Opinie ORLEN Płock - 6960 opinii - GoWork.pl

Opinie(6960)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mike

30.07.2023 22:03

Pracownik

Znów Orlen zaczął wprowadzać program oszczędnościowy. Plany w górę, do niewykonalnych poziomów. Wiadomo w jakim celu: zminimalizowac wydatki PKNu na premie dla stacji. I to w sytuacji, gdy od lipca wzrosła płaca minimalna, a co za tym idzie, koszty prowadzących (stawka za nadgodziny, nocne, L4). Ciekawe czyj to pomysł? Żuraw? Znowu? Historia zatacza koło i niedługo zacznie się wysyp rezygnacji z prowadzenia SP. Trzeba zacząć pisać do Zarządu. Niech przyjrzą się sytuacji. Sytuacja ekonomiczna Orlenu tego wymaga? Wątpię. Czyżby to celowe działanie o innym podłożu? Bo zaczną się bluzgi na Obajtka i (usunięte przez administratora) a zbliżają się wybory. Może komuś zależy, żeby (usunięte przez administratora) odebrać te kilkadziesiąt tysięcy głosów pracowników stacji i ich rodzin....???

Psp

31.07.2023 21:16

Były pracownik

Dokładnie tak . Plany potrafią dorzucić nawet o 50% i dla nich to mierzalny cel. Brak słów . Kiedy wreszcie to nagłośnia do TVN ? Oni mają pojęcie o prowadzeniu działalności tyle co wcale . Nawet stawek nie znają , nie wiedzą jak są liczone nadgodziny urlopy a później szyderczo mówią ci że masz mieć podjazdowego , trzecia osobę do szykowania gastro itd a etatów brak . Śmiech na sali . To jest złodziejstwo w biały dzień. Zarząd ma to gdzieś . Posłuchajcie co na zebraniach mówią dyrektorzy to będziecie wiedzieć kto za tym stoi . Bo niżej KR i ms się nie odezwia. Tu trzeba konkretnego restartu systemu premiowego płatnego od sprzedaży a nie planów bo inaczej mają jedni 3000 brutto na zespół 12 osób a inni 8 . Bo plany sobie ktoś na oko robi . Chore . Pisowcy tylko ciąć potrafią zabierać etaty , tnąc koszty a w TVN wiosna pokazali jakie sobie premie przyznali i to niezgodnie z regulaminem a na stacje mówią że pieniędzy nie ma . Módlmy się żeby to wreszcie się skończyło bo sprowadzili stacje na (usunięte przez administratora)

Osoba prowadząca stacje

04.05.2023 12:55

Były pracownik

Trochę było spokoju i znowu wróciła propaganda na tym forum. Wypuścili chyba osobę pisząca fałsz warunków niby dobrych których nie ma z zakładu psychiatrycznego , L4 ? Za minimalną krajową nie chcą nawet w mięsnym sprzedawać ani warzywniaku a ktoś pisze głupoty że można prowadzić stacje za najniższą . Jesteście tak tandetni z propaganda że aż nam was żal. Nie ma takiego czegoś jak partner biznesowy jest to tylko w cudzysłowiu w umowie a w rzeczywistości jest to kontroler. Osoba która przyjeżdża z tabletem robi ankietę w której udziela odpowiedzi na prawie sto pytań w tym gdy jest w porządku to szuka na siłę żeby coś wpsiac papierek , pajęczynę naklejkę bo Orlen nie wierzy że mogą być stacje na tip top . Dla nich to niedopuszczalne żeby dać 100% .tak będzie dopóki się nie zmieni władza . Takie to rozwiązywanie problemów gdzie zrobią ankietę i jadą dalej a ty radź sobie sama i albo skaczesz jak ci zagrają albo do widzenia bo jesteś cyfra - nr stacji . Rozwój kończy się na prowadzeniu stacji. Obowiązki jak w wojsku sprzątanie kibili , podłóg , ścian , przyjmowanie dostaw , rozkładanie , sprawdzanie terminiw, mycie półek , mnóstwo papierologii gdzie nie ma w tego tyle w normalnej firmie , plany nakladane przez firmę które nie są mierzalne stacje mają dynamiki np po 130% a wykonują plan na 90% czyste (usunięte przez administratora) żeby dać stacji jak najmniej premii gdzie plan prawie 40 % wyższy . O korektach planów nie ma.mowy bo zaraz strasza zabraniem etatu . Etatów za mało trzeba kroic pomidorki , sałaty szykować pizzę zapiekanki frytki burgery hot dogi i całą masę innych rzeczy a ludzi brakuje bo dadzą średnio 12 osób do pracy. Cięcia na środkach czystości , limitach na art biurowe . Stały mobbing w postaci wyjaśnień jeśli tajemniczy klient da wynik 90% i mniej gdzie jest to chore i niepoważne. Wagi oceny tajemniczego klienta wymyślał chyba ktoś po dragach bo zaproponujesz hot doga a nie dasz korzyści ze jest chrupiący to wyjdzie z 93 %. Ogólnie dzięki tym zarządom pierwszy raz od kilku lat nie ma nawet chętnych na prowadzenie stacji bo w średniej stacji prowadząca / y zarobki 5000 czasem minimalnie więcej ale z ryczałtem z którego płaci badania , BHP , tankowanie kosiarek i cała inna resztę. Odpowiada się prowadząc stacje za wszystko jakby było się prywatnym właścicielem tylko różnica że prywatny właściciel zarobki z 30 tysięcy a prowadzący jałmużnę. Odpowiada się za wszelkie kontrolę zarówno orlenowe gdzie jest ich cała masa jak i państwowe. Problem z ludźmi , brak chętnych za te pieniądze w stosunku do ogromu obowiązków. Gdy ktoś zachoruje lub zajdzie w ciążę to osoba prowadząca jest w czarnej ...... Bo musi wziąć na to pieniądze z premii bo firma tego nie zapewnia , tak samo jest z urlopami. Jest się pod telefonem 24 h , nie ma szans na normalny urlop bez telefonu bo od razu najeżdżają cię kontrolerzy pod nazwą menadżera i regionalnego gdzie nie ma to nic wspólnego w wsparciem i pomocą . Codziennie pojawiają się ogłoszenia na stacje do wzięcia z całej Polski bo nie mają chętnych . Co się dziwić że pojawia się tak tandetna propaganda jak w końcu zbliżają się wybory. Zamiast poprawic warunki od lat sztorcuja ludzi jak w wojsku i dziwią się jeszcze że przez to jest ogromny brak chętnych na kasjera jak i osobę która poprowadzi stacji. Umowa osoby prowadzącej ma 59 stron a4. Gdzie jest mnóstwo obowiązków i wykazow kar pieniężnych. Jeżeli ktoś długo pracował to da radę i może zdobyć doświadczenie i uciekać dalej do innej firmy za normalne pieniądze i obowiązki . Natomiast jeżeli ktoś krótki pracował na stacji albo wcale to nie ma szans żeby to wszystko ogarnął . Musi minąć z rok lub dwa gdzie psychika nie jednej nie wytrzymała . A i jeśli jesteś kobietą to nie możesz zajść w ciążę bo mimo L4 , macierzynskiego będą cię najeżdżać non stop i wpisywać co się da. Kończy się to tak że trzeba łamać przepisy i doglądać pracy z dzieckiem. Jeden wielki cyrk . Możnaby nakręcić film . Poczytajcie zeznania ludzi którzy zrezygnowali z prowadzenia stacji . Kilkakrotnie były wywiady w gazecie wyborczej lecz w naszym państwie to ucichło ze względów wiadomych

paula

08.05.2023 21:35

Pracownik

Jest stowarzyszenie .Działa prężnie. Dlaczego prowadzący dostali podwyżki dla pracowników. Dzięki działaniom stowarzyszenia

Prowadząca

09.05.2023 17:24

Pracownik

Dajcie spokój. Ja zapisałam sie do stowarzyszenia i odpisałam. Szkoda czasu. Wolę poświęcić czas dla stacji, albo wypełnić ankietę z której można się wiele dowiedzieć i nauczyć od menadżera.

Kongo

15.03.2023 19:40

Były pracownik

Wstyd żeby w tak "pseudo bogatej " firmie prowadzący miał umowę na 59 stron a4 gdzie jest multum obowiązków , kontroli zewnętrznych i wewnętrznych , wszystko na jego głowie jakby to była tylko jego firma a zarobki to koło 5000 z ryczałtem który powinien być na coś innego . Doczekają się prowadzący kiedyś w historii godnych pensji ? O ich pracownikach już nie wspomnę bo braknie im na podstawowe rachunki. Premie od niemierzalnych planów, naliczanie tak śmieszne że od małych do średnich stacji wyrabiając nawet 100% planu nie ma za bardzo czym dzielić bo się prowadzący ośmieszy . Kto tworzył umowę , kto ustalil system premiowy i naliczanie ? Mamy nadzieję że ktoś zrobi z tym porządek . Wtyd . Stanowisko biznesmena a zarobki kopacza rowów. Na budowie młodziaki za ocieplenia domów mają 8 na rękę a tu .... Jedynie nazwa prowadzący . Przez co ludzie myślą Bóg wie co a w rzeczywistości multum obowiązków , niska pensja i nie rzadko sposoby podchodzące pod mobbing w zależności na jakiego Menagera się trafi. Nie wiemy co musi stać się w tej firmie by wreszcie ktoś ogarnął ten bałagan i pozwolił ludziom godnie pracować za normalne pieniądze , obowiązki które rzeczywiście są konieczne i bez presji kar mandatów, zbierania za kare menagerom raportów i innych cudów !!!

Były pracownik

18.03.2023 17:56

Były pracownik

No (usunięte przez administratora)... jaka (usunięte przez administratora), cała ekipa tyle zarabiała i zarabiają do dziś no może podjazdowy mieścił się w tych dolnych widełkach, żeby była jasność to zarobki z zeszłego roku tyle wpływało na konto NETTO przy załodze 12 osobowej i systemie 2x2, czego ty nie możesz pojąć?

Były pracownik

17.04.2023 11:59

Były pracownik

Czy ty umiesz czytać? Pracowałem!!! Czas przeszły, a o swoim prowadzącym mówię dobrze bo płacił należycie, nigdy nie bylem na żadnej rozmowie na prowadzącego, bo nigdy mnie to nie interesowało. Powiedz mi kto tu jest mądra główka ? Ty prowadzący firmę jak to mówisz za 5 tys netto czy ja pracujący na etacie za dużo większe pieniążki? Tylko w życiu trzeba jeszcze coś więcej potrafić, wybrałaś/łeś taką specyfikę pracy to nie marudź, bo zawsze możesz postawic lub wynająć lokal kupić sprzęt, zatowarować sklep , stworzyć markę, zatrudnić pracowników i wypracować zysk, dlaczego tego nie robisz mądra główko ? Według cb założenie firmy i bycie "partnerem biznesowym" Orlenu to awans ? Gratuluję awansu. Marudzeniem i płaczem na stronie, nie wynegocjujesz lepszych warunków

Vaks

24.03.2023 15:58

Były pracownik

Plany podnoszą mimo spadków od początku roku. Kawy idą z ceną do góry podnoszą plany ok , ale hot dogi ? Verva nikt nie chce plany stoją . Dyrektorzy ładnie mówią że plany mogą być na bieżąco co miesiąc korygowane gdy powstaje droga lub gdy jedna stacja idzie z realizacją na 150% a druga na 80% . I kończy się na słowach . KR ma gdzie / boi się dyrektora. Ms nic nie ruszy bo boi się dwóch powyższych. Firma pożar dziupli . Nikt nic nie wie . Czy w tej firmie zarządzanie wygląda tak że każdy patrzy na siebie ? Wasze instrukcje muszą być dopilnowane bo o byle co wystawiacie kary w postaci not. A te które dotyczą naszego biznesu to już nie ? Może wam trzeba wystawic note do prezesa że nie przestrzegacie punktów które psp ma zawarte ? Brak pomocy , brak zainteresowania biznesem . Jedyne co interesuje to przerosty , pajęczyny, wyblakłe naklejki. I to ma być biznes i zarządzanie czy domowe przedszkole ? Teraz szkolenia dla PSP . Piękny film. Ten co go stworzył niech go ponownie obejrzy. Pół godziny filmu gdzie co ma być posprzątane nawet za meblami i lodówkami , na suficie itd . Tylko to jest nierealne jak zabieracie etaty. Musiały by być z 3 osoby na kasie ,1 na podjeździe bo też wymagacie obowiązkowe godziny podjazdu i z 2 do codziennego sprzątania . A wy dacie 12 etatów czy 13 gdzie przeliczając godziny pracy stacji brakuje na urlopy , L4 i wychodzą nadgodziny . Na nadgodziny i L4 nie dacie tylko kazecie brać z premii . Jak gdy wyrabia się jej parę groszy bo plany są niemierzalne ? A na korekty macie wymówki . Natomiast żeby obciac na środki czystości czy artykuły biurowe to nagle da się aneks od razu ( gdzie również każecie sprzątać). Nawet sklepy jak Dino biedronka itd mają od tego firmy najete do sprzątania. A tu myślicie że ludzie się potroja. Najwyższy czas na emeryturę tych wspaniałych zarządców którzy powodują że na stacji nikt nie chce pracować i nikt nie chce już nawet prowadzić stacji. Planogramy potrafią zmienić nawet 2 razy w tygodniu gdzie nawet towar nie zdąży przyjść. To co się tu dzieje przez ostatni rok może nawet dwa to jest książka do napisania . Jak w czeskim filmie. Jeden przed drugim byle co byleby było na szt . Nieważne że się nie sprawdza . Ważne że będzie za co wstawić mandat . Do tego propaganda na tym forum rodem z naszej krajowej telewizji . Niech ktoś u góry w końcu się zainteresuje KR i Dyr. Może i ms by byli inni ale po prostu ich się boją . Podstawowe rzeczy które nie spełniają oczekiwan nawet nie mają odwagi przekazać info wyżej - a od tego są . Co za firma .... Kryptonim szef wam się kłania .

Manto

27.03.2023 14:35

Były pracownik

Dobrze ze wreszcie ludzie piszą o tym co się dzieje !

Anna

31.03.2023 22:48

Były pracownik

Popieram. Smutne ale prawdziwe. Czekamy na zaangażowanie najwyższych szczebli by zakończyć takie sytuacje

zaskoczony? nieeee

30.03.2023 13:05

Pracownik

niestety propaganda (usunięte przez administratora) internetowych jak to jest super i jakie mega pieniądze dostają ludzie na stacjach legła w gruzach :) geniusze wymyślili że za 5 czy 10tys złotych prowadzący sprzedadzą swoich najlepszych ludzi aby zostali psp, komedia pełną gębą. Naprawdę myślicie że za te parę groszy oddadzą swoich najlepszych pracowników? przecież to działanie na własną szkodę. trzeba być (usunięte przez administratora) żeby dać się na to nabrać. brawo pkn zaoraliście samych siebie :D

Psp

31.03.2023 15:46

Pracownik

Nie jestem menadżerem, bo takim jak Oni to my możemy buty lizać. Jestem prowadzącą, a ty masz wiele nicków. Ja tu widzę same pozytywne wpisy,a same negatywne od jednej osoby. Mój menadżer jest dla mnie jak mesjasz. Na każde pytanie odpowiada mądra radą. Jego wiedza jest ponadprzeciętna niż nasza zwykłych szaraków stacyjnych.

Bob

31.03.2023 16:04

Były pracownik

Hahahaha ani nie jesteś psp. Idź człowieku do psychiatry. Robisz z siebie klauna na potęgę w tym forum . Zastanawiam się co trzeba mieć w głowie ? Bo jeżeli nie choroba psychiczna to brak słów... Może okulary sobie kup bo widzę 99% prowadzących mających dość tego cyrku. A ty 1% dzielisz propagandę . Trzeba było sobie kupić 2 x gazetę wyborczą jak pisali o wywiadzie z prowadzącymi ? Było tam dokładnie to samo co na tym forum . Również w internecie wiele stron o tym pisało . Więc daruj sobie i opuść to forum . To że ty widzisz 1 osobę to powodzenia . Jest nas wielu z całego kraju . Menagerowie udowadniają jak po znajomości dostają stanowiska a później nie potrafią w niczym pomoc. To jest żenujące. Może ty jesteś zwykłym szarakiem po zawodówce co dostał stacje 20 lat temu i ciągnie do emerytury całując buty. Inni znają swoją wartość , znają rynek pracy i mają porównanie jak jest u nas a jak w innych firmach . Więc nie rób z siebie błazna . Koniec tematu. Nie chce mi się tobie odpisywać . Reszta ludzi z forum sama cię zripostuje

Daniel_bez_honoru

23.03.2023 10:50

Pracownik

Arogancja panów ze słomą w butach w orlenie działających na zlecenie rządu (usunięte przez administratora) jest o tyle nieludzka, że nie mają szacunku do pracowników ani klientów, traktując ich by jak najwięcej wyd**** ich z kasy! Klientów robią na zawyżonych o 20-40% cenach paliw biorąc pod uwagę spadającą rzeczywistą cenę baryłki ropy na światowych rynkach oraz słabnący kurs dolara, lecz cena paliwa nie idzie w dół! Kończąc na pracownikach, których traktują jak (usunięte przez administratora) pracujących za (usunięte przez administratora)! Potentat energetyczny! Miliardowe zyski a pracownikom płaci najniższą krajową by na swoje premie mieć nielimitowane środki. Ba! Organizują konkursiki w których każą sprzedawać parówki a sprzedaż tą porównują z kartami flotowymi firm mimo iż nie można im sprzedać nic po za paliwem! Kończąc hipokryzję zarządzania i tłamszenia pracowników na ich najlepszym narzędziu mobbingowania pracowników a jest nim - tajemniczy klient! Ów dwóch klientów przypada w ciągu 3 miesięcy na kontrolę obsługi personelu na stacji niekiedy są to dwie transakcje z pośród 20000-40000 klientów! Na tej podstawie przy złym wyniku 80%? nie daj zdarzy się 30-40%! Karzą się kajać i tłumaczyć czemu taki zły wynik! Obsługa źle kasuje na stacji, wymuszają szkolenia! Straszą zwolnieniem prowadzącego stację! A Tylko dlatego, bo z pośród kilkudziesięciu tysięcy klientów dwóch ocenia pracę wszystkich pracowników! Nie patrzą na inne aspekty - oceny google, oceny z aplikacji "vitay" tak naprawdę ta aplikacja powinna się nazywać "(usunięte przez administratora)Cię". Mają przepotężne zyski! To znaleźli sobie narzędzie do nękania pracowników i prowadzących jakim jest TK. Chcecie oceniać pracę stacji? Wyślijcie ich raz na tydzień! Niech oceniają przysłuchując się obsługiwanym kilku klientom! Nie wykonalne jest obsługiwać każdego klienta tak samo bo każdy jest indywidualny a pracownicy to NIE roboty! Jakbyś obsłużył 3 klientów zgodnie ze standardami a 4ty to będzie TK i nie wymienisz zalet instalacji aplikacji! albo nie podasz zalet Hotdoga! to już masz 85% z obsługi! Bo przecież jesteśmy nędznymi (usunięte przez administratora)którzy mają pracować jak roboty! Firma dno! Dobrze, że chociaż na niektórych stacjach są ludzcy prowadzący!