Opinie Mabion Aleksandrów Łódzki - 444 opinie - GoWork.pl

Opinie(444)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@byłaidziękibogu!

09.12.2024 13:44

Były pracownik

to tak w wielkim skrócie, bo nie da się opisać kilku lat w 2 zdaniach. Było, minęło i muszę przyznać, że to najlepsze z ich strony, co mnie mogło spotkać! Pod koniec ur., ostatniego dnia miesiąca, kiedy miałam mieć ocenę roczną pracownika zwolnili mnie z dnia na dzień i potraktowali jak śmiecia. Wcale to nie było ani miłe, ani eleganckie (jak to ktoś tu napisał, że oni tak powiedzieli). Do tego nie mówili prawdy. Dali mi ultimatum albo rozwiązuję umowę za porozumieniem stron (3 m-ce wypowiedzenia, 2 odprawy, 2 zaległe premie) albo z mojej winy, powód- że taki (usunięte przez administratora)ilkuletni, pracownik ze mnie był. Nie było czasu na zastanowienie, bo już następni czekali w kolejce. Kwity z urlopami i obiegówką kadrowa już miała naszykowane. Na otarcie łez powiedziała, że paczka świąteczna będzie do odebrania (ba nawet kadrówka mi ją do domu przywiezie) i mogę przyjść na spotkanie integracyjne. Skwitowałam tylko, to wszystko?? Największym policzkiem dla mnie było zachowanie mojej wspaniałej, jakie miałam o niej zdanie kiedyś, kierowniczki, która kłamała mi w żywe oczy tego dnia kilkukrotnie, mówiąc jak bardzo jej przykro i że nie miała z tym wyborem nic wspólnego! Pamiętaj OSOBO, że karma wraca! Nie dali dwóch premii, tak jak powiedzieli. Od maja 2023 było wiadomo, kiedy zmienili regulamin premiowania, że na okresie wypowiedzenia lub po ustaniu zatrudnienia przed 30.04.2024 pracownik nie dostanie premii. I co kadrowa nie wiedziała o tym obiecując mi premię? Ludzie- fajni tylko nieliczni, należało mieć swoje grono zaufanych osób, ale inni niektórzy to prawdziwe harpie i trzeba uważać przy kim i o kim się mówi. Ciągle trzeba się było mieć na baczności, żeby się krzywo nie spojrzeć, nie napisać e-maila z wykrzyknikiem, nie wyjść 3 min. przed czasem etc. Pieniądze- to prawda jak sobie wywalczyłeś na początku, tak miałeś. Były znaczące podwyżki jak był kontrakt z NVX, tzw. kamienie milowe, ale potem wszystko się ucięło. Podwyżki coroczne wyższe dla tych zgadzających się na wszystko, zaangażowanych, uśmiechniętych, dla reszty zdecydowanie mniej z uwagi na złe podejście do pracy lub do przełożonych. Kompetencje i umiejętności nie miały tu nic do rzeczy. Awanse tylko dla wybranych, którzy nawet procedury awansu nie musieli przechodzić (dawało im się gotowe rozwiązania testów lub prezentacje z przebiegu własnej kariery). Jak kogoś lubił przełożony to awans był, inni nawet do niego nie mogli podejść. Staż pracy nie miał tu nic do rzeczy, liczyły się układy tylko. W tej firmie chodzi o to, żebyś za dużo nie wiedział o całym procesie, nie komentował skomplikowanej zasady jego funkcjonowania- braku ekonomiczności, finansowej studni bez dna, sensowności wielu niepotrzebnych czynności. Tam się po prostu przelewało z kolby do kolby i z powrotem lub z kupki papierów na kupkę i tak w koło Macieja. Ta firma to science fiction, fatamorgana, niekończące się (usunięte przez administratora) które każdego dnia wciąga cię coraz bardziej i bardziej, aż w końcu zapominasz po co tu jesteś i kim byłeś.

Realista

19.01.2025 21:05

Pracownik

A dlaczego ma nie zwalniać jak tutaj się nic nie robi? I tak nas jest za dużo.

Szczęśliwieteżbyła

06.02.2025 16:25

Były pracownik

Wyrazy współczucia, moje zakończenie współpracy z tą firmą przebiegało dokładnie tak samo: szybkie spotkanie z przełożonymi w ostatniej godzinie pracy i wręczone porozumienie stron. Widzę że po latach "standardy" pozostały te same

Były MABIONgowany pracownik

16.05.2019 05:45

Inne

Czesc ! Jak w Mabionie wyglądają warunki zatrudnienia w dobie rynku pracownika ? Zaczynasz z 2,5 k net jak wcześniej czy może się poprawiło i teraz macie 10 ;D ? Są jakieś dodatki : - home office 2 dni w tygodniu??? ;D - harmonogram pracy ?? - premia roczna w wysokosci minimum 6 % rocznych zarobków?? - dopłaty do posiłków ? - coroczna podwyżka inflacyjna ? - pożyczka pracownicza na preferencyjnych warunkach ?? - coroczny budżet na wlasne szkolenia?? - ciekawe nowe projekty powodujące, ze chce Ci się kształcić dalej ? - świeże owoce w pracy a czasem sushimaster w kantynie ? - krótsze o pare godzin dni pracy z różnych okazji np dzień dla rodziny ??? Jestem byłym pracownikiem który przeszedł (usunięte przez administratora)a raczej MABIONg a teraz moge powiedzieć - im dalej od Mabionowej sitwy tym jestem szczęśliwszy ;)

Również były Pracownik

03.04.2024 07:17

Były pracownik

Mogę powiedzieć, że mnie zwolnili za twarz... Nie podobałem się uwczesnej kierowniczce działu, która nota bene chyba ciągle była na amfie lub atropinie wnioskując po źrenicach (pamiętam je do dziś). I potwierdzam - im dalej od Mabionu tym lepiej????Zarabiam aktualnie ponad 20 k, praca zdalna własny harmonogram (chce zacząć pracę o 9 czy o 12 to nie ma problemu), premia roczna nie zdążyła się nizsza niż 7 % dochodów z poprzedniego roku, karta Multisport to już standard choć możliwe że nie w Mabion, karta lunch pass z 450 zł co miesiąc to fajny dodatek na posiłki, pożyczki preferencyjne, ciekawe projekty i prawie wszystko co wypisał kolega łącznie z budżetem ok 20 k PLN na szkolenia ... Dziękuję zarządowi Mabion za zwolnienie mnie :) Bez tego pewnie bym u was tkwił ... Pozdrawiam Piotr

Była pracownica

05.04.2024 21:18

Pracownik

Tak sobie tłumacz. Po pierwsze to kadra zarządzająca jest wysoce wykwalifikowana i na pewno nie ma mowy o narkotykach w pracy ani po pracy też. Skoro zostałeś zwolniony to znaczy, że się nie nadawałeś. Ja odeszłam z przyczyn rodzinnych. W mabionie bardzo mało osób jest zwalnianych a jak się sprawdzają to praca na zawsze. Wszystko to co piszesz w mabionie też jest dostepne. W zależności od stanowiska są auta służbo również a dla wszystkich karta sportowa i owocowe czwartki. Firma stawia na rozwój liderów którzy w mabionie stanowią kadrę na miarę światowej firmy CDMO. Mam nadzieję, że tam wrócę bo nawet Dyrektorka mi powiedziała, że jak wrócę do Łodzi kiedyś to mnie zaprasza. Mabion to bardzo dobry wybór dla młodych co się rozwijają i nie są nastawieni tylko na hajs ale też na rozwój duchowy.

były pracownik

02.01.2019 19:48

Inne

Wylęgarnia korpo szczurów, które zrobią wszystko, by wygryźć konkurencję. Wiadomo kto donosi i kopie dołki, ale i tak grupa trzymająca władze jest bez karna i robi co chce. W dziale wytwarzania praca jest na 3 zmiany, w weekendy i święta też. Przykre jest to, że ludzie po studiach, także z doktoratami muszą sprzątać wielką strefę wytwarzania, sufity, ściany, sprzęty, podłogi. Jak trafi się na dobrego lidera to nie ma tragedii i można się czegoś nauczyć, a jak lider ma wyprany mózg to nie dopuszcza ludzi na niższych stanowiskach do procesu i nie wypuszcza na przerwy (niestety tak miałem...po co przerwa skoro trzeba nadrabiać opóźnienia i robić dodatkowe rzeczy, żeby lider się pokazał). Chcą ludzi po studiach, robią wielostopniową rekrutację zaczynającą się testem z wiedzy, który trwa godzinę skoro potem ci ludzie pracują ciężko fizycznie - pchają palletanki metalowe z buforami ważące 600kg, gdzie mężczyzna może pchać do 300kg wg przepisów prawa pracy. Kierownictwo jest nie ogarnięte, nie potrafi dobrze zaplanować pracy, często jest chaos i szukanie winnego, oczywiście nigdy winny jest kierownik i grupa trzymająca władzę. (usunięte przez administratora)obiecał podwyżki, ale (usunięte przez administratora)pracowników i dał premie każdemu, najniższe 50zł brutto, których ci pracownicy nie przyjęli. Jeśli zrobisz coś nie tak to nie dostaniesz premii. Można awansować, ale trzeba zdać trudny egzamin z wiedzy o całym procesie od a do z (szkoda tylko, że nie ma dostępu do wiedzy, ani pracownik na niższych stanowiskach nie ma dostępu do wielu etapów produkcji), do tego cała biochemia i aspekty prawne. Ciężko zaliczyć taki egzamin, a z wyższymi stanowiskami % uzyskanych dobrych odpowiedzi jest odpowiednio wyższy. Choć i tak wiadomo kto dostanie awans, zwłaszcza na wyższe stanowiska. Zaufani ludzie kierownictwa :) Praca w dziale wytwarzania jest ciężka fizycznie, psychicznie, męczy praca w trybie 3 zmianowym, gdzie godzina pracy w kolejnym tygodniu jest inna np. 15, kolejny tydzień 7, a następny 23. Ogólnie nie polecam, ale ponoć mabion dobrze wygląda w cv. Kilka lat temu technik produkcji dostawał 2000zł netto, technik bioprocesowy 2300zł netto. Słyszałem od znajomych wciąż tam pracujących, że pensje wzrosły, żeby wabić ludzi, ale oczywiście nie podnieśli podstawy tylko premię. Rotacja jest wielka, praktycznie co miesiąc ktoś odchodzi i nowy przychodzi. Do pracy przychodzą przeważnie ludzie po studiach, pracują ciężko, bo myślą, że tak jest wszędzie. Ale na szczęście ci bardziej kumaci szybko zmieniają pracę.

Sendivogius Polonus

02.04.2021 13:40

Kandydat

Proszę, proszę... Uznałem, że rozmowa jest zakończona i niestety przeoczyłem dodaną kilka dni później odpowiedź "Obecnego Pracownika". Popatrzmy... "co tak światowy człowiek robi na wątkach o Mabionie" - powtórka z rozrywki, taki sam trik został już użyty przez innego komentującego. Zawoalowana insynuacja że skoro jestem "światowy" to mnie tu nie powinno być, ale skoro jestem to nie jestem "światowy". Nudy... (Poza tym, czy ty tym samym nie przyznajesz, że TY nie jesteś "światowy" oraz że twoja firma - Mabion - też nie jest "światowa"? Wygląda że twoja opinia o Mabione jest wręcz GORSZA niż moja!) "Nie aplikowałeś i nie pracowałeś tam z tego co słyszę." - a co to ma do rzeczy? Napisałem wyraźnie, że wyrażam swoją opinię na temat rzeczy opisanych przez innych. "wypowiadasz swoja opinie na podstawie przekazów innych zamiast pozwolić ludziom wyrobić własną" - to co napisałeś jest kompletnie nielogiczne. Ja nie mam prawa wypowiadać opinii dopóki "inni" nie wyrobią opinii? Może przeoczyłeś, ale ja jestem właśnie jednym z tych "innych", wyrobiłem swoją opinię i ją wyrażam. "Zamiast reklamować się gdzie nie pracowałeś" - nigdzie nie napisałem gdzie JA pracowałem. Wymieniłem przykładowe firmy w których pracują lub pracowali moi znajomi - tylko w celu pokazania które firmy NIE stosują egzaminów w procedurze awansu lub rekrutacji. "i kogo nie znasz" - nigdzie nie podałem żadnych nazwisk, więc co niby "reklamuję"? Co do obu tych rzeczy - jeżeli przeczytałeś poprzednie wypowiedzi, to powinieneś zauważyć, że wspomniałem o tym tylko dlatego, że komuś się nie podobało, że wypowiadam się jako "jednostka". Czyli co? Wypowiedź jednostki się nie liczy - ale wypowiedź biorąca pod uwagę inne osoby to "reklamowanie"? Czyli - jakkolwiek bym się nie wypowiadał, będzie "be"? Fajny trik... "podaj link na Linkedin" - zacznijmy od tego, że najwyraźniej nie rozumiesz sensu istnienia takich stron jak ta. To jest celowo stworzone miejsce do ANONIMOWEGO wyrażania opinii przez ludzi bez narażania się na SZYKANY ze strony firm oraz osób takich jak ty. Ty jednak oczekujesz (żądasz?) abym ja się ujawnił po to abyś ty mógł mnie "oceniać"? Dobry żart!... Ale, chwila, TY też jesteś anonimowy!? Dlaczego? Może najpierw TY ujawnij kim naprawdę jesteś abyśmy to my mogli ciebie ocenić? Ha! "anonimowość pozwala nam ponieś się wypowiedzą" - także TOBIE, drogi ANONIMOWY "obecny pracowniku"... :) "jej brak zmusza do brania odpowiedzialności za swoje słowa, również prawnej" - ot, kolejny trik - wspomnienie o "odpowiedzialności (również) prawnej" w celu ZASTRASZENIA i uciszenia. Drogi rzekomy obecny pracowniki Mabionu, gdybyś miał JAKIEKOLWIEK faktyczne podstawy do pociągnięcia mnie do odpowiedzialności prawnej, to nie pisał byś o tym w komentarzu, tylko natychmiast skontaktował się z prawnikiem firmy. "Ludzie tak światli i tak wykształceni jak Pan Sendivogius Polonus, zapominają jak policzyć stężenie procentowe z molowego i deprecjonują testy wstępne." - bardzo prymitywne zagranie - nic innego niż próba podważenia i poniżenia, przez porównanie z wyimaginowanymi osobami które rzekomo czegoś tam zapomniały. Ale trafiło ci się jak ślepej kurze ziarno - faktycznie nie pamiętam tego przeliczania. To samo się prawdopodobnie tyczy wszystkich moich podwładnych których zatrudniałem i awansowałem. Takich rzeczy nie ma potrzeby pamiętać - od tego jest internet lub książki, albo można takie równanie wyprowadzić na poczekaniu. W pracy zawodowej nigdy nie spotkałem się z sytuacją tak kryzysową, że wymagała by natychmiastowego odtwarzania z pamięci różnych równań. Dlatego właśnie tego typu testy odtwarzania wiedzy z pamięci uważam za kompletny nonsens - podczas rekrutacji a już szczególnie przy procedurze awansu (o czym była mowa w oryginalnym komentarzu). "test jest tylko kolejną możliwością podbudowania swojej samooceny" - studia skończyłem lata temu i moją samoocenę podbudowują moje faktyczne osiągnięcia zawodowe, nie "kolokwia". (Może jeszcze mam pokolorować drwala albo zaśpiewać "my jesteśmy krasnoludki"?...) "Takie testy się odbywają w branży IT, biotechnologicznej i podobnych na zachodzie i na wschodzie" - przede wszystkim, nie mieszaj branż IT oraz biotech "i podobnych" bo to są zupełnie inne rzeczy. W IT testy praktyczne są czasem stosowane ale też nie zawsze oraz nie na wszystkich szczeblach kariery oraz są to zwykle rozwiązywanie prostych problemów, nie kolokwium z odtwarzania równań z pamięci. Ja nigdzie nie twierdziłem, że takie rzeczy nie mają nigdzie miejsca - tylko że ja i nikt z moich znajomych się z tym nie spotkał. Skoro ty masz inną wiedzę i doświadczenia to chętnie posłucham. Możesz podać przykładowe nazwy tych firm które prowadzą pisemne testy w celu otrzymania awansu (lub podczas rekrutacji)?

Eh

20.12.2022 21:51

Pracownik

Pracuje tam. Prawda oprócz pracy na zmiany. Tak ona wygląda w wielu firmach nie tylko tej więc zrzut jest o kant d rozbić.

EX

10.09.2019 21:35

Inne

W normalnej firmie jak przychodzisz do pracy to przechodzisz szkolenie na temat tego co masz robić, jak masz być księgowym to przychodzi inny księgowy pokazuje ci co masz robić i potem zaczynasz pracować, jak masz skręcać długopisy to przychodzi starszy pracownik pokazuje ci jak masz to robić i zaczynasz sam to robić. A w Mabionie? Nieważne na jakie stanowisko przyjmą cię na produkcję: czy technika czy biotechnologa masz na początku myć ściany podłogi i sufity. I tak do porzygu - no bo jesteś nowy i nic nie umiesz. Jak masz siłę i jeszcze chęci po całym dniu z lataniem z mopem patrzysz na ten mityczny "proces" jeśli oczywiście lider cię dopuści. Awans zależy od tego jak się lubisz z przełożonym bo jego ocena i tak jest ostateczna. Rotacja jest olbrzymia. Ale o czym mówić skoro rok w firmie to b. dużo i powód do świętowania. Z plusów to biorą jak leci. Więc jeśli skończyłaś/eś studia biotechnologiczne/chemiczne lub podobne i boisz się że nie będzie pracy tam znajdziesz. Oczywiście praca w systemie 3 zmianowym nawet jak nie trzeba (czyli na produkcji nic się nie dzieje i tak przychodzisz na nockę w sobotę i niedzielę. najlepiej uzupełnia się dokumenty o 2 w nocy przecież). Zarobki nie powalają, tzn tyle samo można spokojnie dostać w korpo siedząc sobie od pon do pt od 8 do 16.

EX

16.05.2020 17:26

Inne

Sporadycznie? Albo deliktanie mówiąc mijasz się z prawdą albo za krótko pracujesz żeby pamiętać jak dzięki pewnej pani która nadzorowała panie sprzątające (6 osób) cały zespół utrzymania czystości zwolnił się i wszyscy zasuwali prawie kwartał na mopie. Potem łaskawie przyjęli 2 osoby, z czego jedna potem i tak odeszła. Dalej mam mówić?

Obecny pracownik

22.05.2020 10:35

Inne

Drogi EX, Mój staż pracy (kilka lat), jest w zupełności wystarczający aby stwierdzić, że musiała to być sytuacja wyjątkowa. Sam podajesz sytuację konkretnie w ekipie sprzątającej. Z tego co mi wiadomo zaszły tam spore zmiany i aktualnie sytuacja znacznie się poprawiała z dedykowaną osobą nadzorującą ten obszar. Wiec tak, proszę mów dalej. Michale, proszę bez złośliwości. Mówiłem o systemie który od 2011 podlega ciągłej weryfikacji na zgodność z GMP, GLP, GCP (i zawsze uzyskiwał certyfikację dla GMP, GLP; jak pewnie wiesz nie ma czegoś takiego jak oficjalna certyfikacja GCP). Systemie który był weryfikowany na międzynarodowej arenie przez bigpharma podczas due diligence. Podsumowując szkolenia są usystematyzowane na dla każdego stanowiska w firmie, czy chodzi o utrzymanie czystości, czy zarządzanie procesem wytwórczym.