Dlaczego jeżeli na drzwiach jest napisane otwarte od 9.00 do 21.00 to "panie" z puntu zamykaja go kiedy sobie chcą? Raz o 16 raz o 18 bez żadnej informacji. Chodzi o Siemiatycze ul.Grodzieńska 46.
Witam. Czy na umowie zlecenie są jakieś dodatki do pensji czy tylko na umowie o pracę? (NP.premie, dodatki świąteczne etc.?)
Hej, ile trzeba czekać na termin rozpoczęcia szkolenia, jeśli mam już wykonane badania i orzeczenie?
Hej, dostałam pracę w punkcie lotto z automatami. Jestem już po badaniu, mam zdolność do pracy. Ile będę czekać na szkolenie? Jakie są Wasze doświadczenia?
Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterką z ADHD, potem rozmowa kwalifikacyjna z przełożonym
Pytania banalne, poziom rekrutacji bardzo niski, mało współczesne podejście, miałem wrażenie, że firma stresuje pracowników, albo rekruterki nie są przygotowane do swojej pracy. Przełożony nie ma wiedzy, kluczowa rozmowa była jedną wielką beką. Prace dostałem ale szybko zwiałem, bo to jest komedia nie firma. Poziom dla najsłabszych pracowników na rynku, nie dla ambitnych, nie dla kompetentnych, nie dla innowacyjnych. Szkoda czasu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Kiedy firma zacznie poważnie traktować problem (usunięte przez administratora) Kiedy zamiast awansować i nagradzać (usunięte przez administratora) wdroży skuteczne działania przeciwko ich praktykom? Kiedy zamiast przyjmować kolejne odznaczenia za friendly workplace przyzna, że ma problem z niekompetentnym managementem, a zamiast dialogu z pracownikiem stawia na kontrolę i mikro zarządzanie? Wstyd.
Mam pytanie. Czy przy przedłużaniu umowy zwracana jest uwaga na wyniki tajemniczego klienta? Ktoś miał przypadek, że to zaważyło? Zdarzyło mi się nie przejść badania, a jestem na terminowej umowie i chciałabym wiedzieć, jak na to patrzą w TS.
Witam . Dostałem ofertę pracy w kolekturze . Może ktoś odpowie, jak wyglądają zarobki wiem tyle że najniższa krajowa plus prowizja od sprzedaży . Jak to wygląda w praktyce jaka wysokość jest mniej więcej takiej prowizji ? Jaka jest wysokość premii świątecznych ? Ciężko znaleźć na ten temat dokładniejsze informacje . Ile dni się pracuje bo wychodzi 7h od pon-pt plus co drugi weekend sobota i niedziela po 12h . Kiedy wybrać te nadgodziny bo wyliczając to uzbiera się ich bardzo dużo .
Ok . A orientujesz się mniej więcej jaka wysokość prowizji oraz kwota premii świątecznej i tych wszystkich benefitow ?
To jak są liczone godziny które są ponad grafik? Odbiera się za nie wolne jeśli nie płacą i nie traktują ich jako nadgodziny?
Jakie godziny ponad grafik? Jeśli w kwartale jest do wypracowania np 510 godzin to masz tak ułożyć grafik żeby tyle wyszło.
Ile może wynosić premia i dodatki? Wiem że nikt nie poda dokładnych danych ,ale może chociaż od do .... Mam pracę ,ale myślę o zmianie. Zeby podjąc taką decyzję muszę znać realia
Premia dodatkowa liczona jest od obrotów na kolekturze. Spokojnie 20 000 obrotów idzie zrobić na słabym punkcie, wychodzi wtedy jakos 760 brutto ,na rękę ok 520 zł. Ale jak trafisz do hybrydy gdzie jest spory ruch to moze byc tylko lepiej. Znam dziewczyny biorące 2000 na rękę .Plus wypłata i plus dodatek motywacyjny , on wnosi od 240 -300 na rękę. Fajne jest tez to ze pod koniec miesiaca okolo 27 go przychodzi wyplata, a na piczątku miesiąca prowizja i dodatek motywacyjny.Jak jeszcze dochodzi rozliczenie kwartału to co tydzien jakieś przelew jest.Ja osobiście bardzo polecam tą pracę , warunki finansowe są bardzo dobre.
Moi drodzy mam pytanie.23 stycznia byłam na rozmowie o pracę jako sprzedawca w punkcie lotto z obsługą automatów.Po jakims czasie z powodu braku odpowiedzi zadzwoniłam i dowiedziałam się,że czekają na zgodę zarządu.6 lutego dostałam informację,że zgoda już jest i teraz to kwestia dwóch,trzech dni ponieważ jeszcze potrzeba potwierdzenia systemu.Do dnia dzisiejszego cisza.Nie wiem co o tym myśleć.Czy zawsze tak długo to trwa?Dzwonić znowu,przypominać się,czy cierpliwie czekać?Nie ukrywam,że zależy mi na tej pracy.Czy jeśli jest zgoda zarządu to zatrudnienie jest już pewne? Jak to u Was wyglądało?Będę wdzięczna za odpowiedzi.Pozdrawiam serdecznie.
Na jakie zarobki można liczyć w salonie gier z obsługą lotto ?
Najniższa krajowa + prowizja za 12h piątek sobota, premia kwartalna za broń boże L4, lepiej robić u prywaciarza, zapomnij że podwyżkę wynegocjujesz
Właśnie mnie zastanawia jak ten grafik przecież to wychodzi więcej godzin niż pełen etat i jak to odebrać jak 7 h od poniedziałku do piątku i weekend po 12 h
Pracujesz ok. 13 dni w miesiącu i chodzisz do roboty np. w systemie dwa dni pracy dwa dni wolne, w zależności jak się dogadasz ze współpracownikiem.
Złożyłam CV na stanowisko jako pracownik w salonie gier lotto+automaty i dostałam informację zwrotną na rozmowę o pracę. Moje pytanko, no czytam o jakiejś kaucji 5000. O co chodzi? Bo chyba jako zwykły pracownik nikt nie będzie tego wymagał?
Wypowiem się jako pracownica kolektury fizycznej (nie salon gier) w oddziale krakowskim na temat pracy i sposobu, w jaki traktuje się pracowników. Pracuję od kilku lat na umowie zlecenie przedłużanej rok w rok, obejmują mnie jeszcze dodatki w postaci bonów świątecznych, premii, nagród. Mam też prawo do urlopu - 21 dni. Prawdopodobnie umowa, którą dostanę w tym roku już mnie ich pozbawi. 1. Praca sama w sobie nie jest ciężka, trzeba lubić kontakt z ludźmi i nie zrażać się, jeśli na kilku fajnych klientów przyjdzie jeden roszczeniowy cham. Firma kładzie MOCNY NACISK na stosowanie Standardu Obsługi Klienta, czyli de facto namawiania ludzi do uprawiania hazardu. Kierownik i PRS uwielbiają za nieprzestrzeganie tego cisnąć po pracownikach. - Pracuję w systemie 2 dni po 12 h i 2 dni przerwy, taki sobie ustaliłyśmy z drugą kolektorką. Czynne od 8 do 20, sobota krócej. - Odpowiadam za rozliczanie utargu i mam obowiązek dostarczyć pieniądze do banku PKO (podróż na własny koszt, czas stracony w oczekiwaniu do okienka to mój "obowiązek") - Nie mamy toalet w miejscu pracy, ani dostępu do bieżącej wody. Znaczna większość kolektur jest w takiej samej sytuacji. Toaleta jest wyznaczona przez Totalizator w innym miejscu np. sklepie, z którym mają podpisaną umowę, że pracownicy Totalizatora mogą korzystać. 2. Wynagrodzenie zależy od punktu. Im więcej obsługuje się ludzi, tym większa jest prowizja i więcej dostanie się pieniędzy. Są miesiące gdy biorę 2200, a są na przykład takie (przeważnie święta) gdy wypłata dochodzi do 3000 na rękę. Tylko, że tak dobre wypłaty to już rzadkość, bo lotto jest wszędzie na każdym rogu - można grać przez internet, w Żabkach, Buczkach, na poczcie i Totalizator świadomie na to pozwala, a przez to zarobki pracowników idą w dół. Po prostu mają w dupie ludzi, wolą żeby ich produkty były sprzedawane wszędzie i przez wszystkich, bo tak czy siak dostaną pieniądze. 3. Jesteśmy ciągle zasypywani mailami od kierownika - maile wysyłane są w bardzo wczesnych godzinach porannych (4, 5, 6 nad ranem) i to nawet w wolne dni. PRS i ludzie z biura piszą wiadomości na nasze prywatne telefony komórkowe, dzwonią do nas również wtedy gdy mamy wolne. W dniu debiutu (premiera nowej zdrapki) PRS wysyła kilka smsów o treściach mających wjechać pracownikowi na ambicję. Coś w stylu: wstyd, że takie Żabki mają lepszą sprzedaż niż "nasze" kolektury. Szczególnie jeden z PRS-ów jest bardzo "dobrze" wytresowany przez kierownictwo pod tym względem. Często wymaga się od nas raportowania (czyli wysyłania po pracy smsów z prywatnego telefonu do kierownika i PRSa) po zakończonej pracy. I jeszcze Gdy chcesz porozmawiać i powiedzieć, że coś ci się nie podoba ze strony firmy, co można byłoby zmienić wspólną pracą, słyszysz od jej przedstawicieli, że zawsze możesz się zwolnić lub pracować na własny rachunek. Co jest tym bardziej śmieszne, że oni nie mają ludzi do pracy. Do takiego stopnia, że jest problem z urlopami, na Małopolskę poszedł odgórny przykaz od kierownika, żeby kolektorzy siedzieli jeden za drugiego, czyli na przykład 2 tygodnie po 12h dzień w dzień po to, aby urlopowicz mógł odpocząć. O mobbingu raczej się w tej firmie nie mówi, a przynajmniej nie wprost, choć większość pracowników go doświadcza nie tylko przez smsy, ale głównie podczas "wizytacji" pana kierownika i PRS-ów. Nie wszyscy PRS-si są fatalni, osobiście miałam kilku naprawdę cudownych, ale gdy trafi się podła osoba na tym stanowisku to praca jest męczarnią. Ryba psuje się od głowy. W Lotto nigdy nie szanowało się pracowników, kolektorzy, sprzedawcy na salonach gier - my jesteśmy małymi mrówkami zasuwającymi na sukces dużej spółki. Tylko, że kiedyś fajnie płacili i dawali dużo dodatków do pensji, więc człowiek miał motywację, żeby te wyniki robić, teraz idą w stronę drastycznego oszczędzania na pracownikach. Do końca tego roku cała załoga kolektorów ma przejść na umowy o pracę lub zostać na śmieciowych, na których nie mają żadnych korzyści, żadnych premii, nagród. Chcesz wziąć wolne, bo jesteś chora? Możesz, ale siedzisz w domu za darmo. Chcesz jechać na wakacje? Możesz, ale nie zapłacimy ci, bo nie masz urlopu. I zarząd myśli, że w takim wypadku ludzie będą ambitnie i chętnie robili wyniki sprzedażowe, powodzenia panowie i panie z góry ;) Szkoda, że z głupoty zniszczono taką fajną firmę jaką kiedyś był Totalizator.
Ciekawi mnie jedno :) Skoro firma kładzie aż tak mocny nacisk na standardy obsługi klienta, jest jakieś szkolenie wdrażające dotyczące tego tematu?
Nie wiem jak to wygląda teraz, ale dawniej na szkoleniu był tylko sam standard. Nie dowiedziałaś się nic na temat rozliczania utargu, auto sprzedaży zdrapek, bo przez kilka dni szkoleniowcy rozwodzili się nad korzyściami, jakie będziemy mieli ze stosowania standardu. Nieśmiertelne "to wasza prowizja i wasz grosz" ulubione powiedzonko do napędzania maszynki
Poznań, Dworzec Zachodni, sprzedawca bezczelnie informuje o dwóch złotych wygranych w Keno. Kupon wcześniej sprawdzony na sześć złotych wygranej. Drobiazg, prawda? Zapewne można sobie dorobić z zimną krwią xd
Opinia jest jak najbardziej aktualna Ja pracuję prawie rok i zgadzam się z tą opinią w zupełności szczególnie jeżeli chodzi o urlopy firma nie chce zmieniać godzin pracy na czas urlopów a moglibyśmy pracować po 8 godzin Przez okres dwóch tygodni Wtedy nie byłoby problemu z zastępstwa mi i nie byłoby problemu nadgodzinami.
Brak toalet, niestety nie zawsze jest rozwiązywany. W większości przypadkach osoby na emeryturze pokazują Ci miednice do której masz załatwiać swoje potrzeby. Przecież to jest chore, żeby taka firma nie potrafiła zapewnić podstawowych warunków pracy a wymagała by pracownik śpiewał obsługę klienta.
Idealnie napisane widzę, że nie tylko w naszym regionie taki cyrk. U nas rejon Wrocław to samo, zero szacunku do pracownika. Mali ludzie, którzy nigdy nie odniosą sukcesu, ich podejście do pracownika tylko pokazuje jakimi nieudacznikami są, a całą frustrację przenoszą na pracownika ***** *** Spółka skarbu Państwa a robią co chcą, automaty to jakiś dramat i przykładanie ręki do ludzkich tragedii - jak można zarabiać na krzywdzie ludzi?! Robienie jakiś planów na pozyskiwanie graczy, przecież to skandaliczne - jak można uzależniać wynagrodzenie od namówionych i zarejestrowanych Klientów? Wolne niedziele dla pracowników, aby mogły spędzać czas z rodzinami, ale nie w Lotto, bo tu nie liczy się pracownik a tylko excelowe komórki.
Czy jesli klient wygra i chce mi zostawić napiwek czy moge wziaśc ??? Bo mowili ze nie wolno ,w zeszlym tygodniu mialam taka sytuacje ,klient chcial mi zostawic 100 zl
Cześć, doskonale rozumiem o czym piszesz. Przejście na nowe umowy to obniżenie pensji kolektora i zabranie wielu dodatków. Zasady wynagrodzeń na nowych umowach są gorsze i taka jest prawda. Jeśli jesteś dobrą kolekturą z wysokimi obrotami to nowe umowy na pewno są na niekorzyść. Dodatkowo bardzo mocno czuje się obecnie uklady w oddziałach. Centrala to miejsce gdzie rączka rączkę myje. Wsadzają znajomych gdzie tylko mogą a zwykły szary pracownik jest szykanowany. Miałam sytauację, gdzie nie mogłyśmy się dogadać z kolegą ale to był mąż Pani pracującej w centrali kilka lat i gdy tylko próbowałyśmy coś powiedzieć to słyszałyśmy, że jesteśmy konfliktowe. Mimo, że to my pracujemy już ponad 10 lat to ten Pan był ważniejszy. Straszne co się stało z tą firmą. Jak można było pozwolić na takie kolesiostwo? Dlaczego kierownicy i Prs-i są tacy niedouczeni jak należy zarządzać zespołem. Te teksty że jesteś słabym sprzedawcą, mimo że kolektura robi budżety. Chciałam pracować długo w tej w firmie ale obecnie szukam innej pracy, bo poziom niekompetencji i głupoty w kadrze kierowniczej przekroczył już wszelkie granice!
My chyba w dwóch różnych firmach pracujemy. Ja akurat pod oddział Poznań pracuję, ale takich rzeczy jak tu wypisujesz, to w życiu nie słyszałam. Umowa o pracę od pierwszego dnia szkolenia, wynagrodzenie mam lepsze jak w innych firmach, w których pracowałam na kierowniczych stanowiskach. Urlopy, czas pracy , itp bardzo przestrzegane. Praca jest lekka i bardzo fajna. Kierownicy i PRS, to świetni ludzie i są bardzo wyrozumiali. Ja jestem bardzo zadowolona, że tu trafiłam i tak szybko mnie się nie pozbędą ????
Bardzo dobry komentarz. Informacje w nim zawarte są szczegółowe i pisząc wprost bardzo dosadne. Szukam pracy w tej branży i jak dla mnie wielu rzeczy się dowiedziałem. Pozdrawiam autara. Szukam pracy na terenie Bydgoszczy. Jak czasem ktoś by coś słyszał o rekrutacji to proszę o informację. Mój nr telefonu 695070790. Pozdrawiam.
Boże dziewczyno tragedia to trzeba zmienić kierownika regionu. Bo taki kierownik powinien ci mobilizować a nie wypisywać gdy jest debiut na przykład że żabki mają większą sprzedaż to nie kierownik tylko despota który tylko chce na was zarabiać. Mój kierownik nigdy nie użył takich słów owszem czasami jak widać że sprzedaż spada i to pisze prosto i zwięźle postarajcie się jeszcze zostało kilka godzin do zamknięcia to że masz umowę na zlecenie to może tak chciałaś bo coś tam coś tam problemy prywatne i tym podobne. Natomiast jeżeli chodzi o miejsce pracy bez toalety wody i tym podobne nie wierzę jakoś jeżeli pracujesz w salonie która ma swój numer kolektury.
Kolesiostwo. Jeśli nie masz pleców ta firma nie jest dla Ciebie. Na koniec usłyszysz że wyniki sprzedażowe miałeś bardzo dobre,ale chodzi o niesnaski z koleżanką która uznała że jest osobą odpowiednią aby negować twój urlop zaakceptowany przez kadry bo wpisuje grafik do tabeli. Wszyscy jesteśmy tutaj równi ale niektórzy równiejsi. Urlop brany w maju i czerwcu oraz sierpniu po dwa tygodnie, brak pracy w niedziele, nawet dla takiej ustawionej osoby- prywatny skoczek się znajdzie. A ty szary pracowniku bez układu, będziesz co lato pracował 17 dni po 12 godzin bez niedzieli za koleżankę bo masz niedogodziny za okres 3 miesięczny i musisz odrobić wszystko koniecznie w jednym miesiącu to logiczne. Mają taki bałagan że mogą gubić ;wnioski urlopowe, paczki zdrapek za które pracownik płaci, Masz odrobione godziny i dzień wolny -musisz iść z utargiem do banku i wpłacić im pieniądze inaczej pani z księgowości zadzwoni w dzień wolny i powie jaki powinien być twój rozkład dnia. Sprzedażowo firma podchodzi pod (usunięte przez administratora) ubrany w piękne słowa, tutaj co drugi pracownik wbija i płaci z własnej kieszeni za zdrapki. Sprzedając później aby tabelki się zgadzały.
Opisywałam swoje doświadczenia z Krakowa, nie wiem jak jest gdzie indziej ;) zwolniłam się przed przejściem na automaty z grami i uważam to za najlepszą decyzję w życiu, bo czasem tu zaglądam i widzę po opiniach, że Lotto nadal się sypie. Już po odejściu rozmawiałam z koleżankami, które opowiadały, że podobno miewali często kontrolę: przyjeżdżał ktoś z biura liczyć czy pracownik nie ukradł zdrapek albo nie wziął pieniędzy z utargu. Najbardziej mnie ucieszyło, gdy po latach kradzieży zdrapek i rządzenia się służbowymi pieniędzmi w końcu zwolnili większość(usunięte przez administratora) ;)
Jeszcze dodam że firma przy zatrudnianiu wymaga wkładu w kwocie 5 tys. do wyboru, albo wpłacić kwotę jednorazowo lub potrącają z wynagrodzenia procentowo kwotę aby uzyskać docelowo 5 tys. i to jest zabezpieczenie pracodawcy, przed nieuczciwym pracownikiem....(którą przy rozwiązaniu umowy lub jeśli jest taka możliwość przejście na umowę o pracę o którą bardzo trudno) , oddają ale trzeba o te pieniądze za wnioskować, aby ją zwrócili.
Witam Jakie są warunki pracy w salonie lotto z obsługą gier na automatach. Mam propozycję pracy tylko się zastanawiam.
Hej a możesz zdradzić gdzie takie ogłoszenie znalazłaś ? I czy cokolwiek było podane? Bo akurat szukałam na stronie w zakładce kariera i jest pusta.. ani żadnych dodatkow ci nie przedstawiono ani stawki?
Salonów, saloników i kolektur otwiera się teraz tyle, że dochodzi do absurdalnych sytuacji gdzie dosłownie obok siebie jest kilka punktów lotto. Polityka jest taka, że trzeba otwierać i być może zarobisz to minimum jakie oferują, ale nie licz na jakieś wysokie prowizje.
Witam. W jakich kwotach jest u nich Multisport jak bierze pracownik?
Witam, czy na święta są jakieś bony? upominki lub premie świąteczne? Dziękuję
Szanowni, gdzie zgłosić jeśli przełożony kazał mi wyrobić kartę do gry na automatach i z nich korzystać? Czy to normalne?
Słyszałem że jak zgłoszono do nich sprawe (usunięte przez administratora) to jedyne co zrobili to przymknęli oko i dali czas dyrektorowi na spokojne odejście z TS i wyjściemu z twarzą, ze niby... Proponuję tutaj polecić inne rozwiązania. Kto nadzoruje TS? Lub jak ktoś wspomniał Najwyższa Izbę Kontroli poinformować? W obecnej sytuacji być może podejda do sprawy profesjonalnie, teraz nadchodzą zmiany?
To masz odpowiedź, tam takie sprawy załatwia się zamiatając pod dywan jeśli oczywiście masz wsparcie "kolegów" lub jeśli masz szczęście i ktoś może na tym coś stracić to może zareaguje. To jest spółka państwowa notująca ogromne zyski, więc jak myślisz kogo interesuje Twój problem? Wszyscy przymykają oko aż się (usunięte przez administratora) nie wyleje, jeśli ktoś będzie winny to tylko osoby na samym dole. Jak myślisz dlaczego podpisujesz tyle lojalnościówek? Nikogo nie interesuje Twoje zdanie i nie radzę dociekać czegokolwiek. W tej firmie warto jest nic nie widzieć i niczego nie mówić tylko robić to co Ci każą. Nie warto jest myśleć. Jeśli będziesz miał szczęście i Twój bezpośredni przełożony czegoś nie położy to być może nie poniesiesz tego konsekwencji. Jeśli masz umowę na czas nieokreślony to też nie masz powodów do radości bo paragrafów jest tyle, że zwolnić Cię mogą zawsze tylko muszą tego bardzo chcieć. Jeśli chcesz pracować nie drąż i po prostu tego nie rób bo jeśli Twój przełożony jest obsadzony odgórnie to Ty poniesiesz konsekwencje, a nie on.
Nie to nie normalne że kazał ci przełożony założyć kartę i grać. Nikt cię do tego zmusić nie może. Ja założyłam bo chciałam. Zgłoś najlepiej do KRS a jak to nic nie da to wyżej. Pozdrawiam
Tak zrobiono, i z tego co powiedzieli to badają sprawę bardzo szczegółowo. Jest dużo niejasności a zarzad powinien odejść w całości. Te automaty uzależniają i niszczą Polskę. Powinni wszystkich przesłuchać a glownie tego co wszystkich skłócił i odszedł. Ten pan co byl generalnym ale nikt go nie poważał wiadomo dlaczego. Pomyśleć że Prezes Cieslik i prezydent dal na to zgodę.
Zapomniałeś dodać, Kolego. Że do tego są w niektórych kolekturach kasy na konie i opłata rachunków.
Dostałam propozycję pracy w Lotto czy ta praca jest trudna i ciężka ?? Pracuje obecnie w innym miejscu i nie jestem pewna czy przejść do Lotto. Jak wygląda praca ? Czy pracuje się w niedziele i święta ?? Czy są jakieś kontrole ? Czy ta praca jest do ogarnięcia ? Pracowałam głównie w sklepach na kasie więc nie wiem czy będę nadawać się. Proszę o odpowiedź
Cześć, w jakich godzinach pracuje się na stanowisku pracownika salonu gier na automatach z obsługą lotto? Ile można przy tym zarobić?
Hej, mam pytanko. Czy wszyscy aż tyle czekają po rozmowie i po telefonie, że jest się przyjętym tylko czekają na zgodę zarządu? Trwa to już u mnie ponad 3 tygodnie. Czy po tym telefonie ta praca już jest pewna, bo nie ukrywam trochę już to trwa i nie wiem co myśleć.
Możesz czekać i trzy miesiące na potwierdzenie. Wszystko zależy jak akurat się chce i leży. Mogą się odezwać jak już dawno o nich zapomnisz.
Dla Pani Prezes artykuł, to co zrobiła w salonach premium to tragedia dla Polski. Już niedługo wszystko zostanie ujawnione dla opinii publicznej. Tak samo z materiałami reklamowymi szybkie 600 a w magazynach jest dużo szybkie 500 i to tyle lat?? Wstyd za takie działania. A główny prezes na to pozwala. Za nasze pieniądze i cieżka prace? Ludzie wyjdźcie ze strefy komfortu i ujawniajcie wszystkie ich grzechy. To jest ten moment. Projekt salonow gier za zgoda prezydenta jest takim (usunięte przez administratora), prokuratura i nik juz pracuja, rozliczą (usunięte przez administratora), nadużycia i systemy które są.(usunięte przez administratora)
Czy firma oferuje kartę multispot? Dopłaca do niej? W ogłoszeniu jest napisane ze dofinansowanie do zajęć sportowych.
Bardzo żałuję że posłuchałem znajomych i zacząłem tu pracować. Obstawiam, że pozytywne opinie tu piszą lizusi lub znajomi. Z ulicy raczej tu nie trafisz. Dobre kolektury są dawno obstawione na lata. - MOCNO napompowana firma. - standard obsługi klienta. Masakra jeśli nie masz ludzi z powodu np ulewu lub małej kumulacji. Nie można prognozować utargu, tzn swej przyszłej prowizji. - debiut zdrapki. Jeśli nie ma ludzi i nie masz jak naciskać na klienta to dzwonią i dopytywują dlaczego celu nie ma. Może nie do wszystkich dzwonią, zależy na jakiego przełożonego trafisz i jakie masz znajomości. - klienci. Drą (usunięte przez administratora), poniżają i td. Zwłaszcza w Centrum Handlowych, salonach gier. W salonie gier może się nie spodobać że nie pozwalasz im pić piwko lub palić w salonie, (usunięte przez administratora)lub przeklinać. (usunięte przez administratora) - Klienci mogą ci w twarz rzucać pieniędzmi. A po prostu że nie możesz przyjąć mocno podarty podejrzany banknot lub rozmienić rano 200 zł za Mini lotto za 1,5zł. - firma Ci nie zapewni rozmiany. Tak, będziesz mieć 500,- na własnym koncie od firmy. Ale jak ty znajdziesz 10gr i td to twój problem. Kup coś w Biedronce - motto. Hmmmm powodzenia xD. - zastępstwo, zostawiają straszny (usunięte przez administratora) po sobie. Ból głowy, nie raz stali pracownicy piszą o tym na czatach. Przełożeni mają na (usunięte przez administratora) w większości przypadków. - na zastępstwach jeśli nie masz pozwolenia na uruchomienie salonu gier to gracze cię zjedzą. Nie interesuje klienta czemu ty nie masz prawa dostępu do salonu będąc na zastępstwach. ...Trzeba być desperatem by pójść pracować z klientami w branży hazardowej . Niestety dopiero się dowiedziałem o tym :( - nic nie mówią na początku pracy że musisz sprzątać. Wszytko po zdrapkach, podłogę po piachu i deszczu, i td. Ale pytanie że nie są wszedzie zapewnione sprzęty, np na wyspach musisz ręcznie to wszystko ogarniać jakby to był rok 1648. Także na wyspach nie zawsze ciepło, czasami CH jak jaskinia i td. Nie ma gdzie posiłkować się. Cały czas napieprza głośna muzyka i ty musisz krzyczeć do klienta i pytać kilka razy czego klient chce. - stała walka z agresywnymi emerytkami lub ojcami żeby dziecko skreślało, kupowało, drapało i td. Musisz za każdym razem się kłócić z klientami że 18+ ale mają cię głęboko w czterech literach. Są naklejki 18+ ale w takich bardzo niewidocznych miejscach. Np gdzieś w górnym rogu na drzwiach i taka mała 10×10cm. - w kolekturach nie zapewniają mikrofalówki. - na wyspach nie można mieć mikrofalówki a więc do MCdonals lub siedź głodny 12h ileś tam dni z rzędu w zależności od harmonogramu pracy. - Reklama, wiadomości, treści mailów są bardzo napompowane stylem: osiągnęliśmy sukcesów, jesteśmy tacy i lepsi i td. ...Mieć na uwadze że w przypadku UoP automatycznie/standartowo z prowizji odcinają 32%. Krócej mówiąć, by zarobić 4k na rękę lepiej się nauczyć SQL czy coś w takim kierunku i pójść pracować w biurze BEZ klientów. Oczekujesz 1500 na rękę prowizji, ale masz w okolicach 900 bodaj. Pytanie czy warto walczyć z klientami za tę prowizję? - Oprócz tego pełnisz różne funkcje, tzn nie jesteś sprzedawcą i tyle. O pewnych rzeczach nie można tu napisać. na rozmowie kwalifikacyjnej o tym nic nie powiedzą. Dopiero jak zaczynasz pracować sporo niespodzianek. Jeszcze dużo wszystkiego o czym nie da się tu napisać.
