Opinie o ORLEN Płock
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Marek
31.10.2026 10:08
Niestety, ale obecna władza pozwalniala wykwalifikowaną kadrę menadżerską. Miejmy nadzieję, że do wladzy dojdzie (usunięte przez administratora) i przywróci porzondek, bo aż się płakać chce co obecna władza zrobiła z ludźmi. Za prezesa Daniela pracowali kompetentni ludzie na stanowiskach nie tylko w biurach ale jako dobrzy partnerzy biznesowi dla prowadzacych
Dawid
04.11.2026 09:46
Co miotła to prawdopodobnie rotacja. Każdy być może o tym wie. Mentalności Polaka nie zmienisz. Są ludzie o wiele bardziej wartości na niższych stanowiskach, ale może są blokowani? Nic nigdy nie wiadomo.
Czy kontrakty ułatwiają rotacje? być może, jaki cel był utworzenia kontraktów?
Emilia
31.10.2026 21:10
Oferta dla starszego specjalisty ds. planowania zakupów obejmuje koordynację procesu w 50 spółkach Grupy. Jak dzielona jest odpowiedzialność w zespole według spółek, kategorii zakupowych czy etapów planowania?
Nikola
25.10.2026 01:37
ile mniej więcej może wynosić przewidziana stawka na ręke dla stanowiska Starszego Specjalisty ds. Planowania Zakupów? nie ma widełek w ofercie, ale system wynagrodzenia jest dość rozbudowany
Jesteś Pracodawcą?
Żabojad
24.09.2026 16:22
Hej. Czemu tutaj tak pusto? Dostałem propozycję pracy na prowadzącego i słyszałem, że za tych rządów jest lepiej niż poprzednich. Podobno płacą dwa razy więcej jak minimalna prawda to?
Żabojad
25.09.2026 07:50
Czytaj ze zrozumieniem matolico. Zapytałem się o prowadzącego, czyli prowadzącego stację paliw jak nie masz nic do gadania to się nie odzywaj. Czekam na konkretne odpowiedzi, (usunięte przez administratora)
Sruba
24.10.2026 15:35
Chłopie daj sobie spokój. Rownie dobrze możesz sobie skoczyć z mostu na główkę. Bycie prowadzącym to porażka. Za wszystko odpowiadasz 24 h musisz być dyspozycyjny, ciągła rotacja pracowników, bo za minimalną kto chce robić za tyle obowiązków no i najlepsi partnerzy biznesowi, którzy (usunięte przez administratora)wiedzą i ci nie pomogą, a kasę biorą za nic. Nie wiem kto ci składał propozycję przejęcia stacji, ale uciekaj najdalej jak się da i nie wchodz w to bagno. Wcale nie jest lepiej tylko gorzej.
Ktoś z biura
11.05.2026 12:42
Bardzo dobre warunki płacowe oraz rozwojowe. Stawki powyżej 10 koła. Warto brać stację jako kierownik. Stanowisko bardzo oblegane oraz dające satysfakcję i możliwości rozwoju zawodowego.
Julian
25.09.2026 11:38
z czego wynikają te możliwości rozwoju? Nie wiem czy organizowane są tutaj jakies szkolenia, czy bardziej o rozwój wynikajacy z obowiązków Ci chodzi
Sapientia
25.09.2026 11:35
Firma szukała osoby na stanowisko Architekt / Architektka Aplikacji w Zespole Architektury Korporacyjnej. Nie było podanej kwoty wynagrodzenia, ale zapewniano umowę o pracę, premie i szeroki pakiet benefitów. Wymagali dużego doświadczenia w architekturze aplikacji i wykształcenia wyższego.
Jak oceniacie poziom wynagrodzenia w tej roli? Czy wymagania nie były zbyt wysokie? Naprawdę jest wsparcie rozwojowe i dobra atmosfera?
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma chwalona jest za solidne zarobki i możliwości rozwoju.
1. Dobre wynagrodzenie: Wielu pracowników podkreśla stabilną pensję i możliwość uzyskania wysokich zarobków, szczególnie na stanowiskach kierowniczych i po awansie.
2. Rozwój i szkolenia: Doceniane są kursy, szkolenia i możliwość awansów nawet dla pracowników bez dużego doświadczenia.
3. Stałość zatrudnienia: Wiele osób wskazuje na regularność wypłat oraz poczucie bezpieczeństwa wynikające z umowy o pracę.
📋 Podsumowanie
W firmie sporo osób ceni wysoko warunki finansowe, zwłaszcza w zestawieniu z innymi miejscami pracy o podobnym profilu. Często pojawia się temat braku jasności przy premiowaniu oraz niestandardowego rozdzielania zadań czy awansów, które czasem zależą od znajomości lub układów. Wielu narzeka na skomplikowane procesy, trudności organizacyjne oraz dużą liczbę obowiązków formalnych, które nie zawsze są czytelne. Sytuacja oraz atmosfera często zależą od konkretnego kierownika lub stacji — opinie są tu bardzo podzielone.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Ile można realnie zarobić na różnych stanowiskach, co składa się na premię i jak często są wypłacane?
2. Awans i zatrudnienie: Jak przebiega rekrutacja, od czego zależy awans oraz czy szanse mają osoby spoza wewnętrznych "kręgów"?
Łucja
07.09.2026 12:50
O, bardzo ciekawa sprawa - czy o awanse mogą się starać osoby, które nie współpracowały wcześniej z firmą i są "z zewnątrz"? 🙂
Nikola
21.05.2026 12:53
na czym polega system premiowy na stanowisku starszego inżyniera wsparcia produkcji i czy zasady osiągania premii są konkretne, czy bardziej uznaniowe? interesuje mnie także czy to praca na więcej niż jedną zmianę.
Patrycja
31.08.2026 13:19
Hej, w takim razie jak nie awans, to co z podwyzkami? Może na wyższą stawkę chociaż wpływają, tak samo jak "odwalnie" duzej roboty przez pracownika🤔
Dawid
06.09.2026 19:27
podwyżki masz co rok obligo, a w wyższych grupach jak inżynier częściej, tak wpływa na podwyżki
Pracownik x
20.05.2026 13:24
Brak profesjonalizmu że strony zleceniodawcy,(usunięte przez administratora) Co chwilę zmieniana jest kadra pracownicza lecz(usunięte przez administratora) nie nauczyła się na błędach nie polecam tej pracy za żadne pieniądze nie warto poświęcać zdrowia psychicznego na takiego zleceniodawcę który wykorzystuje cię jak tylko może i nie powinien pełnić roli (usunięte przez administratora)(Stacją Orlen 1106 Wrocław ul księcia Witolda 55)
Amelia Choroszy
17.08.2026 21:04
Amelio Choroszy, dlaczego tak z anonima? Może niech i twoi przyszli pracodawcy wiedzą z kim mają do czynienia. Niestety nie jestem psychologiem/psychiatrą by uleczyć twoje kompleksy i traumy z dzieciństwa, a te ewidentnie się z ciebie wylały.
Czy da się wykorzystywać kogoś kto nawet nie potrafi realizować podstawowych obowiązków?
Czy normalnym zachowaniem jest picie alkoholu w miejscu pracy i zażywanie narkotyków?
Jeśli kilkuletnia współpraca to jest „co chwilę” to ok. Prowadzę działalność od kilkunastu lat i jesteś pierwszą osobą, która wylewa swoje żale. Czy to świadczy o mnie, czy o tobie?
Dobrze, że w internecie nikt nie jest anonimowy… art. 212 kk, art. 23 i 24 kc.
Łucja
18.08.2026 07:14
Zaraz, zaraz, na przyszłość nie polecam podawać czyichś danych, ponieważ za chwilę zostaną one usunięte przez administratorów... a będą już w temacie - bardzo mocne oskarżenia kierujesz pod kątem tej osoby. Czy masz pewność, że to ona się wypowiadała i czy miały miejsce takie zachowania, bo wypadałoby przedstawić na to niezbite dowody... 🤨
Diccaprio
08.08.2026 21:45
Szczecin stacja Orlen Somosierry, piękne i zadbane , szczupłe dziewczyny. Mile, piękne sportowe sylwetki. Zawsze jak chce zaprosić dziewxzyne nowa na kawkę to tam zagaduje ekipę z kasy. Udało się już, byłem singlem, spróbowałem mila dzuewczyne z tej stacji, zgodziła się, jesteśmy para. Kumple zazdroszcza.
K SZ
09.04.2026 01:44
Pracowałam na tej stacji od otwarcia , przez pierwsze pół roku. Moja współpracą z Panią Agnieszką W. skończyła się przez wypowiedzenie umowy z mojej strony.
Nie mogłam znieść notorycznych kłamstw i pomówień, które się pojawiały tylko po to by wybielić swoją osobę i przykryć lenistwo/cwaniactwo innych.
W wielkim skrócie co mnie tam spotkało:
Z takim mobbingi'en, jak na tej stacji nie spotkałam się nigdy wcześniej w żadnym zakładzie pracy od strony pracodawcy, który nie mam pojęcia co zawiera Kodeks Pracy.
- Wykluczenie z grupy wzajemnej adoracji, tylko dlatego że miałam swoje zdanie na daną sytuację.
- Obgadywanie za plecami, niezręczna cisza, dziwne spojrzenia i dezorientacja.
- Prowadząca notorycznie straszyła pracowników sprawdzaniem efektywności pracy pracowników na monitoringu stacji, menadżerką oraz obciążaniem finansowym za "mandaty" - kary od Orlenu za nieprawidłowości ale tylko pracowników niespokrewnionych ze sobą, bo pragnę nadmienić że " zastępcą" kierownika jest brat P. Agnieszki - P. Tomek oraz jednym z pracowników obsługi klienta jego narzeczona - Pani Ola.
Osobiście nie mam z tym żadnego problemu do moment jak prowadząca "przymyka oko" na ich przewinienia, a reszta obrywa przez publiczne upokarzanie na pracowniczym forum.
- Zostałam pomówiona o kradzież na całe 10zł, a w ostatnich dniach mojej pracy na stacji prowadząca osobiście podłożyła pieniądze pod kasę przed moją zmianą. - co zostało sprawdzone na monitoringu, ponieważ nikt się nie przyznał do znalezionych pieniędzy.
- Byłam również szantażowana w wiadomościach prywatnych:
bez porozumienia ze mną do grafiku na nowy miesiąc został mi wpisany dzień urlopowy. Prowadząca postawiła mi warunek: "albo się na to zgadzam, albo nie będą brane pod uwagę moje dyspozycje grafikowe ". W danym miesiącu zabrakło dla mnie dni do pełnego etatu, za to pracownicy po rodzinie kolejny miesiąc dostali nadgodziny będąc na UP.
Pragnę tylko nadmienić że moje dyspozycje były ograniczone przez pracę dorywczą i spędzaniem weekendów z dziećmi.
- P. Agnieszka W. używała zwrot typu: " tyle dla Ciebie zrobiłam ", a ja się pytam co takiego (??) gdybym nie dostała umowy o pracę, a moje dyspozycje byłyby problemem podjęłabym pracę w innym miejscu, co też się stało.
Wielokrotnie wspominałam o tym że dla mnie to tylko praca chce tylko "zrobić swoje i wyjść" do domu, a były mi przypisywane jakieś afery o których nie miałam pojęcia.
P. Agnieszka wymusiła na mnie przekazywanie nieprawidłowości po wcześniejszej zmianie w formie zdjęcie pod groźbą nieprzedłużenia mi umowy, a to tylko dlatego że nie siedziałam z nią w biurze i obgadywałam innych pracowników.
* nigdy nie wiesz za co jest przyznana premia i nie dostają jej wszyscy, tylko Ci co płaczą że mają małe dzieci, jak np P. Magda - dawno nie spotkałam takiej kombinatorki/ kłamczuchy.
* P. Karolina - takiego lenia dawno nie widziałam. Znika bez słowa na 30 - 40min. Hasło: " robi, by coś robić" najlepiej do niej pasuje. Postawiona w trudnej sytuacji do wyjaśnienia, często zmienia wersję wydarzeń aby móc zwalić na kogoś winę.
* na koniec mój faworyt P. Robert ( mąż P. Magdy) , który podejmuje prace na stacji będąc na L4, o czym oczywiście wie prowadząca P. Agnieszka. Sam nie ukrywa że się nie przemęcza ponieważ prowadząca zna jego sytuację ( powiększona śledziona w znacznym stopniu) ale to mu nie przeszkadza w zakupie alkoholu po pracy za nadwyżkę z kasy.
Kornelia
13.04.2026 10:14
Dziwne, że pani tylko słyszała coś ale tak zawzięcie staje po którejś stronie. Trochę ciężko wyjaśnić takie emocjonalne zaangażowanie jeśli tam pani nie pracuje
Zwykła nikt
19.04.2026 09:54
Ja tam pracuję i większych głupot nie czytałam. Jak śmiesz wogole obrażać osoby, które są nie tylko kompetentne ale szanują swoich pracowników. Jestem zwykłą pracownicą i nigdy nie spotkałam się ze złym traktowaniem. Nawet jakby pluto mi w ryj i wyzywano od najgorszych szmat to uznałabym że tak trzeba bo jestem zwykłą robotnicą czyli nikim.
Damian
16.03.2026 21:10
Pracy na instalacji nie polecam, pracownicy są trzymani na siłę nie ma możliwości zmiany stanowiska wewnątrz zakładu bo nie będzie komu robić- mimo że zakład chwali się mobilnością- bynajmniej tak jest u kolegi na wydziale gazów.
Żabojad
06.04.2026 12:35
Na wydziale gazów są ostre pierdy z kakalka. Wnioskowałem żeby płacono nam wszystkim minimalną i bez umowy jak na zlecenie
Rara
10.04.2026 09:55
Kierownictwo nie ma większej odpowiedzialności. Wymyślają nowe rzeczy, często niepotrzebne.
Ci sterujący instalacjami mają większą odpowiedzialność.
Syn steruje całe noce. Wraca do domu i ciężko mu zasnąć.
Kto normalny śpi dobrze po kilkunastu godzinach przed monitorem? Nie wspominam o odpowiedzialności.
Za 7400zł miesięcznie. W wieży lotniczej kontrolerzy zarabiają po 16000zł. Tu powinno być nawet więcek za te noce, a mylić się tak samo nie można.
Krystian
15.01.2026 14:08
Jestem starszym operatorem, pracuje zarówno na sterowni jak i fizycznie na dworze. Choć praca na sterowni nie jest fizyczna to jest bardziej wycieńczająca niż obowiązki typowo aparatowego na instalacji. Ten system pracy 12h jest naprawdę trudny dla sterowniczego, a nas jest coraz mniej. Zarobki też słabe, powinny być większe niż u specjalisty czy inżyniera. Kto nie przepracował kilku lat na sterowni ten nie zrozumie.
2 pierwsze zmiany od 6 do 18. Wracam do domu czy tak czy siak zmęczony, wstaje 4:30 przed 5:50 najpóźniej jestem w pracy.
Później dzień wolnego. Następnego dnia śpię od godz. 13 do godz 16.30 by w miarę funkcjonować w nocy. Idę na 18:00, wracam po 6 rano z pracy śpię do godz. 13-14 jak się uda. Coś porobię w domu, zjem obiad i znowu praca. Następny dzień wygląda tak samo.
Raptem mam 3 dni normalnego wolnego w tygodniu. To mniej niż połowa tygodnia.
Czuję jak ucieka mi życie na sterowni, choć jestem jeszcze młody.
Ucieka mi życie na tej sterowni, oj ucieka.
Po 11 latach pracy nie zarabiam 10 tyś do ręki, nawet trochę mi brakuje.
Łucja
17.03.2026 08:29
Zgodzę się, że pracować 12h może być wyczerpujące. Nie może Was nikt zmuszać do przychodzenia na nadgodziny... i jeszcze te zakazy wzięcia urlopów. To w jaki sposób wygląda grafik tygodniowy? 🙄🗓️
Damian
17.03.2026 14:08
A no nie może, ale kierownik wyspisuje do kierowników zmiany aby nie dawali urlopów ludziom w danych miesiącach, a co do nadgodzin to albo sie zgodzisz przyjsc na nadgodziny albo zostajesz poinformowany o zmianie grafiku i musisz przyjsc... bywały cykle ze pracowało się dwie jedynki wolne i np 4 noce, dzien wolnego i znowu na jedynki...
Jest to naduzywanie tzw "szczególnych potrzeb pracodawcy"
Kamil
05.02.2026 15:50
Za Obajtka było jak było, ale teraz to poraszka. Nie dość, że powstawiali swoich znajomych i pozwalniali menadżerów, którzy tworzyli tę firmę od 8 lat to jeszcze logistyka siada.
Marek
12.03.2026 22:35
A zarząd puchnie co widać, sprawdzałem na wynagrodzeniazarzadu .pl ile zarabiają.
Łucja
13.03.2026 09:54
Ej, no chyba nie może być tak źle, żeby nie znali tabliczki mnożenia? 😅Żarty, żartami, ale przełożeni raczej powinni mieć wyższe wykształcenie i mieć pojęcie o zarządzaniu😄
Pracownik
06.03.2026 11:28
Premia świąteczna na dzień przed świętami? Ktoś tam na głowę upadł?
Paweł
23.02.2026 11:21
Jakie warunki dla osoby prowadzącą stację?
Jakaś podstawa plus % od utargu?
Czy Orlen zapewnia jakieś wsparcie finansowe przy zatrudnieniu pracownika?
Żabojad
23.02.2026 12:18
Zawsze możesz liczyć na wsparcie menadżera partnera biznesowego. Warunki są bardzo atrakcyjne
Julian
23.02.2026 12:35
Bardziej padło pytanie o wsparcie finansowe, a wydaje mi się, że Ty opowiadasz o wsparciu psychicznym i ogólnym 😀
C
14.02.2026 01:29
Cześć. Moze ktoś napisać ile zarabia apratowy na ręke z premią? Pytam bo rozwazam pracę na tym stanowisku
Emilia
16.02.2026 18:02
Skoro piszesz o minimalnej i tak to wygląda na start dla aparatowego, to czy są jakieś realne dodatki za szkodliwe albo pracę w systemie, które podbijają tę kwotę 🤔
Rara
17.02.2026 13:35
Nie wiem dokładnie jak wygląda na start, ale do ręki prawdopodobnie jest ok. 4000zł. Czy to dużo na start, nie wiem.
Nie ma żadnych dodatków za pracę w chemii.
Zmianowe jest ok. 700zł brutto oczywiście.
Antonina
30.01.2026 15:00
Jak się prezentują zarobki u inżyniera wsparcia produkcji i za co jest przyznawany system premiowy? W ogłoszeniu piszą o atrakcyjnym wynagrodzeniu, mnie ciekawi jak jest w praktyce.
Lary
08.02.2026 10:31
tak praca jest całkiem wymagająca, trzeba do niej mieć dobrą głową, ale nie trzeba być orłem, ani nawet bardzo dobrym, wystarczy się starać, pracować, oraz dobrze lawirować gdy są zawiłe problemy i nie potrafisz ich rozwiązać, to jest praca wspólna inżynier pomocniczy czy tam wsparcia ma duży upust z tym, że na instalacjami zarządzają pracownicy wydziałów, głównie chodzi tu o sterowniczych, oni mają więcej stresu i ogrom wiedzy z lat doświadczenia i nauki, którymi muszą się dzielić z inżynierem pomocniczym, lub wcześniej z inżynierem procesów, a on z tobą
Gdyby awanse przebiegały pragmatycznie to ty byś nie dostała takiej pracy, a dostałby ją ktoś po kilku latach pracy jako aparatowy
ccc
12.02.2026 10:42
premia kwartalna, do 20%
Pracownik stacji paliw
05.01.2026 17:30
Hej, czy wiadomo coś o podwyżkach dla pracowników stacji paliw. Mój prowadzący mówi że tak w kwocie zero złotych.
Andrzej
10.02.2026 12:11
O inżynierze wsparcia powiedziano, że zarabia 9300 zł brutto. To Wy na pierwszej linii bezpośredniego działania macie te 7300 brutto miesięcznie choćby?
Lary
10.02.2026 14:53
Mamy rok 2026, jeszcze 5-15 lat temu zarobki były inne. Dziś dół zarobkowy równa się z tymi co zarabiają średnio, a ci średnio niekiedy z tymi co zarabiają dużo.
Aparatowy zarabia prawie prawie 6000 brutto z pełną premią, całym 2.5% już jak pamięć mnie nie myli.
Dziwnie to wygląda już w firmie.
Rozumiem starszy operator np. sterowni DRW czy Reformingu, że będzie zarabiał te 10000 brutto, ale aparatowy jest niewiele niżej.
Morfeusz
03.01.2026 14:53
Przez cały rok prowadząc stację norma wyrobiona na 130-140%. Gratulacje i premie od menadżera i firmy jako prowadzący dziękuję za owocną współpracę.
Już niedługo były - już były
28.01.2026 15:29
Nawet nie wiesz jak ci zazdroszczę. Ja nie potrafiłem wyrobić 80% i mi podziękowano za prowadzenie stacji. Teraz sobie marznę na autostradzie i bawię nagim tyłeczkiem niesfornych napalonych panów.
Powiadomienia o ORLEN S.A.
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Psp
23.01.2026 11:29
Ciężko dziś znaleźć pracownika na stację paliw, gdzie wymagania nie są wielkie w stosunku do zarobków. Dałam ogłoszenie, że poszukuję na start robiciela hot dogow, czysciciela kibla oraz pomywacza podłóg co na te warunki płacowe jest naprawdę atrakcyjne. Wykształcenie średnie i wyższe mile widziane. Ludziom odbija i nie chce im się pracować za stabilną minimalną. Na szczęście na moje miejsce przyjdzie inny prowadzący, bo ja dostałam awans wyżej za zasługi w pracy.
Julian
27.01.2026 11:24
A mi się wydaje, że te opinie to tak dla żartu 😀 już sam fakt, że mowa o stabilnej minimalnej na to wskazuje. Wiadomo, że ludzie teraz chcą zarabiać więcej, koszty życia stale rosną
Logistyczka
27.01.2026 15:30
Akurat pensja minimalna jest adekwatna w stosunku do obowiązków, których nie jest za wiele. Czysty kibelek na stacji dla klientów to podstawa tak samo jak umieć usmażyć hot doga oraz znać języki dwa biegle a dwa średnio komunikacyjne. Za takie dobre warunki pieniądze i obowiązki to ludzie powinni lać się pod stacjami
Krystian
18.01.2026 11:57
Moim marzeniem była praca na stacji jako zwykły pracownik, ale się nie dostałem. Dlatego dorabiam na obwodnicy obtańcując naokoło kierowców w lateksowym stroju maskotki michle
Robert_45
12.12.2025 17:37
Hej, jak wygląda praca w dziale szkoleń w centrali w Płocku?
Jaka atmosfera?
Lary
17.12.2025 09:13
To dobra fucha. Jak będziesz miał dużo szczęścia to się dostaniesz. Nie byłeś nigdy na szkoleniu? Nie domyślasz się co się robi, by przygotować się do szkolenia kogoś...
Żabojad
22.12.2025 16:33
Jak lubisz takie ostre zabawy to wystaw się na autostradzie do klapsów od strony pasażera. Kierowca przyśpieszy od strony pasażera powoli otworzy się szyba wysunie się silna męska ręką i KLAPS!!! na twoje nagie pośladki.
Szeregowy stacjarz
03.12.2025 20:09
Podobno mają być bony i prezenty na mikołajki. Wiecie ile?
Janek
03.12.2025 18:30
Nie polecam. Najdroższy Orlen. Niemiła obsługa. Nieczynne łazienki
Myjniarz
25.11.2025 15:28
Obslugiwator i konserwator myjek na samochody. 8000 tyś na rękę miesięcznie
Półkowy
12.11.2025 12:15
To może ja napiszę o sobie. Rozkladacz towaru na półkach stacyjnych równe 7 koła do ręki.
Mike
15.11.2025 18:41
To na produkcji za bramą, na głównym orlenie tyle nie zarabiamy po paru latach pracy
Rex
20.11.2025 21:29
7 tysięcy do ręki to na głównym orlenie na Rafinerii czy Petrochemii dziś to po 4-5 latach, jak nie dłużej ciut dłużej.
Amelia
17.10.2025 21:42
Młodszy operator jaką tu ma stawkę i ile mniej więcej wychodzi z premiami? Jest jakieś porządne przeszkolenie na początku, czy raczej na szybko pokazują co i jak? Podobno praca w dużym stresie, więc chyba nie rzucą na głęboką wodę 😅
Kasowy
08.11.2025 12:38
Operator kasy 5800 na renke
Jarek
08.11.2025 16:59
Mały jakieś 500 brutto około. Później awansuje po ok. 1.5-2.5 roku w zależności od brygady, wydziału i podejścia twojego i tych co cię uczą czy zdajesz u nich (inżynierów).
Nie wszystko zależy od ciebie. Po plecasz szybko zaliczasz stanowiska.
Kokosów na operatorze nie ma, ale to genialna praca gdy pracuje się na 2 etaty czy gdzieś dorabia troszkę. Na sterowni nie ma tym bardziej kokosów i tam na 2 etaty to już jest problem.
Kierowca
01.11.2025 07:36
Dostawca benzyny. Operator beczkowozu z paliwem 11 tysiency na renke co miesiąc
Kierowca
17.10.2025 11:21
Drugi dzień z rzędu brak oleju napędowego kto zarządza tymi nalewkami kto zarządza tym bałaganem !!!?
Men
28.06.2025 21:40
Tak wyglądają rozmowy w orlenie. Kierownicy czesto to 30latkowie, mniej wiedza niż osoba która rekrutują.zatrudnic byle w dolnych widełkach płacowych a potem umowy co rok na rok i końca nie widać a jak chcesz na stałe to cie zwolnią. Kłamstwo na rekrutacji że dochrapiesz się stałej umowy. I nie lubia bardziej wykształconych od siebie. Jak ma zdanie po angielsku napisać to ool dnia siw głowi.
Logistyka
07.10.2025 15:41
Widać jak ty wiesz, czyli nic nie wiesz. Nie masz pojencia o pracy na wyższych szczeblach. Wszystko jest dobrze zarządzane dzieciaku we mgle. Co do zarobków są one adekwatne i wysokie. Nigdy nie słyszałam skarg ze strony zwykłych pracowników stacji paliw oraz prowadzących, którzy bardzo chwalą sobie pracę. Organizacja jest na wysokim poziomie dzięki partnerom biznesowym. Nie masz wiedzy, ani umiejentnosci, więc nie medrkuj. Ludzie zarządzający w firmie to ludzie na poziomie.
Geria
07.10.2025 20:06
Akurat mam pojęcie jak zachęcić klientów do tankowania na stacji. Wabię kierowców tańcząc przed stacją w lateksowym stroju dystrybutora. Jak jest do pełna wystawiam tyłeczek na 10 minut masowania przez mężczyzn jak pół baku to gałeczka przez minutę.
Sagax
01.10.2025 12:45
Jest ktoś, kto pracuje lub pracował jako kierownik projektu w zespole ds. partnerstwa strategicznego? Jak naprawdę wygląda codzienna robota i jaki jest zakres samodzielności przy prowadzeniu projektów? Warto dopytać też, jak z systemem premiowym i realnymi możliwościami rozwoju.
W ogłoszeniu wymagają kilkuletniego doświadczenia, bardzo dobrej znajomości eventów i współpracy z NGO, a także wykształcenia wyższego. Wynagrodzenie nie jest podane, ale są premie, dużo benefitów i możliwość pracy z ekspertami.
Zasłużony pracownik
27.09.2025 20:55
Spoko robota. Pracuję już 30 lat, ze stażem pracy wychodzi mi 8 tysięcy na renke jako zwykły robol na stacji. Polecam bo to spokojna i dochodowa praca.
Julian
30.09.2025 21:39
Z tymi dodatkami co ktoś wyżej pisał np za staż? Jeszcze nie mam pojęcia o zarobkach w tej branży. Wy jesteście zadowoleni z takiej kasy po tylu latach pracy?
Julian
30.09.2025 23:12
Ja mam też trochę stażu, ale robię za najniższą, a taka kasa to dla mnie jest jak kosmos nawet jakby mi srali na klatę to bym chciał tak pracować.
Kornelia
21.09.2025 17:12
jaka kasa w analityce danych? Zawsze dobre pieniądze tam były ale teraz tendencja spadkowa w branży to kto wie 👀
Kornelia
25.09.2025 10:23
Hm. Może masz rację. Analityk to dla mnie za wysokie progi i powinnam być zwykłą pracownicą to ciekawsze zajęcie i dobrze płatne
Kornelia
27.09.2025 18:27
Masz rację. Chyba wybiorę pracę na stacji. Dobra pensja płacą co miesiąc i jest naprawdę dobrze. Dach nad głową, ciepła woda w kranie i toaleta za którą nie trzeba płacić. To jest super luxus.
Tomek
03.09.2025 09:44
Jak obecnie wygląda sytuacja dla prowadzących stacje?
Jaka jest podstawa? Plus premie sprzedażowe?
Jak wygląda kwestia zatrudnienia- czy orlen coś dopłaca do pensji pracowników? Czy wszystko robię ze swojej "wyplaty"?
Julian
19.09.2025 00:19
Dodam tylko, że ja sobie nie żartuję kiedy robię w pory i chodzę po całym mieście. Najlepsze jest kiedy siadam i fekalia mi się rozmazują po tyłeczku.
Psp
20.09.2025 07:49
To złota robota. Lekka i przyjemna. Stawka wysoka. Zawsze pomocą służy partner biznesowy, który przyjeżdża kiedy potrzebujesz pomocy.
Brak racjonalnego myślenia.
04.05.2025 09:32
Nakazujecie nam, pracownikom, namawiać klientów do instalowania aplikacji Vitay. Tymczasem wygląda na to, że jedynym celem tej aplikacji jest pozyskiwanie danych osobowych – i nic więcej.
Nie jestem zwolennikiem aplikacji, ale kiedyś na stacji MOL skłoniono mnie do pobrania ich aplikacji w zamian za rabat. Cały proces – od pobrania, przez instalację, po rejestrację – zajął może 20 sekund. I właśnie to się ceni! Poprzez połączanie aplikacji z Gmail,FB itd.
A na Orlenie? Instalacja i rejestracja w aplikacji Vitay to proces trwający nawet 20 minut. Trzeba podać wszystkie dane osobowe, numer telefonu (na który przychodzi kod aktywacyjny), adres e-mail (na który przychodzi link aktywacyjny). Zaraz zaczniecie jeszcze wymagać kodu z listu wysłanego pocztą!
Naprawdę dziwicie się, że my – pracownicy – nie mamy ochoty namawiać klientów do instalacji tej aplikacji? Kto przy zdrowych zmysłach będzie tracić 20 minut na stacji paliw tylko po to, żeby dostać śmieszne 300 punktów za burgera?
Najpierw uprośćcie proces rejestracji do dwóch kliknięć, a dopiero potem oczekujcie od nas, że będziemy zachęcać klientów. Niech jakiś „mądry” dyrektor to przeczyta i weźmie sobie do serca – zamiast tylko przysyłać nam tabelki z wynikami aktywacji aplikacji Vitay. To jest dramat.
Wprowadzacie systemy AI do obsługi zamówień, a jednocześnie każecie ręcznie notować godziny wyciągania hot-dogów na rollerze, albo wypisywać z ręki surowce wyciągane z chłodni.
Po co były zakupione tablety? Skoro co chwilę trzeba wpisywać kod, by je uruchomić, potem kolejny kod, by włączyć kolejną aplikację – to przecież absurd! Ktoś tu chyba pomylił pojęcie użyteczności z niepraktycznym wymysłem.
Użyteczność tabletu powinna polegać właśnie na tym, żeby zastępować papier. Tymczasem pozbyliście się papierowych ręczników w toaletach, rzekomo w trosce o środowisko, a dalej każecie zużywać papier na zbędne notatki, które można by wprowadzać cyfrowo.
Psp
29.08.2025 11:38
Jak to nie... Chyba czytać nie umiesz. Dobra praca dobre zarobki stabilna wysoka minimalna jest umowa praca pod dachem i nie pada na głowę jest ciepło i możliwość korzystania z darmowej toalety.
Julian
29.08.2025 15:12
Rzeczywiście. Mój błąd przepraszam. To sporo pozytywnych informacji składam CV. Dziękuję za wyczerpujące informacje.
Emilia
26.08.2025 00:26
Kierownik Zespołu Rozwoju i Analiz Sprzedaży Paliw i umowa na czas określony, wie ktoś na ile ta umowa może być, czy warto w ogóle aplikować. Pytanie też co poźniej jaka szansa na zostanie w spólce?
Aplikacja
27.08.2025 07:30
Aplikować warto i nie warto. Na takie stanowiska wielce prawdopodobne już ktoś jest przewidziany z obecnej komórki i mogą ci zaproponować stanowisko tego kto awansuje na tegoż kierownika z tejże komórki, albo i nie, będziesz tłem.
Może tak być, ale nie musi ale często się tak zdarza, że osoba przewidziana na pewne stanowisko już o tym wie, a nawet ogłoszenia nie było w internecie. Kolega tak awansował na starszego inżyniera w komórce w której był. Pozdrawiam
Umowa trwa zazwyczaj 1 rok, albo krócej. Na początku być może będą to 3 miesiące, później do roku ci przedłużą.
Szansa na zostanie w spółce oczywiście jest.
Emilia
17.08.2025 13:50
Poszukują kierownika sprzedaży na Wawę, może wie ktoś na jaki czas ma być umowa, bo jedyne co napisali to że czas określony.
To jest jakieś zastepstwo za kogoś? Zarobki nie podane ale zastanawia mnie czy 10 - 12k netto można dostać.
Urszula
20.08.2025 18:42
Jaki jest sens zatrudniać kogoś z rodziny skoro pracownik dobrze pracuje? W tym nie ma żadnej logiki przecież muszą myśleć o zysku a nie rodzinie.
Romek
25.08.2025 08:58
A to ty jeszcze chyba nie popracowałaś długo.. Coś ci powiem, różne rzeczy się dzieją. Jak spółki skarbu państwa spisują się dobrze i zarabiają na siebie, to dlaczego co wybory wymieniają tam kadrę zarządzającą i dyrektorską. Przyjmują do tego zwolnionych wcześniej pracowników z powiązaniami rodzinnymi i politycznymi.
Na zdrowy rozum. Jeśli twój mąż jest dyrektorem to załatwi synusiowi specjalistę, a później awans na głównego specjalistę czy dyrektora. Dla jego żony też się biuro znajdzie, spokojnie.
Nic nie wiesz kobieto, nie rozumiesz albo specjalnie pleciesz głupotki by komuś plecki chronić, znajomkowi bez wiedzy czy rekruterom.
Apollo 13
06.07.2025 18:55
Zatrudnianie w Orlenie to dramat.
Możesz być tępym w but, ale masz układy i znajomości to praca się dla Ciebie znajdzie.
Przykład pańcia z Cuku ma mężusia dyrektorka w Orlenie to robótkę jej tam znalazł.
Nic że pańcia tępa w but.
Poszła w wieku 50 lat na studia żeby trzymać się rękami i nogami i wydaje jej się, że wszystkie rozumy posiadała.
Wystarczy że masz układy.i nic więcej nie potrzeba
Taa
02.08.2025 20:04
Byłaś kiedyś na jakimś szkoleniu? Wiesz co się robi na szkoleniu? Siedzi, słucha i notuje? Tam bardzo często nie ma egzaminu. Nie musisz nawet dobrze angielskiego znać. Hotel, przelot i jedzenie za darmo, małe wakacje.
Później przyjeżdżasz sobie do kraju i rozmawiasz z koleżką kierownikiem, albo kimś innym. Żeby coś wprowadzić nowego czy zmienić muszą to zatwierdzić ludzie z zagranicy (trzeba im zapłacić). Tak to wygląda wszędzie. W Polsce nie ma i nie było technologii nigdy. Na studiach o tym nawet uczą.
Jak pracowałem to nigdy nie widziałem, żeby ktoś coś nowego wymyślił jakiś reaktor, aparat do procesu i żeby to tak naprawdę chodziło całym rokiem i pomagało.
W szkołach nie uczą takich rzeczy, a z pewnością nie Polaków w Polsce. Jesteśmy daleko w tyle za Amerykańcami, resztą Europy z zachodu i Rosjanami.
Technolog to ze swojej działki nie potrafiłby opowiedzieć gdzie idzie olej napędowy, nafta, wodór czy ścieki odchodzą, a co dopiero wymyśleć coś, zmienić czy nawet zredagować. Praca dla znajomków jak ktoś tu opisał.
Chcę być stacjarą
04.08.2025 15:47
To jest temat o pracy na stacji paliw, a nie o waszych bredniach nie związanych z tematem.
Perry
23.07.2025 14:57
Kasjerka nr 37 w Płocku na stacji przy ulicy Łukasiewicza pracuje tam chyba za karę! Po prostu porażka!
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Koleje Mazowieckie Km Sp. z o.o.Trans.Eu Group S.A.Opolgraf S.A.Energa S.A.Energetyczne Centrum S.A.Exatel S.A.Elektrometal S.A.Orlen Serwis S.A.Orlen Synthos Green Energy Sp. z o.o.MyOrlen Sp. z o.o.Energa Obrót S.A.Orlen Petrobaltic S.A.Orlen Upstream Polska Sp. z o.o.Polska Izba Przemysłu ChemicznegoSystem Gazociągów Tranzytowych Europol Gaz S.A.Sprawdź więcej (37 firm)
