Opinie Mabion Konstantynów Łódzki - 443 opinie - GoWork.pl

Opinie(443)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

do M.

11.02.2014 18:51

Inne

Droga Marto/Gosiu?? Bardzo proszę nie opowiadaj takich kłamstw na tym forum. Ja w Mabionie pracowałem kilka miesięcy i był do zdecydowanie najgorszy okres w moim życiu zawodowym... Nie mów mi, że jestem cwaniakiem bez ambicji, bo studia skończyłem z wyróżnieniem, a w trakcie studiów w Polsce i za granicą spędziłem ok. 3 lat pracując samodzielnie w laboratorium. Naprawdę szkoda mi czasu tutaj się rozpisywać postaram się więc równoważnikami zdań szybko nakreślić rzeczywistość panującą w Mabionie: - brak profesjonalnej rekrutacji - jesteś rekrutowany jako naukowiec/pracownik umysłowy, a pracujesz np. na produkcji kilka razy tygodniowo myjesz toalety, podłogi, ściany i sufity. Zajmujesz się kserowaniem "papierków" i innych rzeczy - nie jesteś przypisany do żadnego konkretnego zadania, wędrujesz po całej firmie od działu produkcji, gdzie dosłownie przez całą noc pompujesz 400 l bufory lub filtrujesz białko do kontroli jakości gdzie sprawdzasz zakażenia bakteryjne rozkładając płytki z agarem lub kontrolujesz sterylność buforów. W dziale naukowym, który de facto składa się z 2-3 osób robisz podstawowe testy typu ELISA lub rozdziały na HPLC. W żadnym z tych działów nie ma miejsce na naukę i rozwój Twojej osoby, bo wszystkie protokoły są ustalone Ty po prostu masz je mechaniczne wykonywać. - kierownik pomimo tego, że robisz nadgodziny, potrafi Cię "zjechać" że nie wykazujesz motywacji do pracy, bo nierówno kserujesz dokumenty czy niedokładnie myjesz podłogi. Ja się pytam jak można wykazywać taką motywację, skoro z ogłoszenia pracy wynika, że masz być pracownikiem naukowym a nie sprzątaczem! - DROGA M. powiedz mi czego można się nauczyć w Mabionie? Na pewno nie biotechnologii. Powiedz, który absolwent przyjęty przez ostatnie kilka miesięcy w Mabionie wykonywał jakąś twórcą pracę, wykraczającą poza ustalone protokoły? Mówisz, że jesteś zadowolona z pracy, więc powiedz mi kiedy ostatnio planowałaś samodzielnie jakiś eksperyment, k

Vide Cul Fide

09.09.2013 19:06

Inne

Wszechmocny twą sztabą złotą i srebrem błyszczącym od ciebie. [Hi 22, 25] Powszechne w firmie Mabion jest wykorzystywanie pracowników - praca po 10-12 h dziennie (200- 240 godzin w miesiącu) plus dyżury nocne nie wliczane jako czas pracy. Płatny jest jeden etat (8h dziennie, 160 h w miesiącu). Nie ma mowy o wypłacie nadgodzin, a jeśli się zgłosisz bądź nieroztropnie zaczniesz je zapisywać w zeszycie nadgodzin to pewnie niebawem dostaniesz wypowiedzenie ponieważ nie pasujesz do zespołu szczurów. Wszystko byłoby normalne jak na "polskie warunki" gdyby nie fakt, że firma naprawdę się rozwija i widać, że pieniędzy im nie brakuje. Jednak po co zapłacić swojemu pracownikowi skoro na jego miejsce czeka 10 innych (patrz rekrutacja średnio co 2-3 mnce). Będzie przecież pracować z tą presją za 2000 brutto, bo tak właśnie wychodzi słownie JEDEN CAŁY ETAT w firmie Mabion S.A. - (3000 brutto dostaniesz po 3 misiącach pracy na mniej więcej półtora etatu - Matti chyba omijał szerokim łukiem matematykę w podstawówce). Jeśli ktokolwiek wierzy, że ta sytuacja się niebawem zmieni to szczerze mu współczuję. Zmiana jest możliwa ale muszą ją wymusić sami pracownicy. Mogliby się wziąć razem do kupy i wystosować pozew zbiorowy przeciw spółce. Byłaby wielka afera, akcje spółki by spadły i zaraz znalazłyby się pieniądze za nadgodziny (tzw. pięćdziesiątki), tzw. setki za dodatkowe dyżury nocne, a nawet przyzwoite premie (nie mówię o 200 zł na Boże Narodzenie - żenada!). Jednak o atmosferze miedzy pracownikami jak również miedzy kierownictwem i pracownikami szkoda wspominać. Zatrudniona jest tam wyłącznie młoda kadra, niedoświadczona w przepisach prawa pracy, trzęsąca pupą o swoją posadę i podkopująca siebie nawzajem. Tak wiec jeszcze dużo wody upłynie zanim pracownicy nauczą swojego pracodawcę szacunku do siebie :) Ileż potęgi jest w słowach szczerych! [Hi 6, 25]

Matti

21.07.2013 18:30

Inne

Xenomorph gratuluję zatrudnienia w firmie biotechnologicznej w UK. A co do Mabionu to nie wiń firmy, ale polski rynek pracy dla biotechnologów. Jest wiele małych firm, które ledwo wiążą koniec z końcem i tylko kilka jak Mabion czy Polpharma Biologics, które mają szanse stać się większymi, porównywalnymi z tymi na zachodzie. Na polskim rynku jest mały popyt na biotechnologów, a duża podaż absolwentów po tym kierunku. Firmy mogą więc wybrzydzać, przebierać i oferować niskie zarobki. Wybierają nie najlepszych, ale najlepszych z najlepszych. Dopóki nie powstanie więcej dużych firm nie ma co liczyć na zmianę sytuacji. W związku z czym na stwierdzenie: "w Polsce nie ma _prawdziwych_ fachowców, takich jak na Zachodzie" należałoby odpowiedzieć: "w Polsce nie ma _prawdziwych_ firm biotechnologicznych, takich jak na Zachodzie". Oczywiście po takim stwierdzeniu pewnie nie dostałbyś pracy;-) Chociaż kto wie? A tak na poważnie to stwierdzenie "w Polsce nie ma _prawdziwych_ fachowców, takich jak na Zachodzie" ma ściśle określony cel i ma na celu sprawdzenie, czy kandydat oprócz kierunkowego wykształcenia, wysokich kompetencji naukowych i predyspozycji do pracy z projektami bardzo wymagającymi pod względem intelektualnym ma również warsztat umiejętności (przy pisaniu ostatniego zdanie użyłem górnolotnych sformułowań z artykułu: http://biotechnologia.pl/biotechnologia-portal/info/biotechnologia/21_aktualnosci/372258,praca_w_polskim_biosektorze___oczekiwania_pracodawcow___mabion.html ) Skąd to wiem? Bo sam rekrutuję pracowników do mojego zespołu i zapewniam was, że na rozmowie kwalifikacyjnej nie ma miejsca na jakieś użalenia się rekrutera nad jakością kandydatów. Każde pytanie, każde stwierdzenie coś bada. Nikt się nie zapyta kandydata czy jesteś odporny na stres? Czy masz motywację do pracy? Czy jesteś asertywny? Ja na stwierdzenie "w Polsce nie ma _prawdziwych_ fachowców, takich jak na Zachodzie" odpowiedziałbym tak: