okazał się niezbędny? Firma chwaliła się brakiem dress code’u i śniadaniami, a wymagała wykształcenia wyższego prawniczego lub administracyjnego. Jak z atmosferą i współpracą z zarządem – stres czy raczej spokojna robota?

#ExecutiveAssistant

Lagerfelstner

30.08.2025 21:24

Kandydat

dress-code akurat jest wymagany, jak i apele na ktorych warto byc, prowiant to racje dzienne w tym kawa i troche kalorii , co do reszty to wedle uznania.

naiwniak

29.08.2025 18:07

Kandydat

Nie polecam. Żałuję że dopiero po fakcie tutaj zajrzałem no ale człowiek uczy się na swoich błędach. Zadanie rekrutacyjne wykonane (na szczęście w parę h a nie jak inni tutaj pisali że parę dni) a nawet odpowiedzi żadnej nie dostałem ani be ani me ani kukuryku. No ale w sumie lepiej na tym etapie przekonać się o słabym funkcjonowaniu firmy niżeli potem kiedy trafia się na tonący okręt 😊 trzeba szukać pozytywów. Ale stanowczo odradzam.

Magik

09.07.2025 17:28

Pracownik

Podwyżka? Jest jak Yeti, podobno istnieje ale nikt jej nie widział. W ramach zadośćuczyniena dostaje się więcej obowiązków. Projekty są bardzo fajne i chiałoby się przy nich pracować, ale to jedyna motywująca rzecz do pracy w tej firmie. Komunikacyjny chaos i ciągłe zmiany - another day in the office

Manager

27.07.2025 06:23

Pracownik

Drogi kolego, zawsze możesz zmienić miejsce zatrudnienia. Niestety chyba nie zauważyłeś, że branża miała poważne kłopoty, a kilka znanych firm upadło.....

Sikor

04.08.2025 17:46

Były pracownik

@Manager Tłumaczenie braku podwyżek czy opóźnień w wypłatach sytuacją branży, podczas gdy firma cały czas bierze nowe projekty i chwali się sukcesami brzmi jak zwykłe unikanie odpowiedzialności. "Zawsze możesz zmienić miejsce zatrudnienia" - to nie jest odpowiedź, której oczekuje się od osoby w roli menedżera. To sygnał, że zamiast słuchać i próbować zrozumieć, woli się odwrócić plecami do ludzi, którzy codziennie dają z siebie wszystko, żeby te projekty mogły w ogóle powstać. Nie prosimy o złote góry. Szacunek, rzetelność i uczciwe traktowanie - to powinno być absolutnym minimum, nie luksusem, na który "teraz nie ma budżetu".

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Anastazja

11.07.2025 05:01

Inne

Hej trochę można się przestraszyć tymi komentarzami o spóźnionych wypłatach czy to coś poważnego? Oby nie zwłaszcza że nie mówimy o małych kwotach patrząc na to co proponują w ogłoszeniach :)

Nikalaj H.

17.07.2025 09:58

Pracownik

niestety nie, kilka tygodni czekania na wyplate zalegla :(((

mariooo

21.07.2025 17:06

Pracownik

z tymi zaleglosciami to jakis koszmar, do tego namolne pranie mozgow serwowane przez HR oraz nadworne wazeliniarstwo wokol heda przez korposzczury utrzymujace sie na tratwie.

net dev

20.09.2024 11:45

Kandydat

Firma zleca zadanie rekrutacyjne, którego zrobienie wymaga kilku dni. Po fakcie nawet nie poczuwają się w obowiązku dać np. odpowiedzi negatywnej, mimo że człowiek poświęcił im tyle czasu prywatnego.

srogi-naiwniak

07.05.2025 21:25

Kandydat

Dokładnie tak j.w. Kilkudniowe zadanie, którego efekt spokojnie może być kompletnie działającą aplikacją. To wygląda jakby firma osobom rekrutowanym zlecała do napisania aplikację za free :) W dodatku ogłoszenie z pracą wisi dłużej niż pół roku... Więc dużo już muszą mieć tych gotowych i statystycznie boiorąc działających aplikacji. Lubicie pracować za free to polecam!

Swalbaldt

20.06.2025 11:16

Kandydat

podobno nie maja pieniedzy na nowy pipeline, przejscie ze starego 10-letniego programu na "nowy" 5-letni, wymaga przepisywania skryptow, wiec posluguja się darmowa sila robocza czyli naiwnymi kandydatami, polecam jako wakacyjne praktyki.

Veritas

09.06.2025 18:19

Asystent AI

Szukają .NET Developera z wynagrodzeniem od 18 000 do 22 000 PLN netto na kontrakcie B2B. Praca jest w pełni zdalna lub hybrydowa. Na topie wymagań jest minimum 7 lat doświadczenia w programowaniu desktopowych aplikacji w C# oraz dobra znajomość DevExpress WinForms. Wyróżnia się prywatna opieka medyczna. Czy te wymagania nie są za wysokie na widełki, jakie proponują? Jak wygląda atmosfera i realny zakres obowiązków dla tak doświadczonych programistów?

NetSett

11.06.2025 12:55

Kandydat

i co nie dają odpowiedzi że błąkasz się po forum pracy z takimi pytaniami? Zarobki tak, ale za pół roku pracy może taki dostaniesz (o ile).

Topór

07.05.2025 14:51

Inne

Ghsotowanie kandydatów po wykonaniu zadania jest słabe a o takich rzeczach tu pisali. czy ostatnio też ktoś tak miał? jest teraz oferta i sam nie wiem czy warto poświęcać czas jeśli może wyjść takie podejście

lubię-być-wykorzystywany

07.05.2025 22:44

Kandydat

Nie warto. Ogłoszenie wisi chyba więcej niż pół roku... I co znaleźć nie potrafią? (usunięte przez administratora) Bezrobotnych programistów teraz jak chińczyków na ziemi a oni po ponad pół roku nie znaleźli tego jedynego? (usunięte przez administratora)

Gothammaaspergera

01.03.2020 00:06

Inne

Idealne miejsce do zbudowania sobie portfolio i ucieczki do cedepu lub vancouver. Jak trafisz na projekt do gothama, to lepiej uciekać, chyba ze lubisz być upokarzany i nie szanujesz sam siebie. Nie rozumiem jak można było dać władze człowiekowi z aspergerem, prostactwo i agresja na porządku dziennym.

Jatoja

06.08.2021 18:13

Były pracownik

Nie ma tam warunków zatrudnienia - dostaniesz umowę o dzieło, więc o zatrudnieniu nie ma mowy. Alternatywą będzie kontrakt B2B. W Platiżu unika się umów o pracę jak ognia… Ale jaka firma, takie umowy ????????‍♀️

MGiętki

29.04.2024 17:20

Pracownik

dobrze ujęte, tego Gothama powinni trzymać tam w osobnym boksie i pokazywać wycieczkom szkolnym - "patrz- jak się nie będziesz uczył trafisz do takiego niespełnionego życiowo i zawodowo nieudacznika. Ściąganie innych do swojego poziomu.

Grafik 3D

10.07.2023 13:02

Pracownik

Po wielu latach pracy to mój ostatni miesiąc. Od pierwszego zaszly znowu "wielkie| zmiany, po raz kolejny wymiana Heada, po raz kolejny lawina zwolnień, znowu jakieś korpo idiotyzmy i copy-pasty od pań z HRu. Jeśli chodzi o studio to świetne projekty, ale średni i wyższy lewel kierowniczy to jest jakiś absurd, co dwa lata wymiana ważnych osób, na coraz mniej kompetentne, co dwa lata co raz to gorsze decyze. I kolejny krok w strone korpo, taniego beznadziejnego taniego korpo, a nic w zamian, nawet organizacji. Mogę robić dokładnie to samo na zachodzie za 3 razy lepsze pieniądze. Coś pękło pare lat temu w PI. Kiedyś to była super firma, dbanie o jakość, normalne podejście, super klimat. Fajnie sie pracowało, zwłaszcza w dziale animacji. Teraz Platige to jest jakiś cień samego siebie, zamienia się w idiotyczne korpo prowadzone przez karierowiczów. Zaraz tam nikt nie zostanie poza juniorami. Odradzam.

MGiętki

29.04.2024 17:13

Były pracownik

to prawda , w tym roku zwłaszcza zrobiła się kolesiownia, stali pracownicy powywalani na rzecz kolesi-kolesiów, projekty zdarzają się ok tylko to typowa kolesiownia z coraz bardziej posłusznymi niżej juniorami.

Kasia

25.10.2020 17:52

Inne

Napiszcie w jaki sposób można awansować w firmie?

PlatigeGirl

21.04.2021 17:03

Pracownik

jesteś kobietą - nie można

X

06.06.2023 13:00

Pracownik

plec tu nie ma kompletnie znaczenia tylko chec przebicia i umiejetnosci...

Grażyna

09.02.2023 16:11

Inne

Raczej widzę, że w większości opinie odnośnie pracy w tej firmie są negatywne... Nawet poruszono kwestie, że albo umowa o dzieło, ewentualnie. Coś zmieniło i można liczyć na UoP? Czy dalej tak samo? Ciekawi mnie też, czy jeżeli jak piszecie, awanse za bardzo nie wchodzą w grę, to czy chociaż podwyżki jakieś dają? Czy z tym też ciężko?

O

10.02.2023 10:12

Były pracownik

Zależy o jakim dziale myślisz, niektóre działy pracują na UoP, bardzo dużo osób jest na B2B. Podwyżki dawane raczej niechętnie, musisz mieć srogie argumenty bo inaczej niby dadzą Ci podwyżkę, ale bardziej symboliczną niż zmieniającą cokolwiek

Mirosław

27.02.2023 13:18

Były pracownik

Z tego co wiem to UoP są tak samo możliwe jak B2B, jest to kwestia ustalenia z pracodawcą, natomiast jeśli chodzi o awanse to kojarzę osoby, które w tej firmie pracują od (nastu) lat i wydawało by się, że robią cały czas to samo, więc albo awanse są po prostu sztuczne, albo takie osoby samoistnie godzą się na ich brak, stawiając swoją karierę w kompletnym, łagodnie ujmując, letargu. Identycznie wygląda sytuacja z podwyżkami, ktoś tu wspomniał o inflacyjnych - tak, są, o ile "wychodzisz", "wybłagasz" i się uprosisz i w dalszym ciagu jest ona symboliczna, tak, by pracownik miał wrażenie, że "coś ugrał" i dzięki temu może zostać i liczyć na coś więcej w przyszłości. Okazuje to brak szacunku jakim darzony jest pracownik, oraz to, że jak już wspomniał, mentalność stoi w latach 90. ubiegłego wieku.

Opinia

07.02.2023 18:45

Były pracownik

Kadra zarządzająca niższego szczebla nadal mentalnie w latach 90 gdy firma była w chałupce i pracowało 5 osób. Od tego czasu zero rozwoju. Zarząd pojęcia nie ma o sytuacji co się dzieje na kierowniczych stołkach albo nie chce wiedzieć. Ludzie pracują tutaj od 15 lat i awanse mają za staż a nie za kompetencje, nowa osoba ma tutaj całe ZERO rozwoju, może próbować proponować, wychodzić z inicjatywą i zostanie zgnieciona przez "dinozaury" firmy i ani nic nie zmieni ani sie nie nauczy/nie rozwinie. Nie wspominając jak ktoś tu pisał że wiele osób (dinozaury) ma tutaj mniemanie o sobie jakby byli co najmniej arystokracją, sama szlachta i elita która pomiata innymi. Jedynymi które ty mogą awansować i to bez kompetencji to recepcjonistki, zmieniają się tak szybko że człowiek ledwo pamięta. Kolejny mankament to sprzęt, nie wymieniany często po 10 lat i lepiej, tablety graficzne, piórka, klawiatury, myszki, komputery, wszystko z odzysku często ledwo działające i brudne że strach do ręki wziąć. Oprogramowania też się to tyczy, albo stare jak świat albo darmowe i nie użyteczne. Co z tego że ciekawe projekty jak cała firma cudem trzyma się na ślinę i patyki. Plusy to niektórzy ludzie - ale baaardzo mała garstka, na jednej ręce można policzyć życzliwych ludzi. Śniadania również na plus ale kawa lura straszna albo te stare ekspresy są poprostu nie czyszczone - bo oszczędność.

amigo

21.09.2022 16:04

Były pracownik

Dobra firma i posiada kompetentny personel, dużo można się nauczyć i jest szansa uczestnictwa w światowych projektach. Platige trzyma jakość wykonania na najwyższym poziomie, czy byłoby to możliwe przy pracownikach niewolnikach? Wątpię.

amigo

07.11.2022 11:45

Kandydat

bo to jest sensowne

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Platige Image?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Adrianek

24.09.2022 16:22

Były pracownik

Niestety wszystko co zostało tu powiedziane to prawda(czyli jak wskazują oceny średnia trochę ponad 1????). Fajne projekty, ludzie co zarządzają dramat, ego wielkości księżyca nie wspominając o tym jak nowy „szeryf” obniżał ludziom pensje bo mieli za duże. Dodam, że to akcja sprzed jakiegoś czasu imho zdarzyło się naprawdę. Nie polecam.

Łoren Bafet

21.09.2022 14:55

Pracownik

Rozwój mega, kadra zarządzająca z pierwszej ligi. Mentalność zwycięzców. Większość doświadczonej ekipy, która pracuje tu po 10-15 lat zna swoją wartość i traktuje innych pracowników, zwłaszcza tych młodych z należnym szacunkiem. Jedyny minus, to śniadania, które schodzą na pniu więc czasem zamiast fłagra dostaniesz pasztet oraz przedpotopowe ekspresy, ale co z tego skoro robią dobrą kawę?

Nick

11.08.2022 13:44

Były pracownik

Rozwój zerowy, kadra zarządzająca ma skille na podobnym poziomie. Mentalność niektórych stanęła w momencie, kiedy cała firma była wielkości garażu i pracowało w niej 15 osób. Większość "artystów", którzy pracują tu po 10-15 lat ma o sobie mniemanie jak arystokracja i traktują innych pracowników, zwłaszcza tych na niższym szczeblu z pogardą. Jedyny plus, to śniadania, które schodzą na pniu i nielimitowana kawa za 50pln / 10kg z przedpotopowych ekspresów.

Jakup

16.07.2019 23:08

Inne

Po korytarzu krąży pani która piszczy na widok psów. Wszystko jest grą pozorów, matrixem w matrixie. Jest jakiś niby dyrektor operacyjny, który zajmuje się szlabanami i ma dowcip śmieszny jak moja skarpeta. Prezes straszy na zdjęciach - poważny, bez dystansu do siebie i swojego sweterka w serek (wina zdjęcia, nie prezeza). Firma traci swoje ID. Idzie w kierunku korporacji. Ja się wymiksowuję bo to strata czasu jest... PANOWIE WŁAŚCICIELE WYMIEŃCIE ZARZĄD! Zanim wam odejdą tuziny zdolnych ludziów - a straszą, oj straszą...

Jakup

05.09.2019 22:25

Inne

Renia, ile Płacisz i Masz PŁACI Ci hajsu za tą pro postawę?

Cześć

17.07.2021 09:02

Były pracownik

Teraz piszczę na widok psów w innych miejscach, przykro mi, że tak Cię to bolało że musiałeś opisać w internecie (można było powiedzieć) ;) a reszta to w sumie racja. Najzdolniejsi prędzej czy później odchodzą, Ci którzy siedzą w PI już długo są sfrustrowani i ciągle narzekają na sposób zarządzania i brak decyzyjności headow. Ogólnie fajna praca, raczej fajni ludzie, ale chaos organizacyjny i stresujące środowisko. Polecam ale raczej na trochę, i tylko osobom o mocnych nerwach :)

Bartosz

21.05.2019 15:03

Inne

Idealnie może nie jest ale po to są wprowadzane zmiany żeby poprawić to co szwankuje.

Zofija

16.07.2019 22:29

Inne

Yyyyy, to znaczy?

PracownikPI

22.10.2018 09:03

Inne

Firma ma koszmarne podejście do ludzi. O ile praca i projekty są fajne na jakikolwiek rozwój nie ma szans chyba że na wyższych szczeblach masz już znajomości.

platiżanin

12.03.2019 17:36

Inne

Niestety, ale jedynie można przyznać rację. To co dzieje się w Platige od 2-3 to jest dno i masakra. Zwolnienia które miały przynieść poprawę finansową, a przyniosły jedynie zamieszanie i niepewność co do własnej przyszłości. Awansy recepcjonistek, remonty, budowy ścianek i rozwalanie ich po 2-3 miesiącach i wiele jeszcze innych ciekawych rzeczy które zarząd wprowadza.

Olek

16.11.2018 11:24

Inne

Może to niektórzy ludzie nie pracują tak jak tego oczekuje firma i stąd takie podejście firmy?

byłyPI

16.01.2019 12:53

Inne

chyba nie znasz firmy. (usunięte przez administratora)

anto

19.07.2016 11:36

Inne

co powiecie o rekrutacji na stanowisko programista C#?

admin

03.08.2015 14:18

Inne

Nikt jeszcze nie dodał opinii o firmie PLATIGE IMAGE SP. Z O.O., bądź pierwszy! Czekamy na Twoje zdanie na temat zatrudnienia.

Zostaw merytoryczną opinię o Platige Image S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.