Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adam

21.05.2021 21:42

Pracownik

Firma w której pracujemy jest odzwierciedleniem partii politycznej, która aby osiągnąć cel - zniszczy Polskę (cel wygrać wybory) tak samo tutaj Orlen staje się swego rodzaju destrukcją dla pracowników i firmy(PSP,POK) którzy ich reprezentują oraz dbają o wizerunek firmy! Niestety pracownik niedoceniony przekłada się na spadek siły, negatywne opinie na rynku co w konsekwencji odstrasza klientów przyczyniając się do spadku zysków. I może o tyle nie było by to dziwne gdyby nie celowe działanie "kogoś u góry" by zwiększyć "zyski" kosztem zdrowia psychicznym pracowników, z którymi Orlen KOMPLETNIE się nie liczy. Pracownicy stacji są dla ORLENU zbędni, gdyby mogli zredukowali by liczbę etatów o 50% - zdziwieni marudzilby "czemu są kolejki i spadki sprzedaży" Do czego zmierzam, kto wymyślił pomysł aby robić limity liczby klientów obsługiwanych w ciągu godziny? Jak będę obsługiwał klienta 61 sekund i weźmie on jeszcze HotDoga! to już policzony zostanie jako 3klientów! 6 takich klientów w godzinę i w statystykach Orleny będzie, że obsłużyłem 18klientów mimo iż fizycznie było ich tylko 6! Co za absurd! Chcecie zwiększać "przepustowość" obsługiwanych klientów ale utrudniacie to pracownikom poprzez m.in. blokadę wyboru pozycji do wydruku na fakturze.(Klient musi osobno kupić paliwo- które będzie na fakturze a pozostałe produkty musi kupić na kolejnym paragonie osobno! czyli wydłużamy czas obsługi!) - i to wy stworzyliście taki bubel! który wydłuża czas obsługi i generuje paragony w ciągu godziny na jednej kasie! Kto wymyśla - zapytaj o aplikację, zaproponuj zainstalowanie aplikacji, poleć produkt itd.? To nie wydłuża czasu obsługi? - Rozumiem, że mamy klientów "wyrzucać" ze stacji 1.2.3... wy...a... ? Klient ma się czuć jak towar - bo liczy się ilość a nie jakość obsługi? W 30 sekund to nawet nie zdążę się w***** w kiblu. Zapomniałbym jeszcze o najważniejszym! Kanapki,Burgery i całe jedzenie robione "na miejscu" dla klienta. Już na wielu stacjach kanapek itd. nie przygotowuje nocka lecz robią to pracownicy na bieżąco... Czas pomyśleć kto co ma w głowie u góry. Z jednej strony produktywność z drugiej kłody pod nogi aby obsługiwać jak najmniej klientów w krótkim czasie. Do niedawna trwała w całej Polsce zmasowana akcja "czysta stacja" w której "menagery" jeździli i oceniali "czystość fug na kafelkach "a teraz nagle przerzuciliście się na produktywność? Także nie rozwijając mojej jeszcze dłuższej myśli kończę. Ci co wymyślają nowe "ulepszenia" - uzyskają odwrotny efekt niszczenia wizerunku firmy, tną koszty wynagrodzeń pracowników - powinni się zastanowić w jakim kierunku "płyną okrętem" Orlenu - Obecnie płyniecie ku górze lodowej i jeśli nie zmienicie kierunku oraz nastawienia - to się po prostu rozbijecie. Ale cóż przyjdzie inna władza niech oni się martwią - mentalność ludzi ze słomą w butach na stanowiskach. Pozdrawiam

Alicja

03.05.2021 16:57

Inne

PKN ORLEN jest nowoczesnym graczem na rynku paliw i energetyki. Firma jest największa w Europie Środkowo-Wschodniej. Spółka jest notowana w prestiżowych, światowych zestawieniach Fortune Global 500, Platts TOP250 czy Thompson Reuters TOP100. Powiedzcie proszę, jakie warunki umowy i benefity pracownicze oferuje PKN ORLEN?

Doktordobrarada

08.05.2021 19:28

Były pracownik

Niestety firma orlen nie ma nic do zaoferowania.. zapomnij o doceneniu za miłą obslugę przez tajemniczego klienta, zapomnij o premii uznaniowej, zapomnij o dodatkach na odzież, zapomnij o prezentach czy bonach na swięta.. baaa ostatnio to nawet ciężko im złożyć życzenia na swięta na dzień kobiet.. zapomnij o jakiejkolwiek pomocy z ich strony.. żadnego wsparcia... bo jeśli zostaniesz ajentem stacji to wszystko co na stacji się dzieje złego to twoja wina.. a jeśli masz zamiar zostać pracownikiem stacji to wszystkie roszczenia musisz kierować do swojego kierownika - ajenta.. no chyba ze chcesz kogoś podrąbać to wtedy oczywiscie istnieje na portalu zakładka uprzejmie donoszę... sukcesów.. szczebli kariery nie uświadczysz nie w obecnych czasach.. żadnego dziękuję.. żadnej drugiej szansy.. po prostu musisz jako ajent czy kasjer być idealna.. ale oczywiście.. na końcu dowiadujesz się.. po roku tak beznadziejnej pracy ze swojej strony .. takich uchybień.. i niedbalstwa o majątek Pis Orlen.. że jednak Pan Objadek zostaje wybrany na człowieka roku... i ten sukces dedykuje swoim pracownikom czyt.. nie Tobie ty jesteś albo na działalności albo na umowie u Nipa... a po drugie dowiadujesz się ze mimo że firma sprzedaje 30-40 % mniej w czasie pandemii to zyskuje rekordowe przychody i dochody.. jakim cudem sam sobie zadajesz pytanie skoro wszyscy ajenci i pracownicy stacji są tacy beznadziejni? Na tym obecnie polega kariera na stacjach.. benefity.. są własnie takie.. cyrk Monty Pcimowca na kółkach.

ByłyPSP

13.05.2021 12:14

Były pracownik

Kpisz, czy o drogę pytasz?

NIERÓB

09.04.2021 13:26

Pracownik

Bardzo sympatycznie czyta się posty na tej stronie. PSP wyzywają POK od nierobów bo im się hajs nie zgadza, z dnia na dzień więcej obowiązków spada na pok a oni jak śmią się denerwować, że ostro zapierniczają 12 godzin i chcą lepszą wypłatę? No jak. Z drugiej strony mamy POK, którzy za wszystkie swoje problemy obwiniają PSP. On to nie daje im pieniędzy, wymyśla chore obowiązki, nowe kanapeczki i inne cudowne plany. Jak śmie! Halo, to jest grupa pracy w PKN a, że tak śmiechne, ŻODYN nie pracuje dla tych geniuszy z PKN. Mało z POKów wie, że nie pracuje w wyżej wymienionej firmie a PKN tak cieplutko jest w stanie mówić o swoich pracownikach bo my, i POK i PSP, się do nich nie zaliczamy. I bardzo mnie załamuje jak PSP obwinia POKI za wszystko, jakie to nieroby jak niedopilnowali, że piec (programowany przez PKN) nie wypiekł bułek tak, żeby wyglądały na świeżutkie, jak kawałek papieru wypadł komuś z klientów z kieszeniu i od razu się nie zareagowano, jak świeżutka koszula jest znów uwalona sosem a on wciąż ją nosi (Mi na przykład koszulki wyprane przyszły po miesiącu). To są pierdoły, które i tak mogą doprowadzić do załamania, słyszeć codziennie, że tyle się pierdół nie zrobiło mimo że 12 godzin nie siadło się na (usunięte przez administratora) bo ciągle coś ciągle zapierdziel. Ja osobiście po zwolnieniu się mam w planach pójść na terapie, dla mnie to co robi PKN było to za dużo. Cały dzień pracownika POK opisałem gdzieś poniżej. Gdzieś przewinął się tu wątek pracowników co „się nie nadają”. Recepcjoniści, kelnerzy itd. Śmieję się z tego tak bardzo, tak bardzo jest to głupie, argument nie nadają się bo mają wszystko gdzieś, nie ogarniają pracy w stresie itd. No nie xD No po prostu śmieje się wewnętrznie z tego, że fakt, ciężko znaleźć nowego pracownika, który zostanie na dłużej jeśli poznał już wcześniej ciężką pracę z normalnymi warunkami i za odpowiednią płacę. Rezygnują bo po prostu się szanują a nie, że się nie nadają. Z drugiej strony POK. Wszystko zwalają na PSP, który jest tylko pionkiem w tej całej machinie żartu i śmiechu. POK nie widzi celu w tej robocie którą wykonuje - a co, zrobię na złość szefowi! A PSP jest tutaj zupełnie niewinny. Ludzie... Kolejna sprawa, która tutaj się pojawia to różnorodność wypłat. Do wszystkich POK: dowiedźcie się gdzie tak naprawdę pracujecie, czy to franczyza czy inne, czy jesteście pracownikami PKN czy nagle cała Wasza rzeczywistość się załamała. A, że byli pracownicy się wypowiadają? Mogą, i to wcale nie są brednie. To jest echo wielkiej niesprawiedliwości i wykorzystywania, które nas codziennie dotyka. Jedni bronią, inni wylewają wiadra pomyj. W każdej tej wypowiedzi jest ziarno prawdy. Szanujmy się, nie obwiniajmy wzajemnie. Całemu temu burdelowi winny jest tylko PKN ORLEN i jego chore, tak bardzo wykraczające poza nasze zrozumienie podejście do wszystkiego.

Stefan

25.04.2021 09:53

Pracownik

Tam zaraz kredyt, składki zus ma przesunięte o miesiąc to przeżyje. Księgowy wyliczy za pierwszy miesiąc podatek dochodowy, to nic tylko lizing brać :).

Doktordobrarada

25.04.2021 15:39

Były pracownik

A jak . Od razu do salonu... i od razu dużą taczke... zeby miał później czym swoje długi wywozić...????

zniesmaczony

23.04.2021 12:02

Były pracownik

Pytanie co tu się jeszcze musi wydarzyć żeby ktoś przejrzał na oczy i zauważył ,że ewidentnie firma się sypie? Kto mądrzejszy i umie sobie policzyć natychmiast rezygnuje z prowadzenia stacji i zastanawiający jest fakt że nikt wyżej się tym nie interesuje-czyżby firma miała jakiś plan na tą sytuację o którym jeszcze nie wiadomo? Ms-y już nawet po stacjach nie latają tylko wyślij zdjęcie tego , tamtego itp żeby hrabia czy hrabina nie musiała się narażać na covid. Przepraszam bardzo a pracownicy to się nie narażają? mobilny, dezynfekcja dystrybutorów-tam nie ma covida? obowiązków przybywa fryteczki , pizza co jeszcze lody z automatu? ciekawe kto to będzie robił jak etaty coraz bardziej obcinane prowadzącym? Przecież to jest parodia co się odstawia. Zanim okrzykniecie mnie nierobem zastanówcie się nad tym , nie chcę żeby firma mi płaciła za leżenie, chcę tylko żeby mój szef czyli psp miał z czego ludziom zapłacić za ich ciężką pracę którą wykonują bo praca kasjera na stacji nie jest lekką i każdy kto liznął tematu wie że nie jest to bajka ciągły opieprz , staraszenie mandatami itd każdy ma swoje granice cierpliwości i żeby się w końcu nie okazało że jakiś MS czy KR dostanie w czajnik od człwieka pracującego na stacji bo będzie już miał dość mądrowań teoretyka który ma znikome pojęcie jak ta praca wygląda w praktyce. teraz możecie mnie oceniać wyzywać itd -mam nadzieję że wam ulży p.s. na stacji pracuję grubo ponad 10 lat i wiem jak ciężki to kawałek chleba

Stefan

23.04.2021 20:32

Pracownik

Nic się nie sypie. Po prostu zachodzą zmiany, zmiana pokoleniowa, zmiana na rynku pracy, podejście do pracy. Normalny bieg rzeczy, nam starszym, doświadczonym , tak się wydaje, ale to nic takiego normalne zmiany, zmieniasz podejście na bardziej luźne i obojętne, nastawiasz się tak jak młodzi na ja, nie my i spoko. Nie przejmujesz się prowadzącym, ani orlenem, pasuje praca to pracujesz, nie pasuje odchodzisz. Trzeba iść z nurtem, albo zmienić pracę, można kupić pędzel wałek, drabinę, otworzyć firmę i malować, będziesz dobrze robił robotę, sami będą Ciebie polecać, a nawet czekać na Ciebie. Pozdrawiam.

xyz

31.05.2020 14:59

Inne

Obecne, pandemiczne czasy i doba koronawirusa pokazały nam wszystkim jak ważne jest nasze stanowisko. Mówię tu o pracownikach obsługi i sprzedawcach Vervy, którzy odwalają całą robotę od podstaw, by obiekty stacyjne mogły w pełni funkcjonować i spełniać warunki według standardów. Sytuacja na Świecie ma niezwykły wpływ na dziedzinę handlu w wielu krajach, w których to covid-19 spustoszył płaszczyzny gospodarki. My jako kasjerzy stanęliśmy naprzeciwko zagrożenia jakim jest zaraza, obawa przed utratą zdrowia i też życia. Uszczupliliśmy swoje kontakty z osobami bliskimi zgodnie z wytycznymi, gdyż pracujemy z ludźmi w miejscach dużej przepustowości klientów. To my stoimy na straży, by nikomu nic nie zabrakło, spełniamy potrzeby każdego człowieka. I nie mówię tu tylko o pracownikach stacji paliw, tylko o wszystkich sprzedawcach, kasjerach. Świat coraz bardziej ochoczo pokazuje nam, że proces przewartościowania zawodów jest na wyciągniecie ręki i wkrótce nastąpi zmiana. Pouciekali lekarze, urzędnicy stali się więźniami molochów aglomeracji, biorąc pieniądze za dwie godziny pracy dziennie. Absurd. To samo tyczy się naszych MS, którzy w dobie pandemii uskutecznili swoją pracę, w konsekwencji czego stała się jeszcze bardziej mobilna. Kim są MS? Osobami mającymi wpływ na wzrost obrotu towarów? Czy ludźmi biorącymi wynagrodzenia za napisanie kilku zdań i wysłaniu tabelki Excell do skrzynki e-mail? Zadajmy sobie pytanie. Czy jakieś zwroty motywacyjne wystosowane przez MS miały jakikolwiek wpływ na naszą sprzedaż? Moim zdaniem nie. To są rozkazy, a nie rozwiązania i plany strategiczne na dany okres promocyjny, co pokazuje nam że funkcja MS powinna inaczej się nazywać lub zostać całkowicie przekształcona. Przypomnijcie sobie którąś z wizyt MS. Wybiórcze sprawdzenie dat ważności, czystość toalet, podjazdu, poprawne ułożenie batonów. No brzmi to komicznie. Czy ma to wpływ na podniesienie obrotu? Spowiedź nasuwa się sama. Tak więc nie upadajmy na duchu moi drodzy i pracujmy, bo to nasz chleb i walczmy o wyższe wynagrodzenia. Wiem, że każdy z nas mógłby niejednokrotnie zagiąć takie menadżera swoimi przemyśleniami dot. handu i obsługi klienta. Jesteśmy ponad nimi, bo bez nas nie mieliby tego chleba.

Prowadząca

31.05.2020 23:36

Inne

Chciałam napisać: "Startuj na MS", ale jeśli nie rozumiesz, że np. czystość toalet ma wpływ na sprzedaż... Już wiesz dlaczego MS musi sprawdzić po tobie daty ważności?

NIERÓB/BIBOK

11.04.2021 03:20

Pracownik

Bardzo ładnie to napisałeś/łaś. Mógłbym powiedzieć, z ust wyjąłeś/łaś.Ograniczyliśmy wszelkie kontakty. Staramy się jak możemy. A to wszyscy dookoła od lidlów, biedronek, bp, szelów, wszyscy, którzy byli od początku otwarci w tym świroświecie dostali premie. Co zrobiła tak odpowiedzialna firma, powiązana z rządem, który marnuje pieniądze na lewo i prawo? Ucięła nam wszystkie premie. BA! Wprowadza jakieś zupełnie niesprawdzone nowe konstrukcje i się cieszy – te głupki na stacjach i tak to zrobią a ja przytuliłem/am pieniądze za pomysł, geniusz. O MS to jest temat rzeka. W tygodniu się zdarzy że przyjdzie dwóch. Jeden mówi tak, drugi mówi srak, a haccap i wszystko inne mówi inaczej. Kogo słuchać? Dla kogo płacić karę? Jak wytłumaczyć, że ta bułka jest ok, proszę sobię ugryźć ja nawet zapłacę? Tak jak pisałem. Cały (usunięte przez administratora) leży po stronie PKN, który sam nie wie o co chodzi i co i jak działa. Chcemy sięwyzywać nawzajem? Po co, nic się nie zmieni.