Opinie ORLEN Płock - 6960 opinii - GoWork.pl

Opinie(6960)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

K SZ

09.04.2026 01:44

Były pracownik

Pracowałam na tej stacji od otwarcia , przez pierwsze pół roku. Moja współpracą z Panią Agnieszką W. skończyła się przez wypowiedzenie umowy z mojej strony. Nie mogłam znieść notorycznych kłamstw i pomówień, które się pojawiały tylko po to by wybielić swoją osobę i przykryć lenistwo/cwaniactwo innych. W wielkim skrócie co mnie tam spotkało: Z takim mobbingi'en, jak na tej stacji nie spotkałam się nigdy wcześniej w żadnym zakładzie pracy od strony pracodawcy, który nie mam pojęcia co zawiera Kodeks Pracy. - Wykluczenie z grupy wzajemnej adoracji, tylko dlatego że miałam swoje zdanie na daną sytuację. - Obgadywanie za plecami, niezręczna cisza, dziwne spojrzenia i dezorientacja. - Prowadząca notorycznie straszyła pracowników sprawdzaniem efektywności pracy pracowników na monitoringu stacji, menadżerką oraz obciążaniem finansowym za "mandaty" - kary od Orlenu za nieprawidłowości ale tylko pracowników niespokrewnionych ze sobą, bo pragnę nadmienić że " zastępcą" kierownika jest brat P. Agnieszki - P. Tomek oraz jednym z pracowników obsługi klienta jego narzeczona - Pani Ola. Osobiście nie mam z tym żadnego problemu do moment jak prowadząca "przymyka oko" na ich przewinienia, a reszta obrywa przez publiczne upokarzanie na pracowniczym forum. - Zostałam pomówiona o kradzież na całe 10zł, a w ostatnich dniach mojej pracy na stacji prowadząca osobiście podłożyła pieniądze pod kasę przed moją zmianą. - co zostało sprawdzone na monitoringu, ponieważ nikt się nie przyznał do znalezionych pieniędzy. - Byłam również szantażowana w wiadomościach prywatnych: bez porozumienia ze mną do grafiku na nowy miesiąc został mi wpisany dzień urlopowy. Prowadząca postawiła mi warunek: "albo się na to zgadzam, albo nie będą brane pod uwagę moje dyspozycje grafikowe ". W danym miesiącu zabrakło dla mnie dni do pełnego etatu, za to pracownicy po rodzinie kolejny miesiąc dostali nadgodziny będąc na UP. Pragnę tylko nadmienić że moje dyspozycje były ograniczone przez pracę dorywczą i spędzaniem weekendów z dziećmi. - P. Agnieszka W. używała zwrot typu: " tyle dla Ciebie zrobiłam ", a ja się pytam co takiego (??) gdybym nie dostała umowy o pracę, a moje dyspozycje byłyby problemem podjęłabym pracę w innym miejscu, co też się stało. Wielokrotnie wspominałam o tym że dla mnie to tylko praca chce tylko "zrobić swoje i wyjść" do domu, a były mi przypisywane jakieś afery o których nie miałam pojęcia. P. Agnieszka wymusiła na mnie przekazywanie nieprawidłowości po wcześniejszej zmianie w formie zdjęcie pod groźbą nieprzedłużenia mi umowy, a to tylko dlatego że nie siedziałam z nią w biurze i obgadywałam innych pracowników. * nigdy nie wiesz za co jest przyznana premia i nie dostają jej wszyscy, tylko Ci co płaczą że mają małe dzieci, jak np P. Magda - dawno nie spotkałam takiej kombinatorki/ kłamczuchy. * P. Karolina - takiego lenia dawno nie widziałam. Znika bez słowa na 30 - 40min. Hasło: " robi, by coś robić" najlepiej do niej pasuje. Postawiona w trudnej sytuacji do wyjaśnienia, często zmienia wersję wydarzeń aby móc zwalić na kogoś winę. * na koniec mój faworyt P. Robert ( mąż P. Magdy) , który podejmuje prace na stacji będąc na L4, o czym oczywiście wie prowadząca P. Agnieszka. Sam nie ukrywa że się nie przemęcza ponieważ prowadząca zna jego sytuację ( powiększona śledziona w znacznym stopniu) ale to mu nie przeszkadza w zakupie alkoholu po pracy za nadwyżkę z kasy.

Kornelia

13.04.2026 10:14

Inne

Dziwne, że pani tylko słyszała coś ale tak zawzięcie staje po którejś stronie. Trochę ciężko wyjaśnić takie emocjonalne zaangażowanie jeśli tam pani nie pracuje

Zwykła nikt

19.04.2026 09:54

Pracownik

Ja tam pracuję i większych głupot nie czytałam. Jak śmiesz wogole obrażać osoby, które są nie tylko kompetentne ale szanują swoich pracowników. Jestem zwykłą pracownicą i nigdy nie spotkałam się ze złym traktowaniem. Nawet jakby pluto mi w ryj i wyzywano od najgorszych szmat to uznałabym że tak trzeba bo jestem zwykłą robotnicą czyli nikim.

Brak racjonalnego myślenia.

04.05.2025 09:32

Pracownik

Nakazujecie nam, pracownikom, namawiać klientów do instalowania aplikacji Vitay. Tymczasem wygląda na to, że jedynym celem tej aplikacji jest pozyskiwanie danych osobowych – i nic więcej. Nie jestem zwolennikiem aplikacji, ale kiedyś na stacji MOL skłoniono mnie do pobrania ich aplikacji w zamian za rabat. Cały proces – od pobrania, przez instalację, po rejestrację – zajął może 20 sekund. I właśnie to się ceni! Poprzez połączanie aplikacji z Gmail,FB itd. A na Orlenie? Instalacja i rejestracja w aplikacji Vitay to proces trwający nawet 20 minut. Trzeba podać wszystkie dane osobowe, numer telefonu (na który przychodzi kod aktywacyjny), adres e-mail (na który przychodzi link aktywacyjny). Zaraz zaczniecie jeszcze wymagać kodu z listu wysłanego pocztą! Naprawdę dziwicie się, że my – pracownicy – nie mamy ochoty namawiać klientów do instalacji tej aplikacji? Kto przy zdrowych zmysłach będzie tracić 20 minut na stacji paliw tylko po to, żeby dostać śmieszne 300 punktów za burgera? Najpierw uprośćcie proces rejestracji do dwóch kliknięć, a dopiero potem oczekujcie od nas, że będziemy zachęcać klientów. Niech jakiś „mądry” dyrektor to przeczyta i weźmie sobie do serca – zamiast tylko przysyłać nam tabelki z wynikami aktywacji aplikacji Vitay. To jest dramat. Wprowadzacie systemy AI do obsługi zamówień, a jednocześnie każecie ręcznie notować godziny wyciągania hot-dogów na rollerze, albo wypisywać z ręki surowce wyciągane z chłodni. Po co były zakupione tablety? Skoro co chwilę trzeba wpisywać kod, by je uruchomić, potem kolejny kod, by włączyć kolejną aplikację – to przecież absurd! Ktoś tu chyba pomylił pojęcie użyteczności z niepraktycznym wymysłem. Użyteczność tabletu powinna polegać właśnie na tym, żeby zastępować papier. Tymczasem pozbyliście się papierowych ręczników w toaletach, rzekomo w trosce o środowisko, a dalej każecie zużywać papier na zbędne notatki, które można by wprowadzać cyfrowo.

Psp

29.08.2025 11:38

Pracownik

Jak to nie... Chyba czytać nie umiesz. Dobra praca dobre zarobki stabilna wysoka minimalna jest umowa praca pod dachem i nie pada na głowę jest ciepło i możliwość korzystania z darmowej toalety.

Julian

29.08.2025 15:12

Kandydat

Rzeczywiście. Mój błąd przepraszam. To sporo pozytywnych informacji składam CV. Dziękuję za wyczerpujące informacje.