Może ktoś napisać, jak naprawdę wyglądają zarobki i atmosfera pracy jako projektant architektury? Czy stawka 8000–12000 brutto była realna i łatwo ją osiągnąć, czy trzeba było się napracować za podstawę?
W ofercie wymagali min. 3 lat doświadczenia, uprawnień i bardzo dobrej znajomości Revit oraz angielskiego. Oferowali dofinansowanie do Multisport i prywatną opiekę medyczną.
Nie polecam, (usunięte przez administratora) i 3 metry mułu, szkoda czasu i zdrowia, ewentualnym zleceniodawcom i podwykonawcom również odradzam, firma mocno nieuczciwa.
Nowy wpis
B2B bo w Łodzi nie UoP
19.09.2025 23:11
Były pracownik
Niestety muszę przyłączyć się do słów o NIEUCZCIWOŚCI Prochem S.A. a w szczególności Kierownika Zespołów Orurowania Instalacji Technologicznych oraz Aparatów i Urządzeń oraz wspomnieć dodatkowo o epizodach braku poszanowania dla umowy (ustaleń) i epizodach braku poszanowania godności drugiego człowieka podczas wypowiadania umowy.
Na początku 2023 roku zostałem zachęcony do pracy w Łodzi, w podzespole Zespołu ds. Orurowania z Warszawy.
Jak to „koledzy” zachęcali i sam Kierownik: „może firma mało płaci ale praca spokojna i stabilna”.
Pierwsza nieuczciwość objawiła się już na samym początku, w trakcie rozmów o pracę.
Kierownik Marcin powiedział, że pracując w Łodzi nie mogę dostać umowy o pracę tylko umowę B2B bo siedziba jest w Warszawie. Co za niespodzianka gdy okazało się, że już niektórzy młodzi w Łodzi mają umowy o pracę (po latach umów zlecenie jako studenci). B2B wymuszali na starszych doświadczeniem.
Kolejna nieuczciwość to nierówne traktowanie np. w przypadku pracy zdalnej. Jest grupa która może kilka razy w tygodniu pracować zdalnie jako Pracownicy B2B gdy inni na B2B mogą na specjalną prośbę raz czy dwa w miesięcy. Potwierdza to istnienie grup bardziej uprzywilejowanych z innej opinii tu na gowork.
Największej nieuczciwości i niegodziwości jednak doświadczyłem, gdy z różnych względów złożyłem wypowiedzenie umowy B2B o świadczenie usług. Wypowiedzenie złożyłem z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, zgodnie z zapisami umowy a dodatkowo zadeklarowałem, w celu ochrony interesu Prochem, iż mogę pracować jeszcze miesiąc lud dwa dłużej gdyby projekt przy którym pracowałem opóźnił się i aby Prochem i Zespół z Łodzi nie mieli problemów z zakończeniem tego projektu.
Następnego dnia byłem z „kolegami” w Warszawie na przeglądzie projektu i Pan Kierownik zaprosił mnie na rozmowę w cztery oczy o tym dlaczego wypowiadam umowę. Wyjaśniłem Panu Kierownikowi, że m.in. czuję dyskomfort pracy w Zespole w Łodzi spowodowany niemiłymi zachowaniami jednego z „kolegów” wobec mnie. Jednak mimo tego chcę dokończyć projekt i nie zostawiać z problemem firmy Prochem i kolegów z zespołu. Pan Kierownik miał się skonsultować z Panem Prezesem.
W efekcie na koniec dnia, po przeglądzie przyszedł i po wyproszeniu młodego Asystenta Projektanta, oznajmił:
„Ponieważ nie chcesz z nami pracować to:
- oddaj wszystkie materiały jakie masz przy sobie związane z projektem i Prochem,
- oddaj wejściówki do biurowca w Warszawie i w Łodzi,
- nie przychodź od jutra do pracy,
- od jutra nie zlecamy Tobie żadnych godzin i przekażemy je osobie trzeciej a Tobie nie będziemy płacić. 3 miesięczny okres wypowiedzenia zapisany w umowie nie obowiązuje. Skonsultowałem to z prawnikiem.,
- po odbiór swoich rzeczy z biura w Łodzi umów się z Marcinem vel Head of PROCHEM Branch Lodz.”
SZOK
Byłem w szoku i załamałem się w tamtym czasie, jak tam można potraktować człowieka za to, że składa wypowiedzenie. Nie pierwszy raz składałem wypowiedzenie ale pierwszy raz tak niegodziwie zostałem potraktowany.
Kilka miesięcy wcześniej wypowiedzenie złożył kolega bo znalazł lepiej płatną pracę i nie był zadowolony z płacy Prochem i nie zamykano przed nim drzwi, nie kazano nie przychodzić następnego dnia. Nawet było typowe spotkanie pożegnalne i pożegnalne prezenty.
Czym zatem ja zawiniłem? Tym, że czułem się źle traktowany przez pewnego kolegę?
I co teraz myśleć o takiej firmie i takim Kierowniku?
Skoro raz niegodziwie postąpili to mogą i kolejny raz niestety.
Trzeba bardzo uważać na układy jakie panują i na niektórych ludzi ☹.
Pytanie
10.08.2022 11:10
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Prochem S.A. podczas okresu próbnego?
Janek
13.10.2022 23:03
Pracownik
Umowa zlecenie lub UOP.
Nowy wpis
B2B bo w Łodzi nie UoP
19.09.2025 23:02
Były pracownik
Niestety muszę przyłączyć się do słów o NIEUCZCIWOŚCI Prochem S.A. a w szczególności Kierownika Zespołów Orurowania Instalacji Technologicznych oraz Aparatów i Urządzeń oraz wspomnieć dodatkowo o epizodach braku poszanowania dla umowy (ustaleń) i epizodach braku poszanowania godności drugiego człowieka podczas wypowiadania umowy.
Na początku 2023 roku zostałem zachęcony do pracy w Łodzi, w podzespole Zespołu ds. Orurowania z Warszawy.
Jak to „koledzy” zachęcali i sam Kierownik: „może firma mało płaci ale praca spokojna i stabilna”.
Pierwsza nieuczciwość objawiła się już na samym początku, w trakcie rozmów o pracę.
Kierownik Marcin powiedział, że pracując w Łodzi nie mogę dostać umowy o pracę tylko umowę B2B bo siedziba jest w Warszawie. Co za niespodzianka gdy okazało się, że już niektórzy młodzi w Łodzi mają umowy o pracę (po latach umów zlecenie jako studenci). B2B wymuszali na starszych doświadczeniem.
Kolejna nieuczciwość to nierówne traktowanie np. w przypadku pracy zdalnej. Jest grupa która może kilka razy w tygodniu pracować zdalnie jako Pracownicy B2B gdy inni na B2B mogą na specjalną prośbę raz czy dwa w miesięcy. Potwierdza to istnienie grup bardziej uprzywilejowanych z innej opinii tu na gowork.
Największej nieuczciwości i niegodziwości jednak doświadczyłem, gdy z różnych względów złożyłem wypowiedzenie umowy B2B o świadczenie usług. Wypowiedzenie złożyłem z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, zgodnie z zapisami umowy a dodatkowo zadeklarowałem, w celu ochrony interesu Prochem, iż mogę pracować jeszcze miesiąc lud dwa dłużej gdyby projekt przy którym pracowałem opóźnił się i aby Prochem i Zespół z Łodzi nie mieli problemów z zakończeniem tego projektu.
Następnego dnia byłem z „kolegami” w Warszawie na przeglądzie projektu i Pan Kierownik zaprosił mnie na rozmowę w cztery oczy o tym dlaczego wypowiadam umowę. Wyjaśniłem Panu Kierownikowi, że m.in. czuję dyskomfort pracy w Zespole w Łodzi spowodowany niemiłymi zachowaniami jednego z „kolegów” wobec mnie. Jednak mimo tego chcę dokończyć projekt i nie zostawiać z problemem firmy Prochem i kolegów z zespołu. Pan Kierownik miał się skonsultować z Panem Prezesem.
W efekcie na koniec dnia, po przeglądzie przyszedł i po wyproszeniu młodego Asystenta Projektanta, oznajmił:
„Ponieważ nie chcesz z nami pracować to:
- oddaj wszystkie materiały jakie masz przy sobie związane z projektem i Prochem,
- oddaj wejściówki do biurowca w Warszawie i w Łodzi,
- nie przychodź od jutra do pracy,
- od jutra nie zlecamy Tobie żadnych godzin i przekażemy je osobie trzeciej a Tobie nie będziemy płacić. 3 miesięczny okres wypowiedzenia zapisany w umowie nie obowiązuje. Skonsultowałem to z prawnikiem.,
- po odbiór swoich rzeczy z biura w Łodzi umów się z Marcinem vel Head of PROCHEM Branch Lodz.”
SZOK
Byłem w szoku i załamałem się w tamtym czasie, jak tam można potraktować człowieka za to, że składa wypowiedzenie. Nie pierwszy raz składałem wypowiedzenie ale pierwszy raz tak niegodziwie zostałem potraktowany.
Kilka miesięcy wcześniej wypowiedzenie złożył kolega bo znalazł lepiej płatną pracę i nie był zadowolony z płacy Prochem i nie zamykano przed nim drzwi, nie kazano nie przychodzić następnego dnia. Nawet było typowe spotkanie pożegnalne i pożegnalne prezenty.
Czym zatem ja zawiniłem? Tym, że czułem się źle traktowany przez pewnego kolegę?
I co teraz myśleć o takiej firmie i takim Kierowniku?
Skoro raz niegodziwie postąpili to mogą i kolejny raz niestety.
Trzeba bardzo uważać na układy jakie panują i na niektórych ludzi ☹.
Może ktoś się podzieli, jak kiedyś wyglądały oczekiwania wobec Przedstawiciela handlowego i czy system wynagrodzenia (podstawa plus premia) naprawdę był adekwatny do tych wymagań?
Przy tej ofercie największy nacisk kładziono na umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami. Do plusów można było zaliczyć dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi pracy.
Przedstawiono ofertę pracy na stanowisku Młodszego Technologa, ale nie podano widełek płacowych. Umowa była na pełny etat i stabilne zatrudnienie. Najważniejszym wymogiem było wykształcenie wyższe chemiczne – technologia chemiczna lub pokrewne. Z benefitów najbardziej zwracało uwagę dofinansowanie szkoleń i kursów.
Czy dla technologów firma miała dużo wymagań i czy zarobki były adekwatne do oczekiwań i zakresu zadań?
Wypisany został jedynie obszar tematy związany z projektami w jednym z wątków, a ja sama przeczytałabym na temat pracy przy niech nieco więcej. W chwili obecnej jakie są prowadzone i jak oceniacie ich przebieg? Co o zarobkach przy tym można jeszcze napisać? są uważane za adekwatne co do poniesionego nakładu pracy?
Karol
08.11.2023 21:05
Były pracownik
Widzę, że mało byłych pracowników się wypowiada ale napiszę kilka słów od siebie z perspektywy osoby pracującej w tej firmie ponad 2 lata. Patrząc na rotację to fajna firma dla osób zaczynających dopiero przygodę projektanta. Można sporo się nauczyć, oczywiście jeśli się tylko chce. Dodatkowo do dyspozycji mamy Autocada, revita i inne programy branżowe więc to idealna okazja by się ich nauczyć. I z plusów by było na tyle. Zarobki raczej najniższe w branży a podwyżka to jakaś abstrakcja. System nadgodzin to głównie wpychanie umowy zlecenie tak żeby w przypadku premii (które czasem się zdarzają ale prawo do nich jest przyznawane na zasadzie, kierownik Cię lubi albo już nie miał wyjścia) nie wliczały się do umowy. Co do pracy to fajna opcja dla osób które nie lubią się przemęczać albo czekają aż robotę zrobi za nich ktoś inny. Jeśli chodzi o awans to raczej nie w tej firmie. Lepsze stanowiska obsadzone przez emerytów albo załatwione po znajomości. Nawet jeśli zrobi się uprawnienia to podwyżka raczej symboliczna. Podsumowując moim zdaniem prochem to firma dla ludzi: - dopiero zaczynających, - nie mających dużych aspiracji, - chcących w spokoju odbębnić 8 godzin i pójść do domu nie oczekując dużych zarobków w zamian za wykonaną pracę.
Julia
17.01.2023 16:54
Inne
Obecnie firma prowadzi rekrutacją na posadę Projektant Orurowania - Instalacje Procesowe. Mam pytanko odnośnie angielskiego w mowie i piśmie. Bo tego wymagają w tym ogłoszeniu. Czy jest jakiś test sprawdzający poziom angielskiego podczas rekrutacji?
M
26.01.2023 17:00
Pracownik
Na spotkaniu sprawdzają raczej czy wgl sobie radzisz i jest to raczej rozmowa. Nie radzę zmyślać bo są projekty w których faktycznie angielski jest potrzebny do komunikacji. Jeśli nie czujesz się pewnie jest możliwość uczęszczania na lekcje, na których uzupełnisz braki i nabierzesz płynności w komunikacji
M
16.02.2023 17:21
Pracownik
Myślę, że wszystko da się nadrobić trzeba tylko chcieć. Projekty to głównie przemysł chemiczny i fabryki.
H2H
22.11.2021 19:53
Pracownik
Niskie zarobki. Brak możliwości rozwoju dla osób młodych. Lepsze i wyższe stanowiska obsadzone przez emerytów, którzy posiadają udziały w firmie dlatego dla specjalistów i młodych ludzi nie ma możliwości rozwoju. Jeśli ktoś chce przebimbać sobie czas pracy i nie ma ambicji to świetne miejsce. Inni pracownicy będą pracować tu za Ciebie. Nie polecam.
Question...
06.07.2020 14:04
Inne
Czy ktoś wie jakie zarobki dla Piping designer'a z 10-ma latami doświadczenia??
Marzena
27.04.2018 18:14
Inne
Witam, zauważyłam, że do firmy Prochen poszukiwane są nowe osoby na stanowiska: projektant mechanik - specjalność aparaty i urządzenia oraz asystent projektanta konstrukcji. Po więcej informacji można sięgnąć pod wskazanym linkiem - http://www.prochem.com.pl/kariera/119/Praca-w-Prochem.html . Moje pytanie więc brzmi następująco, czy warto zatrudnić się u tego pracodawcy? Na co można liczyć ze współpracy z nimi?
Tomi
08.09.2018 10:53
Inne
Nie warto
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ex pracownik
10.07.2016 17:10
Inne
Gdyby tylko zarobki były wyższe a podwyżki dostawał każdy pracownik a nie po cichu tylko ci wybrani ulubieńcy kierownika i nie było tak dużej rotacji pracowników to wszystko było by OK.
A tak to na razie tylko atmosfera pracy jest tylko OK i duże możliwości rozwoju.
joanna
07.02.2017 11:49
Inne
Witam
O jakiej skali zarobków mówimy np dla projektanta z ok. 10 lat stażem?
anonim
28.05.2009 20:11
Inne
Super i wszystkim polecam :0)
Zostaw merytoryczną opinię o Prochem S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.