Pracuję w salonie gier na automatach i muszę przyznać że firma jest jednym z najlepszych miejsc w jakich dotychczas pracowałem.Szkolenia przygotowujące do pracy pomagają zdobyć niezbędną wiedzę zarobki na bardzo dobrym poziomie(premie itp) :) super atmosfera i przełożeni dzięki którym każdy dzień w pracy jest rewelacyjny i motywujacy po prostu chce się pracować.Polecam z czystym sumieniem. Moje sugestie dla Totalizator Sportowy Sp. z o.o.: Nie mam się do czego przyczepić bo firma jest naprawdę super. Lubię atmosferę w Totalizator Sportowy Sp. z o.o. za: Wszyscy gramy do tej samej bramki i nikt nie pokazuje swojej wyższości...
Napiszesz coś więcej na ten temat? Dostałem się jako pracownik takiej kolektury i chciałbym wiedzieć, jak będą wyglądały warunki mojej pracy:) Pozdrawiam
A Fizyczni na zleceniu narzekają .,, Dlaczego nie startują w rekrutacjach wewnętrznych ? Na salony z automatami i umowę o prace ???? Skoro tak im źle , a zawsze najpierw jest wewnętrzna .
Witam totalizator otwiera w mojej miejscowosci maszyny. Lokal jest w trakcie remontu nie wiesz ile trzeba czekac na otwarcie. Jakie pytania zadaja na rozmowie.
Frugo, pracujesz w tej kolekturze? Jak z warunkami pracy? Wszędzie piszą o fajnych zarobkach na hybrydzie a mi zaproponowano śmieszne wynagrodzenie. Zastanawiam się czy negocjacje mają sens.
Podstawa może nie zwala z nóg, ale reszta dodatków jest bardzo atrakcyjna. Warto
Ile trzeba czekać na weryfikację danych w związku z podjęciem pracy?
Znam te super zarobki w salonach. Powiem jedno: masz bardzo małe potrzeby i z pewnością nie masz rodziny na utrzymaniu.
Mam umówioną rozmowę rekrutacyjną, czy możesz mi powiedzieć jak ona przebiega?
Świetna atmosfera, przydatne szkolenia, dobre zarobki, oby tak dalej ????
Szkolenia dwu dniowe jeżeli ktoś uważa że dobrze przygotowują do pracy. To gratuluje zdolności chłonięcia wiedzy i praktyki
Witam zgadzam się z twoją opinią też jestem pracownikiem wszystko to wszystko to co napisałaś jest problem. Kierownik od mojego oddziału to świetny człowiek któremu zawsze można powiedzieć co można by było zmienić co poprawić on i też zawsze zapyta ciebie co sądzę o tym. Praca totalizatorze sportowym mobilizuje i człowiek idzie z uśmiechem do niej pozdrawiam województwo opolskie.
Salony gier na automatach w nich jest największa rotacja pracowników. Jeżeli ktoś lubi klimaty korpo to proszę bardzo. W cale nie jest tak różowo zwłaszcza godziny pracy. Jak się trafi PRS , który chce się wybić to masz człowieku przechlapane, bo czeka ciebie mordęga jak kiedyś w Biedronce. Wiadomo personel najniższy robi wynik dla tych na górze :)
Automaty są ustawione. Ostanio trafiłem 52 darmowe spiny i co i nic zero. Wszystko podłaczone pod internet i ma dac w danym dniu dany dochód.
O czym ty człowieku piszesz, jakie szkolenia? Panie w moim sklepie bez żadnych szkoleń intuicyjnie nauczyły się obsługiwać lottomat, później jedna drugą douczała, tam nie trzeba wiedzy tajemnej, żeby wiedzieć że z rana to każdy punkt ma 100zł w kasie co ledwo na wypłatę czterech trójek wystarczy, a później to zawsze ktoś coś kupi. Wypłaty z gry internetowej to jeszcze gorszy nonsens, bo trzeba czekać na jakąkolwiek wypłatę 4dni!!! A oczywiście powyżej 2280zł to tylko w oddziale!!!
Poczekaj z pół roku jak podpadniesz liderowi.. to przestanie Ci się podobać. No chyba, że będziesz trzymać z plotkarami to życie usłane różami
ale to post z 2019 roku jest :p już pewnie nie aktualny widząc co się teraz w firmie dzieje. Rób Rób i rób w zeszłym roku zrobili z nas (usunięte przez administratora) odnośnie rocznej zawsze była w wakacje teraz we wrześniu. W tym roku cisza. Zmiana na leprzy sok. No w tabelkach jest krótszy jak by się nie patrzeć nie ma 4 kroków tylko 3 lub 2 kroki. Ale rozbudowane te kroki są jak *****. Promocje na winto dodatkowe punkty szczęśliwe dni no oni już chyba nie maja co robić w tej centrali. Albo siedzą tam ludzie, którzy nigdy nie pracowali z tej drugiej strony. Wskaźniki to robi chyba jakiś bezmózg. Jeszcze są to takie rzeczy wobec których nie mamy wpływu. Kupony wielozakładowe, systemowe i to zwiększone o 5%. A co to za różnica czy ktoś bierze 2 zakłady na kuponie czy osobno. No przecież nie powiem nie sprzedam Panu/Pani, a mam takich graczy co mają swoje teorie i puszczają z 30 zakładów osobno i co ja mam na to poradzić?? Albo takich co puszczą jedne porządny ale system 9 albo 10 (mowa o lotto). No i ten TK. to jest parodia. Nawet nie ma jak się odwołać bo po pierwsze nie wiesz kto to był a po drugie jak udowodnić, że się mówiło coś??? Jak sie zatrudniałem kilka lat temu to było fajnie ten rok 2025 to już jakieś kpiny z pracowników. Chyba trzeba cisnąc związki o strajk. Wszędzie się chwalą zyskami, na stronie radiu w reklamach jaka to kondycja spółki jest dobra, ale żeby dorzucić coś do podstawy to już milczą. To samo ten nowy system rozliczeń jak dla nas to gorzej wychodzi. Bo podstawa jest bardziej opodatkowana niż powinna być (sprawdzałem w kalkulatorze wynagrodzenia). Jak dla mnie teraz 1 gwiazdka dla TS.
Tego najstarsi górale nie wiedzą związki też nie wiedzą bo nikt z nimi nie chce gadać tak sie teraz porobiło...
Wypowiem się jako pracownica kolektury fizycznej (nie salon gier) w oddziale krakowskim na temat pracy i sposobu, w jaki traktuje się pracowników. Pracuję od kilku lat na umowie zlecenie przedłużanej rok w rok, obejmują mnie jeszcze dodatki w postaci bonów świątecznych, premii, nagród. Mam też prawo do urlopu - 21 dni. Prawdopodobnie umowa, którą dostanę w tym roku już mnie ich pozbawi. 1. Praca sama w sobie nie jest ciężka, trzeba lubić kontakt z ludźmi i nie zrażać się, jeśli na kilku fajnych klientów przyjdzie jeden roszczeniowy cham. Firma kładzie MOCNY NACISK na stosowanie Standardu Obsługi Klienta, czyli de facto namawiania ludzi do uprawiania hazardu. Kierownik i PRS uwielbiają za nieprzestrzeganie tego cisnąć po pracownikach. - Pracuję w systemie 2 dni po 12 h i 2 dni przerwy, taki sobie ustaliłyśmy z drugą kolektorką. Czynne od 8 do 20, sobota krócej. - Odpowiadam za rozliczanie utargu i mam obowiązek dostarczyć pieniądze do banku PKO (podróż na własny koszt, czas stracony w oczekiwaniu do okienka to mój "obowiązek") - Nie mamy toalet w miejscu pracy, ani dostępu do bieżącej wody. Znaczna większość kolektur jest w takiej samej sytuacji. Toaleta jest wyznaczona przez Totalizator w innym miejscu np. sklepie, z którym mają podpisaną umowę, że pracownicy Totalizatora mogą korzystać. 2. Wynagrodzenie zależy od punktu. Im więcej obsługuje się ludzi, tym większa jest prowizja i więcej dostanie się pieniędzy. Są miesiące gdy biorę 2200, a są na przykład takie (przeważnie święta) gdy wypłata dochodzi do 3000 na rękę. Tylko, że tak dobre wypłaty to już rzadkość, bo lotto jest wszędzie na każdym rogu - można grać przez internet, w Żabkach, Buczkach, na poczcie i Totalizator świadomie na to pozwala, a przez to zarobki pracowników idą w dół. Po prostu mają w dupie ludzi, wolą żeby ich produkty były sprzedawane wszędzie i przez wszystkich, bo tak czy siak dostaną pieniądze. 3. Jesteśmy ciągle zasypywani mailami od kierownika - maile wysyłane są w bardzo wczesnych godzinach porannych (4, 5, 6 nad ranem) i to nawet w wolne dni. PRS i ludzie z biura piszą wiadomości na nasze prywatne telefony komórkowe, dzwonią do nas również wtedy gdy mamy wolne. W dniu debiutu (premiera nowej zdrapki) PRS wysyła kilka smsów o treściach mających wjechać pracownikowi na ambicję. Coś w stylu: wstyd, że takie Żabki mają lepszą sprzedaż niż "nasze" kolektury. Szczególnie jeden z PRS-ów jest bardzo "dobrze" wytresowany przez kierownictwo pod tym względem. Często wymaga się od nas raportowania (czyli wysyłania po pracy smsów z prywatnego telefonu do kierownika i PRSa) po zakończonej pracy. I jeszcze Gdy chcesz porozmawiać i powiedzieć, że coś ci się nie podoba ze strony firmy, co można byłoby zmienić wspólną pracą, słyszysz od jej przedstawicieli, że zawsze możesz się zwolnić lub pracować na własny rachunek. Co jest tym bardziej śmieszne, że oni nie mają ludzi do pracy. Do takiego stopnia, że jest problem z urlopami, na Małopolskę poszedł odgórny przykaz od kierownika, żeby kolektorzy siedzieli jeden za drugiego, czyli na przykład 2 tygodnie po 12h dzień w dzień po to, aby urlopowicz mógł odpocząć. O mobbingu raczej się w tej firmie nie mówi, a przynajmniej nie wprost, choć większość pracowników go doświadcza nie tylko przez smsy, ale głównie podczas "wizytacji" pana kierownika i PRS-ów. Nie wszyscy PRS-si są fatalni, osobiście miałam kilku naprawdę cudownych, ale gdy trafi się podła osoba na tym stanowisku to praca jest męczarnią. Ryba psuje się od głowy. W Lotto nigdy nie szanowało się pracowników, kolektorzy, sprzedawcy na salonach gier - my jesteśmy małymi mrówkami zasuwającymi na sukces dużej spółki. Tylko, że kiedyś fajnie płacili i dawali dużo dodatków do pensji, więc człowiek miał motywację, żeby te wyniki robić, teraz idą w stronę drastycznego oszczędzania na pracownikach. Do końca tego roku cała załoga kolektorów ma przejść na umowy o pracę lub zostać na śmieciowych, na których nie mają żadnych korzyści, żadnych premii, nagród. Chcesz wziąć wolne, bo jesteś chora? Możesz, ale siedzisz w domu za darmo. Chcesz jechać na wakacje? Możesz, ale nie zapłacimy ci, bo nie masz urlopu. I zarząd myśli, że w takim wypadku ludzie będą ambitnie i chętnie robili wyniki sprzedażowe, powodzenia panowie i panie z góry ;) Szkoda, że z głupoty zniszczono taką fajną firmę jaką kiedyś był Totalizator.
Nie wiem jak to wygląda teraz, ale dawniej na szkoleniu był tylko sam standard. Nie dowiedziałaś się nic na temat rozliczania utargu, auto sprzedaży zdrapek, bo przez kilka dni szkoleniowcy rozwodzili się nad korzyściami, jakie będziemy mieli ze stosowania standardu. Nieśmiertelne "to wasza prowizja i wasz grosz" ulubione powiedzonko do napędzania maszynki
Poznań, Dworzec Zachodni, sprzedawca bezczelnie informuje o dwóch złotych wygranych w Keno. Kupon wcześniej sprawdzony na sześć złotych wygranej. Drobiazg, prawda? Zapewne można sobie dorobić z zimną krwią xd
Opinia jest jak najbardziej aktualna Ja pracuję prawie rok i zgadzam się z tą opinią w zupełności szczególnie jeżeli chodzi o urlopy firma nie chce zmieniać godzin pracy na czas urlopów a moglibyśmy pracować po 8 godzin Przez okres dwóch tygodni Wtedy nie byłoby problemu z zastępstwa mi i nie byłoby problemu nadgodzinami.
Brak toalet, niestety nie zawsze jest rozwiązywany. W większości przypadkach osoby na emeryturze pokazują Ci miednice do której masz załatwiać swoje potrzeby. Przecież to jest chore, żeby taka firma nie potrafiła zapewnić podstawowych warunków pracy a wymagała by pracownik śpiewał obsługę klienta.
Ha ha Może nie potrafiła obsługiwać maszyny, to akurat nagminne, a najczęściej w Żabkach
Idealnie napisane widzę, że nie tylko w naszym regionie taki cyrk. U nas rejon Wrocław to samo, zero szacunku do pracownika. Mali ludzie, którzy nigdy nie odniosą sukcesu, ich podejście do pracownika tylko pokazuje jakimi nieudacznikami są, a całą frustrację przenoszą na pracownika ***** *** Spółka skarbu Państwa a robią co chcą, automaty to jakiś dramat i przykładanie ręki do ludzkich tragedii - jak można zarabiać na krzywdzie ludzi?! Robienie jakiś planów na pozyskiwanie graczy, przecież to skandaliczne - jak można uzależniać wynagrodzenie od namówionych i zarejestrowanych Klientów? Wolne niedziele dla pracowników, aby mogły spędzać czas z rodzinami, ale nie w Lotto, bo tu nie liczy się pracownik a tylko excelowe komórki.
Czy jesli klient wygra i chce mi zostawić napiwek czy moge wziaśc ??? Bo mowili ze nie wolno ,w zeszlym tygodniu mialam taka sytuacje ,klient chcial mi zostawic 100 zl
Cześć, doskonale rozumiem o czym piszesz. Przejście na nowe umowy to obniżenie pensji kolektora i zabranie wielu dodatków. Zasady wynagrodzeń na nowych umowach są gorsze i taka jest prawda. Jeśli jesteś dobrą kolekturą z wysokimi obrotami to nowe umowy na pewno są na niekorzyść. Dodatkowo bardzo mocno czuje się obecnie uklady w oddziałach. Centrala to miejsce gdzie rączka rączkę myje. Wsadzają znajomych gdzie tylko mogą a zwykły szary pracownik jest szykanowany. Miałam sytauację, gdzie nie mogłyśmy się dogadać z kolegą ale to był mąż Pani pracującej w centrali kilka lat i gdy tylko próbowałyśmy coś powiedzieć to słyszałyśmy, że jesteśmy konfliktowe. Mimo, że to my pracujemy już ponad 10 lat to ten Pan był ważniejszy. Straszne co się stało z tą firmą. Jak można było pozwolić na takie kolesiostwo? Dlaczego kierownicy i Prs-i są tacy niedouczeni jak należy zarządzać zespołem. Te teksty że jesteś słabym sprzedawcą, mimo że kolektura robi budżety. Chciałam pracować długo w tej w firmie ale obecnie szukam innej pracy, bo poziom niekompetencji i głupoty w kadrze kierowniczej przekroczył już wszelkie granice!
My chyba w dwóch różnych firmach pracujemy. Ja akurat pod oddział Poznań pracuję, ale takich rzeczy jak tu wypisujesz, to w życiu nie słyszałam. Umowa o pracę od pierwszego dnia szkolenia, wynagrodzenie mam lepsze jak w innych firmach, w których pracowałam na kierowniczych stanowiskach. Urlopy, czas pracy , itp bardzo przestrzegane. Praca jest lekka i bardzo fajna. Kierownicy i PRS, to świetni ludzie i są bardzo wyrozumiali. Ja jestem bardzo zadowolona, że tu trafiłam i tak szybko mnie się nie pozbędą ????
Bardzo dobry komentarz. Informacje w nim zawarte są szczegółowe i pisząc wprost bardzo dosadne. Szukam pracy w tej branży i jak dla mnie wielu rzeczy się dowiedziałem. Pozdrawiam autara. Szukam pracy na terenie Bydgoszczy. Jak czasem ktoś by coś słyszał o rekrutacji to proszę o informację. Mój nr telefonu 695070790. Pozdrawiam.
Boże dziewczyno tragedia to trzeba zmienić kierownika regionu. Bo taki kierownik powinien ci mobilizować a nie wypisywać gdy jest debiut na przykład że żabki mają większą sprzedaż to nie kierownik tylko despota który tylko chce na was zarabiać. Mój kierownik nigdy nie użył takich słów owszem czasami jak widać że sprzedaż spada i to pisze prosto i zwięźle postarajcie się jeszcze zostało kilka godzin do zamknięcia to że masz umowę na zlecenie to może tak chciałaś bo coś tam coś tam problemy prywatne i tym podobne. Natomiast jeżeli chodzi o miejsce pracy bez toalety wody i tym podobne nie wierzę jakoś jeżeli pracujesz w salonie która ma swój numer kolektury.
Kolesiostwo. Jeśli nie masz pleców ta firma nie jest dla Ciebie. Na koniec usłyszysz że wyniki sprzedażowe miałeś bardzo dobre,ale chodzi o niesnaski z koleżanką która uznała że jest osobą odpowiednią aby negować twój urlop zaakceptowany przez kadry bo wpisuje grafik do tabeli. Wszyscy jesteśmy tutaj równi ale niektórzy równiejsi. Urlop brany w maju i czerwcu oraz sierpniu po dwa tygodnie, brak pracy w niedziele, nawet dla takiej ustawionej osoby- prywatny skoczek się znajdzie. A ty szary pracowniku bez układu, będziesz co lato pracował 17 dni po 12 godzin bez niedzieli za koleżankę bo masz niedogodziny za okres 3 miesięczny i musisz odrobić wszystko koniecznie w jednym miesiącu to logiczne. Mają taki bałagan że mogą gubić ;wnioski urlopowe, paczki zdrapek za które pracownik płaci, Masz odrobione godziny i dzień wolny -musisz iść z utargiem do banku i wpłacić im pieniądze inaczej pani z księgowości zadzwoni w dzień wolny i powie jaki powinien być twój rozkład dnia. Sprzedażowo firma podchodzi pod (usunięte przez administratora) ubrany w piękne słowa, tutaj co drugi pracownik wbija i płaci z własnej kieszeni za zdrapki. Sprzedając później aby tabelki się zgadzały.
Opisywałam swoje doświadczenia z Krakowa, nie wiem jak jest gdzie indziej ;) zwolniłam się przed przejściem na automaty z grami i uważam to za najlepszą decyzję w życiu, bo czasem tu zaglądam i widzę po opiniach, że Lotto nadal się sypie. Już po odejściu rozmawiałam z koleżankami, które opowiadały, że podobno miewali często kontrolę: przyjeżdżał ktoś z biura liczyć czy pracownik nie ukradł zdrapek albo nie wziął pieniędzy z utargu. Najbardziej mnie ucieszyło, gdy po latach kradzieży zdrapek i rządzenia się służbowymi pieniędzmi w końcu zwolnili większość(usunięte przez administratora) ;)
Jeszcze dodam że firma przy zatrudnianiu wymaga wkładu w kwocie 5 tys. do wyboru, albo wpłacić kwotę jednorazowo lub potrącają z wynagrodzenia procentowo kwotę aby uzyskać docelowo 5 tys. i to jest zabezpieczenie pracodawcy, przed nieuczciwym pracownikiem....(którą przy rozwiązaniu umowy lub jeśli jest taka możliwość przejście na umowę o pracę o którą bardzo trudno) , oddają ale trzeba o te pieniądze za wnioskować, aby ją zwrócili.
Racja ,wynagrodzenie to najniższa krajowa plus premie które teraz są śmieszne,bo dużym mieście można zarobić dużą premie ale w małej gminie gdzie jest 1kolektura a wkolo 10 żabek i innych punktów z lotto to obroty są śmieszne, ja mam 600zl od obrotów. Obsługuje salon gier ale za obsługę nie mam wynagrodzenia,za darmo obsługuję, dostaję co kwartał premię za rejestrację nowych graczy ale jak wspomniałam jest to mała miejscowość i graczy nowych nie rejestruje co miesiąc po 13 osob ( bo tyle wymaga ts) i druga koleżanka13 graczy ? skąd tyle ludzi rejestrować????więc co kwartał dostajemy około 600zl - co kwartał!!
Przecież w systemie są szkolenia do zrobienia w godzinach pracy.Jak szkolenie było słabe ,to tam wszystkiego się dowiesz
Prawda jest (usunięte przez administratora) w pracy chociaż chyba bardziej od starszych pracowników punktów do młodych czy nowo zatrudnionych niż kierowników i prs ów.. A zmiany 12 h to norma. Chyba że dobrze żyjesz z liderem to masz nieco przyjemniejszy grafik. A dyrektorzy kierownicy to dobrzy ludzie.. można z nimi załatwić jazda sprawę
Dziękuję. Chciałam aplikować na stanowisko zwykłego pracownika z kolekturą i automatami do gry (raczej do hazardu). Po przeczytaniu opinii rezygnuję. Dbam o swoje zdrowie psychiczne. Ciekawe słowa jednego z Was daly mi dużo do myślenia -kto normalny chce pracować z uzależnionymi od hazardu? No właśnie... ciężko jest otaczać się takimi ludźmi. Ciężko jest w ogóle pracować z ludźmi a co dopiero uzależnionymi. Brak ubikacji też daje do myślenia. Brak zapewnienia zastępstwa i kombinuj sam- też jest straszne. Do tego niepewna praca, zwalniają pod byle pretekstem i do tego podpisywanie jakiś lojalnościówek! Co to w ogóle ma być. Od samego początku widać szacunek a właściwie jego brak do pracownika. Dziękuję za podjęcie decyzji o nie aplikowaniu. Uratowaliście jedną duszyczkę. Dziękuję ❤️ trzymajcie się ciepło i dbajcie o Siebie Kochani ????????
Bzdury do potęgi n. Nie przepracowałaś ani jednego dnia, a wnioskujesz to wszystko po opiniach ludzi, których nie widziałaś na oczy, oraz , które przynajmniej z 70% Nie są prawdziwe, są tylko wylewanym jadem przez byłych, niezadowolonych z życia pracowników. Pracauje trzeci miesiąc i z żadną z rzeczy, która opisujesz Nie miałam styczności. Premia dobra, prowizja dobra, praca lekka. Panie ciężko pracujące w marketach mają mniej. Może ta praca to nie jakiś szczyt marzeń, ale naprawdę nie jest źle.
Być może w każdym oddziale jest inaczej.Nie wiem.U mnie jest super i bardzo się cieszę,że tu pracuję.W miesiącu więcej dni wolnych niż pracujących,zarobki dobre,bo co z tego,że niby najniższa jak jest prowizja od sprzedaży,dodatki i premie,które dają w sumie dość fajną sumkę.U mnie jest naprawdę bardzo fajna atmosfera.Zarówno dziewczyna z którą pracuję na zmianie jak i osoby z innych kolektur bardzo uprzejme i pomocne.PRSi,kierownicy itd.też.Nie ma problemu z zastępstwami czy urlopami.Nie wiem o jakich lojalnościówkach piszesz,nic mi o tym nie wiadomo????.Do tego praca lekka i przyjemna,gorszych klientów miałam pracując w sklepie spożywczym.Wydaje mi się,że negatywne opinie piszą ludzie,którzy albo zostali zwolnieni,albo już tak mają,że nic nigdy im nie pasuje,albo to ich pierwsza praca i nie mają porównania z innymi.Osobiście ja po latach pracy u prywaciarzy potrafię docenić komfort pracy w państwowej firmie.Dla mnie to niebo a ziemia.
Hej ogólnie jeśli chodzi o place czy serio uważacie że za pracę średnio po 172 h w miesiącu tym nie raz niedzielę macie płacone na rękę 4500 zł bo tyle średnio wyciągają słabe kolektury których jest pełno na przykładzie Warszawy mówię. Jeśli chodzi o inne dodatki jak premie to ciężko je zrobić jak masz słaby punkt. Można znaleźć lepsze pracę o wiele lepiej płatne. Jeśli chodzi o toalety to tak są ale do niektórych trzeba na prawdę się nachodzi i nie mówię tu o pracy w galerii tylko w punkcie w budynku. Jeśli pracujesz w salonie faktycznie fajne warunki klimatyzacja w 90 % toaleta w twoim lokalu. Ale nie raz przyjdzie ci pijany klient albo nerwowy i jedyne co możesz robić to wezwać ochronę i czekać nie możesz się sam bronić bo polityka totalizatora zabrania. Mówię to jako pracownik z ponad rocznym stażem w firmie oraz pracowałem w innych miejscach i fakt w niektórych jest gorzej jak markety ale kto tym ludziom broni zmienić pracę na inną tak samo jak tutaj. Pozdrawiam serdecznie Pan M
A tak serio,myślisz,że ile godzin miesięcznie wypracowują ludzie w miejscach gdzie naprawdę trzeba się nazapierdzielać(markety,produkcja)?licząc nawet,że pracują tylko od poniedziałku do piątku?Wychodzi godzin tyle samo,a zarobki mniejsze.Owszem na słabych kolekturach dodatkowo do pensji masz powiedzmy ok.1000(prowizja plus dodatek motywacyjny)ale są i te naprawdę dobre gdzie ludzie wyciągają drugą pensje.A klienci jak klienci tak samo w Lotto,sklepach czy zupełnie innych branżach trafiają się różni.
Jeśli chodzi o wypracowanie godzin to w wielu firmach nie pracujesz więcej niż 160 godzin w miesiącu bo dochodzą ci soboty i niedziele i pracujesz od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Nie porównujmy pracy w lotto do pracy w sklepie czy na magazynie bo tak można wszystko porównywać. W lotto nie musisz rozładowywać towary wielkich palet. Jedyne co jest wspólnego w lotto i sklepie to praca z klientem. Praca w lotto wygląda tak samo jak praca w biurze lecz dochodzi ci bezpośredni kontakt z klientem. Tak są dobre kolektury owszem gdzie się da wyciągać drugą pensje ale w większości przypadków są średnie kolektury gdzie ledowa idzie wyciągnąć te 15 czy 18 tys obrotów Dodatek to jest 300 zł z kawałkiem i on też zależy ile celów zrobisz. Owszem ale to w lotto a przeważnie na salonach gier masz bardzo nie ciekawych klientów. No to zapytam panią Czy jakby klient zwymiotował by czy oddał mocz w kolekturze i robił by to motorycznie czy warte jest użeranie się z takim klientem puls sprzątanie po nim, i czy warte jest to tych nawet dajmy 5 tys na rękę. Bo są prace o wiele lepsze gdzie płacą tyle samo a nie masz takich problemów Pozdrawiam Pan M
Odchodzą ci soboty i niedziele Motorycznie- notorycznie (Przepraszam mój błąd)
No to teraz poleciałeś i to grubo :):):) Po pierwsze dni w miesiącu pracujących bez sobót i niedziel jest 22 lub 23 co daje w 8h dniu pracy odpowiednio 176 lub 184h.U nas wychodzi tak jak pisałeś 172. Po drugie naprawdę bardzo Ci współczuję jeśli masz takich klientów,mi ani moim znajomym z Lotto tacy się nie trafiają.Powiem więcej pracując ponad 10lat za barem na dyskotekach takie akcje mogłabym wyliczyć na palcach u jednej ręki.Tu masz ten komfort,że klienci nie mogą spożywać alkoholu w kolekturze ani na salonie,poza tym jak ktoś jest pod wpływem to też masz prawo a nawet nie powinieneś go wpuszczać,zawsze też żeby się nie szarpać możesz powiedzieć,że wszystkie maszyny są zajęte;)Jak nie słucha można wezwać ochronę.Notorycznie tego robił nie będzie,bo za takie zachowanie można zrobić wykluczenie i więcej nie zagra.Prawda jest taka,że żeby pracować z ludźmi trzeba ich lubić i nie nastawiać się negatywnie,można też znaleźć pracę w której kontaktu z ludźmi nie masz,ale to już raczej nie takie proste.W zdecydowanej większości klienci kolektur są starsi i bezproblemowi,a Ci salonowi czasem pomarudzą,czasem poprzeklinają pod nosem,że maszyny nie dają,ale nie zdarzyło mi się żeby ktoś mi personalnie ubliżał czy wytrząsał się nade mną,a już tym bardziej żeby mi obszczał,czy zarzygał lokal ze złości.
Pod byle pretekstem to nie zwalniają.Czekaja aż przepracujesz do końca umowy ,powiedzmy np rok.Jak coś odwaliłeś to ci nie przedłużają. Jak słabo pracujesz to ci dadzą czas na poprawę pół roku-druga umowa.
A ja mam takie pytanko. Też za niedługo kończy mi się pierwsza umowa (jestem nowa i mam na pół roku). Za co Totalizator może nie przedłużyć umowy? Czy podaje powodu gdyby umowy nie przedłużali? Jak to wygląda?
Na co zwracają uwagę, jak w każdej pracy musi być czysto i pracowanie zgodnie ze standardami firmy.Sok przy wizycie Prsa i innych pracowników totalizatora jest obowiązkowy.Tego chyba nie trzeba podkreślać .Np. Jak sobie będziesz brać kasę z salonu a potem oddawać do sejfu i to wyjdzie.To ci na pewno nie przedłużą.????????
Pracy nie polecam jeśli nie bawisz się w plotki i trzymanie ze starszymi pracownikami.. grafiki są robione przez liderów.. tylko jeśli lider cię lubi to masz fajny grafik, wolne pod rząd.. a jeśli nie lubi to cóż.. nie możesz nawet zgłosić urlopu dwa miesiące wcześniej.. i nic z tym nie zrobisz.. ręką rękę myje.. niestety jeśli powiesz na głos że pracownik nie jest traktowany równo z innymi pracownikami to jest tylko gorzej.. więc lepiej siedzieć cicho.. Dały czas cisną o cele ale podwyżkach nikt nie słyszał.. tylko dziękują za rekordową sprzedaż.. a za to rachunków się nie opłaci..
Przychylne komentarze chyba pisze centrala, która nie miała styczności z pracą na salonie. Jeżeli ktoś twierdzi, że na Salon nie przychodzi (usunięte przez administratora) (nie mówię tu o wszystkich graczach), że nie piją alkoholu po kryjomu a jak chcesz zablokowac delikwenta to w oddziale twierdzą, że raz to nic się nie stało to życzę powodzenia.
Pracuje w TS odział Wrocław od kilku miesięcy i mam same pozytywne wrażenia. Szkolenie na początek bardzo fachowe i konkretne, bardzo miło wspominam Panią, która je prowadziła. Firma wykazuje się bardzo dużym profesjonalizmem jeżeli chodzi o umowy o pracę, wypłatę wynagrodzeń i szacunkiem do pracownika. Jasno określone warunki zatrudnienia przed przyjęciem, bardzo przyjemny proces rekrutacji i wdrożenia. TS oferuje chyba najwięcej benefitów spośród pracodawców na rynku polskim. Do pracy idę z przyjemnością. Pracowałem wcześniej długi czas w dużej korporacji, ale nigdy nie spotkałem się z tak przyjaznym środowiskiem pracy. Szczerze to chętnie popracuje tu do emerytury. Polecam pracodawcę z czystym sumieniem.
Piszesz to jako pracownik zatrudniony na umowę o pracę w tzw hybrydzie. Zatrudnij się na umowę zlecenie to tak bardzo nie będziesz polecał. Po zmianach które nastąpiły jakieś 4-5lat temu w TS nie jest już tak fajnie. Starsi pracownicy którzy są zatrudnieni jeszcze na starych zasadach umowy zlecenie są traktowani jakby byli pracownikami etatowymi którym przysługują wszystkie przywileje wynikające z KP ( platyny urlop, chorobowe etc). Każdy nowy pracownik który jest zatrudniany na UMOWE ZLECENIE który nie dostanie nazwijmy to dobrej kolektury zarabia śmieszne pieniądze. Po odliczeniu wszystkich składek, do tego jeszcze jeżeli nie wpłaciło się kaucji a wybrało się odliczanie od wynagrodzenia X% na poczet kaucji może zarobić trochę więcej niż wynosi zasiłek dla bezrobotnego. Wszystko oczywiście zależy od regionu w którym się pracuje jak i od dyrektora oddziału czy tez osoby zajmującej się wysyłaniem pracownika do danej kolektury bo taka jest potrzeba, ale to nie zmienia faktu że praca w TS dla nowych osób z umowa zlecenie jest teraz gorsza niż było to wcześniej.
Jakie szkolenia haha te po których trzeba się jeszcze samodzielnie doszkalać ????????????
Szkolenia są śmieszne. Człowiek sam musi się uczyć. Wyścig szczurów...wymagają dużo...umowa na rok .....I albo buzia się im spodoba albo wylatujesz....prace mają tylko Ci co mają plecy ....uczciwość, obowiazkowosc rzetelność nic nie daje ...
zabierzcie punkt lotto z prim iłowo osada pracownice nie chca obsługiwac pisza stoisko nieczynne przeniescie do innego sklepu np sutek on chetnie wezmie albo jest na przeciwko wolne pomieszczenie po upadłym sklepie swieci pustkamy chetnie wynajma i to w centrum ilowo osada a chetnych do gier jest polecam i w nosie z primem konkurencja musi byc lub jak wczesniej pisałe do sutka
To zobacz sobie Rossman ???? to, że oferuje multisport i prowizje, nie znaczy, że nie zostajesz po godzinach, albo że nie ma (usunięte przez administratora). No niestety, odpuscili sobie bycie najlepszym pracowdawcą w polsce już od jakiś dwóch zmian zarządu. Związku zawodowe nic nie robią, szerzy sie niestety kumoterstwo, jedyny ratunek ze nie ma z tymi ludzmi kontaktu za wiele
Czy ktoś wie gdzie są pieniądze za wykonanie planu rocznego, które w tamtym roku wypłacane były na początku lutego?! Ile czasu jeszcze będziemy czekać na uczciwie wyrobiony rekordowy plan za tamten rok???
Na niektórych forach ludzie piszą, że podobno nie będzie wcale.
Mam pytanie?Rozumie że pracuje się po 8 h,tak ???
Zależy, My pracujemy po 7h i jak koleżanka ma wolną sobotę albo w tygodniu wolne za sobotę to po 12 godz.
Czy może się zdarzyć że TK będzie w punkcie wiecej niż raz w danym miesiącu?
Tak ja w poprzednich dwóch kwartałach 2024r. miałam po dwóch TK. Tydzień po tygodniu
Jak zamykacie i wyrobicie się wcześniej to czekacie do równej godziny czy wychodzicie te kilka min wcześniej? Sprawdzają o której są wbite alarmy? Pytam o hybrydę
Mnie dali na inny punkt i miałam gorsze godziny pracy. Wychodziłam równo 30 minut wcześniej . Coś za coś ........
Wychodzimy równo, wszystko rejestrują i sprawdzają. Pół godziny jest na sprzątanie i ogarniecie wszystkiego
Do czasu. o z jak masz umowę na czas określony to Ci jej nie przedłużą poprostu. tak zrobili mojej koleżance a to były tylko 3 minuty przed żeby na autobus zdążyła. Nie pomagało nawet tłumaczenie, że 10 minut przed czasem przychodzi.
Jaki oddział? To teraz jeśli ktoś ma umowę na czas określony to nikomu nie przedłużają bez powodu?
Walić ta firmę chorą......Wspołpracownik chory walisz cały mięsiąc.Koniec umowy kogoś ,idzie na urlop i walisz cały miesiąc.
Nie. Monitoring jest przez pocztę Polską oni nie mają tak dostępu do tego kiedy zamykasz czy otwierasz Musiałby być jakiś incydent żeby dbz się tym zajęło i ściągnęło kamery czy sprawdziło uzbrojenie alarmu . Pracowałam 3 lata więc wiem .
Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterką z ADHD, potem rozmowa kwalifikacyjna z przełożonym
Pytania banalne, poziom rekrutacji bardzo niski, mało współczesne podejście, miałem wrażenie, że firma stresuje pracowników, albo rekruterki nie są przygotowane do swojej pracy. Przełożony nie ma wiedzy, kluczowa rozmowa była jedną wielką beką. Prace dostałem ale szybko zwiałem, bo to jest komedia nie firma. Poziom dla najsłabszych pracowników na rynku, nie dla ambitnych, nie dla kompetentnych, nie dla innowacyjnych. Szkoda czasu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracuję w salonie gier na automatach i muszę przyznać że firma jest jednym z najlepszych miejsc w jakich dotychczas pracowałem.Szkolenia przygotowujące do pracy pomagają zdobyć niezbędną wiedzę zarobki na bardzo dobrym poziomie(premie itp) :) super atmosfera i przełożeni dzięki którym każdy dzień w pracy jest rewelacyjny i motywujacy po prostu chce się pracować.Polecam z czystym sumieniem. Moje sugestie dla Totalizator Sportowy Sp. z o.o.: Nie mam się do czego przyczepić bo firma jest naprawdę super. Lubię atmosferę w Totalizator Sportowy Sp. z o.o. za: Wszyscy gramy do tej samej bramki i nikt nie pokazuje swojej wyższości...
Napiszesz coś więcej na ten temat? Dostałem się jako pracownik takiej kolektury i chciałbym wiedzieć, jak będą wyglądały warunki mojej pracy:) Pozdrawiam
A Fizyczni na zleceniu narzekają .,, Dlaczego nie startują w rekrutacjach wewnętrznych ? Na salony z automatami i umowę o prace ???? Skoro tak im źle , a zawsze najpierw jest wewnętrzna .
Witam totalizator otwiera w mojej miejscowosci maszyny. Lokal jest w trakcie remontu nie wiesz ile trzeba czekac na otwarcie. Jakie pytania zadaja na rozmowie.
Frugo, pracujesz w tej kolekturze? Jak z warunkami pracy? Wszędzie piszą o fajnych zarobkach na hybrydzie a mi zaproponowano śmieszne wynagrodzenie. Zastanawiam się czy negocjacje mają sens.
Podstawa może nie zwala z nóg, ale reszta dodatków jest bardzo atrakcyjna. Warto
Ile trzeba czekać na weryfikację danych w związku z podjęciem pracy?
Znam te super zarobki w salonach. Powiem jedno: masz bardzo małe potrzeby i z pewnością nie masz rodziny na utrzymaniu.
Mam umówioną rozmowę rekrutacyjną, czy możesz mi powiedzieć jak ona przebiega?
Świetna atmosfera, przydatne szkolenia, dobre zarobki, oby tak dalej ????
Szkolenia dwu dniowe jeżeli ktoś uważa że dobrze przygotowują do pracy. To gratuluje zdolności chłonięcia wiedzy i praktyki
Witam zgadzam się z twoją opinią też jestem pracownikiem wszystko to wszystko to co napisałaś jest problem. Kierownik od mojego oddziału to świetny człowiek któremu zawsze można powiedzieć co można by było zmienić co poprawić on i też zawsze zapyta ciebie co sądzę o tym. Praca totalizatorze sportowym mobilizuje i człowiek idzie z uśmiechem do niej pozdrawiam województwo opolskie.
Salony gier na automatach w nich jest największa rotacja pracowników. Jeżeli ktoś lubi klimaty korpo to proszę bardzo. W cale nie jest tak różowo zwłaszcza godziny pracy. Jak się trafi PRS , który chce się wybić to masz człowieku przechlapane, bo czeka ciebie mordęga jak kiedyś w Biedronce. Wiadomo personel najniższy robi wynik dla tych na górze :)
Automaty są ustawione. Ostanio trafiłem 52 darmowe spiny i co i nic zero. Wszystko podłaczone pod internet i ma dac w danym dniu dany dochód.
O czym ty człowieku piszesz, jakie szkolenia? Panie w moim sklepie bez żadnych szkoleń intuicyjnie nauczyły się obsługiwać lottomat, później jedna drugą douczała, tam nie trzeba wiedzy tajemnej, żeby wiedzieć że z rana to każdy punkt ma 100zł w kasie co ledwo na wypłatę czterech trójek wystarczy, a później to zawsze ktoś coś kupi. Wypłaty z gry internetowej to jeszcze gorszy nonsens, bo trzeba czekać na jakąkolwiek wypłatę 4dni!!! A oczywiście powyżej 2280zł to tylko w oddziale!!!
Poczekaj z pół roku jak podpadniesz liderowi.. to przestanie Ci się podobać. No chyba, że będziesz trzymać z plotkarami to życie usłane różami
ale to post z 2019 roku jest :p już pewnie nie aktualny widząc co się teraz w firmie dzieje. Rób Rób i rób w zeszłym roku zrobili z nas (usunięte przez administratora) odnośnie rocznej zawsze była w wakacje teraz we wrześniu. W tym roku cisza. Zmiana na leprzy sok. No w tabelkach jest krótszy jak by się nie patrzeć nie ma 4 kroków tylko 3 lub 2 kroki. Ale rozbudowane te kroki są jak *****. Promocje na winto dodatkowe punkty szczęśliwe dni no oni już chyba nie maja co robić w tej centrali. Albo siedzą tam ludzie, którzy nigdy nie pracowali z tej drugiej strony. Wskaźniki to robi chyba jakiś bezmózg. Jeszcze są to takie rzeczy wobec których nie mamy wpływu. Kupony wielozakładowe, systemowe i to zwiększone o 5%. A co to za różnica czy ktoś bierze 2 zakłady na kuponie czy osobno. No przecież nie powiem nie sprzedam Panu/Pani, a mam takich graczy co mają swoje teorie i puszczają z 30 zakładów osobno i co ja mam na to poradzić?? Albo takich co puszczą jedne porządny ale system 9 albo 10 (mowa o lotto). No i ten TK. to jest parodia. Nawet nie ma jak się odwołać bo po pierwsze nie wiesz kto to był a po drugie jak udowodnić, że się mówiło coś??? Jak sie zatrudniałem kilka lat temu to było fajnie ten rok 2025 to już jakieś kpiny z pracowników. Chyba trzeba cisnąc związki o strajk. Wszędzie się chwalą zyskami, na stronie radiu w reklamach jaka to kondycja spółki jest dobra, ale żeby dorzucić coś do podstawy to już milczą. To samo ten nowy system rozliczeń jak dla nas to gorzej wychodzi. Bo podstawa jest bardziej opodatkowana niż powinna być (sprawdzałem w kalkulatorze wynagrodzenia). Jak dla mnie teraz 1 gwiazdka dla TS.
Tego najstarsi górale nie wiedzą związki też nie wiedzą bo nikt z nimi nie chce gadać tak sie teraz porobiło...
Trochę lat już tutaj robię i w ostatnim czasie faktycznie coś się psuje. Coraz to bzdurniejsze wymysły płyną z Wawy. Niby mamy targety kwartalne, ale zaczęło się ciśnięcie o każdy miesiąc, bo coś im tam wychodzi, że w lutym nie będzie jak trzeba. I to pomimo tego, że np. styczeń był spoko i nawet z tym nieco słabszym lutym jest górka i cel się wykona. Te SOKi i TK to już osobna sprawa, jakiemuś baranowi zza biurka wyszło coś pewnie z insajderskich badań, że to podwyższa sprzedaż o jakiś enty element po przecinku i trzeba to trzymać. A pewnie sam nigdy nie stanął w kolekturze za lottomatem. Monopolista, a praktyki jakby Totalizator walczył z trudem o każdego klienta. Kolejna sprawa: nagroda z nadmiarowego zysku była rok temu wypłacana do 5 lutego. W tym roku nawet temat się nie przewinął. Jedynie artykuł jakie to piękne przychody zanotowano. Tam musieli się pojawić jacyś nowi (kompletnie niepotrzebni) dziwni ludzie, zboczeni dzikim wolnym rynkiem, nastawieni na procenty w chory sposób. No albo ewentualnie starym odwaliło, ale zakładam to pierwsze.
Koszty pracy do góry, koszty zycia do góry .Produkty lotto nie podnosz ą ceny ,bo nikt nie będzie tego kupował.I co z tego ,że był zamiar w zeszłym roku podnieśc ceny jak sie wycofali.Jakie argumenty były aby namawiać klientów ,że wyższa wygrana będzie .Przecież i tak martginalnaczęść osób wygrywa do puszczonych kuponów.
Mam pytanie, jakie są teraz wytyczne, żeby była przedłużona umowa na czas nieokreślony? Bo słyszałam, że teraz nieważne czy plany są wyrabiane czy nie to ludzie bez konkretnego powodu nie mają przedłużonej umowy i są zwalniani. Np Odział Bydgoszcz jak to wygląda.
Od jutra tajemniczy klient i ponownie 5-minutowy monolog standard obsługi klienta. Kto z klientów w kolejce zechce słuchać pierdzielenie o promocjach w salonie? Kto to wymyśla wgl? Jak przy kupowaniu kubka kawy mi zaczął opowiadać Standard pracownik innego sklepu, wymiotować mi się zechciało jako klientowi ze strony. Kto to będzie słuchał ile sztuk, system, zakłady, aplikacja, 2 promocji w salonie. Czyli razem OSIEM kroków Standardu xD.
Ułatwili nam teraz???? wystarczy sprzedać zdrapkę i promowany produkt. Do tego promocja na automatach i git????????????
1. Zaczynasz od aplikacji Winto. 2. Minilotto + system + ile zakładów 3. Zdrapki + ile sztuk 4. Salon gier promocja Graj bez ryzyka 50 złotych za rejestrację. 5. Salon gier promocja Złota loteria kupon za obrót 350 złotych. 6. Wskazujesz ręką gdzie znajduje się salon bo za to też punkt naliczają. Do tego jeszcze padła informacja że zaliczenie TK tylko z informacją o promocJACH w salonie gier.
dodam jeszcze do tego +szczęśliwe dni, które są sprawdzane przez TK + informacje o promocjach na winto
Drodzy. Mamy z kolegami i koleżankami pomysł napisać wspólnego maila do kierownictwa na temat Standardu obsługi klienta. Pierwsze to promowanie hazardu, i jeśli nas złapią to płacić będzie sprzedawca tylko nie Totalizator. Drugie chyba nie ma takiego rozdziału prawa co pozwala promować hazard. Mam apel. Napiszczie proszę maila, nawet neutralnego bez żądania itd. Do swoich kierowników. Jeśli będzie kilka takich mailow może zwrócą w końcu na nas uwagę że mamy rację z tym Standardem. Serio. Grożą zabrać nam premię za niezaliczenie Tajemniczego Klienta, a dziś w Rybenku informacja że musimy promować salon gier inaczej nie zaliczą Klienta.
to nic nie da muszą sie związki uruchomić. I tu jest jeszcze jeden haczyk to nasi koledzy i koleżanki ustalali nowy SOK Nie wiem czy miało tak być jak jest ale chętnie bym któregoś spotkał
Dziękuję. Chciałam aplikować na stanowisko zwykłego pracownika z kolekturą i automatami do gry (raczej do hazardu). Po przeczytaniu opinii rezygnuję. Dbam o swoje zdrowie psychiczne. Ciekawe słowa jednego z Was daly mi dużo do myślenia -kto normalny chce pracować z uzależnionymi od hazardu? No właśnie... ciężko jest otaczać się takimi ludźmi. Ciężko jest w ogóle pracować z ludźmi a co dopiero uzależnionymi. Brak ubikacji też daje do myślenia. Brak zapewnienia zastępstwa i kombinuj sam- też jest straszne. Do tego niepewna praca, zwalniają pod byle pretekstem i do tego podpisywanie jakiś lojalnościówek! Co to w ogóle ma być. Od samego początku widać szacunek a właściwie jego brak do pracownika. Dziękuję za podjęcie decyzji o nie aplikowaniu. Uratowaliście jedną duszyczkę. Dziękuję ❤️ trzymajcie się ciepło i dbajcie o Siebie Kochani ????????
Bzdury do potęgi n. Nie przepracowałaś ani jednego dnia, a wnioskujesz to wszystko po opiniach ludzi, których nie widziałaś na oczy, oraz , które przynajmniej z 70% Nie są prawdziwe, są tylko wylewanym jadem przez byłych, niezadowolonych z życia pracowników. Pracauje trzeci miesiąc i z żadną z rzeczy, która opisujesz Nie miałam styczności. Premia dobra, prowizja dobra, praca lekka. Panie ciężko pracujące w marketach mają mniej. Może ta praca to nie jakiś szczyt marzeń, ale naprawdę nie jest źle.
Być może w każdym oddziale jest inaczej.Nie wiem.U mnie jest super i bardzo się cieszę,że tu pracuję.W miesiącu więcej dni wolnych niż pracujących,zarobki dobre,bo co z tego,że niby najniższa jak jest prowizja od sprzedaży,dodatki i premie,które dają w sumie dość fajną sumkę.U mnie jest naprawdę bardzo fajna atmosfera.Zarówno dziewczyna z którą pracuję na zmianie jak i osoby z innych kolektur bardzo uprzejme i pomocne.PRSi,kierownicy itd.też.Nie ma problemu z zastępstwami czy urlopami.Nie wiem o jakich lojalnościówkach piszesz,nic mi o tym nie wiadomo????.Do tego praca lekka i przyjemna,gorszych klientów miałam pracując w sklepie spożywczym.Wydaje mi się,że negatywne opinie piszą ludzie,którzy albo zostali zwolnieni,albo już tak mają,że nic nigdy im nie pasuje,albo to ich pierwsza praca i nie mają porównania z innymi.Osobiście ja po latach pracy u prywaciarzy potrafię docenić komfort pracy w państwowej firmie.Dla mnie to niebo a ziemia.
Hej ogólnie jeśli chodzi o place czy serio uważacie że za pracę średnio po 172 h w miesiącu tym nie raz niedzielę macie płacone na rękę 4500 zł bo tyle średnio wyciągają słabe kolektury których jest pełno na przykładzie Warszawy mówię. Jeśli chodzi o inne dodatki jak premie to ciężko je zrobić jak masz słaby punkt. Można znaleźć lepsze pracę o wiele lepiej płatne. Jeśli chodzi o toalety to tak są ale do niektórych trzeba na prawdę się nachodzi i nie mówię tu o pracy w galerii tylko w punkcie w budynku. Jeśli pracujesz w salonie faktycznie fajne warunki klimatyzacja w 90 % toaleta w twoim lokalu. Ale nie raz przyjdzie ci pijany klient albo nerwowy i jedyne co możesz robić to wezwać ochronę i czekać nie możesz się sam bronić bo polityka totalizatora zabrania. Mówię to jako pracownik z ponad rocznym stażem w firmie oraz pracowałem w innych miejscach i fakt w niektórych jest gorzej jak markety ale kto tym ludziom broni zmienić pracę na inną tak samo jak tutaj. Pozdrawiam serdecznie Pan M
A tak serio,myślisz,że ile godzin miesięcznie wypracowują ludzie w miejscach gdzie naprawdę trzeba się nazapierdzielać(markety,produkcja)?licząc nawet,że pracują tylko od poniedziałku do piątku?Wychodzi godzin tyle samo,a zarobki mniejsze.Owszem na słabych kolekturach dodatkowo do pensji masz powiedzmy ok.1000(prowizja plus dodatek motywacyjny)ale są i te naprawdę dobre gdzie ludzie wyciągają drugą pensje.A klienci jak klienci tak samo w Lotto,sklepach czy zupełnie innych branżach trafiają się różni.
Jeśli chodzi o wypracowanie godzin to w wielu firmach nie pracujesz więcej niż 160 godzin w miesiącu bo dochodzą ci soboty i niedziele i pracujesz od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Nie porównujmy pracy w lotto do pracy w sklepie czy na magazynie bo tak można wszystko porównywać. W lotto nie musisz rozładowywać towary wielkich palet. Jedyne co jest wspólnego w lotto i sklepie to praca z klientem. Praca w lotto wygląda tak samo jak praca w biurze lecz dochodzi ci bezpośredni kontakt z klientem. Tak są dobre kolektury owszem gdzie się da wyciągać drugą pensje ale w większości przypadków są średnie kolektury gdzie ledowa idzie wyciągnąć te 15 czy 18 tys obrotów Dodatek to jest 300 zł z kawałkiem i on też zależy ile celów zrobisz. Owszem ale to w lotto a przeważnie na salonach gier masz bardzo nie ciekawych klientów. No to zapytam panią Czy jakby klient zwymiotował by czy oddał mocz w kolekturze i robił by to motorycznie czy warte jest użeranie się z takim klientem puls sprzątanie po nim, i czy warte jest to tych nawet dajmy 5 tys na rękę. Bo są prace o wiele lepsze gdzie płacą tyle samo a nie masz takich problemów Pozdrawiam Pan M
Odchodzą ci soboty i niedziele Motorycznie- notorycznie (Przepraszam mój błąd)
No to teraz poleciałeś i to grubo :):):) Po pierwsze dni w miesiącu pracujących bez sobót i niedziel jest 22 lub 23 co daje w 8h dniu pracy odpowiednio 176 lub 184h.U nas wychodzi tak jak pisałeś 172. Po drugie naprawdę bardzo Ci współczuję jeśli masz takich klientów,mi ani moim znajomym z Lotto tacy się nie trafiają.Powiem więcej pracując ponad 10lat za barem na dyskotekach takie akcje mogłabym wyliczyć na palcach u jednej ręki.Tu masz ten komfort,że klienci nie mogą spożywać alkoholu w kolekturze ani na salonie,poza tym jak ktoś jest pod wpływem to też masz prawo a nawet nie powinieneś go wpuszczać,zawsze też żeby się nie szarpać możesz powiedzieć,że wszystkie maszyny są zajęte;)Jak nie słucha można wezwać ochronę.Notorycznie tego robił nie będzie,bo za takie zachowanie można zrobić wykluczenie i więcej nie zagra.Prawda jest taka,że żeby pracować z ludźmi trzeba ich lubić i nie nastawiać się negatywnie,można też znaleźć pracę w której kontaktu z ludźmi nie masz,ale to już raczej nie takie proste.W zdecydowanej większości klienci kolektur są starsi i bezproblemowi,a Ci salonowi czasem pomarudzą,czasem poprzeklinają pod nosem,że maszyny nie dają,ale nie zdarzyło mi się żeby ktoś mi personalnie ubliżał czy wytrząsał się nade mną,a już tym bardziej żeby mi obszczał,czy zarzygał lokal ze złości.
Pod byle pretekstem to nie zwalniają.Czekaja aż przepracujesz do końca umowy ,powiedzmy np rok.Jak coś odwaliłeś to ci nie przedłużają. Jak słabo pracujesz to ci dadzą czas na poprawę pół roku-druga umowa.
A ja mam takie pytanko. Też za niedługo kończy mi się pierwsza umowa (jestem nowa i mam na pół roku). Za co Totalizator może nie przedłużyć umowy? Czy podaje powodu gdyby umowy nie przedłużali? Jak to wygląda?
Na co zwracają uwagę, jak w każdej pracy musi być czysto i pracowanie zgodnie ze standardami firmy.Sok przy wizycie Prsa i innych pracowników totalizatora jest obowiązkowy.Tego chyba nie trzeba podkreślać .Np. Jak sobie będziesz brać kasę z salonu a potem oddawać do sejfu i to wyjdzie.To ci na pewno nie przedłużą.????????
Pracy nie polecam jeśli nie bawisz się w plotki i trzymanie ze starszymi pracownikami.. grafiki są robione przez liderów.. tylko jeśli lider cię lubi to masz fajny grafik, wolne pod rząd.. a jeśli nie lubi to cóż.. nie możesz nawet zgłosić urlopu dwa miesiące wcześniej.. i nic z tym nie zrobisz.. ręką rękę myje.. niestety jeśli powiesz na głos że pracownik nie jest traktowany równo z innymi pracownikami to jest tylko gorzej.. więc lepiej siedzieć cicho.. Dały czas cisną o cele ale podwyżkach nikt nie słyszał.. tylko dziękują za rekordową sprzedaż.. a za to rachunków się nie opłaci..
Przychylne komentarze chyba pisze centrala, która nie miała styczności z pracą na salonie. Jeżeli ktoś twierdzi, że na Salon nie przychodzi (usunięte przez administratora) (nie mówię tu o wszystkich graczach), że nie piją alkoholu po kryjomu a jak chcesz zablokowac delikwenta to w oddziale twierdzą, że raz to nic się nie stało to życzę powodzenia.
Obecny zarząd wyrzuca ludzi wykształconych, doświadczonych i wzorowo pracujących dla swoich kumpli za dużo lepsze stawki. Ale niedługo i wy polecicie na zbity pysk...
Właśnie nie wiem, po co tacy ludzie tu mają pracować? Za najniższą krajową i resztę warunków, p czym jest tu w opiniach napisane? Widząc jak firma i "tacy znajomi znajomych" współpracownicy nas traktują, ja już wolę tu nie pracować. Moim zdaniem to nie jest najlepsze miejsce dla ludzi naprawdę wykształconych i umiejących się wzorcowo pracować. Szkoda że ot tak za sekundę nie można dla takich naprawdę wartościowych ludzi znaleźć lepszej pracy.
Tak, to prawda, ja już poleciałam. Targanie zdrapek na plecach, zostawanie do poźna, nieplatne nadgodziny ( bo nie mamy pol godziny na sprzątanie tylko 15 minut), brak perpektyw, ucinanie premii i rozmow o podwyzce, patrzenie tylko, gdzie ktoś zrobi krzywy podpis, że niedpoełninienie papierologii - to nie jest najlepszy pracodawca, (usunięte przez administratora) i bezprawie. A związek nic nie robi
Gdzie Wy macie te 15 czy 30 minut na sprzątanie? Jestem tutaj od zeszłego roku i nigdy czegoś takiego nie słyszałam… jedynie, że mamy sprzątać w wolnym czasie. :/
Zamykasz o tej co dla klienta ,sprzatasz powoli juz godzine wczesniej albo i dwie.Taki pro tip odemnie dla CIebie.Mnie przeniesli na gorszy punkt i nie zamierzałam siedzieć dłużej.Jak sie człowieka docenia to nie daje na gorsze godziny pracy ,a oni tak zrobili:D
Dlaczego trzeba się upominać o kupon promocyjny lub kupon loteriady w kolekturze i dlaczego kupony nie są wydawane z marszu graczowi a więc dla kogo są te promocje-chyba dla obsługi lottomatów .Firma powinna w tej kwestii coś radykalnego postanowić . Pozdrawiam stały gracz
A jak dajesz to nie chcą brać :):):)
Zmiana robienia grafików przez liderów to nieporozumienie.. dla swoich lubianych pracowników robią dużo lepsze grafiki.. pozwalają na ciągłe zmiany bez konsultacji ze współpracownikiem. Niestety nikt nie ma nad tym kontroli
Zaczęłem pracę tuż po covid, oddział małopolska. bardzo sie ucieszylem, praca spokojna. W tym czasie dwa razy zmienił się zarząd. A pomimo to, od tego czasu, jakoś nie wzrosła wypłata premii, której i tak nie dostaniesz, bo Im dłużej pracujesz, tym masz trudniej levelować, wysokie statystyki działaja na twoją niekorzyść, bo musisz je przebić. Zero waloryzacji, jedynie minimalna wzrosła Cała praca po 12 h i proponowania na nic, jesli nie bedziesz mial min. 100. Jeśli chodzi o kontakt i opiekę z krs i prs - wybiorczo, po lebkach. Starym pracownikom nie dają szkoleń, zapominaja o nich, by ich wymienić zmieniają sie prs i krs, takze opieka nad tobą żadna - jesli cos zle zrobisz, wypomną ci to na samym końcu, ale w trakcie musisz sam sie domyslić, jak postąpić. Na dobrą sprawę niczym nie roznisz sie od Agenta pana Mietka z Żabki - musisz być terminowy jak on, ale w przeciwieństwie do niego, ty musisz wyznawać religie sprzedaży i SOK, za który płacą ci minimalną, znać na pamieć filozofię firmy i procedury. Można sie zapisac do inicjatywy pracowniczej, jest to praca rotacyjna, a szkoda, bo niektorzy siedzą od dekady, a reszta zagubionych młodych, rotuje. Nie jest to przyjemne, kolesiostwo i (usunięte przez administratora) widzi sie na kazdym kroku, kiedy kolektorzy nie chca isc na slabsze punkty, a slabsze punkty są bańką spekulacyjną - wiecej sie zarobi na internecie lub na sieciach agencyjnych, a salon sie tak bardzo nie liczy, ile masz na nim klientów, bo koniec koncow liczy sie oddanie średnio działającemu terminalowi, bo tam nie ma inkasowania utargu automatycznie, tylko franczyznowo, przez co system prowizyjny robi z kolektorow scigające sie miedzy sobą zombie Dalej Nie ma maszynek do liczenia pieniedzy, jak ja zaczynalem, nie było 15 czy pol godziny na rozpoczęcie.... Musieliśmy sobie odbierac z przerwy pietnascie minut tu i tam, przez co nici z przerwy i często trzeba zostac po pracy, za co nie placą
Czy wiecie czemu nie przedłużają umów o pracę? Pierwsza umowa na pół roku, plany sprzedażowe zrobione na 100%, obecność pełna, zadowolenie klientów z obsługi-pozytywne. A jednak brak kolejnej umowy i do widzenia. Czy tylko oddział Zielona Góra ma takie cyrki w Totalizatorze? Czy można się odwoływać od takich decyzji? Czy jest ktoś w Warszawie kto zajmuje się pracownikami kolektur w całej Polsce i jest w stanie konkretnie odpowiedzieć na zadawane pytania?
A wcześniej rozmawiałaś z opiekunem PRS o przedłużeniu umowy? Dał Tobie odpowiedź?
Tak, rozmawiałam z PRS i z KRS. Oni nic nie mogą, to jest decyzja dyrektora oddziału, którego na oczy nie widziałam i nie odpisywał na moje e-maile. Brak jakiegokolwiek kontaktu. I brak kolejnej umowy. Jak zadzwoniłam do Warszawy, to przełączyli mnie na Zieloną Górę i znowu nie było żadnej konkretnej odpowiedzi.
ZNowu komentarz polecial.Zrobili Ci przyslugę.Siedzieć tam miesiac przed zakonczeniem kogos umowy ,bo ma urlop do wykorzystania,czy ktoś choruje i miesiąc pracy za tą osobę.Nie jesteś stróżem zeby tam siedzieć.Pewnie dyrek zatrudnił syna albo córkę.Tam jest nowy od pół roku jakoś.A tak na serio ,co ma dyrektor do Ciebie.Chyba,że mu sie nie zgadzały liczby w tabelkach.Każdy wie że "szpicle" oddziału to PRS-I oni tam chodzą i węszą co i jak.Prs strzela z ucha kierownikowi i kadrowej.Tak to działa,kierownik podejmuje decyzje.
Ale po rozmowie czy z PRS czy KRS to raczej jest decyzja na tak lub nie ja tak bynajmniej miałam.PRS już pod czas mojej pracy rozmawiał ze mną o mojej pracy i wynikach.I ja wiedziałam od nie go , że jest na tak.
Jeszcze kilka lat temu bym poleciła ... ale już nie... użerasz się z hazardzistami, kierownictwo ma cię gdzieś, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, dyrektorka która czasem ma copywritera co pisze za nią bo pisze nieskładnie jakby była po podstawówce, PRS chyba tylko 1 był normalny, ciągle się czepiają o byle (usunięte przez administratora) sok na 5 min pierdzielenia "3po3", zarobki słabe, na pozyskiwanie klientów na salon ciągłe ciśnienie jak nie zarejestrujesz to się tłumaczysz, prowizja za salon marna prawie w ogóle w stosunku do odpowiedzialności i wszędzie dookoła sygnaliści podlizywaczki i podp***&^%czki
Pracuje w Lotto z obsługą salonu gier i to jest tak że wynagrodzenie dostaje za pracę w Lotto a za salon gier nie Mamy wynagrodzenia,dostajemy tylko co kwartał około 550zl netto CO KWARTAŁ! za obsługę graczy, w większych miastach graczy chętnych jest sporo i za rejestrację za każdego gracza można zarobić ALE w małej miejscowości nie ma tyle graczy!Skąd brać co kwartał 15graczy ????? Tagze za to że sprzątamy salon gier i obsługujemy graczy i użeramy się z Nimi, słuchając przekleństw i wyzwisk Zarabiamy co kwartał śmieszne pieniądze 550zl. A pracownik który pracuje tylko w salonie gier bez Lotto zarabia miesięcznie po 5 tysiecy.GDZIE TU SPRAWIEDLIWOSC!!
Nie wiem skąd takie informacje. Większość z nas zarabia najniższą krajową, lottomatu nie mamy a sprzątanie polega m.in. na odkurzeniu 250 m kw. wykładziny o 4.00 nad ranem. Mamy tu też bar, więc klienci często są "pod wpływem". Do tego nieczynne jest tylko 2 dni w roku. Raczej byś się nie zamieniła.
Ja robię te same pracę co Ty ,odkurzam, sprzątam, piorę wykładzinę recznie bo gracze pod butami mają glinę albo jakiś smar bo przychodzą po "robocie" i nie mam za TO płacone. Czy bym się zamieniła?? Tak ,bo napewno pracujesz ze zmiennikiem. Ja bym wtedy dostawała wynagrodzenie za 1 etat, a tak to pracuje jakby na 2 etaty za jedną najniższą krajową. Pozdrawiam
Wynagrodzenia są naprawdę słabe, skoro większość zarabia najniższą. Czytałem już tutaj, że są dodatki, prowizje itp. ale nigdy nie wiadomo ile ich będzie. Trochę takie życie w stresie chyba. Może warto ubiegać się o podwyżki, jest w ogóle taka możliwość?
Związek nic nie robi, niby pytał, ale po prostu zwalniają i nie przedluzają umow, wiec nie ma co prosić, skoro oni cie wykorzystają i wyrzucą jak im sie znudzisz. Nie zdac tajemniczego, zdac - wszystko jedno. Nie mozliwe, że za nie zdanie ci nie przedluzą, jak ludzie popełniają błędy. Papierologia i tyle w temacie
Mam pytanie czy w Oddziale Bydgoszcz przedłużają umowę na czas nieokreślony bez problemu? Słyszałam, że zwalniają teraz bez powodu albo, że ktoś nie zaliczył chociaż jednego tajemniczego klienta choć reszta wszystko wyrabiane. Czy to prawda? Co trzeba spełniać,żeby umowa była przedłużona na czas nieokreślony?
Tak naprawde w każdym oddziale moga ci nie przedluzyc, nie wazne czy zdasz czy nie, umowa sie kończy, a oni maja tylko cyferki w oczsch , wiec po prostu nie przedłuzają i tyle
Nie wiem, czy w tej pracy jest najgorzym użeranie się z klientami, czy jednak użeranie się ze swoim nieogarniętym zmiennikiem? Rozmowy nic nie dają, PRS nie reaguje. Przychodzisz do pracy a tu brudny kibel, niewysprzątany salon gier na automatach, i braki wszystkiego w kolekturze. Serio, ręce opadają. Szukam innej pracy byleby nie było ani klientów, ani współpracownika właśnie na zmiany. To że to czyjś synek itd mam to w nosie, kłócę się. Pytanie czy po to tu pracuję?
Braki wszystkiego to musisz wysłać formatke z zamówieniami --Merida.Rzeczy biurowe u kogo innego zamawiasz wszystko mejlem wysyłasz .Jak współpracownik w kulki leci to pisz mejla do kierownika KRS.
Powinnas miec w segregatorze wazne telefony kartkę.Ewentualnie poprosić kogoś ze swojego rejonu aby ci podesłał formatke w Excelu ze srodkami czystosci do zamowienia.(moze wyslac do salów z twojego rejonu zapytanie prosbe.Te salony na ktore twoj prs wysyla zrobione plany spredazy.Niech Ci opisza do ktorego zamowienia sie wysyła.Ewentualnie dzownisz na oddział i koleś odpowiedzialny za zaopatrzenie wysle CI mejla objasnionego.
Ja wiem jak się zamawia :))) A jak na przykład kilka dni nie ma, a wspólnik nie zamówił o to chodziło. Dzięki za troskę :) Właśnie będzie zgłoszone
Zrob zdjecia i wyslij mejla do PRS,KRS i kadrowej .Tak sie to złatawia w tej firmie.Oni lubią donosy :)
Ja mam więcej niż najnowsza krajowa że wszystkimi dodatkami, prowizjami, premiami. O kilka tys wiecej
A ja siedzę w słabszej kolekturze, i to już druga, lepszej nie dają. i nie wiem czy będę mieć teraz 4k na rękę. Nowych klientów na salon dawno nie było, emerytów nie za bardzo namówisz na rejestrację xD
co ty gadasz nanizsza 3500 + powiedzmy 100 premi + 200 zł prowizji wariant słaby :D + 500 za tajmniczego do kazdego miesiaca :D
Najnizsza 3,373, to jednak nie 3500, dla niektórych 130zł się liczy. Tajemniczy nie chodzi każdy miesiąc. Po drugie, było przypadkowe machnięcie ręką w kierunku salonu gier, okazało się że TRZEBA było wskazać ręką i za to był 1 punkt. A o tym ani słowa od nikogo, jak o tym że na początku Winto miało być. Pytałam pewną osobę czemu nie piszą o tym w informatorze, ani nic i nikt na ten temat, a później sprzedawca nie ma punktów za to i ucinają mu premię. No to pewna osoba z biura kręciła oczami i nie miała jak odpowiedzieć. Wgl skąd ludzie biorą że Tajemniczy każdy miesiąc, chyba że mówimy o różnych rejonach? Pytanie retoryczne proszę nie odpowiadać. Pozdrawiam
Jak plus piecset za tajemniczego ja od roku nie widzialam premii bo trzeba miec minimum 100 procent ze wskaznikow
Płace w centrali są stosunkowo wysokie jesli zebrać średnią z oddziałów. Oficjalne dane mówią,ze średnia to 8000zl brutto. Oczywiście tobsrednia z zarządem hehe. Premie są uznaniowe ale jest ich sporo jak dobrze pracujesz:-) kwartalne, karpiówka no i oczywiście premia roczna liczona jako odpowiedni procent zarobków a uzależniona od zysków firmy za poprzedni rok. Nie narzekajcie ludzie bo jest całkiem dobrze a jak ktoś ma upierdliwego kierownika to niech nie pluje na firmę jako całość. Pozdrawiam
Całe to looto to jedna wielka ustawka
Ładnie zaczeli rok od kumulacji więcej ludzi wtedy gra.Słaby rok mieli pewnie 2024.Mini cenę podniesli ostrożnie a już mieli wszystkie gdy podnosić ,ale sie wycofali heheheh.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Totalizator Sportowy Sp. z o.o. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Totalizator Sportowy Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Totalizator Sportowy Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Totalizator Sportowy Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 206.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Totalizator Sportowy Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 127, z czego 14 to opinie pozytywne, 74 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Totalizator Sportowy Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Totalizator Sportowy Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Targowa 25
03-728 Warszawa - NIP: 5250010982 KRS: 0000007411
- Oddziały Totalizator Sportowy Sp. z o.o. »
- Andrychów - Lotto
- Barczewo - Lotto
- Biały Dunajec - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Lotto
- Białystok - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział IX
- Bielawa - Totalizator Sportowy Lotto
- Bielsk Podlaski - Lotto
- Biłgoraj - Lotto
- Bogdaniec - Lotto
- Brudzew - Lotto
- Byczyna - Lotto
- Bydgoszcz - Lotto
- Bydgoszcz - Lotto
- Bydgoszcz - Lotto
- Bydgoszcz - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział VII
- Bytom - Lotto
- Chorzów - Lotto
- Choszczno - Lotto
- Chrzanów - Lotto
- Cieszyn - Lotto
- Czerwionka-Leszczyny - Lotto
- Częstochowa - Lotto
- Dąbrowa Górnicza - Lotto
- Dominowo - Lotto
- Dziemiany - Lotto
- Ełk - Lotto
- Gdańsk - Lotto
- Gdańsk - Lotto
- Gdańsk - Lotto
- Gdańsk - Lotto
- Gdańsk - Lotto
- Gdańsk - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział VIII
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Lotto
- Gdynia - Punkt Lotto
- Gębice - Lotto
- Gliwice - Lotto
- Gliwice - Lotto
- Gliwice - Lotto
- Gliwice - Lotto
- Gnieżdżewo - Lotto
- Gorlice - Lotto
- Gorzów wlkp. kostrzyn n/o - Lotto
- Górowo Iławeckie - Lotto
- Grajewo - Lotto
- Grodzisk Mazowiecki - Lotto
- Grudziądz - Lotto
- Gryfów Śląski - Lotto
- Hel - Lotto
- Hel - Lotto
- Jelenia Góra - Lotto
- Jordanów - Lotto
- Kalisz - Lotto
- Kalisz - Lotto
- Kamień Pomorski - Lotto
- Katowice - Lotto
- Katowice - Lotto
- Katowice - Lotto
- Katowice - Lotto
- Katowice - Lotto
- Kępno - Lotto
- Kępno - Lotto
- Kielce - Lotto
- Kielce - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział XI
- Knurów - Lotto
- Knurów - Lotto
- Kobiór - Lotto
- Kołobrzeg - Lotto
- Kołobrzeg - Lotto
- Komorów - Lotto
- Konin - Lotto
- Koszalin - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział XVII
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Lotto
- Kraków - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział II
- Krasnobród - Lotto
- Krasocin - Lotto
- Krokowa - Lotto
- Krupski Młyn - Lotto
- Lesko - Lotto
- Leszczyny - Lotto
- Leszno - Lotto
- Leszno - Lotto
- Leszno - Lotto
- Leszno - Lotto
- Leszno - Lotto
- Leśnica - Lotto
- Lębork - Lotto
- Lipsko - Lotto
- Lubaczów - Lotto
- Lubicz Górny - Lotto
- Lubin - Lotto
- Lublin - Lotto
- Lublin - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział X
- Lwówek Śląski - Lotto
- Łańcut - Lotto
- Łańcut - Lotto
- Łapy - Lotto
- Łeba - Lotto
- Łódź - Lotto
- Łódź - Lotto
- Łódź - Lotto
- Łódź - Lotto
- Łódź - Lotto
- Łódź - Lotto
- Łódź - Lotto
- Łódź - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział V
- Łubniany - Lotto
- Łukawa - Lotto
- Mikołajki Pomorskie - Lotto
- Mikstat - Lotto
- Mińsk Mazowiecki - Lotto
- Mińsk Mazowiecki - Lotto
- Mystków - Lotto
- Niedźwiedź - Lotto
- Nowa Wieś Lęborska - Lotto
- Nowy Dwór Mazowiecki - Lotto
- Olesno - Lotto
- Olsztyn - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział XVI
- Opole - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział XIII
- Orzysz - Lotto
- Ostrów Wielkopolski - Lotto
- Otwock - Lotto
- Piechowice - Lotto
- Piekary Śląskie - Lotto
- Piła - Lotto
- Pleszew - Lotto
- Polkowice - Lotto
- Poznań - Lotto
- Poznań - Totalizator Sportowy
- Poznań - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział VI
- Puchaczów - Lotto
- Puck - Lotto
- Racibórz - Lotto
- Racibórz - Lotto
- Racibórz - Lotto
- Radzanów - Lotto
- Rewal - Lotto
- Rogów Sobocki - Lotto
- Rokocin - Lotto
- Ropczyce - Lotto
- Ruda Śląska - Lotto
- Ruszów - Lotto
- Rutka Tartak - Lotto
- Rytel - Lotto
- Rzeszów - Lotto
- Rzeszów - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział XII
- Sępólno Krajeńskie - Lotto
- Skawina - Lotto
- Słupca - Lotto
- Sochaczew - Lotto
- Solec-Zdrój - Lotto
- Starachowice - Lotto
- Stargard Szczeciński - Lotto
- Starogard Gdański - Lotto
- Strzegom - Lotto
- Strzyżów - Lotto
- Subkowy - Lotto
- Sułkowice - Lotto
- Swarzędz - Lotto
- Szamotuły - Lotto
- Szamotuły - Lotto
- Szczecin - Lotto
- Szczecin - Lotto
- Szczecin - Lotto
- Szczecin - Lotto
- Szczecin - Lotto
- Szczecin - Lotto
- Szczecin - Lotto
- Szczecin - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział XV
- Szczecinek - Lotto
- Szczecinek - Lotto
- Śrem - Lotto
- Świebodzice - Lotto
- Świnoujście - Lotto
- Tarnobrzeg - Lotto
- Tarnów - Lotto
- Tomaszów Mazowiecki - Lotto
- Toruń - Lotto
- Toruń - Lotto
- Torzym - Lotto
- Trzebież - Lotto
- Trzebinia - Lotto
- Trzemeszno - Lotto
- Twardogóra - Lotto
- Ujście - Lotto
- Ujście - Lotto
- Urszulin - Lotto
- Wałbrzych - Lotto
- Wałbrzych - Lotto
- Wałcz - Kolektura Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto
- Warszawa - Lotto Mercury
- Wągrowiec - Lotto
- Wejherowo - Lotto
- Wejherowo - Lotto
- Wejherowo - Lotto
- Wieluń - Lotto
- Wisznice - Lotto
- Wodzisław Śląski - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Lotto
- Wrocław - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział IV
- Wydminy - Lotto
- Zaniemyśl - Lotto
- Ząbki - Lotto
- Ząbkowice Śląskie - Lotto
- Zgierz - Lotto
- Zgierz - Lotto
- Zielona Góra - Lotto
- Zielona Góra - Lotto
- Zielona Góra - Lotto
- Zielona Góra - Lotto
- Zielona Góra - Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział XIV
- Żary - Lotto
- Żory - Lotto

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Rozrywka i rekreacja - pozostała działalność - Warszawa
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected]
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: [email protected]
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |