Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PSP

12.06.2021 11:58

Pracownik

Czy ktoś skusił się na Lotto ? Nie mogę już czytać e-mail od tego dyrektorka który szuka jeleni do podpisania umowy twierdząc że stacja się obłowi i umowa z lotto zrekompensuje zabrane 5% prowizji. Nie wiem jaka jest skala ułomności wśród PSP bo nie podają nam ilości stacji które w to weszły. Za 200 zł odpowiedzialność materialna, szkolenia , użeranie się z klientami, tworzenie dodatkowych kolejek, kary administracyjne za obsługę Lotto bez szkoleń i nic więcej. A stacje z paczka? Menago zmusił do podpisania umowy- będziecie mieli więcej pieniędzy- więcej klientów. Klient przyjdzie po paczkę zatankuje zje wypije. Ok weszlem . Po roku wypowiedziałem umowę. W rok czasu moja prowizja to było 100 zł. Ale pilnowanie paczek które nieraz tak jak nagrody vitay leżały po 2 tygodnie i zabierały miejsce na towary to jeszcze pikuś. Zaczęły przychodzić telewizory ! a w umowie były określone należy gabaryty . W końcu jakiś klient wpadł na pomysł że będzie u nas nadawał paczki . Handlował jakimś żelastwem . Paczki miały po 30 kg . Powiedziałem dość. Wypowiedziałem umowę. Jakis czas temu była kolejna akcja by wejść w te paczki. Powiedziałem stanowczo nie ! Niech sobie dyrektor sam podpisze umowę.

Brajan

12.06.2021 12:26

Pracownik

Wnioskuję aby każda stacja była pocztą, sklepem spożywczym, kioskiem ruchu, mc donaldem, stacją, myjnią, operatorem komórkowym, producentem energii, parkingiem, placem zabaw dla dzieci, salonem masażu dla zmęczonych kierowców, tradycyjną polską restauracją, lokalnym miejscem spotkań - wszystko to da się ogarnąć, nie potrzeba żadnej inwestycji, capexy sfinansujemy z opexów aaa i jeszcze koniecznie powinny działać kopalnie kryptowalut bo to jest przyszłość. Przejdźmy od słów do czynów i musimy zrobić tak żeby tej krytyki nie było...niech to będzie zrwy obywatelski, wprowadźmy obowiązek prac społecznych na stacjach paliw - będzie siła robocza a jaka piękna akcja społeczna.

PSP od 15 lat

12.06.2021 12:52

Pracownik

Tylko młodzi " mobilni ambitni " czyli lizaki w to wejdą. Bez wiedzy , doświadczenia ufni w każde słowo PKN . A potem stryczek.... Ale to potwierdza za jakich (usunięte przez administratora) nas uważają

Prow

12.06.2021 08:44

Pracownik

Do szanownego zarządu: Czy naprawdę nie widzicie, że na stacjach nawarstwiają się problemy związane z rekrutacją? Cudem staje się zdobycie wartościowego pok. Oni pracują w nocy, w niedzielę i święta. I z tego powodu powinni zarabiać DUŻO WIĘCEJ niż pracownicy Lidla, Biedronki itd. Markety płacą więcej i dają jeszcze socjal. A Orlen? Chcecie mieć firmę Premium, budowaną przez POK i PSP, którzy do dziesięciu nie potrafią policzyć? Bo niedługo tylko tacy wam zostaną.

Stefan

12.06.2021 10:10

Pracownik

Uciekać!!!???? Tak poważnie, to na obecną chwilę nie widzę możliwości współpracy. Ja nie mogę znaleźć pracowników, na warunkach jakie daje mi Orlen. Pracy na około jest masa i nawet w małych firmach doceniają i szanują pracowników, bo wiedzą że, pracownik z doświadczeniem, nawet jak dadzą mu podwyżkę, to wychodzi korzystniej, od zatrudniania nowego. Bo ten nowy chce tyle samo albo i więcej zarabiać, nie ma doświadczenia, trzeba ponieść koszty szkolenia, no i przeważnie jego zaangażowanie jest inne, bo nie był, nie jest przywiązany do firmy. Dla Orlenu moje 15 letnie doświadczenie, to ze znam stacje i jej otoczenie, nic nie znaczy! Dlatego rezygnuje z prowadzenia stacji. A miała być praca do emy,

Brajan

12.06.2021 11:44

Pracownik

Przecież wszystko jest OK. Newet ze związkami się Orlen dogadał, poczytaj (usunięte przez administratora) znaczy, że 150pln dla każdego poniżej dyr. Przy najniższej krajowej, która w tym roku wynosi 2800 zł brutto (dla osób zatrudnionych na umowę o pracę), 150 zł brutto oznacza podwyżkę pensji na poziomie około 5,3 proc. Jednak dla pracowników Orlenu otrzymujących przeciętne wynagrodzenie w kraju jest to już tylko 2,7 proc. skoro te 150 to 5,3% do najniższej a w PKN to już tylko 2,7% tzn na okrągło licząc, że min wynagrodzenie to 5550pln brutto w PKN. PSP i POK to nie dotyczy bo to osobne byty - swoim dają a nas maja w (usunięte przez administratora) Jestem dumny z tej firmy, jeszcze do każdej stacji, dostawcie RUCH i postawcie ala mały sklep spożywczy - oczywiście dacie 1k pln dla psp aby ogarnął bo potrafi...Kupcie więcej nic nie wartych firm, prezentujcie wydmuchane rekordowe wyniki no i nie zapominajcie o rocznych nagrodach bo się wam należy. Jeszcze jak połączycie PKN z Lotosem i będzie musi sprzedać część detalicznej sieci to proponuję aby ją kupiła Polska Kompania Węglowa bo tam kasy nie ma, górnictwo leży, więc będzie z czego sypać na nierentowne przedsiębiorstwa. Może też sieć kupi KGHM ich by było stać, ale oni raczej szanuja swoich pracowników.

PSP

01.06.2021 15:04

Pracownik

A dyrektor nadal sobie z nami pogrywa. Znowu akcja " boże Ciało " wszystkie ręce na pokład. Skąd je brać panie dyrektorze ( pisze specjalnie z małej litery) ? Myśli Pan ze u nad pracująca sami na zleceniach czy na czarno ? Nie ma planowania nadgodzin na pańskie życzenie. Kodeks pracy sobie pan poczytaj. Po drugie tak pan zawyżył plany że nie ma już na to pieniędzy. SV w święto? A PKN pracuje w święto? Za kogo ty nas człowieku uważasz? Jak ty traktujesz tych naszych nie waszych pracowników. Za pracę w święto należy się dzien wolny , kiedy mamy im dać ? Tym razem nie miałeś odwagi wysłać e-mail bezpośrednio na stacje z wytycznymi co do długiegi weekendu tylko przez MS ? Uważasz że to Oni będą "chłopcami do bicia " za pomysły? Szczytem wszystkiego i jawnym przejawem mobbingu jest aplikacja wysyłająca powiadomienia do PSP i MS o rzekomych kolejkach na stacji. Jak można dręczyć PSP po nocach czy w weekend takimi informacjami. Chcesz więcej pracowników- daj etat . Niech pan już przestanie nami tak postępować. Ktoś może w końcu nie wytrzymać i opublikuje to wszystko majac twarde dowody w ręku. Dopiero co Pani członkini zarządu obiecywała nam poprawę a tu dalej to samo. Mam propozycje dla pana- sam pan sobie stan w ten weekend za kasa razem z kolegami jak pan tak dbasz o swoją firmę. Nie pozdrawiam

Doktordobrarada

02.06.2021 21:24

Były pracownik

Jaro jesteś zwycięzcą.. ale analizując ktoś podszywał sie podemnie i ktoś pod jaro który wcześniej normalnie pisał.. reasumując. Pis orlen promuje swok piar.. znaczy na swoim poziomie a wiadomo na jakim to jest więc ćabej sip

Brajan

03.06.2021 04:30

Pracownik

Szanowny "kolego" ul. dyrekcyjnej... Ja mam 16 etatów na stacji 2.0 więc 16 x 4.600 = 73 000 pln wg mojej matematyki, po "lepszych zmianach", mój budżet na prowadzenie tej stacji to 56 000pln lub 58 000 pln z premią. To gdzieś mnie i POK'a ktoś stuknął na ponad 15 000pln - ciekawe kto....aaa wiem na premie trzeba zbierać i wykupić polska press.... Dla Twojej informacji, w życiu nie dostałem 70 tys na prowadzenie stacji - nigdy. 3k na konto? na jaką godzinę? a wiesz, że jest dodatek za pracę w nocy i stacja pracuje 24h/7/365 ??? Praca w weekendy i święta? Skąd ty jesteś głąbie? A wiesz, że wg GUS'a najbardziej podrożały Paliwa ? Premii za Vervę, planu nie mogę wyrobić bo jestem najdroższy w okolicy a konkurencja ma dni gdzie sprzedaje paliwa premium w cenie za std - PKN o tym nie słyszał , MS nic nie wie, dostaję noty za brak chemii samochodowej, której nie ma na magazynie i lecę w rankingu, dostaję noty za brak pizzy bo 1x na tydz przyjedzie 5-8szt, super nowa "wasza" promocja na zestawy dziecięce ???Dostałem 25 kartonów - to mi starczy na dzień!!! a potem MS mie powie, że mam braki i wystawi negatywną ocenę???? Muszę mieć planogram zrobiony na witrynie kanapkowej, soki wyciskane a co się nie sprzeda, wszystko idzie do kosza. Likwidacja - brak zgody - znaczy stacja zapłaci Przy kolejnej wizycie też mu powiem, żeby się odpier%^%$ił Człowieku ogarnij się i wróć do rzeczywistości - nie masz pojęcia jak wygląda sprzedaż i prowadzenie gastronomii, HACCP, notoryczne kontrole , audyty, braki w zaopatrzeniu od dostawców i kary Orlenu. Jeszcze 1-2 miesiące i jadę na kurorty, a nie poczekaj, nie muszę jechać bo w nim mieszkam, za prowadzenie Lidla - dostaję więcej i mam zamknięte w niedziele i mam zamknięte w nocy :) Pozdrawiam cie ciule...

pok

30.05.2021 19:14

Pracownik

Skad taka czystka wśród Prowadzacych? Część rezygnuje ale część dostaje wypowiedzenia za słabe oceny KR ktory ostatnimi czasy daje oceny z ankiety nawet mniejsze niz 20% Co swiadczy o nieprofesjonalnosci osoby zarzadzajacej Stacja. Prawns jest taka ze wiekszosc PSP nie ma na Stacjach wogole a jak sa to w tygodniu wpadaja na kilka godzin pobujać sie w eleganckiej sukience lub garniturku. Kazdy narzeka a jezdzi nowym suvem w leasingu. Co weekend wypady w morze lub w gory z rodzina. Czyli Nie jest Tak slabo Wydaje sie ze wiekszosc tych komentarzy Tutaj to gorzkie żale po tym jak zostali zwolnieni bo Mieli za bardzo wy je ba ne. Pochodze z malej wioski. Chce startowac na stacje w Zachodniopomorskie ostatnio pojawilo sie ogloszenie. Czy ktos mi szczerze odpowie jak tam wyglada wspolpraca z ms I kr czy ktos moze uczciwie powiedziec czy oplaca sie przeprowadzic na drugi koniec polski?

Psp

01.06.2021 18:49

Były pracownik

Jakbyśmy my i oni dostali pieniądze adekwatne na pewno by się starali. Jeśli nie to przynajmniej mielibyśmy możliwość zatrudnić kompetentne osoby które spełniły by ich oczekiwania. Oni też mieli by z tego korzyści = lepsza sprzedaż , zysk i kompetentne osoby startujące na PSP. A tak maja co mają. Większość ludzi uciekła. Zostali narzekacze co nic nie zmienia a męczymy się my , później firma jak komuś się fuksnie

Stefan

01.06.2021 21:04

Pracownik

No właśnie o kasę się rozchodzi. Była by kasa na stację, niepotrzebny był by MS ,KR itp. A tak jak się mało płaci to się utrzymuje szereg pracowników i działy, kosztem prowadzących i ich pracowników. Ale widocznie to się im opłaca, bo kierowników i dyrektorów się namnożyło. Do kontrolowania jest ich wielu, do pracy i do jej usprawniania nie ma nikogo. Kolejne utrudnienia i obowiązki, a usprawnień żadnych. Po co kasa od planów dla pracowników. Ja mam motywować pracowników, za czystość, prawidłowe przekazanie zmiany, zaangażowanie, aktywną sprzedaż, wyniki TK, a nie za wyrobienie planów!! Jaki ja mam wpływ na wysokość planów, ceny towarów i ceny paliw??? Ma być dobra obsługa, ma być czysto, ma być wszystko sprawne!!! I jak to robię to robię wszystko by sprzedaż hulała.

A

23.02.2021 22:08

Pracownik

Ja to się dziwie ze nikt jeszcze nie wyslal tych hitów do gazety . Skandal murowany . Nie jedna gazeta chętnie by się przyjrzała w rzeczywiście jak wygląda współpraca z jedna najbardziej funkcjonalnych firm w Polsce pos przywództwem pis.

Pok_sv

01.06.2021 18:18

Pracownik

Wiesz dlaczego nie chcę startować na PSP? Bo widzę jak oni są traktowani, widzę jak szef pracuje na kasie średnio 2~3 dni w tygodniu do tego oczywiście potem za biurkiem. Widzę jaką ma odpowiedzialność i obowiązki, widzę jak to traktuje PKN i MS. Więc wolę się w to nie ładować , wolę mieć 2300~2500 netto za swoją pracę i mieć głowę po pracy spokojną. PSP nie ma wolnego na nawet w domu myśli czy zaraz ktoś że stacji z czymś nie zadzwoni. Podziwiam i szanuje swojego szefa za to tyranie, ale wolę mieć stabilną pracę której nie przenoszę do domu.

Doktordobrarada

01.06.2021 18:38

Były pracownik

To może własnie czytając.. jak to pisałeś moje żale jest to po to żeby własnie było dobrze dla Was wszystkich.. skoro widzisz jak cięzka praca jest na stacji czy to Twoja czy Poka czy Psp uważasz że ja piszę .. na złość dla Was.. były czasy ze na stacjach było dobrze.. i jeśli ludzie zaczną walczyć o swoje to może tak być.. a żyjąc w zamknietym świecir i nie wychylając się nic się nie osiągnie...ja dużo własnie takich rzeczy przytaczałem na spotkaniach.. i głośno na spotkaniach mówilem o tych sytuacjach jakie są.. że jak pracowem na kasie prawie 20 lat temu zarabiałem niewiele mniej niż pracownik teraz na przykład i uważam że to jest nie sprawiedliwe jak są jak jesteście traktowani.. bo pieniądze powinny być dużo większe za to co jest robione i za zakres obowiązków każdego z Was... po to jest własnie to pisanie... może to coś da a może nie ale do tego słuzy forum bo gro moich znajomych w tym dalej siedzi i nie moge się pogodzić z tym jak dali się zaszczuć.. i jak niską mają samoocenę że po orlenie nie będzie nic więcej i nie ma nic... Jest i każdy z pracujących na stacji co także podkreślalem wielokrotnie przewyższa wiedzą niejednego msa czy kra.. .. Ja wiedziałem że nieraz pracownika może boleć głowa czy miec zły dzień.. ze niektórym sie nie uśmiecha myć obsr..anych kibli... że nie wszyscy mogą myć okna bo mają lęk wysokości.. itd itd.. bo sam tego doświadczyłem a oni .. nie i nie mają w minimum 90 % wiedzy na temat pracy na stacji a na pewno jak to wszystko zrobić naraz czego wymagają...

Lesio

13.05.2021 18:22

Pracownik

Umowa z PKN o prowadzenie stacji jest tylko dla mało inteligentnych w zalozeniu PKN . Najpierw rekrutacja , wybór kandydata potem kandydat zakłada działalność . Zanim obejmie stacje już daje ogłoszenie i szuka pracowników. Potem nadchodzi dzien przejęcia stacji czyli zaczynamy od inwentaryzacji zdawczo odbiorczej . A teraz najlepsze . W trakcie inwentaryzacji pojawia się Menadżer czyli MS i daje umowę o prowadzeniu stacji do podpisu ! Nowy kandydat na prowadzącego stacje czyli PSP właśnie się w tej chwili dowiaduje że prowadząc działalność gospodarczą otrzyma dla siebie wynagrodzenie w kwocie 3500 tys lub 4000 tys PLN Dowiedział się o tym dopiero po założeniu działalności !!! Firma czyli PKN Orlen nie raczyła wcześniej poinformować kandydata o warunkach zatrudnienia, o etatyzacji, kwocie gwarantowanej i procencie podziału prowizji , o dwóch stronach taryfikatora kar i zakresie obowiązków. Tak pogrywa sobie chyba jedynie PKN. Kilku kandydatów nie podpisało umów. Jedną z takich stacji która została bez PSP jest stacja w Legnicy. Drodzy kandydaci na PSP , nie zakładajcie działalności bez znajomości warunków umowy. Czy idąc na rozmowę o pracę do waszego obecnego pracodawcy również nie pytaliście o warunki pracy. Umowa o prowadzenie stacji ma kilkadziesiąt stron . Dziwicie się nieraz że PSP pracuje za grosze . Czasem nie ma już wyboru. Nie przeanalizował zapisów umowy bo nie miał takiej możliwości lub podpisał w ciemno a dopiero po czasie obudził się z ręką w nocniku . To samo tyczy się Ławki rozwojowej czy też Ławki rezerwowych z której brani byli nowi PSP . Jurek P. obiecał kandydatom że na koniec szkolenia otrzymają do wglądu umowę o prowadzeniu stacji jak równie będą mieli okazję przez tydzień samodzielnie prowadzić jedna ze stacji. Oczywiście nikt umowy nie zobaczył na oczy a stacje prowadziło kilka osób . Pamiętaj pytaj, czytaj zanim się na to zdecydujesz musisz wiedzieć.

Franc

18.05.2021 15:05

Pracownik

Tak tak . Jedna jaskółka wiosny nie czyni. Być może MS wyszedl przed szereg nie pytając KR o to i przestawił kwotę bo obawiał się że w dniu przejęcia zostanie sam na stacji. Generalnie nikt nie mówi i nie pokazuje . Umowa na kilkadziesiąt stron . W 5 minut przeczytałeś ze zrozumieniem? Taryfikator mandatów też pokazał i też go zapamiętałeś? Oczywiście zatrudniasz w tej chwili wszystkich na umowach o pracę, masz obsadzone wszystkie etaty i rozliczasz ich jak Pan Bóg przykazał co do złotówki. Jesteś czysty i transparentny . To ile ci zostaje na rękę ? 3500 - 4000 ? Warto się kopać z koniem za takie pieniądze? No zdradź kolegom czy już kombinujesz czy jeszcze nie . Pilnujesz czy olewasz ? Co zrobisz jak wypowie pracę 2 ludzi na umowie z pełnym urlopem? Masz dwie ekstra pensje? Nadal chwalisz Orlen pod niebiosa ?

Psp1

29.05.2021 19:57

Pracownik

I na pewno dostajesz 3900 brutto na etat ściemniaczu xD

Kowalski

27.05.2021 17:29

Pracownik

Szanowni Panstwo , szanowny zarządzie. Odnosząc się do słów Pani Patrycji otrzymanych droga e-mail dziękujemy za słowa uznania. Zapowiedź zmian i chęć wsłuchania się w głos prowadzących stacje to dobry krok . Liczymy że faktycznie zależy Państwu na wykwalifikowanych prowadzących których ostatnio nikt już nie szanuje . Oby to nie były tylko puste obietnice w celu zahamowania dalszych wypowiedzeń umowy przez PSP . Liczymy na szybkie zdecydowane kroki w celu poprawy współpracy. Jednak pierwsza decyzja powinno być odwołanie Pana Dyr . Żeromskiego który jest odpowiedzialny za tem stan rzeczy. Jego obecność w strukturach zarządzania siecią nie przyniesie oczekiwanych przez nas zmian i w konsekwencji nastąpią dalsze wypowiedzenia umów. Z wyrazami szacunku Jan Kowalski- prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą dla współpracy z PKN ORLEN

PSP

28.05.2021 07:33

Pracownik

Będą nas zwodzić i traktować jak traktują tak długo jak długo będzie rządził nami obecny dyrektor. Jego mejle i mejle kierowników są twardym dowodem . Polecam zbierać drukować kopiować i trzymać a w ostateczności użyć. To w tej chwili jest firma w firmie. Każdy chce rządzić . Każdy KR swoje wytyczne, każdy MS swoje . Naciski na łamanie norm prawnych i zarządzeń firmy byle by tylko zaistnieć w tabelce Excel. Wspaniałe pomysły Pana dyrektora modyfikowane przez KR i MS którzy już nawet układać chcą nam grafik pracy wraz z osobami na zmianie w celu zwiększenia wydajności/sprzedaży. Wymyślił jeden z drugim że pracownik podjazdu szumnie zwany sprzedawca Verva ma pracować w niedzielę nie pytając czy pracuje na umowie o pracę w 40 godzinnym tygodniu pracy ! Jak mogą mówić/ kazać/ wydawać polecania by prowadzący był obecny na stacji w każdy długi weekend i święta . Jak można kontrolować firmę/podmiot Gospodarczy z którą zawarło się umowę. Jak można żądać wglądu w dokumenty firmy czy wyznaczać godziny pracy. Nie jesteśmy pracownikami PKN by nam mówić jak i kiedy mamy pracować. Ustalać plany sprzedaży i jednocześnie nie zapewnić dostawy towaru takich jak chemia samochodowa czy akcesoria. Mobilny kasjer który został wprowadzony na siłę bez zwiększenia etatyzacji uniemożliwia udzialanie urlopów ponieważ osoba która mogła i powinna zmienić POK musi teraz obsługiwać Mobilny kase . Pana dyrektora i KR to przecież nie interesuje. Oni są na etacie i urlop im się należy jak psu micha. Tak jak nas traktują tak jesteśmy my odbierani przez naszych pracowników. Większość wini nas za zaistniałą sytuację. My staramy się wypełnić narzucone nam zdania bez zapewnienia środków finansowych na ten cel. Niestety nie da się i w wielu przypadkach skończyło się to już wypowiedzeniami umów. Jeden człowiek , jego sposób zarządzania brak nadzoru nad podwładnymi i wolna ręka doprowadziły do tego czego możemy teraz doświadczyć. Zbierajcie więc wszystkie "złote myśli " naszych MS KR i Dyr i publikujcie. Tu , w mediach społecznościowych , niezależnych mediach jak również bezpośrednio do zarządu . Jeden człowiek a tyle krwi ...

ByłyPSP

28.05.2021 08:07

Pracownik

Oni są na etacie, wy nie. Im należą się urlopy, świadczenia, wam nie. Ich chroni kodeks pracy, was nie. Dlatego was mogą szm@cić, wyzyskiwać, dokładać obowiązków za darmo. W takim Lidlu by to nie przeszło, bo zaraz znaleźli by się w sądzie za mob.in.g . A wy jesteście przecież przedsiębiorcami xd Samodzielnymi podmiotami xd . Tak samodzielnymi że niedługo będą wam sprawdzać co macie w domach xd. Wystarczy jeden aneks xd. Jesteście zdani na ich laskę i nielaske. Będą robić was w (usunięte przez administratora) do końca świata xd I to za parę złotych xd Ps Poza Orlenem też istnieje życie. I cywilizacja, o której istnieniu zapomnieliście pracując dla "lidera rynku paliw" xd

Kandydat

17.05.2021 19:04

Kandydat

Mam pytanie dotyczące pracy na umowę-zlecenie.Praca dotyczy nowej stacji we Wrocławiu,w mało ruchliwym miejscu. Zaproponowano mi tylko minimalną czyli 18,30 brutto/h,co do ewentualnych premii to "Nie wiadomo,dopiero się otwieramy,nie wiadomo jak będzie wyglądała sprzedaż itp." Więc zapytam bardziej doświadczonych-czy ludzie na zleceniu mogą liczyć na jakiekolwiek premię czy dostają je tylko ci na umowie o pracę? Jeżeli ktoś z was pracuje na umowę zlecenie-dostajecie jakąś premię? Chociażby te 200-300 zł brutto? Przypominam,że mówię o Wrocławiu-tutaj zarobki są z pewnością większe niż na Podkarpaciu. Wybaczcie ale nie uśmiecha mi się robić we Wrocławiu za 18,30 brutto jak w Lidlu płacą 24 brutto.

Stefan

26.05.2021 20:42

Pracownik

Jak to przyjemnie liczy się domniemane kogoś zarobki. Jakie to polskie!!!! Bierz stacje, a nawet dwie, dadzą jak nie znajdą kandydata. Zarobisz 24000 zł w miesiąc!!!! ogarniesz sobie, 25-30 pracowników - studentów i do przodu!!!! Dziwie się ze dzielisz się tutaj tą wiedzą, chcesz by inni zarobili taką kasę-jesteś tak wspaniałomyślny!!! Nie masz kasy na start?? Bierz kredyt, spłacisz w miesiąc!!! Wszystko ładnie wygląda jak się z boku patrzy i popija.... Wiesz co??? A może zostań piłkarzem, oni taką kasę zarabiają, mają takie bryki, kręcą się wokół nich takie vags - kobiety. Wystarczy tylko pokopać trochę piłkę o ścianę!!! Co ram będziesz biedził za 12000 .zł.

Alek

27.05.2021 13:06

Były pracownik

Stacja nie może być obsadzona głównie studentami też dlatego, że student to nie jest pracownik na którym można polegać. Wiecznie to woła o wolne, bo egzamin, bo ferie i ja w ferie pracować nie będę, bo zajęć dużo, bo to,bo tamto, bo trzeba pojechać do mamusi na drugi koniec polski po słoiki. U nas nie ma już żadnej studiującej osoby bo co tydzień szef musiał szukać zastępstwa i reszta pracowników się postawiła. Ile można tyrać za kogoś w swój wolny dzień? Jeśli ktoś myśli że taki biznes może działać opierając się na studenciakach to jest po prostu naiwny.