opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Cetech

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.7/5

Na podstawie 26 ocen
Opinie(40)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(40)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • O nas
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Nasze Wartości
  • .
  • Kontakt

O nas

Dołącz do nas

Nasze Wartości

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Kalisz
  • Konin
  • Płock
  • Skierniewice
  • Tomaszów Mazowiecki
  • Bełchatów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Starowa Góra
  • Konstantyna
  • Stara Gadka
  • Łukaszew
  • Bronisin Dworski
  • Nowa Gadka
  • Ksawerów
  • Huta Wiskicka
  • Bronisin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Łódź
  4. /
  5. Opinie o Cetech Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Cetech Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Cetech Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Cetech Sp. z o.o.

    17.02.2026 12:25

    Pracodawca

    Aktualność
    Jak wygląda praca na produkcji tulei papierowych w Cetech?

    Osoby rozważające pracę w Cetech najczęściej pytają nas, czym właściwie zajmuje się operator i pomocnik na produkcji oraz czym ta praca różni się od pracy w dużych fabrykach produkcyjnych.
    W naszej firmie produkcja nie polega na obsłudze jednego, powtarzalnego odcinka procesu. Operator i pomocnik odpowiadają za realny, widoczny efekt swojej pracy – powstające tuleje papierowe, które trafiają później do konkretnych branż i produktów.
    Specjalizujemy się w produkcji cienkościennych tulei papierowych oraz realizacji nietypowych zamówień. Oznacza to pracę wymagającą precyzji, uważności i odpowiedzialności za jakość, a nie wyłącznie siły fizycznej. W porównaniu z wieloma zakładami produkującymi ciężkie tuleje techniczne, nasza produkcja opiera się bardziej na dokładności i kontroli procesu niż na pracy ciężkiej fizycznie.
    System pracy jest trzyzmianowy – to standard w produkcji. Trzecią zmianę traktujemy jako element konieczny przy dużej liczbie zamówień, a nie stałą zasadę. Staramy się planować ją tak, aby była realną odpowiedzią na potrzeby produkcyjne, a nie rutyną.
    Praca operatora to zawód, którego trzeba się nauczyć. Wymaga zrozumienia procesu zwijania tulei, parametrów materiału, ustawień maszyn i kontroli jakości. Pomocnik odpowiada m.in. za przygotowanie i pakowanie produktu, wspierając cały przebieg produkcji. Z czasem wiele osób rozwija się w tym kierunku i przejmuje bardziej odpowiedzialne zadania.
    To nie jest praca dla każdego. Wymaga skupienia, odpowiedzialności i dokładności. Daje natomiast możliwość zdobycia konkretnego fachu i realnego wpływu na produkt, który trafia do klientów i na rynek.
    eśli rozważasz pracę w produkcji i chcesz lepiej zrozumieć, jak wygląda proces wytwarzania tulei papierowych oraz na czym polega praca operatora i pomocnika, zachęcamy do zapoznania się z materiałami na naszej stronie. Dzięki temu łatwiej ocenić, czy to środowisko pracy jest dla Ciebie.

    Aktualne informacje o pracy, procesie produkcji i specyfice branży znajdziesz tutaj:
    –Jak wygląda praca na produkcji?
    – Co produkujemy?
    – Co to są tuleje papierowe
    Prowadzimy stałą rekrutację na stanowiska produkcyjne. Aktualne oferty i możliwość aplikowania znajdują się na naszej stronie:
    Dołącz do Nas
    Możesz też obserwować nasz profil firmowy na LinkedIn, gdzie publikujemy informacje o firmie, produkcji i rozwoju:
    Nasz profil na Linkedin
    News image
    ReviewUserIcon
    Techniczny7

    17.06.2025 09:43

    Kandydat

    U mnie rekrutacja była w dwóch etapach. Najpierw zadzwoniła kadrowa, pytała gdzie wcześniej robiłem i czy miałem coś wspólnego z produkcją. Potem w firmie, rozmawiał ze mną kierownik. Pytał czy umiem obsługiwać suwmiarkę, czy znam się trochę na kontroli jakości, czy miałem styczność z narzędziami. Pytania raczej proste, nie było jakichś trudnych czy dziwnych rzeczy. Bardzo zwracają uwagę na jakość – o tym mówili najwięcej. Po rozmowie oprowadził mnie po hali, pokazał jak to wygląda. Hala stara, ale czysto, nie ma syfu ani hałasu. Ludzie pracują w małych grupach przy zwijaniu tulei. Odpowiedź dali mi od razu. Na pomocnika okres próbny na miesiąc. Potem zobaczymy.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Pracownick

    17.02.2026 12:34

    Pracownik

    Z perspektywy osoby pracującej w tej firmie można powiedzieć, że to miejsce nie jest idealne, ale jest prawdziwe. Są problemy, są trudniejsze momenty i rzeczy do poprawy, ale raczej się o nich rozmawia i próbuje je rozwiązywać, a nie udawać, że ich nie ma. Na produkcji widać dużo zaangażowania i chęci współpracy. Ludzie pomagają sobie nawzajem, szukają rozwiązań i starają się, żeby praca po prostu „szła do przodu”, nawet kiedy pojawiają się trudne sytuacje czy napięcia. To nie jest środowisko, w którym wszystko działa idealnie, ale widać, że wielu osobom naprawdę zależy. W ostatnim czasie pojawia się dużo nowych osób, bo firma się rozwija i prowadzi rekrutacje. Jednocześnie jest spora grupa ludzi, którzy pracują tu od lat – 5, 10, 15 czy nawet ponad 20. Na różnych stanowiskach, nie tylko „na górze”. To chyba najlepiej pokazuje, że jeśli ktoś odnajdzie się w tej pracy, potrafi zostać na długo. To nie jest praca dla każdego. Wymaga odpowiedzialności, dokładności i współpracy. Nie każdemu będzie tu dobrze i to jest normalne. Ale nie jest też tak, że ludzie są tu anonimowi albo że wszystko sprowadza się tylko do wyników. Widać relacje między ludźmi i to, że zwraca się uwagę na to, co się dzieje na produkcji i w zespole.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kandydata

    18.05.2026 19:08

    Kandydat

    Chciala sie zapytac czy praca pomocy jest naprawdę taka prosta. Koleżanki które pracują mówiły ze nie trzeba sie denerwować ze praca łatwa , ze jak maszyna popsuła to sie nic nie trzeba robić mozna nawet film czy tiktok ogladac i ze jest tam dużo naszych z Ukrainy i ok jest i czy na nocy mozna czasem spać?

    Nowy wpis

    Company logo
    Cetech Sp. z o.o.

    21.05.2026 11:02

    Pracodawca

    Dziękujemy za pytanie 🙂 Praca pomocnika produkcji nie polega na „siedzeniu i oglądaniu TikToka” 🙂 To normalna praca produkcyjna, która wymaga zaangażowania, uważności i współpracy z operatorem maszyny. Zdarzają się oczywiście postoje techniczne lub awarie, jak w każdej produkcji, ale nie oznacza to „wolnego czasu”. Na produkcji pracują u nas osoby o różnym doświadczeniu i z różnych środowisk – najważniejsze są dla nas chęci do pracy, odpowiedzialność i współpraca w zespole. Jeśli ktoś jest zainteresowany pracą, to prosimy o kontakt przez www.cetech.com.pl/praca. Najlepiej umówić sei na rozmowę i zobaczyć, jak wygląda to w praktyce 🙂

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    liko

    12.02.2026 19:26

    Inne

    Wszystkim osobom zastanawiającym się nad podjęciem pracy w tej firmie serdecznie odradzam. W firmie panuje bardzo toksyczna atmosfera, co daje się odczuć dopiero po kilku/nastu dniach pracy. Pracownicy albo sami odchodzą, albo są wysyłani na przymusowe postoje, tzwn. "urlopy". O osobach, które odeszły mówi się potem bardzo złe rzeczy, zrzucając na takie osoby odpowiedzialność za bałagan panujący w firmie. Na porządku dziennym są także (usunięte przez administratora) po to, żeby kogoś "wygryźć". Nie ma elektronicznych kart, ani nawet papierowych, żeby udokumentować czas pracy,(usunięte przez administratora) Zachowanie niektórych przełożonych to się nawet skomentować nie da, niektórzy nie powinni po prostu pracować z innymi ludźmi. (usunięte przez administratora) Na zakład pracy wchodzi się z duszą na ramieniu, tym bardziej, że przełożeni poinformowani o takich sytuacjach uważają, że 100% odpowiedzialności za niespowodowanie wypadku spoczywa na osobach pieszych, które mają wózków unikać. Jak jakaś firma mówi nam na początku, że ma dużą rotację pracowników, to warto się najpierw zastanowić dlaczego tak jest, przecież dobrego miejsca pracownicy by się trzymali.
    #PracownikProdukcji
    Company logo

    Cetech Sp. z o.o.

    25.11.2025 13:24

    Pracodawca

    Aktualność
    Praca z przyszłością – zostań specjalistą w produkcji tulei papierowych

    W Cetech wierzymy, że produkcja to nie tylko linia, ale konkretne umiejętności i odpowiedzialność. W przeciwieństwie do wielkich fabryk, gdzie pracownik bywa tylko trybikiem w ogromnym systemie, u nas operator to fachowiec i ekspert, który zna cały proces i rozumie, za co odpowiada.
    ✅ Uczymy zawodu od podstaw – nie musisz mieć doświadczenia, wystarczy chęć nauki i odpowiedzialne podejście. Każde stanowisko to szansa na rozwój i zdobycie realnych kompetencji w produkcji tulei papierowych – produktu, który możesz potem zobaczyć na półkach sklepowych, w opakowaniach codziennego użytku i w rozwiązaniach przemysłowych.
    ✅ Operator linii produkcyjnej w Cetech to nie praca „taśmowa”, lecz rzemiosło oparte na technologii, precyzji i jakości. Dzięki automatyzacji oraz indywidualnemu podejściu do wdrożenia nowych pracowników, możesz zostać specjalistą w branży opakowań papierowych – rosnącej i potrzebnej na całym świecie.

    Chcesz zobaczyć, jak wygląda proces produkcji tulei krok po kroku? Zajrzyj do naszego artykułu:
    👉 Produkcja tulei tekturowych – jak powstają wytrzymałe tuby kartonowe dla biznesu
    Szukasz pracy, w której naprawdę uczysz się zawodu i widzisz efekty swojej pracy?
    Sprawdź aktualne oferty ➤ Praca w Cetech
    News image
    Company logo

    Cetech Sp. z o.o.

    25.11.2025 13:11

    Pracodawca

    Aktualność
    Inwestujemy w przyszłość – z myślą o klientach i pracownikach

    Cetech od ponad 30 lat konsekwentnie buduje swoją pozycję jako lider rynku tulei papierowych w Polsce. Początki firmy sięgają przemysłu włókienniczego, jednak to innowacje i zrównoważony rozwój ukształtowały dzisiejszy profil naszej działalności.
    Inwestujemy w nowoczesne technologie, automatyzację procesów i ekologiczną produkcję, ponieważ wierzymy, że przyszłość przemysłu należy do firm, które łączą jakość, odpowiedzialność i partnerstwo. Przykładem jest pierwsza w Polsce w pełni zautomatyzowana linia produkcyjna tulei papierowych, wdrożona właśnie przez Cetech – inwestycja, która znacząco zwiększyła wydajność, powtarzalność i bezpieczeństwo procesów.
    Od 2024 roku całość energii elektrycznej wykorzystywanej w naszej produkcji pochodzi wyłącznie z odnawialnych źródeł, co stanowi kolejny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju i troski o środowisko.
    Rozwój technologiczny to także większa przewidywalność dostaw, wyższa stabilność jakości i lepsze warunki pracy – szczególnie na produkcji. Dzięki automatyzacji i nowoczesnym standardom bezpieczeństwa, budujemy miejsce pracy nowej generacji, w którym liczy się nie tylko efekt, ale również komfort i dobrostan pracowników.
    Jeśli jesteś kandydatem do pracy i szukasz firmy, która inwestuje w ludzi, technologie i jakość – zapraszamy do Cetech.
    👉 Zobacz pełny wywiad z Maciejem Błaszczykiem, Członkiem Zarządu i Dyrektorem Operacyjnym: BusinessPL – str. 62–63
    📍 Aktualne oferty pracy znajdziesz na stronie: http://www.cetech.com.pl/praca
    Zdjęcie 0
    Zdjęcie 1
    ReviewUserIcon
    Przyszły pracownik

    27.06.2025 11:53

    Kandydat

    Witam jestem zaineresowany pracą ale, chciałbym dowiedzieć się jaka się pracuje w firmie, jaka jest atmosfera i jakie są zarobki, no i oczywiście czy można brać urlop kiedy sie chce całe 26 dni mojego urlopu, czy nie bo z tym przestojem to trochę lipa jest. Ważne też są dla mnie benefity, premie i inne dodatki, na co mozna liczyć w tej firmie? Nie chciał bym zmieniać na gorzej niż mam. Pozdrawiam i dziękuję za konkretną odpowiedź.
    ReviewModeratorIcon
    Diana

    29.06.2025 21:46

    Inne

    Co do benefitów też się zastanawiam czy proponują coś więcej niż napisali. To dofinansowanie wypoczynku spoko opcja, to są te "wczasy pod gruszą"?
    Company logo
    Cetech Sp. z o.o.

    19.11.2025 13:30

    Pracodawca

    Dziękujemy za pytanie! W naszej firmie funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nie oferujemy tzw. „wczasów pod gruszą”, ale w ramach funduszu realizowane są inne formy wsparcia, takie jak: • świadczenia okolicznościowe z okazji świąt, • dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (np. kolonie, obozy), • możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki socjalnej. Jeśli masz dodatkowe pytania – chętnie odpowiemy!
    ReviewModeratorIcon
    Julita

    04.08.2025 22:03

    Inne

    Nie wymagają cv a umowe by dali od razu myślicie, aż trochę nieprawdopodobnie to ogłoszenie na produkcję wygląda
    Company logo
    Cetech Sp. z o.o.

    19.11.2025 12:31

    Pracodawca

    Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Aktualne ogłoszenia dotyczące zatrudnienia w Cetech sp. z o.o. znajdują się zawsze na naszej stronie internetowej: www.cetech.com.pl/praca. Zachęcamy do śledzenia strony i aplikowania bezpośrednio przez formularz.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    15.10.2025 12:38

    Były pracownik

    Prawda jest taka, że niektórzy pracownicy produkcji przechwalają się że mają doświadczenie na tych maszynach a na koniec psują produkcję i się dziwią że już nie pracują. Trochę skromności, nawet jeżeli masz umiejętności to nie znaczy że musisz się szarogesic. Jeżeli się cenisz to idź w swoją stronę tam gdzie ci będzie lepiej i już daj spokój bo wyglądasz jakbyś miał problem z samym sobą i ze swoją wartością wypisując tyle komentarzy.
    Company logo
    Cetech Sp. z o.o.

    19.11.2025 12:15

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Zależy nam na tym, aby w naszej firmie panowały wzajemny szacunek i zrozumienie – niezależnie od sytuacji, w jakiej ktoś się znalazł. Jeśli w przeszłości pojawiły się trudności czy napięcia w zespole, szczerze nam przykro. Każda osoba wnosi coś unikalnego i wierzymy, że najwięcej można osiągnąć przez dialog i współpracę. Zachęcamy do spokojnej refleksji i – jeśli to możliwe – zakończenia tej wymiany w duchu wzajemnego szacunku. Z doświadczenia wiemy, że każdemu lepiej służy skupienie się na tym, co przed nim, niż wracanie do sytuacji, które już się zakończyły.
    ReviewUserIcon
    Arcanum

    30.09.2025 16:48

    Asystent AI

    Hej, czy ktoś pracował jako magazynier-operator wózka widłowego za pensję do 5 500 brutto? Jak oceniacie wymagania i warunki? Oczekiwali doświadczenia na podobnym stanowisku. Wymagali gotowości do pracy zmianowej. Trzeba było mieć uprawnienia na wózki widłowe. Z benefitów dawali świadczenia socjalne.
    #Magazynier
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.06.2025 16:41

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    PanOdTulei

    17.06.2025 08:32

    Pracownik

    Serio? Czytam tę opinię i zastanawiam się czy pracuje w tej samej firmie. Pracuje w Cetechu i wiem jak jest. To firma jak wiele innych, bywa ciężko, ale jak ktoś jest ogarnięty i chce pracować to da radę. Kierownik „świeżo po studiach”😂 chyba się ucieszył z tej opinii, gość ma ok. 40 i wie co robi. No może nie wygrałby konkursu na najsympatyczniejszego kierownika ale jesli ktoś uczciwie pracuje to bez problemu się z nim dogada. Kolega - określenie bardzo na wyrost - który to napisał to pracował chwilę, większość czasu na L4 a jak już był to rozlał klej - nie raz! Wyprodukował tuleja na które teraz podobno są reklamacje. Opowieści o jego umiejętnościach były przesadzone.
    ReviewUserIcon
    Nuntia

    07.07.2025 13:33

    Asystent AI

    Może ktoś się wypowie, jak wcześniej wyglądała praca na stanowisku Konserwatora z pensją od 5500 do 5700 PLN brutto? Firma miała wysokie wymagania, czy raczej wszystko standardowo jak na takie stanowisko? Wcześniej najważniejsze było doświadczenie na podobnym stanowisku. Wśród benefitów najbardziej można było docenić kartę sportową.
    #Konserwator
    ReviewUserIcon
    Były Pracownik

    17.06.2025 13:09

    Były pracownik

    Pracowałem w tej firmie na produkcji. Sama praca była miarę ok, na produkcji trzeba pracować fizycznie i trzeba też myśleć, atmosfera między pracownikami w porządku, między pracownikami a kierownikiem mogło by być lepiej, kierownik mało kontaktowy do pracowników , słyszałem opinie, że strach się do niego odezwać. Niestety, powodów do mojego niezadowolenia było kilka. (usunięte przez administratora) W firmie nie można było samodzielnie zaplanować urlopu, terminy były narzucane z góry przez pracodawcę, bez uzgodnienia z pracownikami. Praktyka ta stosowana jest od lat, 2 tygodnie narzucone z góry. Jest to niezgodne z Kodeksem pracy, który wymaga, by plan urlopów był ustalany w porozumieniu z pracownikami i uwzględniał ich potrzeby. Niestety pracodawca nie reaguje na niezadowolenie pracowników w tej kwestii. (usunięte przez administratora) Kolejnym dużym minusem było niskie wynagrodzenie. (usunięte przez administratora) Kolejny minus, komentarze na temat osób chodzących na zwolnienia... co pozostawię bez dalszej wypowiedzi. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Skandalista Larry Flynt

    03.07.2025 12:18

    Były pracownik

    „.. Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 163 i 164), urlopu udziela pracodawca na wniosek pracownika, czyli zawsze jest wymagana zgoda obu stron.” „Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.” Czego Pani w tych przytoczonych przeze mnie, kilku powyższych linijkach nie rozumie? Btw.. Nie jestem już pracownikiem firmy Cetech
    ReviewUserIcon
    Maciej Błaszczyk

    03.07.2025 14:18

    Pracownik

    Dziękuję za dalszą dyskusję, bo widzę, że temat jest dla wielu osób ważny. Chcę jeszcze raz jasno podkreślić – urlop wypoczynkowy faktycznie nie może być narzucony jednostronnie przez żadną ze stron. Pracownik nie „bierze” urlopu kiedy chce, ani pracodawca nie może po prostu „nakazać” jego wykorzystania w dowolnym terminie (poza okresem wypowiedzenia i wyjątkami z Kodeksu pracy). Kodeks pracy mówi wprost: plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników, ale też konieczność zapewnienia normalnego toku pracy (art. 163 KP). Decyzja o urlopie jest więc wynikiem współpracy i kompromisu – nie jest wyłącznie prawem jednej ze stron. Nie ma tu nadinterpretacji – takie są realia wszystkich firm, które muszą jednocześnie dbać o interesy zespołu i ciągłość działania. W naszej firmie zawsze staramy się uprzedzać z dużym wyprzedzeniem o przerwie technicznej i związanych z nią urlopach, żeby dać czas na zaplanowanie innych spraw. Jednocześnie, po sygnałach od pracowników, szukamy nowych rozwiązań, które jeszcze lepiej zbalansują te potrzeby. Dziękuję za każdą opinię i zaangażowanie – Wasz głos realnie wpływa na zmiany.

    Kontakt - Cetech Sp. z o.o.

    Pabianicka 119/131 93-490 Łódź

    NIP:7290109819

    REGON:470503910

    KRS:0000214581

    https://www.cetech.com.pl
    Branża główna: Poligrafia i druk
    ReviewUserIcon
    Maciej Błaszczyk

    16.06.2025 12:15

    Inne

    W naszej firmie z szacunkiem przyjmujemy wszelkie opinie – zarówno te pozytywne, jak i krytyczne. Wiemy, że każda wypowiedź, również nacechowana emocjonalnie, niesie za sobą doświadczenie, które warto zrozumieć i przeanalizować. Chcielibyśmy jednak jasno zaznaczyć, że naszym priorytetem pozostaje budowanie środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku, zaangażowaniu oraz lojalności. Od lat współtworzą je zarówno nowi, jak i wieloletni pracownicy, którzy dzielą się wiedzą, wspierają się na co dzień i razem rozwijają produkcję. Ich wkład i postawa są dla nas nie do przecenienia – dlatego z pełną odpowiedzialnością sprzeciwiamy się jakimkolwiek formom personalnych ocen i uogólnień, które mogą podważać godność pracowników. Podejmowane przez nas decyzje kadrowe, w tym awanse, są wynikiem świadomego procesu obserwacji, rozmów i dopasowania kompetencji do konkretnych ról. Zawsze szukamy w pracownikach potencjału i pasji, niezależnie od tego, na jakim etapie kariery się znajdują. Wskazane z imienia osoby to nasi pracownicy – specjaliści – którzy swoją postawą, zaangażowaniem i chęcią rozwoju zasłużyli na miejsce, które dziś zajmują. Zasługują również na szacunek – tak jak każda osoba, która uczciwie i z oddaniem wykonuje swoją pracę. Zachęcamy wszystkich, także osoby poszukujące pracy, do zapoznania się z rzetelnymi informacjami o naszej firmie, zakresie obowiązków oraz wartościami, którymi się kierujemy. Szanujemy konstruktywną krytykę i jesteśmy otwarci na dialog – jednak tylko taki, który oparty jest na wzajemnym poszanowaniu.
    ReviewUserIcon
    Cetech

    17.06.2025 20:15

    Inne

    O jakich awansach Pan pisze ? Na produkcji może na magazynie czy w kadrach ?
    ReviewUserIcon
    Maciej Błaszczyk

    18.06.2025 10:27

    Pracownik

    Dziękuję za tę uwagę. Rozumiem, że temat awansu może budzić różne emocje i czasem pojawia się poczucie, że ktoś został pominięty albo że wybrano osobę, która nie wszystkim wydaje się odpowiednia. To całkowicie naturalne. Chcę zapewnić, że każda taka decyzja jest u nas dobrze przemyślana i wynika z potrzeb firmy oraz obserwacji zaangażowania i kompetencji. Nie zawsze wszystko jest widoczne z zewnątrz, ale każdą sytuację traktujemy indywidualnie i z odpowiedzialnością za zespół. Jeśli ktoś chciałby porozmawiać o swoim rozwoju, zawsze jestem otwarty na rozmowę.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    16.06.2025 13:49

    Kandydat

    Jak wyglądała rekrutacja? Czy pytania były trudne i adekwatne do stanowisk? Czy otrzymaliście Cię odpowiedź jak przebiegła rozmowa i po jakim czasie?
    ReviewUserIcon
    Veritas

    06.06.2025 12:42

    Asystent AI

    Na stanowisku Pracownik produkcji - Operator produkcji można zarobić od 4750 do 6000 PLN brutto na miesiąc na umowie o pracę. Kluczowe oczekiwanie to chęć do nauki obsługi zautomatyzowanej linii produkcyjnej. Z benefitów wyróżnia się dofinansowanie szkoleń i kursów. Jak według Was wygląda realnie praca na tej produkcji i czy firma ma wygórowane wymagania jak na te zarobki?
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    halina

    09.09.2024 09:06

    Inne

    W jakich godzinach może pracować specjalista ds.content marketingu?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    25.11.2024 10:25

    Pracownik

    pracujesz normalnie 8h, nie masz za bardzo do dyspozycji opcji zmiany godzin pracy. Firma pracuje w konkretnych godzinach
    ReviewUserIcon
    siwek

    06.09.2024 12:57

    Inne

    Natrafiłem na wakat dla specjalisty ds. content marketingu. Jestem indywidualnością w pracy. Mam możliwości na dużą swobodę w działaniu i rozwój zawodowy?
    ReviewUserIcon
    Papcio

    09.09.2024 09:03

    Inne

    Ze swobobodą na tym stanowisku to trudno powiedzieć, bo to raczej nowe stanowisko, natomiast o rozwoju zawodowym zapomnij.
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.02.2024 13:54

    Inne

    Nikt tu stawek nie rusza, to ja napiszę, że w zeszłym roku operator maszyn miał 4-5 tys. brutto podawane. Ale już teraz wiadomo, że minimalna przekroczyła te 4 tysia, więc ile operator ma? Ps. czytam, co piszecie, ale jakoś niekonkretnie, definicję to sam mogłem sobie wyguglać, a przykładów z zakładu podanych nie widzę.
    ReviewUserIcon
    Leoe

    15.02.2024 10:33

    Pracownik

    5 tys niby :) pomocnicy najniższa krajowa .
    ReviewUserIcon
    Administrator

    03.06.2023 17:26

    Inne

    Cetech Sp. z o.o. ma teraz aktualne oferty pracy w Łódź. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
    ReviewUserIcon
    Lipton

    07.12.2022 15:22

    Były pracownik

    Nie polecam nikomu tam pracować.
    ReviewUserIcon
    made in china

    26.04.2022 21:16

    Kandydat

    W ogłoszeniu podają Operator/stawka 4400 brutto co jest nie prawdą. Na rozmowie usłyszałem 3600 brutto + marne premie, na zlecenie przez pierwsze 3-4 miesiące. Tak więc szkoda zachodu.. i w doddatku zmiany Masakra, od 5:00...
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cetech?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.09.2020 18:59

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Inny

    08.01.2021 14:10

    Pracownik

    @Pop To w końcu są traktowani lepiej jak Polacy czy pracują za pół darmo, bo coś tu się nie zgadza w tych opiniach. Chyba krótko tu pracujesz (i wcale nie musisz skoro jest tak strasznie) i nie masz pojęcia kto, jakie i skąd ma uprawnienia. No chyba, że się mylę i prowadzisz tą firmę???
    ReviewUserIcon
    Martyna

    12.04.2020 12:08

    Inne

    Dużo osób pochodzących z Ukrainy pracuje w tej firmie ?
    ReviewUserIcon
    Pop

    14.04.2020 00:46

    Inne

    Około 10 Ukraińców, traktowani sa lepiej jak Polski pracownik, wysyłani na szkolenia na wózki widłowe etc, kiedy Polski pracownik nie ma nawet co o tym marzyć.

    Zostaw merytoryczną opinię o Cetech Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.