Jak się pracuje w ORLEN S.A.?

Zobacz opinie na temat firmy ORLEN S.A. tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 913 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w ORLEN S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 834 , z czego 233 to opinie pozytywne, 295 to opinie negatywne, a 306 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Jak wygląda rekrutacja do firmy ORLEN S.A.?

Kandydaci do pracy w ORLEN S.A. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie ORLEN S.A. Płock

Angażująca pracownica

22.05.2025 16:49

Pracownik

Pracuję na stacji benzynowej. Sam fakt, że dostajemy pensje reguralnie i umowę świadczy o szacunku do nas. Miałam szczęście, że pracuję, a ta pensja jest dla mnie wybawieniem i mogę wziąć kredyt na mieszkanie.

Pokaż więcej odpowiedzi (11)

Już niedługo były - już były

11.06.2025 21:26

Były pracownik

@Hm Niech Ci Zimek pokaże kwitek z wypłaty, znam takich bogaczy za 14,53 euro brutto/h. Mogłem napisać ściemę ale mi wystarcza 2x więcej niż w Polsce i po pracy jestem w domu.

Nowy wpis

15.06.2025 15:33

Inne

@Już niedługo były - już byłyTo ty chyba pracujesz w szalecie jako babcia klozetowa czyscisz kibelki, bo stawka 2 tysie to mało. Ja sam dostałem propozycję za 3,500 koła euro na rękę w Niemczech jako zwykły robol, ale tu mi dobrze gdzie jestem, więc nie wyjeżdżam.

Nowy wpis

Kornelia

16.06.2025 13:41

Inne

@Hm No to nieźle bo dali ofertę do obsługi klienta w PL a tam minimalna maks 35 zł ale to już pewnie z doświadczeniem i jakąś super normą może ktoś się wypowie właśnie jak u nas jest

Kondziu

12.06.2025 12:48

Pracownik

Pracuje dobrych kilka lat na instalacji. Studia z zakresu technologii chemicznej rafineryjnej mgr inż.. Przeskok z operatora na starszego operatora I (sterowniczego) to 500 złotych brutto było. 🤨 Szukam innej pracy. Mam o wiele odpowiedzialniejszą robotę niż mój technolog tj. starszy specjalista i do tego znam od niego proces lepiej z 10 razy, a zarabiam ok. Połowy mniej niż on. Odpowiadam za ludzi i za pieniążki z procesu, miliony zł.
Pracuje do tego na zmiany 12h i mam noce. Inżynier również ma lepszą, lżejszą, mniej odpowiedzialną pracę, a chodzi wyspany i wypoczęty.
Dodatek zmianowy powinien wynosić 1500 zł do ręki minimum dla sterowniczych.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Nowy wpis

Kornelia

13.06.2025 11:58

Inne

@KondziuA zamiast od razu rzucać papierami nie myślałeś, żeby trochę ponegocjować? Chyba że to i tak nie praca na dłużej. W obsłudze w sumie UZ w ofercie to tak trochę wygląda.

Nowy wpis

Kondziu

13.06.2025 21:23

Pracownik

@KorneliaPodwyżki są uznaniowe, to działa na zasadzie kto ostatnio nie dostał, ten teraz dostanie. Nie kto jak pracuje i jakie ma wykształcenie koleżanko. Dodatkowo część pieniędzy ginie, bo dostają właśnie inżynierowie z wydziału czy inni pracownicy np. sekretarki. Na łebka zawsze jest ponad 100zł czyli na kilkanaście osób ponad 1000 zł na powiedzmy drużynę. Z tego 2-3 dostaje, a często ginie kilkaset złotych.
Negocjować to może kierownik, dyrektor bo są na kontrakcie. Niżsi pracownicy nie bardzo, nawet na studia zaoczne nie dają wolnego czy dofinansowania, a co dopiero podwyżkę z negocjacji. Na moim wydziale tak jest.

anonim

10.10.2024 14:30

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pokaż więcej odpowiedzi (6)

Julian

10.06.2025 11:56

Inne

@Oburzona Nie wiem kto jest nieuczciwy i zgadzam się, że osoby wyżej ustawione robią dobrą robotę w firmach ale nie wiem czy czytałaś to co wyżej napisane bo mi m.in w oczy rzucił się tekst o mobbingu ;) na to chyba nikt nie powinien sobie pozwalać

Stacjarz

10.06.2025 15:28

Pracownik

@JulianMobbing?w tej pracy obowiązuje wzajemny szacunek, a menadżerowie zawsze służą pomocą

Lech

10.06.2025 17:34

Pracownik

@Stacjarz Nie wszyscy managerzy są jednakowi, jedni pomocni inni eliminują pracowników bo Wola zatrudniać głąbów żeby czuć się bezpiecznie.

Pracownik

06.06.2025 14:59

Inne

A ja powiem ze nie vhodzi o samą firmę ale ludzi w niej pracujących, jak mi to powiedzial kierownik ty nigdy się nie zmienisz.
Nie pije ,nie pale ,nie kradnę, nie spóźniam się do pracy ,zawsze wykonywałem.co mi kazano a wygrały kogoś chyba znajomości ze tak nagadali na mnie ze przedłuża umowy,widzę że nie przeszkadza szefostwu ze spóźniają się do pracy,że wyjeżdżają wczesniej,może powinni przyjrzeć się gpsom samochodów jak to w czasie pracy jeżdżą w prywatnych sprawach.
Udają ze nie widzą.A może NIK powinnien przyjrzeć się jednemu z miejsc i udowodnić ze mam racje skoro kierownicy udają ze wszystko dobrze jest

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Psp

09.06.2025 14:02

Pracownik

@PracownikCo się czepiasz prowadzących. Oni wykonują bardzo solidną pracę i są zawsze za pracownikiem. Są wysokie premie, podziękowania, benefity oraz nagrody. Dobra praca i stabilna wysoka pensja.

Kasjer

05.05.2020

Rozmowa kwalifikacyjna

Przebieg rekrutacji

Jakieś 15 minut rozmowy i zaproszenie na dzień próbny

Pytania

Nie pamiętam, ale ogólnie czym się zajmowałem wcześniej co robię teraz.

Poziom trudności:

Rezultat:

Dostałem pracę

Zobacz więcej

Sprawdź oferty pracy

Inżynier / Kierownik budowy – branża przeciwpożarowa

Talenty i Rezultaty Małgorzata Prawdzik

Płock

13000 - 18000 PLN / m

Sprawdź ofertę

Pracownik do Obsługi Maszyn – Wiertnica.

Jarex Sp.z.o.o

Płock

Sprawdź ofertę

Inżynier Rozruchu Mechanicznego

Sisbrat Sp. z o.o.

Ciechanów

20000 - 25000 PLN / m

Sprawdź ofertę

Inżynier utrzymania ruchu

Wodociągi Płockie Sp. z o.o.

Płock

Sprawdź ofertę

Inżynier Projektu

REGESS

Ciechanów

Sprawdź ofertę

Automatyk - brygadzista

Zakład Automatyki Przemysłowej Sp. z o.o.

Płock

Sprawdź ofertę

Geodeta Płock

Bako Sp. z o.o.

Płock

Sprawdź ofertę

GEODETA Płock

Geodeta

Płock

Sprawdź ofertę

Opiekunka seniora w Niemczech

Ethicus Care Premium Sp. z o.o.

Płock

Sprawdź ofertę

Veritas

02.06.2025 12:22

Inne

Na stanowisko Starszego Inspektora Nadzoru Branży Mechanicznej „Maszyny Wirujące” szukają osoby zatrudnionej na umowę o pracę. Wynagrodzenie nie jest podane. Najważniejsze wymagania to kilkuletnie lub minimum 3-letnie doświadczenie w pracy przy maszynach wirujących oraz komplet certyfikatów i uprawnień energetycznych. Wśród benefitów zdecydowanie wyróżnia się program emerytalny.

Czy według Was wymagania na to stanowisko nie są przesadzone? I czy zarobki idą w parze z tak rozbudowaną listą oczekiwań?

Aplikująca na pracownika

03.06.2025 15:24

Kandydat

@VeritasZaropki na poziomie i bardzo wysokie jak na warunki. Setki chętnych na jedno miejsce. Nie zadawaj głupich pytań i aplikuj to może być jedyna twoja szansa w życiu

Amelia

08.06.2025 17:32

Inne

@Aplikująca na pracownika Na poziomie i bardzo wysokie czyli ile dokładnie? ;) Widziałam, że napisali o premiach ale konkretów brak, a fajnie by było znać jakieś widełki ;)

Aga

13.05.2025 16:53

Były pracownik

Ta praca toksyczna

Julian

14.05.2025 11:08

Inne

@AgaMało konkretnie :) dlaczego toksyczna? Tutaj to też chyba sporo zależy od lokalizacji i w ogóle ale fajnie by było jakbyś napisała co tobie nie pasuje

Benzyniara

15.05.2025 14:22

Pracownik

@AgaBardzo rozwojowa praca. Dużo kultury i szacunku, premie i awanse dla pracownika sam fakt że zabrabiamy sporo bo ponad 3500 na renke to naprawdę sporo. To stabilna pensja za którą można godnie żyć.

Julian

23.05.2025 13:32

Inne

@BenzyniaraPonad 3500 czyli ile dokładnie? :) nie wiem czy to dużo czy mało w sumie zależy czy u konkurencji płacą podobnie, może to taki standard

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Inne

Firma Orlen rekrutuje Kierownika stacji paliw. Zatrudnienie na kontrakcie B2B. Wynagrodzenie nie zostało określone. Najważniejsze wymagania to doświadczenie w zarządzaniu zespołem i handlu detalicznym. Zaletą oferty jest możliwość rozwoju zawodowego we współpracy z liderem na rynku.

Jakie są wasze doświadczenia w pracy w Orlen? Czy to stanowisko rzeczywiście daje szansę na rozwój, czy stawia zbyt duże wymagania?

Zadowolony

26.04.2025 18:06

Pracownik

Pracuję już dość długo i muszę przyznać, że pozytywnie oceniam pracę. Sam fakt że co roku mam podwyżkę pensji świadczy o dobrym traktowaniu pracownika. Na początku miałem niecałe 1100 netto teraz po wysludze lat, a teraz mam około 3500 to naprawdę duży postęp i docenienie mnie jako pracownika.

Pokaż więcej odpowiedzi (1)

Zadowolony

03.05.2025 14:06

Pracownik

@DonaldGłupie pytanie. Jestem w tej dobrej grupie gdzie zawsze docenia się pracownika. Pewna i stabilna pensja to dowód na szacunek od firmy.

Hahahaha

04.05.2025 08:56

Inne

@ZadowolonyIdealny (usunięte przez administratora) ;)

10 lat temu pracownik biedronki zarabiał z 1500 zł dziś zarabia 4000 ;) popatrz co za super firma i to zagraniczna Portugalska co docenia Polaka!

A Ty się chwalisz że zarabiałeś 1100 zł 10 lat temu a teraz masz zawrotne 3500 zł netto najniższej krajowej którą to narzuca państwo ? Człowieku ... Nie nadajesz się nawet do pracy na stacji kto Cię trzyma ... Dramat logiki narodu Polskiego.
Obca firma płaci więcej ludziom niż rodzima spółka ... A ten zaciesza banana

Ryszard

05.05.2025 14:01

Pracownik

@ZadowolonyDuże zarobki ajent musi być zadowolony że ma takiego pracownika tylko co mówią lekarze ? da się to leczyć.

Brak racjonalnego myślenia.

04.05.2025 09:32

Pracownik

Nakazujecie nam, pracownikom, namawiać klientów do instalowania aplikacji Vitay. Tymczasem wygląda na to, że jedynym celem tej aplikacji jest pozyskiwanie danych osobowych – i nic więcej.

Nie jestem zwolennikiem aplikacji, ale kiedyś na stacji MOL skłoniono mnie do pobrania ich aplikacji w zamian za rabat. Cały proces – od pobrania, przez instalację, po rejestrację – zajął może 20 sekund. I właśnie to się ceni! Poprzez połączanie aplikacji z Gmail,FB itd.

A na Orlenie? Instalacja i rejestracja w aplikacji Vitay to proces trwający nawet 20 minut. Trzeba podać wszystkie dane osobowe, numer telefonu (na który przychodzi kod aktywacyjny), adres e-mail (na który przychodzi link aktywacyjny). Zaraz zaczniecie jeszcze wymagać kodu z listu wysłanego pocztą!

Naprawdę dziwicie się, że my – pracownicy – nie mamy ochoty namawiać klientów do instalacji tej aplikacji? Kto przy zdrowych zmysłach będzie tracić 20 minut na stacji paliw tylko po to, żeby dostać śmieszne 300 punktów za burgera?

Najpierw uprośćcie proces rejestracji do dwóch kliknięć, a dopiero potem oczekujcie od nas, że będziemy zachęcać klientów. Niech jakiś „mądry” dyrektor to przeczyta i weźmie sobie do serca – zamiast tylko przysyłać nam tabelki z wynikami aktywacji aplikacji Vitay. To jest dramat.

Wprowadzacie systemy AI do obsługi zamówień, a jednocześnie każecie ręcznie notować godziny wyciągania hot-dogów na rollerze, albo wypisywać z ręki surowce wyciągane z chłodni.

Po co były zakupione tablety? Skoro co chwilę trzeba wpisywać kod, by je uruchomić, potem kolejny kod, by włączyć kolejną aplikację – to przecież absurd! Ktoś tu chyba pomylił pojęcie użyteczności z niepraktycznym wymysłem.

Użyteczność tabletu powinna polegać właśnie na tym, żeby zastępować papier. Tymczasem pozbyliście się papierowych ręczników w toaletach, rzekomo w trosce o środowisko, a dalej każecie zużywać papier na zbędne notatki, które można by wprowadzać cyfrowo.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Informatyk

16.03.2025 09:34

Inne

Cześć, liczę na info odnośnie atmosfery na dziale IT. na stronie od paru dni wisi oferta i chce się zorientować na przyczyna naboru. Macie dział poszerzany czy to jednak jakaś rotacja?

Wiedząca

19.03.2025 17:19

Pracownik

@InformatykJest wielu chętnych, a bardzo rozwojowa praca. Ludzie biją się o to miejsce. Wysokie uposarzenie finansowe i szkolenia programowe.

Julian

19.03.2025 18:45

Inne

@WiedzącaCzyli rozwój ;) to ile płacą że ludzie biją się o to miejsce? Teraz mnie zaciekawiłaś.

Samirka

03.04.2025 06:21

Pracownik

Bardzo fajna praca polecam. Ktoś się podszywa za mnie i wypisuje nieprawdziwe i negatywne komentarze na temat pracy na stacji. Ja jestem szczęśliwa pracując na stacji paliw.

Szczęśliwa Psp

31.12.2024 19:25

Pracownik

W nowym roku życzę nam wszystkim więcej klientów, abyśmy mieli większą satysfakcję z pracy, więcej wykonywanych planów, które i tak były i są bardzo łatwe do zrealizowania. Obyśmy każdego dnia z uśmiechem szli do pracy traktując wyzwania jako życiową i wspaniałą przygodę. Wzrasta pensja minimalna, więc pracownicy będą więcej zarabiać. Widzę same plusy na przyszły rok.

Pokaż więcej odpowiedzi (2)

Tirowiec

06.01.2025 15:32

Pracownik

@Szczęśliwa PspJeżdżę po Polsce jako kierowca i widzę jak te niby stacje pustoszeją i nie ma kto nimi zarządzać. Właśnie, że nie. Ludzie tam pracują i ludzie wypisujący, że pracownicy się zwalniają to raczej bzdura. Gdyby było tak źle to dlaczego firma normalnie funkcjonuje, a stacje paliw działają? To w końcu jak to jest. Tankowałem na niejednej stacji i nie widziałem jeszcze opustoszałych stacji gdzie zagląda tylko wiatr i duchy.

Ehh

12.01.2025 04:00

Pracownik

@TirowiecTu już nikt ci nie odpisze, bo za poprzedniej władzy to tu stekali. Teraz już nie narzekają bo dostali pewnie stołki i siedzą cicho

Pocio

12.01.2025 22:07

Pracownik

A niby co zostało wyjaśnione, bo przeczytałem forum i nic z tego nie wynika.

Stary prowadzący

19.11.2024 15:51

Pracownik

Widzę, że forum ucichło, więc dodam swoje zdanie. Przeczytałem tutaj masę opinii, tych pozytywnych jak i negatywnych. Złapałem się za głowę i nie mogę uwierzyć, że jest tu taki hejt w stosunku do firmy. Moja opinia jest odmienna i obiektywna w stosunku do krytyki, zwłaszcza w stosunku do menadżerów i partnerów biznesowych, którzy wykonują mrówczą pracę. Nie rozumiem tej niewdzięczności prowadzących, którzy żywią urazę do ludzi, którzy im pomagają i mają ogromne obycie w firmie. To dla nas prowadzących powinien być wstyd pisać takie rzeczy. Ja jestem dumny ze współpracy ze swoim partnerem biznesowym. Oni ma więcej na głowie niż wydaje się tym ludziom, którzy piszą paszkwile na ich temat. Zawsze rozwiązują problemy prowadzących i zwykłych pracowników. Przykład: kiedyś miałem problem i partner przyjechał mi pomóc od ręki, raz mieliśmy problem to wysłalismy email do biura. Po niecałych 15 minutach otrzymaliśmy kompetentną pomoc. Razem pokonaliśmy trudności. Pozdrawiam menadżerów i biuro, które zawsze odpowie na emaile pomocą. Prowadzę już stację od 34 lat i mam doświadczenie w tej dziedzinie i wiem co piszę.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (7)

Juz niedługo były pracownik

24.12.2024 20:31

Pracownik

@PspWitamy i pozdrawiamy :-) my również dziś w służbie dla tych potrzebujących tak zwanej "małpki" jadąc w odwiedziny wigilijne do teściowej. Na stacji żywego ducha, a ty za najniższą krajową ( bo od dawna nie wiemy co to premia przez ich śmiesznie niewykonalne zawyżone plany ) dybiesz niedziele, święta i kręcisz hot doga wysłuchując czemu paliwo takie drogie.
Pracownik z 10-letnim stażem zarabia 3300 netto. Normalnie to się nazywa docenienie. Mało tego. Bardzo dziękujemy całej dyrekcji za cięcie etatu kolejny rok z rzędu. Nie ma to jak dowiedzieć się w przed dzień wigilii, że Twój współpracownik wylatuje od stycznia z pracy bo taki mamy klimat i kierownika stacji najzwyczajniej nie stać na utrzymanie wszystkich po otrzymaniu aneksu . Nic tylko po piętach całować zacne prezesostwo i dyrekcję z kierownikami na czele za ten dar pracy na tym zacnym przylądku niedoli.

Już niedługo były - już były

25.12.2024 11:38

Pracownik

@Juz niedługo były pracownikChciałem napisać, że bardzo zazdroszczę tym co pracują na stacji. Sam bym chciał, ale zrobiłem największy błąd swojego życia zwalniając się. Jestem samotny i niestety nieszczęśliwy z poczucia że odrzuciłem matkę czyli stację paliw, która dawała mi godne życie na chleb. Na moje miejsce jest tysiące chętnych. To tak jakbym porwał wygrany kupon w lotto. Teraz się tyleczkuje oddając się spragnionym misiom.

Julian

30.12.2024 11:01

Inne

@Starszy pracownikMyślę, że 'nowa najniższa krajowa' jednak nie jest zadowalająca dla większości. Raczej każdy chciałby zarabiać więcej. Mam nadzieję, że jest taka możliwość np. dla osób z większym stażem pracy.

Psp

29.12.2024 15:26

Pracownik

Pracowałam przez święta i poczułam się doceniona. To jak służba w straży czy szpitalu, dzięki takim ludziom jak my inni mogli odpoczywać i dobrze spędzać święta. Na sylwestra też będę dumnie spendzac na stacji.

Jaca

17.12.2024 15:35

Pracownik

Ja jestem przywiązany do stacji jak do domu. Jakby nawet mnie skuli łańcuchami do stacji jak psa do budy założyli obrożę srali mi na gołą klatę i szczali to i tak nie zrezygnuję z prowadzenia stacji. Mogliby nawet płacić o polowe mniej. Traktuję pracę jako obowiązek i nagrodę i wyróżnienie

Prawnik

10.12.2024 17:51

Były pracownik

Firma planuje wdrożyć centralne zamówienia- nie będzie prowadząca osoba zamawiać towaru. Wszyscy dobrze wiedzą jak chaotycznie są tworzone planogramy i co tydzień korygowane. Średnie i małe stacje toną przez z towarem przeterminowanym. Osoby prowadzące zamawiają minimum i dzielą zgrzewki na kilka stacji. Zbliżając się 30 dni przed terminem ważności przeceniają towar i zgodnie z instrukcją powinni mieć prawo zlikwidować ten towar. W rzeczywistości dostają notę od dyrektora do zapłaty za ten towar. Mało tego obciążenie jest w kwocie brutto zamiast w netto w cenie zakupu jaką płaci firmą realizując dostawę. Krótko pisząc zarabiają jeszcze na tym przy okazji łamiąc przepisy w ten sposób !!! Gdy wejdą centralne zamówienia kto będzie płacił za przeterminowane produkty x 3. Stowarzyszenie nie pomoże bo dyrektorzy robią z nimi spotkanie na odczepke i plują im w twarz śmiejąc się mówiąc że deszcz pada. W momencie wdrożenia takiego aneksu weźcie się prowadzący w końcu za siebie i wyślijcie aneksy do TVN uwaga. Jeżeli zrobi to chociaż połowa Polski to temat się ruszy i może w końcu zaczną szanować ludzi z poziomu stacji.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (2)

Uśmiechnięta pracownica

12.12.2024 17:29

Pracownik

@PrawnikJa spotkałam się z inną sytuacją jako zwykły pracownik. Otóż mojemu prowadzącemu bardzo pomógł partner biznesowy, bo prowadzący słabo oj słabo się spisywał na stanowisku. Mieliśmy wszyscy dogłębne szkolenie. Byliśmy pod wrażeniem wiedzy i doświadczenia partnera biznesowego, który przedstawił nam wykład o pracy. Przedstawił nam wiedzę z tematyki skąd się bierze ropa na benzynę jak powstała z czego i kiedy i jak jest przetwarzana. Szczeny nam opadły z wrażenia. Oczywiście przedstawił jak logistyczne należy prowadzić stację i jak pracować jako zwykły pracownik. Dzięki jego radom stacja przynosi zyski, a wszystkim pracuje się lepiej.

Psp1

14.12.2024 05:06

Pracownik

@Uśmiechnięta pracownicaMuszę przyznać rację. Sama jestem prowadzącą, ale niektórzy z mojich kolegów i koleżanek sami nie wiedzą czego chcą. Dobrze, że naszym kompasem i sterem jest partner biznesowy. Jest jak nawigator na statku i prowadzi nas czyli stację po głębokich wodach i omija niebezpieczne i zdradliwe skaliste brzegi. Jego pomoc jest niezbędna. Bez takich ludzi nie potrafilibyśmy prowadzić stacji.

Już niedługo były - już były

14.12.2024 06:41

Pracownik

@Psp1Ja zawsze sobie pluję w twarz od kiedy porzuciłem posadę prowadzącego. To było naprawdę godne wyzwanie i rozwojowa praca pełna wdzięku nie śpię czasami po nocach tęskniąc za tą pracą, ale wiem, że zaprzepascilem cel swojego życia i Szczęście benzynowe.

zainteresowany

09.12.2024 14:08

Kandydat

Na jakie wynagrodzenie może liczyć Ekspert w Orlen - Płock?

Pełna nadziei

04.12.2024 04:04

Pracownik

To prawda, że na Mikołajki mamy dostać bony oraz nagrody?

Praco doswiadczony

04.12.2024 10:51

Pracownik

@Pełna nadzieiTak jak najbardziej. Co roku otrzymujemy bony i prezenty w postaci możliwości większej liczy godzin pracy, większego ruchu, milego spędzenia świąt z pijanymi nadętymi klientami.

Zaproszona

05.12.2024 08:21

Pracownik

@Pełna nadzieiPewnie, że będzie. Jest spotkanie i uroczysty bankiet. Będą wręczane nagrody dla najlepszych prowadzących. Puchary dyplomy oraz odznaczenia. Będą również awanse, pasowanie nowych prowadzących na kierowników stacji, szczerze uściski ręki oraz przytulenia gratulacyjne. Rozmowy przy obiedzie co nas boli prowadzących oraz pomysły na zmianę. Wszystko w przyjaznej miłej atmosferze koleżeńskiej. Będzie wspólna radość i nadzieja. Niech żyje firma.

Niwy pracownik

20.11.2024 11:50

Pracownik

Pracuje od niedawna na stacji i stad moje pytanie. Zaczyna sie okres zimowy a ja od prowadzącego usłyszałem ze kasjerzy maja tylko jeden stary polar i ewentualnie tzw. kurtkę wiatrówkę do pracy przy sprzątaniu placu. W sumie na ponad 10 pracownikow sa dwa brudne stare polary. Czy to prawda ze orlen nie daje ciepłych kurtek a bluz polarowych nieda sie oddac do prania bo juz wogule nie bedzie w czym chodzic na zew.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Gadasz głupoty

20.11.2024 15:17

Pracownik

@Niwy pracownikTo łgartwo. U mnie to menadżer przywiózł świeże kurtki z wyszytym imieniem pracownika. Menadżerowie dbają nietylko o prowadzonych, ale też o pracowników.

Rico

29.11.2024 20:43

Pracownik

@Niwy pracownikOdzieży nie ma i nie będzie chodzimy jak dziad w jednych portkach ktoś po tobie ty po kimś. Niestety rotacja pracowników stacji jak pasażerów w komunikacji miejskiej . Niestety nic się nie zmieni a będzie coraz gorzej

Rzetelna ocena.

08.05.2024 12:56

Pracownik

Moja ocena pracy jako prowadzącej po 11 latach na szybko.

Plusy:

-stabilna praca
-odpowiednie zarobki do danego stanowiska
-solidne premie uznaniowe
-bardzo owocna współpraca z partnerami biznesowymi oraz fachowa pomoc z ich strony
-można pracować w dzień i w nocy
-specjalistyczne oraz fachowe szkolenia i dynamiczny rozwój zawodowy
-zdobycie ogromnej fachowej wiedzy w dziedzinie zawodowej
-praca z fajnym zespołem oraz poznawanie nowych ciekawych ludzi

Minusy:

- chyba tylko tyle, że ze smutkiem odesłałam z kwitkiem chętnych do pracy, ze względu na brak miejsc na stacji. Popyt na miejsca pracy i zainteresowanie jest dość spore wśród Polaków

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Samirka

08.05.2024 14:51

Były pracownik

@Rzetelna ocena.Jedna na milion. Albo ściemniacze którzy głupoty piszą. Ja mam odmienne zdanie o tym wszystkim...wyzysk pracowników atmosfera po żal się Boże najniższa krajowa brak motywacji. Poprostu temat rzeka... (usunięte przez administratora) i kantowanie innych

Plusy pracy

10.11.2024 15:31

Pracownik

@Rzetelna ocena.Są jeszcze spotkania integracyjne oraz stand upy. Każdy może wyrazić swoją opinię i podzielić się wiedzą. Bankiety prowadzacych z partnerami biznesowymi imenadżerami na których wszyscy się dogadują i szanują. Zawsze można się dowiedzieć czegoś bardzo cennego od doswiadczonych menadżerów.

Statystyka

18.10.2024 18:45

Pracownik

Statystyki mówią ostro. Coraz więcej jest chętnych na jedno miejsce pracy. Dużo ludzi jest szczęśliwszych kiedy podjęło pracę jako zwykły pracownik za dobrą stabilną pensję. Dla mnie to zaszczyt pracując na stacji paliw jak mówią prowadzący i ich pracownicy. To są fakty statystyczne.

Opinie o ORLEN S.A. Płock

Opinie(6788)

Nie przegap nowych opinii o ORLEN S.A.!

ORLEN S.A.

NIP: 7740001454

KRS: 0000028860

Pracowniku, poznaj swoje prawa jako sygnalista!

Pracodawco, jesteś gotowy na ochronę sygnalistów?

Sprawdź oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Energia, paliwo, media - pozostała działalność - Płock

Nie przegap nowych opinii o ORLEN S.A.!

Wyszukaj opinię

Sprawdź oferty pracy

Zostaw merytoryczną opinię o ORLEN S.A.

Nie przegap nowych opinii o ORLEN S.A.!

Podziel się wiedzą o zarobkach w ORLEN S.A.

Często zadawane pytania