Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stary prowadzący

19.11.2024 15:51

Pracownik

Widzę, że forum ucichło, więc dodam swoje zdanie. Przeczytałem tutaj masę opinii, tych pozytywnych jak i negatywnych. Złapałem się za głowę i nie mogę uwierzyć, że jest tu taki hejt w stosunku do firmy. Moja opinia jest odmienna i obiektywna w stosunku do krytyki, zwłaszcza w stosunku do menadżerów i partnerów biznesowych, którzy wykonują mrówczą pracę. Nie rozumiem tej niewdzięczności prowadzących, którzy żywią urazę do ludzi, którzy im pomagają i mają ogromne obycie w firmie. To dla nas prowadzących powinien być wstyd pisać takie rzeczy. Ja jestem dumny ze współpracy ze swoim partnerem biznesowym. Oni ma więcej na głowie niż wydaje się tym ludziom, którzy piszą paszkwile na ich temat. Zawsze rozwiązują problemy prowadzących i zwykłych pracowników. Przykład: kiedyś miałem problem i partner przyjechał mi pomóc od ręki, raz mieliśmy problem to wysłalismy email do biura. Po niecałych 15 minutach otrzymaliśmy kompetentną pomoc. Razem pokonaliśmy trudności. Pozdrawiam menadżerów i biuro, które zawsze odpowie na emaile pomocą. Prowadzę już stację od 34 lat i mam doświadczenie w tej dziedzinie i wiem co piszę.

Juz niedługo były pracownik

24.12.2024 20:31

Pracownik

Witamy i pozdrawiamy :-) my również dziś w służbie dla tych potrzebujących tak zwanej "małpki" jadąc w odwiedziny wigilijne do teściowej. Na stacji żywego ducha, a ty za najniższą krajową ( bo od dawna nie wiemy co to premia przez ich śmiesznie niewykonalne zawyżone plany ) dybiesz niedziele, święta i kręcisz hot doga wysłuchując czemu paliwo takie drogie. Pracownik z 10-letnim stażem zarabia 3300 netto. Normalnie to się nazywa docenienie. Mało tego. Bardzo dziękujemy całej dyrekcji za cięcie etatu kolejny rok z rzędu. Nie ma to jak dowiedzieć się w przed dzień wigilii, że Twój współpracownik wylatuje od stycznia z pracy bo taki mamy klimat i kierownika stacji najzwyczajniej nie stać na utrzymanie wszystkich po otrzymaniu aneksu . Nic tylko po piętach całować zacne prezesostwo i dyrekcję z kierownikami na czele za ten dar pracy na tym zacnym przylądku niedoli.

Już niedługo były - już były

25.12.2024 11:38

Pracownik

Chciałem napisać, że bardzo zazdroszczę tym co pracują na stacji. Sam bym chciał, ale zrobiłem największy błąd swojego życia zwalniając się. Jestem samotny i niestety nieszczęśliwy z poczucia że odrzuciłem matkę czyli stację paliw, która dawała mi godne życie na chleb. Na moje miejsce jest tysiące chętnych. To tak jakbym porwał wygrany kupon w lotto. Teraz się tyleczkuje oddając się spragnionym misiom.

Prawnik

10.12.2024 17:51

Były pracownik

Firma planuje wdrożyć centralne zamówienia- nie będzie prowadząca osoba zamawiać towaru. Wszyscy dobrze wiedzą jak chaotycznie są tworzone planogramy i co tydzień korygowane. Średnie i małe stacje toną przez z towarem przeterminowanym. Osoby prowadzące zamawiają minimum i dzielą zgrzewki na kilka stacji. Zbliżając się 30 dni przed terminem ważności przeceniają towar i zgodnie z instrukcją powinni mieć prawo zlikwidować ten towar. W rzeczywistości dostają notę od dyrektora do zapłaty za ten towar. Mało tego obciążenie jest w kwocie brutto zamiast w netto w cenie zakupu jaką płaci firmą realizując dostawę. Krótko pisząc zarabiają jeszcze na tym przy okazji łamiąc przepisy w ten sposób !!! Gdy wejdą centralne zamówienia kto będzie płacił za przeterminowane produkty x 3. Stowarzyszenie nie pomoże bo dyrektorzy robią z nimi spotkanie na odczepke i plują im w twarz śmiejąc się mówiąc że deszcz pada. W momencie wdrożenia takiego aneksu weźcie się prowadzący w końcu za siebie i wyślijcie aneksy do TVN uwaga. Jeżeli zrobi to chociaż połowa Polski to temat się ruszy i może w końcu zaczną szanować ludzi z poziomu stacji.

Psp1

14.12.2024 05:06

Pracownik

Muszę przyznać rację. Sama jestem prowadzącą, ale niektórzy z mojich kolegów i koleżanek sami nie wiedzą czego chcą. Dobrze, że naszym kompasem i sterem jest partner biznesowy. Jest jak nawigator na statku i prowadzi nas czyli stację po głębokich wodach i omija niebezpieczne i zdradliwe skaliste brzegi. Jego pomoc jest niezbędna. Bez takich ludzi nie potrafilibyśmy prowadzić stacji.

Już niedługo były - już były

14.12.2024 06:41

Pracownik

Ja zawsze sobie pluję w twarz od kiedy porzuciłem posadę prowadzącego. To było naprawdę godne wyzwanie i rozwojowa praca pełna wdzięku nie śpię czasami po nocach tęskniąc za tą pracą, ale wiem, że zaprzepascilem cel swojego życia i Szczęście benzynowe.

Armand

10.07.2024 17:43

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Najpierw partia (usunięte przez administratora) poprzez nepotyzm (usunięte przez administratora) firmę wyprowadzała miliony a teraz nowy rząd będzie prowadzącymi i ich ludźmi chciał uzupełnić dziurę budżetową. Do zwolnienia pracownicy podjazdu gdzie non stop dyrektorzy na zebraniach wciskali farmazony że są najważniejsi pierwsze wrażenie robią itd. Pozniej że verve najważniejsza a likwidują premie za verve. Obiecali również że odejmia z prowizji tylko za etat podjazdowego. (usunięte przez administratora). Na przykładzie kilku stacji z północnej Polski obcięte jak im się podobało. Jedni etaty drudzy poltora trzeci pół itd. Zyskaja stacje top sto gdzie zostaje podjazdowy bo tam według nowych warunków umowy prowadzący sobie zarobi. Wszystkie średnie stacje i małe będą leżeć i się zwalniać bo będzie brakować na optymalną etatyzacje a nikt nie będzie osłem stojącym na kasie za darmo już nie wspominając o prowadzących. W normalnej firmie centrala powinna analizować dokładnie stacje. Tutaj jak zwykle na widzi mi się. Duże stacje gdzie do tej pory miały nad to etatów zostaną praktycznie nieruszone. To im powinni zabrać półtora i więcej a nie po równo. Średnie stacje całodobowe myślą że teraz prowadzący za te same pieniądze wskoczy na dniówki i nocki na cały etat ? A przepraszam za mniejsze pieniądze bo nie będzie premie za verve. Stacje nie całodobowe również podobnie. Prowadzący mają robić za 3000 ? Bo mają nadto dopłacić do etatów żeby wac centrala nie miała kolejek ? CHORE. Zamiast lepiej szykuje się gorzej. Znów będzie z 600 wypowiedzeń jak w 2021 roku. Nic się tęgie głowy nie nauczyli. Nikt nie będzie pracował za psie pieniądze w dzisiejszych czasach. Materiał nadaje się natychmiastowo do telewizji. Przeszli samych siebie. Udostępnić dane dla tv żeby wiedzieli jakie to śmieszne kwoty. Guzik im zrobi tajemnica przedsiębiorstwa. Wystarczy dobry prawnik. A gdzie bezmyślne noty za spóźniona wysyłkę cen konkurencji , za inwentaryzacje, terminy , senty i wiele innych ? Pupy szkłem chcecie podcierac. To nie średniowiecze NIKT nie będzie pracować za darmo. Zostaną wam największe stacje reszta wam podziękuję. Wspomnicie ten post do pół roku.

Czas

17.07.2024 19:28

Były pracownik

Wysyłajcie umowy online do TVN uwaga i Polsat. Jak dostaną takie e-maile od całej Polski to rusza temat. Macie czyste szablony na emailach jako dowód wymogów i kar z kosmosu. Do tego dopiszcie jak wyglądają współpracę i kontrolę z ms itp oraz jakie kwoty proponują na stacjach co jest nierealne !!!!!

Samirka

11.09.2024 14:02

Były pracownik

Niestety ktoś znów podszywa się pod moją ksywką ,,Samirka " ..i piszą propagandę! Doskonale wiem skąd jest paliwo !!! Piszę prawdę jakie są realia odnośnie prowadzących . Nie chcę mi się pisać tutaj bo widać jak próbują wciskać te swoje fanaberie. Jedyne wyjście to napisać do Płocka i opisać co odwalają prowadzący i menadżerowie z ludźmi....albo lepiej będzie podać wszystko do publicznych wiadomości tematdlauwagi...tyle w temacie

Prowadzaca

13.08.2024 18:12

Były pracownik

Firma krzak. Totalne pośmiewisko. Niektóre stacje mają kolejne cięcia prowizji od września. Teraz prowadzący na stacjach niecalodobowych będą mieli 5000 zł z ryczałtem hahaha. Tyle ma pracownik w supermarkecie z premia. To nawet nie jest śmieszne. Totalna żenada. Prowadzący obudźcie się i piszcie do TVN uwaga. Plują nam w twarzą a każą się śmiać i mówić że deszcz pada. To jest już poniżej ludzkiej godności. Jak wszyscy wyślecie emaila z umową choćby pusta którą każdy dostał na email prywatny to TVN się zainteresuje jak dostanie kilkaset email. Zaczynają robić (usunięte przez administratora) a nie firmę !!!. Do tego łamanie kodeksu pracy nie tylko na prowadzących ale wymuszają by prowadzący również do łamali kazać 10 dni przed końcem miesiąca po wręczeniu aneksu zwalniać ludzi. Okres wypowiedzenia to miesiąc na czasie określonym a 3 miesiące na czasie nieokreślonym. Zrobili cięcia że na małych stacjach stoi jedna osoba i nie ma w co ręce wsadzic. A swoje widzi mi się jak raport kolejek i inne niedorozwinięte raporty zostawili i dalej każą wyjasniac. (usunięte przez administratora)

Marcel

13.08.2024 18:28

Były pracownik

Dokładnie tak. Niżej zejść już się nie da. Chcą żeby prowadzący stacje mając multum obowiązków i całe prowadzenie działalności na głowie stał jeszcze na kasie i najlepiej łącznie za 4000 max 5000 gdzie ryczałt jest na inne wydatki. Śmiech to mało powiedziane. Cyrk. Ewidentny brak kompetencji , manipulacja i propaganda tych którzy zmienili umowy o prowadzenie stacji i poprowadzili pseudo zebranie online pisząc jak wspaniale będzie a okazało się jak zawsze - jedno wielkie kłamstwo. Wszyscy są stratni. Zapomniałaś dodać o likwidacji premii za verve. Na tym stacje miały najwięcej premi za to dorzucili kilka % na hot dogach. I teraz oprócz straty ludzi w zespole dojdą kolejne obowiązki z podjazdu a premie na średniej stacji spadną średnio o 3000 za verve a dostaną 500 zł za hot dogi haha. Powinni postawić tych co zmienili umowę na 2 miesiące do prowadzenia stacji i na kasę. Zostaliby bez wypłaty to moment by się obudzili. Skąd oni tych ludzi biorą. To jest nie do wiary . Piszcie do : [email protected]

Psp

16.07.2024 14:14

Kandydat

I co moi drodzy, firma znów zrobiła nas w konia. Obiecali, że zabiorą premie za verve i etaty za podjazdowych. Znów kłamali zrobili po swojemu. Jednej stacji jednego innej dwóch trzeciej trzech itd. Znow wielki cyrk. Zapewne zaraz odpali się propagandowy na forum logistyk analityk statystyk peronowy i pod różnymi innymi nickami ten sam upośledzony niepełnosprawny umysłowo pionek od szerzenia propagandy. Zrobili prowadzącym swinstwo ! Jednym obcinają ,5 tysięcy innym 8 innym 10 innym 12 . Robią co chcą żeby tylko dobić prowadzących. Najlepszym hitem jest to że na mniejszych stanach redukują więcej etatów niż na dużych. Myślą że prowadzący będą im prowadzić cyrk za pensje kasjera z biedronki z zmniejszona liczba w załodze i zwiększona ilością obowiązków. Zaraz będzie fala wypowiedzien bo już zaczęli się zwalniać z prowadzących. Każdy ma swoje człowieczeństwo i teraz w niektórych już chcą się złamać. To jest temat dla TVN uwaga . Macie mnóstwo dowodów piszcie do nich póki wcześnie. Jest nas bardzo wielu bo huczy o tym cała Polska. Nie dajcie się !!! Niech sobie zredukują stanowiska ms i innych którzy w starej umowie mieli pomagać i wiele innych a w rzeczywiście robili tylko ankietę i jechali dalej. Tam mają pieniądze żeby topić w błoto !!?

Doktor Pajhiwo

17.07.2024 04:47

Pracownik

Mam kilku znajomych, którzy pracują na stacjach jako prowadzący. Są to zarówno stacje małe jak i duże. Bardzo są zadowoleni ze zmian i traktujemy to jako wyzwanie. Nie słyszałem od nich żadnych żaleń się na pracę. Uważamy razem, że jest to wyraz szacunku do nas przez firmę. Jesteśmy wybrani. Dumni z prowadzenia stacji.

Psp

24.07.2024 15:36

Pracownik

Jakbym miała nawet sama prowadzić stację to bym dała rady. U mnie z verva nie ma problemu i sobie sama radzę. Zresztą dodatkowe etaty vervy były tylko zwykłym balastem i kosztami dla firmy. Dzięki temu, że mamy więcej obowiązków jesteśmy bardziej mobilni i dajemy radę. To świadczy że jesteśmy wybrańcami i pracujemy na chwałę i rozwój Orlenu. To wyzwania są dla nas prowadzących pasją, a każdy dzień wspaniałym przeżyciem będąc członkiem firmy.

Prawda

11.05.2024 14:02

Były pracownik

Każdego dnia prowadząc stacje zamiast dbać o biznes zastanawiasz się kto dzisiaj się do ciebie dowali. Menadżer regionalny czy może dyrektor któremu udało się przetrwać naście lat i dzięki temu żadna partia go nie rusza. Z tego co mówią menadżerowie i widać również po spotkaniach jest przyczyną (usunięte przez administratora) i regionalni wraz z menadżerami się boją. Nikt się nie postawi. Przez to wyjaśnienia piszą prowadzący za wynik poniżej 94% tajemniczego klienta. Etatyzacja coraz częściej obcinana na stacjach. Plany gdy są nierealne na zebrania mówi się że zgłaszać do menadżera będziemy korygować w rzeczywistości gdy się napiszę prowadząca/ prowadzący zostaje olany. Odpowiedzi że nie ma jak obniżyć że regionalny się nie zgodzi a gdy zrobi się aferę okazuje się że każdy boi się dyrektora wykonawczego. Wytykanie podczas wizyt najmniejszych głupot. Chwilę wcześniej na świeżo zmyta podloge wszedł klient - już nieprawidłowosc. Pracownik ma stać przy każdym kliencie z mopem ? Sami menadżerowie wpisują w ankiety jako drobne nieprawidlosci żeby wynik był 90% nawet jeśli jest wszystko ok. Muszą klamac w ankiecie " bo dyrektor mówi że nie może być na stacji 100% ". To jest chore i nie poważne. Gdzie wy szkolicie tych ludzi ? Na Białorusi w systemie jak za (usunięte przez administratora) ? Zmienił się zarząd i prezes. Kiedy skończy się wyzysk i cichy(usunięte przez administratora) ? Ludzie od lat prowadzą wam stacje 24 H miliony reguł pomysłow i problemów a wystarczy parę bzdury w ankiecie i wielki problem. Brak szacunku do ludzi. Pokażcie druga firmę w której dyrekcja ma takie podejście? W normalnej firmie patrzy się na biznes funkcjonowanie koszty i realizacje planów maksymalizację zysków. Tutaj w między czasie zawsze jest strzał z boku żeby pamiętać że choćbyś miała wszystko idealnie to zawsze będziesz nikim i wygrywane konkursy dobre ankiety i tajemniczy klient = nic gdy sobie dyrektor przejedzie z złym humorem i wystawi ankietę quick check która jest krótka a wagi wysokie przez to przez parę punktów wychodzi wynik niby beznadziejny. Mamy napisać do prezesa oficjalny list i opisać to wszystko ? Podamy nazwisko i i DZR. Wielu ludzi prowadzi stacje naście lat a to co dzieje się w ostatnich latach zniechęciło wszystkich i znaczną część PSP ma swój honor nie da sobą wycierać(usunięte przez administratora)Dziwimy się również menadżerom i KR. Bo jeden dyrektor z skrzywdzonym ego to nie cała firma. W umowie wsparcie partnerzy a w rzeczywistości człowiek radzi sobie totalnie sam. I ma nie podskakiwać bo ma być tylko jak oni chcą. Przez to ten pseudo partnerzy biznesowi robią tylko ankietę i jadą dalej . 0 pomocy bo muszą jechać zrobić ankietę żeby ten wyżej nie był zły . Wszystko na głowie jak u osoby która ma własną firmę a w nagrodę obcięte etaty. A zarobki nie rosną w takim tempie jak wymagane reguły co tydzień to nowe. Ludzie na stanowisku kasjera nie chcą pracować odchodzą bo coraz więcej bzdur która niszczy je psychicznie. Często przy odejściu słyszymy że codzienne nagonki kontrolne przez wyżej wymienionych powodują że wolą zmienić pracę. To samo zaczyna się z prowadzącymi. Południe Polski to nie teren do gnębienia. Dziwnym trafem te same reguły obowiązują niby w całej firmie a w drugiej części Polski aż tak ludzie nie są wykorzystywani. Nie wspominając straszeniem notami. Gorzej niż wojsko w latach 70 tych. Zawsze było mówione że nie ma na etaty plany zawyżone a teraz wychodzą brudy poprzednich członków zarządów. Myśleliśmy że coś się zmieni a tu dalej coraz ciekawiej ... Niedługo Ukraińców będziecie szukać na prowadzących bo za te pensje ktoś woli iść na podobne stanowisko gdzie indziej. Student na zleceniu ma tyle co prowadzący. Gratulacje dla tych co stworzyli system nagradzania i naliczania premii który nie zmienił się od lat... Obecnie nie jest to konkurencyjna praca za to gwarancja niszczenia zdrowia psychicznego pod tytułem słaby % ankietki i możemy cię zmienić - gwarantowane .

Olo

04.06.2024 14:34

Były pracownik

Dokładnie tak jak piszesz. Wyzysk , (usunięte przez administratora) dyrektorów z regionalnymi i niektórymi menadżerami. Brak pomocy, za wszystko kary . Za wysokie plany a gdy udowodnisz, że są zbyt wysokie to ci utną etat. Ty jeśli czegoś nie dopatrzysz to nota pieniężną kara, oni jak łamią notorycznie przepisy jest ok. Ich nikt nie kontroluje . Totalny cyrk nadający się jako temat dla uwagi bo to się nie zmienia od wielu lat

Psp

25.06.2024 20:09

Były pracownik

Każdy wie że nie ma partnerów biznesowych a słowo menadżer to kpina . W normalnej firmie menadżerowie mają wiedzę z zarządzania i pomagają. Tu potrafią wjechać wykonać ankietę która wymusza Orlen i jadą dalej bo nie mają czasu. Zapytaj o plany ,konkurencję , korekty to ci powiedzą że się nie da bo to centrala. Maja gdzieś. Pojedziesz na zebranie nagle regionalny i dyrektor powie że jeśli plany są niemierzalne albo powstaje konkurencja to pisać i zrobią korektę . Haha dobra bajka . Wszyscy wiedzą że takiej sytuacji nie ma bo gdy napiszesz i udowodnisz konkurencję itd , spadki to menadżer mowi że regionalny i dyrektor powiedzieli że można zrobić korekte ale za to zabiorą ci etat wić trzeba będzie kogoś zwolnić. To jest cyrk i ich kombinacje które ciągną się naście lat i nie ma kto się za nich zabrać